RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE M. DĄBROWA GÓRNICZA

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYśKOWYCH W POWECE M. DĄBROWA GÓRNCZA ZA PÓŁROCZE 2010 ROKU POWATOWY RAPORT /P/2010 Dąbrowa Górnicza, lipiec 2011

2 SPS TREŚC strona Wstęp. 4. ZałoŜenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych 5. Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy Eduacja Zawody deficytowe i nadwyŝowe Podsumowanie i wniosi.. 27 Załącznii Załączni nr 1. T-/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan w ońcu półrocza 2010 rou. Załączni nr 2. T-/P-1a. Strutura bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan w ońcu półrocza 2010 rou. Załączni nr 3. T-/P-2. Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2010 rou. Załączni nr 4. T-/P-2a. Strutura napływu bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2010 rou. Załączni nr 5. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2010 rou. Załączni nr 6. T-/P-3a. Strutura ofert pracy według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2010 rou. Załączni nr 7. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyŝowe w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2010 rou. Załączni nr 8. Tablica 4.1. Absolwenci zarejestrowani w PUP w powiecie m. Dąbrowa Górnicza według szół i zawodów w rou 2010 oraz przewidywani absolwenci w rou Załączni nr 9. Tablica 4.2. Strutura zawodowa absolwentów według poziomu wyształcenia i zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w latach 2010 i Załączni nr 10. T-/P-5. Raning zawodów* deficytowych i nadwyŝowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2010 rou. 2

3 Załączni nr 11. T-/P-6. Raning zawodów* deficytowych i nadwyŝowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2010 rou. Załączni nr 12. T-/P-7. Raning zawodów* generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2010 rou. Załączni nr 13. T-/P-8. Raning zawodów* generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2010 rou. Załączni nr 14. T-/P-9. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2010 rou. Załączni nr 15. T-/P-9a. Strutura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2010 rou. Załączni nr 16. Tabl. 2N Absolwenci szół wyŝszych według szół i grup ierunów (łącznie z cudzoziemcami) ro aademici 2009/

4 WSTĘP Ustawa z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy w art. 8 ust. 1 mówi, iŝ do zadań samorządu województwa w zaresie polityi rynu pracy naleŝy m.in.: opracowywanie analiz rynu pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych (pt 3). Natomiast w art. 9 ust. 1 jest mowa o zadaniach samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. NaleŜy do nich m.in.: opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia (pt 9). Opierając się na powyŝszych zapisach ustawy oraz systemie statystycznosprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdania: MPiPS-01, MPiPS-02, MPiPS-04, MPiPS-05 i MPiPS-06) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, słuŝącej bieŝącej oordynacji szolenia bezrobotnych oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych 1. WdroŜenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych pozwala w szczególności na: oreślenie ierunów i natęŝenia zmian zachodzących w struturze zawodowowalifiacyjnej na loalnych, regionalnych i rajowym rynu pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowowalifiacyjnych w uładzie loalnym, regionalnym i rajowym, oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, zapewniając więszą efetywność organizowanych szoleń, bieŝącą oretę poziomu, strutury i treści ształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrecji szół), usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyŝowych, usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzysanie informacji o planowanych ofertach pracy na ro przyszły oraz przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa

5 ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Niniejszy raport słada się z dwóch części. W części omówione są ogólne załoŝenia monitoringu oraz metodologia badań. Część - diagnostyczna, obejmuje analizę zawodów deficytowych i nadwyŝowych w półroczu 2010 rou, opracowaną w oparciu o dane ze sprawozdania MPiPS-01.. ZAŁOśENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYśKOWYCH 2 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym w szczególności: Wojewódziego Urzędu Pracy w Poznaniu, Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 3 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siąŝce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997), Krajowego Urzędu Pracy w zaresie pilotaŝowego wdroŝenia monitoringu zawodów w wybranych województwach, Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę, działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych, w zaresie analizy dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w róŝnych ośrodach w raju 4. Jednocześnie przy opracowaniu zasad organizacji i funcjonowania systemu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych przyjęto załoŝenie o masymalnym wyorzystaniu informacji zbieranych w ramach obowiązującej sprawozdawczości o rynu pracy. 2 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou A. Kaspere Kształcenie a ryne pracy w Zabrzu w latach Analiza i monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych, Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic, Gliwice Szerzej: B. Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w róŝnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom X, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa

6 Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaŝy zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia bezrobotnych oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyŝsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyŝowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównowaŝony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równowaŝy liczbę osób poszuujących pracy. Źródła informacji monitoringu Podstawowymi źródłami informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych są dane zgromadzone w powiatowych urzędach pracy, dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według zawodów i specjalności, a taŝe zgłoszonych ofert pracy według Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) oraz informacje oparte na badaniach sondaŝowych w załadach pracy dotyczących obecnego stanu zatrudnienia oraz przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowniów według zawodów w ciągu najbliŝszego rou, ja równieŝ informacje oparte na badaniach sondaŝowych w szołach ponadgimnazjalnych w zaresie przewidywanej liczby absolwentów według zawodów w danym rou szolnym. SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA ROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródła informacji Źródłem informacji do opracowania RAPORTU /P/2010 są: Załączni 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca zatrudnienia i miejsca atywizacji zawodowej według zawodów i specjalności za półrocze 2010 rou. 6

