RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE M. DĄBROWA GÓRNICZA

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYśKOWYCH W POWECE M. DĄBROWA GÓRNCZA ZA ROK 2009 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2009 Dąbrowa Górnicza, lipiec 2010

2 SPS TREŚC strona Wstęp. 4. ZałoŜenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych 5. Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy Eduacja Zawody deficytowe i nadwyŝowe Podsumowanie i wniosi.. 26 Załącznii Załączni nr 1. T-/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan na oniec rou 2009 rou. Załączni nr 2. T-/P-10. Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. Załączni nr 3. T-/P-11. Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. Załączni nr 4. T-/P-1a. Strutura bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan w ońcu 2009 rou. Załączni nr 5. T-/P-2. Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou. Załączni nr 6. T-/P-2a. Strutura napływu bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou. Załączni nr 7. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou. Załączni nr 8. T-/P-3a. Strutura ofert pracy według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou. Załączni nr 9. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyŝowe w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou. Załączni nr 10. T-/P-5. Raning zawodów deficytowych i nadwyŝowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou. 2

3 Załączni nr 11. T-/P-6. Raning zawodów deficytowych i nadwyŝowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou. Załączni nr 12. T-/P-7. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou. Załączni nr 13. T-/P-8. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou. Załączni nr 14. T-/P-9. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou. Załączni nr 15. T-/P-9a. Strutura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2009 rou. Załączni nr 16. Tablica 4.1. Absolwenci zarejestrowani w PUP w powiecie m. Dąbrowa Górnicza według szół i zawodów w rou 2009 oraz przewidywani absolwenci w rou Załączni nr 17. Tablica 4.2. Strutura zawodowa absolwentów według poziomu wyształcenia i zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w latach 2009 i Załączni nr 18. Tabl. 2N Absolwenci szół wyŝszych według szół i grup ierunów (łącznie z cudzoziemcami). 3

4 WSTĘP Ustawa z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy w art. 8 ust. 1 mówi, iŝ do zadań samorządu województwa w zaresie polityi rynu pracy naleŝy m.in.: opracowywanie analiz rynu pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych (pt 3). Natomiast w art. 9 ust. 1 jest mowa o zadaniach samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. NaleŜy do nich m.in.: opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia (pt 9). Opierając się na powyŝszych zapisach ustawy oraz systemie statystycznosprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdania: MPiPS-01, MPiPS-02, MPiPS-04, MPiPS-05 i MPiPS-06) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, słuŝącej bieŝącej oordynacji szolenia bezrobotnych oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych 1. WdroŜenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych pozwala w szczególności na: oreślenie ierunów i natęŝenia zmian zachodzących w struturze zawodowowalifiacyjnej na loalnych, regionalnych i rajowym rynu pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowowalifiacyjnych w uładzie loalnym, regionalnym i rajowym, oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, zapewniając więszą efetywność organizowanych szoleń, bieŝącą oretę poziomu, strutury i treści ształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrecji szół), usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyŝowych, 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa

5 usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzysanie informacji o planowanych ofertach pracy na ro przyszły oraz przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Niniejszy raport słada się z dwóch części. W części omówione są ogólne załoŝenia monitoringu oraz metodologia badań. Część - diagnostyczna, obejmuje analizę zawodów deficytowych i nadwyŝowych w rou 2009, opracowaną w oparciu o dane ze sprawozdania MPiPS-01.. ZAŁOśENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYśKOWYCH 2 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym w szczególności: Wojewódziego Urzędu Pracy w Poznaniu, Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 3 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siąŝce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997), Krajowego Urzędu Pracy w zaresie pilotaŝowego wdroŝenia monitoringu zawodów w wybranych województwach, Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę, działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych, w zaresie analizy dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w róŝnych ośrodach w raju 4. Jednocześnie przy opracowaniu zasad organizacji i funcjonowania systemu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych przyjęto załoŝenie 2 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou A. Kaspere Kształcenie a ryne pracy w Zabrzu w latach Analiza i monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych, Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic, Gliwice Szerzej: B. Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w róŝnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom X, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa

6 o masymalnym wyorzystaniu informacji zbieranych w ramach obowiązującej sprawozdawczości o rynu pracy. Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaŝy zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia bezrobotnych oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyŝsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyŝowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównowaŝony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równowaŝy liczbę osób poszuujących pracy. Źródła informacji monitoringu Podstawowymi źródłami informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych są dane zgromadzone w powiatowych urzędach pracy, dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według zawodów i specjalności, a taŝe zgłoszonych ofert pracy według Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) oraz informacje oparte na badaniach sondaŝowych w załadach pracy dotyczących obecnego stanu zatrudnienia oraz przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowniów według zawodów w ciągu najbliŝszego rou, ja równieŝ informacje oparte na badaniach sondaŝowych w szołach ponadgimnazjalnych w zaresie przewidywanej liczby absolwentów według zawodów w danym rou szolnym. 6

