Postanowienia ogólne



Podobne dokumenty
Świadczenia wypłacane pracownikom z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Zespół Szkół Budowlanych w Nowym Sączu R E G U L A M I N

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

WYPOCZYNEK. mniej niż 1.500,00zł /brutto/, 2/ 600,00zł brutto dla pracowników, których miesięczny dochód /brutto/ na osobę

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W URZĘDZIE MIASTA CHEŁMśY

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przedszkola Publicznego nr 28 w Opolu

Fundusz jest funduszem spożycia zbiorowego i nie ma charakteru roszczeniowego.

Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Chemicznych i Ogólnokształcących w Olsztynie

Załącznik do Zarządzenia Nr 4/2015 Dyrektora Okręgowego Urzędu Miar w Katowicach. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W WIELOFUNKCYJNEJ PLACÓWCE OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ IM. KONSTANTEGO MACIEJEWICZA W SZCZECINIE

Zarządzenie Nr 34/12 Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty z dnia 6 grudnia 2012 roku

Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół z Oddziałami Integracyjnymi w Tychach

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. STANISŁAWA STASZICA W PILE

R E G U L A M I N Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)

I. Ustalenia wstępne

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

REGULAMIN. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Szkoły Podstawowej nr 37 im. ks. Jana Twardowskiego w Katowicach

R E G U L A M I N. I Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Zarządzenie Nr 27/2010/2011 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 31 marca 2011 r.

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej Nr 12 im. Jerzego Kukuczki w Jastrzębiu-Zdroju

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ W DOLSKU

Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

REGULAMIN WSPARCIA FINANSOWEGO CZŁONKÓW. OIPiP BĘDĄCYCH PRZEDSTAWICIELAMI USTAWOWYMI DZIECKA NIEPEŁNOSPRAWNEGO LUB PRZEWLEKLE CHOREGO

Zarządzenie Nr 9/05 Prezydenta Miasta Suwałk z dnia 24 stycznia 2005

REGULAMIN KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KIELCACH. Postanowienia ogólne

Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Siemowie

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W JAŚLE - 1 -

Realizację regulaminu powierza się Komisji Mieszkaniowej. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO W OPACTWIE

WNIOSEK O USTALENIE I WYPŁATĘ ZASIŁKU DLA OPIEKUNA

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH URZĘDU GMINY W NOWYM WARPNIE

REGULAMIN FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii

R E G U L A M I N ROZDZIAŁ I PODSTAWY PRAWNE OPRACOWANIA REGULAMINU

1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek?

REGULAMIN TWORZENIA I GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

REGULAMIN Funduszu Mieszkaniowego Pracowników Zespołu Szkół z Oddziałami Integracyjnymi w Ścinawce Średniej

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Zasiłek rodzinny. Rodzaj świadczenia. Przysługuje do ukończenia przez dziecko:

R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO NR 1 W ELBLĄGU

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 2 W KNUROWIE I. PODSTAWA PRAWNA

Nazwisko. Ulica Numer domu Numer mieszkania.... (imię i nazwisko) Data urodzenia:... numer PESEL... Kod pocztowy: Ulica. Numer domu. Telefon...

R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. TADEUSZA KOTARBIŃSKIEGO W GORZOWIE WLKP.

Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2014 Dyrektora Miejskiego Przedszkola Nr 5 w Ciechanowie z dnia r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO. Szczecin, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 722 UCHWAŁA NR XII/96/2012 RADY POWIATU W WAŁCZU

Regulamin. Rozdział I. Postanowienia ogólne

STAROSTWO POWIATOWE W SKARŻYSKU - KAMIENNEJ R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. Starostwa Powiatowego w Skarżysku Kamiennej

Regulamin. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Gimnazjum Nr 34 w Szczecinie

Zarządzenie nr 13/2015 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu z dnia 23 marca 2015 roku

WNIOSEK o przyznanie stypendium szkolnego (socjalnego) dla uczniów mieszkających na terenie Gminy Kościelec

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU DLA OPIEKUNA

Regulamin. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Agro-Ekonomicznych im. Bronisława Zamojdzina w Karolewie ( tekst jednolity)

R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

POWIATOWY URZĄD PRACY

UCHWAŁA NR XI/61/2015 RADY MIEJSKIEJ W BRZESKU. z dnia 9 czerwca 2015 r.

