ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

Transkrypt

1 ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH W 2011 R. Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dnia 14 września 2010r w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. nr 177, poz z późn. zm.) powiatowy urząd pracy dokonuje analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń, uwzględniając następujące wskaźniki: 1) liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym w stosunku do rozpoczynających szkolenia; 2) liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy; 3) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu; 4) koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń; 5) przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia; 6) liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie; 7) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. W 2011 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach skierował na szkolenia ogółem 320 osób, w tym 313 osób bezrobotnych, 5 osób poszukujących pracy z tytułu niepełnosprawności (finansowanie ze środków PFRON) oraz 2 osób pracujących powyżej 45 roku życia. Szkolenia ukończyło 317 osób.

2 Szkolenia grupowe: Nazwa szkolenia Ilość osób skierowanych na Ilość osób które ukończyły Pakiet startowy dla pracownika Pakiet startowy dla przedsiębiorcy Operator koparko ładowarki Kucharz regionalny 10 Florystyka i decoupage z motywem kaszubskim Szkolenie z zakresu przedsiębiorczości Suma: Szkolenia indywidualne: Nazwa szkolenia Ilość osób skierowanych na Ilość osób które ukończyły Prawo jazdy kat. C Kwalifikacja wstępna w bloku C, C+E, C1, C1+E Kurs spawania 7 7 Szkolenie okresowe w bloku C, C+E, C1, C1+E 9 9 Specjalista ds. marketingu i handlu oraz sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej 9 9 Prawo jazdy kat. C+E 9 9 Szkolenie komputerowe, Grafika komputerowa, wizualizacja, AutoCAD 7 7 Operator wózka jezdniowego z napędem silnikowym z bezpieczną wymianą butli gazowej 6 6 Kurs księgowości 5 5 Nowoczesne techniki nauczania 4 4 Obsługa żurawi HDS 4 4 Pakiet startowy przedsiębiorcy 4 4 Szkolenie z zakresu przedsiębiorczości 4 4 Kwalifikacja wstępna w bloku D 4 4 Prawo jazdy kat. D 4 4 Kurs księgowości oraz kadry i płace 4 4 Kadry i płace 3 3 Pracownik biurowy 3 3 Kurs kasy fiskalnej 3 3 Stylizacja paznokci 3 3 Kurs ochrony osób i mienia I stopnia 2 2 Kurs ochrony osób i mienia II stopnia 2 2 Kosmetyka 2 1

3 Kurs barmański I stopnia 2 2 Operator koparki jednonaczyniowej 2 2 Szkolenie w zakresie eksploatacji typu E 2 2 Szkolenie w zakresie eksploatacji typu E i D Pielęgniarstwo rodzinne dla położnych Zawodowy kurs masażu Kurs diagnostyczny Kurs palacza Instruktor nauki jazdy kat. B Instalator światłowodowych sieci telekomunikacyjnych Operator walca drogowego Kurs fotograficzny z obróbką zdjęć Operator maszyn sterowanych numerycznie CNC Język angielski na poziomie zaawansowanym z tematyką transport spedycja Masaż orientalny i ajurwedyjski Obsługa programu TurboMAP oraz odbiorników geodezyjnych GPS i RTK Montażysta rusztowań budowlano - montażowych metalowych Kurs haftu z elementami przedsiębiorczości Warsztaty ceramiczne Operator koparko ładowarki Fryzjer damski Pozyskiwanie środków z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Suma: 1550 Ad 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym w stosunku do rozpoczynających szkolenia (skuteczność szkoleń). Łączna liczba osób skierowanych na szkolenie w 2011r:, które ukończyły szkolenie., które przerwały szkolenie: - z winy bezrobotnego - z przyczyn usprawiedliwionych Odsetek ,44 99,06 98,56 0,31 0,63 0,63

4 Ad 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Płeć Wiek Poziom wykształcenia Miejsce zamieszkania Przynależność do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Wyszczególnienie Odsetek kobieta ,81 mężczyzna , , , ,75 45 i więcej 25 7,81 wyższe 38 11,88 policealne i średnie zawodowe 86 26,88 średnie ogólnokształcące 78 24,38 zasadnicze zawodowe 87 27,19 gimnazjalne i poniżej 28 8,75 miasto 47 14,69 wieś ,31 do 25 roku życia ,44 długotrwale bezrobotni ,88 kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia 8 2,5 powyżej 50 roku życia 18 5,63 bez kwalifikacji zawodowych 42,81 bez doświadczenia zawodowego 97 30,31 bez wykształcenia średniego ,94 samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia 8 2,5 1 0,31 niepełnosprawni 16 5 Ad 3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia (efektywność szkoleń). Osoby zatrudnione w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 m-cy po ukończeniu szkolenia w stosunku liczby osób które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym. Odsetek ,06

5 Ad 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń (koszty w rozumieniu art. 2 pkt. 12 ustawy tj ,46/ 205 osób) do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń 3.345,52 zł. Ad 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. Przeciętny koszt szkolenia (koszty w rozumieniu art. 2 pkt. 12 ustawy o promocji zatrudnienia tj ,46 zł / 320 osób) / przeciętny koszt osobogodziny szkolenia 2.143,22 zł / 24,60zł Ad 6. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. Forma wsparcia, która otrzymała wsparcie w danej formie, które uzyskały wynik pozytywny w danej formie Odsetek osób, które uzyskały wynik pozytywny w danej formie Sfinansowanie egzaminu X X X Sfinansowanie licencji X X X Pożyczka szkoleniowa X X X Dofinansowanie studiów podyplomowych Ad 7. Liczba i odsetek osób, zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Forma wsparcia, która otrzymała wsparcie w danej formie zatrudnionych, w trakcie lub w okresie 3 miesięcy od uzyskania danej formy wsparcia Odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy od uzyskania danej formy wsparcia Sfinansowanie egzaminu X X X Sfinansowanie licencji X X X Pożyczka szkoleniowa X X X Dofinansowanie studiów podyplomowych Opracowała: Agnieszka Konkol Kartuzy, Styczeń 2012r.