7 Załączni 2 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszuujący pracy oraz wolne miejsca pracy i atywizacji zawodowej. Ores r r. Analiza oparta jest na wygenerowanych na podstawie powyŝszych doumentów tabelach. Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: N = B O (1) B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w danym rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: 6 Bi 1 B = i= 12 (2) gdzie: 6 Oi 1 O = i= 12 (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 2) Wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów ( W, ) gdzie: O W n, = dla B O, B są oreślone wzorami (2) i (3) Przyjęto, Ŝe zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyŝowe, n O 0 i B 0 (4) 0,9 W n, 1,1 to zawody zrównowaŝone (wyazujące równowagę na rynu pracy), n 7

8 W, > 1,1 to zawody deficytowe n Ponadto: - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych zawalifiowane do zawodów wyazujących równowagę, O =0 i B =0, zostały - w przypadu, jeŝeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba bezrobotnych albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyŝowy bierze się pod uwagę nadwyŝę (deficyt) podaŝy siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyŝowy, N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównowaŝony 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w zawodzie ( W, ) s średnią miesięczną gdzie: PO W s, = (5) PB PO - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie w rou, będąca w dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: POt 1 + O PO = (6) 12 przy czym POt 1 - liczba ofert pracy w zawodzie, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1) O - liczba ofert pracy w zawodzie, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w danym rou oraz PB - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w rou obliczany metodą uproszczoną według wzoru: PB = PB t 1 + PB 2 (7) przy czym: PBt 1 rou - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu poprzedniego PB - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu danego rou. 4) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) d 8

9 gdzie: d B d, W d, =.100% (8) B B, - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie, pozostających bez pracy powyŝej 12 miesięcy, według stanu na oniec danego rou, B - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie według stanu na oniec danego rou. 5) Prognozowany wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów ( D n, t + 1 ) gdzie: Z t + 1 D n, t+ 1 = (9) Pt + 1 Z t+1 - przewidywane przyjęcia do pracy w powiecie w rou t+1 P t+1 - przewidywana podaŝ zasobów pracy w powiecie w rou t+1 Przyjęto, Ŝe zawody o wsaźniu: Dn t 1, + < 0,9 to zawody nadwyŝowe, 0,9 Dn t 1, + 1,1 to zawody zrównowaŝone (wyazujące równowagę na rynu pracy), Dn t 1, + > 1,1 to zawody deficytowe Przyjęto następujące załoŝenia dotyczące podziału zawodów według wyształcenia: wyształcenie wyŝsze - grupy wielie 1 i 2, wyształcenie średnie - grupy wielie 3, 4 i 5, wyształcenie zasadnicze zawodowe - grupy wielie 6,7,8 i 9 Przyjęto równieŝ, Ŝe oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę, nie później niŝ 12 miesięcy temu. 9

10 . ANALZA DAGNOZA 1. BEZROBOCE OFERTY PRACY W Dąbrowie Górniczej na oniec rou 2010 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 6054 (spade o 77 osób w porównaniu z ońcem 2009 rou i jednoczesny wzrost o 306 osób w stosunu do ońca półrocza 2010 rou), z czego niewiele ponad 52,5% stanowiły obiety (wzrost o ponad 2% w porównaniu z ońcem 2009 rou). W porównaniu z ońcem 2009 rou wzrósł odsete osób długotrwale bezrobotnych (pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat). Stanowiły one 38,2% ogółu bezrobotnych (na oniec 2009 rou było to 33,2% ogółu bezrobotnych). 55,3% osób tej grupy to obiety. Tabela 1. Strutura bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec rou 2010 w tym ogółem absolwenci Długotrwale bezrobotni obiety razem obiety razem obiety liczba bezrobotnych odsete w stosunu do ogółu bezrobotnych odsete obiet w stosunu do danej grupy bezrobotnych 100% 52,53% 4,66% 2,79% 38,17% 21,11% 100% 52,53% 100% 59,93% 100% 55,3% Lp. źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Tabela 2. Raning i strutura zawodów według liczby bezrobotnych w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2010 rou Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Bezrobotne obiety Bezrobotni absolwencirazem Bezrobotni absolwenciobiety Bezrobotni powyŝej 12 miesięcyrazem Bezrobotni powyŝej 12 miesięcyobiety Bez zawodu Sprzedawca* Ślusarz* Techni mechani* Techni eonomista* Kucharz* Robotni budowlany Sprzątacza biurowa Magazynier Techni prac biurowych*

