Julian Zawistowski Instytut Badań Strukturalnych

Podobne dokumenty
URZĄD STATYSTYCZNY W KATOWICACH. Katowice, czerwiec 2013 r.

Forum Społeczne CASE

Bezrobocie w Małopolsce

Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu

Wiek produkcyjny ( M : lat i K : lat )

INFORMACJA O STANIE BEZROBOCIA NA TERENIE MIASTA I GMINY GOŁAŃCZ ORAZ O MOŻLIWOŚCIACH JEGO OGRANICZENIA. GOŁAŃCZ, 25 maja 2016r.

NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn

SYTUACJA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA RYNKU PRACY W POLSCE W 2008 ROKU

Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców. Opole, 23 kwietnia 2015

Załącznik 13 Definicje wskaźników monitorowania Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój dotyczące realizacji projektów konkursowych w

Makroekonomia 1. Wykład 2. Rachunek dochodu narodowego i pomiar sytuacji na rynku pracy

Prezentacja dotycząca sytuacji kobiet w regionie Kalabria (Włochy)

Wymiary lokalnej przedsiębiorczości

Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej

Piotr Błędowski Instytut Gospodarstwa Społecznego Szkoła Główna Handlowa. Warszawa, r.

Załącznik nr 2 Testy logiczne służące sprawdzeniu jakości danych uczestników projektów współfinansowanych z EFS

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WŁODAWSKIM ZA 2010 R.

DANE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW (PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI), KTÓRZY OTRZYMUJĄ WSPARCIE W RAMACH EFS

Zestawienie wartości dostępnej mocy przyłączeniowej źródeł w sieci RWE Stoen Operator o napięciu znamionowym powyżej 1 kv

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

III. GOSPODARSTWA DOMOWE, RODZINY I GOSPODARSTWA ZBIOROWE

Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze: Kierownika ds. kształcenia ustawicznego w Centrum Kształcenia Ustawicznego nr 2 w Lublinie

Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

Wskaźnik mierzy liczbę osób odbywających karę pozbawienia wolności, które rozpoczęły udział w projektach.

FIN-URB-ACT Doświadczenia Katowice,

Tnij koszty! Twórz etaty! StaŜe, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy oraz PFRON. Warszawa, 2013.

Sytuacja zawodowa osób w wieku 50+ w Polsce. Małgorzata Kozioł - FIRMA 2000 Sp. z o.o.

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

wysoka stopa bezrobocia ponad 28%, bezrobocie dotyczy co 8 mieszkańca (około 27,500 osób bezrobotnych), około to osoby, które pozostają bez

EKONOMICZNE ASPEKTY LOSÓW ABSOLWENTÓW

ASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ URZĄD MIASTA SZCZECIN

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

U Z A S A D N I E N I E

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Sergiusz Sawin Innovatika

POWIATOWY URZĄD PRACY

Europejski Fundusz Społeczny w Województwie Pomorskim w latach

Kliknij, aby dodać tytuł prezentacji

TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych

REGULAMIN PROJEKTU Budowa sukcesu budownictwo ekologiczne na Śląsku. Nr umowy : UDA-POKL /12

CONSUMER CONFIDENCE WSKAŹNIK ZADOWOLENIA KONSUMENTÓW W POLSCE Q3 2015

Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:

DATA NAZWA WYDARZENIA MIEJSCE OPIS INSTYTUCJA ORGANIZUJĄCA Targi pracy i edukacji Hala sportowo Targi pracy skierowane do

Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów

... (pieczęć firmowa)

Załącznik do uchwały Nr...V/40/ Rady Powiatu w Busku Zdroju z dnia...29 marca 2007 roku...

A. Określenie potrzeb w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowaniem tego kształcenia ze środków KFS

... (pieczęć pracodawcy) (Miejscowość, dnia) WNIOSEK. o skierowanie bezrobotnego do 30 roku życia do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy

Opis projektów planowanych do realizacji w ramach PO WER w 2016 r.

MECHANIK OPERATOR POJAZDÓW I MASZYN ROLNICZYCH kod

Informacja o cieszyńskim rynku pracy. Grudzień 2014

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE GOŁDAPSKIM W 2012 ROKU

Z A S A D Y. Udzielania przez Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy pomocy Pracodawcom w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Szkolenia nie muszą być nudne! Kolejne szkolenie już w lutym wszystkie osoby zachęcamy do wzięcia w nich udziału!

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2013/2014

Demografia a gospodarka Kobiety i mężczyźni na rynku pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach. NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice

Aglomeracja w liczbach

JAK WEJŚĆ NA RYNEK PRACY? Wojewódzkiego Urzędu Pracy

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok Powiat Międzychodzki

OGÓLNODOSTĘPNE IFORMACJE O WYNIKACH EGZAMINÓW I EFEKTYWNOŚCI NAUCZANIA W GIMNAZJACH przykłady ich wykorzystania i interpretowania

WNIOSEK o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Polityka społeczna w zakresie zróżnicowanych form mieszkalnictwa w regionie lubelskim

POWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM

- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które

ROLA E-LEARNINGU W WYRÓWNYWANIU SZANS EDUKACYJNYCH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

"A JAK AKTYWNOŚĆ. AKTYWZACJA SPOŁECZNA I ZAWODOWA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM NA TERENIE GMINY NOWE"

W N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY ...

