ROLA TRENERA W SZKOLENIU I WYCHOWANIU MŁODYCH PIŁKARZY ORAZ WSPÓŁPRACA Z RODZICAMI



Podobne dokumenty
SZTUKA SŁUCHANIA I ZADAWANIA PYTAŃ W COACHINGU. A n n a K o w a l

KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA SZUKAJ POROZUMIENIA Z DZIECKIEM

KOMUNIKOWANIE SIĘ sztuka i umiejętność

Zasługujesz na szacunek! Bądź pewny siebie i asertywny.

Jak motywować dziecko by chciało się dobrze uczyć i zachowywać. Refleksje pedagoga

Zarządzanie zasobami ludzkimi szkolenie otwarte dla kierowników ośrodków pomocy społecznej oraz powiatowych centrów pomocy rodzinie

Efektem umiejętności zdobytych w trakcie warsztatów będzie:

Jak zapobiegać przemocy domowej wobec dzieci i młodzieży.

AKADEMIA RODZICA PROGRAM ZWIĘKSZAJĄCY KOMPETENCJE WYCHOWAWCZE

kilka definicji i refleksji na temat działań wychowawczych oraz ich efektów Irena Wojciechowska

Asertywność / Asertywność szefa

Umiejętności interpersonalne w biznesie. Oferta ta skierowana jest do osób, które dzięki swojemu indywidualnemu podejściu

Psychologiczne aspekty mediacji

Wydział Rozwoju Szkół i Placówek. Partnerstwo we współpracy rodziców i nauczycieli w szkołach materiały z forum wymiany doświadczeń

TRENER zawód czy pasja? Artur Woroniecki AKADEMIA PIŁKARSKA GRASSROOTS 2013

Odpowiednia motywacja podstawą sukcesu na kursach E-edu

Powody, dla których warto współpracować z rodzicami

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

Jak praktycznie przeprowadzić dobrą rozmowę z osobą doświadczającą przemocy w rodzinie i osobą stosującą przemoc w rodzinie

Skuteczne Techniki Sprzedaży

Model autokratyczny Model liberalny Model demokratyczny. Pozytywne i negatywne skutki

NOWA JAKOŚĆ DOSKONALENIA NAUCZYCIELI

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

Warsztaty grupowe z zakresu kluczowych umiejętności społeczno - zawodowych istotnych z punktu widzenia rynku pracy

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy. Bunt nastolatka

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych W środowisku międzynarodowym LondonSAM Polska, Kraków 2012

Co to jest tutoring?

Zmiana przekonań ograniczających. Opracowała Grażyna Gregorczyk

Budowanie dobrej relacji rodzic - nauczyciel warunkiem współuczestniczenia w wychowaniu dziecka. Renata Wolińska

wychować człowieka mądrego Tutoring w IX Liceum Ogólnokształcącym im. Mikołaja Kopernika w Lublinie

PROGRAM DORADCZO - COACHINGOWY

AKADEMIA DLA MŁODYCH. Radzenie sobie ze stresem. moduł 4 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO. praca, życie, umiejętności. Akademia dla Młodych

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

JAK RADZIĆ SOBIE Z NASTOLATKIEM W SYTUACJACH KONFLIKTOWYCH?

Ja- inni- Nawiązywanie relacji z otoczeniem

Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "

DIALOG MOTYWUJĄCY W PRACY Z MŁODZIEŻĄ PRZEJAWIAJĄCĄ TRUDNOŚCI WYCHOWAWCZE

Skuteczna komunikacja rodzica z nastoletnim dzieckiem. na podstawie poradnika Kevina Steede pt. 10 błędów popełnianych przez dobrych rodziców

Podczas analiz kultury bezpieczeństwa pytamy pracowników. Jak cię widzą... czyli o dawaniu informacji zwrotnych. Rozwój osobisty/szkolenie

Łzy czy jakość powinna być sprzedawana mediom? Jak poprzez media docierać i kształtować rynek ES?

Umiejętności psychologiczne instruktorów narciarstwa

EFEKTYWNA OCENA PRACOWNIKÓW, UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNEJ W KONTEKŚCIE REDUKCJI ETATÓW ORAZ ELEMENTY ZARZĄDZANIA EMOCJAMI

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Autorytet i wywieranie wpływu

Metoda Opcji Metoda Son-Rise

Akademia Młodego Ekonomisty

Rola dorosłych w budowaniu poczucia własnej wartości u sześciolatka

AKADEMIA MŁODEGO EKONOMISTY

Wybrane programy profilaktyczne

Jak pomóc dziecku w okresie adaptacji w klasie I?