11 Murarz* Krawiec* Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Techni administracji* Robotni gospodarczy Eonomista Eletromonter (eletry) załadowy Techni eletry* Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych Cuierni* Techni handlowiec* Toarz w metalu Mechani pojazdów samochodowych* Malarz budowlany Techni budownictwa* Specjalista do spraw maretingu i handlu Ogrodni terenów zieleni Dozorca Techni eletroni* Pedagog Razem 30 zawodów (%) 60,1 61,4 60,3 56,2 55,3 55,4 procenty w odniesieniu do danej grupy bezrobotnych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych stanowią osoby bez zawodu (20,8%), tóre nie legitymują się pratycznie Ŝadnymi walifiacjami. Znaczny odsete (6%) stanowią osoby o zawodzie Sprzedawca* Trzydzieści zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych (w tym grupa bezrobotnych z ategorii: bez zawodu ) generuje 60,1% zarejestrowanych bezrobotnych. Równocześnie z grupy tych 30 zawodów, ponad 55% osób bezrobotnych zarejestrowanych jest powyŝej 12 miesięcy. Ten wysoi wsaźni potwierdza równieŝ grupa obiet z tej ategorii, tóra stanowi równieŝ ponad 55% ogółu zarejestrowanych obiet powyŝej 12 miesięcy. 11

12 Lp. Kod zawodu Tabela 3. Strutura bezrobotnych absolwentów w Dąbrowie Górniczej uszeregowana malejąco wg ich liczby na oniec półrocza 2010 rou Nazwa zawodu Liczba Liczba bezrobotnych bezrobotnych absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu zarejestrowanych absolwentów Bez zawodu ,1% Sprzedawca* ,6% Techni eonomista* ,2% Pedagog ,8% Techni mechani* ,4% Plasty* ,4% Techni organizacji usług gastronomicznych* 7 4 1,4% Fryzjer* ,4% Telemareter 8 4 1,4% Hostessa 5 4 1,4% Biotechnolog 3 3 1,1% Psycholog 5 3 1,1% Techni administracji* ,1% Pozostali pracownicy obsługi biurowej ,1% Techni hotelarstwa* 7 3 1,1% Magazynier ,1% Techni handlowiec* ,1% Pracowni ochrony fizycznej bez licencji ,1% Razem dla 18 zawodów 67,7% źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 4,66% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui). Absolwenci zarejestrowani są w 93 zawodach, ale tylo 18 z nich generuje bliso 68% bezrobotnych w grupie. Uwidacznia się tutaj znacząca przewaga grupy absolwentów bez zawodu, czyli głównie absolwentów liceów ogólnoształcących lub profilowanych. Kod zawodu Tabela 4. Raning zawodów według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2010 rou Nazwa zawodu Liczba bezrobotnych ogółem długotrwale Odsete bezrobotnych długotrwale w stosunu do ogółu zarejestrowanych bezrobotnych powyŝej 12 miesięcy Wsaźni długotrwałego bezrobocia Pozostali pracownicy sprzedaŝy i porewni gdzie indziej , ,4% nieslasyfiowani Seretara , ,3% Toarz w metalu , ,7% 12

13 Frezer , ,3% Hydrauli , ,0% Stolarz meblowy , ,0% Eonomista , ,3% Plasty* , ,6% Kelner* , ,6% Mechani maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych , ,6% Sprzątacza biurowa , ,4% Pozostali pracownicy do spraw statystyi, finansów i ubezpieczeń , ,0% Paowacz , ,3% Techni Ŝywienia i gospodarstwa 3 domowego* 12 0, ,0% Cieśla szalunowy , ,0% Operator suwnic (suwnicowy) , ,8% Kontroler jaości wyrobów mechanicznych , ,1% Eletromonter (eletry) załadowy , ,8% Pomoc uchenna , ,7% Obuwni przemysłowy , ,4% Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym , ,1% Kasjer handlowy , ,8% Robotni budowlany , ,7% Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia , ,6% Techni eletroni* , ,5% Bez zawodu , ,7% Kosmetycza , ,6% Pedagog , ,3% Przedstawiciel handlowy , ,8% Techni eletry* , ,8% w raningu umieszczono zawody, w tórych zarejestrowano co najmniej 10 osób bezrobotnych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Spośród 614 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec 2010 rou, dla 30 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%. Ale aŝ 86,7% z nich to zawody, w tórych zarejestrowano tylo 1 osobę bezrobotną. W przypadu pozostałych 13,3% zawodów zarejestrowano po 2 lub 3 osoby bezrobotne. 13

