Cel badania. Analiza rynku szkoleniowego podsumowanie badania z 2011 r. Toruń,15 czerwca 2012 r. Rynek Pracy pod Lupą

Podobne dokumenty
Toruń 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą

Rynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r.

Analiza rynku szkoleniowego podsumowanie badania z 2012 r.

V I P R P IO I R O YT Y E T T E U T

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

Przedmiot i cel raportu

Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą - realizacja zadań w 2011 i I kwartale 2012 r.

KONFERENCJA PROMOCJA RYNKU PRACY BIELSK PODLASKI, 20 MAJA 2010

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEO PRZEPROWADZONYCH W 2011 ROKU

Dotychczasowa realizacja ustawowego zadania jakim jest monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Toruń, 19 czerwca 2013 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ PRZEPROWADZONYCH W 2013 ROKU

REJESTR INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO STAN NA DZIEŃ ROKU.

PODSUMOWANIE REALIZACJI PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI GOTOWI DO ZMIAN

Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, r.

Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym do końca 2012 roku

Zawody gastronomiczne

PORADNICTWO ZAWODOWE W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM

Projekt Rynek Pracy pod Lupą II - podsumowanie realizacji

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

3) wykonywania napraw, renowacji i konserwacji wyrobów stolarskich. stanu na koniec okresu. sprawozdawczego. Osoby do 12 miesięcy.

REJESTR INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO STAN NA DZIEŃ ROKU.

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215

ANALIZA PORÓWNAWCZA DZIAŁALNOŚCI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W 2012 ROKU

Promocja projektu jako narzędzie komunikacji pomiędzy aktorami rynku pracy

Planowane szkolenia w powiatowych urzędach pracy w województwie lubuskim na rok 2015 r.

RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU PRZEZ AKTYWNOŚĆ DO PRACY

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. TECHNIK ORGANIZACJI REKLAMY - kod

WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

Wykorzystanie danych o sytuacji zawodów w na regionalnym rynku pracy

KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

Badanie ankietowe pracodawców. województwa kujawsko-pomorskiego

BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK MECHANIK W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH

Jakość kształcenia w ocenie pracodawców Wprowadzenie do warsztatu I

TECHNIK OCHRONY FIZYCZNEJ OSÓB I MIENIA kod

Powiat Kościerski Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie DROGA DO KARIERY

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 31 sierpnia 2007

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

MECHANIK OPERATOR POJAZDÓW I MASZYN ROLNICZYCH kod

MECHANIK OPERATOR POJAZDÓW I MASZYN ROLNICZYCH kod

stanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

PROTOKÓŁ KONTROLI. Zatrudnienie na dzień r. 58 osób; etaty 56 i ¾ w tym:

stanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia 2012 r.

3) wykonywania napraw, renowacji i konserwacji wyrobów stolarskich. stanu na koniec okresu. sprawozdawczego. Osoby do 12 miesięcy.

Projekt systemowy. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizacj pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą

Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Najważniejsze wyniki

Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r.

AKTYWNI NA RYNKU PRACY

Badanie rynku pracy. Powiatu Kartuskiego

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Informacja lokalna o zawodach

stanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia 2012 r.

MECHANIK OPERATOR POJAZDÓW I MASZYN ROLNICZYCH kod

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE PIEKARZ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH

W roku 2008 Ośrodek Pomocy Społecznej w Uścimowie przystąpił do realizacji projektu systemowego pt. Nowe umiejętności kapitałem na przyszłość

Promocja projektu. Jak korzystać ze strony internetowej projektu Rynek Pracy pod Lupą. Toruń, r.

KROK DO PRZODU Projekt systemowy współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie 6.1.