7 SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA ROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródła informacji Źródłem informacji do opracowania RAPORTU /P/2009 są: Załączni 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za 2009 ro. Załączni 2 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Stan za 2009 ro. Analiza oparta jest na wygenerowanych na podstawie powyŝszych doumentów tabelach. Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: N = B O (1) B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w danym rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: 6 Bi 1 B = i= 12 (2) gdzie: 6 Oi 1 O = i= 12 (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 2) Wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów ( W, ) n gdzie: O, O W n, = dla B B są oreślone wzorami (2) i (3) O 0 i B 0 (4) 7

8 Przyjęto, Ŝe zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyŝowe, n 0,9 W n, 1,1 to zawody zrównowaŝone (wyazujące równowagę na rynu pracy), W, > 1,1 to zawody deficytowe n Ponadto: - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych zawalifiowane do zawodów wyazujących równowagę, O =0 i B =0, zostały - w przypadu, jeŝeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba bezrobotnych albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyŝowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyŝę (deficyt) podaŝy siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyŝowy, N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównowaŝony 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w zawodzie ( W, ) s gdzie: PO W s, = (5) PB PO - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie w rou, będąca w dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: POt 1 + O PO = (6) 12 przy czym POt 1 - liczba ofert pracy w zawodzie, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1) O - liczba ofert pracy w zawodzie, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w danym rou oraz PB - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w rou obliczany metodą uproszczoną według wzoru: PB = PB t 1 + PB 2 (7) przy czym: 8

9 PBt 1 rou - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu poprzedniego PB - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu danego rou. 4) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) d gdzie: B d, W d, =.100% (8) B B, - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie, pozostających bez d pracy powyŝej 12 miesięcy, według stanu na oniec danego rou, B - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie według stanu na oniec danego rou. 5) Prognozowany wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów ( D n, t + 1 ) gdzie: Z t + 1 D n, t+ 1 = (9) Pt + 1 Z t+1 - przewidywane przyjęcia do pracy w powiecie w rou t+1 P t+1 - przewidywana podaŝ zasobów pracy w powiecie w rou t+1 Przyjęto, Ŝe zawody o wsaźniu: Dn t 1, + < 0,9 to zawody nadwyŝowe, 0,9 Dn t 1, + 1,1 to zawody zrównowaŝone (wyazujące równowagę na rynu pracy), Dn t 1, + > 1,1 to zawody deficytowe Przyjęto następujące załoŝenia dotyczące podziału zawodów według wyształcenia: wyształcenie wyŝsze - grupy wielie 1 i 2, wyształcenie średnie - grupy wielie 3, 4 i 5, wyształcenie zasadnicze zawodowe - grupy wielie 6,7,8 i 9 Przyjęto równieŝ, Ŝe oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę, nie później niŝ 12 miesięcy temu. 9

10 Lp. 1. BEZROBOCE OFERTY PRACY. ANALZA DAGNOZA W Dąbrowie Górniczej na oniec rou 2009 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 6131 (wzrost o 1936 osób w porównaniu z ońcem 2008 rou), z czego niewiele ponad 50% stanowiły obiety (spade o prawie 6% w porównaniu z ońcem 2008 rou). W porównaniu z ońcem 2008 rou znacząco spadł odsete osób długotrwale bezrobotnych (pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat). Stanowiły one 33,2% ogółu bezrobotnych (na oniec 2008 rou było to 48,7% ogółu bezrobotnych). Prawie 59% osób tej grupy to obiety. NaleŜy jedna zauwaŝyć, Ŝe w porównaniu do ońca półrocza 2009 rou nastąpił nieznaczny wzrost odseta osób w grupie długotrwale bezrobotnych (o 0,4%). Tabela 1. Strutura bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec rou 2009 ogółem w tym absolwenci Długotrwale bezrobotni obiety razem obiety razem obiety liczba bezrobotnych odsete w stosunu do ogółu bezrobotnych odsete obiet w stosunu do danej grupy bezrobotnych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 100% 50,3% 5,1% 2,8% 33,2% 19,5% 100% 50,3% 100% 54,8% 100% 58,8% Tabela 2. Raning i strutura zawodów według liczby bezrobotnych w Dąbrowie Górniczej na oniec rou 2009 Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Bezrobotne obiety Bezrobotni absolwencirazem Bezrobotni absolwenciobiety Bezrobotni powyŝej 12 miesięcyrazem Bezrobotni powyŝej 12 miesięcyobiety Bez zawodu Sprzedawca Ślusarz Techni mechani Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] Kucharz Murarz