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. Zespołu Szkół z Oddziałami Integracyjnymi w Kruszynie. obowiązujący od r.

do Regulaminu ZFŚS Komendy Portu Wojennego Świnoujście Dofinansowanie do urlopów pracowników, tzw. wczasy pod gruszą

jest częściowe pokrycie wydatków związanych z wychowaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych.

UCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU. z dnia roku

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 13 /2010 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 25 lutego 2010r

Załącznik do Zarządzenia nr /2011 Dyrektora MOS NH w Krakowie z dnia r.

Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce. I. Postanowienia ogóle

1... imię i nazwisko data urodzenia stopień pokrewieństwa

Ewelina Chmielewicz ZASIŁEK RODZINNY

2. Subkonto oznacza księgowe wyodrębnienie środków pieniężnych przeznaczonych dla danego Podopiecznego.

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W LICEUM PLASTYCZNYM W GRONOWIE GÓRNYM I. ZASADY OGÓLNE

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W OPALENICY

Zasiłki rodzinne wraz z dodatkami przyznawane są na okres zasiłkowy trwający od 1 listopada do 31 października następnego roku.

REGULAMIN ROZDZIAŁ I. Podstawy opracowania regulaminu.

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO

Regulamin Uczelnianego Funduszu Úwiadczeñ Socjalnych Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Puùaskiego. I. Podstawy prawne Regulaminu

Zarządzenie Nr OR Wójta Gminy Zbrosławice z dnia 8 marca 2016 roku

ZASADY WYNAJMOWANIA LOKALI WCHODZĄCYCH W SKŁAD MIESZKANIOWEGO ZASOBU MIASTA KOŚCIERZYNA. Rozdział I Przepisy ogólne

Wniosek o dofinansowanie. dla ucznia klasy (nazwa szkoły) I. Dane wnioskodawcy: 1. Imię i nazwisko. 3. Adres zamieszkania. 3.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

REGULAMIN PRACY SZKOLNEJ KOMISJI DO SPRAW UDZIELANIA POMOCY MATERIALNEJ O CHARAKTERZE SOCJALNYM

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2.../2...

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO NA ROK SZKOLNY 2013/20. aktualnymi dokumentami

Część I WNIOSEK O PRZYZNANIE ZASIŁKU SZKOLNEGO. Oświęcim dnia.. Numer ewidencyjny wniosku DS... Wnioskodawca *:

Regulamin. podziału zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. w Zespole Placówek Oświatowych w Dąbiu

ZA II SEMESTR ROKU SZKOLNEGO 2012 / Ulica, nr domu, mieszkania Kod pocztowy - Miejscowość PŁOCK

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

UMOWA NA USŁUGI PRZEWOZOWE TRASA NR

UCHWAŁA nr XLVI/262/14 RADY MIEJSKIEJ GMINY LUBOMIERZ z dnia 25 czerwca 2014 roku

1) TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. należą do tej samej grupy kapitałowej,

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W GÓRKACH NOTECKICH

1. Jakie czynności powinien wykonać podatnik. 2. Opłaty skarbowe. 3. Sposób załatwienia sprawy w urzędzie. 4. Przysługujące prawa

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW

Wójt Gminy Bobrowniki ul. Nieszawska Bobrowniki WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO W ROKU SZKOLNYM 2010/2011

Bydgoszcz, dnia 23 lutego 2016 r. Poz. 660 UCHWAŁA NR XV/85/16 RADY GMINY BRODNICA. z dnia 12 lutego 2016 r.

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

Regulamin przyznawania, wydawania i korzystania z Karty Ustrzycka Karta Dużej Rodziny

UCHWAŁA NR XXX/263/2014 RADY GMINY PRZODKOWO. z dnia 31 marca 2014 r.

Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

UCHWAŁA NR VII/98/2015 RADY GMINY WODZIERADY. z dnia 12 sierpnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.

