RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH

Transkrypt

1 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH ZA ROK 2012 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2012 CZĘŚĆ Gliwice 2013

2 Przedru w całości lub w części oraz wyorzystanie danych statystycznych dozwolone wyłącznie z podaniem źródła Opracowanie: Andrzej Kaspere

3 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 SPS TREŚC Wstęp Założenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy według zawodów Zawody deficytowe i nadwyżowe Podsumowanie Załącznii Załączni nr 1. T-/P-1. Bezrobotni według zawodów w Gliwicach. Stan na oniec 2012 rou. Załączni nr 2. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w Gliwicach w 2012 rou. Załączni nr 3. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyżowe w Gliwicach w 2012 rou. Załączni nr 4. T-/P-6. Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w 2012 rou. Załączni nr 5. T-/P-8. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w Gliwicach w 2012 rou. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 3

4 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 WSTĘP Powiatowy raport pn. Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w 2012 rou realizowany jest na podstawie zapisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy, tóre naładają na samorządy powiatowe opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia 1 oraz na systemie statystyczno-sprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdanie MPiPS-01). W raporcie stosowana jest lasyfiacja zawodów i specjalności obowiązująca od 1 lipca 2010 r. 2. ZAŁOŻENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH 3 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym m.in: Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 4 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siążce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997) 5. Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. 1 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy (Dz.U. z 2008 nr 69 poz. 415 z późniejszymi zmianami), Art. 9 2 Od 1 lipca 2010 r. obowiązuje lasyfiacja zawodów i specjalności wprowadzona rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityi Społecznej z dnia 27 wietnia 2010 r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności na potrzeby rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz.U. Nr 82 z dnia 17 maja 2010 r., poz. 537). 3 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou J.Rittau, A.Kaspere, R.Rewowsi Monitoring rynu pracy Gliwic, Knurowa i Pysowic z uwzględnieniem zawodów deficytowych i nadwyżowych; Gliwice Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic; Gliwice Szerzej: B.Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom X, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa 2002 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 4

5 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 zawód nadwyżowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównoważony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równoważy liczbę osób poszuujących pracy. SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA ROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródłem informacji do opracowania części 1 RAPORTU /P/2012 są: wygenerowane przy pomocy omputerowego programu Syriusz dane z załącznia 3 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za 2012 ro i załącznia 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w 2012 rou do sprawozdania MPiPS-01. Powyższe dane zawarte są w tabelach załączonych do raportu. roczne raporty zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach od rou Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: N B O (1) B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych w zawodzie w 2012 rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w 2012 rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: gdzie: B - liczba zarejestrowanych w i-tym miesiącu w zawodzie i B 12 i 1 B 12 i (2) Oi i 1 O (3) 12 O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 12 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( W, ) gdzie: O, O W n, dla B B są oreślone wzorami (2) i (3) O 0 i n B 0 (4) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 5

6 Przyjęto, że zawody o wsaźniu: n Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, 0,9 W, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), n Ponadto: n W, > 1,1 to zawody deficytowe - w przypadu, jeżeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyżowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyżę (deficyt) podaży siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyżowy, N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównoważony - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych zawalifiowane do zawodów wyazujących równowagę, O =0 i B =0, zostały 3) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) gdzie: d d B d, W d,.100% (5) B B, - liczba zarejestrowanych w zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu na oniec 2012 rou, B - liczba zarejestrowanych w zawodzie według stanu na oniec 2012 rou. Przyjęto, że oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę w szole lub na uczelni wyższej, nie później niż 12 miesięcy temu. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 6

