Komunikacja i praca zespołowa w projekcie



Podobne dokumenty
Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

Pozytywne przywództwo i zarządzanie zespoł Management

Komunikacja i praca w zespole projektowym zróżnicowanym kulturowo

Kierowanie zespołem pracowniczym

Akademia Office Managera

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

Akademia Office Managera

Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

Doskonalenie umiejętności menedżerskich - budowanie i motywowanie zespołów

Akademia Project Managera

Zarządzanie dostawcami

Motywowanie pracowników

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Od różnorodności do efektywnej współpracy

Akademia Kadr i Płac

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

Zarządzanie zespołem projektowym

Akademia Lidera Logistyki

Akademia Kontrolera Jakości

Logistyczna obsługa klienta z elementami postępowania w zakresie reklamacji

Akademia Trenera Wewnętrznego

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

Akademia Kadr i Płac

Sztuka autoprezentacji i prowadzenia spotkań

Mierniki efektywności działu personalnego. Praktyczne warsztaty w oparciu o arkusz kalkulacyjny MS Excel

Negocjacje międzynarodowe w biznesie

Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel

Prawne i psychologiczne elementy windykacji należności

Prawo celne i wewnątrzwspólnotowy obrót towarowy w kontekście najnowszych zmian

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

Podstawy funkcjonowania obsługi celnej - Uproszczenia w obsłudze celnej dla podmiotów gospodarczych

Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008

Akademia Lidera Transportu

Metody wyboru i oceny dostawców

Beer Game i Shop Floor Game efektywne zarządzanie łańcuchem dostaw

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Akademia Trenera Wewnętrznego

Rozwiń żagle z Progress Project - Wakacyjna edycja szkoleń na Mazurach

Autorytet i wywieranie wpływu

Środki trwałe dla niefinansistów

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

Diagnoza kandydatów metodą DEEP HIDE - współczesne osiągnięcia psychodiagnostyki w selekcji personelu

Prawidłowa gospodarka paletowa w przedsiębiorstwie

Komunikacja międzypokoleniowa - jak rozwijać współpracę z przedstawicielami pokoleń XYZ

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

Akademia Lidera Prawa Celnego

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2016 r.

Transport i spedycja krajowa/międzynarodowa

Kanban - od systemu push do pull - Planowanie operacyjne produkcji

Umowy handlowe z pozycji zakupowej

Transport Intermodalny

Techniki angażowania pracowników produkcyjnych warunkiem skutecznego wdrożenia zmian w produkcji

Doskonalenie procesów w oparciu o metodykę Kaizen

ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTER - przygotowanie, przeprowadzenie, ocena i opracowanie wyników

PROGRAM SZKOLENIA. Terminy szkolenia czerwiec 2015r., Sopot - Hotel Haffner****

Zastosowanie Excel w biznesie - poziom średniozaawansowany

Koncepcja szczupłego zarządzania w magazynach

MS Excel - poziom podstawowy

Mapowanie procesów logistycznych i zarządzanie procesami VSM

Zarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2

Czas pracy kierowców

SPC - Statystyczne Sterowanie Procesem

Kurs na agenta celnego

Komunikacja i negocjacje z partnerami z Azji

Zastosowanie Excel w biznesie

Inwentaryzacje w nowoczesnym przedsiębiorstwie

Prawo pracy dla menedżerów - czas pracy i urlopy pracownicze, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, rekrutacja i zwalnianie pracowników

Przywództwo sytuacyjne w organizacji LEAN

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2014 r.

Cykl szkoleń z zarządzania projektami z certyfikacją IPMA poziom D - IV

Etykieta w biznesie savoir-vivre i dress code

Akademia Autoprezentacji i Kreowania wizerunku

ADR - Transport, składowanie i oznaczanie materiałów niebezpiecznych

Negocjacje międzykulturowe w biznesie

Gospodarka magazynowa z elementami projektowania zagospodarowania magazynów istniejących i nowo planowanych

MS Project 2010 w harmonogramowaniu - planowanie zadań, działań, operacji i przedsięwzięć

Akademia Magazyniera

Zarządzanie projektami - narzędzia, software, dokumentacja, metodyka PMBOK

PROGRAM SZKOLENIA. Czas trwania 24 godziny dydaktyczne - 3 dni. Program szkolenia Dzień I

Dystrybucja i planowanie dostaw

Czas pracy kierowców i planowanie przewozu drogowego

Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową

Akredytowane szkolenia PRINCE2 Foundation & Practitioner

Zarządzać czy kierować zespołem produkcyjnym? - warsztat Lidera w GEMBA

Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 2013 r.

Lean SIX SIGMA green belt

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian obowiązujących w 2013 r.

Jak negocjować z sieciami marketów

Windykacja należności - prawne i psychologiczne aspekty

Faktura w świetle obowiązujących przepisów prawa i obowiązki podatnika VAT w zakresie dokumentowania.

