Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYśKOWYCH W POWECE M. DĄBROWA GÓRNCZA W PÓŁROCZU 2008 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2008 Dąbrowa Górnicza, wrzesień 2008
SPS TREŚC strona Wstęp... 4. ZałoŜenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych... 5. Analiza i diagnoza.... 10 1. Bezrobocie i oferty pracy..... 10 2. Zawody deficytowe i nadwyŝowe... 15 4. Podsumowanie i wniosi... 20 Załącznii Załączni nr 1. T-/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan w ońcu półrocza 2008 rou. Załączni nr 2. T-/P-1a. Strutura bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan w ońcu półrocza 2008 rou. Załączni nr 3. T-/P-2. Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 4. T-/P-2a. Strutura napływu bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 5. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 6. T-/P-3a. Strutura ofert pracy według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 7. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyŝowe w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 8. T-/P-5. Raning zawodów* deficytowych i nadwyŝowych powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 9. T-/P-6. Raning zawodów* deficytowych i nadwyŝowych powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 10. T-/P-7. Raning zawodów* generujących długotrwałe bezrobocie powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 11. T-/P-8. Raning zawodów* generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. 2
Załączni nr 12. T-/P-9. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 13. T-/P-9a. Strutura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 14. T-/P-10. Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. Załączni nr 15. T-/P-11. Raning zawodów* zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. 3
WSTĘP Ustawa z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy w artyule 8.1. mówi, iŝ do zadań samorządu województwa w zaresie polityi rynu pracy naleŝy m.in.: opracowywanie analiz rynu pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych (pt 3). Natomiast w artyule 9.1. jest mowa o zadaniach samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. NaleŜy do nich m.in.: opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia (pt 9). Opierając się na powyŝszych zapisach ustawy oraz systemie statystyczno-sprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdania: MPiPS-01, MPiPS-02, MPiPS-04, MPiPS-05 i MPiPS-06) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, słuŝącej bieŝącej oordynacji szolenia bezrobotnych oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych 1. WdroŜenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych pozwala w szczególności na: oreślenie ierunów i natęŝenia zmian zachodzących w struturze zawodowo-walifiacyjnej na loalnych, regionalnych i rajowym rynu pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowo-walifiacyjnych w uładzie loalnym, regionalnym i rajowym, oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, zapewniając więszą efetywność organizowanych szoleń, bieŝącą oretę poziomu, strutury i treści ształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrecji szół), usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyŝowych, usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzysanie informacji o planowanych ofertach pracy na ro przyszły oraz przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa 2003 4
