REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Certyfikowani administratorzy sektora ICT wsparciem wielkopolskiego biznesu W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Numer projektu POKL /12 Poznań, 1 lipca 2014 r. 1

2 1 PRZEPISY OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa Uczestników Projektu w ramach projektu Certyfikowani administratorzy sektora ICT wsparciem wielkopolskiego biznesu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin są zgodne z umową nr POKL /12-00 o dofinansowanie projektu Certyfikowani administratorzy sektora ICT wsparciem wielkopolskiego biznesu z dnia 10 lipca 2013 roku, zawartą pomiędzy Altkom Akademia S.A., a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu. 4. Okres realizacji Projektu: roku roku. 5. Obszar realizacji Projektu: województwo wielkopolskie. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: 2 SŁOWNIK POJĘĆ 1. Projekt: Certyfikowani administratorzy sektora ICT wsparciem wielkopolskiego biznesu. 2. Regulamin: należy przez to rozumieć niniejszy Regulamin uczestnictwa w Projekcie określający zasady rekrutacji i realizacji Projektu. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej Projektu. 3. Uczestnik Projektu: mikro, mały lub średni przedsiębiorca mający jednostkę organizacyjną (siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) położoną na terenie województwa wielkopolskiego i jego pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zamieszkali lub pracujący w województwie wielkopolskim lub samozatrudnieni, których miejsce pracy znajduje się na terenie województwa wielkopolskiego. 4. Przedsiębiorca: to osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą. Za przedsiębiorców uznaje się także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej. (art. 4 Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej; Dz. U. z 2007 r., Nr 155, poz. 1095, z późn. zm.). 5. Pracownik: to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r., Kodeks Pracy, tekst jednolity: Dz. U r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.). 6. Samozatrudnieni osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, niezatrudniające pracowników. 7. MMŚP mikro- (w tym samozatrudnieni), małe i średnie przedsiębiorstwa, w rozumieniu art. 4 Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r., Nr 155, poz. 1095, z późn. zm.). 8. Beneficjent: Altkom Akademia S.A., zwana dalej Akademią. 9. Siedziba Beneficjenta: ul. Chłodna 51, Warszawa. 10. Biuro Projektu: Altkom Akademia S.A., ul. Abpa. A. Baraniaka 88 B, bud. C, Poznań. 11. POKL: Program Operacyjny Kapitał Ludzki. 12. Instytucja Pośrednicząca II stopnia (IP II): Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu. 13. Umowa o dofinansowanie: umowa o dofinansowanie Projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pt. Certyfikowani administratorzy sektora ICT wsparciem wielkopolskiego biznesu nr Umowy POKL / Strona internetowa Projektu - 2

3 3 CEL PROJEKTU 1. Celem głównym Projektu jest wzmocnienie potencjału wiedzy 141 przedsiębiorstw MŚP ICT poprzez przeszkolenie 200 specjalistów IT (min. 20% Kobiet) w województwie wielkopolskim do maja 2015 r. 2. Cel główny zostanie osiągnięty przez spełnienie celów szczegółowych tj.: a. wzrost kwalifikacji 200 specjalistów MŚP ICT w zakresie umiejętności administrowania systemami, sieciami komputerowymi, bazami danych w województwie wielkopolskim do r. b. wzrost poczucia własnej wartości i motywacji zawodowej 160 (80%) pracowników branży ICT w województwie wielkopolskim do r. c. wzrost dostępu do wysokiej jakości wiedzy i kapitału ludzkiego o odpowiednich kwalifikacjach 141 przedsiębiorstw ICT w województwie wielkopolskim poprzez przeszkolenie 200 pracowników do r. 4 GRUPA DOCELOWA 1. Grupą docelową jest 141 samozatrudnionych/mikro/ małych i średnich przedsiębiorstw z branży usług informatycznych (Sekcja J PKD Informacja i Komunikacja, dział 61-63) posiadających jednostkę organizacyjną (siedzibę, oddział, filię) w województwie wielkopolskim oraz ich pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, w tym osoby samozatrudnione, zamieszkali lub