Koncepcja pracy Oddziału Przedszkolnego w Szkole Podstawowej Nr2 im. Marii Skłodowskiej-Curie w Sobótce



Podobne dokumenty
KONCEPCJA PRACY. Gminnego Przedszkola w Baćkowicach. Misja przedszkola

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA,,LEŚNY ZAKĄTEK W ZĄBKACH HASŁO PRZEWODNIE : KREATYWNY, OTWARTY PRZEDSZKOLAK MŁODYM EKOLOGIEM.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 271 W WARSZAWIE

Koncepcja pracy Przedszkola

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

Koncepcja Pracy Przedszkola Bajkowy Dom w Olsztynie

Koncepcja pracy Przedszkola Samorządowego. nr 22 w Wałbrzychu

Koncepcja pracy Punktu Przedszkolnego przy Szkole Podstawowej w Głazowie

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 14 W ZESPOLE SZKOLNO PRZEDSZKOLNYM W LEGIONOWIE

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA W KRZYKOSACH

Koncepcja pracy. Przedszkola Publicznego Nr 32. w Tarnowie. Promującego Zdrowie

KONCEPCJA PRACY. PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO im. Królewny Śnieżki. w Zakrzewie. Misja przedszkola

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 62 W SZCZECINIE

Koncepcja Pracy. Przedszkola Samorządowego w Rudniku

Koncepcja pracy Samorządowego Przedszkola Nr 187 w Krakowie zatwierdzona przez Radę Pedagogiczną w dniu r. Uchwałą Nr 1/30/08/2016

KONCEPCJA PRACY NIEPUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA ANIOŁEK W SKARSZEWACH NA LATA

Koncepcja pracy przedszkola

II. WIZJA PRZEDSZKOLA:

SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA W LASKOWEJ.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 12 W GORZOWIE WLKP. NA LATA

Koncepcja pracy. Przedszkola nr 12 w Siemianowicach Śląskich

KONCEPCJA PRACY. Przedszkole Nr1 w Sochaczewie

Przedszkola Miejskiego Nr 206 w Łodzi z Oddziałami Integracyjnymi na lata

Koncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 3 IM. KUBUSIA PUCHATKA W PRUSZCZU GDAŃSKIM NA LATA

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W ŁOWICZU

Koncepcja pracy Publicznego Przedszkola w Czarnowąsach w latach r.

KONCEPCJA PRACY ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. OLIMPIJCZYKÓW POLSKICH W RZEPLINIE

Program Rozwoju Przedszkola Samorządowego w Jednorożcu na lata 2015/2020

KONCEPCJA PRACY. Gminnego Przedszkola w Otwocku Wielkim na lata 2012/ /17

KONCEPCJA PRACY. Przedszkole nr 25 w Bielsku- Białej

KONCEPCJA PRACY. Przedszkola Gminnego w Dukli

Przyjęty do realizacji przez Radę Pedagogiczną Przedszkola Nr 9 Uchwałą Nr 9/2016 w dniu

KONCEPCJA PRACY. Przedszkole Samorządowe w Wolborzu

KONCEPCJA PRACY. Przedszkole nr 13 w Olkuszu im. Marii Konopnickiej w Olkuszu

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 59 KATOWICE

KONCEPCJA PRACY Niepublicznego Przedszkola Dzieciaki.pl

KONCEPCJA PRACY INTEGRACYJNEGO SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA W PRZEGINI DUCHOWNEJ

KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA W DĄBRÓWCE TUCHOWSKIEJ

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA W SUCHOWOLI NA LATA

Koncepcja Artystycznego Niepublicznego Przedszkola z Oddziałem Integracyjnym Tygrysek Plus

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH

KONCEPCJA PRACY. Przedszkola Gminnego w Dukli

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W LYSKACH

Koncepcja pracy. Przedszkola nr 2 w Bytowie

KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU PRZEDSZKOLA NR 16 W GDYNI NA LATA

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W RUDNIE Z ODDZIALEM W PONISZOWICACH.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO nr 35 W SOSNOWCU NA ROK SZKOLNY 2010/2011

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA nr 150 Baśniowy Dom

Nasze hasło to: Dzieci są podróżnikami odkrywającymi nowe, nieznane. Każdy dzień jest nową przygodą".

