ZARZĄDZENIE NR 19 /12 Starosty Sławieńskiego z dnia 27 lutego 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie, art. 8 ust. 2 i art. 10 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj. Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) zarządzam, co następuje: 1 Wprowadzam do stosowania w Starostwie Powiatowym w Sławnie Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych uzgodniony z pracownikami wybranymi przez załogę do reprezentowania jej interesów, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia. 2 Traci moc zarządzenie nr 73/09 Starosty Sławieńskiego z dnia 02 grudnia 2009 r. 3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Starosta Sławieński Wojciech Wiśniowski
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I. ZASADY OGÓLNE 1. 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem, opracowany został na podstawie: - ustawy z dnia 4 marca 1984 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.), - rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9.03.2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, - stosownych innych aktów wykonawczych. 2. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. 3. Środki Funduszu mogą być zwiększone poprzez : a) odsetki od środków Funduszu, b) wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych korzystających z działalności socjalnej, o której mowa w art. 2 pkt. 1 ustawy o ZFŚS, c) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych, d) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe, e) inne środki określone w odrębnych przepisach. 4. Środki nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 1. Użyte w regulaminie określenia oznaczają: 2. Fundusz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzony w Starostwie Powiatowym w Sławnie na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Pracodawca Starostwo Powiatowe w Sławnie, reprezentowane przez Starostę Sławieńskiego, Starostwo dotyczy tylko Starostwa Powiatowego w Sławnie, ul. Sempołowskiej 2 a, Przedstawiciele pracowników wybrani przez załogę Starostwa Powiatowego w Sławnie pracownicy do reprezentowania jej interesów na rzecz działalności socjalnej, Emeryci i renciści - byli pracownicy zakładu osoby posiadające aktualny status emeryta lub rencisty ( z tytułu niezdolności do pracy ), którzy przed uzyskaniem świadczenia emerytalnego (rentowego) rozwiązali stosunek pracy ze Starostwem Powiatowym w Sławnie w związku z przejściem na emeryturę lub rentę jeśli nie podjęli zatrudnienia u innego pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy, Komisja Socjalna zespół pracowników utworzony przez pracodawcę i załogę Starostwa (powołany zarządzeniem pracodawcy) do uzgadniania przyznawanych, w oparciu o Regulamin Funduszu, świadczeń osobom uprawnionym, oraz innych zadań wymienionych w Regulaminie. 3.
1. Regulamin określa zasady tworzenia i przeznaczenia środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem, na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych z Funduszu funkcjonującego w Starostwie Powiatowym w Sławnie zwanym pracodawcą. 2. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się zgodnie z odpowiednimi przepisami, wymienionymi w 1. 3. Środkami Funduszu administruje pracodawca. 4. Środki ZFŚS prowadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 5. W celu usprawnienia procesu uzgadniania stanowiska pracodawcy i pracowników w podejmowaniu decyzji o przyznawaniu świadczeń i pomocy z Funduszu, powołuje się stałą Komisję Socjalną. Komisja Socjalna wybiera ze swojego składu Przewodniczącego Komisji Socjalnej. 6. Komisja socjalna podejmuje decyzje większością głosów a przy równej ilości głosów, decyduje głos przewodniczącego. 7. Podstawą działalności socjalnej jest regulamin ZFŚS oraz roczny plan wydatków wraz ze szczegółowym preliminarzem wydatków na poszczególne rodzaje działalności socjalnej, ustalonym do 31 marca każdego roku przez Pracodawcę w uzgodnieniu z przedstawicielami pracowników. 8. Sprawozdanie z działalności wykonania rocznego planu wydatków na poszczególne cele socjalne zatwierdza Starosta Sławieński do końca lutego. 9. Przyznawanie uprawnionym świadczeń z funduszu, w oparciu o Regulamin odbywa się na wniosek samego uprawnionego i jest opiniowane prze Komisję Socjalną, a następnie zatwierdzane do wypłaty przez pracodawcę. 10. Fundusz jest funduszem spożycia zbiorowego i nie korzystanie z niego nie daje pracownikowi podstawy do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu. Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego. 4. 1. Wszystkie osoby zamierzające skorzystać w danym roku kalendarzowym z ulgowych świadczeń finansowanych z Funduszu powinny złożyć, w nieprzekraczalnym terminie do końca marca każdego roku, do Komisji Socjalnej informację o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej stanowiącą załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. 2. Osoba, która nie złożyła informacji wymienionej w ust. 1 lub złożyła ją po terminie, nie będzie mogła w całym danym roku kalendarzowym korzystać z ulgowych świadczeń finansowanych z Funduszu i będzie traktowana jak osoba nie potrzebujaca świadczeń ZFŚS. 3. Do końca marca danego roku świadczenia są przyznawane w oparciu o złożoną informację z roku poprzedniego, chyba że uprawniony złoży wcześniej nową informację. 4. Osoby zatrudnione w trakcie roku, tj. po 31 marca, składają taką informację wymienienioną w 4 w ust.1 w terminie dwóch miesięcy od daty zatrudnienia. 5. Komisja Socjalna po złożeniu oświadczeń o dochodach (zgodnie z załącznikiem nr 1) może dokonać weryfikacji i może żądać, od składającego dokumentów potwierdzających te dane (np. zaświadczenie o dochodach pracownika z innego zakładu, dochodach współmałżonka, dziecka lub innego uprawnionego do korzystania z funduszu członka rodziny, kserokopia aktualnej legitymacji szkolnej lub studenckiej bądź zaświadczenie o uczęszczaniu dziecka do szkoły, decyzja Powiatowego Urzędu Pracy o wysokości pobieranego zasiłku dla bezrobotnych lub o przyznaniu statusu bezrobotnego bez prawa do zasiłku, decyzja o przyznaniu emerytury, lub zasiłku świadczenia przedemerytalnego wraz z ostatnią decyzją waloryzacyjną, pit, itp.). 6. W miesiącu maj komisja socjalna może losowo weryfikować oświadczenie o dochodach na podstawie zeznania podatkowego.
II. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 5. I. Do korzystania z Funduszu uprawnione są następujące osoby: 1. pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (w całym okresie zatrudnienia), na podstawie powołania, wyboru bez względu na wymiar czasu pracy, rodzaj umowy o pracę i staż pracy z wyłączeniem pracowników w okresie przebywania na urlopach bezpłatnych dłuższych niż 30 dni, 2. emeryci i renciści ( w okresie pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy ) byli pracownicy zakładu, z którymi zakład pracy rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę jeśli nie podjęli zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę u innego pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy, 3. członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. 1 2, tj.: a) małżonek lub małżonka, b) konkubent lub konkubina nie pozastający /a/ w związku małżeńskim, razem zamieszkujące z osobą uprawnioną i prowadzące z osobą uprawnioną wspólne gospodarstwo domowe, c) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, w wieku do 18 lat, a jeżeli kształcą się w szkole do czasu ukończenie nauki nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat oraz bez względu na wiek dzieci z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopieniem niepełnosprawności pozostających na utrzymaniu osoby uprawnionej, d) dzieci po zmarłym pracowniku do ukończenia lat 18, a uczące się do ukończenia lat 25, oraz bez względu na wiek, dzieci z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. II. Uprawnienia do korzystania z Funduszu, jako członkowie rodziny, tracą osoby wymienione w ust. 1 pkt. 3 pkt. c w przypadku wstąpienia w związek małżeński. 6. 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania z pomocy Funduszu, 2. Do określenia sytuacji materialnej osób uprawnionych, o której mowa w ust. 1, przyjmuje się średni miesięczny dochód brutto (ustalany zgodnie z objaśnieniami do wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego stanowiącego zał. nr 1 do Regulaminu) przypadający na jednego członka rodziny uprawnionego zgodnie z 5 Regulaminu do pomocy socjalnej) wspólnie zamieszkującego i prowadzącego wspólne gospodarstwo domowe, osiągnięty w roku kalendarzowym poprzedzającym rok ubiegania się o świadczenie, podzielony przez 12 i podzielony przez liczbę członków rodziny (tylko uprawnionych, na podstawie 5 Regulaminu, do pomocy socjalnej). 3. W przypadku udowodnienia osobie uprawnionej, że złożyła nieprawdziwą informacje o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, pracodawca może pozbawić tę osobę uprawnień do ubiegania się o ulgowe usługi i świadczenia finansowe z funduszu na okres od roku do trzech lat.
III. PRZEZNACZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 7. Środki ZFŚS przeznaczone są na: a) dofinansowanie do wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracownika we własnym zakresie (wczasy pod gruszą ), b) dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego, zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie kolonii, zimowisk, obozów kolonii zdrowotnych a także wycieczek, rajdów itp. form, c) dofinansowanie do wypoczynku w dni wolne od pracy organizowanego w formie wypoczynku sobotnio niedzielnego lub w formie turystyki grupowej, d) dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej, sportowej i turystycznej, poprzez zakup biletów na taką działalność, e) dofinansowanie do imprezy z okazji Międzynarodowego Dnia Dziecka, do imprezy choinkowej dla dzieci, zakup drobnych upominków z tych okazji lub zakup paczek dla dzieci, f) dofinansowanie do usług na rzecz opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, g) udzielanie pomocy rzeczowej i finansowej, przeznaczonej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, h) udzialanie zapomogi losowej, w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci, i) pomoc finansową na cele mieszkaniowe w formie pożyczek zwrotnych. IV. ZASADY FINANSOWANIA POMOCY Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 8. Pomoc z ZFŚS przyznawana osobom uprawnionym do korzystania ze środków tego Funduszu udzielana jest w następującym zakresie: 1. Wypoczynku: a) dofinansowanie do wypoczynku - ( dof. zgodnie z tab. nr 1 ) pracownika nie częściej niż raz na dwa lata kalendarzowe. Pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmnniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, potwierdzonych na podstawie karty urlopowej lub potwierdzonych na wniosku przez pracownika do spraw kadr. Wniosek o przyznanie dofinansowania, należy złożyć do Komisji Socjalnej przynajmniej 14 dni przed rozpoczęciem planowanego urlopu. Wypłata dofinansowania następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu we wskazanym wymiarze. Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane. b) dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego, zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży - ( dof. zgodnie z tab. nr 2 ) w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczosanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych i pobytem na leczeniu dzieci i młodzież do lat 18, niezależnie od ich wysokości są wolne w całości od podatku dochodowego / art.21 ust. 1 pkt. 78 ustawy od podatku dochodowego od osób fizycznych/. Dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci i młodzieży może być realizowane tylko raz w roku. Podstawą wypłaty dofinansowania jest złożony wniosek, przez osobę uprawnioną wraz
z dokumentami potwierdzjącym poniesione wydatki czyli przedstawienie dokumentu (faktury vat, rachunku, dowodu wpłaty kp, przelewu bankowego, przekazu pocztowego), który zawiera co najmniej: - formę wypoczynku (wczasy, kolonie, obóz lub zimowisko) oraz miejsce i czas trwania wypoczynku, - imię i nazwisko dziecka korzystającego z zorganizowanej formy wypoczynku, - nazwę i adres podmiotu prowadzącego działalność w zakresie organizacji wypoczynku, - imię i nazwisko osoby dokonującej zapłaty, - kwotę i datę dokonania zapłaty. c). dofinansowanie do wypoczynku w dni wolne od pracy - organizowanego w formie wypoczynku sobotnio niedzielnego lub w formie turystyki grupowej (tab. nr 3 ) w (przypadku wycieczki dofinansowanie to dotyczy tylko pracownika Starostwa ) za osoby pozostałe uprawnione odpłatność wynosi 100 %. 2) Działalności kulturalno-oświatowej, sportowej i turystycznej: a) dopłata do biletów wstępu do kin, teatrów, na imprezy kulturalne i sportowe itp. pokrycie kosztu imprezy turystyczno-krajoznawczej, organizowanej przez Starostwo (w tym koszty przejazdu, noclegi, bilety wstępu do placówek kulturalno-oświatowych, koszty ubezpieczenia itp.) - (tab. nr 3 ). 