4.3. Struktura bazy noclegowej oraz jej wykorzystanie w Bieszczadach

Program Innowacje Społeczne Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Rozdział I. Zawarcie umowy zlecenia i umowy o dzieło Oferta zawarcia umowy Podpis... 4

Warszawa, styczeń 2013 BS/10/2013 ZADOWOLENIE Z PRACY I JEJ OCENY

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Typ projektów mogących uzyskać dofinansowanie

Zagrożenia w zmianach dot. umów na czas określony vs Korzyści z Agencji Pracy Tymczasowej. Warszawa dnia r.

Powiatowy Urząd Pracy w Złotoryi

Zakupy przez internet w świetle nowych przepisów co zyskają konsumenci?

Uchwała Nr 3/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 29 kwietnia 2015 r.

STAN I STRUKTURA BEZROBOCIA W POWIECIE CHRZANOWSKIM na koniec stycznia 2016 roku

OPIS MODUŁU KSZTAŁCENIA

Wydział Zarządzania. Poziom i forma studiów. Ścieżka dyplomowania: Kod przedmiotu: Punkty ECTS 1) W - 15 C- 15 L- 0 P- 0 Ps- 0 S- 0

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej

REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI

INFORMACJA. o stanie i strukturze bezrobocia. rejestrowanego

WZÓR WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU RODZINNEGO ORAZ DODATKÓW DO ZASIŁKU RODZINNEGO

Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania TIK. Wykorzystanie e-podręczników i e-zasobów w nauczaniu i w uczeniu się

Oferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ

Wojewódzki Urz d Pracy w Katowicach Dzia ania na rzecz sektora P w ramach Programu Operacyjnego Kapita Ludzki

Raport. Nr 223. Renty z tytułu niezdolności do pracy z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych KANCELARIA SEJMU BIURO STUDIÓW I EKSPERTYZ

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie strzelińskim w roku 2009

INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA OŚWIADCZENIA o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata

Człowiek najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

sektora oświaty objętych programem zwolnień

Wskaźniki oparte na wolumenie

REGULAMIN II WOJEWÓDZKIEGO KABARETONU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Transkrypt:

Moduł 1: Monitoring oparty na danych dostępnych - przedstawienie wniosków z badania, prezentacja funkcjonalności utworzonej w ramach modułu bazy danych i wskaźników dotyczących mazowieckiego rynku pracy Julian Zawistowski Instytut Badań Strukturalnych

Plan prezentacji 1. Charakterystyka badania 2. Źródła danych 3. Wojewódzki rynek pracy w makroperspektywie 4. Motywy przewodnie raportów kształcenie ustawiczne pracujący w województwie mazowieckim bierni zawodowo i bezrobotni w województwie mazowieckim 5. Właściwości i struktura bazy danych

Charakterystyka badania

Charakterystyka badania raporty miesięczne raporty kwartalne 6 raportów: VII-XII 2010 3 raporty: Q2-Q4 2010 informacja o regionalnym i lokalnych rynkach pracy w świetle danych administracyjnych analiza bieżącej sytuacji, porównanie w skali miesiąca i roku informacja o regionalnym i lokalnych rynkach pracy na tle kraju w świetle danych BAEL i danych administracyjnych analiza trendów 2000-2010 oraz bieżącej sytuacji, porównanie w skali kwartału i roku selekcja informacji wizualizacja zjawisk przystępność interpretacji

źródło słabości BDL GUS opóźnienie w publikacji danych MPiPS-01 MPiPS-02 BAEL OHP Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ) Rejestr Instytucji Szkoleniowych (RIS) niski poziom cyfryzacji zasobów włączenie do analiz m.st. Warszawy zagrożenie wysokim błędem standardowym brak informacji o skuteczności wsparcia włączenie do analiz m.st. Warszawy

Wojewódzki rynek pracy w makroperspektywie Wskaźnik zatrudnienia w Polsce i województwie mazowieckim w latach 2000-2010 Stopa bezrobocia ekonomicznego w Polsce i województwie mazowieckim w latach 2000-2010 60% Polska Polska - odsezonowany woj.mazowieckie woj.mazowieckie - odsezonowany 25% 20% Polska Polska - odsezonowany woj.mazowieckie woj.mazowieckie - odsezonowany 55% 15% 50% 10% 45% 5% 40% 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 0% 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 zbliżone tendencje wskaźników na poziomie województwa i kraju systematycznie wyższy wskaźnik zatrudnienia systematycznie niższa stopa bezrobocia, ale: dystans maleje

w tys. Pracujący w woj. mazowieckim XII 2010 Szacunek zasobu pracujących XII 2009 XII 2010 1400 1300 1200 1100 1000 XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 2009 2010 wzrost liczby pracujących mimo zakończenia okresu prac sezonowych zróżnicowana wielkość lokalnych rynków pracy: m. Radom (79,7 tys. pracujących), powiat szydłowiecki (11,1 tys. pracujących)