Transkrypt:

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 6 W LUBLINIE Postanowienia ogólne 1 Celem regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest ustalenie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zasad przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej w Szkole Podstawowej nr 6 w Lublinie. 2 Ilekroć w dalszych postanowieniach regulaminu jest mowa o: 1) funduszu należy rozumieć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w Szkole Podstawowej nr 6 w Lublinie; 2) regulaminie należy rozumieć regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Szkole Podstawowej nr 6 w Lublinie; 3) Szkole należy rozumieć Szkołę Podstawową nr 6 w Lublinie; 4) pracodawcy należy rozumieć Szkołę Podstawową nr 6 w Lublinie reprezentowaną przez dyrektora; 5) dyrektorze należy rozumieć dyrektora Szkoły Podstawowej nr 6 w Lublinie; 6) minimalnym wynagrodzeniu należy rozumieć minimalne wynagrodzenie za pracę ogłoszone w Monitorze Polskim w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów. 3 1. Odpisy na fundusz tworzy się na podstawie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz na podstawie ustawy Karta Nauczyciela. 2. Odpisy, o których mowa w ust.1 stanowią jeden fundusz w Szkole. 4 Podstawę gospodarowania środkami funduszu stanowi roczny plan rzeczowo-finansowy. Przeznaczenie funduszu 5 1. Środki funduszu przeznacza się na finansowanie następujących usług i świadczeń socjalnych: 1) ekwiwalent za wypoczynek; 2) dofinansowanie do wypoczynku; 3) świadczenie urlopowe wypłacane nauczycielom na podstawie ustawy Karta Nauczyciela; 4) dofinansowanie do biletów wstępu na imprezy kulturalno-oświatowe, w szczególności: spektakle kinowe, teatralne, muzyczne; 5) dofinansowanie do biletów wstępu na imprezy sportowo-rekreacyjne, w szczególności: spartakiady, festyny, kuligi, majówki, spływy; 6) dofinansowanie do karnetów na zajęcia sportowo-rekreacyjne, w szczególności: pływalnię, siłownię, tańce, aerobik, tenis; 7) wycieczki turystyczno-krajoznawcze; 8) zapomogi losowe; 9) zapomogi socjalne; 10) bony podarunkowe; Strona 1 z 7

11) pożyczki mieszkaniowe. 2. Finansowanie ze środków funduszu innych usług i świadczeń niż wymienione w ust. 1 jest niedozwolone. Osoby uprawnione do ulgowych usług i świadczeń socjalnych 6 1. Do korzystania z różnych rodzajów i form działalności socjalnej uprawnieni są: 1) pracownicy Szkoły; 2) byli pracownicy Szkoły, tj.: emeryci, renciści, nauczyciele pobierający świadczenie kompensacyjne; 3) członkowie rodzin osób, o których mowa w pkt 1 2. 2. Do uprawnionych członków rodzin, o których mowa w ust. 1 pkt 3 zalicza się: 1) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu osoby uprawnionej dzieci własne, dzieci współmałżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej do dnia ukończenia 18 roku życia, jeżeli kontynuują naukę do czasu jej zakończenia, nie dłużej jednak niż do dnia ukończenia 25 roku życia, pod warunkiem, że nie zawarły związku małżeńskiego, nie pracują, mieszkają we wspólnym gospodarstwie i pozostają na utrzymaniu pracownika, emeryta, rencisty, nauczyciela pobierającego świadczenie kompensacyjne; 2) osoby wymienione w pkt 1, posiadające orzeczenie o niepełnosprawności bez względu na wiek oraz w przypadku całkowitego ubezwłasnowolnienia takiej osoby także jej opiekuna prawnego; 3) współmałżonków. 3. Osoby, o których mowa w ust. 1 zwane są dalej osobami uprawnionymi. Ogólne zasady przyznawania usług i świadczeń socjalnych 7 Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń socjalnych oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. 8 1. Osoba uprawniona ubiegająca się o przyznanie usługi lub świadczenia socjalnego jest zobowiązana złożyć każdorazowo Wniosek o przyznanie usługi lub świadczenia socjalnego z ZFŚS. 2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, wypełniony według wzoru określonego zarządzeniem, składa się w sekretariacie Szkoły. 3. Dochodem przyjmowanym do ustalania sytuacji materialnej osoby uprawnionej ubiegającej się o przyznanie usługi lub świadczenia socjalnego ze środków funduszu jest suma miesięcznych dochodów netto osób wspólnie zamieszkujących i gospodarujących z miesiąca poprzedzającego datę złożenia wniosku, pochodzących ze wszystkich źródeł, a w przypadku posiadania gospodarstwa rolnego, także dochód z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 1 ha przeliczeniowego. Dochód z pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym z 1 ha przeliczeniowego ustala się na podstawie przepisów ustawy o podatku rolnym. Strona 2 z 7