3) Pomoc rzeczowa lub finansowa: a) dofinansowanie do paczek - na podstawie wykazu dzieci sporządzony przez pracownika na samodzielnym stanowisku ds. kadr do 15 go roku życia - ( tab. nr 4 ), b) dofinansowanie do usług na rzecz opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego dofinansowanie jest jednorazowe i zależy od dochodu w rodzinie ( tab. nr 5 ), podstawą przyznania jest uzyskany dochód brutto na członka rodziny, który nie może przekroczyć 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę, c) pomoc finansowa lub rzeczowa dla osób uprawnionych znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej zgodnie z kryteriami dochodowymi ( tab. nr 6 ), d) w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi i długotrwałą chorobą lub śmiercią najbliższego członka rodziny, tj. współmałżonka lub dziecka oraz innych członków rodziny uprawnionych na podstawie 5 Regulaminu do korzystania z pomocy socjalnej (tzw. zapomogi losowe tabela nr 7, zał. nr 3 do Regulaminu) przyznawana na wniosek: osoby uprawnionej, są wolne od podatku dochodowego (art.21 ust. 1 pkt. 26 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych), e) warunkiem uzyskania pomocy, wym. w pkt. 3 ust. d), jest przedstawienie przez osobę ubiegającą się o taką pomoc, wiarygodnego dokumentu potwierdzającego tą sytuację, tj.: a) w przypadku długotrwałej choroby zaświadczenie lekarza o długotrwałej (przewlekłej) chorobie, b) w przypadku śmierci członka rodziny kserokopia odpisu skróconego aktu zgonu, f) w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych (kradzież, pożar, zalanie, wypadek) odpowiednie dokumenty (zaświadczenie odpowiedniego organu, oświadczenie ewentualnego świadka, kopia protokołu itp.). g) świadczenie rzeczowe, pieniężne, przyznawane dla emerytów i rencistów byłych pracowników Starostwa, są wolne od podatku dochodowego (art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). h) wartość otrzymanych przez pracownika rzeczowych świadczeń oraz świadczeń pieniężnych sfinansowanych w całości ze środków ZFŚS w roku podatkowym są zwolnione z podatku dochodowego ( do kwoty określonej w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych).
4) Pomoc na cele mieszkaniowe w formie pożyczki zwrotnej dla pracownika na: zakup, remont i modernizację domu lub mieszkania oraz budowę domu i uzupełnienie wkładu mieszkaniowego. a) Pomoc finansowa na cele mieszkaniowe jest udzielana w formie oprocentowanej pożyczki - ( zgodnie z tabela nr 8 ). b) Wysokość jednorazowej pożyczki mieszkaniowej może stanowić kwotę do 6.000,-zł na cele określone w 8 ust.4 lokalu mieszkalnego lub do 8.000, -zł domu. c) Maksymalny okres spłaty pożyczki wynosi 3 lata przy oprocentowaniu wg tabeli nr 9. Pozostałe warunki spłaty pożyczki określa umowa z pożyczkobiorcą. d) O pożyczkę można ubiegać się nie częściej niż raz na 2 lata pod warunkiem spłaty poprzedniej pożyczki. e) Uprawniony pracownik ubiegający się o pożyczkę na cele mieszkaniowe jest zobowiązany przedłożyć niezbędne dokumenty związane z budową lokalu lub budynku mieszkalnego, wymóg ten nie dotyczy pożyczek na remont i modernizację lokalu lub budynku mieszkalnego. f) Podstawą uzyskania pozyczki na cele mieszkaniowe jest zawarta między pożyczkobiorcą, a pracodawcą umowa cywilnoprawna poręczona przez dwóch poręczycieli - pracowników Starostwa Powiatowego, zatrudnionych na czas nieokreślony, g) W razie śmierci pożyczkobiorcy pożyczka może być umorzona. V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 10. Za wyjątkami przewidzianymi w przepisach poprzedzających nie podlega regulacji częstotliwość przyznawania świadczeń z ZFŚS. 11. Wydatki Funduszu na poszczególne cele ograniczone są limitem ustalonym w rocznym preliminarzu dochodów i wydatków. 12. 1. Działalność socjalna prowadzona jest w oparciu o zatwierdzony roczny plan wydatków. 2. Kwalifikacji wniosków dokonuje Komisja Socjalna. Decyzje przyznające świadczenia socjalne wydaje pracodawca. 3. W razie potrzeby (w trakcie roku) mogą nastąpić przesunięcia wydatków w poszczególnych pozycjach planu po uprzednim uzgodnieniu z przedstawicielami pracowników, który zostanie ponownie zaakceptowany przez Starostę. 4. Regulamin udostępnia się do wglądu każdej osobie korzystającej z Funduszu na jej żądanie oraz na stronie bip. 5. W sprawach nie uregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 6. Regulamin wchodzi w życie po wprowadzeniu go zarządzeniem Pracodawcy, w terminie określonym w tym zarządzeniu. Częścią Regulaminu jako uzupełnienie jego postanowień są załączniki: 1. załącznik nr 1 informacja o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzającej skorzystać z ulgowych świadczeń finansowanych z ZFŚS, 2. załącznik nr 2 tabele wysokości świadczeń socjalnych finansowanych z ZFŚS i dopłat do tych świadczeń wg:
a) tabela nr 1 dopłat do wypoczynku, tj., wczasy pod gruszą wypoczynek letni i zimowy, b) tabela nr 2 dopłat do świadczeń do wypoczynku dzieci i młodzieży, c) tabela nr 3 dopłat do świadczeń w ramach prowadzonej działalności sportowo - rekreacyjnej i kulturalno oświatowej, d) tabela nr 4 dopłat do paczek dla dzieci w ramach prowadzonej działalności socjalnej, e) tabela nr 5 dopłat do usług na rzecz opieki nad dziećmi, f) tabela nr 6 wysokości udzielanej pomocy finansowej lub rzeczowej, g) tabela nr 7 wysokości udzielanej pomocy materialnej w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi i długotrwałą chorobą lub śmiercią, h) tabela nr 8 maksymalnych kwot pożyczek na poszczególne cele mieszkaniowe, i) tabela nr 9 wysokość oprocentowania pożyczki na cele mieszkaniowe, 3. załącznik nr 3 wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego. Stosownie do art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych regulamin został uzgodniony z przedstawicielami pracowników. Uzgodniono w dniu : 27.02.2012 r. Przedstawiciele pracowników : Pracodawca:
Zalącznik nr 1... (imię i nazwisko pracownika).. (adres zamieszkania)... dnia... Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzającej skorzystać w roku kalendarzowym z ulgowych świadczeń finansowanych z ZFŚS Informuję, że w skład mojej rodziny, wchodzą następujące osoby, uprawnione zgodnie z Regulaminem do korzystania z ZFŚS: L.p Imię i Nazwisko pracownika, członków rodziny Pokrewieństwo Dla dzieci podać datę urodzenia oraz nazwę szkoły lub uczelni * Dochód brutto 1 2 3 4 5 6 RAZEM Obliczenie średniomiesięcznego dochodu na 1 osobę w rodzinie... : 12 miesięcy =... :... =... łączny dochód brutto rodziny ilość członków rodziny Wyrażam zgodę na przetwarzanie powyższych informacji wyłącznie w celach przyznawania pomocy z ZFŚS. Prawdziwość powyższych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadoma(y) odpowiedzialności przewidzianej w 6 pkt.3 Regulaminu....... (data i podpis składajacego oświadczenie) Do wniosku dołączam : 1. zaświadczenie z uczelni wyższej do której uczęszcza dziecko, jeśli ukończyło 18 lat ze wskazaniem systemu kształcenia ( np. dzienne, wieczorowe, zaoczne) lub kserokopia aktualnej legitymacji szkolnej, studenckiej)
Objaśnienie do informacji: *Dochód brutto oznacza łączny dochód roczny brutto ( za rok poprzedzający, każdego członka rodziny prowadzącego wspólnie gospodarstwo domowe i uprawnionego, zgodnie z 5 Regulaminu, do korzystania z pomocy funduszu i podzielony przez 12 ), uzyskany z umów o pracę, zleceń, o dzieło, zasiłki, alimenty, emerytury, renty, dochody z prowadzonej działalności gospodarczej, stypendia, dochody z gospodarstwa rolnego na podstawie 1 ha przeliczeniowego razy powierzchnia gospodarstwa ( obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego ). Uwaga : Określając sytuację materialną rodziny można przyjmować średni dochód rodziny z okresów krótszych niż rok, np. z półrocza, kwartału czy miesiąca, w którym składana jest informacja lub z angażu dla pracownika nowozatrudnionego w przypadku jeżeli brak jest dochodów określonych w załączniku nr 1.
