Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL Tytuł Projektu Lekarze w trójwymiarze szkolenia z diagnostyki obrazowej USG WND-POKL.08.01.01-24-519/11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Centrum Promocji i Ochrony Zdrowia ul. Piłsudskiego 226, 32-555 Zagórze, Tel. 691-433-015, (032) 613-49-63 fax (032) 613-49-63 cpioz@interia.pl osoba do kontaktu: Sławomir Kadłuczka Okres realizacji projektu 01/10/2012 31/08/2014
Opis projektu Grupę docelową stanowi 330 osób (165 K, 165 M) pracujących w zawodzie lekarza (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) z własnej inicjatywy uczestniczących w szkoleniach poza godzinami pracy. Projekt skierowany jest do grup docel. z obszaru woj. śląskiego: osób fizycznych, które pracują lub zamieszkują na terenie woj. śląskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), a w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę org. Na obszarze woj. śląskiego. Osoby te mogą być zatrudnione w oparciu o umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawne. Nabór uczestników projektu (UP) będzie otwarty dla wszystkich zainteresowanych spełniających wymogi gr. docel. i prow. Będzie (odrębnie dla każdego rodzaju szkoleń) na podst. Regulaminu rekrutacji dostępnego u projektodawcy. Proces rekrutacji będzie uwzględniał zasadę równych szans, w tym równości płci. 50% miejsc w każdym rodzaju szkoleń zostanie zarezerwowanych dla K, 50% dla M. rekrutacja prowadzona będzie w sposób ciągły od dnia rozpoczęcia proj. Do wyczerpania limitu miejsc (po wyczerpaniu tworzona będzie lista rezerwowa). Potencjalni UP będą mogli zgłaszać chęć udziału w szkol.: składając deklarację udziału (osobiście lub pocztą) w biurze proj. Lub poprzez moduł rekrut. Na str. Internet. Proj. W przypadku gdy liczba chętnych na szkolenie przewyższy liczbę miejsc o zakwalif. UP zdecydują kolejno: nieuczestniczenie dotychczas w szkol. Z diagnostyki USG; niekorzystanie dotychczas z pomocy EFS, kolejność zgłoszeń. Pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu pracy (u jednego pracodawcy) będą mogli stanowić nie więcej niż 20% uczestników jednego szkolenia w ramach proj. (w 10-os gr. szkol. max 2 osoby, w jednym rodzaju szkoleń max 22 os., a w całym proj. max 66 os. od jednego pracodawcy). Charakter. UP: wiek: osoby dorosłe po 25 r.ż (zawód lekarza wymaga skończenia studiów med.), status zaw.: os. obecnie zatrudnione, w zaw. Lekarza, chcące podnieść swoje kwalif. Poprzez udział w szkoleniach; wykszt.: wyższe med. Formy wsparcia: 1. Szkolenia specjalistyczne z zakresu: USG jamy brzusznej USG szyi i tarczycy USG naczyń krwionośnych
Tytuł Projektu Inżynier z przyszłością. Szkolenia AutoDESK dla pracujących WND-POKL.08.01.01-24-322/11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu ANDRZEJ KUŚ CAD CONSULT ul. Sienkiewicza 15, 43-100 Tychy tal. 32 219 02 19 e-mail: andrzejk@cad-consult.pl osoba do kontaktów: Andrzej Kuś Okres realizacji projektu 01/09/2012 30/06/2014 Opis projektu Celem głównym projektu jest ograniczenie luki kompetencyjnej 204 pracowników woj. śląskiego w obszarze komputerowego wspomagania projektowania z wykorzystaniem programów AutoDESK REVIT, INVENTOR lub AutoCAD CIVIL do czerwca 2014 r. Projekt jest skierowany do osób pracujących, które z własnej inicjatywy wykazują chęć podnoszenie kwalifikacji zawodowych w zakresie projektowania przy użyciu powyższych programów. Rekrutacja do projektu odbywać się będzie w sposób ciągły do limitu wyczerpania miejsc na edycję szkoleniową. Kobiety będą miały pierwszeństwo udziały w procesie naboru. Dokumenty można składać osobiście w Biurze Projektu w Tychach czynne w dni robocze do 16 lub pocztą. Informacje o projekcie zostaną umieszczone na stronie WWW oraz w formie ogłoszeń w Internecie.
Tytuł Projektu Szkolenia szansą na rozwój WND-POKL.08.01.01-24-385/11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. ul. Al. Najświętszej Maryi Panny 24/8, 42-217 Częstochowa tel: (34) 360 56 88 odargiel@arr.czestochowa.pl osoba do kontaktów: Olga Dargiel tel.: (34) 360 56 88 Okres realizacji projektu 01/10/2012 31/07/2014 Opis projektu Projekt skierowany jest do 80 dorosłych osób pracujących i/lub mieszkających na terenie woj. śląskiego, które z własnej inicjatywy uczestniczą w szkoleniach poza godzinami pracy z wyłączeniem osób prowadzących działalność gospodarczą. Głównym celem projektu jest podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności zawodowych przez 80 osób, w tym 45K pracujących w woj. śląskim do potrzeb rynku pracy do 30.06.2014 r. Rekrutacja prowadzona będzie każdorazowo przed rozpoczęciem edycji szkoleniowej z danego zakresu. Warunek uczestnictwa: złożenie kompletów dokumentów, które można składać osobiście w biurze projektu lub poczta tradycyjną Kryteria wyboru: kolejność zgłoszeń, potwierdzenie zatrudnienia, potwierdzenie nie prowadzenia działalności gospodarczej. Inne kryteria dostosowane do konkretnych szkoleń. Formy wsparcia: - warsztaty interpersonalne; - język angielski z elementami języka technicznego; - operator obrabiarek CNC podstawowe oraz zaawansowane; - administrator baz danych; - programista baz danych.
Tytuł Projektu Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Nowocześni pracownicy źródłem innowacji w przedsiębiorstwie. Specjalistyczne Szkolenia Stowarzyszenia Księgowych w Polsce Oddz. Katowice WND-POKL.08.01.01-24-748/11 Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Katowicach ul. Sokolska 3, 40-084 Katowice, tel. (032) 253-89-14, fax (032) 253-87-36 biuro@katowice.skwp.pl osoba do kontaktu: Marianna Ulfik Okres realizacji projektu 01/10/2012 31/03/2014
Opis projektu Wsparciem zostanie objętych 220 (198K i 22 M) pracujących os. dorosłych, powyżej 18 lat z wyłączeniem os. fiz. prowadzących działalność gosp., zamieszkałych lub pracujących (zgodnie z KC) na terenie woj. Śląskiego, które chcą z własnej inicjatywy uczestniczyć w szkoleniu poza godzinami pracy. Rekrutacja w Katowicach i Rybniku w godz. popołudniowych. Termin : 2 pierwsze m-ce realizacji projektu oraz po 8 m-cach rek. uzupełniająca dla drugich edycji. Zostaną zamieszczone ogłoszenia w prasie oraz rozwieszone plakaty w zakł. pracy, centrach handl i placówkach służby zdrowia. Na stronie www projektu zostanie zamieszczony regulamin rekrutacji określający wymogi formalne i procedurę rekrutacji. Zgłoszenia będą przyjmowane mailem, faxem i bezpośrednio w biurze projektu. O kolejności przyjęć decydować będzie motywacja do ukończenia szkoleń określona w ankiecie wstępnej, płeć, wykształcenie (w rozbiciu na Moduły) oraz kolejność zgłoszeń. Momentem przystąpienia do projektu będzie podpisanie deklaracji uczestnictwa. Zostanie utworzona lista rezerwowa- 2 os,. do każdego Modułu, które będą przyjmowane do projektu według kolejności zgłoszeń w okresie do 20% realizacji kursu. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z polityką równych szans, w tym równości płci (niestereotypowy wizerunek kobiet i mężczyzn na mat. promocyjnych, stosowanie jęz. wrażliwego na płeć). Za rekrutację odpowiedzialny będzie Koordynator ds. rek. i szkolenia oraz prac. ds. tech. obsł. w Katowicach i Rybniku. Formy wsparcia: 1. szkolenia branżowe w Katowicach. W szkoleniach wezmą udział 132 os (119K i 13M), 6 gr x 22 os. Łącznie w okresie od 12.2012 do 02.2014r zostanie zrealizowanych 632h zajęć branżowych, 48h konsultacji wyrównawczych dla os. mających trudności lub przyjętych z l. rezerwowej oraz 24h egzaminów. Zajęcia będą w godz. popołudniowych i w weekendy nie mniej niż 2 spotkania na tydzień w ramach każdego z Modułów : Moduł I MSR/MSFF podstawą działalności firmy w UE - 2 gr. x 22 os.(40k i 4M). Kursy dla osób z co najmniej wykszt. ponadgim, które chcą zdobyć umiejętności wdrażania MSR i MSSF w celu rozwoju wymiany międzynarodowej w firmie. Moduł III Specjalista ds. Rachunkowości 2gr. x 22os. (40K i 4M). Kursy dla osób z co najmniej ponadgim. wykszt., które chcą zdobyć kwalifikacje na stanowisko Specjalisty ds. Rachunkowości. Moduł IV Nowoczesne zarządzanie kadrami 2 gr. X 22 os (40K i 4M). Kursy dla wszystkich zainteresowanych os, bez względu na wykształcenie, które chcą zdobyć lub podnieść kwalifikacje umożliwiające pracę w działach kadrowo-płacowych. 2. szkolenia branżowe w Rybniku W szkoleniach weźmie udział 88 os (80K i 8M) ( 4 gr. X 22 os ). Łącznie w okresie od 12.2012 do 02.2014 zostanie zrealizowanych 422h zajęć branżowych, 32h konsultacji wyrównawczych i 16h egzaminów: Moduł II Księgowy w firmie 1 gr x 22 os.(20k i 2M). Kurs dla os. z niższym wykształceniem, które chcą zdobyć nowy zawód i rozpocząć pracę w księgowości, Moduł III Specjalista ds. Rachunkowości 1 gr. x 22 os. Moduł IV Nowoczesne zarządzanie Kadrami 2 gr x 22 os= 44 os. 3. Warsztaty psychologiczne dla kobiet Wsparciem zostaną objęte 198 K. Warsztaty zorganizowane dla 6gr w K-cach i 4 gr. Zajęcia w 4 blokach (4x4h na początku i 4x4h na zakończenie kursu).
Tytuł Projektu CAŁA NAPRZÓD Z WOPR szkolenia dla służb ratowniczych województwa śląskiego WND-POKL.08.01.01-24-245/11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Wojewódzkie Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe w Katowicach al. W. Korfantego 66/6, 40-161 Katowice tel. 500 543 210/ fax 032 253 61 58 biuro@slaskiewopr.pl Osoba do kontaktów roboczych: Sebastian Wawrzoła Okres realizacji projektu 01/03/2013 31/12/2014
Grupę docelową projektu stanowi 120 osób zamieszkujących i/lub pracujących na terenie woj. śląskiego powyżej 18 r. życia z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących dział. gosp. uczestniczących we wsparciu z własnej inicjatywy. Uczestnikami projektu będą członkowie przynależący do służb ratowniczych tj. WOPR, PSP, OSP, służb mundurowych, Ratownictwa Medycznego, GOPR oraz TOPR legitymujący się umową o pracę/umową cywilnoprawną oraz zatrudnieniem/przynależnością do służb ratowniczych. Ze względu na wskazane dysproporcje płci w 25% wsparciem objęte zostaną kobiety (30K i 90M). Rekrutacja - odbywać się będzie w Biurze Projektu WOPR w Katowicach w wyznaczone dni robocze do g. 18.00 osobiście, e-mailowo i pocztą. Rekrutacja będzie ciągła do zebrania grupy kwalifikujących się osób na każdą edycję (+20% lista rezerwowa), z których wyłonieni zostaną uczestnicy/czki zgodnie z kryteriami: miejsce zamieszkania i/lub pracy na terenie woj., zgoda na przetwarzanie danych osobowych, status os. pracującej (zaświadczenie o zatrudnieniu), członkostwo w służbach ratowniczych, wiek 18+, kolejność zgłoszeń (pierwszeństwo dla kobiet). Formy pomocy: Każdy z uczestników/czek weźmie obligatoryjnie udział w szkoleniu a i dwóch fakultatywnych spośród b, c i d, a 50% z najlepszymi wynikami egzaminów ratowniczych w kursie e. Opis projektu a. Ratownictwo na wodach szybkopłynących i powodziowych WSiP - Program: cieki wodne, sprzęt, bezpieczeństwo, autoratownictwo, techniki ratownicze stosowane na WSiP, ćwiczenia dynamiczne na naturalnym cieku wodnym w sytuacjach pozorowanych, test teoretyczny-test wyboru, test praktyczny. Warunki rozpoczęcia: min.18lat, min. stopień ratownika WOPR dla członków WOPR. b. Szkolenie na patent Sternika Motorowodnego - Program: wiadomości ogólne, przepisy, budowa jachtów, silniki i urządzenia napędowe, prace bosmańskie, locja śródlądowa, meteorologia, ratownictwo, ochrona środowiska, licencje motorowodne, manewrowanie jachtem motorowym, egzamin. Wymagania dla trenerów: min. patent Instruktora PZMiNW i/lub stopień Starszego Sternika Motorowodnego (praktyka). Warunki rozpoczęcia: min.18lat. c. Szkolenia Ratownictwo z użyciem skutera wodnego - Program: charakterystyka i zasady eksploatacji skutera ratowniczego, zasady bezpieczeństwa, wyposażenie osobiste ratownika i operatora skutera ratowniczego, ćwiczenia praktyczne na wodzie, egzamin. Warunki rozpoczęcia: min.18lat, min. Młodszy Ratownik WOPR dla członków WOPR. Mat. szkol.: skrypt. d. szkolenia Ratownictwo wodne z użyciem łodzi ratowniczej RIB.Program: charakterystyka i zasady eksploatacji łodzi RIB, zasady bezpieczeństwa, wyposażenie osobiste ratownika i operatora łodzi RIB, przygotowanie załogi łodzi RIB do pracy, czynności obsługowe przed/po pracy, ćwiczenia praktyczne na wodzie desant ratowniczy, podpływanie do osoby tonącej, podejmowanie na pokład osoby tonącej, egzamin. Warunki rozpoczęcia: min.18lat, min. Młodszy Ratownik WOPR dla członków WOPR. e. Szkolenie Kierowca prawa jazy kat. C - Program: bezpieczna jazda, zagrożenia z ruchem drogowym, użytkowanie pojazdu, zasady ruchu drogowego, przepisy, cz. praktyczna jazd. Warunki rozpoczęcia: zakończenie szkolenia a, pozytywny wynik badań lekarskich.
Tytuł Projektu Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu W POGONI ZA ŻYWIOŁEM szkolenia dla członków ochotniczych straży pożarnych i WOPR województwa śląskiego WND-POKL.08.01.01-24-244/11 Wojewódzkie Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe w Katowicach al. W. Korfantego 66/6, 40-161 Katowice tel. 500 543 210/ fax 032 253 61 58 biuro@slaskiewopr.pl Osoba do kontaktów roboczych: Sebastian Wawrzoła Okres realizacji projektu 01/03/2013 31/12/2014
Grupę docelową stanowić będzie 120 osób zamieszkujących i/lub pracujących na terenie woj. śląskiego powyżej 18r.ż z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą uczestniczących we wsparciu z własnej inicjatywy. Uczestnikami projektu będą członkowie przynależący do OSP i WOPR woj. śląskiego legitymujący się umową o pracę/umową cywilnoprawną oraz zatrudnieniem/przynależnością do OSP/WOPR. Ze względu na wskazane dysproporcje płci w 7% wsparciem objęte zostaną kobiety (8K i 112M). Rekrutacja - Rekrutacja do projektu odbywać się będzie w Biurze Projektu WOPR w Katowicach w wyznaczone dni robocze do g. 18.00 osobiście, e-mailowo i pocztą tradycyjną. Rekrutacja będzie ciągła do zebrania grupy kwalifikujących się osób na każdy cykl szkoleniowy (+5os.lista rezerwowa), z których wyłonieni zostaną uczestnicy/czki zgodnie z kryteriami: miejsce zamieszkania i/lub pracy na terenie woj., zgoda na przetwarzanie danych osobowych, status os. pracującej (zaświadczenie o zatrudnieniu), przynależność do OSP/WOPR, wiek 18+, kolejność zgłoszeń (pierwszeństwo dla kobiet). Kryteria merytoryczne: miejsce zamieszkania obszar wiejski lub miejsko-wiejski +10 pkt. z uwagi na zagrożenia powodziowe tych terenów. Formy pomocy: Każdy z uczestników/czek weźmie obligatoryjnie udział w szkoleniu a i dwóch fakultatywnych spośród b i c oraz d i e Opis projektu a. Ratownictwo na wodach szybkopłynących i powodziowych WSiP - Program: cieki wodne, sprzęt, bezpieczeństwo, autoratownictwo, techniki ratownicze stosowane na WSiP, ćwiczenia dynamiczne na naturalnym cieku wodnym w sytuacjach pozorowanych, test teoretyczny-test wyboru, test praktyczny. Warunki rozpoczęcia: min.18lat, min. stopień ratownika WOPR dla członków WOPR. b. Szkolenie na patent Sternika Motorowodnego - Program: wiadomości ogólne, przepisy, budowa jachtów, silniki i urządzenia napędowe, prace bosmańskie, locja śródlądowa, meteorologia, ratownictwo, ochrona środowiska, licencje motorowodne, manewrowanie jachtem motorowym, egzamin. Wymagania dla trenerów: min. patent Instruktora PZMiNW i/lub stopień Starszego Sternika Motorowodnego(praktyka). Warunki rozpoczęcia: min.18lat. c. Szkolenia Ratownictwo na ciekach i akwenach z zastosowaniem technik linowych) - Program: wyposażenie osobiste ratownika, liny rodzaje i zastosowanie, węzły ratownicze, techniki budowy stanowisk, zasady prowadzenia asekuracji z zastosowaniem lin, zjazd i wychodzenie na linie, sprzęt ratowniczy, techniki ratownicze i linowe, egzamin. Warunki rozpoczęcia: min.18lat, min. Młodszy Ratownik WOPR dla członków WOPR. d. Szkolenia Kwalifikowana Pierwsza Pomoc - Program zgodny z : podstawy prawne, bezpieczeństwo własne i poszkodowanego, badanie wstępne, resustytacja, defibrylacja, wstrząs, inne stany nagłe, urazy, obrażenia, taktyka działań ratowniczych, ewakuacja z miejsca zdarzenia, symulacje, psychologiczne aspekty wsparcia, egzamin teoretyczny i praktyczny. Warunki rozpoczęcia: zakończenie szkolenia a. e. Szkolenie Kierowca prawa jazy kat. C - Program: bezpieczna jazda, zagrożenia z ruchem drogowym, użytkowanie pojazdu, zasady ruchu drogowego, przepisy, cz. praktyczna jazd. Warunki rozpoczęcia: zakończenie szkolenia a., pozytywny wynik badań lekarskich.
Tytuł Projektu Kompetencje IT osób 50+ WND-POKL.08.01.01-24-326/11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Powstańców 17, 40-039 Katowice tel. (032) 7285800 fax (032) 7285803 m.szyk@garr.pl Osoba do kontaktów roboczych: Monika Szyk Okres realizacji projektu 01/12/2012 31/05/2014
Opis projektu Celem projektu jest Wsparcie w utrzymaniu na rynku pracy 100 osób po 50 r.ż. (w tym co najmniej 60 K) poprzez podniesienie ich kwalifikacji i zwiększenie umiejętności z zakresu IT do 31.05.14 r. Grupę docelową stanowić będą wyłącznie pracujące osoby po 50 r.ż., pracujące lub zamieszkałe (w rozumieniu KC) na obszarze woj. śląskiego, zgłaszające z własnej inicjatywy chęć nabycia, uzupełnienia lub podwyższenia kwalifikacji zawodowych w zakresie IT po godzinach pracy. Rekrutacja: W celu przeprowadzenia skutecznej kampanii promocyjnej Projektodawca rozezna i przeprowadzi ją w mediach, z których najchętniej korzystają osoby w wieku 50+ (m.in.targetowany mailing oraz ogłoszenia w prasie regionalnej). Dystrybucję plakatów i ulotek w siedzibie GARR, Partnera i ich klientów oraz na spotkaniach organizowanych przez GARR (także dla klientów RoEFS), dystrybucja na terenie całego woj.śl. GARR posiada bazę (uczestników projektów EFS, w tym 50+), którzy zadeklarowali chęć kontynuacji szkoleń komputerowych oraz bazę ok. 10 000 adresów (osoby pracujące, mieszkańcy woj. śl,). Informacja o PR zostanie umieszczona na stronie GARR i Partnera. Rekrutacja otwarta (baza ma charakter pomocniczy, klienci GARR nie będą traktowani priorytetowo). Formularz zgł. będzie można przesłać elektronicznie, pocztą, faksem lub wypełnić osobiście w Biurze Projektu (codziennie pn-piątku w godz. 8.00-16.00). Formularze będą dostępne w siedzibie Lidera i Partnera oraz w punkcie ROEFS przy GARR. 1. Rekrutacja rozpocznie się po przygotowaniu narzędzi (formularza zgł., listy kontaktów oraz regulaminu rekrutacji). 2. Selekcja uczestników przeprowadzana będzie w oparciu o wymogi: 1. formalne, 2. dostępność danego kursu, 3.ocenę potrzeb kandydata, 4. ocenę poziomu wiedzy. Weryfikacja wymogów formalnych nastąpi poprzez analizę formularzy zgł. a następnie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej (wymagane zaświadczenie z pracy oraz ksero dowodu). Rozmowy kwalif. będą odbywać się w godz. ustalanych indywidualnie z kandydatami. Rekrutacja ciągła z uwzględnieniem zasady równych szans do momentu skompletowania 10 grup oraz list rezerwowych. Kryteria przyjęcia do PR: ocena ścieżki zawodowej (sp. ds. rekrutacji), tj. 1. ocena związku szkolenia z sytuacją zawodową (np. wymóg pracodawcy, zmiana miejsca pracy, stanowiska, zagrożenie utraty miejsca pracy)- maks.5 pkt, 2. Wykazanie, że umiejętności nabyte na szkoleniu będą wykorzystywane w pracy- maks.3 pkt., 3. ocena motywacji kandydata maks.3 pkt. W celu weryfikacji poziomu wiedzy w grupach zaawans. zostanie opracowany test. Osoby, które uzyskają skrajne wyniki z testu (poziom za niski lub za wysoki) będą przesuwane na inną edycję. W przypadku osób o takiej samej liczbie punktów zdecyduje kolejność zgłoszeń. Osoby zakwalifikowane (z najwyższą liczbą punktów) podpiszą deklarację udziału w PR oraz zgodę na przetwarzanie danych. Formy wsparcia: - Word 2 ed.: format dokumentu, tabele, przypisy, import, formuły, wykresy, współpraca z Excel, - Excel podst 1 ed.: definiowanie formuł, tworzenie wykresów i prostych baz danych, Excel zaawans.:2 ed analizy danych, tworzenie szablonów, makr, tabele przestawne, arkusze danych - Pakiet MS Office 2 ed.: edycja dokumentów i tworzenie tabel w MS Word, wykorzystania formuł w MS Excel, prezentacje multimedialne w PowerPoint; Outlook - Access 2 ed.: schemat budowy bazy danych, projektowanie tabel, kwerendy, pola obliczeniowe, raporty, bazy danych - CorelDraw 1ed.: działania na obiektach, widoki, praca z bitmapami, efekty i warstwy, opcje import i eksport - Indywidulane szkolenie 1 na 1 dla wszystkich uczestników po 4h lek/uczest. w terminach ustalanych indywidualnie, zajęcia skomasowane realizowane w trakcie szkolenia grupowego oraz w ciągu ok. 1,5 miesiąca po zakończeniu szkolenia grupowego
Tytuł Projektu Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Operator wózka widłowego i obsługi magazynu - wsparcie szkoleniowe pracowników woj. śląskiego WND-POKL.08.01.01-24-432/11 Spółka Szkoleniowa sp. z o.o. ul. Szopienicka 58, 40-432 Katowice tel/fax. 32 353 21 51 sekretariat@szkolenia.katowice.pl Osoba do kontaktów roboczych: Iwona Włodarz Okres realizacji projektu 01/01/2013 31/10/2014
Opis projektu Celem projektu jest uzyskanie kwalifikacji w zawodzie operatora wózka widłowego (96os.) oraz operatora wózka widłowego z obsługą magazynu (24os.) przez pracowników woj. śląskiego do 10.2014 r. Uczestnikami projektu będzie 120 pracowników powyżej 18 r.ż. zamieszkujących i/lub pracujących na terenie woj.śląskiego z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących dział.gosp. uczestniczących z własnej inicjatywy we wsparciu poza godzinami pracy. W szkoleniu kierowcy wózków widłowych weźmie udział 96os., a kierowcy wózków widłowych z obsługą magazynu 24os., w tym min. 6 kobiet. Projekt skierowany jest do osób zatrudnionych w sektorze MŚP jak i dużych firmach o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach. Rekrutacja: Rekrutacja do projektu odbywać się będzie w sposób ciągły do wyczerpania limitu miejsc na edycję szkoleniową (+3 osoby na liście rezerwowej) do IV2014r. Kryteria formalne:os.pracująca i/lub mieszkające w woj.śląskim (zaświadczenie o zatrudnieniu), stanowisko pracy (uzasadnienie kandydata o korzyściach nabycia nowych, uzupełnienia lub podwyższenia kwalifikacji), zgoda na przetwarzanie danych osobowych, kolejność zgłoszeń. Wsparcie kobiet w dostępie do szkoleń uznawanych jako męskie realizowane będzie poprzez zapewnienia pierwszeństwa udziału w projekcie (min.6k). Kandydaci po wypełnieniu ankiety rekrutacyjnej,zapoznaniu się z regulaminem rekrutacji i dostarczeniu wymaganych dokumentów do Biura Projektu w Mysłowicach - pocztą lub osobiście (czynne w dni robocze do 15.00 oraz w dwa dni do 17.00) - wypełnią ankietę ex ante określającą oczekiwania wobec projektu, obecnie posiadane umiejętności i korzyści nabycia nowych. Osobą odpowiedzialną za rekrutację będzie pracownik administracyjno-biurowy. Podpisanie Deklaracji Uczestnictwa w pierwszym dniu szkolenia stanowi rozpoczęcie udziału w projekcie. Działania rekrutacyjne prowadzone będą poprzez wysyłkę pism, ulotek i plakatów do m.in. związków zawodowych, urzędów pracy współpracujących z firmami, pracodawców branży przemysłowej i logistycznej celem zachęcenia pracowników do podnoszenia kwalifikacji, informacje na stronie www, publikacje ogłoszeń w poczytnej prasie regionalnej oraz w internecie. Formy wsparcia: - szkolenie kierowca wózków widłowych z napędem silnikowym z bezpieczną wymianą butli gazowych, - szkolenie kierowca wózków widłowych z napędem silnikowym z bezpieczną wymianą butli gazowych wraz z obsługą magazynu
Tytuł Projektu KIEROWCA zawód zawsze potrzebny WND-POKL.08.01.01-24-433/11 Beneficjent EKSPERT Maciej Mrozek Dane teleadresowe biura projektu ul. Fabryczna 11, 85-741 Bydgoszcz tel. 52/3506197 lub 517-401-925 fax 52/3506453, bydgoszcz@ekspert.alfa.pl Okres realizacji projektu 01/11/2012 30/04/2014
