Projekt pn. JAK? Jakość Aktywność Kompetencje realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez WUP w Poznaniu nr RPWP

Transkrypt

1 Projekt pn. JAK? Jakość Aktywność Kompetencje realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez WUP w Poznaniu nr RPWP IZ /15 Wielkopolski Regionalny Program Operacyjny na lata

2 Poznajmy się Centrum Kompetencji Grupa Szkoleniowo-Doradcza A. Gawrońska Spółka Jawna, rok założenia 2004 Przygotowywanie i realizacji wniosków projektowych, organizacja szkoleń/warsztatów, indywidualne usługi konsultacyjno-doradcze oraz wsparcie psychologiczne, zarządzanie i monitorowanie rzeczowe i finansowe projektów W latach zrealizowanych 19 projektów, w tym projekt innowacyjny i z komponentem ponadnarodowym (partnerzy z Belgii i Czech) Agencja Zatrudnienia, CKU, zespół doświadczonych specjalistów, konsultantów i trenerów, w tym trenerów kompetencji miękkich

3 Dane kontaktowe Centrum Kompetencji Grupa Szkoleniowo- Doradcza A. Gawrońska sp. jawna Biuro projektu: ul. Nowosolska 21/3a, Poznań tel

4 Cel projektu wzrost zatrudnienia i zmiana postaw zawodowych osób pozostających bez pracy, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy wsparcie procesów rozwojowych poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji zawodowej wsparcie doradcze specjalistów rynku pracy podnoszenie kwalifikacji/kompetencji zawodowych, zdobywanie doświadczeń zawodowych Realizacja Projektu przewidziana jest na lata

5 Grupa docelowa 140 osób w wieku lata, w tym 99 kobiet i 41 mężczyzn mieszkańcy powiatów: wągrowiecki, czarnkowskotrzcianecki, chodzieski, obornicki (z wyłączeniem gmin Oborniki, Skoki, Trzcianka) Grupy wsparcia w Projekcie stanowią osoby: Bezrobotne, długotrwale bezrobotne, bierne zawodowo, w tym osoby z niepełnosprawnościami, o niskich kwalifikacjach oraz 50+, z wyłączeniem osób pobierających emeryturę.

6 Koszt uczestnictwa w projekcie Uczestnik nie ponosi żadnych kosztów związanych z udziałem w Projekcie i jest uprawniony do otrzymywania: Stypendium szkoleniowego za udział w szkoleniach zawodowych Serwisu kawowego i obiadowego podczas szkoleń i warsztatów Zwrotu kosztów noclegu,kolacji w sytuacji kiedy będzie to wynikać z harmonogramu szkolenia lub warsztatów Stypendium stażowego dla uczestników 3-mies. staży zaw. Zwrot kosztów dojazdu w wysokości opłat za środki transportu publicznego szynowego lub kołowego zgodnie z cennikiem biletów II klasy obowiązującym na danym obszarze

7 Stypendium Przysługuje za udział w szkoleniach zawodowych, obejmuje godziny zajęć dydaktycznych i praktyki. Wysokość 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przeliczone proporcjonalnie do liczby godzin zegarowych zajęć (stawka 997,40 zł/150 h zeg. szkolenia, tj. 6,65 zł/h zeg.) Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy Opiekun medyczny 511h zeg. (szkolenie oraz praktyki) ,2zł Kurs Zawodowy Opiekun Osoby Starszej 197,5h zeg. (szkolenie oraz praktyki) 1313,40zł

8 Stypendium stażowe Dla uczestników 3-miesięcznych staży zawodowych W wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę naliczonego proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę 1 750,00 zł/m-c/osobę, razem 3 m-ce ,00 zł/m-c/osobę, razem 3 m-ce 5250zł/osobę

9 I Etap projektu REKRUTACJA Koordynator ds. rekrutacji lub zgłoszenie online Wypełnienie i podpisanie deklaracji Zgłoszeniowej Spotkanie informacyjne Podpisanie umowy

10 II Etap projektu FAZA I: opracowanie arkusza Indywidualnego Planu Działania (IPD) FAZA II: realizacja IPD - poradnictwo zawodowe

11 Etap II Faza I IPD IPD = Indywidualny Plan Działania - arkusz, zawiera wyznaczone cele, działania, które należy podjąć w projekcie, w sferze rozwoju zawodowego i osobistego wraz z terminami ich realizacji Cel IPD: osobiste podejście kadry projektu do każdego Uczestnika Realizacja IPD: 3h spotkanie grupowe i test kompetencji (psycholog/doradca zawodowy/pośrednik pracy) oraz indywidualne spotkanie z psychologiem (1h) i doradcą zawodowym (1h) Efekt końcowy: opracowanie i podpisanie arkusza IPD, i skierowanie Uczestnika do II fazy II etapu projektu

12 Etap II Faza II poradnictwo zawodowe W oparciu o opracowany arkusz IPD Wsparcie od trenera kompetencji miękkich, psychologa, doradcy zawodowego, pośrednika pracy, Realizacja: warsztaty w Pile (gwarantowany zwrot kosztów dojazdu, wyżywienie, zakwaterowanie) Cel: pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu/miejsca pracy, planowanie rozwoju kariery zawodowej, zdobycie wiedzy i umiejętności, rozwój posiadanych zdolności i dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy

13 Etap II Faza II poradnictwo zawodowe warsztaty obligatoryjne Sięgnij po pracę! - 20h, nabycie praktycznych umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, poznania procesu rekrutacji, prezentacji własnej osoby Aktywizacja zawodowa w XXI wieku - 20h, nabycie praktycznych umiejętności wykorzystania Internetu w procesie poszukiwania pracy/podnoszenia kwalifikacji, przygotowywania dokumentów aplikacyjnych online Kompetencje miękkie na rynku pracy 20h, cel: rozwijanie kompetencji personalnych i społecznych istotnych na rynku pracy, ułatwiających poszukiwanie/zdobywanie pracy, zwiększających szanse na utrzymanie zatrudnienia Spotkanie indywidualne z doradcą zawodowym (1h) i psychologiem (1h) analiza dotychczasowej realizacji celów założonych w IPD i wyznaczenie dalszych działań

14 Etap II Faza II poradnictwo zawodowe warsztaty fakultatywne Być aktywnym na rynku pracy - 10h, nabycie szczegółowej wiedzy z zakresu kwalifikacji/kompetencji, praw i mechanizmów obowiązujących na rynku pracy Postaw na swoje - 10h, nabycie wiedzy niezbędnej do założenia i prowadzenia własnej firmy Automotywacja i zarządzanie własnym potencjałem 10h, przeciwdziałanie bierności zawodowej i syndromowi wyuczonej bezradności, praca nad podniesieniem poczucia własnej wartości i budowaniem pewności siebie, w oparciu o potencjał osobisty i społeczny, zdobycie wiedzy i umiejętności w radzeniu sobie ze stresem/sytuacjami trudnymi (min. rozmowa kwalifikacyjna, pierwsze dni w pracy) ICT Z IT na Ty - 10h, nabycie podstawowej wiedzy z zakresu obsługi komputera i Internetu

15 III Etap projektu Ukierunkowane wsparcie zawodowe Uczestników Projektu Cel: nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy Wsparcie zgodne z potrzebami w oparciu o opracowany IPD

16 Etap III Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy Opiekun Medyczny (KKZOM) 468h zajęć stacjonarnych, 160h praktyk organizacja: Piła, zjazdy pt-nd, planowany termin IX 2016-VI 2017, praktyki możliwie blisko miejsca zamieszkania Egzamin przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną Nabycie uprawnień w zakresie czynności opiekuńczo pielęgnacyjnych u chorych w środowisku szpitalnym lub domowym. Możliwość zatrudnienia: miejsce zamieszkania podopiecznego, Ośrodki i Domy Pomocy/Opieki Społecznej, instytucje opiekuńcze, szpitale, zakłady opiekuńczo-lecznicze (współpraca z Agencją Pracy Tymczasowej Centrum Kompetencji )

17 Etap III Kurs Zawodowy Opiekun Osoby Starszej (KZOOS) 50h zajęć stacjonarnych, 160h praktyk organizacja: planowany termin V-VI 2016-VI 2017, szkolenie i praktyki możliwie blisko miejsca zamieszkania Świadectwo potwierdzającego kompetencje w zawodzie Opiekuna Osób Starszych Nabycie uprawnień do udzielania pomocy i świadczenia usług opiekuńczych osobom przewlekle chorym, samotnym i niesamodzielnym w miejscu ich zamieszkania lub pobytu dziennego/okresowego poza miejscem zamieszkania Możliwość zatrudnienia: miejsce zamieszkania podopiecznego, Ośrodki i Domy Pomocy/Opieki Społecznej, instytucje opiekuńcze (współpraca z Agencją Pracy Tymczasowej Centrum Kompetencji )

18 Etap III Inne szkolenia/kursy zawodowe/wsparcie wynikające z IPD nie sklasyfikowane w Projekcie szkolenia, kursy zawodowe zgodne z dotychczasowymi kwalifikacjami Uczestnika lub jego wyuczonym zawodem Cel: podniesienie kompetencji i kwalifikacji w danej dziedzinie, poszerzenie wiedzy, zdobycie dodatkowego przygotowania zawodowego zgodnego z obowiązującymi na rynku pracy normami w dziedzinie rozwoju zgodnej z dotychczasową drogą zawodową Uczestnika Projektu

19 Etap III Płatny staż zawodowy 3 miesiące po 8h dziennie, osoby z niepełnosprawnościami 7h dziennie staż odbywać się będzie w miejscu pracy w celu nabycia praktycznych umiejętności do wykonywania zawodu nadzór opiekuna stażu wyznaczonego po stronie przyjmującego na staż stypendium stażowe Organizacja stażu możliwie blisko miejsca zamieszkania Uczestnika Projektu

20 Etap IV Pośrednictwo Pracy Ostatni etap Projektu Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy Pomoc ukierunkowana na zdobycie zatrudnienia dla każdego Uczestnika projektu, realizowana przez Agencję Zatrudnienia Centrum Kompetencji

21 ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE!