Spis treści. Wykaz skrótów 11. Wstęp (Andrzej Patulski)... 13



Podobne dokumenty
Spis treści. Wykaz skrótów Wstęp... 13

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

Spis treści SŁOWO WSTĘPNE 13

Wykaz skrótów Wstęp (Andrzej Patulski)... 13

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

Prawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... Przedmowa...

KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka)...

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Bożena Lenart)...

ISBN:

Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 3. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Wolters Kluwer

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów Od Autorki Część pierwsza OGÓLNA

Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 2. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Zakamycze.

SPIS TREŚCI Wprowadzenie. 13 Wykaz skrótów. 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy

Spis treści. Część A. Prawo pracy. Część B. Indywidualne stosunki pracy. Wykaz skrótów Literatura XIII XV

BLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH

PODSTAWY PRAWA PRACY SEMESTR I

Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury Rozdział II. Kadra zarządzająca instytucjami kultury

Kurs Kadry wersja e-learningowa

SPIS TREŚCI Pracodawca Pracownik... 33

Spis treści. Wykaz skrótów... O Autorach... Wprowadzenie...

PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA

ćwiczenia 16 zaliczenie z oceną

Wykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1

Spis treści Dział pierwszy. Przepisy ogólne Dział drugi. Stosunek pracy

Spis treści SPIS TREŚCI

odwprawo pracy w 2014r. Najnowsze zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem oraz czasu pracy

Spis treści. 11 Wprowadzenie. 13 Wykaz skrótów

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Kurs kadry dla zaawansowanych

ROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania

Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning

Kadry i płace w praktyce

1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających

Kurs specjalistów personalnych z modułem płacowym

Opis programu kursu Kadry i Płace

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:


Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania

Spis treści. Wykaz skrótów 11 Wstęp 13

PRAWO PRACY W 2016 R.Rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony oraz w zasadach korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników

odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.

KODEKS PRACY. plus. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy z praktycznym komentarzem. 1 czerwca 2017 r. Z KOMENTARZEM DO ZMIAN

Spis treści. Wprowadzenie... XI. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

Prawo pracy w 2015 r.rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony.

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski

Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO

PRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku

Spis treści. ROZDZIAŁ I. Zarys genezy prawa pracy, jego funkcje i szczególne właściwości (Zdzisław Niedbała)... 19

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

PRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Spis treści. Wprowadzenie. Część I. Akty prawne

Spis treści. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

Spis treści. Część I. Akty prawne

Spis treści Część pierwsza Część ogólna Rozdział I. Pojęcie i przedmiot prawa pracy Rozdział II. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

SPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH

Prawo pracy 2016/2017 (III rok prawa dziennego) Zagadnienia obowiązujące na egzaminie. Wykład

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Spis treści. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE

1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502)

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

Prawo pracy. 5. wydanie

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014

Specjalista ds. kadr i płac WROCŁAW

KURS KADROWY- PRAWO PRACY W PRAKTYCE

Prawo pracy : zarys wykładu / (red.) Herbert Szurgacz, Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Artur Tomanek. wyd. 4. Warszawa, 2016.

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku

VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo -

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Ul. Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje:

Część I. Elastyczne formy zatrudnienia (zagadnienia ogólne) Rozdział I. Zatrudnienie elastyczne - uwagi ogólne

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE

bez wypowiedzenia Oddział 6a...Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego. rozwiązania przez pracownika umowy o pracę.

Dyplomowany specjalista ds. kadr - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

Nowe zasady prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej Uregulowane:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ. z dnia 28 maja 1996 r.

SPIS TREŚCI. Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia... 48

Spis treści Wprowadzenie... Wykaz skrótów... Wykaz aktów prawnych... Wykaz literatury... XI XV XXI XXVII Rozdział I. Pełnienie funkcji centralnych org

Spis treści. Wykaz skrótów...7 Wstęp Nowości w 2015 r. i w 2016 r...13

Spis treści Rozdział I. Pojęcie, przedmiot, systematyka i funkcje prawa pracy Rozdział II. Zasady i normy prawa pracy

Janusz o³yñski. Indywidualne, procesowe i zbiorowe prawo pracy

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

KODEKS PRACY KOMENTARZ

Transkrypt:

Wstęp Spis treści Wykaz skrótów 11 Wstęp (Andrzej Patulski)... 13 1. Źródła i zasady prawa pracy (Krzysztof Walczak)... 19 1.1. Wprowadzenie... 19 1.2. Filozofia prawa pracy... 20 1.3. Podstawowe zasady prawa pracy... 21 1.4. Źródła prawa pracy... 23 1.5. Konstytucja jako źródło prawa pracy... 27 1.6. Źródła prawa powszechnie obowiązujące... 27 1.7. Międzynarodowe prawo pracy... 29 1.8. Uregulowania przyjęte w ramach Unii Europejskiej... 31 1.9. Układy zbiorowe pracy... 32 1.10. Regulaminy obowiązujące u pracodawcy... 34 1.10.1. Regulamin pracy... 34 1.10.2. Regulamin wynagradzania... 35 1.10.3. Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych... 35 1.11. Pytania kontrolne... 36 1.12. Literatura... 36 2. Wybór formy zatrudnienia i charakterystyka stosunku pracy (Andrzej Patulski)... 37 2.1. Wprowadzenie... 37 2.2. Elastyczność a stabilizacja dylematy polityki zatrudnienia... 39 2.2.1. Modele elastycznej firmy... 39 2.2.2. Koncepcja flexicurity... 44 2.3. Pojęcie typowych i nietypowych form zatrudnienia... 46 2.4. Zatrudnienie niepracownicze i praca nierejestrowana... 49 2.4.1. Uwagi wstępne... 49 2.4.2. Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych... 50 2.4.3. Kontrakt menedżerski a kontrakt kierowniczy... 57 2.4.4. Samozatrudnienie... 61 2.4.5. Praca nierejestrowana... 62 2.5. Mieszane formy zatrudnienia... 64 2.5.1. Uwagi wstępne... 64 2.5.2. Staż i praktyka absolwencka... 65 2.5.3. Praca nakładcza... 68 2.6. Zatrudnienie pracownicze... 70 2.6.1. Uwagi wstępne... 70 2.6.2. Umowa o pracę... 71 2.6.3. Umowa bezterminowa... 72 5

2.6.4. Umowa terminowa... 72 2.6.5. Praca tymczasowa... 74 2.6.6. Inne formy leasingu pracowników... 77 2.6.7. Telepraca... 79 2.6.8. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy (part time)... 83 2.6.9. Powołanie... 86 2.6.10. Mianowanie... 88 2.6.11. Wybór... 88 2.6.12. Spółdzielcza umowa o pracę... 89 2.7. Treść stosunku pracy... 90 2.8. Strony stosunku pracy... 91 2.8.1. Uwagi wstępne... 91 2.8.2. Pojęcie pracownika... 92 2.8.3. Pracownicza zdolność do nawiązania stosunku pracy... 94 2.8.4. Pojęcie pracodawcy... 95 2.8.5. Zdolność pracodawcy do nawiązania stosunku pracy... 97 2.9. Pytania kontrolne... 100 2.10. Literatura... 100 3. Wybór formy zatrudnienia a koszty pracy (Małgorzata Winter)... 103 3.1. Wprowadzenie... 103 3.2. Pojęcie i klasyfikacja kosztów pracy... 104 3.3. Charakterystyka poszczególnych kategorii kosztów pracy... 106 3.3.1. Rodzaj... 106 3.3.2. Wysokość... 108 3.3.3. Zasady ponoszenia... 112 3.3.4. Moment wystąpienia... 112 3.3.5. Aspekt podatkowy... 113 3.3.6. Przychód zatrudnionego... 114 3.4. Koszty pracy dla poszczególnych form zatrudnienia... 118 3.4.1. Zatrudnienie niepracownicze... 118 3.4.2. Mieszane formy zatrudnienia... 122 3.4.3. Zatrudnienie pracownicze... 123 3.5. Optymalizacja kosztów pracy... 130 3.6. Pytania kontrolne... 131 3.7. Literatura... 131 4. Nawiązanie i przekształcenie stosunku pracy (Andrzej Patulski)... 132 4.1. Nawiązanie stosunku pracy... 132 4.1.1. Uwagi wstępne... 132 4.1.2. Czynności poprzedzające nawiązanie stosunku pracy... 133 4.1.3. Zawarcie umowy... 134 4.1.4. Termin nawiązania stosunku pracy... 137 4.1.5. Czas trwania umowy... 138 4.2. Przekształcenie stosunku pracy... 143 4.2.1. Uwagi wstępne... 143 4.2.2. Porozumienie zmieniające... 145 4.2.3. Wypowiedzenie zmieniające... 146 4.2.4. Czasowe powierzenie innej pracy i czasowa zmiana miejsca pracy... 149 4.2.5. Transfer pracowników... 151 6

