BPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu

Transkrypt

1 Warszawa, 9 grudzień 2013 roku BPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu W związku z podpisaniem przez Spółkę BPA Innovation Sp. z o.o. umowy o dofinansowanie projektu pt. Business Planner jako innowacyjne narzędzie do zarządzania projektami. (nr umowy o dofinansowanie UDA-POIG /13-00) w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka , Działanie 8.1. Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, firma BPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko MENEDŻERA PROJEKTU i ASYSTENTA MENEDŻERA PROJEKTU. 1. Podmiot BPA Innovation Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Al. Solidarności 115/2, Warszawa. 2. Opis wymagań: Projekt będzie realizowany w okresie od 01/01/2014 r. do 30/06/2015r. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Menedżera Projektu będzie należało między innymi: nadzorowanie pracy Zespołu Pracowników; nadzorowanie etapów realizacji Projektu; ewaluacja oraz sprawowanie kontroli nad polityką rozwoju produktu i monitorowanie osiąganych celów; utrzymywanie kontaktów z instytucją pośredniczącą; Strona 1 z 5

2 rozliczanie wniosku o dofinansowanie; współpraca z biurem księgowym; koordynacja całego przedsięwzięcia. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Asystenta Menedżera Projektu będzie należało między innymi: pomoc Kierownikowi Projektu w koordynacji przedsięwzięcia; nadzorowanie harmonogramów Projektu; utrzymywanie kontaktów z instytucją pośredniczącą; pomoc w rozliczaniu Projektu. 3. Kwalifikacje Kandydaci zainteresowani ubieganiem się o stanowisko Menedżera Projektu powinni spełniać następujące wymogi: 1. Posiadać wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, zarządzanie. 2. Posiadać co najmniej pięcioletni staż zawodowy, w tym minimum 1 rok na stanowiskach związanych z przygotowaniem i realizacją Projektów realizowanych ze środków UE. 3. Zaawansowana znajomość języka angielskiego. 4. Mile widziana znajomość branży informatycznej. Kandydaci zainteresowani ubieganiem się o stanowisko Asystenta Menedżera Projektu powinni spełniać następujące wymogi: 1. Posiadać wykształcenie wyższe. 2. Posiadać co najmniej dwuletni staż zawodowy, mile widziany na stanowiskach związanych z przygotowaniem i realizacją Projektów realizowanych ze środków UE. 3. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Strona 2 z 5

3 4. Mile widziana znajomość branży informatycznej. 4. Kryteria wyboru kandydata I etap selekcji weryfikacja CV a) kwalifikacje zawodowe wykształcenie o wyższe: kierunek prawo, administracja, zarządzanie 5pkt; o wyższe: inne kierunki 3 pkt; o pozostałe 0 pkt. posiadane certyfikaty, specjalistyczne kursy i uprawnienia o w zakresie tworzenia, realizacji i zarządzania projektami europejskimi po 2 pkt za każdy certyfikat/kurs; o pozostałe (związane z aplikowanym stanowiskiem) po 1 pkt za każdy certyfikat/ kurs/ uprawnienie b) doświadczenie zawodowe: związane z realizacją projektów UE okresy zatrudnienia na stanowiskach związanych z przygotowaniem i realizacją Projektów unijnych liczba punktów odpowiada podwojonej liczbie doświadczenia; pozostałe doświadczenie związane z zarządzaniem projektami liczba punktów odpowiada liczbie lat doświadczenia; c) pozostałe kompetencje: Znajomość języka angielskiego: poziom podstawowy 1 pkt; poziom średniozaawansowany 2 pkt; poziom zaawansowany 3 pkt. Znajomość pakietu MS Office: poziom podstawowy 1 pkt; poziom średniozaawansowany 2 pkt; poziom zaawansowany 3 pkt. Na rozmowę rekrutacyjną zostanie zaproszona 6 kandydatów z trzema najwyższymi wynikami analizy dostarczonego CV. II etap selekcji spotkanie rekrutacyjne i wybór najlepszego kandydata Strona 3 z 5

4 Podczas rozmowy rekrutacyjnej ocenione zostaną kompetencje i doświadczenie 6 najlepszych kandydatów w 4 kategoriach: 1. Doświadczenie (waga 0,5) w tej kategorii będzie brane pod uwagę doświadczenie zawodowe kandydata, które będzie oceniane pod kątem adekwatności i przydatności przy realizacji Projektu. Przede wszystkim rozpatrywane będzie doświadczenie w zakresie realizacji projektów unijnych (rozliczanie, koordynowanie) oraz pozostałe doświadczenie przy zarządzaniu i koordynacji innego rodzaju projektów. 2. Wykształcenie (waga 0,2) do oceny będzie brany pod uwagę poziom wykształcenia kandydata, kierunek, a także odbyte przez niego kursy i szkolenia; preferowane będą szkolenia związane z tematyką unijną i zarządzania projektami. 3. Język angielski (waga 0,2) znajomość języka angielskiego oceniano na podstawie deklaracji kandydatów, a także podczas rozmowy przeprowadzonej w trakcie procesu rekrutacji. 4. Znajomość pakietu Microsoft Office (waga 0,1) w tej kategorii oceniano swobodę w poruszaniu się po środowisku Microsoft Office pod kątem realizacji zadań podczas prowadzenia Projektu. Z 6 najlepszych kandydatów zostanie wyłoniony Menedżer Projektu i Asystent Menedżera Projektu, z tym, że stanowisko Menedżera Projektu zostanie zaproponowane osobie, która na II etapie selekcji otrzyma najwyższą liczbę punktów, a stanowisko Asystenta Menedżera Projektu drugiemu najlepiej ocenianemu kandydatowi. 5. Terminy 1. Termin składania dokumentów rekrutacyjnych upływa 16 grudnia 2013r. o godz. 12: Wyniki pierwszego etapu selekcji zostaną przekazane kandydatom do dn. 18 grudnia 2013 roku w formie telefonicznej. Spółka zastrzega, iż skontaktuje się tylko z wybranymi osobami. 3. Wyniki ostateczne rekrutacji zostaną przekazane kandydatom biorącym udział w drugim etapie selekcji do dnia 29 grudnia Strona 4 z 5

5 6. Tryb składania ofert Kandydaci proszeni są o osobiste złożenie w siedzibie Spółki aplikacji w postaci CV wraz z zamieszczoną klauzą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Strona 5 z 5