"JESTEM SAMODZIELNY I TWÓRCZY. POTRAFIĘ WSPÓŁPRACOWAĆ W ZESPOLE OKAZUJĄC SZCUNEK DLA PRACY INNYCH.



Podobne dokumenty
KONCEPCJA PRACY ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. OLIMPIJCZYKÓW POLSKICH W RZEPLINIE

Koncepcja pracy. Przedszkola Publicznego Nr 32. w Tarnowie. Promującego Zdrowie

KONCEPCJA PRACY. Gminnego Przedszkola w Baćkowicach. Misja przedszkola

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA,,LEŚNY ZAKĄTEK W ZĄBKACH HASŁO PRZEWODNIE : KREATYWNY, OTWARTY PRZEDSZKOLAK MŁODYM EKOLOGIEM.

Koncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 /z oddziałami integracyjnymi/ w GORLICACH

,,Dzieci są nadzieją, która rozkwita wciąż na nowo, projektem, który nieustannie się urzeczywistnia, przyszłością, która pozostaje zawsze otwarta.

KONCEPCJA PRACY. PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO im. Królewny Śnieżki. w Zakrzewie. Misja przedszkola

Koncepcja Artystycznego Niepublicznego Przedszkola z Oddziałem Integracyjnym Tygrysek Plus

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W ŁOWICZU

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH

KONCEPCJA PRACY M.P. Nr 50 z O.I. w Katowicach

Koncepcja Pracy Przedszkola Bajkowy Dom w Olsztynie

Koncepcja pracy. Przedszkola nr 12 w Siemianowicach Śląskich

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 214 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W ŁODZI

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA W KRZYKOSACH

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W CZAPLINKU NA LATA Strategia rozwoju placówki

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 271 W WARSZAWIE

KONCEPCJA PRACY. Przedszkole nr 25 w Bielsku- Białej

KONCEPCJA PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 23 W BYTOMIU

KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU NIEPUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W BRZEGACH. Na lata

KONCEPCJA PRACY Przedszkola nr 22 w Tarnowskich Górach

Koncepcja pracy Publicznego Przedszkola w Czarnowąsach w latach r.

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH W BORKU WLKP.

Koncepcja pracy przedszkola

Koncepcja Pracy Miejskiego Przedszkola nr 99 w Katowicach :

KONCEPCJA PRACY. Przedszkola w Mielnie. na lata

KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W ZESPOLE SZKÓŁ im. Jana Pawła II w Smrokowie na lata szkolne 2014/15

KONCEPCJA PRACY Niepublicznego Przedszkola Dzieciaki.pl

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 59 KATOWICE

Koncepcja Pracy Miejskiego Przedszkola Nr 8 w Żyrardowie ul. Nietrzebki 6.

KONCEPCJA SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA NR 77 KRAKÓW UL. JADWIGI Z ŁOBZOWA 30 NA LATA

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. Króla Władysława Jagiełły w Zespole Szkół w Błażowej

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ IM ABP. ROMUALDA JAŁBRZYKOWSKIEGO W KOŁAKACH KOŚCIELNYCH

Misja szkoły. Wychowankowie Zamoyskiego są kreatywni, przedsiębiorczy, wyposażeni

Koncepcja pracy Przedszkola przy Zespole Szkół Publicznych im. Noblistów Polskich w Lesznowoli w roku szkolnym 2012/2013

KONCEPCJA PRACY W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 2 FANTAZJA W SZCZYTNIE

WIZJA I MISJA ZESPOŁU SZKÓŁ PUBLICZNYCH W LENARTOWICACH

KONCEPCJA PRACY ODDZIAŁU I PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 14 W ZESPOLE SZKOLNO PRZEDSZKOLNYM W LEGIONOWIE