PROGRAM ROZWOJU PRZEDSZKOLA KONCEPCJA PRACY Przedszkola Publicznego Nr 1 Calineczka w Policach na lata 2012/2017

KONCEPCJA PRACY Przedszkola nr 22 w Tarnowskich Górach

KONCEPCJA PRACY ODDZIAŁU I PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO

KONCEPCJA PRACY M.P. Nr 50 z O.I. w Katowicach

Koncepcja pracy Przedszkola Niepublicznego Przyjaciół Dzieci w Kłodzku

PROGRAM ROZWOJU PRZEDSZKOLA KONCEPCJA PRACY Przedszkola Publicznego Nr 1 Calineczka w Policach na lata 2009/2012

,,Dzieci są nadzieją, która rozkwita wciąż na nowo, projektem, który nieustannie się urzeczywistnia, przyszłością, która pozostaje zawsze otwarta.

KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 21 W JASTRZĘBIU-ZDROJU

WIZJA I MISJA ZESPOŁU SZKÓŁ PUBLICZNYCH W LENARTOWICACH

PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO nr104 BAJLANDIA W POZNANIU

Dzieci Rodziców Nauczycieli Środowisko i społeczność lokalną

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W CZAPLINKU NA LATA Strategia rozwoju placówki

KONCEPCJA PRACY. Rodzic partnerem przedszkola w wychowaniu dziecka w wieku przedszkolnym.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO BAJKOWEGO PRZEDSZKOLA w Smrokowie na lata szkolne

Dzieci korzystają z nowoczesnych pomocy dydaktycznych, rozwijają swoje zainteresowania i zdolności, działają metodami aktywnymi.

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 2 W ŻAGANIU NA LATA

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W KĄTACH WROCŁAWSKICH

KONCEPCJA PRACY. Publiczne Przedszkole nr 2 z Grupą Żłobkową im. Czesława Janczarskiego w Sycowie

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO W HUCIE JÓZEFÓW. na lata

KONCEPCJA PRACY. Przedszkole nr 1 Wesołe Nutki w Gnieźnie

KONCEPCJA PRACY Punktu Przedszkolnego przy Szkole Podstawowej im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Nowym Grabiu na lata 2012/2015

Koncepcja pracy Samorządowego Przedszkola Nr 102

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 /z oddziałami integracyjnymi/ w GORLICACH

Koncepcja Funkcjonowania Niepublicznego Przedszkola Wyspa Malucha z siedzibą w Stawkach, z Filią w Służewie, Filią w Otłoczynie, Filią w Opokach.

RAPORT PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO NR 3 IM. MARII KOWNACKIEJ W BIAŁEJ PODLASKIEJ. Wstęp

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA W PODMOKLACH WIELKICH na lata

KONCEPCJA SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA NR 77 KRAKÓW UL. JADWIGI Z ŁOBZOWA 30 NA LATA

KONCEPCJA PRACY. Przedszkola w Mielnie. na lata

KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA W SOBIENIACH JEZIORACH NA LATA

Przedszkole nr 4 z Oddziałem Integracyjnym w Suwałkach Koncepcja pracy przedszkola na lata

KONCEPCJA PRACY. punktu przedszkolnego i oddziałów przedszkolnych. przy Zespole Szkół w Suchowoli na lata 2014/2016

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KOSEWIE

"JESTEM SAMODZIELNY I TWÓRCZY. POTRAFIĘ WSPÓŁPRACOWAĆ W ZESPOLE OKAZUJĄC SZCUNEK DLA PRACY INNYCH.