14 Wyres 1. Liczba osób bezrobotnych i ofert pracy w latach cze-05 gru-05 cze-06 gru-06 cze-07 gru-07 cze-08 gru-08 cze-09 gru-09 cze-10 gru-10 liczba osób bezrobotnych liczba ofert pracy źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej W porównaniu do półrocza 2010 rou, na oniec 2010 rou nastąpił wzrost liczby osób bezrobotnych. Natomiast w odniesieniu do grudnia 2009 rou, liczba osób zarejestrowanych nieznacznie zmalała. W zestawieniu z ońcem czerwca 2010 rou pomniejszyła się nieco liczba zgłoszonych miejsc pracy. Ogółem w rou 2010 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej zarejestrowano 5948 wolnych miejsc zatrudnienia i atywizacji zawodowej (wzrost o 1192 w porównaniu do 2009 rou). Najwięsze zapotrzebowanie w półroczu 2010 rou dotyczyło zawodu Sprzątacza biurowa (6,95% wszystich zgłoszonych ofert). Poszuiwany był równieŝ Robotni gospodarczy (5,9% wszystich zgłoszeń). Tabela 5. Raning i strutura zawodów według liczby ofert pracy w Dąbrowie Lp. Kod zawodu Górniczej na oniec półrocza 2010 rou Nazwa zawodu Liczba ofert Odsete ofert w stosunu do ogółu ofert Sprzątacza biurowa 204 6,95% Robotni gospodarczy 173 5,90% Sprzedawca* 149 5,08% Robotni budowlany 134 4,57% 14

15 Kierowca samochodu cięŝarowego 99 3,37% Techni prac biurowych* 98 3,34% Magazynier 84 2,86% Pozostali pracownicy obsługi biurowej 65 2,22% Murarz* 65 2,22% Monter izolacji budowlanych* 53 1,81% Robotni drogowy 51 1,74% Pozostali robotnicy budowlani robót wyończeniowych i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani Operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii producyjnej w przemyśle eletromaszynowym 50 1,70% 45 1,53% Pozostali spawacze i porewni 43 1,47% Stolarz* 42 1,43% Pomoc uchenna 40 1,36% Fryzjer* 33 1,12% Pracowni ochrony fizycznej bez licencji 33 1,12% Toarz / frezer obrabiare sterowanych numerycznie Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 33 1,12% 32 1,09% Robotni torowy 31 1,06% Paowacz 31 1,06% Barman 28 0,95% Telemareter 28 0,95% Pozostałe pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne 26 0,89% Doradca finansowy 25 0,85% Cieśla* 25 0,85% Monter sprzętu gospodarstwa domowego 25 0,85% Robotni placowy 25 0,85% Glazurni 23 0,78% Razem dla 30 zawodów 61,11% źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Analiza strutury bezrobotnych i ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) wsazuje, iŝ najwięsza liczba bezrobotnych z ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w półroczu 2010 rou była ostatnio zatrudniona w załadach pracy naleŝących do secji: Działalność nie zidentyfiowana 41,5%, Przetwórstwo przemysłowe 14,26% oraz Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle 10,97%. Najwięcej ofert pracy w półroczu 2010 rou zgłoszono z załadów pracy naleŝących do secji Budownictwo 19,43%, Działalność w zaresie usług administrowania 15

16 i działalność wspierająca 16,12%, Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle - 14,21%. 2. EDUKACJA Wśród absolwentów szół ponadgimnazjalnych, tórzy uończyli eduację w 2010 rou, ponownie najwięszą grupę stanowili uczniowie liceów ogólnoształcących i profilowanych (53,96%). Wyres 2. Strutura ształcenia w szołach młodzieŝowych w zaleŝności od liczby absolwentów w Dąbrowie Górniczej w rou szolnym 2009/10 4,30% 41,74% 53,96% Wyształcenie policealne i średnie zawodowe Wyształcenie średnie ogólnoształcące Wyształcenie zasadnicze zawodowe źródło: dane z SO MEN W porównaniu do 2009 rou liczba absolwentów wzrosła o 35 osób, co stanowi 1,99%. Natomiast w odniesieniu do poszczególnych rodzajów szół zauwaŝalny jest spade liczby absolwentów liceów ogólnoształcących i profilowanych (o 20 osób), wzrost liczby absolwentów techniów i szół policealnych (o 104 osoby) oraz spade absolwentów zasadniczych szół zawodowych (o 49 osób). 16

17 Wyres 3. Strutura ształcenia zawodowego w Dąbrowie Górniczej w latach Liczba absolwentów w rou szolnym 2009/2010 Liczba absolwentów w rou szolnym 2008/2009 Liczba absolwentów w rou szolnym 2007/2008 Liczba absolwentów w rou szolnym 2006/2007 Liczba absolwentów w rou szolnym 2005/ szoły średnie zawodowe i policealne licea ogólnoształcące zasadnicze szoły zawodowe źródło: dane z SO MEN Kieruni ształcenia i zawody ształcone w szołach ponadgimnazjalnych Dąbrowy Górniczej: 1. Licea ogólnoształcące 2. Szoły średnie zawodowe i policealne - bez zawodu - techni geodeta - techni budownictwa - techni ochrony środowisa - techni eletry - techni eletroni - techni mechatroni - techni mechani - techni informaty - techni bezpieczeństwa i higieny pracy - techni architetury rajobrazu 17