Opis projektu GRUPĄ DOCELOWĄ PROJEKTU jest 105(min 5K) PEŁNOLETNICH OSÓB PRACUJĄCYCH (z wyłączeniem os. fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) z terenu woj. śląskiego (zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub pracujące na terenie woj. śląskiego),o WYKSZTAŁCENIU NIE WYŻSZYM NIŻ ŚREDNIE, Z KTÓRYCH 20% UKOŃCZYŁO 50 r.ż., CHCĄCYCH Z WŁASNEJ INICJATYWY nabyć lub podwyższyć POZA GODZINAMI PRACY uprawnienia kierowcy sam. ciężarowego. Wszystkie podmioty biorące udział w realizacji projektu są niezależne od pracodawców uczestników, a uczestnicy zatrudnieni u jednego pracodawcy stanowić będą nie więcej niż 20% uczestników jednego kursu. Cel główny projektu: Nabycie lub podwyższenie przez 105 dorosłych os. pracujących (min 5K) z terenu woj. śląskiego, w 100% o wykształceniu nie wyższym niż średnie kwalifikacji zawodu kierowcy samochodu ciężarowego, w okresie 3.2012-8.2013r. Rekrutacja: Rekrutacja będzie OTWARTA, POWSZECHNA i zgodna z ZASADĄ RÓWNYCH SZANS (poziom II wg Podręcznika Zasada równości szans kobiet i mężczyzn ). Nabór do udziału w projekcie i kampania prom. będą prowadzone przez koordynatora projektu w okresie: 3.2012-6.2013, na terenie objętym wsparciem, w sposób zapewniający wyrekrutowanie 105 os. Skuteczność działań zapewnią: - ciekawa linia graficzna, strona www, -plakaty i ulotki dystrybuowane w miejscach publicznych, ogłoszenia prasowe; -rekrutacja prowadzona w trzech rejonach woj.śląskiego, kontakt z grupą ankietowaną Materiały będą uwzględniać treści kierowane do K, służąc zachęceniu ich do udziału w projekcie. Rekrutacja będzie się odbywać na podstawie regulaminu i za pomocą formularza zgłoszeniowego dostarczanego do biura bezpośrednio, pocztą, faxem lub e-mailem. Formularz będzie zawierał sekcje adresowane odpowiednio do os. zainteresowanych nabyciem lub uzupełnieniem uprawnień. Ze względu na charakter wsparcia od pierwszych wymagane będzie posiadanie prawo jazdy kat.b od drugich-c. Ponad to będą weryfikowane predyspozycje psychofizyczne i wiedza z zasad ruchu drogowego na bazie badań lekarskich, psychotestów i testów z poziomu wiedzy prawa jazdy kat B. Koordynator będzie weryfikował powyższe kryteria i spośród os.,które je spełnią do udziału w projekcie zakwalifikowane będą w pierwszej kolejności: kobiety oraz os. w wieku 50+,a następnie pozostałe wg daty zgłoszenia. Pozostali kandydaci wpisywani będą na listę rezerwową. Rekrutacja będzie ciągła a lista w każdej grupie będzie zatwierdzana na 7 dni przed rozpoczęciem kursu. W przypadku rezygnacji do grupy włączana będzie kolejna os. z listy. Osoby zakwalifikowane podpiszą przed przystąpieniem do projektu deklarację uczestnictwa, zaświadczenie o zatrudnieniu, zgodę na przetwarzanie danych osob. W przypadku przerwania udziału w proj. prowadzona będzie rekrutacja uzupełniająca, wg ww. kryteriów. Formy wsparcia: - kursy dające uprawnienia kierowcy samochodu ciężarowego; - przewóz drogowy towarów niebezpiecznych wszystkich klas ADR.
Tytuł Projektu Śląska Akademia Administratorów IT WND-POKL.08.01.01-24-475/11 Beneficjent ALTKOM Akademia S.A. Dane teleadresowe biura projektu ul. Chłodna 51, 00-867 Warszawa tel. 22 460 89 57 fax. 22 460 99 90 jan.putz@altkom.pl osoba do kontaktów roboczych: Jan Putz Okres realizacji projektu 01/11/2012 31/08/2014
Opis projektu Grupa docelowa to kadry IT osób po 18r.ż. (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą), pracuj./mieszk. w woj. śląskim (wg K.c.), zgłaszające z własnej inicjatywy chęć uzysk. certyfikatów administrowania SSK. Struktura zatrudnieni w IT dotyczy płci w WŚ uzasadnia ujęcie min.20%k w proj. poprawi to ich wizerunek zawodowy wobec kolegów po fachu, w tym ewentualnie podwładnych, oraz obecnych/przyszłych pracodawców. Uczestnicy projektu to osoby bez certyfikatów kompetencji zawodowych, zatrudnieni jako administratorzy SSK lub chcące pracować w tej roli. Warunkiem rekrutacji i uczestników określi Regulamin (dostępny w Biurze Proj. i na www proj.). Kwalifikowalność UP będzie weryfikowana na podst. dokumentów potwierdzających spełnienie ww. kryteriów (m.in. podpisane umowy z UP, deklaracja uczestników., ankiety, oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych). UP niezakwalifikowany do danej edycji z braku miejsc będą przyjęci prioryt. na kolejną edycję (tworzenie list rezerw.). Przy trudnościach w zrekrutowano planowanej liczby UP