KONCEPCJA PRACY. Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Janowie. SZKOŁY PODSTAWOWEJ im. Romualda Traugutta w Janowie

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. Króla Władysława Jagiełły w Zespole Szkół w Błażowej

KONCEPCJA PRACY SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA NR 1 W PTASZKOWEJ

KONCEPCJA PRACY Publicznego Przedszkola Nr 1 w Lesznie im. Leśnych Skrzatów na lata 2013\ /2018

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA W KOBYLINIE

Koncepcja Pracy Przedszkola "Kolorowy Zakątek"

Koncepcja Pracy Miejskiego Przedszkola nr 99 w Katowicach :

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO Nr 1 Pod Topolą w Szczytnie. Kochać dziecko, to służyć mu, jak daleko jest to tylko możliwe. M.

KONCEPCJA PRACY W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 2 FANTAZJA W SZCZYTNIE

RAMOWA KONCEPCJA PRACY GMINNEGO

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR1 W KALETACH

KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA NR 94 Im. JANKA MUZYKANTA W KRAKOWIE OS. OGRODOWE 3. Monika Macheta.

KONCEPCJA PRACY Przedszkola Miejskiego im. Juliana Tuwima w Łabiszynie na lata

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 2 IM.KORNELA MAKUSZYŃSKIEGO W WADOWICACH NA LATA 2011/2014

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ FUNDACJI ELEMENTARZ W GŁĘBOKIEM na lata szkolne

Wnioski z nadzoru pedagogicznego za rok szkolny 2013/2014:

Transkrypt:

Koncepcja pracy Oddziału Przedszkolnego w Szkole Podstawowej Nr2 im. Marii Skłodowskiej-Curie w Sobótce Koncepcja pracy naszego Oddziału Przedszkolnego oparta jest na celach i zadaniach zawartych w aktach prawnych: Podstawa prawna: Rozporządzenia MEN z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół. ( Dz. U. z 2007 r. Nr 35, poz.222.); Rozporządzenia MEN z dnia 10 stycznia 2008 r. w sprawie rodzajów innych form wychowania przedszkolnego, warunków tworzenia i organizowania tych form oraz sposobu ich działania ( Dz. U. z 2008 r. Nr 7, poz 38); Rozporządzenia MEN z dnia 23 sierpnia 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podstawy wychowania przedszkolnego oraz kształcenia ogólnego w poszczególnych typach szkół (Dz. U. z sierpnia 2007 r. Nr 157, poz. 1100); Statut Szkoły. I WIZJA ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO Każde dziecko zna swoje mocne i słabe strony. Wspierane, potrafi rozbudzić w sobie wewnętrzną motywację do pokonywania trudności, rozwijania zainteresowań oraz jest świadome swojego miejsca w rodzinie i środowisku. Oddział Przedszkolny jest placówką bezpieczną, przyjazną dzieciom, rodzicom, pracownikom, otwartą na ich potrzeby. Zapewnia opiekę, wychowanie w atmosferze akceptacji i bezpieczeństwa. Dzieci mają możliwość samorealizacji i aktywnego odkrywania swoich możliwości. Dzięki bogatej ofercie zajęć dodatkowych rozwijają swoje zainteresowania wzbogacając wiedzę o otaczającym świecie. Praca Oddziału Przedszkolnego ukierunkowana jest na dziecko, jego potrzeby i wszechstronny rozwój osobowości. Absolwenci naszej placówki to dzieci otwarte, twórcze, komunikatywne, przygotowane do podjęcia obowiązków na kolejnym szczeblu edukacji. Znają siebie i swoje możliwości, akceptują odrębność innych, potrafią odnaleźć się w nowej sytuacji, rozwiązują problemy, dążą do osiągnięcia sukcesu i radzą sobie z porażkami Praca Oddziału umożliwia wyrównywanie szans edukacyjnych wszystkim dzieciom i przygotowuje je do podjęcia nauki w szkole. Zajęcia wychowawczo - dydaktyczne dostosowane są do możliwości rozwojowych dzieci i prowadzone są na wysokim poziomie. Dzieci mają stworzone warunki do twórczego działania, przyswajają ważne umiejętności przydatne w życiu dorosłego człowieka. Oferty edukacyjne stwarzają warunki do twórczości, rozwijania umiejętności i kształtowania samodzielności oraz wartości moralnych. Nauczyciele znają potrzeby i zainteresowania dzieci oraz posiadają umiejętność atrakcyjnego prowadzenia zajęć. Konstruują ciekawe i bogate oferty zabaw i zadań, są dobrze przygotowani