Niniejszy raport słada się z dwóch części. W części omówione są ogólne załoŝenia monitoringu oraz metodologia badań. Część - diagnostyczna, obejmuje analizę zawodów deficytowych i nadwyŝowych w półroczu 2008 rou, opracowaną w oparciu o dane ze sprawozdania MPiPS-01.. ZAŁOśENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYśKOWYCH 2 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym w szczególności: Wojewódziego Urzędu Pracy w Poznaniu, Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 3 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siąŝce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997), Krajowego Urzędu Pracy w zaresie pilotaŝowego wdroŝenia monitoringu zawodów w wybranych województwach, Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę, działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych, w zaresie analizy dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w róŝnych ośrodach w raju 4. Jednocześnie przy opracowaniu zasad organizacji i funcjonowania systemu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych przyjęto załoŝenie o masymalnym wyorzystaniu informacji zbieranych w ramach obowiązującej sprawozdawczości o rynu pracy. Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaŝy zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie 2 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou 2005 3 A. Kaspere Kształcenie a ryne pracy w Zabrzu w latach 1994-97. Analiza i monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych, Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic, Gliwice 1999 4 Szerzej: B. Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w róŝnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom X, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa 2002 5
ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia bezrobotnych oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyŝsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyŝowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównowaŝony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równowaŝy liczbę osób poszuujących pracy. Źródła informacji monitoringu Podstawowymi źródłami informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych są dane zgromadzone w powiatowych urzędach pracy, dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według zawodów i specjalności, a taŝe zgłoszonych ofert pracy według Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) oraz informacje oparte na badaniach sondaŝowych w załadach pracy dotyczących obecnego stanu zatrudnienia oraz przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowniów według zawodów w ciągu najbliŝszego rou, ja równieŝ informacje oparte na badaniach sondaŝowych w szołach ponadgimnazjalnych w zaresie przewidywanej liczby absolwentów według zawodów w danym rou szolnym. SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA PÓŁROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródła informacji Źródłem informacji do opracowania RAPORTU /P/2008 są: Załączni 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za półrocze 2008 rou Załączni 2 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Stan za półrocze 2008 rou. Analiza oparta jest na wygenerowanych na podstawie powyŝszych doumentów tabelach. Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: N = B O (1) B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w danym rou, 6
gdzie: O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: 6 Bi 1 B = i= 12 (2) 6 Oi 1 O = i= 12 (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 2) Wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów ( W, ) gdzie: O, O W n, = dla B B są oreślone wzorami (2) i (3) Przyjęto, Ŝe zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyŝowe, n O 0 i n B 0 (4) 0,9 W, 1,1 to zawody zrównowaŝone (wyazujące równowagę na rynu pracy), n n W, > 1,1 to zawody deficytowe Ponadto: - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych do zawodów wyazujących równowagę, O =0 i B =0, zostały zawalifiowane - w przypadu, jeŝeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba bezrobotnych albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyŝowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyŝę (deficyt) podaŝy siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyŝowy, N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównowaŝony 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w zawodzie ( W, ) s 7
