Tematyka szkoleń obligatoryjnych realizowanych przez platformę e-learning

Podobne dokumenty
Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę w Grupie Enea w 2017 r Liczba Pracowników zatrudnionych w całej Grupie Enea na umowę o pracę

Zarządzanie luką pokoleniową

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław

Udział procentowy pracowników poszczególnych spółek objętych układami zbiorowymi w 2012 roku

ocena pracowników zdolności menedżerskich Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) termin i cena w Krakowie

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* września 2014

Szkolenia biznesowe kadra menedżerska

Zasady pracy w poszczególnych spółkach regulują przepisy Kodeksu Pracy oraz wewnętrzne dokumenty.

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

4.Pracownicy. Raport Zrównoważonego Rozwoju Grupy Enea 2015

Zdolności Menedżerskich

Enea publikuje raport co roku. Poprzedni raport społecznej odpowiedzialności za 2013 rok został wydany w 2014 roku.

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Akademia Project Managera

TERMINARZ I CENNIK SZKOLEŃ KORPORACYJNYCH

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH

REALIZOWANE TEMATY SZKOLEŃ

grupy pracowników w zespół zadaniowy 3. Skuteczność w negocjacjach 5. Wizyta serwisowa

Terminarz i cennik szkoleń korporacyjnych

BPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

NOWE STUDIA PODYPLOMOWE REALIZOWANE WSPÓLNIE PRZEZ WARSZAWSKĄ SZKOŁĘ ZARZĄDZANIA SZKOŁĘ WYŻSZĄ WSPOŁNIE Z FIRMĄ GOWORK.PL

Budowanie przewagi konkurencyjnej na kulturze dialogu w organizacji. 100 % praktyki bo na tym polega Empowerment!

Załącznik nr 1 do Umowy

Szkolenia 45+ Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM.

Lista szkoleń. Finansowane ze środków EFS. Lp. Nazwa szkolenia (kursu/warsztatu szkoleniowego) Kod ob. szk. Liczba godz.

Rozwój kwalifikacji i umiejętności pracowników Firmy Magorex poprzez udział w szkoleniach, szansą rozwoju firmy

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego tylko w poprzednim roku przeszkoliła prawie 500 osób z regionu płockiego.

Podsumowanie projektu

Harmonogram szkoleń otwartych I półrocze 2015 NOWOŚCI

Załącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku

Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management

W ramach Komponentu II realizowane są:

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

Anna Podolak. 08/1999 obecnie Grupa Azoty Zakłady Chemiczne POLICE S.A. Ul. Kuźnicka Police

Wdrożony i certyfikowany Zintegrowany System Zarządzania zgodny z normami: ISO 9001, ISO 14001, PN-N

STOWARZYSZENIE KSIĘGOWYCH W POLSCE ODDZIAŁ OKRĘGOWY W KRAKOWIE TRZYSTOPNIOWY KURS RACHUNKOWOŚCI KORPORACYJNEJ

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

Tabela 13. Suma przyznanych darowizn w 2014 r. Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na: Najwyższą kadrę

AKADEMIA MISTRZA: MODUŁ IV - Rozmowa oceniająca pracownika.

AKADEMIA ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI USPRAWNIAMY PROCESY

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

STAŻ Z TERMIKĄ. PROGRAM STAŻOWY PGNiG TERMIKA DLA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW SZKÓŁ WYŻSZYCH

Departament Zakupów Centralnych ul. Żaryna 2A, Warszawa tel. (22) DZC/AS/475/12. Warszawa, dn. 02 sierpnia 2012 r.

DOŚWIADCZENIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE

czynny udział w projektowaniu i implementacji procesów produkcyjnych

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

Zapraszamy na bezpłatne szkolenia:

HR DIRECTION. Nasz kierunek Wasz rozwój

Witamy na Konferencji otwarcia Projektu. Szansa na przyszłość. Studia Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna.

Miejsce realizacji usługi. szkolenia (informacje zalecane zgodnie z kartą usługi) bez ułamków) uczestnika usługi ul. W. Syrokomli 11/8.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: Blog: krzyszychaonline.pl W:

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

PROJEKT FANINA W RESTRUKTURYZACJI

Studia podyplomowe, szkolenia i kursy

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

W 2013 r. w spółkach Grupy Kapitałowej ENEA na umowę o pracę zatrudnionych było łącznie 9968 osób, w tym 2418 kobiet i 7550 mężczyzn.