7 . ANALZA DAGNOZA Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro BEZROBOCE OFERTY PRACY WEDŁUG ZAWODÓW W Gliwicach na oniec 2012 liczba osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 7293 (wzrost o 13% w stosunu do rou 2011). Kobiety stanowiły 53% ogółu (spade o 3 punty procentowe w porównaniu z roiem 2011) (patrz Tabela 1). liczba odsete w stosunu do ogółu Tabela 1. Strutura bezrobocia w Gliwicach na oniec lat 2012 i 2011 ro ogółem obiety absolwenci w tym powyżej 12 miesięcy ogółem obiety ogółem obiety % 53% 2% 1% 23% 13% % 56% 2% 1% 23% 13% odsete obiet w danej % - 66% - 58% grupie % - 68% - 57% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Zdecydowanie najwięszą grupę zarejestrowanych - podobnie ja w poprzednich latach - stanowiły osoby bez (ponad 17%). Znaczny odsete (prawie 9%) stanowiły osoby o zawodzie Sprzedawca od Tabela 2. Raning i strutura 10 zawodów o najwięszej liczbie w Gliwicach na oniec 2012 rou nazwa liczba ogółem obiety absolwenci w tym* osoby bezrobotne powyżej 12 miesięcy ogółem obiety ogółem obiety Bez ,2% 17,4% 4,2% 1,1% 4,6% 4,6% Sprzedawca 621 8,5% 15,0% 5,6% 8,5% 10,8% 17,9% Ślusarz 215 2,9% 0,4% - - 3,2% 0,7% Sprzątacza biurowa 137 1,9% 3,4% - - 3,8% 6,5% Robotni budowlany 129 1,8% ,9% Techni prac biurowych 114 1,6% 2,6% 0,7% 1,1% 2,8% 4,5% Magazynier 96 1,3% 0,9% 1,4% 1,1% 1,3% 0,9% Techni eonomista 90 1,2% 2,0% 0,7% 1,1% 1,7% 2,7% Murarz 86 1,2% ,3% Kucharz 77 1,1% 1,4% 0,7% - 0,8% 1,2% Razem 10 zawodów ,7% 43,2% 13,3% 12,8% 32,3% 39,0% * odsete w odniesieniu do danej grupy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 7

8 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 Dziewięć zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych (przyjmując, że osoby bez tworzą na potrzeby statystyi grupę bez ) generowało prawie 40% ogółu zarejestrowanych (patrz Tabela 2). lp Tabela 3. Strutura i raning zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych absolwentów w Gliwicach na oniec 2012 rou Kod Nazwa Liczba ogółem absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu absolwentów do ogółu w zawodzie Sprzedawca ,6% 1% Bez * ,2% 0% Eonomista ,5% 9% Filolog - filologia obcojęzyczna ,8% 20% Socjolog ,8% 29% 6 Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarsich ,8% 31% i turystycznych Biotechnolog 7 4 2,8% 57% Architet ,1% 19% Specjalista ochrony środowisa 7 3 2,1% 43% 10 Pozostali specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej nieslasyfiowani 4 3 2,1% 75% Razem dla 10 zawodów 31% * głównie absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Tylo 2% ogólnej liczby stanowili absolwenci szół lub uczelni (patrz Tabela 1). Pomimo fatu, iż absolwenci zarejestrowani są w 95 zawodach, to tylo 10 z nich generuje ponad 30% w tej grupie (patrz Załączni 1 i Tabela 3). Tabela 4. Strutura i raning 10 zawodów o najwięszej liczbie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, w Gliwicach na oniec 2012 rou lp Liczba Wsaźni Kod Nazwa pozostających bez Odsete* długotrwałego ogółem pracy powyżej bezrobocia 12 miesięcy Sprzedawca ,8% 29% Bez ,6% 6% Sprzątacza biurowa ,8% 46% Ślusarz ,2% 25% Techni prac biurowych ,8% 41% Robotni budowlany ,9% 24% Dozorca ,9% 48% Techni eonomista ,7% 32% Murarz ,3% 26% Magazynier ,3% 22% * odsete pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy w danym zawodzie, do ogółu zarejestrowanych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 8