gdzie: PO W s, = (5) PB PO - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie w rou, będąca w dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: POt 1 + O PO = (6) 12 przy czym POt 1 - liczba ofert pracy w zawodzie, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1) O - liczba ofert pracy w zawodzie, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w danym rou oraz PB - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w rou obliczany metodą uproszczoną według wzoru: PBt 1 + PB PB = (7) 2 przy czym: PB 1 - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu poprzedniego rou t PB - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu danego rou. 4) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) d gdzie: B d, W d, =.100% (8) B B, - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie, pozostających bez pracy d powyŝej 12 miesięcy, według stanu na oniec danego rou, B - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie według stanu na oniec danego rou. 5) Prognozowany wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów ( gdzie: Z t + 1 D n, t+ 1 = (9) Pt + 1 Z t+1 - przewidywane przyjęcia do pracy w powiecie w rou t+1 P t+1 - przewidywana podaŝ zasobów pracy w powiecie w rou t+1 Dn, t + 1 ) Przyjęto, Ŝe zawody o wsaźniu: Dn t 1, + < 0,9 to zawody nadwyŝowe, 8
0,9 Dn t 1, + 1,1 to zawody zrównowaŝone (wyazujące równowagę na rynu pracy), Dn t 1, + > 1,1 to zawody deficytowe Przyjęto następujące załoŝenia dotyczące podziału zawodów według wyształcenia: wyształcenie wyŝsze - grupy wielie 1 i 2, wyształcenie średnie - grupy wielie 3, 4 i 5, wyształcenie zasadnicze zawodowe - grupy wielie 6,7,8 i 9 Przyjęto równieŝ, Ŝe oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę, nie później niŝ 12 miesięcy temu. 9
1. BEZROBOCE OFERTY PRACY. ANALZA DAGNOZA W Dąbrowie Górniczej na oniec czerwca 2008 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 5326 (spade o 1580 osób w porównaniu z ońcem 2007 rou), z czego nieco ponad 61% stanowiły obiety (minimalny wzrost w porównaniu z ońcem 2007 rou). Spadł odsete osób długotrwale bezrobotnych (pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat). Stanowiły one bliso 57,5% ogółu bezrobotnych (wcześniej 63%). Prawie 67% osób tej grupy to obiety. Tabela 1. Strutura bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2008 rou. w tym Długotrwale ogółem absolwenci bezrobotni obiety razem obiety razem obiety liczba bezrobotnych 5326 3272 171 109 3060 2047 odsete w stosunu do ogółu bezrobotnych 100% 61,4% 3,2% 2,05% 57,4% 38,4% odsete obiet w stosunu do danej grupy bezrobotnych 100% 61,4% 100% 63,7% 100% 66,9% Lp. Kod Tabela 2. Raning i strutura zawodów według liczby bezrobotnych w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2008 rou. Nazwa Bezrobotni ogółem Bezrobotne obiety Bezrobotni absolwencirazem Bezrobotni absolwenciobiety Bezrobotni powyŝej 12 miesięcyrazem Bezrobotni powyŝej 12 miesięcyobiety 1 000000 Bez 1310 828 83 57 201 127 2 522107 Sprzedawca 327 312 4 3 138 134 3 722204 Ślusarz 198 7 0 0 50 5 Asystent eonomiczny [zawód 4 341902 136 126 0 0 38 36 szolny: Techni eonomista] 5 311502 Techni mechani 132 24 3 0 20 6 6 512201 Kucharz 113 98 1 0 34 33 7 743304 Krawiec 99 98 0 0 27 27 Robotni pomocniczy 8 932104 95 60 0 0 54 36 w przemyśle przetwórczym 9 913207 Sprzątacza 85 85 0 0 42 42 Pracowni biurowy [Zawód 10 419101 szolny: Techni prac 78 74 1 1 27 27 biurowych] 11 241102 Eonomista 76 66 2 2 14 13 12 712102 Murarz 59 0 0 0 14 0 10
