Modułowy kurs kompetencyjny

Podobne dokumenty
Modułowy kurs kompetencyjny

OFERTĘ METODYCZNĄ na WRZESIEŃ 2014 r.

I. Działania w stosunku do ucznia

INSTYTUT NAUKI LEKTIKON

RAMOWY WZÓR PROGRAMU/PLANU SZKOLEŃ DOSKONALĄCYCH DLA NAUCZYCIELI

Centrum Doskonalenia PCG

OFERTĘ METODYCZNĄ na STYCZEŃ 2015 r.

I. Efekty. Obszar Oferta Tematy szkoleń 1. Jak pomóc uczniowi osiągnąć sukces edukacyjny?

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2018/2019

Rozwój zawodowy nauczyciela

Plan pracy Wychowawczo-Profilaktycznej. SZKOŁY PODSTAWOWEJ im. Władysława Rdzanowskiego w Radziejowicach

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2013/2014

Sposób realizacji ( podać wybrany konkretny sposób realizacji)

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

PROGRAM REALIZACJI WEWNĄTRZSZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2018/2019

Wybrana oferta szkoleniowa ORE na rok szkolny 2018/2019

wniosków z prowadzonych analiz i wdrażanie zmian KOMPETENCJE:

OFERTĘ METODYCZNĄ na MARZEC 2015 r.

Realizacja Rządowego Programu Bezpieczna i Przyjazna Szkoła w Szkole Podstawowej nr 321 w Warszawie. Rok szkolny 2014/2015

OFERTA POMOCY PORADNI PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ W KRASNYMSTAWIE. Rok szkolny 2014/15. Spis treści

PROGRAM REALIZACJI WEWNĄTRZSZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO

INSTYTUT NAUKI LEKTIKON

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia z podziałem na części

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Wychowanie przedszkolne i edukacja wczesnoszkolna

Art. 7 ust.2 pkt 4 Karta Nauczyciela (jednolity tekst ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. (tekst jednolity: Dz.U z 2006 r. nr 97, poz.

Rozwój zawodowy kadry MOW i MOS w kontekście realizowanych zadań

z zakresu doradztwa zawodowego

Nauczanie etyki na lekcjach wychowawczych.

Zespół Szkół nr 4 RCKU w Wałczu

Co to jest tutoring?

Konferencja metodyczna dla nauczycieli historii i wiedzy o społeczeństwie w szkole podstawowej i gimnazjum. Gorzów Wlkp.

Dodatkowa oferta SCE

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

I Podstawy planowania. Podstawa prawna:

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 Gimnazjum nr 131 im. K.K.Baczyńskiego w Warszawie Monika Polesiak

Przebieg i organizacja kursu

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

Procedury szkoleniowe mogą zostać dopasowane do konkretnych potrzeb zamawiających szkolenie. W tym celu zapraszamy do kontaktu.

OFERTĘ METODYCZNĄ na PAŹDZIERNIK 2014 r.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

FORMA REALIZUJĄCA KIERUNKI POLITYKI OŚWIATOWEJ PAŃSTWA

Doradca zawodowy Beata Kapinos

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 4 w Grodzisku Mazowieckim na rok szkolny 2017/2018 i 2018/2019

Zespół Szkół nr 1 im. Jana Brzechwy w Pile Rozwój osobisty w szkole - Kompendium dla uczniów, rodziców i nauczycieli.

Oferta doskonalenia dla liderów i członków szkolnych zespołów wspierania uzdolnionych w ramach Programu WARS i SAWA

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2016/2017

n a u c z y c i e l e

EOF Europejskie Ramy Outplacementu. Wsparcie dl osób poszukujących lub zmieniających zatrudnienie

Roczny plan wspomagania w Szkole Podstawowej im. H. Sienkiewicza w Brodłach

OFERTA SZKOLENIOWA Propozycje tematów szkoleń dla nauczycieli

Szkoła dla współczesnego ucznia.

PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ DLA KLAS 7-8 W SOCHACZEWIE

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW W ZESPOLE SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI WE WŁOCŁAWKU

KARTA KURSU (realizowanego w module specjalności) Biologia z przyrodą

mgr Hanna Arend mgr Dariusz Nowak

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

PROGRAM WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CHOCIWLU W ROKU SZKOLNYM 2017/2018

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK). Wykorzystanie e-podręczników i

OFERTA PORADNI PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ NR 6

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie,

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

ROLA RODZICÓW W NOWYM MODELU WSPOMAGANIA SZKÓŁ

Plan nadzoru pedagogicznego dyrektora

Przedmioty przyrodnicze

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGRODNICZYCH W BIELSKU-BIAŁEJ

Szkoła Podstawowa nr 143 im. St. Starzyńskiego w Warszawie ul. Al. St. Zjednoczonych 27. Szkolny program doradztwa zawodowego.

2. Prowadzenie badań i działań diagnostycznych dotyczących uczniów.

A. Część wstępna planowania na rok 2017/2018

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 289 im. Henryka Sienkiewicza w Warszawie

OFERTĘ METODYCZNĄ na sierpień i WRZESIEŃ 2015 r.

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO DLA KLAS VI I VII SZKOŁY PODSTAWOWEJ 190 IM. ORŁA BIAŁEGO W WARSZAWIE

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

EDUKACJA GLOBALNA ZADANIEM KAŻDEGO NAUCZYCIELA

W ramach Komponentu II realizowane są:

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO CLVII LO

Katowice, 26 lipca 2019 r. Kuratorium Oświaty w Katowicach

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO. Realizowany w Szkole Podstawowej nr 222 im. Jana Brzechwy w Warszawie

Wykaz obszarów tematycznych i adresatów szkoleń w rejonach (Granty MKO 2015) Liczba grup w rejonach Nr obszaru

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW

Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2015/2016

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

Harmonogram szkoleń: kwiecień czerwiec 2019 r.

Ogólnopolski Ośrodek Konferencyjny Sp. z o.o.

PORADNIĘ PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNĄ W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości?

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA. Zespół Szkolno Przedszkolny, Szkoła Podstawowa w Cedyni (nazwa przedszkola/szkoły) ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/przedszkoli/innych placówek

WYCHOWANIE FIZYCZNE, EDUKACJA PROZDROWOTNA, PROMOCJA ZDROWIA, EDUKACJA DLA BEZPIECZEŃSTWA

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W GIMNAZJUM IM. NOBLISTÓW POLSKICH W PAPOWIE BISKUPIM

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!

Transkrypt:

Modułowy kurs kompetencyjny Tutoring szkolny - poziom zaawansowany INFORMATOR OGÓLNY O KURSIE Kurs składa się z sześciu modułów, z których Moduł 0. jest obowiązkowym elementem dla wszystkich uczestników Modułów 1-5. Niniejszy projekt został tak zaplanowany, że każdy modułów (1-5) stanowi odrębną jednostkę szkoleniową, którą można zrealizować bez konieczności udziału w pozostałych. O wyborze modułów decyduje Nauczycielka/Nauczyciel, wskazując to, co Jej/Jemu odpowiada najbardziej. Dlatego zachęcamy Panią/Pana do zapoznania się z tematyką i problematyką wszystkich modułów. Moduł 0. Trener osobisty w edukacji - konferencja 15.03.2017 r. [udział w konferencji jest darmowy] Moduł 1. Coaching dla nauczycieli, wychowawców i tutorów marzec-kwiecień 2017 r. [odpłatność uczestnika: 400,- zł] Moduł 2. Tutoring dla nauczycieli i wychowawców maj-czerwiec 2017 r. [odpłatność uczestnika: 350,- zł] Moduł 3. Komunikacja dla nauczycieli, wychowawców i tutorów wrzesień 2017 r. [odpłatność uczestnika: 370,- zł] Moduł 4. Fundamenty kompetencyjne nauczyciela, wychowawcy i tutora październik 2017 r. [odpłatność uczestnika: 300,- zł] Moduł 5. Rozwój transgresyjny nauczyciela, wychowawcy i tutora listopad 2017 r. [odpłatność uczestnika: 300,- zł] W przypadku zapisania się na - co najmniej - dwa moduły (oprócz Modułu 0), uczestnik ma prawo do skorzystania ze zniżek w opłatach. Opisane zostały one dokładnie w materiale Zasady odpłatności kliknij w ikonkę: Uczestnik kursu, zobowiązany jest do udziału w Module 0 i - co najmniej - jednym module, spośród 1-5. Tylko wtedy otrzyma odrębne zaświadczenie wg wzoru MEN. Nauczyciel ma pełną dowolność wyboru modułów i ich liczby - odnotowuje to w karcie zgłoszenia. Czas trwania całości: 15.03.-02.12.2017 r. Łączna liczba : 176 Kadra szkoleniowa: dr Dorota Niewiedział, dr Artur Doliński, dr Jarosław Chojak,, Bożena Gajewska, Anna Zwolak,, Zofia Szachowicz, Iwona Tarnawa-Januszek, Tadeusz Serylak, Koordynator projektu: edukacyjny@gmail.com 695 211 522 http://homodigitalicus.blogspot.com/