Badania pracodawców realizacja badania ( r.)

stanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa Załącznik nr 4 do sprawozdania MPiPS - 01

Podsumowanie projektu Pracujący absolwent

Powiat Otwocki - Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku. Nazwa projektodawcy. Okres realizacji projektu

Krajowy Fundusz Szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim

3) wykonywania napraw, renowacji i konserwacji wyrobów stolarskich. stanu na koniec okresu. Bezrobotni według. sprawozdawczego. Osoby do 12 miesięcy

MECHANIK OPERATOR POJAZDÓW I MASZYN ROLNICZYCH kod

Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu

Wzrost mobilności zawodowej i przestrzennej mieszkańców Wyzwaniem pomorskiego rynku pracy

Na każdy rok budżetowy składany był nowy wniosek o dofinansowanie projektu ze ściśle określonymi kryteriami dostępu.

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania Częstochowa, r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 ROK PO ZMIANACH

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego

Sukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. TECHNIK MECHANIK kod

1. Liczba instytucji szkoleniowych w województwie lubelskim ( łącznie z oddziałami i filiami ) w podziale na instytucje publiczne i niepubliczne:

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH.

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Jak wykorzystywać stronę internetową projektu i materiały promocyjne

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.

Starostwo Powiatowe w Rypinie, 20 kwietnia 2015 roku

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona część środków Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

Realizacja szóstej edycji projektu w 2013r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEO PRZEPROWADZONYCH W 2012 ROKU

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 r.

Badanie internetowych ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego

,,Przyjazne środowisko szansą na integrację społeczną w powiecie średzkim

KURSY I SZKOLENIA DLA MAM

DZIAŁANIA WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ PROWADZONE W LATACH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W CIESZYNIE

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

Transkrypt:

Analiza rynku szkoleniowego podsumowanie badania z 2011 r. Seminarium dotyczące realizacji projektu systemowego WUP w Toruniu Rynek Pracy pod Lupą Toruń,15 czerwca 2012 r. Cel badania Pozyskanie informacji o szkoleniach organizowanych przez instytucje szkoleniowe oraz powiatowe urzędy pracy z województwa kujawsko-pomorskiego według m.in.: tematów szkoleń i kursów liczby przeszkolonych osób 2

Odbiorcy wyników badania Raport Instytucje szkoleniowe Osoby poszukujące odpowiednich szkoleń Pośrednicy pracy, Doradcy zawodowi 3 Zakres i źródła danych Ankietyzacja instytucji szkoleniowych: - szkolenia zorganizowane w 2010 r. - plany szkoleń na 2011 r. Szkolenia organizowane w 2010 r. przez i.s. na podstawie Rejestru Instytucji Szkoleniowych WUP w Toruniu RAPORT Plany szkoleniowe PUP na 2011 r. Szkolenia organizowane w ramach projektów POKL Załącznik 4 do MPiPS-01 - szkolenia organizowane przez PUP w 2010 r. 4

Szkolenia zorganizowane przez PUP w 2010 r. Liczba szkoleń indywidualnych i grupowych 2 898 Liczba osób, które ukończyły szkolenia 12 250 Usługi transportowe, w tym kursy prawa jazdy Najwięcej w obszarach: Sprzedaż, marketing, public relations, handel nieruchomościami Zarządzanie i administrowanie 5 Szkolenia zorganizowane przez PUP w 2011 r. Planowana liczba szkoleń grupowych 148 Planowana liczba osób, które zostaną przeszkolone 4 713 Najwięcej w obszarach: Aktywne poszukiwania pracy Zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej Usługi transportowe, w tym prawo jazdy 6

Szkolenia zorganizowane przez PUP w 2010 i 2011 r. 2010 2011 Wydatki Funduszu Pracy na szkolenia Tematyka najpopularniejszych szkoleń 19 837,1 tys. zł (5,3% kwoty przeznaczonej na programy na rzecz promocji zatrudnienia) Usługi transportowe, w tym kursy prawa jazdy 6 022,2 tys. zł (3,9% kwoty przeznaczonej na programy na rzecz promocji zatrudnienia) Aktywne poszukiwanie pracy 7 Rejestr Instytucji Szkoleniowych w 2010 r. 547 instytucji zarejestrowanych 264 (48%) instytucje mają podpisaną umowę z pracodawcą na przeprowadzenie części praktycznej 45 - instytucje publiczne Przeszkolono 126 144 osoby Zorganizowano 3 884 szkolenia, najwięcej w obszarach: Usługi transportowe, w tym prawo jazdy Informatyka i wykorzystanie komputerów Rozwój osobowościowy i kariery zawodowej 8