Koncepcja pracy. SZKOŁY PODSTAWOWEJ nr 1. w Choszcznie. na lata 2015/ /2019

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W PAWŁOWIE NA LATA

I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego

Koncepcja pracy. Przedszkola nr 2 w Bytowie

Misja i wizja Szkoły Podstawowej nr 2 im. K.K. Baczyńskiego w Puławach

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

KONCEPCJA PRACY NIEPUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA ANIOŁEK W SKARSZEWACH NA LATA

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 4 w Jarocinie na lata

Aktywny - samodzielny - twórczy przedszkolak. Koncepcja rozwoju Przedszkola Samorządowego Nr1 w Dobrym Mieście

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO BAJKOWEGO PRZEDSZKOLA w Smrokowie na lata szkolne

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W ZESPOLE SZKÓŁ im. Jana Pawła II w Smrokowie na lata szkolne 2014/15-201

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO Nr 1 Pod Topolą w Szczytnie. Kochać dziecko, to służyć mu, jak daleko jest to tylko możliwe. M.

Koncepcja Pracy. Przedszkola Niepublicznego KANGUREK

KONCEPCJA PRACY Punktu Przedszkolnego przy Szkole Podstawowej im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Nowym Grabiu na lata 2012/2015

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014

Koncepcja pracy Zespołu Szkolno Przedszkolnego w Maniowie

Program Rozwoju Przedszkola Samorządowego w Jednorożcu na lata 2015/2020

Koncepcja pracy Gimnazjum im. św. Franciszka z Asyżu w Teresinie

KONCEPCJA PRACY. Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Janowie. SZKOŁY PODSTAWOWEJ im. Romualda Traugutta w Janowie

Koncepcja pracy Przedszkola Na Zielonej Górce w Białymstoku

PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA

Koncepcja Rozwoju. Gminnego Przedszkola nr 3 w Trzciance. na lata:

KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 21 W JASTRZĘBIU-ZDROJU

Koncepcja pracy. Przedszkola w Baranowie Mali Odkrywcy. na lata

Koncepcja Pracy Niepublicznego Przedszkola Calineczka w Kaliszu

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KOSEWIE

3. Statutu Przedszkola nr 6 im. Misia Uszatka w Ostrzeszowie

Koncepcja pracy Miejskiego Przedszkola nr 15 w Oświęcimiu. Misja przedszkola

Koncepcja pracy Zespołu Szkół Nr 60 w Warszawie na lata

P U B L I C Z N E G O G I M N A Z J U M im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Siemoni

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 2 W ŻAGANIU NA LATA

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO nr 35 W SOSNOWCU NA ROK SZKOLNY 2010/2011

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 2 IM.KORNELA MAKUSZYŃSKIEGO W WADOWICACH NA LATA 2011/2014

KONCEPCJA PRACY NIEPUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA IM. STEFANA ŻEROMSKIEGO W WINIARACH

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce na lata

RAMOWA KONCEPCJA PRACY GMINNEGO

Spełnianie wymagań jest obowiązkiem szkoły, a sposób, w jaki szkoła realizuje poszczególne wymagania, zależy od jej autonomicznych decyzji.

Przyjęty do realizacji przez Radę Pedagogiczną Przedszkola Nr 9 Uchwałą Nr 9/2016 w dniu

KONCEPCJA PRACY IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W ŁODZI REALIZOWANA W LATACH Główne założenia pracy szkoły:

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA W ZESPOLE SZKÓŁ W SADKOWICACH NA LATA

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 12 W GORZOWIE WLKP. NA LATA

Zespół Szkół Ekonomicznych im. Michała Kaleckiego w Bielsku Białej

Roczny plan pracy Przedszkola Samorządowego w Gościcinie na rok szkolny 2014/2015

PROGRAM WYCHOWACZY PRZEDSZKOLA NR 24, PRZY ZESPOLE SZKÓŁ SPECJALNYCH NR 4

KONCEPCJA PRACY ZASADNICZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ W ZESPOLE SZKÓŁ im. Jana Pawła II w Smrokowie na lata szkolne 2014/ /20

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY NA LATA SZKOŁA PODSTAWOWA NR 1 IM. PRZYJACIÓŁ ZIEMI UL. ŚREDNIA 4A CZŁUCHÓW

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W RUDNIE Z ODDZIALEM W PONISZOWICACH.