11 Krawiec Sprzątacza Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Eonomista Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] Robotni budowlany Magazynier Toarz Pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji] Mechani pojazdów samochodowych Techni eletry Handlowiec [zawód szolny: Techni handlowiec] Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych Eletromonter [eletry] załadowy Techni eletroni Robotni gospodarczy Techni budownictwa Malarz budowlany Cuierni Specjalista do spraw maretingu i handlu [sprzedaŝy] Eletromechani eletrycznych przyrządów pomiarowych Ogrodni terenów zieleni Pedagog Razem 30 zawodów* (%) 61,5 60,9 65,6 65,1 55,7 57,4 * procenty w odniesieniu do danej grupy bezrobotnych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych stanowią osoby bez zawodu (21,5%), tóre nie legitymują się pratycznie Ŝadnymi walifiacjami. Znaczny odsete (5,2%) stanowią osoby o zawodzie Sprzedawca

12 Trzydzieści zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych (przyjmując, Ŝe osoby bez zawodu tworzą na potrzeby statystyi grupę bez zawodu ) generuje 61,5% zarejestrowanych bezrobotnych. Równocześnie z grupy tych 30 zawodów, ponad 55% osób bezrobotnych zarejestrowanych jest powyŝej 12 miesięcy. Ten wysoi wsaźni potwierdza równieŝ grupa obiet z tej ategorii, tóra stanowi ponad 57% ogółu zarejestrowanych obiet powyŝej 12 miesięcy. Lp. Kod zawodu Tabela 3. Strutura bezrobotnych absolwentów w Dąbrowie Górniczej uszeregowana malejąco wg ich liczby na oniec rou 2009 Nazwa zawodu Liczba Liczba bezrobotnych bezrobotnych absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu zarejestrowanych absolwentów Bez zawodu ,68% nŝynier organizacji i planowania producji ,91% Handlowiec [zawód szolny: Techni handlowiec] ,91% Sprzedawca ,91% Eonomista ,59% Pedagog ,59% Socjolog ,59% Techni informaty ,59% Techni eletroni ,27% Techni mechani ,27% Techni farmaceutyczny 5 4 1,27% Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] Fryzjer [zawody szolne: Fryzjer, Techni usług fryzjersich] ,27% ,27% Razem dla 13 zawodów 68,15% * głównie absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 5,1% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci szół lub uczelni (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui). Absolwenci zarejestrowani są w 88 zawodach, ale tylo 13 z nich generuje ponad 68% bezrobotnych w grupie. Uwidacznia się tutaj znacząca przewaga grupy absolwentów bez zawodu, czyli głównie absolwentów liceów ogólnoształcących lub profilowanych. 12

13 Kod zawodu Tabela 4. Raning zawodów* według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec 2009 rou Nazwa zawodu Liczba bezrobotnych ogółem długotrwale Odsete bezrobotnych długotrwale w stosunu do ogółu zarejestrowanych bezrobotnych powyŝej 12 miesięcy Wsaźni długotrwałego bezrobocia Seretara , ,00% Obuwni przemysłowy , ,71% Techni transportu olejowego , ,33% Pielęgniara , ,77% Pozostali pracownicy do spraw finansowo-statystycznych , ,43% Frezer , ,41% Pomoc uchenna , ,00% Sprzątacza , ,46% Dozorca , ,33% Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym , ,22% Bufetowy [barman] , ,43% Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] , ,13% Techni ogrodni , ,00% Specjalista zastosowań informatyi , ,00% Techni rolni , ,00% Telefonista , ,00% Kierowca samochodu cięŝarowego , ,18% Monter maszyn eletrycznych , ,18% Kasjer handlowy , ,86% Techni budownictwa , ,65% Mechani maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych , ,65% Bez zawodu , ,95% Operator suwnic [suwnicowy] , ,45% Cieśla , ,03% Mechani samochodów osobowych , ,63% * w raningu umieszczono zawody, w tórych zarejestrowano co najmniej 10 osób bezrobotnych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Spośród 574 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec 2009 rou, dla 38 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%. Ale aŝ 94,7% z nich to zawody, w tórych zarejestrowano tylo 1 osobę bezrobotną. W przypadu pozostałych 5,3% zawodów zarejestrowano po 2 osoby bezrobotne. 13