merytorycznie i metodycznie. Poszukują innowacyjnych rozwiązań, mają wysokie kwalifikacje, pracują z pasją ciągle doskonaląc swoje umiejętności. Oddział Przedszkolny przeciwdziała izolacji społecznej i nietolerancji. Wszyscy pracownicy przestrzegają prawa dziecka, dbają o dobre stosunki międzyludzkie i skuteczną komunikację interpersonalną. Rodzice są partnerami uczestniczącymi w życiu placówki. Odział Przedszkolny ściśle współpracuje z rodzicami, uwzględnia ich potrzeby i oczekiwania. Angażuje rodziców do pracy na rzecz Oddziału. Rodzice są naszymi sojusznikami, a działania nasze są skoordynowane. Wszyscy pracownicy naszej placówki współdziałają ze sobą. Tworzą przyjazną atmosferę, dzięki której dzieci czują się akceptowane i bezpieczne. W Oddziale Przedszkolnym zatrudniono wykwalifikowaną, kompetentną, zaangażowaną i odpowiedzialną kadrę pedagogiczną. Wychowankowie mają w nauczycielach wsparcie, a ci każdemu dziecku zapewniają podmiotowe traktowanie i dbają o jego wielostronny rozwój. Pedagodzy w naszej placówce współpracują ze sobą i dzielą się zdobytą wiedzą. Pogodna atmosfera w Oddziale Przedszkolnym i życzliwi nauczyciele umiejętnie otaczają opieką wszystkie dzieci. Oddział Przedszkolny uwzględnia w swoich działaniach potrzeby środowiska lokalnego. Promuje swoje osiągnięcia i ma dobrą opinię w środowisku. Stosowane aktywne metody pracy i program gwarantują wysoką jakość pracy placówki. Baza, wyposażenie, estetyka pomieszczeń i otoczenia wpływają na wysoki poziom pracy. Nasz Oddział Przedszkolny jest kolorowy i bajeczny. Ciągle doskonalimy swoją bazę lokalową. Sala wyposażona jest w nowoczesny sprzęt, nowe meble, pomoce dydaktyczne i piękne zabawki. Nasz plac zabaw i ogródek przy szkole zaspokajają potrzeby ruchowe dzieci na świeżym powietrzu i zachęcają do zabawy. Dzięki skutecznej promocji nasz Oddział Przedszkolny ma dobrą opinię w środowisku lokalnym. Dobra baza, wyposażenie, estetyka pomieszczeń i otoczenia dopełnia działania dydaktyczno - wychowawcze i wpływa na wysoką ocenę. Placówka inwestuje w nauczycieli, pracowników, bazę lokalową, a zyskują na tym przede wszystkim dzieci. Oddział jest zarządzany w sposób sprawny i nowoczesny, a pracownicy mają satysfakcję ze swojej pracy. II MISJA ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W naszej placówce najważniejsze jest dziecko. Dołożymy wszelkich starań, aby nasz wychowanek: rozwijał swoje zainteresowania i umiejętności rozwijał sprawność i samodzielność życiową czuł się akceptowany i bezpieczny ponosił odpowiedzialność za swoje postępowanie z szacunkiem traktował drugiego człowieka dostrzegał i rozwijał wartości rodzinne szanował zdrowie i życie swoje i innych. Nasz Oddział Przedszkolny:

Pełni funkcje opiekuńcze, wychowawcze i kształcące. Tworzy warunki dla indywidualnego i wszechstronnego rozwoju dziecka do jego indywidualnych potrzeb i możliwości. Zapewnia bezpieczne warunki do wspólnej zabawy i nauki. Promuje dbanie o zdrowie fizyczne, psychiczne i zachowania przyjazne przyrodzie, buduje poczucie tożsamości regionalnej i narodowej, rozwija kompetencje społeczne, a także uczy odróżniania dobra od zła. Pełni funkcję doradczą i wspierającą działania wychowawcze wobec rodziców. Kształtuje postawy moralne, proekologiczne. Celem edukacji przedszkolnej jest osiągnięcie przez dziecko stanu gotowości do podjęcia nauki w szkole podstawowej. Przestrzega zasad wynikających z Konwencji Praw Dziecka. Organizuje sprawne zarządzanie placówką. Analizuje i ocenia efekty swojej pracy. III CELE GŁÓWNE A) Efekty działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej z oddziaływaniami rodziny. Oddział Przedszkolny osiąga cele zgodne z polityką oświatową państwa. Placówka doskonali efekty swojej pracy. Efektywna współpraca z rodzicami wpływa na jakość pracy Oddziału Przedszkolnego. B) Procesy zachodzące w Oddziale Przedszkolnym. Procesy zachodzące w placówce służą realizacji przyjętej w Oddziale koncepcji pracy. W Oddziale Przedszkolnym dba się o prawidłowy przebieg i doskonalenie procesów edukacyjnych. Placówka coraz lepiej przygotowuje dzieci do dalszego etapu kształcenia, stwarza warunki do osiągania sukcesów zarówno dzieciom o naturalnym i przyspieszonym tempie rozwoju, jak i dzieciom z trudnościami. Oddział Przedszkolny dba o bezpieczeństwo dzieci i dorosłych i posiada nowoczesną bazę. C) Funkcjonowanie Oddziału Przedszkolnego w środowisku lokalnym. Oddział jest integralnym elementem środowiska, w którym działa. Placówka współpracuje ze środowiskiem na rzecz rozwoju własnego i lokalnego. Oddział Przedszkolny racjonalnie wykorzystuje warunki, w których działa. IV CELE SZCZEGÓŁOWE: Realizacja założeń reformy oświatowej.

Zapewnianie funkcji opiekuńczych, wychowawczych i kształcących, a także możliwości wspólnej zabawy i nauki w warunkach bezpiecznych, przyjaznych i dostosowanych do potrzeb rozwojowych dzieci. Dbanie o wysoki poziom pracy wychowawczo-kształcącej, a także atrakcyjną ofertę edukacyjną. Realizacja programu wychowawczego uwzględniającego system wzmacniania pozytywnych zachowań dzieci. Wykorzystywanie twórczego stylu pracy kadry pedagogicznej. Realizacja programu uwzględniającego edukację regionalną, patriotyczną i europejską. Promowanie zdrowego stylu życia dziecka w domu i w przedszkolu - realizacja programów: Innowacyjnego,,Dotrzymuję Kroku Czterem Porom Roku oraz profilaktycznego. Ścisła współpraca z rodzicami, jako współpartnerami w procesie edukacji i wychowania dzieci. Skuteczne informowanie rodziców o postępach edukacyjnych dziecka. Współpraca z lokalnymi placówkami oświatowymi, organizacjami i instytucjami działającymi na terenie Gminy. Promowanie znaczenia edukacji przedszkolnej dla rozwoju społeczności. V KRYTERIA SUKCESU: Wzrost bezpieczeństwa psychicznego i fizycznego dzieci. Wzbogacenie oferty edukacyjnej Oddziału Przedszkolnego. Wzrost skuteczności pracy nauczycieli. Upowszechnienie i akceptacja Praw Dziecka. Zwiększenie integracji rodziny z placówką. Poprawa stanu przedszkolnego ogrodu i terenu wokół budynku. Realizacja programów edukacyjnych, innowacyjnych profilaktycznego i wychowawczego. Zacieśnienie współpracy z instytucjami wspomagającymi Oddział. Wprowadzenie skutecznego systemu diagnozowania dzieci oraz ich potrzeb rozwojowych. Upowszechnienie wiedzy o działalności Oddziału Przedszkolnego w środowisku. Udział dzieci w konkursach, turniejach itp. Zmodernizowanie bazy placówki, wzbogacenie o nowoczesne pomoce dydaktyczne, księgozbiór, płytotekę, materiały metodyczne i inne media. Poprawa stanu przedszkolnego ogrodu i terenu wokół budynku. Wzrost zadowolenia nauczycieli z dobrze spełnionego obowiązku i motywacji w dążeniu do osiągnięcia sukcesu. VI DZIAŁANIA PODNOSZĄCE JAKOŚĆ PRACY ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO

Sposoby motywacji dzieci: Stosowane nagrody: pochwała indywidualna pochwała przed całą grupą pochwała przed rodzicami oklaski emblematy przydział funkcji przydzielenie odznaki honorowego przedszkolaka list gratulacyjny. Nagradzamy za: stosowanie ustalonych zasad i umów wysiłek włożony w wykonaną pracę wywiązywanie się z podjętych obowiązków bezinteresowną pomoc innym aktywny udział w pracach na rzecz grupy. Sposoby dyscyplinowania: brak nagrody upomnienie ustne czasowe odebranie przydzielonej funkcji chwilowe odsunięcie dziecka od zabawy poinformowanie rodziców o zachowaniu. Dyscyplinujemy za: nieprzestrzeganie ustalonych norm i zasad współżycia w grupie stwarzanie sytuacji zagrażających bezpieczeństwu i zdrowiu własnemu i innych zachowania agresywne niszczenie wytworów prac innych, ich własności celowe nie wywiązywanie się z podjętych obowiązków. Sposoby diagnozowania osiągnięć dzieci: przeprowadzenie diagnozy wstępnej szczegółowe rozpoznanie sytuacji dziecka, bieżące monitorowanie, dokumentowanie wyników, wspomaganie rozwoju informowanie rodziców o stanie rozwoju dziecka po diagnozie wstępnej i końcowej półroczna ocena realizacji założonych celów i zadań, analiza, wnioski do dalszej pracy bieżące wspieranie rozwoju dzieci, praca według indywidualnego programu, dokumentowanie wyników obserwacji

przeprowadzenie diagnozy końcowej, wnioski do dalszej pracy. Badanie osiągnięć dzieci w Oddziale Przedszkolnym odbywa się na podstawie: prezentacji dokonań dzieci (występy, wystawy) teczek prac i innych dokumentów arkuszy obserwacji rozwoju dziecka materiałów reportażowych (zdjęcia, filmy itp.) rozmów. Sposoby monitorowania osiągnięć nauczycieli: Nauczyciele stosują ewaluację własnej pracy (samoocenę), jak również zostają poddani ocenie przez Dyrektora i rodziców. Badania osiągnięć nauczycieli dokonuje się na podstawie: ankiet rozmów z nauczycielami, rodzicami obserwacji obserwacji prezentowanych przez dzieci umiejętności, wiedzy i postaw obserwacji strony internetowej Oddziału Przedszkolnego innych dokumentów obrazujących pracę nauczyciela. Wyniki badania osiągnięć dzieci, nauczycieli, jak również ocena jakości pracy Oddziału Przedszkolnego omawiane są na Radach Pedagogicznych analityczno-oceniających odbywających się co pół roku. Sposoby informowania rodziców o postępach edukacyjnych dzieci: Nauczyciele na początku roku szkolnego informują rodziców o wymaganiach edukacyjnych wynikających z realizowanego przez siebie programu nauczania i wychowania. Nauczyciele zobowiązani są do gromadzenia informacji o dziecku i dokumentowania jego rozwoju w sposób przyjęty w Oddziale Przedszkolnym (diagnozy, karty obserwacji, teczki z wytworami pracy dziecka). Informacje o dziecku zawarte są w arkuszach obserwacyjnych, diagnostycznych, innych dokumentach zbieranych przez nauczycieli. Rodzice o postępach edukacyjnych swoich dzieci dowiadują się na zebraniach ogólnych, w trakcie indywidualnych rozmów podejmowanych z inicjatywy nauczyciela lub rodzica. Informację o stanie rozwoju dziecka rodzice otrzymują dwa razy w roku po przeprowadzeniu diagnozy wstępnej i końcowej oraz podczas zebrania z rodzicami. VII SPOSOBY WSPÓŁPRACY ORGANIZOWANEJ W PRZEDSZKOLU Sposoby współpracy z rodziną dziecka: Przekazywanie rodzicom rzetelnej informacji na temat postępów dziecka, jego zachowania i przyczyn ewentualnych niepowodzeń. Informowanie rodziców o sposobach i możliwości uzyskania pomocy psychologiczno- pedagogicznej i innej.

