Ryszard Sadlik Rozwiązywanie umów o pracę instruktaż, wzory, przykłady Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o. Gdańsk 2012
Wstęp...7 Rozdział I Wy po wie dze nie umo wy o pra cę za war tej na czas nie o kreś lo ny...9 1. Wa run ki for mal ne wy po wie dze nia...9 1.1. For ma wy po wie dze nia...9 1.2. Dłu gość okre su wy po wie dze nia...11 1.3. Po u cze nie...16 2. Wska za nie kon kret nej przy czy ny wy po wie dze nia...18 3. Kon sul ta cja ze związ ka mi za wo do wy mi...24 3.1. Reak cja or ga ni za cji związ ko wej...28 3.2. Brak kon sul ta cji dru gie go stop nia...29 3.3. Ko nie czność po now nej kon sul ta cji...29 4. Uzasadnienie wy po wie dze nia umo wy o pra cę...31 4.1. Ogól ne za sa dy określania, kiedy wypowiedzenie jest uzasadnione...32 4.2. Brak dy spo zy cyj no ści jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę...33 4.3. Brak dba ło ści o dob ro za kła du pra cy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę...35 4.4. Brak przy dat no ści za wo do wej jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę...36 4.5. Kry ty ka prze ło żo nych ja ko przy czy na wy po wie dze nia umo wy o pra cę...37 4.6. Lik wi da cja pra co daw cy lub sta no wis ka pra cy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę...39 4.7. Dzia ła nia kon ku ren cyj ne jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę...40 4.8. Od wo ła nie z za jmo wa ne go sta no wis ka...41 5. Szcze gól na ochro na przed wy po wie dze niem...43 5.1. Ochro na nie o bec nych z przy czyn uspra wied li wio nych...43 5.2. Ochrona w wie ku przed e me ry tal nym...45 5.3. Ochrona w cza sie cią ży i ur lo pu ma cie rzyń skie go...50 5.4. Ochro na dzia ła czy związ ko wych...51 6. Ogra ni cze nie ochro ny pra cow ników w usta wie o szcze gól nych za sa dach rozwią zy wa nia sto sun ków pra cy z przy czyn nie do ty czą cych pra cow ników...59 3
4 6.1. Zwol nienia gru po we...60 6.2. Zwol nie nia in dy wi dual ne... 64 7. Ro szcze nia pra cow ników w związ ku z wy po wie dze niem umo wy o pra cę...66 Rozdział II Wy po wie dze nie ter mi no wych umów o pra cę...71 1. Wy po wie dze nie umów o pra cę za war tych na czas okreś lo ny i na za stęp stwo...71 1.1. Wy po wie dze nie umo wy za war tej na czas okreś lo ny...71 2. Wy po wie dze nie umo wy na za stęp stwo...77 2.1. Kie dy moż li we jest wy po wie dze nie umowy na zastępstwo?...78 3. Wy po wie dze nie umów zawartych na czas wy ko ny wa nia okreś lo nej pra cy...79 3.1. Brak moż li wo ści wy po wie dze nia...80 3.2. Kie dy moż na wy po wie dzieć?...80 4. Wy po wie dze nie umo wy za war tej na okres prób ny...81 4.1. Okre sy wy po wie dze nia...81 Rozdział III Roz wią za nie umo wy o pra cę wsku tek wy po wie dze nia zmie nia ją ce go...83 Rozdział IV Roz wią za nie umo wy o pra cę bez wy po wie dze nia z wi ny pra cow nika...85 1. Wa run ki for mal ne roz wią za nia umo wy o pra cę...85 1.1. For ma oświad cze nia o roz wią za niu umo wy o pra cę...85 1.2. Da ta roz wią za nia umo wy o pra cę...86 1.3. Po u cze nia...89 1.4. Kon sul ta cja związ ko wa...89 1.5. Po da nie przy czy ny roz wią za nia umo wy o pra cę bez wy po wie dze nia z wi ny pra cow nika...91 2. Przyczyny uzasadniające roz wią za nie umo wy bez wy po wie dze nia...93 2.1. Cięż kie na ru sze nie pod sta wo wych obo wiąz ków...93 2.2. Roz wią za nie umo wy z po wo du prze stęp stwa popełnionego przez pracownika...106 2.3. Za wi nio na utra ta upraw nień...110 3. Do kie dy moż na roz wią zać umo wę o pra cę bez wy po wie dze nia?...112
3.1. Uzys ka nie in for ma cji o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy przez oso bę upraw nio ną...113 3.2. Mo ment uzys ka nia in for ma cji o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy...114 3.3. W razie ciągłego na ru sza nia obo wiąz ków przez pracownika...116 3.4. Kie dy oświad cze nie do tar ło do pra cow nika...116 3.5. Gdy nie od bie ra z po czty...117 5. Ro szcze nia pra cow ników w ra zie roz wią za nia umo wy o pra cę bez wy po wie dze nia...119 5.1. Roszczenie o przy wró ce nie do pra cy...121 5.2. Roszczenie o wy na gro dze nie za czas po zo sta wa nia bez pra cy...122 5.3. Roszczenie o od szko do wa nie...122 5.4. Roz wią za nie umowy o pracę w okre sie wy po wie dze nia...124 Rozdział V Roz wią za nie umo wy o pra cę bez wy po wie dze nia z przy czyn nie za wi nio nych przez pra cow nika...125 1. Za kres ochro ny pra cow nika...128 2. Za kaz roz wią za nia umowy po sta wie niu się pracownika do pra cy...128 3. Od zys ka nie zdol no ści do do tych cza so wej pra cy...130 Rozdział VI Roz wią za nie umo wy o pra cę za po ro zu mie niem stron...131 1. Za sa dy roz wią za nia umo wy za po ro zu mie niem stron...131 1.1. Pro po zy cja roz wią za nia ofer ta...131 1.2. Kie dy brak zgo dy pra co daw cy na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron...132 1.3. Da ta roz wią za nia...132 1.4. Do pu szczal ne za strze że nie wa run ku...133 2. Prob le my z od wo ła niem oświad cze nia o roz wią za niu umo wy o pra cę...134 2.1. Brak świa do mo ści...134 2.2. Błąd i pod stęp...135 2.3. Groź ba...136 2.4. Uchy le nie się od oświad cze nia...138 Wzo ry pism i re gu la mi nu roz wią zy wa nia umów z ob jaś nie nia mi...139 1. Wy po wie dze nie umo wy o pra cę za war tej na czas nie o kreś lo ny..139 1.1. Wy po wie dze nie umo wy o pra cę...139 5
1.2. Roz wią za nie umo wy o pra cę z za sto so wa niem skró co ne go okre su wy po wie dze nia...141 2. Wy po wie dze nie umo wy za war tej na czas okreś lo ny...142 3. Oświad cze nie o roz wią za niu umo wy o pra cę bez wy po wie dze nia z wi ny pra cow nika...143 4. Oświad cze nie o roz wią za niu umo wy o pra cę bez wy po wie dze nia z przy czyn nie za wi nio nych przez pra cow nika...145 5. Po ro zu mie nie stron o roz wią za niu umo wy o pra cę...146 6. Re gu la min po stę po wa nia przy roz wią zy wa niu umów o pra cę...147 Rozwiązywanie umów o pracę