14 Wyres 1. Liczba osób bezrobotnych i ofert pracy w latach cze-05 gru-05 cze-06 gru-06 cze-07 gru-07 cze-08 gru-08 cze-09 gru-09 liczba osób bezrobotnych liczba ofert pracy źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Ta ja w czerwcu 2009 rou, ta równieŝ na oniec 2009 rou nastąpił wzrost liczby osób bezrobotnych. Nieznacznie wzrosła liczba zgłoszonych miejsc pracy. Ogółem w rou 2009 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej zarejestrowano 4756 wolnych miejsc zatrudnienia i atywizacji zawodowej (spade o w porównaniu do 2008 rou). Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło zawodu Robotni gospodarczy (bliso 8,5% wszystich zgłoszonych ofert). Poszuiwana była równieŝ sprzątacza (bliso 6,5% wszystich zgłoszeń). 14

15 Tabela 5. Raning i strutura zawodów według liczby ofert pracy w Dąbrowie Lp. Kod zawodu Górniczej w rou 2009 Nazwa zawodu Liczba ofert Odsete ofert w stosunu do ogółu ofert Robotni gospodarczy 403 8,47% Sprzątacza 306 6,43% Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] 297 6,24% Sprzedawca 237 4,98% Murarz 112 2,35% Robotni budowlany 106 2,23% Monter podzespołów i zespołów eletronicznych 75 1,58% Magazynier 71 1,49% Pomoc uchenna 70 1,47% Fryzjer [zawody szolne: Fryzjer, Techni usług fryzjersich] 63 1,32% Opieuna dziecięca 62 1,30% Monter wyrobów z tworzyw sztucznych 62 1,30% Pracowni ochrony mienia i osób [zawód szolny: Techni ochrony fizycznej osób i mienia] Pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji] 60 1,26% 58 1,22% Kierowca samochodu cięŝarowego 58 1,22% Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 56 1,18% 56 1,18% Kasjer handlowy 55 1,16% Cieśla 54 1,14% Monter izolacji budowlanych 51 1,07% Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani 51 1,07% Bruarz 48 1,01% Pozostali pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej nieslasyfiowani 46 0,97% Handlowiec [zawód szolny: Techni handlowiec] 44 0,93% Bufetowy [barman] 43 0,90% Pozostali ogrodnicy producenci warzyw, wiatów i porewni 40 0,84% Ślusarz 38 0,80% Kierowca samochodu osobowego 37 0,78% Księgowy [samodzielny] 35 0,74% Opieun w domu pomocy społecznej 35 0,74% Razem dla 30 zawodów 57,38% źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Analiza strutury bezrobotnych i ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) wsazuje, iŝ najwięsza liczba bezrobotnych z ogółu 15

16 bezrobotnych zarejestrowanych w 2009 r. była ostatnio zatrudniona w załadach pracy naleŝących do secji: Działalność nie zidentyfiowana 43,05%, Przetwórstwo przemysłowe 19,21% oraz Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle 12,00%. Najwięcej ofert pracy w 2009 rou zgłoszono z załadów pracy naleŝących do secji Budownictwo 16,71%, Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle 11,94%, Eduacja - 11,90%. 2. EDUKACJA Wśród absolwentów szół ponadgimnazjalnych, tórzy uończyli eduację w 2009 rou, ponownie najwięszą grupę stanowili uczniowie liceów ogólnoształcących i profilowanych (56,18%). Wyres 2. Strutura ształcenia w szołach młodzieŝowych w zaleŝności od liczby absolwentów w Dąbrowie Górniczej w rou szolnym 2008/09 Wyształcenie zawodowe; 7,17% Wyształcenie policealne i średnie zawodowe; 36,65% Wyształcenie średnie ogólnoształcące; 56,18% źródło: dane z SO MEN W porównaniu do 2008 rou liczba absolwentów spadła o 159 osób, co stanowi 8,3%. Natomiast w odniesieniu do poszczególnych rodzajów szół zauwaŝalny jest spade liczby absolwentów liceów ogólnoształcących i profilowanych (o 53 16

17 osoby), spade liczby absolwentów techniów i szół policealnych (o 140 osób) oraz wzrost absolwentów zasadniczych szół zawodowych (o 34 osoby). Wyres 3. Strutura ształcenia zawodowego w Dąbrowie Górniczej w latach Liczba absolwentów w rou szolnym 2008/2009 Liczba absolwentów w rou szolnym 2007/2008 Liczba absolwentów w rou szolnym 2006/2007 Liczba absolwentów w rou szolnym 2005/ szoły średnie zawodowe i policealne licea ogólnoształcące zasadnicze szoły zawodowe źródło: dane z SO MEN Kieruni ształcenia i zawody ształcone w szołach ponadgimnazjalnych Dąbrowy Górniczej: 1. Licea ogólnoształcące 2. Szoły średnie zawodowe i policealne - bez zawodu - techni geodeta - techni budownictwa - techni ochrony środowisa - techni eletry - techni eletroni - techni mechatroni - techni mechani - techni informaty 17