13 343101 14 724201 Pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji] Eletromonter [eletry] załadowy 54 49 3 1 11 11 53 7 0 0 14 2 15 931301 Robotni budowlany 53 3 0 0 20 3 16 741201 Cuierni 49 39 0 0 13 12 17 413103 Magazynier 45 28 0 0 21 15 Fryzjer [zawody szolne: 18 514102 Fryzjer, Techni usług 44 44 0 0 11 11 fryzjersich] 19 311204 Techni budownictwa 42 18 0 0 9 5 Pozostali pracownicy do 20 412190 spraw finansowostatystycznych 41 39 1 1 23 22 21 341501 Handlowiec [zawód szolny: Techni handlowiec] 40 37 1 1 7 6 22 Mechani maszyn i urządzeń 723304 przemysłowych 40 6 0 0 5 1 23 244104 Pedagog 39 33 7 7 6 4 24 311302 Techni eletry 38 6 0 0 5 1 Pozostali sprzedawcy i 25 522190 38 37 0 0 24 23 demonstratorzy 26 915202 Dozorca 38 34 0 0 23 21 27 512302 Kelner 37 31 1 1 15 15 28 714101 Malarz budowlany 37 6 0 0 15 5 29 311401 Techni eletroni 36 5 3 0 2 1 Górni esploatacji 30 711101 35 0 0 0 4 0 podziemnej Razem 30 zawodów* (%) 65,1% 67,2% 64,3% 67,9% 61,8% 64,7% * procenty w odniesieniu do danej grupy bezrobotnych Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych stanowią osoby bez (24,6%), tóre nie legitymują się pratycznie Ŝadnymi walifiacjami. Znaczny odsete (6,14%) stanowią osoby o zawodzie Sprzedawca - 522107. Trzydzieści zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych (przyjmując, Ŝe osoby bez tworzą na potrzeby statystyi grupę bez ) generuje nieco ponad 65% zarejestrowanych bezrobotnych. Równocześnie w tych zawodach zarejestrowanych jest bliso 62% osób bezrobotnych, pozostających w rejestrze powyŝej 12 miesięcy. Ten wysoi wsaźni potwierdza równieŝ grupa obiet z tej ategorii, tóra stanowi niecałe 65% ogółu zarejestrowanych powyŝej 12 miesięcy. 11
Lp. Kod Tabela 3. Strutura bezrobotnych absolwentów w Dąbrowie Górniczej uszeregowana malejąco wg ich liczby na oniec półrocza 2008 rou. Nazwa Liczba Liczba bezrobotnych bezrobotnych absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu zarejestrowanych absolwentów 1 000000 Bez * 1310 83 48,54% 2 244104 Pedagog 39 7 4,09% 3 244105 Socjolog 16 5 2,92% 4 213903 Specjalista zastosowań informatyi 11 5 2,92% 5 522107 Sprzedawca 327 4 2,34% 6 311502 Techni mechani 132 3 1,75% 7 343101 Pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji] 54 3 1,75% 8 311401 Techni eletroni 36 3 1,75% 9 241912 Specjalista do spraw maretingu i handlu [sprzedaŝy] 33 3 1,75% 10 242904 Prawni legislator 9 3 1,75% Razem dla 10 zawodów 69,6% * głównie absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych Tylo 3,2% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci szół lub uczelni (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui). Absolwenci zarejestrowani są w 54 zawodach, ale tylo 10 z nich generuje 69,6% bezrobotnych w grupie. Uwidacznia się tutaj znacząca przewaga grupy absolwentów bez, czyli głównie absolwentów liceów ogólnoształcących lub profilowanych. Kod Tabela 4. Raning zawodów* według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2008 rou. Nazwa Liczba bezrobotnych ogółem długotrwale Odsete bezrobotnych długotrwale w stosunu do ogółu zarejestrowanych bezrobotnych powyŝej 12 miesięcy Wsaźni długotrwałego bezrobocia 913204 Pomoc uchenna 12 8 0,56% 66,66% 522190 Pozostali sprzedawcy i demonstratorzy 38 24 1,67% 63,16% 915202 Dozorca 38 23 1,6% 60,53% 932103 Paowacz 10 6 0,42% 60% 512301 Bufetowy [barman] 12 7 0,49% 58,33% 932104 Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 95 54 3,76% 56,84% 412190 Pozostali pracownicy do spraw finansowostatystycznych 41 23 1,6% 56,1% 744304 Obuwni przemysłowy 27 15 1,04% 55,55% 743604 Szwacza 29 16 1,11% 55,17% 915204 Portier 11 6 0,42% 54,54%... 000000 Bez 1310 201 14% 15,34%... 12
321402 Techni Ŝywienia i gospodarstwa domowego 13 1 0,07% 7,69% 247901 Specjalista administracji publicznej 14 1 0,07% 7,14% 311401 Techni eletroni 36 2 0,14% 5,55% * w raningu umieszczono zawody, w tórych zarejestrowano co najmniej 10 osób bezrobotnych Spośród 506 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2008 rou, dla 83 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%. Ale aŝ 91,5% z nich to zawody, w tórych zarejestrowano tylo 1 osobę bezrobotną. W przypadu pozostałych 8,5% zawodów liczba zarejestrowanych bezrobotnych mieści się pomiędzy 2 a 4 osobami. Wyres 1. Liczba osób bezrobotnych i ofert pracy w oresie czerwiec 2005 czerwiec 2008. 14000 12000 10000 11432 10846 10399 9193 8000 6000 7753 6020 6906 6346 6380 5326 4000 2000 2748 2319 0 1050 1010 cze-05 gru-05 cze-06 gru-06 cze-07 gru-07 cze-08 liczba osób bezrobotnych liczba ofert pracy Utrzymuje się spade liczby bezrobotnych, oraz wzrost liczby zgłaszanych ofert pracy. W półroczu 2008 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej zarejestrowano 6380 ofert pracy. Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 932190 (ponad 6% wszystich zgłoszonych ofert). Chodzi tutaj przede wszystim o stanowisa związane ze z obsługą linii producyjnych. Poszuiwany był równieŝ Robotni budowlany - 931301 (ponad 4% wszystich ofert pracy). 13
