REGULAMIN PROJEKTU Nowoczesne budownictwo Projekt nr WND-POKL.08.01.01-16-028/12 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne budownictwo realizowanym na terenie województwa opolskiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VIII: Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. 2. Projektodawcą jest Custom Media Group Agnieszka Kędzierska z siedzibą przy ul. Racławickiej 42/70, 02-601 Warszawa. 3. Projekt realizowany jest w okresie od 01.10.2013 r. do 31.07.2014 r. 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą 2. stopnia Wojewódzkim Urzędem Pracy w Opolu. 5. W ramach Projektu przeprowadzone zostaną następujące szkolenia: Język angielski Szkolenia: - Zarządzanie zespołem w branży budowlanej; - Sporządzanie kosztorysów z wykorzystaniem nowoczesnych technologii budowlanych; - Projektowanie i eksploatacja budowli nowej generacji. 6. Regulamin określa: a. kryteria uczestnictwa w projekcie; b. procedurę rekrutacji i selekcji Uczestników do udziału w projekcie; c. zasady organizacji szkoleń; d. zasady uczestnictwa w projekcie i monitoringu; e. postanowienia końcowe. KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. W projekcie mogą wziąć udział: a. przedsiębiorstwa mikro, małe i średnie, które posiadają jednostkę organizacyjną na terenie województwa opolskiego i prowadzą działalność w branży budowlanej, przy czym rodzaj działalności zostanie zweryfikowany na podstawie podanego przez Beneficjenta Pomocy kodu PKD, ponadto Beneficjent Pomocy złoży oświadczenie, w którym określi rzeczywisty i przeważający profil przedsiębiorstwa;
b. ich pracownicy zamieszkali, lub wykonujący pracę w ramach form organizacyjnych przedsiębiorstw znajdujących się w woj. opolskim, w tym: pracownicy w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z póz. zm.); właściciele pełniący funkcje kierownicze; wspólnicy, w tym partnerzy prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe; c. przedsiębiorstwa, którym przysługuje wsparcie w postaci de minimis (zgodnie z zapisami Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach PO KL); d. przedsiębiorstwa nieuprawnione do otrzymania pomocy publicznej są wyłączone z udziału w projekcie (zgodnie z zapisami Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach PO KL); e. przedsiębiorstwa i ich pracownicy, które/ którzy do dnia 06.08.2012 r. nie otrzymały/ otrzymali wsparcia szkoleniowego udzielanego w latach 2007-2010 w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL województwa opolskiego; f. liczba Uczestników Projektu jest ograniczona; w projekcie udział weźmie w sumie 60 pracowników, w tym 12 kobiet i 48 mężczyzn (30 osób z mikroprzedsiębiorstw, 20 osób z małych przedsiębiorstw i 10 ze średnich przedsiębiorstw), zatrudnionych w 10 mikroprzedsiębiorstwach, 8 małych przedsiębiorstwach i 2 średnich przedsiębiorstwach; g. Uczestnicy Projektu to w 50% osoby z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym, tj. co najwyżej średnim lub zasadniczym zawodowym. PROCEDURA REKRUTACJI I SELEKCJI UCZESTNIKÓW DO UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. Proces rekrutacji ma charakter otwarty dla wszystkich zainteresowanych. 2. Rekrutacja odbywać się będzie w sposób ciągły w dwóch turach od października 2013 do marca 2014. 3. Terminy przyjmowania zgłoszeń umieszczane są na bieżąco na stronie internetowej Projektu. 4. Projektodawca zastrzega sobie prawo zmiany terminu postępowania rekrutacyjnego w przypadku niewystarczającej liczby kandydatów na szkolenia lub wyczerpania miejsc. 5. Etapy procedury rekrutacyjnej: ETAP I Zapoznanie się z Regulaminem Projektu umieszczonym na stronie internetowej Projektu: www.nowoczesnebudownictwo.custommedia.pl
ETAP II Przedsiębiorcy zainteresowani udziałem w projekcie zobowiązani są dostarczyć następujące dokumenty rekrutacyjne osobiście na adres: ul. Racławicka 42/70, 02-601 Warszawa lub przesyłając dokumenty pocztą: 1. Formularz zgłoszeniowy firmy wraz z zaświadczeniem o wysokości udzielonej pomocy de minimis 2. Formularz zgłoszeniowy pracownika z zaświadczeniem o zatrudnieniu 3. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis Do dalszego procesu rekrutacyjnego brane będą tylko kompletne zgłoszenia. Wysłanie zgłoszenia nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem kandydata do udziału w projekcie. Wzory dokumentów są dostępne na stronie internetowej Projektu. ETAP III W kolejnym etapie powołana zostanie komisja rekrutacyjna (w składzie: Kierownik Projektu, Ekspert ds. organizacyjnych), która oceni zgłoszone wnioski pod względem formalnym. Komisja rekrutacyjna, na podstawie analizy danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym oraz na podstawie przeprowadzonej ankiety motywacyjnej stworzy listę potencjalnych Uczestników i oceni punktowo (1-8 pkt.) ich predyspozycje, motywację do podnoszenia kwalifikacji i potrzebę udziału w projekcie. Zostaną zakwalifikowane osoby z najwyższą liczbą punktów, tj. cechujące się niską znajomością języka angielskiego, posiadające co najwyżej wykształcenie ponadgimnazjalne, o niskich kwalifikacjach zawodowych, z chęcią dokształcania się. Otrzymane punkty będą rozpatrywane oddzielnie dla każdej grupy: Kobiety i Mężczyźni. ETAP IV Zostanie stworzona lista rezerwowa, uruchomiona w przypadku rezygnacji osoby wcześniej zakwalifikowanej. W przypadku, gdy zostanie stwierdzona możliwość niespełnienia zasady równości szans Projektodawca zastrzega, że do tego czasu będzie rekrutował same kobiety. Projektodawca drogą telefoniczną, e-mailową lub listowną poinformuje o wynikach rekrutacji. Przedsiębiorstwa zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną o tym poinformowane i zobowiązane do podpisania wewnątrzprojektowych umów szkoleniowych i dostarczenia w wyznaczonym terminie wymaganych dokumentów. Osoby staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu deklaracji uczestnictwa i dostarczeniu wymaganych dokumentów.
ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ 1. W ramach Projektu realizowane będą następujące szkolenia: Język angielski (96 godzin szkoleniowych*) Do wyboru jedno z trzech szkoleń: - Zarządzanie zespołem w branży budowlanej (80 godzin szkoleniowych*) - Sporządzanie kosztorysów z wykorzystaniem nowoczesnych technologii budowlanych (80 godzin szkoleniowych *) - Projektowanie i eksploatacja budowli nowej generacji (80 godzin szkoleniowych *) *godzina szkoleniowa trwa 45 minut. 2. Zajęcia z języka angielskiego realizowane będą w dni powszednie tygodnia w terminach przewidzianych w harmonogramie. 3. Szkolenia realizowane będą w trybie weekendowym w terminach przewidzianych w harmonogramie. 4. Każdy Uczestnik odbywa kurs języka angielskiego oraz uczestniczy w szkoleniach z tylko jednego tematu szkoleniowego. 5. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń oraz miejsca szkoleń. Uczestnicy będą informowani o zmianach na bieżąco i każdorazowo zostanie im przekazany nowy aktualny harmonogram. Miejsca szkoleń będą wybierane tak, aby odpowiadały oczekiwaniom i potrzebom Uczestników. 6. Uczestnikom zostanie zapewniony Catering w postaci obiadów w dni weekendowe oraz przerwy kawowej w dni powszednie. 7. Na koniec zajęć zostaną przeprowadzone egzaminy końcowe: egzamin z języka angielskiego oraz egzamin z wybranego tematu szkoleniowego. Osoba, która zaliczy egzaminy oraz osiągnie minimum 80% obecności, otrzyma zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE I MONITORINGU 1. Przedsiębiorcy uczestniczący w projekcie nie są zobowiązani do wniesienia wkładu własnego. 2. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: a. regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach (minimum 80% obecności), b. potwierdzania uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, c. udziału w procesie monitoringu i ewaluacji Projektu, w tym m.in. wypełniania ankiet, dokumentów i testów sprawdzających, d. przystąpienia do egzaminów końcowych. 3. Przedsiębiorca ma prawo do rezygnacji z udziału w projekcie poprzez pisemne oświadczenie (list/faks/email) złożone u Projektodawcy najpóźniej 7 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia. 4. W przypadku rezygnacji przez Przedsiębiorcę z udziału w szkoleniu w terminie późniejszym, niż określony w ust. 3 niniejszego rozdziału, Przedsiębiorca zobowiązuje się do pokrycia Projektodawcy 100% kosztu szkoleń za zakwalifikowaną osobę.
5. Rezygnacja z udziału nie pociąga za sobą restrykcji finansowych, jeżeli rezygnacja następuje w wyniku zdarzeń losowych wynikłych z przyczyn niezależnych od Przedsiębiorcy/Uczestnika Projektu (takie przypadki będą rozpatrywane indywidualnie). POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem 01.10.2013 r. 2. Projektodawca zastrzega sobie prawo do uzupełniania Regulaminu w trakcie trwania Projektu. 3.Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu: www.nowoczesnebudownictwo.custommedia.pl 4. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem, rozstrzyga Custom Media Group Agnieszka Kędzierska zgodnie z wytycznymi Instytucji Wdrażającej odnośnie realizacji umowy o dofinansowanie Projektu.