pracujący w województwie wielkopolskim, wykonujący pracę w MŚP ICT ogółem 200 osób. Min. 20% stanowić będą kobiety (40K). Szkolenia skierowane są do administratorów IT (mających niezbędne kompetencje bazowe w zakresie zarządzania środowiskiem informatycznym): a) którzy nie posiadają certyfikatu kompetencji zawodowych w zaplanowanych szkoleniach (wymienionych poniżej). b) których warsztat pracy odbiega od międzynarodowych standardów określonych przez producentów rozwiązań informatycznych. c) chcących zdobyć kwalifikacje zawodowe podczas autoryzowanych szkoleń jako administratorzy: systemów komputerowych; sieci informatycznych; poczty elektronicznej, baz danych. 2. Projekt obejmie wsparciem 200 osób z czego co najmniej 50% z wykształceniem co najwyżej średnim, które obejmuje wykształcenie: podstawowe (szkoła podstawowa), gimnazjalne (gimnazjum), ponadgimnazjalne (liceum także z maturą, technikum, szkoła zawodowa). 3. W szkoleniach nie mogą brać udziału osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne. 5 ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA 1. Wstępnego zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniach oferowanych przez Akademię można dokonać na dwa sposoby: ON LINE: poprzez wypełnienie formularza elektronicznego dostępnego na Stronie internetowej Projektu. DROGĄ TRADYCYJNĄ - poprzez Kartę Zgłoszenia pobraną ze Strony internetowej Projektu ( Dokumenty do pobrania ), wypełnioną, podpisaną i wysłaną do Biura Projektu: pocztą na adres: ul. Abpa. A. Baraniaka 88 B, bud. C, Poznań. em (zeskanowany dokument w załączniku) na adres: szkolenia.efs@altkom.pl 2. Przesłana Karta Zgłoszenia lub wypełnienie formularza elektronicznego dostępnego na Stronie internetowej Projektu nie gwarantują uczestnictwa w wybranym szkoleniu. 3. Po przesłaniu poprawnie wypełnionej Karty Zgłoszenia lub poprawnie wypełnionego formularza elektronicznego (stanowiących deklarację uczestnictwa w Projekcie) przeprowadzana jest analiza potrzeb szkoleniowych oraz test kompetencyjny. 4. Na podstawie nadesłanych Kart Zgłoszenia, formularzy elektronicznych, potrzeb szkoleniowych i testów kompetencyjnych dokonywana jest selekcja kandydatów zgodnie z Grupą docelową Projektu. Akademia dokona wyboru zgłoszeń kierując się założeniami i celami Projektu. 3

4 5. Akademia zastrzega sobie prawo zaproponowania innych warunków szkolenia, bądź odmowy przeprowadzenia szkolenia wskazanego w zapotrzebowaniu. 6. Informacja o kwalifikacji oraz warunkach przeprowadzania szkolenia zostanie przekazana Przedsiębiorcy pocztą elektroniczną na adres wskazany na Karcie Zgłoszenia lub w formularzu elektronicznym, w przypadku braku powyższego, telefonicznie pod numer wskazany tamże. 6 REKRUTACJA 1. Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równego traktowania płci odnoszącą się do równości szans, praw, korzyści. 2. Liczba osób do przeszkolenia: 200 w tym samozatrudnieni: 95 w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach: 20 w tym zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach: 45 w tym zatrudnieni w średnich przedsiębiorstwach: Liczba przedsiębiorstw objętych wsparciem Mikroprzedsiębiorstwa: 115 Małe przedsiębiorstwa: 18 Średnie przedsiębiorstwa: 8 4. Rekrutacja prowadzona będzie w trybie ciągłym (do czasu wykorzystania limitu miejsc) przy wsparciu działań informacyjno-promocyjnych. 5. O przyjęciu Uczestnika do udziału w Projekcie decyduje spełnienie kryteriów formalnych określonych w dokumentach programowych POKL i wniosku o dofinasowanie Projektu. 6. Do wzięcia udziału w Projekcie wymagane jest podpisanie umowy szkoleniowej i innych wymaganych dokumentów wraz z dostarczeniem ich do Biura Projektu najpóźniej na 10 dni przed planowanym rozpoczęciem Szkolenia. Wymagane dokumenty: Podpisana umowa szkoleniowa Zał. nr 1 - Kopia KRS/wypisu z ewidencji działalności gospodarczej Przedsiębiorcy Zał. nr 2 - Karta Zgłoszenia Zał. nr 3 Program Szkolenia Zał. nr 4 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis Zał. nr 5 i Oświadczenie o otrzymanej (lub braku otrzymania) pomocy de minimis wraz z kopiami zaświadczeń o otrzymanej pomocy w bieżącym roku podatkowym oraz dwóch poprzedzających go latach Zał. nr 6 - PEFS Instytucji (Przedsiębiorstwa) oraz oświadczenia Przedsiębiorcy Zał. nr 7 - Wzór załącznika dla Uczestnika Wzory ww. dokumentów do wypełnienia można pobrać ze Strony internetowej Projektu. 