SITECH społecznie odpowiedzialny INFORMATOR

Podobne dokumenty
Realizacja misji firmy poprzez działania CSR. Justyna Czarnoba Menedżer Komunikacji Korporacyjnej GlaxoSmithKline

III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA

Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu firmy EPRD Sp. z o.o.

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Źródła strategii. Wprowadzenie

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

CSR szansą rozwoju Polskiej Korporacji Recyklingu (PKR) Witold Chemperek

JESIEŃ 2018 KALENDARZ WYDARZEŃ POLSKIEJ IZBY PRZEMYSŁU

JESIEŃ 2018 KALENDARZ WYDARZEŃ POLSKIEJ IZBY PRZEMYSŁU

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG

Posiedzenie RADY PROJEKTU Warszawa, dnia 24 lutego 2014

Strategie Inteligentnych Specjalizacji RIS3 dzisiaj i po 2020 roku

IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

STENA CIRCULAR ECONOMY AWARD

Chemss2016 Seminarium. Zintegrowana Ocena Wpływu wprowadzenie dla nowych i istniejących przedsiębiorstw

R A B E N G R O U P. Strategiczne podejście do odpowiedzialnego biznesu - ewolucja a nie rewolucja.

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

k r a k o w a i r p o r t. p l Strategia społecznej odpowiedzialności Kraków Airport na lata

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

Po co firmie CSR? ekocsr

SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY RZEMIEŚLNIK

Pokłady możliwości. Strategia Społecznie Odpowiedzialnego Biznesu (CSR KGHM) aktualizacja

CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego

Akademia Młodego Ekonomisty

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR

Strategia Fundacji Rozwoju Rynku Finansowego Dbamy o odpowiedzialny rozwój biznesu

Liliana Anam, CSRinfo

PROJEKT KLASTRA INNOWACYJNA MEDYCYNA ALMAS HOUSE W POLSCE

Konica Minolta zdobywcą dwóch nagród za społeczną odpowiedzialność biznesu.

Założenia programu Eko - Polska

3. WOLONTARIAT PRACOWNICZY A POLITYKA CSR FIRMY

Konkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r.

PRZEDSIĘBIORCO, ZRÓB PREZENT SOBIE I ŚRODOWISKU, włącz się do ogólnopolskiej kampanii informacyjno-edukacyjnej

Raport z działań Warszawa, Lipiec 2006

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.

Społeczna odpowiedzialność banków

Słownik terminów społecznych

Strategia CSR Trakcja PRKiI S.A.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY KONKURSU ODPOWIEDZIALNI SPOŁECZNIE KATEGORIA PRZEDSIĘBIORCA/INSTYTUCJA ODPOWIEDZIALNA SPOŁECZNIE

Przedsiębiorcza Łomża otwarci na Biznes

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

VII KONGRES REGIONÓW WRZEŚNIA 2016 WROCŁAW

Klub Inn Klub Innowacji UW owacji Ewa Kowalczyk, grudzień 2018

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowskich Górach. Strategia Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach na lata

dialog przemiana synergia

Wrocławskie Centrum Badań EIT+ sp. z o. o. powołane przez samorządy Dolnego Śląska i Wrocławia we współpracy z największymi uczelniami wyższymi

POLITYKA RÓŻNORODNOŚCI ORBIS

Partnerstwo dla prewencji

Społeczna odpowiedzialność w miejscu pracy

Nabory wniosków w 2012 roku

Szanowni Państwo, Mirella Panek Owsiańska Prezeska Zarządu

Bank BGŻ wczoraj i dziś

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz

Związek Pracodawców Polska Miedź integracja firm, wsparcie otoczenia, współpraca z samorządami

Młody obywatel. 18 sierpnia 2010 r. Opis

dr Anna Kacprzyk Dyrektor Departamentu Programów Pilotażowych Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Po co w firmie CSR? Warszawa, r.

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

Akademia Młodego Ekonomisty

Stosowanie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu korzystnie wpływa na kreowanie zysków, motywację pracowników i notowania na giełdzie.