BADANIE DOJRZAŁOŚCI PROJEKTOWEJ FIRM Z PÓŁNOCNEJ POLSKI

Wszystkie szkolenia zł +23% VAT zł +23% VAT. MS Project 2016 planowanie, zarządzanie i kontrola projektu

NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze już od 10 lat wspiera kierowniczą kadrę oświatową w kompetentnym i nowatorskim zarządzaniu placówką.

SZKOLENIA MENEDŻERSKIE

Psychologia dla menedżera

Możliwości wsparcia dla JST w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój w 2017 r. Zielona Góra, 28 kwietnia 2017 r.

SEMESTR 2. Liczba punktów ECTS. Praca własna. Lp. Ogółem W klasie E learning

Zapytanie ofertowe w sprawie usług szkoleniowych w ramach projektu Pentair na drodze do doskonałości

Beata Kościelniak. Urząd Miejski Wrocławia

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

Szkolenie SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRZEZ TELEFON EFEKTYWNA SPRZEDAŻ. Najpierw ludzie kupują ludzi a potem ich produkty, usługi

horyzonty formuła in-company 20 lat Akademia Zarządzania Strategicznego dla TOP MANAGEMENTU program dostosowany do specyfiki branżowej klienta

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

Duety szkoleniowe. Duety szkoleniowe. Propozycja współpracy dla Członków i Partnerów Wielkopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan.

Umowy podpisane na realizację Poddziałania A1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsi

Organizacja i zarządzanie oświatą (studia modułowe) WSB Poznań we współpracy z NODN EURO CREATOR Piła - Studia podyplomowe

kursy finansowo-księgowe

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

Kwalifikacje zawodowe gwarancją sukcesu

Centralny Ośrodek Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie

Harmonogram szkoleń otwartych II półrocze 2015 NOWOŚCI

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

SZKOLENIA DLA TURYSTYKI I HOTELARSTWA 2016

Wdrożenie systemu zarządzania energią wg norm PN-EN i ISO na przykładzie Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

TECHNIK EKONOMISTA. 2. Informacje dodatkowe

Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.

FORMULARZ OFERTOWY Nr K282/4/2017

Ramowy program szkolenia Podstawowe umiejętności doradcze

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE

Transkrypt:

Szkolenia i edukacja Rozwój naszych wspieramy poprzez system organizowanych szkoleń, a także poprzez dofinansowania do podejmowanych przez nich form edukacji poza Eneą. Mamy świadomość, że zespół kompetentnych jest podstawą efektywnej działalności naszej Grupy. Centrum wspiera i organizuje procesy szkoleniowe innych spółek w Grupie. Profile szkoleń dobierane są starannie pod kątem potrzeb, a jednocześnie w zgodzie z kierunkami rozwoju Enei. W 2017 roku Centrum wdrożyła nową wersję platformy e-learning, która ułatwia użytkownikom proces szkoleniowy. Dzięki niemu Pracownicy Grupy mają dostęp do szczegółowego podsumowania na temat przyszłych, realizowanych i ukończonych szkoleń. Tematyka szkoleń obligatoryjnych realizowanych przez platformę e-learning Polityka Compliance Grupy Zasady przyjmowania i wręczania upominków w Grupie Zasady przetwarzania informacji o Grupie Ochrona Danych Osobowych REMIT (szkolenie dedykowane pracownikom Enei Trading) Program Zgodności Operator (szkolenie dedykowane Pracownikom Enei Operator) Akademia Menedżera W 2017 roku w Akademii Menedżera wzięło udział 195. Wzięli oni udział w cyklu szkoleń, których celem było m.in.: Lepsze rozumienie swojej roli w kształtowaniu zespołu Nauczenie się bardziej motywujących, bez stosowania technik manipulacyjnych, sposobów na włączanie do procesu zarządzania tak, by wzmocnić kluczową rolę Pracownika w rozwoju każdego przedsiębiorstwa Poznanie praktycznych sposobów współpracy w zespole i skuteczniejszej komunikacji Nauczenie się delegowania zadań, w sposób dopasowany do poziomu rozwoju Pracownika SA 1 / 5