9 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 Wśród zawodów o najwięszej liczbie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, aż pięć z nich: techni prac biurowych (pracowni biurowy), techni eonomista (asystent eonomiczny), sprzedawca, sprzątacza i ślusarz oraz grupa bez utrzymuje się w pierwszej 10 od 2005 rou (patrz Tabela 4). Tabela 5. Raning zawodów* według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w Gliwicach na oniec 2012 rou (fragment) l.p. Liczba Kod pozostających Wsaźni Nazwa Odsete** długotrwałego bez pracy ogółem powyżej bezrobocia 12 miesięcy Kaletni ,4% 64% Palacz pieców zwyłych ,5% 57% Specjalista do spraw badań społecznoeonomicznych ,1% 55% Portier ,8% 50% Operator centrali telefonicznej ,4% 50% Pozostali pracownicy sprzedaży i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani ,3% 50% Bez ,6% 6% Techni hotelarstwa* % 0% Socjolog % 0% Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarsich i turystycznych % 0% Specjalista do spraw sprzedaży % 0% Doradca lienta % 0% Specjalista administracji publicznej % 0% nżynier budownictwa - budownictwo ogólne % 0% * w raningu umieszczono zawody (118), w tórych zarejestrowano, co najmniej 10 osób ** odsete pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy w danym zawodzie, do ogółu zarejestrowanych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Spośród 908 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Gliwicach na oniec 2012 rou, dla 69 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100% (tzn. wszyscy bezrobotni byli zarejestrowani powyżej 12 miesięcy). Ale w 86 % zarejestrowano tylo 1 osobę bezrobotną (patrz Załączni 4). Spośród zawodów, w tórych zarejestrowano, co najmniej 10 osób, dla siedmiu z nich wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 0%. Duża liczba osób bez, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, nie przełożyła się na wysoi wsaźni długotrwałego bezrobocia (patrz Tabela 5). Lata charateryzowały się systematycznym spadiem liczby oraz wzrostem liczby ofert pracy. Po oresie wzrostu liczby ofert pracy w latach , ich liczba Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 9

10 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 w olejnych trzech latach zdecydowanie zmalała. Po dwuletnim oresie względnej stabilizacji liczby zarejestrowanych oraz ofert pracy, w 2012 rou nastąpił wyraźny wzrost liczby (7293) przy równoczesnym spadu liczby ofert pracy (7249). Wyres 1. Bezrobotni i oferty pracy w Gliwicach w latach liczba półrocze 2005 półrocze półrocze półrocze półrocze półrocze 2010 półrocze liczba ofert 2011 półrocze źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło zawodów: robotni budowlany (6% wszystich ofert) i robotni gospodarczy (patrz Tabela 6). Trzy zawody: robotni budowlany, sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy) znajdowały się w pierwszej dziesiątce zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu niezmiennie od Tabela 6. Raning i strutura 10 zawodów o najwięszej liczbie ofert pracy w Gliwicach w 2012 rou Kod Nazwa Liczba ofert Robotni budowlany 472 6,5% Robotni gospodarczy 304 4,2% Sprzedawca 293 4,0% Techni prac biurowych 195 2,7% Pozostałe pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne 195 2,7% Magazynier 192 2,6% Ślusarz 181 2,5% Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 179 2,5% Sprzątacza biurowa 162 2,2% Eletry 150 2,1% Razem dla 10 zawodów 32% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Odsete ofert w stosunu do ogółu ofert Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 10

11 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 Analiza strutury osób oraz ofert pracy w 2012 rou według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) poazuje, że najwięsza liczba osób była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji: Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle i Przetwórstwo przemysłowe (prawie 25% ogółu ) oraz Budownictwo (ponad 14%). Najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło secjach: Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca (prawie 25% wszystich ofert), Budownictwo (prawie 17%) oraz Przetwórstwo przemysłowe i Handel hurtowy i detaliczny (po 16%) - patrz Tabela 7. Tabela 7. Strutura osób oraz ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności w Gliwicach w 2012 rou Secja PKD zarejestrowani w 2012r. Bezrobotni stan w ońcu 2012r. zgłoszone w 2012r. Oferty pracy stan w ońcu 2012r. Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle Przetwórstwo przemysłowe Budownictwo Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca Działalność profesjonalna, nauowa i techniczna Transport i gospodara magazynowa Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi Eduacja Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenia społeczne Pozostała działalność usługowa Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z obsługą rynu nieruchomości nformacja i omuniacja Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z ulturą, rozrywą i rereacją Górnictwo i wydobywanie Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do uładów limatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ścieami i odpadami oraz działalność związana z reultywacją Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów; gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły esterytorialne Działalność nie zidentyfiowana źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 11