Altkom wzmocni dział. prom. inf., m.in. przez bezpośrednio kontakty z instytucjami rynku pracy i reg. oddz. Pol. Tow. Informat., oraz przeprowadzi dodatkowy nabór wg ww. kryt. Każdy/a UP obowiązek korzysta z wszystkich szkoleń w ramach danej ścieżki, przygotowanie do egz., i otrzyma profesjonalnego materiału edukacyjnego(autoryzowane), umożliw. utrwalanie wiedzy w indywidualnym czasie (podczas szkol. i po ukończ.). Potwierdzenie nabycia kompetencji będą certyfikaty (po pozyt. zdaniu egz.) Ścieżka A: CERT. ADMINISTRATOR RedHat Linux 5 edycji (5gr*8os) *Podst. administr. syst. RedHat Linux (40h) **Administr. RedHat Linux (32h) Po pozyt. wyniku egz. cert. Red Hat Certified System Administrator Ścieżka B: CERT. INŻYNIER SYSTEMOWY REDHAT 3 ed. (3gr*8os) *Zaawans. administracja syst. RedHat Linux (40h) **RedHat Linux dla inż. systemowych (40h) Egz. po każdym szkol. pozyt. wynik 2 egz. umożliwia uzysk. cert. RedHat Certified Engineer Ścieżka C: CERT. SPECJALISTA TECHNOLOGII Microsoft SBS 4 ed. (4gr*8os) *Konfiguracja, zarządz. i utrzymanie Windows Server 2008 (40h) **Implementacja i administr. Windows SBS 2008 (40h) Po pozyt. wyniku egz. cert. Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS): Windows SBS 2008
Ścieżka D: CERT. SPECJALISTA TECHNOLOGII Active Directory 5 ed. (5gr*8os) *Konfiguracja, zarządz. i utrzymanie Windows Server 2008 (40h) ** Rozwiąz. problemów Windows Server 2008 ADD Services (40h) Po pozyt. wyniku egz. cert. (MCTS): Win2008 Active Directory Ścieżka E: CERT. SPECJALISTA TECHNOLOGII Microsoft Windows 7 4 ed. (4gr*8os) *Konfiguracja i administr. stacji roboczej Windows 7 (40h) **Wsparcie techn. użytkowników i aplikacji w Windows 7 (40h) Po pozyt. wyniku egz. cert. MCTS: Windows 7 Ścieżka F: CERT. SPECJALISTA TECHNOLOGII SIECIOWYCH 5 ed. (5gr*8os) *Konfiguracja, zarządz. i utrzymanie Windows Server 2008 (40h) **Rozwiąz. problemów z infrastr. sieciową Windows Server 2008 (40h) Po pozyt. wyniku egz. cert. MCTS: Win2008 Network Infrastructure Ścieżka G: ITIL ZARZĄDZANIE SERWISAMI IT 5 edycji (5gr.*10os.) *Podst. zarządz. usługami IT szkol. autorskie (24h) **Gra symulacyjna Apollo na licencji CA (8h) Po pozyt. wyniku egz. cert. ITIL Foundation V3
Tytuł Projektu Wciąż młodzi i aktywni. POKL.08.01.01-24-474/11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Europrofes Sp. z o.o. ul. Czerska 14, 00-732 Warszawa Tel. +48 22 883 50 37 Fax. +48 22 883 50 37 m.szwabe@europrofes.pl Osoba do kontaktu: Michał Szwabe Okres realizacji projektu 01/01/2013 30/06/2014 Opis projektu Celem projektu jest podniesienie do VI.2014r. poprzez udział w 1 z 8 kursów, kwalifikacji 120 BO (min.96k, max.24m) po 50 r.ż. z terenu woj. śląskiego (15os/1 grupę) w zakresie znajomości j. angielskiego, podstawowej obsługi komputera oraz poprawa umiejętności poruszania się na rynku pracy i świadomości posiadanych kompetencji. Grupę docelową stanowi 120 (min.80%k, max.20%m) dorosłych osób w wieku 50+ mieszkających / pracujących (bez os. samozatrudn.) w woj. śląskim. Uczestnicy projektu (UP) to os. z niskimi/zdezaktualizowanymi kwalifikacjami które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych/uzupełnieniem/podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności przy wykorzystaniu szkoleń realizowanych poza godzinami pracy (poza miejscem pracy). Rekrutacja: I.2013 - III.2014r. poprzez m.in. telemarketing (m.in. telefoniczna rekrutacja na szkolenia), e-mailing (masowa wysyłka zaproszeń drogą elektroniczną), faxing, ogłoszenia w prasie/internecie. Kurs obejmuje 3 bloki: I. Kurs języka angielskiego (60h) Poznanie uniwersalnego słownictwa wykorzystywanego w pracy zawodowej, dialogi w miejscach publicznych, opisywanie sytuacji, udzielanie wskazówek oraz instrukcji, zapoznanie z gramatyką. (os. aplikujące mogą wybrać poziom podstawowy lub zaawansowany) II. Podstawy obsługi komputera i korzystania z Internetu (24h)