Kształcenie ustawiczne dłuższy proces kształcenia niż przeciętnie w kraju we wszystkich grupach wieku wzrost dyspersji między regionem a krajem od czasu NSP 2002 co druga osoba 25-34 w województwie legitymuje się wykształceniem wyższym dominacja nauk społecznych, ekonomii i prawa (41%) wśród osób z wykształceniem wyższym nauki inżynierskie zdecydowanie mniej popularne (14%)

Kształcenie ustawiczne Kształcenie ustawiczne w kraju Forma szkolenia 8% 29% 43% wykłady na stanowisku pracy seminaria, konferencje w formie mieszanej poprzez samokształcenie kierowane 17% 3% 1. lokata w kraju (6,5%) brak wyraźnego trendu szkolenia krótkie niski udział składnika w miejscu pracy ukierunkowane na doskonalenie posiadanych umiejętności zawodowych (61%) nauki społeczne, ekonomia, prawo (29%) lub języki obce (27%)

Pracujący w woj. mazowieckim Wskaźnik zatrudnienia wg płci i wieku Wskaźnik przedsiębiorczości 100,0% 80,0% 86,7% 89,5% 73,0% 81,3% 81,7% 77,1% 60,0% 52,9% 40,0% 28,6% 32,6% 20,0% 0,0% 23,5% 8,6% 3,6% 15-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65 i więcej Polska - mężczyźni Polska - kobiety woj.mazowieckie - mężczyźni woj.mazowieckie - kobiety trend wzrostowy systematyczna przewaga województwa obecność luki międzypłciowej we wszystkich grupach wieku wykształcenie wyższe sprzyja zatrudnieniu 2. lokata w kraju (1238 przy 981 w Polsce) nierównomierna dystrybucja przestrzenna

Pracujący w woj. mazowieckim wzrost udziału pracowników najemnych kosztem samozatrudnionych silny trend wzrostowy zatrudnienia w sektorze prywatnym ponadprzeciętny udział zatrudnionych w dużych przedsiębiorstwach, chociaż dominują mikroprzedsiębiorstwa 3,8% deklaracji o pracy na umowę ustną (3,3% w Polsce) relatywnie częstsza praca w domu niż średnio w kraju wynagrodzenia przeciętnie wyższe niż w kraju* - windowanie płacy progowej

Bierni zawodowo i bezrobotni w woj. mazowieckim Szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego (41 powiatów województwa) XII 2010 XII 2009 XII 2010 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 2009 2010 załamanie trendu spadkowego wskaźnika, nieznaczna poprawa w skali roku silne zróżnicowanie przestrzenne: powiat zwoleński (33,1%), powiat makowski (3,1%) względnie wysoka stopa bezrobocia w podregionie radomskim

Bierni zawodowo i bezrobotni w woj. mazowieckim kategoria wykształcenie podstawowe i bez wykształcenia dominująca przyczyna bierności zawodowej 15-24 edukacja (93,7%) 25-34 obowiązki opiekuńcze (54,6%) 35-44 obowiązki opiekuńcze (36,3%) choroba, niepełnosprawność (34,3%) 45-54 choroba, niepełnosprawność (45,8%) 55-64 emerytura (63,3%) 65 i więcej emerytura (91,3%) wyczerpanie wszystkich możliwości znalezienia odpowiedniej pracy (63,7%)

Bierni zawodowo i bezrobotni w woj. mazowieckim relatywnie trudny start osób młodych (15-24) na rynku pracy spadek zagrożenia bezrobociem wraz ze wzrostem wykształcenia, ale nie w przypadku wszystkich kierunków (nauki społeczne) 2010: istotne skrócenie okresu poszukiwania pracy (53% - do pół roku, 75% - do roku) relatywnie łatwiejsze przywracanie do zatrudnienia główne źródło utrzymania bezrobotnych: 67,7% - na utrzymaniu innych, 12,2% - zasiłek dla bezrobotnych

Właściwości bazy danych analiza 12 lat zmian województwa (2000-2011) 12 rodzajów struktur pracujących 15 rodzajów struktur bezrobotnych 58 jednostek JST objętych badaniem ponad 1400 cech i 1200 wskaźników opisujących mazowiecki rynek pracy oraz bieżącą sytuację społeczno-gospodarczą rozmiar bazy z komponentami: 20 000 KB

Struktura bazy danych Przeglądarka danych Umożliwia pozyskanie dowolnych danych w formie tabelarycznej METABAZA CECH I WSKAŹNIKÓW Interfejs danych narzędzie do aktualizacji Baza cech - panelowe bazy danych - jedynie surowe wskaźniki pozyskiwane bezpośrednio ze źródeł zewnętrznych. Baza wskaźników - algorytmy obliczania wskaźników na podstawie bazy cech - innowacyjne podejście pozwoliło bardzo istotnie skrócid czas otwierania bazy danych. METABAZA CECH I WSKAŹNIKÓW Generator wykresów Umożliwia szybką wizualizację danych

dziękuję za uwagę www.ibs.org.pl