9 1. Przyznawanie usług i świadczeń socjalnych ma charakter uznaniowy i odbywa się na wniosek osoby uprawnionej. 2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1 jest jednocześnie oświadczeniem o dochodzie wnioskodawcy. 3. W przypadku wątpliwości co do wiarygodności oświadczenia pracodawca może zażądać udowodnienia prawdziwości danych, których oświadczenie dotyczy. 4. Osoby, których wnioski zostały załatwione odmownie nie mają roszczenia o udzielenie usług i świadczeń socjalnych objętych wnioskiem. 5. Odmowa podania dochodów oznacza rezygnację z ubiegania się o usługę lub świadczenie socjalne. 10 1. Dopłaty do różnych rodzajów i form działalności socjalnej ustala się biorąc pod uwagę dochód osoby uprawnionej przypadający na jednego członka rodziny, wskaźnik procentowy oraz kwoty określone w Tabeli dopłat do usług i świadczeń z ZFŚS, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Świadczenia, o których mowa w 5 ust. 1 pkt 3 oblicza się na podstawie przepisów ustawy Karta Nauczyciela. 11 Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na usługi i świadczenia socjalne dopłata w pierwszej kolejności przysługuje osobom uprawnionym: 1) o szczególnie niskich dochodach na osobę w rodzinie; 2) samotnie wychowującym dzieci i osobom posiadającym rodziny wielodzietne; 3) utrzymującym dzieci posiadające orzeczenie o niepełnosprawności; 4) wychowującym dzieci całkowicie lub częściowo osierocone; 5) zaliczonym do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności lub posiadającym orzeczenie równoważne; 6) żyjącym w szczególnie trudnych warunkach mieszkaniowych. Szczegółowe zasady przyznawania usług i świadczeń socjalnych w zakresie wypoczynku 12 1. Środki funduszu przeznacza się na dofinansowanie do wypoczynku oraz na ekwiwalent za wypoczynek. 2. Świadczenia, o których mowa w ust. 1 udzielane są maksymalnie do wysokości 85% świadczenia, o którym mowa w 15 dla osób uprawnionych, o których mowa w 6 ust. 1 pkt. 1 i 2 oraz 6 ust. 2 pkt. 1 i 2. 13 1. Dofinansowanie przyznawane jest do wypoczynku zorganizowanego przez podmiot prowadzący działalność w tym zakresie, w szczególności do: kolonii, obozów, zimowisk, rajdów, zlotów, spływów, biwaków, pobytu w placówkach rehabilitacyjnoszkoleniowych, leczenia sanatoryjnego, na poniższych zasadach: 1) dofinansowanie może być udzielane nie częściej niż raz na dwa lata, do wypoczynku osób uprawnionych, o których mowa w 6 ust. 2 pkt. 1 i 2; 2) do wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego z funduszu należy dołączyć: a) dokument potwierdzający nabycie usługi, obejmujący wysokość poniesionego wydatku, miejsce i czas trwania wypoczynku w przypadku zwrotu kwoty dopłaty osobie uprawnionej; Strona 3 z 7