Lp. Tabela 5. Raning i strutura zawodów według liczby ofert pracy w Dąbrowie Górniczej Kod w półroczu 2008 rou. Nazwa Liczba ofert Odsete ofert w stosunu do ogółu ofert 1 932190 Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 406 6,36% 2 931301 Robotni budowlany 276 4,33% 3 413103 Magazynier 266 4,17% 4 419101 Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] 213 3,34% 5 914103 Robotni gospodarczy 201 3,15% 6 522107 Sprzedawca 178 2,79% 7 712102 Murarz 173 2,71% 8 421102 Kasjer handlowy 172 2,70% 9 833401 Kierowca operator wózów jezdniowych 152 2,38% 10 832302 Kierowca samochodu cięŝarowego 134 2,10% 11 913207 Sprzątacza 131 2,05% 12 721401 Monter adłubów orętowych 120 1,88% 13 721203 Spawacz ręczny łuiem eletrycznym 115 1,80% 14 721290 Pozostali spawacze i porewni 108 1,69% 15 515902 Pracowni ochrony mienia i osób [zawód szolny: Techni ochrony fizycznej osób i mienia] 93 1,46% 16 712204 Zbrojarz 87 1,36% 17 743604 Szwacza 87 1,36% 18 724301 Eletromonter instalacji eletrycznych 84 1,32% 19 341503 Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] 79 1,24% 20 832201 Kierowca autobusu 73 1,14% 21 932103 Paowacz 73 1,14% 22 722204 Ślusarz 72 1,13% 23 341504 Telemareter 70 1,10% 24 711101 Górni esploatacji podziemnej 70 1,10% 25 235908 Wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych 60 0,94% 26 712301 Cieśla 58 0,91% 27 712401 Bruarz 58 0,91% 28 832101 Kierowca samochodu osobowego 47 0,74% 29 713604 Monter instalacji wodociągowych i analizacyjnych 46 0,72% 30 811102 Operator opare i zwałoware 45 0,71% Razem dla 30 zawodów 58,73% Analiza strutury bezrobotnych i ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) wsazuje, iŝ najwięsza liczba bezrobotnych z ogółu bezrobotnych była ostatnio zatrudniona w załadach pracy naleŝących do secji: Działalność nie zidentyfiowana ponad 38%, Przetwórstwo przemysłowe nieco ponad 18% oraz Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów mechanicznych, motocyli oraz artyułów uŝytu osobistego i domowego niewiele ponad 16%. Najwięcej ofert pracy w półroczu 2008 rou zgłoszono z załadów pracy 14
naleŝących do secji Budownictwo nieco ponad 20%, Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej - 19,5% oraz Przetwórstwo przemysłowe bliso 16%. 2. ZAWODY DEFCYTOWE NADWYśKOWE Analizując dane dotyczące bezrobotnych oraz ofert pracy zarejestrowanych w urzędzie pracy w półroczu 2008 rou, zidentyfiowano 303 elementarne grupy zawodowe oraz 704 zawody/specjalności. W 72% (506) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast w 56% (393) zarejestrowano oferty pracy. Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyŝowe oraz wyazujące równowagę. Zawody wyazujące równowagę, nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowią 63% ogólnej liczby zawodów. W 72% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych. 14% wszystich zawodów stanowiły zawody nadwyŝowe. Zawody deficytowe stanowiły 23% wszystich zawodów. Wyres 2. Strutura zawodów deficytowych i nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou. 23% 63% 14% zawody deficytowe zawody nadwyŝowe zawody zrównowaŝone 15