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

współpraca się opłaca

WSPÓLNA NIE ZNACZY NICZYJA

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

WYBRANE FAKTY Z RAPORTU CSR BANKU BGŻ BNP PARIBAS ZA ROK Bank zmieniającego się świata

Klasa BGŻ 10 lat dla polskiej edukacji. Konferencja prasowa, r.

i zrównoważonego rozwoju

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

Projekt dofinansowany ze środków Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich

Program Współpracy Organizacji Pozarządowych

Mega Projekt. Projekt badawczy wykorzystania nawozów azotowych na doświadczalnych poletkach obszaru Polski, Niemiec i Czech

Kierunek: Zarządzanie. Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie

R1. W jakim przedziale zatrudnienia znajduje się Pana(i) firma? osób osób...

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

Projekt Prove It PL! o mierzeniu oddziaływania i kapitału społeczno-ekonomicznego w przedsiębiorczości społecznej

biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M -

DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ

Samorząd i mieszkańcy dla inwestycji w OZE

Knowledge and Innovation Community KIC InnoEnergy. Business Creation. Wrocław, 14 grudnia 2011

Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu

Społeczna odpowiedzialność biznesu

dla GK PGNiG ( Strategii zrównoważonego rozwoju Grupy Kapitałowej PGNiG na lata )

Program wolontariatu na rzecz bezpieczeństwa dzieci w Internecie. Aleksandra Kozubska Warszawa, 28 września 2010

Plany rozwoju Mazowieckiego Klastra Chemicznego

Wybierz specjalność. dla siebie. ezit.ue.wroc.pl

ABC odpowiedzialnej firmy Cykl szkoleń z podstaw CSR i zrównoważonego rozwoju

DEKLARACJA CZŁONKOWSKA

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

Przeprowadzono I etap konsultacji z jednostkami samorządu terytorialnego. Uzgodniono z Wojewodą Śląskim i Wojewódzkim Państwowym Inspektorem

Kierunek: Zarządzanie. Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie

ERASMUS+ Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe Leonardo da Vinci

Co dzieje się w Polsce w zakresie CSR?

WORTAL TRANSFERU WIEDZY

Europejski Rok Dziedzictwa Kulturowego Kultura

KONCEPCJA ZAŁOŻYCIELSKA i ZAPROSZENIE

INICJATYWY PROPRACOWNICZE

Transkrypt:

SITECH społecznie odpowiedzialny INFORMATOR 1

Strategia Społecznej Odpowiedzialności SITECH Sp. z o.o. zorientowana jest przede wszystkim na pracownikach. Czujemy się odpowiedzialni za zapewnienie naszym pracownikom atrakcyjnych i bezpiecznych miejsc pracy oraz ciągłego rozwoju ich kompetencji. Chcemy zwiększać zaangażowanie pracowników we wszystkich obszarach działalności firmy. Chcemy być odpowiedzialni względem społeczności, w której żyjemy i pracujemy. Chcemy budować dobre relacje z interesariuszami oraz wspierać rozwój edukacji. Chcemy wykorzystywać zasoby naturalne w sposób zrównoważony chroniąc środowisko i prowadząc edukację proekologiczną. Chcemy prowadzić biznes oparty na świadomym i odpowiedzialnym kształtowaniu relacji gospodarczych, czego wynikiem jest dbałość o bezpieczeństwo i najwyższą jakość naszych produktów. Zobowiązujemy się do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań oraz powiększania portfolio produktowego, by zapewnić miejsca pracy naszym pracownikom oraz by budować zaufanie i zadowolenie naszego klienta. SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ to odpowiedzialność przedsiębiorstw za ich wpływ na społeczeństwo (w skrócie CSR z ang. Corporate social responsibility) Wykorzystujemy naszą wiedzę, doświadczenie i umiejętności, aby propagować ideę społecznej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju wśród naszych pracowników i społeczności lokalnej. CSR To jest nasze credo, które staramy się wypełniać każdego dnia. Adam Holewa Kapitał ludzki (działania wewnętrzne) Kapitał społeczny (działania zewnętrzne) Integracja z rynkiem i interesariuszami Ochrona Środowiska Dyrektor zarządzający ds. technicznych, Dyrektor zakładu 2 Strategia Społecznej Odpowiedzialności SITECH Sp. z o.o. 3