7. Każdy Uczestnik zobowiązany jest dostarczyć najpóźniej w pierwszym dniu szkolenia wypełniony i podpisany formularz Załącznik dla Uczestnika wg wzoru stanowiącego załącznik nr 7 do Umowy szkoleniowej. 8. W przypadku wyczerpania limitu miejsc na Szkolenie zostanie sporządzona lista rezerwowa osób, które będą przyjmowane priorytetowo na kolejną edycję. 7 SZKOLENIA 1. Szkolenia będą odbywały się w województwie wielkopolskim. 4

5 2. Każde szkolenie przeprowadzone będzie przez wykwalifikowaną kadrę instruktorską w oparciu o program szkolenia przygotowany przez Akademię. 3. Zajęcia odbywać się będą w dni robocze lub weekendy za wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy w godzinach ustalonych z uczestnikami. 4. Projekt przewiduje 300 dni szkoleniowych (5 edycji każdej ścieżki, 8 osobowe grupy szkoleniowe). 5. Projekt przewiduje 5 ścieżek szkoleniowych, każda od 2 do 3 szkoleń. A. CERTYFIKOWANY ADMINISTRATOR Red Hat Linux (8 os./gr) x 5 gr. Podstawy administracji systemem Red Hat Linux 35h Administracja Red Hat Linux 35h Egzamin i certyfikat: Red Hat Certified System Administrator B. CERTYFIKOWANY SPECJALISTA TECHNOLOGII ACTIVE DIRECTORY (8 os./gr) x 5 gr. Konfiguracja, zarządzanie i utrzymanie Windows Server h Rozwiązywanie problemów Windows Server 2012 Active Directory DS. 35h Warsztat przedegzaminacyjny 21h Egzamin i certyfikat: Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS): Windows Server 2012 Active Directory C. CERTYFIKOWANY SPECJALISTA TECHNOLOGII SIECIOWYCH (8 os./gr) x 5 gr. Konfiguracja, zarządzanie i utrzymanie Windows Server h Rozwiązywanie problemów z infrastrukturą sieciową Windows Server h Warsztat przedegzaminacyjny 21h Egzamin i certyfikat: Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS): Windows Server 2012 Network Infrastructure D. CERTYFIKOWANY SPECJALISTA ADMINISTRATOR BAZ DANYCH (8 os./gr) x 5 gr. Instrukcje zapytań T-SQL dla MS SQL Server h Utrzymanie MS SQL Server h Warsztat przedegzaminacyjny 21h Egzamin i certyfikat: Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS): SQL Server 2012, Implementation and Maintenance E. CERTYFIKOWANY SPECJALISTA TECHNOLOGII EXCHANGE (8 os./gr) x 5 gr. Konfiguracja, zarządzanie i utrzymanie Windows Server h Konfiguracja, zarządzanie i utrzymanie ms Exchange Server h Warsztat przedegzaminacyjny 21h Egzamin i certyfikat: Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS): MS Exchange Server 2013, Configuration Każdy Uczestnik może skorzystać z jednej ścieżki szkoleniowej. Po ukończeniu ścieżki każdy Uczestnik zobowiązany jest podejść do certyfikowanego egzaminu oraz niezwłocznie (7 dni) przekazać Akademii informację o jego wyniku. 6. Całkowita wartość pomocy udzielonej przedsiębiorstwu stanowi iloczyn liczby uczestników oraz odpowiednich kwot, wyszczególnionych w umowie szkoleniowej. 7. Każdy uczestnik szkolenia będzie miał zapewnione: a) analizę potrzeb szkoleniowych na podstawie kwestionariusza wywiadu i testu kompetencyjnego, 5

6 b) odpowiednio wyposażone indywidualne stanowisko szkoleniowe, c) prowadzenie szkolenia przez wykwalifikowanego trenera, d) materiały pomocnicze do szkoleń, e) testy wiedzy przed i po szkoleniu, f) podejście do certyfikowanego egzaminu, g) świadectwo uczestnictwa (przy obecności na min. 80% zajęć), h) obiad i serwis kawowy w ciągu dnia. 8. Harmonogram realizacji szkoleń będzie dostępny na Stronie internetowej Projektu. 9. Uczestnik zobowiązany jest do uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze, co najmniej 80% liczby godzin przewidzianych na dane zajęcia. Jest to warunkiem koniecznym do otrzymania stosownego świadectwa. 10. Beneficjent/Wnioskodawca dopuszcza jedynie usprawiedliwione nieobecności Uczestnika Szkolenia spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Podstawą usprawiedliwienia nieobecności na szkoleniu mogą być: a) zwolnienie lekarskie, b) pisemne wyjaśnienie nieobecności z przyczyn okolicznościowych, c) kserokopia polecenia wyjazdu służbowego. 