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Współpraca trenera z rodzicami jako warunek sukcesów nastoletniego zawodnika. Opr. prof. dr hab. Zbigniew B. Gaś

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

PROFESJONALNA OBSŁUGA REKLAMACJI. obsługa trudnego Klienta

SZKOŁA OCZAMI UCZNIA - REFLEKSJE NA PODSTAWIE BADAŃ. dr Dominika Walczak

Termin maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Trudne emocje dziecka

ROLA RODZICÓW W NOWYM MODELU WSPOMAGANIA SZKÓŁ

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

8.4. MODUŁ: SZKOŁA DLA RODZICÓW

Asertywność - trudne rozmowy i konflikty, a pewność i efektywność

Specyfika pracy z osobami bezrobotnym perspektywa psychologiczna

AUDIO B1 KONFLIKT POKOLEŃ (wersja dla studenta)

Profesjonalna Obsługa Trudnego Klienta

Podsumowanie projektu. Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice

Na potrzeby realizacji projektu Aktywny Student - Aktywny Absolwent

Jak rozmawiać z rodziną po stracie osoby bliskiej? szkolenie dla lekarzy i personelu medycznego

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

Profil Stanowiska Pracy (Thomas JOB) Księgowa/Księgowy Analiza Profilu Osobowego Pani XY oraz Pani YZ. Warszawa, październik 2014 roku

Program Zajęcia treningu mentalnego z Psychologiem Sportu" dla oddziałów sportowych piłka nożna

CZYNNIKI SPRZYJAJĄCE NAWIĄZYWANIU I PODTRZYMYWANIU POZYTYWNYCH RELACJI WYCHOWAWCY KLASY Z RODZICAMI UCZNIÓW

Edukacja filmowa. w pracy z TRUDNYM TEMATEM.

AKADEMIA MŁODEGO EKONOMISTY

KOMPETENCJE SPOŁECZNE

PROFILAKTYKA UZALEŻNIEŃ RODZIC - DZIECKO DZIECKO - RODZIC

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Wykaz kryteriów do wyboru

Wychować Mistrza. Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców?

Wpływ postawy nauczyciela na zaangażowanie i postawę uczniów szczególnie uzdolnionych humanistycznie, artystycznie

Materiały dla uczestników SDRiW Prowadzące: Monika Kowalska- Wojtysiak, Joanna Sędzicka Zgierz, r.szk. 2017/2018

MODEROWANIE SPOTKANIA Z RADĄ PEDAGOGICZNĄ. Opracowały: Izabela Kazimierska, Indira Lachowicz, Laura Piotrowska

Zarządzanie zespołem praktyczny trening menadżerski.

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu)

WYKAZ KRYTERIÓW OCENY DO WYBORU

Zmiany w prawach konsumenta i reklamacje warsztaty prawne i psychologiczne

TRUDNE SYTUACJE W OBSŁUDZE KLIENTA DOSKONALENIE KOMUNIKACJI Z KLIENTEM Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE ZE STRESEM PODCZAS OBSŁUGI

Dostosowanie wymagań do specjalnych potrzeb edukacyjnych uczniów z dysleksją prawa i obowiązki szkoły, nauczycieli, rodziców i uczniów

Zarządzenie Nr 04/2009 Starosty Ełckiego z dnia 27 lutego 2009 r.

Szkolenie "Skuteczny telemarketing"

DOPALACZE Ewa Murawska Publiczna Poradnia Psychologiczno Pedagogiczna w Sokołowie Podlaskim Tel

OFERTA WARSZTATÓW PSYCHOEDUKACYJNYCH DLA SZKÓŁ

mgr Hanna Arend mgr Dariusz Nowak

Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych.

Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Budowanie zespołu

Kryteria wyboru. Lp. Kryterium Opis kryterium

Jak pomóc dziecku radzić sobie z trudnymi emocjami?

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA JAK

Transkrypt:

ROLA TRENERA W SZKOLENIU I WYCHOWANIU MŁODYCH PIŁKARZY ORAZ WSPÓŁPRACA Z RODZICAMI Paweł Podgórski Trener EDUKATOR ZZPN E-mail: kontakt@sport-edukacja.pl

CEL GŁÓWNY w pracy z najmłodszymi CEL SZKOLENIOWY wychowanie edukacja budowanie formy zawodnika DZIECI I MŁODZIEŻ CEL SPORTOWY wynik zdobycie mistrzostwa awans do wyższej klasy SENIORZY

Trener jest bardzo ważną osobą w życiu młodego zawodnika. Wspólnie z rodzicami i nauczycielami kształtuje jego obraz świata. Dlatego warto, zwracać uwagę na to: KIM JESTEŚ? DO KOGO MÓWISZ? CO MÓWISZ?