18 - inspetor bezpieczeństwa i higieny pracy [zawód szolny: Techni bezpieczeństwa i higieny pracy] - techni architetury rajobrazu - organizator obsługi turystycznej [zawód szolny: Techni obsługi turystycznej] - organizator usług hotelarsich [zawód szolny: Techni hotelarstwa] - handlowiec [zawód szolny: Techni handlowiec] - asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] - pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji] - plasty - muzy - fryzjer [zawody szolne: Fryzjer, Techni usług fryzjersich] - osmetycza [zawód szolny: Techni usług osmetycznych] - ratowni medyczny - techni logisty 3. Szoły zasadnicze zawodowe - ucharz małej gastronomii - sprzedawca - ogrodni uprawa warzyw polowych - dearz - ślusarz - mechani pojazdów samochodowych - monter eletroni - ułady eletroniczne automatyi przemysłowej - mechani automatyi przemysłowej i urządzeń precyzyjnych - cuierni - malarz tapeciarz - monter maszyn i urządzeń przemysłowych Ta więc w Dąbrowie Górniczej, uwzględniając szoły ogólnoształcące, młodzieŝ ształcona jest w 34 róŝnych ierunach. Niestety 27 z nich (bez zawodu, techni budownictwa, techni ochrony środowisa, techni eletry, techni eletroni, techni mechani, techni informaty, inspetor bezpieczeństwa i higieny pracy [zawód szolny: Techni bezpieczeństwa i higieny pracy], techni architetury rajobrazu, organizator obsługi turystycznej [zawód szolny: Techni obsługi turystycznej], organizator usług gastronomicznych [zawód szolny: Techni organizacji usług gastronomicznych], handlowiec [zawód szolny: Techni 18

19 handlowiec], asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista], pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji], plasty, fryzjer [zawody szolne: Fryzjer, Techni usług fryzjersich], osmetycza [zawód szolny: Techni usług osmetycznych], ucharz małej gastronomii, sprzedawca, ślusarz, mechani pojazdów samochodowych, monter eletroni - ułady eletroniczne automatyi przemysłowej, mechani automatyi przemysłowej i urządzeń precyzyjnych, cuierni, malarz tapeciarz, monter maszyn i urządzeń przemysłowych) daje zawody, tóre naleŝą do grupy zawodów nadwyŝowych. Co waŝne, Ŝaden z zawodów, w tórych ształci się młodzieŝ w dąbrowsich szołach, nie naleŝy do grupy specjalności deficytowych. Tabela 6. Liczba ierunów ształcenia w Dąbrowie Górniczej z podziałem na zawody deficytowe i nadwyŝowe według poziomów wyształcenia w rou szolnym 2008/09 Liczba ierunów ształcenia Wyształcenie ponadgimnazjalne ogółem* zawody deficytowe zawody nadwyŝowe 2008/ / /09 techniczne zasadnicze zawodowe licealne** razem ierunów * wartości dla grup zawodowych: deficytowych, nadwyŝowych i równowaŝnych ** ogólnoształcące - ieruni nie dające zawodu źródło: dane z PUP w Dąbrowie Górniczej oraz SO MEN W przypadu szolnictwa wyŝszego naleŝy wyróŝnić następujące ieruni ształcenia: politologia pielęgniarstwo fizjoterapia pedagogia eonomia socjologia stosuni międzynarodowe zarządzanie informatya 19