Szkolenia organizowane przez instytucje szkoleniowe dane z ankietyzacji WUP w Toruniu Wysłano 408 kwestionariuszy ankiet Odpowiedziało 97 instytucji + 5 nie organizowało/ planowało szkoleń w 2010/2011 r. 9 Oferta szkoleniowa instytucji szkoleniowych na 2010 i 2011 r. dane z ankietyzacji 2010 2011* Liczba szkoleń 962 596 Liczba uczestników *plany szkoleniowe 61 717 24 969 [40%] kobiet i 36 748 [60%] mężczyzn 20 617 10

Najpopularniejsze szkolenia w 2010 r.: Edukacja Pedagogika opiekuńczo-wychowawcza Operatorzy maszyn Operator koparko-ładowarki Rozwój osobowościowy i kariery zawodowej Kompetencje społeczne Autoprezentacja Komunikacja interpersonalna 11 Najpopularniejsze szkolenia w 2011 r.: Usługi transportowe, w tym prawo jazdy Szkolenie Okresowe Kierowców Kat C Szkolenie na symulatorze jazd drogowych Kat. C i D Kurs na prawo jazdy Edukacja Podniesienie efektywności kształcenia uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi Języki obce Kurs języka angielskiego dla dzieci i dorosłych 12

Szkolenia organizowane przez instytucje szkoleniowe dane z ankietyzacji 53 (52%) instytucje szkoleniowe poszerzyły swoją ofertą w stosunku do roku 2010 216 nowych tytułów szkoleń Najwięcej w obszarach: Zarządzanie i administracja Rozwój osobowościowy i zawodowy Rachunkowość, księgowość 13 Szkolenia organizowane w ramach POKL w 2010 r. W ramach Priorytetu VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia oraz Działania 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich Liczba zorganizowanych szkoleń Liczba przeszkolonych osób 239 5 051 osób 3 742 [74%] kobiety 1 309 [26%] mężczyzn Kursy języka angielskiego Najwięcej w: Melioracja i konserwacja terenów zielonych Pracownik biurowy 14

Wnioski Z powodu zmniejszenia środków Funduszu Pracy na szkolenia w 2011 r. PUP zaplanowały zorganizowanie mniejszej liczby szkoleń grupowych oraz indywidualnych niż w latach ubiegłych. Również instytucje szkoleniowe przewidywały przeszkolenie mniejszej liczby osób; Pomimo zmniejszenia liczby szkoleń, tematyka pozostaje raczej niezmienna: Wśród szkoleń zawodowych organizowanych przez instytucje szkoleniowe oraz PUP w 2010 i 2011 r. dominowały szkolenia dotyczące kształcenia w zawodach prostych: m.in.: operatorzy maszyn, spawacze, obsługa kas fiskalnych; W obszarach rozwoju kompetencji miękkich dominowały szkolenia z asertywności, autoprezentacji, komunikacji interpersonalnej, zarządzania czasem; W kontekście badania pracodawców rynek szkoleniowy odpowiada na potrzeby rynku pracy: kształci w zawodach prostych oraz rozwija kompetencje miękkie, które są bardzo cenione przez pracodawców. 15 Raport Analizy szkoleń organizowanych przez powiatowe urzędy pracy i instytucje szkoleniowe w województwie kujawskopomorskim w 2010 i 2011 r. oraz informacje dotyczące badania rynku szkoleniowego znajdują się na stronie internetowej: http://podlupa.wup.torun.pl/ 16

Dziękuję za uwagę Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu ul. Szosa Chełmińska 30/32 87-100 Toruń tel. 56 66 93 900 e-mail: wup@wup.torun.pl analizy@wup.torun.pl http://podlupa.wup.torun.pl/ 17