b) dokument potwierdzający uczestnictwo, obejmujący miejsce i czas trwania wypoczynku, jego koszt oraz numer konta bankowego organizatora w przypadku dokonania kwoty dopłaty przelewem na konto organizatora. 2. Ekwiwalent przyznawany jest za wypoczynek zorganizowany we własnym zakresie na poniższych zasadach: 1) do wniosku o przyznanie ekwiwalentu za wypoczynek należy dołączyć stosowne oświadczenie dotyczące okresu wykorzystania urlopu wypoczynkowego obejmującego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (dane urlopowe nie dotyczą emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających świadczenia kompensacyjne, uprawnionych członków rodziny oraz osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych); 2) ekwiwalent może być udzielony nie częściej niż raz na rok osobie uprawnionej, o której mowa w 6 ust. 1 pkt. 1 i 2; 3) ekwiwalent może być udzielony nie częściej niż raz na dwa lata osobie uprawnionej, o której mowa w 6 ust. 2 pkt. 1 i 2; 4) ekwiwalent, o którym mowa w pkt 2 wypłaca się po wykorzystaniu urlopu. 3. Osoby uprawnione, o których mowa w 6 ust. 2 pkt 1 i 2 mogą skorzystać w roku kalendarzowym z jednej formy świadczenia, o których mowa w 13 ust. 1 i 2. 14 Osoba uprawniona, która otrzymała ekwiwalent za wypoczynek może niezależnie otrzymać dofinansowanie lub ekwiwalent za wypoczynek dla dzieci osób uprawnionych. 15 1. Środki funduszu przeznacza się na finansowanie świadczeń urlopowych dla nauczycieli. 2. Świadczenia, o których mowa w ust. 1 przyznawane są na podstawie przepisów ustawy Karta Nauczyciela. Szczegółowe zasady przyznawania dopłat do usług i świadczeń socjalnych w zakresie działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, turystyczno-krajoznawczej 16 1. Dofinansowanie przyznawane jest do biletów wstępu na imprezy kulturalno-oświatowe i sportowo-rekreacyjne organizowane przez pracodawcę na poniższych zasadach: 1) maksymalna kwota dopłaty do biletu wstępu nie może przekroczyć 5% minimalnego wynagrodzenia ogłoszonego na dany rok; 2) nadwyżkę ponad kwotę dopłaty pokrywa osoba uprawniona. 2. Dofinansowanie przyznawane jest do karnetów na zajęcia sportowo-rekreacyjne zorganizowane przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie na poniższych zasadach: 1) miesięczna kwota dopłaty do karnetów nie może przekroczyć 5% minimalnego wynagrodzenia ogłoszonego na dany rok, łącznie dla wszystkich osób uprawnionych wspólnie zamieszkujących i gospodarujących; 2) nadwyżkę ponad kwotę dopłaty pokrywa osoba uprawniona; 3) do wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego należy dołączyć oryginał faktury lub innego dokumentu księgowego potwierdzającego charakter zajęć sportowych, okres uczęszczania oraz wysokość poniesionego wydatku. 3. Dofinansowanie przyznawane jest do wycieczek turystyczno-krajoznawczych organizowanych przez pracodawcę na poniższych zasadach: 1) dofinansowanie może być udzielone do wysokości kosztu wycieczki zakupionej przez pracodawcę, przeliczonego na jednego uczestnika wycieczki; Strona 4 z 7

2) nadwyżkę ponad kwotę dopłaty pokrywa uczestnik wycieczki. Załącznik nr 1 17 W przypadku rezygnacji osoby uprawnionej ze świadczenia wymienionego w 16 ust.1 i 3 z innych przyczyn niż zdarzenie losowe, osoba uprawniona zobowiązana jest do pokrycia odpłatności za to świadczenie, o ile konieczność ich poniesienia wynika z umowy zawartej z organizatorem. Szczegółowe zasady przyznawania zapomóg i bonów podarunkowych 18 1. Środki funduszu przeznacza się na zapomogi losowe, zapomogi socjalne oraz bony podarunkowe. 2. Do wniosku o przyznanie zapomóg, o których mowa w ust. 1, należy dołączyć pisemne uzasadnienie oraz w przypadkach losowych dokumentację wskazaną w 19. 19 1. Zapomoga losowa może zostać przyznana osobie uprawnionej znajdującej się w wyjątkowo trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej w przypadku: 1) zdarzeń losowych, w szczególności: nieszczęśliwych wypadków powodujących uszczerbek na zdrowiu, klęsk żywiołowych, kradzieży, włamań, zalań, itp. w tym przypadku należy przedłożyć dokumentację potwierdzającą dane zdarzenie; 2) długotrwałej lub przewlekłej choroby w tym przypadku należy przedłożyć dokumentację dotyczącą poniesionych wydatków związanych z chorobą; 3) śmierci osoby uprawnionej w tym przypadku należy przedłożyć kopię aktu zgonu osoby uprawnionej; 4) zapomoga, o której mowa w pkt 3 może zostać przyznana tylko jednej z osób uprawnionych wymienionych 6. 2. Wysokość zapomogi losowej uzależnia się od indywidualnej oceny zdarzenia losowego. 20 1. Zapomoga socjalna może zostać przyznana osobie uprawnionej, o której mowa w 6 ust. 1 pkt. 1 2 znajdującej się w wyjątkowo trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej nie częściej niż raz w danym roku. 2. Wysokość zapomogi socjalnej uzależnia się od indywidualnej oceny sytuacji osoby uprawnionej, jednakże nie może ona przekroczyć wysokości minimalnego wynagrodzenia ogłoszonego na dany rok. 21 1. Bony podarunkowe mogą zostać przyznane osobie uprawnionej, o której mowa w 6 ust.1 pkt 1 2. 2. Wysokość bonów podarunkowych uzależnia się od stanu środków finansowych funduszu oraz od indywidualnych dochodów osób uprawnionych i wskaźnika procentowego określonego w Tabeli dopłat do usług i świadczeń z ZFŚS. Szczegółowe zasady przyznawania pożyczek mieszkaniowych 22 1. Środki funduszu przeznacza się na pożyczki mieszkaniowe. 2. Pożyczka mieszkaniowa może zostać przyznana osobie uprawnionej, o której mowa w 6 ust.1 pkt 1 2 na: Strona 5 z 7