20 Ogółem na wymienionych wyŝej 9 ierunach studia uończyło 1198 osób. Tabela 7. Kieruni ształcenia oraz liczba absolwentów w rou aademicim 2008/2009 Liczba absolwentów L.p. Nazwa ierunu w rou aademicim 2008/09 1 politologia 47 2 pielęgniarstwo fizjoterapia pedagogia eonomia 38 6 socjologia stosuni międzynarodowe 41 8 zarządzanie informatya 100 Ogółem 1198 źródło: dane GUS W przypadu 6 wyróŝnionych ierunów ształcenia widać, Ŝe zawody związane z tymi faultetami naleŝą do grupy nadwyŝowej. Kieruni taie ja: informatya, zarządzanie oraz stosuni międzynarodowe, w zaleŝności od specjalności generują zawody, tóre mogą wystąpić zarówno w grupie zawodów deficytowych, zrównowaŝonych ja i nadwyŝowych. Ustalenie liczby ierunów ształcenia z podziałem na zawody deficytowe i nadwyŝowe w oresach rocznych stanowi podstawowe źródło informacji o procesie dostosowywania eduacji do wymagań powiatowego rynu zatrudnienia. Chodzi nie tylo o zmniejszenie liczby ierunów, tóre prowadzą do bezrobocia, a zwięszenie tych ierunów, tóre powodują wzrost zatrudnienia, lecz taŝe śledzenie procesu przystosowywania eduacji do potrzeb rynu pracy w dłuŝszym przedziale czasu. Tego rodzaju informacje są niezbędne do prowadzenia bieŝącej oordynacji eduacji z zatrudnieniem, a taŝe do wyposaŝania działów orientacji zawodowej PUP-ów i poradni psychologiczno pedagogicznych w wiedzę o powiązaniu ształcenia ze zmianami zachodzącymi w loalnej gospodarce. 20

21 3. ZAWODY DEFCYTOWE NADWYśKOWE Analizując dane dotyczące bezrobotnych oraz ofert pracy zarejestrowanych w dąbrowsim Urzędzie Pracy w rou 2009, zidentyfiowano 294 elementarne grupy zawodowe oraz 806 zawodów/specjalności. W 71,2% (574) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast w 47,5% (383) zarejestrowano oferty pracy. Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyŝowe oraz wyazujące równowagę. Zawody wyazujące równowagę, nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowią 66,0% ogólnej liczby zawodów. W 88,7% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych. 23,0% wszystich zawodów stanowiły zawody nadwyŝowe. Zawody deficytowe stanowiły 11,0% wszystich zawodów. Wyres 4. Strutura zawodów deficytowych i nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej w 2009 rou 23,0% 11,0% 66,0% zawody zrównowaŝone zawody deficytowe zawody nadwyŝowe źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 21

22 Tabela 8. Strutura zawodów w tym deficytowych i nadwyŝowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej w rou 2009 poziom wyształcenia zawody ogółem* deficytowe nadwyŝowe wyŝsze 23,70% 1,1% 6,72% średnie 26,67% 4,1% 6,46% zasadnicze zawodowe 49,50% 5,8% 9,70% bez zawodu 0,12% 0% 0,12% razem zawodów 100% 11,00% 23,00% * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyŝowych i równowaŝnych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Bliso 53% zawodów deficytowych, czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Wśród zawodów nadwyŝowych najwięszy odsete stanowią równieŝ zawody na poziomie wyształcenia zawodowego 42,16%. Tabela 9. Strutura zawodów deficytowych i nadwyŝowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej w rou 2009 poziom wyształcenia zawody ogółem* deficytowe nadwyŝowe wyŝsze 23,70% 10,11% 29,19% średnie 26,67% 37,08% 28,11% zasadnicze zawodowe 49,50% 52,81% 42,16% bez zawodu 0,12% 0% 0,54% razem zawodów 100% 100% 100% * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyŝowych i równowaŝnych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 22

23 Spośród 30 najbardziej nadwyŝowych zawodów aŝ 19, to zawody na poziomie wyształcenia wyŝszego i średniego. Tabela 10. Raning zawodów nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej w rou 2009 (według wsaźnia intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu równego zero) Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu Bez zawodu 0 296, , Techni mechani 0 37, , Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] 0 25,5 25, Eonomista 0 14, , Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0 11, , Eletromechani eletrycznych przyrządów pomiarowych 0 7,3333 7, Górni esploatacji podziemnej 0 6,25 6, Pozostali technicy mechanicy 0 5,5833 5, Techni ochrony środowisa 0 4,4167 4, Politolog 0 3,3333 3, nŝynier organizacji i planowania producji 0 3,1667 3, Techni Ŝywienia i gospodarstwa domowego 0 2,5833 2, Chemi 0 2,5 2, Monter eletroni - ułady eletroniczne automatyi przemysłowej 0 2,4167 2, Obuwni przemysłowy 0 2,3333 2, źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 23