Tabela 6. Strutura zawodów w tym deficytowych i nadwyŝowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou. poziom wyształcenia zawody ogółem* deficytowe nadwyŝowe wyŝsze 22,7% 3% 4,2% średnie 27,7% 6,3% 4,4% zasadnicze zawodowe 49,5% 13,7% 5,3% bez 0,1% 0% 0,1% 100% 23% 14% razem zawodów 704 160 99 * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyŝowych i równowaŝnych 60% zawodów deficytowych, czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Wśród zawodów nadwyŝowych najwięszy odsete stanowią równieŝ zawody na poziomie wyształcenia zawodowego nieco ponad 38%. Tabela 7. Strutura zawodów deficytowych i nadwyŝowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou. poziom wyształcenia zawody ogółem* deficytowe nadwyŝowe wyŝsze 22,7% 13% 30,3% średnie 27,7% 27% 31,3% zasadnicze zawodowe 49,5% 60% 38,3% bez 0,1% 0% 0,1% 100% 100% 100% razem zawodów 704 160 99 * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyŝowych i równowaŝnych 16
Spośród 30 najbardziej nadwyŝowych zawodów aŝ 19, to zawody na poziomie wyształcenia wyŝszego i średniego. Tabela 8. Raning zawodów nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou (według wsaźnia intensywności nadwyŝi (deficytu) równego zero). Średnia miesięczna wsaźni Kod nadwyŝa intensywności Nazwa liczba liczba ofert podaŝy nadwyŝi zarejestrowanych pracy siły (deficytu) bezrobotnych roboczej 000000 Bez 0 219,1667 219,1667 0 724101 Eletromechani eletrycznych przyrządów pomiarowych 0 6,1667 6,1667 0 244204 Politolog 0 4,3333 4,3333 0 247901 Specjalista administracji publicznej 0 4,1667 4,1667 0 321206 Techni ogrodni 0 3,1667 3,1667 0 311590 Pozostali technicy mechanicy 0 2,8333 2,8333 0 244303 Filolog filologia polsa 0 2,5 2,5 0 311209 Techni ochrony środowisa 0 2,5 2,5 0 311916 Techni transportu olejowego 0 2,3333 2,3333 0 214706 nŝynier inŝynierii materiałowej 0 2,1667 2,1667 0 725108 Monter eletroni - ułady eletroniczne automatyi przemysłowej 0 2 2 0 744304 Obuwni przemysłowy 0 2 2 0 913206 Salowa 0 2 2 0 611104 Rolni upraw polowych 0 1,8333 1,8333 0 723302 Mechani maszyn i urządzeń do obróbi metali 0 1,8333 1,8333 0 Tabela 9. Raning zawodów nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou (według wsaźnia intensywności nadwyŝi (deficytu) róŝnego od zera). Kod Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) 311502 Techni mechani 0,1667 31,8333 31,6667 0,0052 932104 Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0,1667 6,8333 6,6667 0,0244 244104 Pedagog 0,3333 9,3333 9 0,0357 241915 Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarsich i turystycznych 0,1667 3,5 3,3333 0,0476 341902 Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] 1,5 25,8333 24,3333 0,0581 321402 Techni Ŝywienia i gospodarstwa domowego 0,1667 2,5 2,3333 0,0667 Mechani automatyi przemysłowej i urządzeń 731102 precyzyjnych 0,1667 2,3333 2,1667 0,0714 723301 Mechani maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych 0,1667 2,1667 2 0,0769 241102 Eonomista 1,1667 14,8333 13,6667 0,0787 412190 Pozostali pracownicy do spraw finansowostatystycznych 0,1667 2 1,8333 0,0833 17
346104 Pracowni socjalny 0,1667 2 1,8333 0,0833 244105 Socjolog 0,3333 3,8333 3,5 0,087 724201 Eletromonter [eletry] załadowy 0,8333 8,5 7,6667 0,098 244401 Psycholog 0,1667 1,6667 1,5 0,1 242904 Prawni legislator 0,1667 1,6667 1,5 0,1 W porównaniu z ońcem rou 2007, wśród zawodów deficytowych o wysoim wsaźniu intensywności deficytu oraz znaczącym deficycie podaŝy siły roboczej znajdowały się zawody robotnicze: ierowca operator wózów jezdniowych (833401), monter izolacji budowlanych (713401), pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (932190), monter adłubów orętowych (721401), telemareter (341504). Tabela 10. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou (przy zarejestrowanych bezrobotnych). Kod Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) 833401 Kierowca operator wózów jezdniowych 25,3333 0,1667-25,1667 152 713401 Monter izolacji budowlanych 7,1667 0,1667-7 43 712402 Monter nawierzchni olejowej 6,6667 0,1667-6,5 40 832201 Kierowca autobusu 12,1667 0,3333-11,8333 36,5 721290 Pozostali spawacze i porewni 18 0,5-17,5 36 724301 Eletromonter instalacji eletrycznych 14 0,5-13,5 28 741103 Rozbieracz-wyrawacz 4,6667 0,1667-4,5 28 721390 Pozostali blacharze 3,8333 0,1667-3,6667 23 712204 Zbrojarz 14,5 0,6667-13,8333 21,75 241911 Specjalista do spraw onsultingu 3,5 0,1667-3,3333 21 131301 Kierowni małego przedsiębiorstwa w budownictwie 3,3333 0,1667-3,1667 20 341201 Agent ubezpieczeniowy 3,3333 0,1667-3,1667 20 828202 Monter eletrycznego sprzętu gospodarstwa domowego 3,3333 0,1667-3,1667 20 18