KONCEPCJA PRACY Przedszkola Miejskiego im. Juliana Tuwima w Łabiszynie na lata

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce W latach

Misja i wizja Szkoły Podstawowej nr 2 im. K.K. Baczyńskiego w Puławach

KONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 65 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO W ŁODZI

Szkoła Podstawowa nr 1 w Lubiczu Dolnym SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI NA LATA

KONCEPCJA PRACY Przedszkola Miejskiego Nr 5 w Zamościu

2012/2017 KONCEPCJA PRACY

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA W SUCHOWOLI NA LATA

I. WYMAGANIA WOBEC PRZEDSZKOLI 1)

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 IM. STANISŁAWA MONIUSZKI W KONINIE

Transkrypt:

"JESTEM SAMODZIELNY I TWÓRCZY. POTRAFIĘ WSPÓŁPRACOWAĆ W ZESPOLE OKAZUJĄC SZCUNEK DLA PRACY INNYCH. W PRZEDSZKOLU DZIECKO UCZY SIĘ BYĆ SAMODZIELNYM, ODPOWIEDZIALNYM, KREATYWNYM I TWÓRCZYM, DORASTA DO PODEJMOWANIA RÓL I ZADAŃ ZESPOŁOWYCH, UCZY SIĘ SYSTEMATYCZNOŚCI I SZACUNKU DLA PRACY ZESPOŁOWEJ.

1. Zapewnienie dzieciom możliwości wszechstronnego rozwoju,przygotowanie do działania w zespole, szacunku dla pracy kolegów, poprzez umożliwienie prezentowania własnych pomysłów i konfrontowania ich z pomysłami innych: - stosowanie aktywizujących metod i form pracy z zastosowaniem planu daltońskiego - korzystanie z doświadczeń zespołu ( integracja), - wdrażanie dzieci do podejmowania wspólnego działania i pracy w grupie oraz całej społeczności przedszkolnej, - uczenie samodzielności, systematyczności, umiejętności współpracy, szczerości, umiejętności rozwiązywania problemów. 2. Kształtowanie tolerancji, wrażliwości, wyrozumiałości i otwartości, zrozumienia dla pokonywanych trudności w działaniu praktycznym: - kształtowanie prawidłowych relacji społecznych, - aktywizowanie poprzez pozytywną ocenę działań, - angażowanie do pomocy kolegom, - wyrabianie pozytywnych nawyków dotyczących porozumiewania się każdego dnia (powitania, podziękowania, wzajemna pomoc, słuchanie rozmówcy itp.) - kształtowanie pozytywnego obrazu własnej osoby i radzenie sobie z emocjami, - budowanie gotowości do podejmowania wyzwań i rozwiązywania problemów, - wdrażanie do samooceny, ewaluacji własnej pracy. 3. Wspieranie we wszystkich sferach (poznawczej, fizycznej, emocjonalno społecznej, duchowej, moralnej i zdrowotnej) z uwzględnieniem indywidualizacji procesu nauczania i wychowania: - opracowanie odpowiednich narzędzi diagnostycznych, - systematyczne badanie umiejętności dzieci, rozwijanie i wspieranie zainteresowań i uzdolnień, - promowanie, - stworzenie dziecku możliwości samodzielnego spostrzegania własnych niepowodzeń próby pokonania ich, - umożliwienie dzieciom samodzielnego, twórczego działania poprzez zastosowanie narzędzi, metod i form z zakresu innowacji daltońskiej, 2