18 - asystenta stomatologiczna - techni obsługi turystycznej - techni handlowiec - techni eonomista - techni administracji - plasty - muzy - techni usług fryzjersich - techni usług osmetycznych - techni logisty - techni spedytor - techni organizacji usług gastronomicznych - techni hotelarstwa 3. Szoły zasadnicze zawodowe - ucharz małej gastronomii - sprzedawca - ogrodni - dearz - monter instalacji i urządzeń sanitarnych - ślusarz - mechani precyzyjny - ręodzielni wyrobów włóienniczych - monter eletroni - cuierni Ta więc w Dąbrowie Górniczej, uwzględniając szoły ogólnoształcące, młodzieŝ ształcona jest w 34 róŝnych ierunach. Niestety 21 z nich (bez zawodu, techni budownictwa, techni ochrony środowisa, techni eletry, techni eletroni, techni mechani, techni informaty, asystenta stomatologiczna, techni ochrony środowisa, techni spedytor, techni hotelarstwa, techni organizacji usług gastronomicznych, techni handlowiec, techni eonomista, techni administracji, plasty, ślusarz, cuierni, monter instalacji i urządzeń sanitarnych, ucharz małej gastronomii, sprzedawca), daje zawody, tóre naleŝą do grupy zawodów 18

19 nadwyŝowych. Z olei, jeden zawód, w tórym ształci się młodzieŝ w dąbrowsich szołach, naleŝy do grupy specjalności deficytowych (dearz). Tabela 6. Liczba ierunów ształcenia w Dąbrowie Górniczej z podziałem na zawody deficytowe i nadwyŝowe według poziomów wyształcenia w rou szolnym 2009/10 Liczba ierunów ształcenia Wyształcenie ponadgimnazjalne ogółem* zawody deficytowe zawody nadwyŝowe 2009/ / /10 techniczne zasadnicze zawodowe licealne** razem ierunów * wartości dla grup zawodowych: deficytowych, nadwyŝowych i równowaŝnych ** ogólnoształcące - ieruni nie dające zawodu źródło: dane z PUP w Dąbrowie Górniczej oraz SO MEN W przypadu szolnictwa wyŝszego naleŝy wyróŝnić następujące ieruni ształcenia: politologia pielęgniarstwo połoŝnictwo fizjoterapia ratownictwo medyczne pedagogia eonomia socjologia stosuni międzynarodowe zarządzanie zarządzanie i mareting informatya Ogółem na wymienionych wyŝej 12 ierunach studia uończyły 1452 osoby. 19

20 Tabela 7. Kieruni ształcenia oraz liczba absolwentów w rou aademicim 2009/2010 Liczba absolwentów L.p. Nazwa ierunu w rou aademicim 2009/10 1 politologia 34 2 pielęgniarstwo fizjoterapia 88 4 pedagogia eonomia 30 6 socjologia stosuni międzynarodowe 71 8 zarządzanie informatya połoŝnictwo ratownictwo medyczne zarządzanie i mareting 15 Ogółem 1452 źródło: dane GUS W przypadu 8 wyróŝnionych ierunów ształcenia widać, Ŝe zawody związane z nimi naleŝą do grupy nadwyŝowej. Kieruni taie ja zarządzanie oraz stosuni międzynarodowe, w zaleŝności od specjalności generują zawody, tóre mogą wystąpić zarówno w grupie zawodów deficytowych, zrównowaŝonych ja i nadwyŝowych. Ustalenie liczby ierunów ształcenia z podziałem na zawody deficytowe i nadwyŝowe w oresach rocznych stanowi podstawowe źródło informacji o procesie dostosowywania eduacji do wymagań powiatowego rynu zatrudnienia. Chodzi nie tylo o zmniejszenie liczby ierunów, tóre prowadzą do bezrobocia, a zwięszenie tych ierunów, tóre powodują wzrost zatrudnienia, lecz taŝe śledzenie procesu przystosowywania eduacji do potrzeb rynu pracy w dłuŝszym przedziale czasu. Tego rodzaju informacje są niezbędne do prowadzenia bieŝącej oordynacji eduacji z zatrudnieniem, a taŝe do wyposaŝania działów orientacji 20