Włączanie rodziców i innych członków rodzin do podejmowania działań na rzecz Oddziału przedszkolnego. Szerzenie wiedzy pedagogicznej wśród rodziców. Tworzenie pozytywnej atmosfery w kontaktach z rodziną dziecka. Sposoby współpracy ze środowiskiem lokalnym: Włączanie się w organizowanie imprez o charakterze otwartym dla społeczności lokalnej. Współpraca z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną, Szkołą Podstawową, Policją, OPS w Sobótce, pielęgniarką środowiskową, UMiG, pedagogiem szkolnym, logopedą, psychologiem szkolnym itp. Uczestniczenie w organizowanych na terenie Gminy konkursach, festiwalach, turniejach. Imprezach kulturalnych. VIII KATALOG METOD STOSOWANYCH W ODDZIALE PRZEDSZKOLNYM Stosowane metody i formy pracy są nowoczesne i zapewniają wychowankom atrakcyjny, twórczy i aktywny sposób na osiąganie sukcesów rozwojowych. Są to metody oparte na metodyce wychowania przedszkolnego: 1. Metody czynne: metoda samodzielnych doświadczeń metoda kierowania własną działalnością dziecka metoda zadań stawianych dziecku metoda ćwiczeń utrwalających. 2. Metody oglądowe: obserwacja i pokaz osobisty przykład nauczyciela udostępnianie sztuki/dzieła plastyczne, przestawienia teatralne, ilustrowane artystycznie utwory literackie, koncerty muzyczne praca w ogrodzie szkolnym. 3. Metody słowne: rozmowy opowiadania zagadki objaśnienia i instrukcje sposoby społecznego porozumiewania się metody żywego słowa. 4. Metody aktywizujące. 5. Metody projektu, innowacji. 6. Techniki twórczego myślenia. W ramach zajęć dodatkowych organizujemy:

zajęcia umuzykalniające koncerty muzyczne teatrzyki zajęcia gimnastyki korekcyjnej zajęcia logopedyczne zajęcia języka angielskiego zajęcia taneczne wycieczki wyjazdy do kin i teatrów. IX ABSOLWENT ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO: jest dobrze przygotowany do podjęcia obowiązków szkolnych ma dobrze rozwinięte procesy poznawcze potrafi współdziałać w zespole jest zainteresowany nauką i literaturą jest samodzielny jest tolerancyjny wobec innych ma ukształtowane poczucie własnej wartości jest aktywny w podejmowaniu działań lubi działania twórcze jest wrażliwy estetycznie akceptuje zdrowy styl życia ma bogatą wiedzę o środowisku przyrodniczym cechuje się gotowością do działania na rzecz środowiska przyrodniczego i społecznego czynnie chroni środowisko naturalne akceptuje ekologiczny tryb życia czuje potrzebę segregowania odpadów, wykorzystywania surowców wtórnych czuje się Polakiem i Europejczykiem. Opracowała: Anna Górniak