- uwzględnienie możliwości rozwojowych dzieci, prowadzenie ich do sukcesów i samodzielnego pokonywania barier - tworzenie sytuacji edukacyjnej stanowiącej dla dziecka wyzwanie. 4. Stworzenie bazy służącej wspieraniu rozwoju dziecka (planowanie, jakość, atrakcja, rozmieszczenie w zasięgu wzroku dziecka): - tworzenie atrakcyjnych, ciekawych planów miesięcznych, - bogacenie wystroju wnętrza sali, tworzenie przestrzeni edukacyjnej stymulującej dziecko do rozwijania samodzielności, odpowiedzialności, umiejętności współpracy, - wprowadzanie elementów do samodzielnego zaznaczania aktywności 5. Zaproszenie rodziców do współpracy w tym zakresie (uświadamianie ogromnej roli samodzielności w życiu dziecka): - podkreślanie w codziennym działaniu konieczności współpracy rodzica i nauczyciela dla dobra dziecka, - poprzez codzienne działania i ścisła, konsekwentną współpracę,podkreślanie rangi wychowania przedszkolnego w zakresie zwiększenia szans edukacyjnych dzieci, - pozyskiwanie sponsorów wśród rodziców, - angażowanie rodziców do współuczestnictwa w edukacji dzieci (wykorzystanie zasobów twórczych i wiedzy fachowej rodziny), - bieżące informacje skierowane do rodziców z wykorzystaniem wizualizacji multimedialnej 6. Unowocześnienie i wzbogacanie bazy przedszkola niezbędnej do realizacji wyznaczonych zadań: - modernizacja ogrodu przedszkolnego, - wykonywanie prac remontowych wg potrzeb, - doposażenie sal w nowe meble, zabawki, gry dydaktyczne, płytotekę, - poszerzenie bazy dydaktycznej w zakresie innowacji daltońskiej 3

Przedszkole jest placówką bezpieczną, przyjazną dzieciom, rodzicom, pracownikom, otwartą na ich potrzeby. Praca przedszkola ukierunkowana jest na dziecko, jego potrzeby i wszechstronny rozwój osobowości. Umożliwia wyrównywanie szans edukacyjnych wszystkim dzieciom i przygotowuje do podjęcia nauki w szkole. Oferty edukacyjne stwarzają warunki do twórczości, rozwijania umiejętności i kształtowania samodzielności oraz wartości moralnych poprzez stosowanie atrakcyjnych metod i form pracy. Przedszkole przeciwdziała izolacji społecznej i nietolerancji. Uczy samodzielności, współpracy w zespole, szacunku dla drugiego człowieka i jego pracy, umiejętności pokonywania trudności, rozwiązywania problemów. Wszyscy przestrzegają prawa dziecka, dbają o dobre stosunki międzyludzkiej skuteczną komunikację interpersonalną, stosując konsekwentnie wypracowany system kar i nagród. Rodzice są partnerami uczestniczącymi w życiu przedszkola. Przedszkole zatrudnia wykwalifikowaną, kompetentną, zaangażowaną i odpowiedzialną kadrę pedagogiczną. Przedszkole uwzględnia w swoich działaniach potrzeby środowiska lokalnego. Promuje swoje osiągnięcia i ma dobrą opinię w środowisku. Stosowane aktywne metody pracy wynikające z założeń pedagogiki daltońskiej, programy i nowatorskie rozwiązania gwarantują wysoką jakość pracy przedszkola. Baza, wyposażenie, estetyka pomieszczeń i otoczenia wpływają na wysoki poziom pracy. 4

DZIECKO idące dalej w świat z naszej placówki jest SAMODZIELNE, ODPOWIEDZIALNE, uspołecznione, pełne tolerancji, świadome swojej wartości, TWÓRCZE, zna doświadczenie niepowodzenia ale ma świadomość pokonywania trudności, jest AKTYWNE, nabywa wprawy w działaniu. 5

Nasze przedszkole: - zapewnia dzieciom opiekę oraz bezpieczeństwo, - tworzy warunki dla indywidualnego i wszechstronnego rozwoju dziecka, - wspiera działania wychowawcze i edukacyjne rodziców, - wspiera twórczą aktywność wychowanków, - pomaga w osiąganiu przez dzieci samodzielności, odpowiedzialności, współpracy, - kształtuje postawy moralne, proekologiczne, - promuje zdrowie fizyczne i psychiczne, - przestrzega zasad wynikających z Konwencji Praw Dziecka, - organizuje sprawne zarządzanie placówką, - analizuje i ocenia efekty swojej pracy. 6