24 Tabela 11. Raning zawodów nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej w rou 2009 (według wsaźnia intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu róŝnego od zera) Kod zawodu Średnia miesięczna wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu nadwyŝa Nazwa zawodu liczba liczba ofert podaŝy zarejestrowanych pracy siły bezrobotnych roboczej Techni eletry 0,25 15, ,8333 0,0166 Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarsich i 0,0833 4,3333 4,25 0,0192 turystycznych Cuierni 0,1667 7,6667 7,5 0, Techni ogrodni 0,0833 3,6667 3,5833 0, Techni eletroni 0, , ,5833 0, Mechani maszyn i urządzeń górniczych 0,0833 2,5833 2,5 0, Plasty 0,0833 2,5 2,4167 0,0333 Mechani maszyn i urządzeń budowlanych ,0833 i melioracyjnych 2,25 2,1667 0,037 Mechani maszyn i urządzeń ,4167 przemysłowych 10, ,25 0, Socjolog 0,1667 4, , Specjalista zastosowań informatyi 0,1667 3,75 3,5833 0,0444 Kontroler jaości wyrobów - artyuły ,0833 przemysłowe 1,75 1,6667 0, Krawiec 0, , ,5833 0, Techni informaty 0,3333 6,0833 5,75 0, Techni budownictwa 0,5 8,1667 7,6667 0,0612 źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej W porównaniu z ońcem rou 2008, wśród zawodów deficytowych o wysoim wsaźniu intensywności deficytu zawodu oraz znaczącym deficycie podaŝy siły roboczej znajdowały się następujące zawody: opieun w domu pomocy społecznej (346102), sprzedawca na telefon (911202), monter wyrobów z tworzyw sztucznych (828403), pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani (829190), glazurni (713201). 24

25 Tabela 12. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej w rou 2009 (przy zarejestrowanych bezrobotnych) Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu Opieun w domu pomocy społecznej 2,9167 0,0833-2, Sprzedawca na telefon 1,8333 0,0833-1, Monter wyrobów z tworzyw sztucznych 5,1667 0,25-4, , Hostessa 1,6667 0,0833-1, Operator opare i zwałoware 1,3333 0,0833-1, Opieuna domowa 1,25 0,0833-1, Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Pozostali pracownicy usług ochrony gdzie indziej nieslasyfiowani Pozostali monterzy wyrobów z metalu, gumy i tworzyw sztucznych 4,6667 0,3333-4, ,1667 0,0833-1, ,9167 0,0833-0, Opieuna dziecięca 5,1667 0,5-4, , Dostawca potraw 0,8333 0,0833-0, Blacharz budowlany 2,5 0,25-2, Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do obróbi metali 0,75 0,0833-0, Bruarz 4 0,5-3, Opieuna środowisowa 0,6667 0,0833-0, nwentaryzator 1,25 0,1667-1,0833 7, Kierowni wewnętrznej jednosti organizacyjnej gdzie indziej nieslasyfiowany 1,25 0,1667-1,0833 7, Telemareter 2,4167 0,3333-2,0833 7, Kosztorysant budowlany 0,5833 0,0833-0, Monter izolacji budowlanych 4,25 0,6667-3,5833 6,375 źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 25

26 Tabela 13. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej w rou 2009 (przy brau zarejestrowanych bezrobotnych) Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani 4,25 0-4,25 MAX Glazurni 2, ,6667 MAX Pozostali eletrycy budowlani ,0833 i porewni 0-2,0833 MAX Pozostali robotnicy pomocniczy ,8333 transportu i tragarze 0-1,8333 MAX Monter rusztowań 1, ,8333 MAX Pozostali robotnicy budowlani robót wyończeniowych i porewni gdzie 1, ,5833 MAX indziej nieslasyfiowani Wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych 1, ,4167 MAX i opieuńczych Pozostali monterzy wyrobów z drewna 1, ,3333 MAX Monter/sładacz oien 1, ,3333 MAX Pozostali ładowacze nieczystości 1,25 0-1,25 MAX źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 4. PODSUMOWANE WNOSK Na oniec rou 2009 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP wynosiła niewiele ponad 6,1 tysięcy (wzrost o ponad 1,9 tysiąca osób w porównaniu z ońcem 2008 rou), z czego 50,3% stanowiły obiety (spade o prawie 6% w porównaniu z ońcem 2008 rou), Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych podobnie ja w ońcu 2008 rou - stanowią osoby bez zawodu (21,5%), W rou 2009 zarejestrowano 4756 wolnych miejsc zatrudnienia i atywizacji zawodowej, Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło zawodu Robotni gospodarczy (bliso 8,5% wszystich zgłoszonych ofert). Poszuiwana była równieŝ sprzątacza (bliso 6,5% wszystich zgłoszeń), 5,1% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci szół lub uczelni (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui), 26