11. W przypadku naruszenia przez Uczestnika Regulaminu uczestnictwa w Projekcie tj. w przypadku nieobecności na więcej niż 20% liczbie zajęć w ramach wszystkich modułów Szkolenia, wynikająca z przyczyn zależnych od Uczestnika, lub w przypadku podania nieprawdziwych danych w dokumentach wymaganych od przedsiębiorcy i uczestnika, wskazanych w 6, Akademia będzie uprawniona do dochodzenia kary umownej w wysokości 100% udzielonej pomocy publicznej. Zastrzeżenie kary umownej nie pozbawia Akademii prawa dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość zastrzeżonej kary umownej. 12. W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w pkt 11 Akademia zastrzega sobie prawo do indywidualnego rozstrzygnięcia sprawy. 13. W przypadku wystąpienia okoliczności uniemożliwiających realizację szkolenia w umówionym terminie z winy Akademii, na pisemne wezwanie Uczestnika Akademia pokryje udokumentowane koszty Uczestnika poniesione w związku ze Szkoleniem, nieprzekraczające kwoty 300,00 zł brutto. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do: 8 OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU dostarczenia wymaganych dokumentów / udostępnienia wymaganych danych; rzetelnego uczestnictwa w działaniach projektowych; punktualnego przybycia na szkolenie każdego dnia; potwierdzania swojej obecności na odpowiedniej liście; potwierdzania odbioru artykułów pomocniczych do szkoleń, certyfikatów, poczęstunku; wypełnienia ankiet i kwestionariuszy ewaluacyjnych tj.: kwestionariusza wiedzy i potrzeb szkoleniowych oraz testu kompetencyjnego wypełniane na etapie rekrutacji, pre- i post testów wiedzy na każdym szkoleniu, ankiety oceniającej szkolenie pod koniec zajęć, ankiety ewaluacyjnej do kilku miesięcy od zakończenia udziału w szkoleniach; przystąpienia niezwłocznie po ukończeniu szkoleń do certyfikowanego egzaminu oraz przekazania w ciągu 7 dni pisemnej informacji o jego wyniku. 9 WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA 1. Udział w szkoleniu jest w 100% finansowany ze środków publicznych w ramach pomocy de minimis. 6

7 2. Warunkiem udzielenia pomocy de minimis jest przedstawienie informacji w zakresie określonym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku, z późn. zm. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis dotyczących: a) wnioskodawcy, b) prowadzonej działalności gospodarczej, w związku z którą wnioskodawca ubiega się o pomoc de minimis, c) pomocy otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do odniesienia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis. 3. Akademia zobowiązuje się do wydania Przedsiębiorcy Zaświadczenia o pomocy de minimis w dniu podpisania Umowy oraz ew. korekty po zakończeniu realizacji szkoleń w ramach danej Umowy. 4. Dofinansowanie, o którym mowa w ust. 1, nie stanowi pomocy de minimis, w przypadku, gdy pracownik beneficjenta pomocy po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń zakończył stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz nie został ponownie zatrudniony przez tego samego pracodawcę, będącego beneficjentem pomocy, w okresie 6 miesięcy od dnia zakończenia udziału w szkoleniu. W takim przypadku Przedsiębiorca będzie zobowiązany do zwrotu pomocy uzyskanej z tytułu uczestnictwa danego pracownika w Projekcie. 5. W przypadku wystąpienia sytuacji, o której mowa w ust. 4 niniejszego paragrafu, Przedsiębiorca ma obowiązek poinformować o tym Akademię, w celu weryfikacji zasadności i wysokości udzielonej Przedsiębiorcy pomocy de minimis. 10 ZMIANA TERMINU SZKOLENIA 1. Przedsiębiorca może zaproponować zmianę terminu Szkolenia, jak również danych uczestników bez ponoszenia żadnych kosztów najpóźniej na 15 dni przed rozpoczęciem Szkolenia. 2. Akademia jest uprawniona do odwołania lub zmiany terminu Szkolenia bez ponoszenia z tego tytułu żadnych koszów, nie później niż na 3 dni przed planowaną datą jego rozpoczęcia, w przypadku wystąpienia poważnych problemów natury organizacyjnej i/lub technicznej, powodujących, że przeprowadzenie Szkolenia okaże się niemożliwe lub znacząco utrudnione. Dotyczy to w szczególności sytuacji odwołania Szkolenia spowodowanej brakiem zgody organów kontrolnych na jego przeprowadzenie lub brakiem minimalnej liczby osób zgłoszonych na Szkolenie. 