Kalendarz wydarzeń CZERWIEC 01.06 Dzień Dziecka w SITECH KWIECIEŃ 29.04 Artykuł w Rzeczpospolitej na temat Społecznej Odpowiedzialności SITECH Sp. z o.o. MAJ 19.05 SITECH w Rankingu Odpowiedzialnych Firm Nasza firma zajęła 16. miejsce w klasyfikacji ogólnej i 2. miejsce w klasyfikacji branżowej produkcja przemysłowa i chemiczna. 16.06 Polsko-niemiecki Kongres Gospodarczy Pan Adam Holewa Dyrektor zarządzający ds. technicznych/ Dyrektor zakładu reprezentował nasze przedsiębiorstwo w panelu dyskusyjnym pt.: Doświadczenia bilateralnej współpracy gospodarczej. 4 5

SIERPIEŃ 09 sierpnia Wizyta gości z Białorusi Naszą firmę odwiedzili goście z Białorusi w ramach programu Podnoszenie kompetencji liderów wolontariatu. Celem programu jest wsparcie procesów aktywizacji ekonomicznej Polonii na Białorusi. Nasi goście zostali zapoznani z procesem produkcyjnym, działalnością firmy oraz mieli możliwość zwiedzenia hal produkcyjnych. WRZESIEŃ Kongres CSR w Grupie VW 08-09 września Jestem bezpieczny w podróży projekt edukacyjny dla dzieci Drzwi Otwarte w Głogowie. Konferencja Volkswagen Group na temat Nagroda Ambasador Polskiej Gospodarki 05-07 Zrównoważonego Rozwoju i CSR, w której w kategorii Najwyższa Jakość. września udział brali przedstawiciele SITECH Sp. z.o.o. Konferencja miała na celu omówienie założeń strategii VW Together 2025 oraz realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju w Grupie VW. 6 7 14 września Wizyta studentów z Uniwersytetu z Pitesti (Rumunia) W ramach współpracy z Uczelnią im. Jana Wyżykowskiego w Polkowicach na terenie naszej firmy miała miejsce wizyta studentów z Uniwersytetu z Pitesti (Rumunia). Goście zapoznali się ze strukturą i procesami produkcyjnymi naszej firmy. 28 września Ambasador Polskiej Gospodarki

PAŹDZIERNIK Październik Miesiącem Środowiska Miesiąc październik był przeznaczony na promowanie ochrony środowiska. Konkurs Eko-jazda Konkurs dla pracowników: w jaki sposób pracownicy jeżdzą ekologicznie. 07 października Bystrzak Konkurs wiedzy ekologicznej dla dzieci z okolicznych szkół podstawowych organizowany przy współpracy z Nadleśnictwem Przemków. 17 października Quiz środowiskowy Dolnośląski Gryf Gospodarczy wyróżnienie w kategorii Społeczna odpowiedzialność biznesu Konkurs z elementami wiedzy o CSR dla pracowników. 16 października Światowy Dzień Żywności W naszej firmie zorganizowaliśmy akcję ZaPLONowane Miasto, której pomysłodawcą była Polska Akcja Humanitarna - zachęcaliśmy pracowników do oszczędzania żywności. 8 9 28 października Tydzień Odpowiedzialnego Biznesu SITECH Sp. z o.o. wzięła udział we wrocławskiej edycji Tygodnia Odpowiedzialnego Biznesu organizowanego przez CSR Info.