21 zawodowej PUP-ów i poradni psychologiczno pedagogicznych w wiedzę o powiązaniu ształcenia ze zmianami zachodzącymi w loalnej gospodarce. 3. ZAWODY DEFCYTOWE NADWYśKOWE Analizując dane dotyczące bezrobotnych oraz ofert pracy zarejestrowanych w dąbrowsim Urzędzie Pracy w półroczu 2010 rou, zidentyfiowano 299 elementarnych grup zawodowych oraz 789 zawodów/specjalności. W 77,82% (614) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast w 38,4% (303) zarejestrowano oferty pracy. Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyŝowe oraz wyazujące równowagę. Zawody wyazujące równowagę, nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowią 70,7% ogólnej liczby zawodów. W 81,4% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych. 19,0% wszystich zawodów stanowiły zawody nadwyŝowe. Zawody deficytowe stanowiły 10,3% wszystich zawodów. Wyres 4. Strutura zawodów deficytowych i nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2010 rou 10,3% 19,0% 70,7% zawody deficytowe zawody nadwyŝowe zawody zrównowaŝone źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 21

22 Tabela 8. Strutura zawodów w tym deficytowych i nadwyŝowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2010 rou poziom wyształcenia zawody ogółem deficytowe nadwyŝowe wyŝsze 24,8% 0,9% 4,9% średnie 29,7% 2,7% 5,8% zasadnicze zawodowe 45,4% 6,7% 8,2% bez zawodu 0,1% 0% 0,1% razem zawodów 100% 10,3% 19,0% wartości dla zawodów: deficytowych i nadwyŝowych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 65,4% zawodów deficytowych, czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Wśród zawodów nadwyŝowych najwięszy odsete stanowią równieŝ zawody na poziomie wyształcenia zawodowego 42,7%. Tabela 9. Strutura zawodów deficytowych i nadwyŝowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2010 rou poziom wyształcenia zawody ogółem deficytowe nadwyŝowe wyŝsze 24,8% 8,7% 26,0% średnie 29,7% 25,9% 30,7% zasadnicze zawodowe 45,4% 65,4% 42,7% bez zawodu 0,1% 0% 0,6% razem zawodów 100% 100% 100% wartości dla zawodów: deficytowych i nadwyŝowych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Spośród 60 najbardziej nadwyŝowych zawodów aŝ 41, to zawody na poziomie wyształcenia wyŝszego i średniego. 22

23 Tabela 10. Raning zawodów nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2010 rou (według wsaźnia intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu równego Kod zawodu Nazwa zawodu zero) liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu Bez zawodu 0 277, , Techni eonomista* 0 24, , Eonomista 0 9,3333 9, Ogrodni terenów zieleni 0 6,1667 6, Górni esploatacji podziemnej* 0 5,5 5, Eletromechani eletrycznych przyrządów pomiarowych 0 4,8333 4, Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarsich i turystycznych 0 4,6667 4, Specjalista administracji publicznej 0 3,6667 3, Techni ogrodni* 0 3,6667 3, Pozostali pracownicy sprzedaŝy i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani 0 3,5 3, Techni ochrony środowisa* 0 3,1667 3, Pozostali pracownicy do spraw statystyi, finansów i ubezpieczeń 0 3,1667 3, Socjolog 0 2,8333 2, Politolog 0 2,8333 2, Pielęgniara 0 2,6667 2, Salowa 0 2,6667 2, nŝynier organizacji i planowania producji 0 2,5 2, Chemi 0 2,3333 2, Mechani maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych 0 2,3333 2, Mechani maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego 0 2,3333 2, Monter maszyn eletrycznych 0 2,3333 2, Fryzjer damsi 0 2,1667 2, Logisty 0 1,8333 1, Filolog - filologia obcojęzyczna 0 1,8333 1, Pracowni socjalny 0 1,8333 1, Techni organizacji usług gastronomicznych* 0 1,8333 1, Nauczyciel języa angielsiego 0 1,5 1, Nauczyciel wychowania fizycznego 0 1,5 1, Specjalista do spraw integracji europejsiej 0 1,5 1, Techni rolni* 0 1,5 1,5 0 źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 23