Moduł 0. Trener osobisty w edukacji - konferencja*) 15 marca 2017 r. Trener osobisty - podstawy zawodu. O wielkoduszności - wykład inauguracyjny. 1 Nauczyciel trenerem osobistym ucznia? Rozmowa, dyskusja, wystąpienia doradców i specjalistów. 2 15.03.17 Modułowa organizacja kursu. Organizacja zajęć w trybie e-learningu. Zasady udziału, sprawy organizacyjne i finansowe. Instruktaż. TIK. *) - formuła otwarta - biorą w niej udział wszyscy zapisani na każdy moduł oraz zainteresowani i prowadzący (w miarę możliwości) 1 Moduł 1. Coaching dla nauczycieli, wychowawców i tutorów [marzec-kwiecień 2017] dr Dorota Niewiedział Elementy terapii systemowej w rozwiązywaniu problemów uniemożliwiających klientowi wyznaczenia nowych celów. 12 31.03.17 01.04.17 Iwona Tarnawa-Januszek dr Jarosław Chojak Coaching. 36 18.03.17 (8) 08.04.17 (8) 22.04.17 (8) 26.04.17 (4) 06.05.17 (8)

Moduł 2. Tutoring dla nauczycieli i wychowawców [maj-czerwiec 2017] Wybrane aspekty pracy tutora. Zawieranie kontraktu, udzielanie rad, wyznaczanie celów GROW, SMART, PURE, CLEAR, etyka tutoringu 7 złotych zasad. 4 10.05.17 Dialog motywujący w pracy tutora i coacha. Techniki OARS (słuchanie odzwierciedlające, pytania otwierające, dowartościowania, podsumowania, sztuka przekształcania pytań oraz układania skutecznych pytań, wydobywanie mocnych stron podopiecznego, budowanie poczucia wartości, parafrazowanie ). 10 03.06.17 (8) 07.06.17 (2) Narzędzia przydatne w pracy tutora. Tworzenie i prezentacja wybranych własnych narzędzi. Proaktywność, kreatywność, twórczość, przywództwo, budowanie relacji, potęga pytań: dlaczego? po co?, myślenie strategiczne. Studia przypadków analiza nagrań filmowych i opisów. 12 24.05.17 (4) 13.05.17 (8) Tutoring - innowacyjna indywidualizacja. Organizacja tutoringu szkolnego. Przygotowanie indywidualnego toku nauki. Innowacja pedagogiczna - procedura wdrożeniowa. Rodzaje, sposoby wdrażania, przykłady dobrych praktyk, planowanie własnych działań. 4 6 KNO*) *) KNO kształcenie na odległość (przez Internet)