LISTOPAD Listopad miesiącem kontaktów z interesariuszami W ramach miesiąca kontaktów z interesariuszami zorganizowaliśmy wizytę władz LSSE, Panel dyskusyjny z UE oraz udostępniliśmy skrzynkę kontaktową dla pracowników, którzy mogli zgłaszać swoje pomysły na projekty CSR. 23 listopada Nagroda Firma Dobrze Widziana GRUDZIEŃ 07 listopada Wizyta zarządu LSSE w SITECH Polkowice Władze LSSE zapoznały się z działalnością naszej Spółki ze szczególnym akcentem na innowacyjność. W trakcie wizyty goście zwiedzili Centrum testów oraz Centrum kompetencji. 02 grudnia Mikołajki dla dzieci z Głogowa Mikołajki były zorganizowane na terenie naszej fabryki w Głogowie przy wsparciu prezydenta Miasta Głogowa dla podopiecznych głogowskiego MOPSu. Forum CSR i dyskusja panelowa na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu 10 listopada Wspólnie z Wydziałem Inżynieryjno Ekonomicznym UE w dniu 10.11. SITECH Sp. z o.o. zorganizowała 10 Forum CSR i dyskusję panelową na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. 11 03 grudnia SITECH jako uczestnik Biegu Mikołajkowego organizowanego pod patronatem LSSE

JESTEM BEZPIECZNY W PODRÓŻY Pracownicy SITECH wykorzystują swoją wiedzę i doświadczenie, by edukować najmłodszych na temat bezpiecznego podróżowania pojazdami oraz prawidłowego zapinania pasów. Najważniejsze akcje Jestem bezpieczny w podróży w roku Dni otwarte Komendy Policji w Głogowie (wspólnie z głogowską Policją) Dni otwarte SITECH Głogów (wspólnie z głogowską Policją) Akcja Z nami bezpieczniej na obiektach sportowych w Polkowicach (wspólnie z polkowicką Policją, Strażą Miejską i Strażą Pożarną) Piknik rodziny głogowskiej Policji Miasteczko ruchu drogowego w SP2 w Przemkowie W cieniu Kolegiaty w Głogowie Dzień zdrowia na terenie głogowskiego szpitala (wspólnie z głogowską Policją, Strażą Miejską i Strażą Pożarną, Pogotowiem Ratunkowym) Jestem bezpieczny w podróży - edukacyjna pogadanka o bezpieczeństwie podczas podróżowania pojazdami dla dzieci ze szkół podstawowych numer 1 i 2 na terenie miasta Września AKCJA JESTEM BEZPIECZNY W PODRÓŻY W LICZBACH: 32 LICZBA PRZEPROWADZONYCH AKCJI W ROKU 1700 LICZBA PRZESZKOLONYCH DZIECI W RAMACH AKCJI 12 13

SITECH społecznie odpowiedzialny mierniki DZIAŁALNOŚĆ SPOŁECZNA 3 ORGANIZACJE WOLONTARIATU PRACOWNICZEGO 79 OSÓB ZAREJESTROWANYCH W JAKO POTENCJALNI DAWCY SZPIKU 670 RAZY PRACOWNICY SITECH ODDALI KREW W NAUKA I EDUKACJA 24 PRACE DYPLOMOWE NA PODSTAWIE SITECH 41 STAŻYSTÓW, PRAKTYKANTÓW I ABSOLWENTÓW W SITECH 15 UCZESTNIKÓW PRAKTYCZNEGO KSZTAŁCENIA STUDENTÓW 1249 OCHRONA 7 ZDROWIA AKCJI PROFILAKTYCZNYCH PRACOWNIKÓW PRZEBADANYCH W AKCJACH PROFILAKTYCZNYCH 26 PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH 47 PRACOWNIKÓW, KTÓRZY OTRZYMALI DOFINANSOWANIE DO KOSZTÓW NAUKI 15 DZIAŁANIA EDUKACYJNE, KTÓRE SITECH SFINANSOWAŁ DLA PRACOWNIKÓW 20 PUBLIKACJI W MEDIACH SITECH NA ZEWNĄTRZ NA TEMAT SITECH I WYRÓŻNIEŃ DLA SITECH 14 15 9 LICZBA NAGRÓD

Korzyści z prowadzenia społecznej odpowiedzialności dla firmy Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy Wzrost zadowolenia pracowników Poprawa relacji z partnerami biznesowymi i społecznością lokalną Wzrost pozycji konkurencyjnej firmy Podniesienie jakości produktu i wzrost zadowolenia klienta Obniżenie kosztów wewnętrznych Podniesienie jakości kultury organizacji Skuteczne zarządzanie ryzykiem