Jakich trenerów lubią zawodnicy? LUBIĄ trenerów dobrze poinformowanych instruujących i wspierających dodających odwagi motywujących rzetelnych i konsekwentnych NIE LUBIĄ trenerów kapryśnych i oceniających obojętnych niekonsekwentnych manipulujących negatywnie nastawionych

Podstawowe działania dobrego trenera wiara w sukces i pewność siebie koncentracja na zadaniu i zabezpieczenie niezbędnych warunków poczucie wszystkiego pod kontrolą i ograniczenie zdarzeń losowych do min. zaufanie do zawodników konstruktywne i optymistyczne podejście do trudnych sytuacji czujne reagowanie na ew. sygnały znużenia, czy przemęczenia wypracowanie optymalnego stylu kierowania i porozumiewania się tzn. uważne słuchanie, jednoznaczne komunikaty

CECHY dobrego trenera Wzbudzanie zaufania u zawodników - jak zachowujesz się jako człowiek Wiedza i kompetencje znajomość odpowiedzi na pytania zawodników Pasja wzbudzanie entuzjazmu w zawodnikach Budowanie kultury pracy - umiejętność zbudowania zespołu Odwaga i siła psychiczna mówienie o tym w co się wierzy

CECHY dobrego trenera Dobra komunikacja z zawodnikami aktywne słuchanie Nauczanie i motywowanie z planowaniem i wspieraniem sama wiedza to za mało Pozytywna rywalizacja nie akceptowanie niczego poza najlepszym wykonaniem Skupienie się na sprawach naprawdę ważnych

WSPÓŁPRACA Z RODZICAMI ZAWODNIKÓW Rodzice bardzo często - nie słuchają, nie przyjmują argumentów, nie interesują ich fakty, bywają agresywni Trudni roszczeniowi rodzice winą za niewłaściwe postępowanie dziecka bardzo często obarczają innych. Nic dziwnego, że również dla trenera rozmowy z rodzicami są często stresujące i frustrujące. Do trudnych spotkań z rodzicami trenerzy powinni być szczególnie przygotowani. O czym warto pamiętać, a czego lepiej unikać podczas rozmowy z rodzicami?

WSPÓŁPRACA Z RODZICAMI ZAWODNIKÓW Podczas gdy wypowiada się rodzic należy: 1) Pozwolić mu mówić. W ten sposób dajemy sobie szansę poznania rodzica, jego: przekonań, oceny sytuacji, emocji z nią związanych i oczekiwań. 2) Słuchać. Niezależnie od tego, czy zgadzamy się z tym co słyszymy, czy nie, powinniśmy uważnie wysłuchać rodzica i pokazać, że słuchamy. 3) Być empatycznym. Starajmy się wczuć w emocje rodzice i odzwierciedlać je. Powiedzmy rodzicowi o tym, jakie jego emocje odbieramy.

WSPÓŁPRACA Z RODZICAMI ZAWODNIKÓW Podczas gdy wypowiada się rodzic należy: 4) Zadawać pytania. Pytania umożliwiają zebranie większej liczby faktów, pogłębienie tematu, okazanie zainteresowania, sprawdzenie, jak rodzic postrzega sytuację. 5) Podsumować rozmowę. Co jakiś czas podsumujmy to, co rodzic powiedział, aby upewnić się, że podobnie odbieramy omawianą sytuację. 6) Zadbać o siebie. Jeśli czujemy, że rodzic nas atakuje, zareagujmy. Powiedzmy np., że możemy go wysłuchać, ale nie akceptujemy atakowania i oceniania.

7 ZACHOWAŃ, których unikajmy w rozmowie z rodzicami W rozmowie z rodzicami nie wolno: 1) Uogólniać. Nie uogólniajmy. Unikajmy słów: zawsze, nigdy, wiecznie, ciągle. 2) Oceniać. Unikajmy oceniania ucznia i rodziców, 3) Usprawiedliwiać się. Unikajmy usprawiedliwiania się. To nie przybliża was do rozwiązania problemu. 4) Zaprzeczać wersji rodzica. Nie zaprzeczajmy rodzicowi. To co mówi, to jego prawda, jego postrzeganie rzeczywistości.

7 ZACHOWAŃ, których unikajmy w rozmowie z rodzicami W rozmowie z rodzicami nie wolno: 5) Atakować. Nie odpowiadajmy atakiem na atak, nie przerzucajmy odpowiedzialności na rodzica, np.: Ja sobie nie radzę? To Pani chyba powinna go nauczyć, jak się zachowywać wśród ludzi. 6) Odbierać komunikatu jako ataku personalnego. Nie traktujmy, tego co mówi rodzic jak ataku personalnego. W ten sposób łatwiej poradzimy sobie z negatywnymi emocjami. 7) Podważać kompetencji rodzica. W żadnym wypadku nie podważajmy kompetencji rozmówcy.

KURSY I SZKOLENIA 2014 Styczeń 2014: kurs trenerów na dyplom UEFA B (zintegrowany PZPN C / UEFA B) kurs trenerów na dyplom UEFA B (WYRÓWNAWCZY) dla instruktorów PN KONFERENCJA METODYCZNO-SZKOLENIOWA ZZPN dla trenerów woj. zachodniopomorskiego INFORMACJE I WNIOSKI na stronie www.zzpn.pl w zakładce SZKOLENIA Paweł Podgórski Trener EDUKATOR ZZPN TEL. 504 855 750 E-mail: kontakt@sport-edukacja.pl