12 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro ZAWODY DEFCYTOWE NADWYŻKOWE Analizując dane uzysane z systemu Syriusz 6 dla Gliwic, dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżowych (patrz Załączni 3 i 4), zidentyfiowano w 2012 rou 354 elementarnych grup zawodowych oraz 1040 zawodów/specjalności. W 82% (858) zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 41% (422) zarejestrowano oferty pracy. Wyres 2. Zmiana strutury zawodów deficytowych i nadwyżowych na rynu pracy Gliwic w latach % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 15% 18% 17% 16% 10% 9% 15% 14% 65% 64% 66% 65% 65% 68% 69% 69% 20% 18% 18% 19% 25% 23% 16% 17% zawody deficytowe wyazujące równowagę nadwyżowe źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyżowe oraz wyazujące równowagę 7. Zawody wyazujące równowagę stanowiły 69% 8 ogólnej liczby zawodów (patrz Wyres 2). Nie wpływały one w zdecydowany sposób na zmiany na rynu pracy. Zawody deficytowe - czyli poszuiwane na rynu pracy - stanowiły 14% wszystich zawodów. Zawody nadwyżowe - tzn. taie, na tóre występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie - stanowiły 17% wszystich zawodów (patrz Wyres 2). Spośród nich najwięszą grupą zarejestrowanych były osoby bez (patrz Tabela 2). Tabele 8 i 9 przedstawiają 30 najbardziej nadwyżowych zawodów. Wśród nich aż 8 jest na poziomie wyształcenia wyższego. Połowa zawodów była w pierwszej 30 raningu zawodów nadwyżowych również w rou Patrz: 7 Patrz str. 6 8 Uwzględniono wszystie zidentyfiowane zawody niebędące zawodami deficytowymi albo nadwyżowymi. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 12

13 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 Kod Tabela 8. Raning zawodów nadwyżowych w Gliwicach w 2012 rou - fragment (według wsaźnia intensywności nadwyżi/deficytu równego zero) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Bez 0 165,00 165, Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 0 5,00 5, Pozostali eletromechanicy i eletromonterzy 0 4,00 4, Pedagog 0 3,33 3, Socjolog 0 3,25 3, Techni hotelarstwa 0 3,25 3, Pozostali technicy mechanicy 0 3,08 3, Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0 2,75 2, Malarz - tapeciarz 0 2,58 2, Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 0 2,50 2, Specjalista do spraw badań społecznoeonomicznych 0 2,42 2, Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarsich i turystycznych 0 2,33 2, Pozostali operatorzy stacjonarnych maszyn i urządzeń gdzie indziej nieslasyfiowani 0 2,17 2, Techni teleomuniacji 0 2,08 2,08 0 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Kod Tabela 9. Raning zawodów nadwyżowych w Gliwicach w 2012 rou - fragment (według wsaźnia intensywności nadwyżi/deficytu różnego od zera) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Techni eonomista 0,08 10,83 10,75 0, Kucharz małej gastronomii 0,17 7,25 7,08 0, Techni mechani 0,33 9,33 9,00 0, Laborant chemiczny 0,08 1,83 1,75 0, Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 0,42 8,42 8,00 0, Woźny 0,08 1,50 1,42 0, Pozostali technicy chemicy i porewni 0,08 1,42 1,33 0, Techni ochrony środowisa 0,17 2,75 2,58 0, Mechani pojazdów samochodowych 0,33 5,33 5,00 0, Pozostali monterzy eletronicy i serwisanci urządzeń eletronicznych 0,08 1,25 1,17 0, Specjalista ochrony środowisa 0,08 1,17 1,08 0, Techni obsługi turystycznej 0,17 2,25 2,08 0, Prawni legislator 0,08 1,08 1,00 0, Cuierni 0,42 5,17 4,75 0, Fizjoterapeuta 0,08 1,00 0,92 0, Ogrodni terenów zieleni 0,08 1,00 0,92 0,0833 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 13