Podatkowe aspekty międzynarodowego obrotu towarowego w firmach produkcyjnych i handlowych

Talent Management - strategia rozwoju talentów w organizacji

Akredytowane szkolenie i egzamin. Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRINCE2 Foundation

Transkrypt:

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Scandic**** 5-6 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 10-11 grudzień 2015r., Zakopane - Wydarzenie specjalne 4-5 kwiecień 2016r., Wrocław - Hotel Novotel*** 7-8 lipiec 2016r., Ostróda - Willa Port Conference Resort & SPA Cele szkolenia - podnoszenie efektywności współpracy w ramach projektu, - usprawnianie komunikacji w zespole projektowym, - doskonalenie kompetencji w zakresie rozwiązywania konfliktów, - przyswojenie metod i technik podnoszenia efektywności pracy projektowej, - efektywne zarządzanie czasem członków zespołu projektowego, - wypracowanie konstruktywnych propozycji zmian w ramach projektu. Profil uczestnika - osoby odpowiedzialne za prawidłowy przepływ komunikacji w zespole projektowym, - członkowie zespołów projektowych, - wszystkie osoby pragnące przyswoić oraz udoskonalić metody i techniki podnoszące efektywność pracy projektowej. Korzyści dla uczestników - uświadomienie sobie mocnych i słabych stron jako członka zespołu projektowego, - mobilizacja do aktywizowania współpracy w zespole, - motywacja do aktywnych działań na rzecz zmian w pracy zespołu projektowego, - wzrost efektywności pracy projektowej, - ekonomiczne podejście do gospodarowania czasem pracy, - wykorzystanie efektu synergii, - polepszenie relacji i atmosfery w zespole, - poprawa komunikacji wewnątrz i na zewnątrz zespołu projektowego. Metody szkolenia Grupowe kształcenie warsztatowe z dominacją form aktywnych:

- gry, - symulacje, - testy psychologiczne, - dyskusje grupowe, - odgrywanie ról, - analiza przypadków, - ćwiczenia z kamerą. Czas trwania 16 godzin dydaktycznych - 2 dni Program szkolenia 1. Komunikacja w projekcie: - znaczenie i specyfika komunikacji w projekcie, - funkcje komunikowania się, - charakterystyka procesu komunikowania się, - komunikacja w relacjach z interesariuszami, - plan komunikacyjny i zarządzanie informacją, - kanały komunikacji, - komunikacja formalna i nieformalna, - nowoczesne technologie komunikacyjne, - zalety i wady. 2. Komunikacja interpersonalna: - komunikacja werbalna i niewerbalna, - indywidualny styl komunikowania się, - rola w zespole a preferencje komunikacyjne, - warunki skutecznej komunikacji, - bariery i zakłócenia w komunikacji, - elastyczność w traktowaniu odbiorców. 3. Konstruowanie komunikatów perswazyjnych: - cechy i oczekiwania odbiorców - ineresariuszy projektu, - wykorzystanie prawideł psychologicznych, - perswazja a manipulacja, - ingracjacja a pochlebstwo, - język pozytywu, język korzyści, język "magiczny",

- argumentowanie w działaniu, - wizerunek projektu i jego członków. 4. Komunikowanie się w konflikcie: - konflikty wewnętrzne i zewnętrzne - specyfika, - przyczyny konfliktów, - rola komunikacji, - interesy uczestników konfliktu, - charakterystyczny przebieg - "spirala konfliktu", - zapobieganie zaistnieniu przyczyn konfliktów, - metody rozwiązywania konfliktów, - asertywność w wyrażaniu opinii, uczuć i przekonań. 5. Praca zespołowa - spotkania zespołu projektowego: - zasady prowadzenia spotkań, - wyznaczanie celów, - cele spotkania a jego forma, - od "wykładu" do "burzy mózgów", - rola prowadzącego - moderatora, - przygotowanie uczestników, - etapy spotkania, - zarządzanie czasem spotkania, - harmonogram spotkania, - techniki uatrakcyjniania spotkań, - reakcje na zachowania uczestników, - wyznaczanie zadań i kontrola rezultatów. 6. Podsumowanie zajęć: - synergia czy efekt Apollo, - wnioski dla praktyki, - sesja ocen. Harmonogram Harmonogram Dzień 1 Dzień 2 Rejestracja uczestników 9:45-10:00 Zajęcia 10:00-11:00 9:00-11:00 Przerwa 11:00-11:15 11:00-11:15 Zajęcia 11:15-13:00 11:15-13:00 Obiad 13:00-13:45 13:00-13:45

Zajęcia 13:45-15:00 13:45-15:00 Przerwa 15:00-15:10 15:00-15:10 Zajęcia 15:10-17:00 15:10-16:00 Koszt inwestycji Przy zgłoszeniu do 24 września 2015 r. obowiązuje cena 1.290 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.490 zł. Cena dotyczy jednej osoby i zawiera: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia. Do podanej powyżej kwoty zostanie doliczony VAT w wysokości 23%. Informacje dodatkowe W przypadku zainteresowania jednym szkoleniem większej liczby osób (powyżej 3-4) z jednej firmy jesteśmy w stanie zorganizować dodatkowe terminy w dogodnej lokalizacji przy założeniu, że szkolenie będzie zaplanowane z co najmniej półtora miesięcznym wyprzedzeniem. Każdy temat możemy również przygotować według Państwa wymagań oraz potrzeb firmy w formie szkolenia dedykowanego, wyjazdu integracyjnego lub doradztwa. Zapraszamy do kontaktu, Progress Project sp. z o.o. ul. Popularna 14 02-473 Warszawa tel. 22 460 46 00 fax 22 460 46 04 e-mail: biuro@progressproject.pl www.progressproject.pl