1) budowę lub zakup domu jednorodzinnego; 2) zakup mieszkania w domu wielorodzinnym; 3) wykup zajmowanego mieszkania; 4) adaptację pomieszczeń niemieszkalnych na lokal mieszkalny; 5) modernizację mieszkania lub przystosowanie mieszkania do potrzeb osoby niepełnosprawnej; 6) uzupełnienie wkładu budowlanego w spółdzielni mieszkaniowej; 7) remont domu lub mieszkania; 8) kaucję w sytuacji najmu lokalu od towarzystwa budownictwa społecznego. 23 1. O kolejności przyznania pożyczki mieszkaniowej decyduje data wpływu wniosku. 2. Pożyczka o której mowa w 22 ust. 1, może zostać przyznana decyzją Dyrektora szkoły poza kolejnością przewidzianą w 23 ust. 1. 24 1. Podstawą przyznania pożyczki mieszkaniowej jest Umowa pożyczki z ZFŚS zawarta z pożyczkobiorcą według jednego z wzorów określonych zarządzeniem. 2. Zabezpieczeniem spłaty pożyczki mieszkaniowej jest poręczenie przez dwóch poręczycieli będących pracownikami Szkoły, zatrudnionych na czas nieokreślony, z zastrzeżeniem ust. 3. 3. Poręczycielem nie może być pracownik Szkoły, który: 1) znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub złożył podanie o jego rozwiązanie; 2) jest współmałżonkiem pożyczkobiorcy. 4. Pożyczka mieszkaniowa nie podlega oprocentowaniu. 25 1. Wniosek o przyznanie kolejnej pożyczki mieszkaniowej można złożyć nie wcześniej niż po spłaceniu co najmniej 60% maksymalnej kwoty pożyczki mieszkaniowej. 2. Pożyczka mieszkaniowa uzupełniająca może zostać przyznana po spłaceniu co najmniej 60% maksymalnej kwoty pożyczki mieszkaniowej, w zależności od stanu środków finansowych funduszu. 26 1. Kwota udzielonej pożyczki mieszkaniowej podlega natychmiastowej spłacie w przypadku: 1) rozwiązania bądź wygaśnięcia stosunku pracy z pożyczkobiorcą, z zastrzeżeniem ust. 2 3; 2) stwierdzenia, że pożyczka została udzielona na podstawie nieprawdziwych danych; 3) stwierdzenia, że pożyczka została wykorzystana na inny cel niż określony w umowie zawartej ze Szkołą. 2. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z pożyczkobiorcą w związku z przejściem na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne, ustala się aneksem do umowy inną formę spłaty udzielonej pożyczki mieszkaniowej. 3. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z pożyczkobiorcą z powodu śmierci pożyczkobiorcy, kwotę pozostałej do spłaty pożyczki mieszkaniowej umarza się. Strona 6 z 7

Strona 7 z 7