24 Tabela 11. Raning zawodów nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2010 rou (według wsaźnia intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu róŝnego Kod zawodu Nazwa zawodu od zera) liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu Techni mechani* 0, ,8333 0, Cuierni* 0, ,8333 0, Techni eletroni* 0,1667 8,8333 8,6667 0, Pedagog 0,1667 7, , Techni budownictwa* 0,1667 6,6667 6,5 0, Techni eletry* 0, , ,8333 0, Techni informaty* 0,1667 4,8333 4,6667 0, Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych 0,3333 6,8333 6,5 0, Specjalista do spraw finansów 0,1667 2,3333 2,1667 0, Monter eletroni - ułady eletroniczne automatyi 0,1667 2,3333 2,1667 0,0714 przemysłowej Operator suwnic (suwnicowy) 0, ,8333 0, Dzienniarz 0,1667 1,8333 1,6667 0, Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia 0,5 5 4,5 0, Specjalista banowości 0,1667 1,5 1,3333 0, Referent (asystent) banowości 0,3333 2,8333 2,5 0, Ślusarz* 3, , ,5 0, Malarz budowlany 0,8333 6,3333 5,5 0, Specjalista zastosowań informatyi 0,3333 2,5 2,1667 0, Techni handlowiec* 1,1667 8,5 7,3333 0, Krawiec* 1,5 10,5 9 0, Specjalista do spraw maretingu i handlu 1 6,5 5,5 0, Mechani samochodów osobowych 1 6,5 5,5 0, Fizjoterapeuta 0, ,6667 0, Specjalista ontroli jaości 0,1667 0,8333 0,6667 0, Specjalista do spraw relamy 0,1667 0,8333 0,6667 0, Plasty* 0,3333 1,6667 1,3333 0, Frezer 0,5 2,5 2 0, Goniec 0,1667 0,8333 0,6667 0, Kucharz* 2, ,5 10,6667 0, Betoniarz 0,3333 1,5 1,1667 0,2222 źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej W porównaniu z ońcem rou 2009, wśród zawodów deficytowych o wysoim wsaźniu intensywności deficytu zawodu oraz znaczącym deficycie podaŝy siły roboczej znajdowały się następujące zawody: monter izolacji budowlanych* (712401), doradca finansowy (241202), specjalista do spraw sprzedaŝy (243305), 24

25 cieśla* (711501), pozostali robotnicy budowlani robót wyończeniowych i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani (712990), operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii producyjnej w przemyśle eletromaszynowym (313904), toarz / frezer obrabiare sterowanych numerycznie (722313). Kod zawodu Tabela 12. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2010 rou (przy zarejestrowanych bezrobotnych) Nazwa zawodu liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu Monter izolacji budowlanych* 8,8333 0,1667-8, Doradca finansowy 4,1667 0, Specjalista do spraw sprzedaŝy 3,5 0,1667-3, Cieśla* 4,1667 0,3333-3, , Pozostali monterzy gdzie indziej nieslasyfiowani Opieun w domu pomocy społecznej* 1,8333 0,1667-1, ,6667 0,1667-1, Opieuna dziecięca* 3,1667 0,3333-2,8333 9, Pozostałe pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne 4,3333 0,5-3,8333 8, Operator oparo - ładowari 2,8333 0,3333-2,5 8, Wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych 1 0,1667-0, Opieun osoby starszej* 1 0,1667-0, Eletromechani* 2 0,3333-1, Dostawca potraw 1 0,1667-0, Bruarz 3,5 0,6667-2,8333 5, Stolarz* 7 1,3333-5,6667 5, Robotni torowy 5, ,1667 5, Robotni drogowy 8,5 1,6667-6,8333 5, Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody Pozostali operatorzy maszyn do producji wyrobów spoŝywczych i porewni 0,8333 0,1667-0, ,8333 0,1667-0, Kierowca samochodu dostawczego 0,8333 0,1667-0, Operator myjni 0,8333 0,1667-0,

26 Pozostali pracownicy administracyjni i seretarze biura zarządu 1,5 0,3333-1,1667 4, Pozostali ślusarze i porewni 3,6667 0,8333-2,8333 4, Kierowca samochodu cięŝarowego 16,5 3, ,6667 4, Kierowni budowy 0,6667 0,1667-0, Pośredni w obrocie nieruchomościami 0,6667 0,1667-0, Blacharz budowlany 1,1667 0,3333-0,8333 3, Eletromechani pojazdów samochodowych* 1,6667 0,5-1,1667 3, Sprzątacza biurowa 34 10, ,6667 3, Pozostali pracownicy obsługi 10,8333 3,5-7,3333 3,0952 biurowej źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Tabela 13. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2010 rou (przy brau zarejestrowanych bezrobotnych) Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodu Pozostali robotnicy budowlani robót wyończeniowych i porewni gdzie 8, ,3333 MAX indziej nieslasyfiowani Operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii producyjnej 7,5 0-7,5 MAX w przemyśle eletromaszynowym Toarz / frezer obrabiare sterowanych numerycznie 5,5 0-5,5 MAX Robotni placowy 4, ,1667 MAX Glazurni 3, ,8333 MAX Pomocniczy robotni przy onserwacji ,1667 terenów zieleni 0-3,1667 MAX Pozostali operatorzy maszyn do producji wyrobów gumowych MAX Sprzedawca w branŝy mięsnej 1, ,8333 MAX Operator urządzeń do producji napojów bezaloholowych 1,5 0-1,5 MAX Kierowca ciągnia siodłowego 1,5 0-1,5 MAX Kosztorysant budowlany 1, ,3333 MAX Spawacz metodą MG 1, ,3333 MAX Kierowca ciągnia rolniczego 1, ,3333 MAX Ładowacz nieczystości stałych 1, ,3333 MAX źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 26