14 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 Tabele 10 i 11 przedstawiają 30 najbardziej deficytowych zawodów. Wśród nich tylo dwa (Asystent prawny i Pośredni w obrocie nieruchomościami ) są na poziomie wyształcenia wyższego. Sześć zawodów znajdowało się w pierwszej trzydziestce również w rou 2011 (spawacz metodą MG, spawacz metodą MAG, onsultant / agent sprzedaży bezpośredniej, szlifierz metali, monter ociepleń budynów i olporter). Kod Tabela 10. Raning zawodów deficytowych w Gliwicach w 2012 rou - fragment (przy zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Spawacz metodą MG 4,50 0,08-4, Spawacz metodą MAG 10,00 0,33-9, Eletry 12,50 0,58-11,92 21, Tynarz 1,75 0,08-1, Anieter 1,50 0,08-1, Kasjer biletowy 5,75 0,33-5,42 17, Monter sieci wodnych i analizacyjnych 2,83 0,17-2, Operator opari 1,42 0,08-1, Pozostałe pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne 16,25 1,00-15,25 16, Pozostali ierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej nieslasyfiowani 1,33 0,08-1, Mechani maszyn i urządzeń do obróbi metali 6,42 0,42-6,00 15, Konsultant / agent sprzedaży bezpośredniej 3,50 0,25-3, Pośredni w obrocie nieruchomościami 1,08 0,08-1, Asystent prawny 1,08 0,08-1, Espedytor sprzedaży wysyłowej / internetowej 1,00 0,08-0, Opieuna środowisowa 1,92 0,17-1,75 11, Konserwator systemów omputerowych i sieci 0,92 0,08-0, Pilarz 0,92 0,08-0, Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody 3,58 0,33-3,25 10, Pracowni ochrony fizycznej stopnia 2,67 0,25-2,42 10, Frezer 6,00 0,58-5,42 10, Szlifierz metali 3,42 0,33-3,08 10, Monter - eletroni 2,50 0,25-2,25 10 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 14

15 Kod Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 Tabela 11. Raning zawodów deficytowych w Gliwicach w 2012 rou - fragment (przy brau zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Ustawiacz maszyn do obróbi srawaniem 6,25 0-6,25 MAX Monter ociepleń budynów 4,50 0-4,50 MAX Kolporter 4,17 0-4,17 MAX Eletry budowlany 2,42 0-2,42 MAX Tancerz 2,08 0-2,08 MAX Eletromonter linii napowietrznych nisich i średnich napięć 2,00 0-2,00 MAX Monter mechanizmów i przyrządów precyzyjnych 1,92 0-1,92 MAX źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) 3. PODSUMOWANE Liczba osób z terenu Gliwic, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach wzrosła w porównaniu z 2011 roiem i na oniec 2012 rou wynosiła Bezrobotne obiety stanowiły 53% ogółu (spade o 3 punty procentowe w porównaniu z roiem 2011). Najwięszą grupę zarejestrowanych podobnie ja w ońcu poprzednich lat - stanowiły osoby bez (ponad 17%). Prawie 40% wszystich, stanowią osoby zarejestrowane w dziewięciu zawodach: Sprzedawca, Ślusarz, Sprzątacza biurowa, Robotni budowlany, Techni prac biurowych, Techni eonomista, Kucharz, Murarz, Magazynier oraz nieposiadające. Tylo 2% ogólnej liczby stanowili absolwenci szół lub uczelni. Pięć zawodów o najwięszej liczbie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy: techni prac biurowych (pracowni biurowy), techni eonomista (asystent eonomiczny), sprzedawca, sprzątacza i ślusarz oraz grupa bez utrzymuje się w pierwszej 10 od 2005 rou. W rou 2012 zarejestrowano w PUP 7249 ofert pracy z załadów pracy Gliwic. Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło zawodów: robotni budowlany (6% wszystich ofert) i robotni gospodarczy Trzy zawody: robotni budowlany, sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy) znajdowały się w pierwszej dziesiątce zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu niezmiennie od Najwięsza liczba (według secji PKD) - była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 15

16 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2012 włączając motocyle i Przetwórstwo przemysłowe (prawie 25% ogółu ) oraz Budownictwo (ponad 14%). Najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło secjach: Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca (prawie 25% wszystich ofert), Budownictwo (prawie 17%) oraz Przetwórstwo przemysłowe i Handel hurtowy i detaliczny (po 16%). Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano w 2012 rou 354 elementarnych grup zawodowych oraz 1040 zawodów/specjalności. W 82% zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 41% zarejestrowano oferty pracy. Zawody wyazujące równowagę, niewpływające na zmiany na rynu pracy, stanowiły 69% wszystich zawodów. Zawody deficytowe stanowiły 14% wszystich zawodów. Najbardziej deficytowymi zawodami w 2012 rou były: spawacz metodami MAG lub MG, eletry i tynarz. Zawody nadwyżowe stanowiły 17% ogólnej liczby zawodów. Spośród nich najwięszą grupą zarejestrowanych były osoby bez. Najbardziej nadwyżowymi zawodami w 2012 rou były: Techni eonomista, Kucharz małej gastronomii, Techni mechani. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 16