Tabele Załącznik nr 2 WYSOKOŚCI ŚWIADCZEŃ FINANSOWANYCH Z ZFŚS I DOPŁAT DO TYCH ŚWIADCZEŃ Tabela nr 1 dopłat do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie ( tzw. wczasy pod gruszą) I 100 % 600,00 zł II 100-200% 550,00 zł III Powyżej 200 % 500,00 zł * Podana wysokość dopłaty przyznawana jest na całą rodzinę, w jednej kwocie, a wysokość kwoty dopłaty zależy tylko od wysokości dochodu, a nie ilości osób uprawnionych. Tabela nr 2 dopłat do świadczeń do wypoczynku dzieci i młodzieży Wysokość uzyskanej dopłaty z ZFŚS I 100 % 45% II 100-200 % 40% III Powyżej 200 % 30% Tabela nr 3 dopłat do świadczeń w ramach prowadzonej działalności sportowo - rekreacyjnej i kulturalno oświatowej Wysokość uzyskanej dopłaty z ZFŚS I 100 % 50% II 100-200 % 45% III Powyżej 200 % 40% Tabela nr 4 dopłat do paczek dla dzieci w ramach prowadzonej działalności socjalnej Wysokość uzyskanej dopłaty z ZFŚS I 100 % 100% II Powyżej 100 % 95% Tabela nr 5 dopłat do usług na rzecz opieki nad dziećmi Wysokość uzyskanej dopłaty z ZFŚS dochodu w odniesienu do płacy minimalnej w danym roku I Do 50 % Do 200 zł
Tabela nr 6 wysokości udzielanej pomocy finansowej lub rzeczowej Wartość pomocy finansowej lub rzeczowej I 100 % 420 zł II 100-200 % 400 zł III Powyżej 200 % 300 zł T a b e l a n r 7 wysokości udzielanej pomocy materialnej w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi i długotrwałą chorobą lub śmiercią Wysokość tzw. zapomogi losowejj I 100 % Do 2280 zł II 100-200 % Do 1900 zł III Powyżej 200 % Do 1600 zł * w odniesieniu do tzw. zapomóg losowych wartość pomocy może być zwiększona w szczególnie uzasadnionych przypadkach, decyzję w indywidualnych sprawach podejmuje pracodawca w uzgodnieniu z przedstawicielami pracowników. Tabela nr 8 maksymalnych kwot pożyczek L.p. pożyczki Maksymalna kwota pożyczki I Remont i modernizacja budynku mieszkalnego, Do 6 000 zł II Remont i modernizacja domu jednorodzinnego. Do 8 000 zł *W razie zbiegu uprawnień do pożyczki na więcej niż jeden cel, udziela się tylko jednej pożyczki wskazanej przez uprawnionego we wniosku. * Zakup, remont i modernizację domu lub mieszkania oraz budowę domu i uzupełnienie wkładu mieszkaniowego. T a b e l a n r 9 wysokość oprocentowania pożyczki na cele mieszkaniowe Wysokość oprocentowania pożyczki I 100 % 3% II 100-200 % 3,5% III Powyżej 200 % 4%
Załącznik nr 3... data.... (imię i nazwisko).. (adres zamieszkania) WNIOSEK o przyznanie świadczenia socjalnego z ZFŚS Proszę o przyznanie, zgodnie Regulaminem ZFŚŚ, następującego świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:... (wymienić rodzaj świadczenia, np. dofinansowania do wypoczynku)... (pożyczki w wys. itp.)...... (informacje uzupełniające)... (data i podpis wnioskodawcy) Propozycja Komisji Socjalnej *Średni dochód brutto na 1 osobę w rodzinie.. wynosił: Na posiedzeniu w dniu.. Komisja Socjalna postanowiła: ** przyznać / nie przyznać... (wymienić świadczenie i wysokość dopłaty z Funduszu)... 1 2 3. 4.. (podpisy członków Komisji) Decyzja pracodawcy * W y p e ł n i a k o m i s j a s o c j a l n a * * N i e p o t r z e b n e s k r e ś l i ć... ( podpis sta rosty)