712401 Bruarz 9,6667 0,5-9,1667 19,3333 722290 Pozostali ślusarze i porewni 2,8333 0,1667-2,6667 17 913211 Sprzątacz pojazdów 2,8333 0,1667-2,6667 17 241904 Kontroler wewnętrzny 2,6667 0,1667-2,5 16 713302 Tynarz 2,6667 0,1667-2,5 16 421102 Kasjer handlowy 28,6667 1,8333-26,8333 15,6364 713203 Posadzarz 5 0,3333-4,6667 15 Kod Tabela 11. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou (przy brau zarejestrowanych bezrobotnych). Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) 932190 Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 67,6667 0-67,6667 MAX 721401 Monter adłubów orętowych 20 0-20 MAX 341504 Telemareter 11,6667 0-11,6667 MAX 235908 Wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych 10 0-10 MAX 811102 Operator opare i zwałoware 7,5 0-7,5 MAX 712190 Pozostali murarze i porewni 6,8333 0-6,8333 MAX 713802 Monter rurociągów orętowych 6,6667 0-6,6667 MAX 712390 Pozostali cieśle, stolarze budowlani i porewni 6,1667 0-6,1667 MAX 817101 Operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii producyjnej w przemyśle eletromaszynowym 5,8333 0-5,8333 MAX 828104 Monter maszyn i urządzeń orętowych 5,8333 0-5,8333 MAX 413190 Pozostali magazynierzy i porewni 5,5 0-5,5 MAX 711190 Pozostali górnicy podziemnej i odrywowej esploatacji złóŝ i porewni 5 0-5 MAX 823290 Pozostali operatorzy maszyn do producji wyrobów z tworzyw sztucznych 4,8333 0-4,8333 MAX 511301 Pilot wyciecze 3,5 0-3,5 MAX 712904 Monter rusztowań 3,3333 0-3,3333 MAX 19
3. PODSUMOWANE WNOSK Na oniec półrocza 2008 rou liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP wynosiła niewiele ponad 5,3 tysięcy (spade o ponad 1,5 tysiąca osób w porównaniu z ońcem 2007 rou), z czego nieco ponad 61% stanowiły obiety (minimalny wzrost w porównaniu z ońcem 2007 rou), Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych podobnie ja w ońcu 2007 rou - stanowią osoby bez (24,6%), W półroczu 2008 rou zarejestrowano 6380 ofert pracy, Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 932190 (ponad 6% wszystich zgłoszonych ofert). Chodzi tutaj przede wszystim o stanowisa związane ze z obsługą linii producyjnych. Poszuiwany był równieŝ Robotni budowlany - 931301 (ponad 4% wszystich ofert pracy), Tylo 3,2% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci szół lub uczelni (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui), Najwięszą grupą absolwentów (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui) są osoby bez (ponad 48%), Spośród 506 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza, dla 83 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%, Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano 303 elementarne grupy zawodowe oraz 704 zawody/specjalności, W 72% (506) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast w 56% (393) zarejestrowano oferty pracy, Zawody deficytowe stanowiły 23% wszystich zawodów, Najbardziej deficytowymi zawodami są: ierowca operator wózów jezdniowych (833401), monter izolacji budowlanych (713401), pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (932190), monter adłubów orętowych (721401), telemareter (341504), Zawody nadwyŝowe stanowiły 14% ogólnej liczby zawodów. Wśród nich najwięszą grupą zarejestrowanych bezrobotnych były osoby bez, Zawody wyazujące równowagę nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowiły 63% wszystich zawodów. W 72% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau bezrobotnych, 60% zawodów deficytowych czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. 20