3. Informacja o odwołaniu Szkolenia wymaga formy pisemnej (faks) lub elektronicznej i powinna być skierowana do Osoby ds. kontaktów ze strony Przedsiębiorcy. 4. W przypadku rezygnacji ze Szkolenia z naruszeniem terminu, o którym mowa w ust. 1., Przedsiębiorca jest zobowiązany na wezwanie Akademii do pokrycia kosztów odwołania uczestnictwa w Szkoleniu w wysokości 100% kosztów brutto Szkolenia. 5. W szczególnych sytuacjach losowych (np. choroba) osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie mają prawo rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu po złożeniu pisemnego oświadczenia o rezygnacji i jej przyczynach. Akademia zaproponuje kolejny termin uczestnictwa w wybranym Szkoleniu. 11 REZYGNACJA Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z uczestnictwa w Projekcie w trakcie trwania Szkolenia, Uczestnik Projektu zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny rezygnacji. 2. Uczestnik Projektu ma prawo do rezygnacji z udziału w Projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności za rezygnację w przypadku złożenia pisemnego oświadczenia na 15 dni roboczych przed rozpoczęciem Szkolenia. 3. W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestnik zobowiązany jest dołączyć do oświadczenia dokumentację potwierdzającą ten fakt. 4. W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wypadek losowy lub dokumentacja potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez Beneficjenta, Uczestnik zobowiązany jest do zwrotu kosztów szkolenia, stanowiących 100% wartości pomocy de minimis przypadającej na poszczególnego Uczestnika. 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy osób zakwalifikowanych do Projektu, jego miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej. 7

8 6. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w Projekcie kandydatów z listy rezerwowej podejmie Kierownik Projektu. 7. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu Uczestnik Projektu jest zobowiązany zwrócić otrzymane materiały szkoleniowe i artykuły pomocnicze. 12 NARUSZENIE POSTANOWIEŃ UMOWY SZKOLENIOWEJ 1. W przypadku naruszenia przez Przedsiębiorcę zobowiązań wynikających z Umowy szkoleniowej lub z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki powodującego brak możliwości: a) przeprowadzenia szkolenia zgodnie z Umową szkoleniową, Przedsiębiorca na pisemne wezwanie Akademii będzie zobowiązany pokryć koszty odwołania szkolenia (w tym koszty innych uczestników odwołanego szkolenia związane z koniecznością rozwiązania całej grupy); b) uznania kosztów szkolenia za kwalifikowane do objęcia pomocą publiczną, Przedsiębiorca będzie zobowiązany do pokrycia tych kosztów z własnych środków. 2. W przypadku nieobecności na szkoleniu Uczestników w liczbie zadeklarowanej przez Przedsiębiorcę, Akademia zastrzega sobie prawo przeprowadzenia szkolenia z ograniczoną liczbą uczestników i obciążenia Przedsiębiorcy zwiększonymi kosztami szkolenia pozostałych obecnych Uczestników szkolenia. 13 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Akademia zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do niniejszego Regulaminu uczestnictwa w Projekcie. Zmiany te będą na bieżąco publikowane na Stronie internetowej Projektu. Wiążące dla Przedsiębiorcy są warunki aktualne w dniu podpisania Umowy szkoleniowej. 2. Sprawy nieuregulowane Umową szkoleniową ani niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej i rozstrzyga je Koordynator Projektu. 3. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu. 4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem publikacji na Stronie internetowej Projektu. 5. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu, w szczególności na skutek zmian w przepisach. 6. Aktualna treść regulaminu dostępna jest na Stronie internetowej Projektu. Poznań, 1 lipca 2014 r. Zatwierdzam (podpis) 8