Nauczenie się bieżącego monitorowania realizowanych zadań, by dopingować Pracownika do ich realizacji Nauczenie się dobrego planowania długo i krótkoterminowego własnego i w ramach pracy zespołu Nauczenie się konstruktywnych sposobów rozmów o problemach: rozwijanie pomysłów i konstruktywna krytyka Program rozwoju Talentów Założeniem tego programu jest rozwój kompetencji miękkich u obejmujących stanowiska kierownicze oraz potencjalnych kandydatów na te stanowiska. W 2017 roku w ramach tego programu przeszkolono 47. Ponadto nasze Spółki indywidualnie realizują szkolenia w zakresie umiejętności menedżerskich. Tematami takich szkoleń były w 2017 roku m.in: Komunikacja w kierowaniu zespołem i rozwiązywaniu konfliktów Szkolenia w zakresie ocen pracowniczych Rozwój kompetencji związanych z zarządzaniem projektami W ramach wszystkich programów rozwoju umiejętności menedżerskich realizowanych w naszej Grupie przeszkoliliśmy łącznie 300 w 2017 roku. Przykłady innych tematów szkoleń nieobligatoryjnych Spółki realizują szkolenia e-learningowe i stacjonarne, a także szersze programy edukacyjne zgodne ze zidentyfikowanymi przez siebie potrzebami rozwoju kompetencji. W samej spółce SA w 2017 roku zrealizowano 94 projekty szkoleniowe obejmujące szkolenia zewnętrzne oraz projekty zamknięte, w których wzięło udział łącznie 456 uczestników, w tym: w szkoleniach specjalistycznych 422 uczestników oraz w konferencjach 38 uczestników. Główne tematy szkoleń nieobligatoryjnych realizowanych przez spółki w 2017 roku SA 2 / 5

Nazwa spółki Tematy szkoleń nieobligatoryjnych SA Szkolenia z zakresu komunikacji w kierowaniu zespołem i rozwiązywaniu konfliktów Szkolenia z zakresu zarządzania projektami "Project Manager Essential, "Project Risk Management" Szkolenie z zakresu efektywnego zarządzania projektami Warsztat szkoleniowy AIDDA Aktywna sprzedaż (moduł podstawowy, model zaawansowany) Centrum Szkolenie dla kadry z umiejętności menedżerskich (Akademia Menedżera) Szkolenia z zakresu obsługi Klienta: z negocjacji, z umiejętności interpersonalnych, szkolenia sprzedażowe dla Obsługi Klienta Szkolenia z zakresu radzenia sobie ze stresem (w ramach programu Nowa Energia) Wytwarzanie Szkolenia techniczne, finansowe, prawne Szkolenia z zakresu negocjacji, komunikacji, zarządzania projektami, prawa, zamówień publicznych Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Obornikach W 2017 roku nie kierowano pracowników na szkolenia nieobligatoryjne Ciepło Serwis Szkolenia na temat obowiązków przedsiębiorstwa w zakresie sprawozdawczości z ochrony środowiska oraz najczęstszych błędów wynikających podczas kontroli WIOŚ Szkolenie pt.: możliwość doskonalenia energetyki zawodowej i ciepłownictwa do spełnienia wymagań konkluzji BAT Ciepło Szkolenie z zakresu regulacji praw do nieruchomości zajętych na potrzeby urządzeń przemysłowych w ciepłownictwie Szkolenie z zakresu analizy zmian w ustawie VAT w 2017 r. Szkolenie z zakresu regulacji nowej ustawy o efektywności energetycznej i ich wpływ na opracowywanie taryf dla ciepła Szkolenie z zakresu informacji dot. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 2017 Szkolenie z innowacyjnych rozwiązań geoprzestrzennych 2017 Szkolenie ze spawania metodą TIG Szkolenie ze spawania acetylenowo-tlenowego Szkolenie przygotowujące do egzaminu CISSP Szkolenie dot. obowiązkowej dokumentacji przetwarzania danych w RODO Szkolenie z zakresu cyberbezpieczeństwa przemysłowego Akademia Biura Zarządu i Rady Nadzorczej Szkolenie z zakresu korekt dokumentacji płacowych i konsekwencji dla rozliczeń z ZUS i US Trening z zarządzania czasem pracy w 2017 r. Miejska Energetyka Cieplna Piła Szkolenia dla kadry menadżerskiej dotyczące oceny Kursy spawalnicze dla SA 3 / 5