Zgodnie z założeniami pedagogiki daltońskiej, nie chronimy nadmiernie przed doświadczeniem niepowodzenia, nie dramatyzujemy, chwalimy, motywujemy, nagradzamy, kierunkujemy ku samodzielności. Okazujemy szacunek i cierpliwość dla działań dziecka, zachęcamy do ponawiania prób w dążeniu do osiągnięcia sukcesu. Nie narzucamy dziecku niczego, dyskretnie wspieramy na jego prośbę pozwalając na radość z samodzielnie osiągniętego celu. W pracy dydaktyczno wychowawczej stosujemy strategię,,najpierw spróbuj sam, jeśli nie potrafisz sobie poradzić,,zapytaj kolegę, jeśli problem jest rozwiązany, skorzystaj z pomocy nauczyciela. Stawiamy na indywidualizację, wymagania stosujemy do wieku i możliwości dziecka. Wspólnie z dziećmi ustalamy zasady współżycia w grupie. Współpracujemy z rodzicami i środowiskiem. Pozwalamy dzieciom czuć się wolnymi poprzez samodzielne podejmowanie decyzji i dokonywanie wyborów, ponoszenie konsekwencji własnego działania. Budujemy u dzieci świadomość w zakresie własnej edukacji. Pozwalamy dzieciom uczyć się na błędach. 7

ZASOBY LUDZKIE: Wykwalifikowana, kompetentna, zaangażowana i odpowiedzialna kadra pedagogiczna, stale podnosząca swoje kwalifikacje poprzez różne formy doskonalenia zawodowego. Zespół specjalistów: logopeda, psycholog. ZASOBY MATERIALNE: Sale wyposażone zgodnie z wymogami pedagogiki daltońskiej. Ponadto: tablice interaktywne, komputery, sprzęt nagłaśniający, sprzęt audio, instrumenty muzyczne oraz zabawki, pomoce dydaktyczne, biblioteka, płytoteka. Sala ćwiczeń gimnastycznych z pełnym wyposażeniem. Plac zabaw. SYLWETKA ABSOLWENTA: Absolwent naszego przedszkola na miarę swoich indywidualnych możliwości jest: 1. Człowiekiem uczciwym, prawym i dobrym, szanującym siebie i innych. 2. W swoich wyborach kieruje się dobrem, nie krzywdzi innych. 3. Dąży do wolności zna i akceptuje swoją wartość jako osoby. 4. Dąży do wszechstronnego rozwoju. 5. Jest przygotowany do podjęcia nauki szkolnej, wykazuje się dojrzałością emocjonalną i społeczną. 6. Potrafi współdziałać w grupie, przestrzega ustalonych reguł, potrafi radzić sobie z porażką. Pokonuje problemy. 7. Jest samodzielny, zaradny, komunikatywny, otwarty, wrażliwy twórczy ciekawy świata poszukujący. 8

IDEAŁ WYCHOWAWCY: Nauczyciel w naszym przedszkolu: - kieruje się w życiu wartościami takimi jak dobro, prawość, uczciwość, - szanuje siebie i innych, jest życzliwy odpowiedzialny i twórczy, - potrafi przyznać się do błędów, jest człowiekiem godnym zaufania, osobą wytrwałą i konsekwentną w swoim działaniu, - jest kompetentny, wykwalifikowany, zaangażowany w pracę z dziećmi, - poszerza swoją wiedzę i zbiera nowe doświadczenia poprzez uczestnictwo w kursach i szkoleniach, - jest empatyczny, rozumie potrzeby innych, wspiera rodziców w ich działaniach wychowawczych, - to kreator twórczej i aktywnej postawy dziecka, - wspiera dziecko w momentach trudnych, - cieszy się z jego sukcesów. 9