Moduł 3. Komunikacja dla nauczycieli, wychowawców i tutorów [wrzesień 2017] dr Artur Doliński Mediacje - rozwiązuję spory bez przemocy. 12 29.09.17 (4) 30.09.17 (8) Podstawy porozumiewania się. Pojęcie i podział komunikacji, style prowadzenia rozmowy, style słuchania. Czyli jak mówić i jak słuchać? Komunikacja niewerbalna. Poziomy realizacji mowy ciała. Typologia funkcjonalna. Typologia aktów komunikacji. Sposoby wzmacniania poczucia własnej wartości ucznia. Zofia Szachowicz Kompetencje współczesnego nauczyciela. Jakimi podstawowymi kompetencjami powinien charakteryzować się nauczyciel XXI wieku? Kompetencje nauczyciela w Unii Europejskiej. Kto to jest nauczyciel kompetentny? Wizerunek współczesnego nauczyciela - etyka. Szkoła jako instytucja oświatowa. Wizerunek pracownika. Cechy współczesnego nauczyciela. Właściwości osobowe nauczyciela. Pedagog wobec wyzwań współczesnych wyzwań cywilizacyjnych. Obraz nauczyciela w oczach uczniów. Współpraca z mediami. Na czym polega współpraca z mediami? Prawo prasowe. Jakie są rodzaje mediów? Czy i jak współpracować z mediami? Nawiązywanie kontaktów z mediami. 2 13.09.17 Bożena Gajewska Sztuka skutecznej komunikacji wg T. Gordona. 12 barier w komunikacji. Analiza przypadków. 8 23.09.17 Sztuka rozmowy. Sposoby wdrażania ucznia do samodzielności, odpowiedzialności za siebie, samorozwoju. 2 13.09.17

Moduł 4. Fundamenty kompetencyjne nauczyciela, wychowawcy i tutora [październik 2017] Anna Zwolak Rodzice w szkole - kształtowanie konstruktywnego współdziałania. Spotkania nauczycieli z rodzicami style komunikowania się z grupą rodziców. Nawiązanie współpracy z rodzicami zanim rozpocznie się nauka, początki współpracy, planowanie, monitorowanie i ewaluacja współpracy z rodzicami. Przykładowe scenariusze spotkań. Style wychowawcze rodziców. Rodzice trudni w kontakcie - wskazówki do prowadzenia rozmów. Gdy rodzic staje się roszczeniowy. Techniki prowadzenia rozmów z rodzicem roszczeniowym - taktyka: powtórzenia doświadczenia, RZZ, robienia notatek, cytatu implikacji, ukryte techniki wywierania wpływu, teoria uszu von Thuna. Przyjmowanie i wyrażanie krytyki. Techniki manipulacji i obrony przed nią. 8 07.10.17 Uczeń "trudny" - podopieczny szczególnego zainteresowania tutora i wychowawcy. Podstawowe objawy trudności ucznia. Rodzaje trudności. Umiejętności komunikacyjne nauczyciela tutora. Zasady pracy z uczniami sprawiającymi trudności wychowawcze. Kierunki działań w pracy z uczniem trudnym. 4 04.10.17 Elementy doradztwa zawodowego w pracy tutora, wychowawcy i nauczyciela. Identyfikacja i katalogowanie posiadanych umiejętności. Poznanie swoich mocnych stron, wiedza o tym, co sprawia przyjemność, umiejętność odpowiedzi na pytania m.in., za co mnie szanują inni ludzie?, z jakimi problemami się do mnie zwracają?. Określanie celów, wyznaczanie etapów, poszukiwanie zasobów. 8 21.10.17 Rozpoznanie zasobów dziecka i środowiska rozwoju. Kompetencje nauczyciela. Narzędzia. 4 18.10.17 E-tutoring. Zastosowanie TIK w tutoringu i mentoringu. 2 04.11.17

Moduł 5. Rozwój transgresyjny nauczyciela, wychowawcy i tutora [listopad 2017] Bożena Gajewska Inteligencje wielorakie wg H. Gardnera. 8 02.12.17 Tadeusz Serylak Indywidualne wzorce myślenia. RWS, RSW, WSR, WRS, SRW, SWR (wg A. Powell, D. Markowej). 4 18.11.17 Tadeusz Serylak Mindfulness techniki uważności i relaksu. Twórcze wizualizacje, trening Schultza, trening Jacobsona, koncerty relaksacyjne na misach i gongach wg P. Hessa. 4 18.11.17 Wspieranie rozwoju dziecka/ucznia. Gry kreatywne. Heurystyka. Myślenie twórcze. 4 04.11.17 Mentoring w edukacji. Programy mentoringu i ich wdrażanie. Monitoring i ewaluacja mentoringu. Dobre praktyki programów mentorskich: mentoring dla młodzieży, mentoring jako narzędzie w pracy z uczniem zdolnym, mentoring rówieśniczy, mentor dla nauczyciela. Zarządzanie szkołą w oparciu o mentoring oraz kształtowanie kultury organizacji. 10 KNO