Nazwa spółki Tematy szkoleń nieobligatoryjnych Operator Szkolenia związane z pozyskiwaniem i rozwojem kompetencji specjalistycznych, technicznych, IT Szkolenia Sense-Making, szkolenia z Team Building u, z umiejętności interpersonalnych Szkolenia dla Społecznych Inspektorów Pracy Szkolenie z zarządzania zasobami w projektach, szkolenie logistyczne, z komunikacji, z prawa energetycznego, budowlanego Szkolenia z kodeksu spółek handlowych i KC Oświetlenie Szkolenia związane z pozyskiwaniem i rozwojem kompetencji technicznych, szczególnie zawód elektromontera Elektrownia Połaniec SA Program Rozwoju Talentów - kierowany do osób na stanowiskach kierowniczych oraz pracowników przygotowujących się do awansu. W 2017 roku w programie tym brały udział 43 osoby. Bioenergia Szkolenia z kompetencji technicznych m.in.: efektywna, bezpieczna i świadoma ekologicznie praca maszynami budowlanymi Szkolenie Excel dla średniozaawansowanych Szkolenia z umiejętności menedżerskich m.in.: zarządzanie w zmieniającym się otoczeniu, zapobieganie wypaleniu zawodowemu, oceny pracownicze, zarządzanie zespołem produkcyjnym Szkolenie z profesjonalnego prowadzenie biura zarządu spółki Szkolenia z umiejętności interpersonalnych: dyskryminacja oraz mobbing w miejscu pracy Lekcje języka angielskiego Pomiary Szkolenie z zakresu metrologii - nadzorowanie wyposażenia pomiarowego w laboratoriach. Szkolenie z zakresu komunikacji w spółce Szkolenie z zakresu systemów informatycznych w energetyce Serwis Szkolenia techniczne i specjalistyczne - szczególnie dla elektromonterów Szkolenie dla kadry menadżerskiej Logistyka Szkolenie z zakresu księgowości - zamknięcie roku w aspekcie podatkowym i rachunkowym, przegląd podatkowy Kurs inspektora ochrony danych Szkolenia z obszaru logistyki, w celu zdobycia certyfikatu kompetencji zawodowej Szkolenie energetyczne gr. II i III, TDT Szkolenie z języka SQL i baz danych dla analityków Szkolenie z zakresu prawa ochrony środowiska Szkolenie z udzielania pomocy przedmedycznej Okresowe szkolenie SIP Szkolenie z zakresu prawa zamówień publicznych Trading Szkolenia związane z umiejętnością obsługi programu Excel Szkolenia z umiejętności menedżerskich Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadających na Pracownika w 2017 r. w podziale na płeć i strukturę zatrudnienia SA 4 / 5

Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadających na Nazwa spółki ogółem Kobiety Mężczyzny Najwyższa kadra zarządzająca Dyrektorów Kierownictwo niższego szczebla Pracownicy operacyjni Pracownicy biurowi SA 16,01 12,08 20,34 16,00 28,00 14,23 0,00 14,39 Centrum 2,69 2,70 8,44 2,67 21,05 11,33 0,00 2,71 Wytwarzanie 15,76 14,95 15,88 145,33 48,42 39,07 12,46 16,65 Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Obornikach 4,68 24,00 2,69 0,00 24,00 6,40 2,50 17,00 Ciepło Serwis 15,48 4,80 15,89 0,00 0,00 5,33 17,58 10,00 Ciepło 13,69 11,24 14,23 0,00 10,00 19,28 15,17 9,75 Miejska Energetyka Cieplna Piła 6,80 6,56 6,84 73,25 69,50 19,33 2,11 8,11 Operator 2,15 2,52 2,32 16,00 10,28 3,12 3,09 1,35 Oświetlenie 0,63 0,00 0,82 0,00 0,00 2,00 0,13 1,71 Elektrownia Połaniec SA 45,54 61,51 42,21 0,00 103,21 88,11 58,90 32,56 Bioenergia 41,95 57,33 41,29 32,00 36,75 83,18 37,34 54,26 Pomiary 2,53 4,34 1,99 0,00 12,00 15,00 1,34 10,83 Serwis 3,83 2,84 4,14 0,00 10,67 4,96 4,53 3,97 Logistyka 10,24 11,11 11,11 0,00 5,80 11,02 9,07 8,60 Trading 14,58 11,87 15,96 168,00 14,67 24,00 0,00 6,75 Średnia liczba godzin szkoleniowych realizowanych za pomocą platformy e-learningowej przypadająca na Pracownika Grupy w 2017 r. Średnia liczba godzin szkoleniowych (e-learning) przypadających na Pracownika: ogółem Kobiety Mężczyzn Najwyższą kadrę zarządzająca Dyrektorów Kierownictwo niższego szczebla operacyjnych biurowych Grupa - łącznie wszystkie spółki objęte raportowaniem 2,69 3,18 2,13 1,19 1,91 2,74 0,14 3,00 SA 5 / 5