27 4. PODSUMOWANE WNOSK Na oniec rou 2010 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP wynosiła niewiele ponad 6,0 tysięcy (spade o 77 osób w porównaniu z ońcem 2009 rou), z czego niewiele ponad 52,5% stanowiły obiety (wzrost o ponad 2% w porównaniu z ońcem 2009 rou), Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych podobnie ja w ońcu 2009 rou - stanowią osoby bez zawodu (20,8%), W 2010 rou zarejestrowano 5948 wolnych miejsc zatrudnienia i atywizacji zawodowej, Najwięsze zapotrzebowanie w półroczu 2010 rou dotyczyło zawodu Sprzątacza biurowa (6,95% wszystich zgłoszonych ofert). Poszuiwany był równieŝ Robotni gospodarczy (5,9% wszystich zgłoszeń), 4,66% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui), Najwięszą grupą absolwentów (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui) są osoby bez zawodu (41,1%), Spośród 614 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2010 rou, dla 30 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%, Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano 299 elementarnych grup zawodowych oraz 789 zawodów/specjalności, W 77,82% (614) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast w 38,4% (303) zarejestrowano oferty pracy, Zawody deficytowe stanowiły 10,3% wszystich zawodów, Najbardziej deficytowymi zawodami są: monter izolacji budowlanych* (712401), doradca finansowy (241202), specjalista do spraw sprzedaŝy (243305), cieśla* (711501), pozostali robotnicy budowlani robót wyończeniowych i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani (712990), operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii producyjnej w przemyśle eletromaszynowym (313904), toarz / frezer obrabiare sterowanych numerycznie (722313), Zawody nadwyŝowe stanowiły 19,0% ogólnej liczby zawodów. Wśród nich najwięszą grupą zarejestrowanych bezrobotnych były osoby bez zawodu, 27

28 Zawody wyazujące równowagę nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowiły 70,7% wszystich zawodów. W 81,4% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych, 65,4% zawodów deficytowych czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego, Absolwenci liceów ogólnoształcących stanowią 53,96% ogółu uczniów, tórzy uończyli szoły ponadgimnazjalne w 2010 rou w Dąbrowie Górniczej. W stosunu do 2009 rou nastąpił spade liczby absolwentów liceów i szół zawodowych oraz wzrost liczby absolwentów techniów i szół policealnych. NaleŜy zmienić struturę ształcenia w tym ształcenia zawodowego i ształcić w zawodach deficytowych, a nie nadwyŝowych. 28

29 Tabela 14. Zawody nadwyŝowe, w tórych występuje ształcenie w Dąbrowie Górniczej w latach szolnych 2009/2010 i 2010/2011 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w półroczu 2010 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w półroczu 2010 rou Średnia miesięczna nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej w półroczu 2010 rou Wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów Ro szolny 2009/2010 Liczba absolwentów Ro szolny 2010/2011 Przewidywana liczba absolwentów Bez zawodu 0 277, , Techni geodeta* 0,1667 0,3333 0,1667 0, Techni budownictwa* 0,1667 6,6667 6,5 0, Techni eletry* 0, , ,8333 0, Techni eletroni* 0,1667 8,8333 8,6667 0, Techni mechani* 0, ,8333 0, Asystenta stomatologiczna* 0,5 0,6667 0,1667 0, Techni ochrony środowisa* 0 3,1667 3, Techni eonomista* 0 24, , Techni spedytor* 0,1667 0,3333 0,1667 0, Techni administracji* 2 7,3333 5,3333 0, Plasty* 0,3333 1,6667 1,3333 0, Techni organizacji usług gastronomicznych* 0 1,8333 1, Techni informaty* 0,1667 4,8333 4,6667 0, Techni hotelarstwa* 0 1,1667 1, Techni handlowiec* 1,1667 8,5 7,3333 0, Kucharz małej gastronomii* 1,3333 1,6667 0,3333 0, Sprzedawca* 24, , ,8333 0, Monter instalacji i urządzeń sanitarnych* 0,5 0,6667 0,1667 0,

30 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w półroczu 2010 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w półroczu 2010 rou Średnia miesięczna nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej w półroczu 2010 rou Wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów Ro szolny 2009/2010 Liczba absolwentów Ro szolny 2010/2011 Przewidywana liczba absolwentów Ślusarz* 3, , ,5 0, Cuierni* 0, ,8333 0, Technolog robót wyończeniowych w budownictwie* 1 2,3333 1,3333 0,

31 Tabela 15. Zawody deficytowe, w tórych występuje ształcenie w Dąbrowie Górniczej w latach szolnych 2009/2010 i 2010/2011 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w półroczu 2010 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w półroczu 2010 rou Średnia miesięczna nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej w półroczu 2010 rou Wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów Ro szolny 2009/2010 Liczba absolwentów Ro szolny 2010/2011 Przewidywana liczba absolwentów Dearz* 2 1,5-0,5 1,