Informacja lokalna o zawodach

Transkrypt

1 Informacja lokalna o zawodach Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r. Janusz Bokser

2 Kontekst problemowy Źródła informacji stanowiących podstawę opisu sytuacji zawodu na wojewódzkim rynku pracy. Struktura informacji o zawodzie na rynku pracy województwa. Praktyczne wykorzystanie opracowań. 2

3 Źródła informacji stanowiących podstawę opisu sytuacji zawodu na wojewódzkim rynku pracy Rynek Pracy pod Lupą - projekt systemowy: Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych - monitoring zawodów pozwala na analizę struktury osób bezrobotnych oraz zgłaszanych do powiatowych urzędów pracy wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności. Badanie to dla każdego z powiatów i całego województwa prowadzone było co pół roku. Badania Pracodawców - ankietowanie pracodawców miało na celu diagnozę zmian w zatrudnieniu na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim na próbie 2000 podmiotów. Określono kompetencje, jakie są cenione przez pracodawców wśród kandydatów na oferowane stanowiska. Analiza Rynku Szkoleniowego - celem analizy było przedstawienie oferty szkoleniowej na dany rok, uwzględniającej tematykę szkoleń oraz pozyskanie informacji, czy instytucje szkolące dopasowują swoją ofertę do potrzeb lokalnego rynku pracy. Inne źródła System Informacji Oświatowej udostępniany przez Centrum Informatyczne Edukacji na stronie Inne ogólnodostępne opracowania statystyczne, np. dane z Wydziału Zdrowia Kujawsko - Pomorskiego Centrum Zdrowia Publicznego Kujawsko Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Bydgoszczy Portale internetowe Strategie rozwoju województwa i poszczególnych powiatów Rejestr Instytucji Szkoleniowych Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 lutego 2012 r. w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach 3

4 Struktura informacji o zawodzie na regionalnym rynku pracy województwa Analiza sytuacji na rynku pracy Sylwetka absolwenta ( podstawa programowa kształcenia) Profil kompetencyjny ( najbliższa perspektywa) Wyniki badań pracodawców Analiza kształcenia w zawodzie, oferta kształcenia system oświaty szkolnej Wyniki badań usług szkoleniowych Literatura, przydatne linki Informację o zawodzie na regionalnym rynku pracy wzbogacono o sytuację tegoż zawodu na europejskich rynkach pracy ( źródło eures) 4

5 Adresaci informacji o sytuacji zawodu na regionalnym rynku pracy Organy prowadzące szkoły ( oświata) KO Dyrektorzy szkół Doradcy zawodowi ( szkoły, ppp, pup, etc ) Osoby stojące przed wyborem zawodu bądź jego zmianą Rodzice Członkowie WRRP i PRRP ( proces opiniowania kierunków kształcenia) 5

6 Wykorzystanie informacji lokalnej w procesie opiniowania wniosków szkół zawodowych dotyczących powoływania nowych kierunków kształcenia Podstawa prawna procesu opiniowania wniosków szkół zawodowych Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty. Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz z późn. zm.( art. 39 ust. 5 ) Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz.Ustaw z 2013r. poz 674 z późn. zm. ) ( art.22 ust.5 pkt.4 ) Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004 r. w sprawie rad zatrudnienia Dz.U nr 224 poz

7 Struktura opracowania stanowiącego podstawę opiniowania Analiza sytuacji na lokalnym i regionalnym rynku pracy, Wyniki badań pracodawców i usług szkoleniowych w opiniowanym zawodzie, Analiza kształcenia w zawodzie na terenie województwa, zmiany w kształceniu, Podsumowanie zawierające przesłanki za wyrażeniem opinii pozytywnych bądź negatywnych. 7

8 Ocena procesu udostępniania informacji o sytuacji zawodów i opiniowania planów powoływania kierunków kształcenia Opracowania opierają się na twardych danych z Monitoringu bezrobocia rejestrowanego, innych cytowanych źródeł informacji, Dzięki danym z Monitoringu istniała możliwość ich analizy na przestrzeni kilku lat, uchwycenia rysujących się tendencji, Opracowania opierają się na danych pochodzących bezpośrednio od pracodawców i z instytucji szkoleniowych, Bieżące monitorowanie kształcenia ponadgimnazjalnego w województwie kujawsko pomorskim, Uwzględnianie strategii rozwojowych, Wzbogacone sylwetki absolwenta i profile kompetencyjne, Zawierają dane na temat rynku pracy UE i EOG, Jedyne skompilowane źródło informacji o sytuacji zawodów na regionalnym rynku pracy. 8

9 Dziękuję za uwagę tel. 56/