27 Najwięszą grupą absolwentów (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui) są osoby bez zawodu (49,68%), Spośród 574 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec 2009 rou, dla 38 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%, Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano 294 elementarne grupy zawodowe oraz 806 zawodów/specjalności, W 71,3% (574) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast w 47,5% (383) zarejestrowano oferty pracy, Zawody deficytowe stanowiły 11,00% wszystich zawodów, Najbardziej deficytowymi zawodami są: opieun w domu pomocy społecznej (346102), sprzedawca na telefon (911202), monter wyrobów z tworzyw sztucznych (828403), pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani (829190), glazurni (713201), Zawody nadwyŝowe stanowiły 23,00% ogólnej liczby zawodów. Wśród nich najwięszą grupą zarejestrowanych bezrobotnych były osoby bez zawodu, Zawody wyazujące równowagę nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowiły 66,00% wszystich zawodów. W 88,7% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych, Bliso 53% zawodów deficytowych czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Absolwenci liceów ogólnoształcących stanowią 56,18% ogółu uczniów, tórzy uończyli szoły ponadgimnazjalne w 2009 rou w Dąbrowie Górniczej. W stosunu do 2008 rou nastąpił spade liczby absolwentów liceów i techniów oraz wzrost liczby absolwentów szół zawodowych. NaleŜy zmienić struturę ształcenia w tym ształcenia zawodowego i ształcić w zawodach deficytowych, a nie nadwyŝowych. 27

28 Tabela 14. Zawody nadwyŝowe, w tórych występuje ształcenie w Dąbrowie Górniczej w latach szolnych 2008/2009 i 2009/2010 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2009 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2009 rou Średnia miesięczna nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej w 2009 rou Wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów Ro szolny 2008/2009 Liczba absolwentów Ro szolny 2009/2010 Przewidywana liczba absolwentów Bez zawodu 0 296, , Techni budownictwa 0,5 8,1667 7,6667 0, Techni mechani 0 37, , Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] Mechani automatyi przemysłowej i urządzeń precyzyjnych Fryzjer [zawody szolne: Fryzjer, Techni usług fryzjersich] Kosmetycza [zawód szolny: Techni usług osmetycznych] 0 25,5 25, ,5833 1, ,25 6,1667 0,9167 0, ,0833 1,0833 0, Sprzedawca 19,75 49, ,3333 0, Pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji] Organizator obsługi turystycznej [zawód szolny: Techni obsługi turystycznej] Handlowiec [zawód szolny: Techni handlowiec] Mechani pojazdów samochodowych 4,8333 9,5 4,6667 0, ,25 2,5 2,25 0, , ,0833 7,4167 0, , ,9167 9,25 0,

29 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2009 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2009 rou Średnia miesięczna nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej w 2009 rou Wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów Ro szolny 2008/2009 Liczba absolwentów Ro szolny 2009/2010 Przewidywana liczba absolwentów Techni eletry 0,25 15, ,8333 0, Ślusarz 3, ,5 35,3333 0, Cuierni 0,1667 7,6667 7,5 0, Plasty 0,0833 2,5 2,4167 0, Techni ochrony środowisa 0 4,4167 4, Techni architetury rajobrazu 0 1,0833 1, Monter eletroni - ułady eletroniczne automatyi przemysłowej Monter maszyn i urządzeń przemysłowych Mechani automatyi przemysłowej i urządzeń precyzyjnych nspetor bezpieczeństwa i higieny pracy [zawód szolny: Techni bezpieczeństwa i higieny pracy] Organizator usług gastronomicznych [zawód szolny: Techni organizacji usług gastronomicznych] 0 2,4167 2, ,6667 1, ,5833 1, ,1667 0,5 0,3333 0, ,0833 0,3333 0,25 0, Kucharz małej gastronomii 0,4167 1,75 1,3333 0, Malarz tapeciarz 0,1667 1,3333 1,1667 0, Techni informaty 0,3333 6,0833 5,75 0, Techni eletroni 0, , ,5833 0, Dietety 0,1667 0,4167 0,25 0,

30 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2009 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2009 rou Średnia miesięczna nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej w 2009 rou Wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów Ro szolny 2008/2009 Ro szolny 2009/ Asystenta stomatologiczna 0,5 0,75 0,25 0,

31 Tabela 15. Zawody deficytowe, w tórych występuje ształcenie w Dąbrowie Górniczej w latach szolnych 2008/2009 i 2009/2010 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Spedytor [zawód szolny: Techni spedytor] Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2009 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2009 rou Średnia miesięczna nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej w 2008 rou Wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów Ro szolny 2008/2009 Liczba absolwentów Ro szolny 2009/2010 Przewidywana liczba absolwentów 0,3333 0,1667-0,