4.3. Pytania kontrolne... 157 4.4. Literatura... 158 5. Ustanie stosunku pracy (Andrzej Patulski, Grzegorz Orłowski)... 159 5.1. Sposoby rozwiązania umownego stosunku pracy... 159 5.1.1. Uwagi wstępne... 159 5.1.2. Porozumienie stron... 162 5.1.3. Wypowiedzenie... 164 5.1.4. Rozwiązanie bez wypowiedzenia... 173 5.1.5. Upływ czasu lub ukończenie pracy... 184 5.1.6. Skuteczność oświadczenia woli... 185 5.1.7. Wady oświadczenia woli... 187 5.2. Wygaśnięcie stosunku pracy... 188 5.3. Grupowe zwolnienia z pracy... 191 5.4. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy... 194 5.5. Pytania kontrolne... 197 5.6. Literatura... 198 6. Treść stosunku pracy (Maciej Nałęcz)... 199 6.1. Wprowadzenie... 199 6.2. Obowiązki wynikające ze stosunku pracy... 202 6.2.1. Obowiązki pracodawcy... 202 6.2.2. Obowiązki pracownika... 205 6.3. Bezpieczeństwo i higiena pracy... 209 6.3.1. Obowiązki pracodawcy... 209 6.3.2. Prawa i obowiązki pracownika... 212 6.4. Pytania kontrolne... 213 6.5. Literatura... 214 7. Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników (Władysław Patulski)... 216 7.1. Wprowadzenie... 216 7.2. Odpowiedzialność porządkowa... 217 7.2.1. Dyscyplinowanie pracowników... 217 7.2.2. Postępowanie porządkowe a postępowanie dyscyplinarne... 219 7.2.3. Kary porządkowe... 221 7.2.4. Procedury... 223 7.2.5. Zatarcie kary porządkowej... 225 7.3. Odpowiedzialność materialna... 226 7.3.1. Zakres pracowniczej odpowiedzialności materialnej... 226 7.3.2. Przesłanki odpowiedzialności materialnej... 227 7.3.3. Odpowiedzialność materialna z winy umyślnej... 234 7.3.4. Odpowiedzialność za mienie powierzone... 235 7.3.5. Wspólna odpowiedzialność materialna... 237 7.3.6. Odpowiedzialność regresowa... 240 7.4. Pytania kontrolne... 241 7.5. Literatura... 242 8. Wynagrodzenia pracowników (Krzysztof Walczak)... 243 8.1. Wprowadzenie... 243 8.2. Ustalenie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą obowiązki pracodawców... 244 7

8 8.2.1. Zasady dokonywania wypłaty wynagrodzenia... 247 8.3. Motywacyjne formy wypłaty wynagrodzeń... 251 8.4. Premie a nagrody... 252 8.5. Świadczenia przysługujące pracownikowi w związku z zakończeniem stosunku pracy... 253 8.6. Pytania kontrolne... 254 8.7. Literatura... 254 9. Czas pracy (Maciej Nałęcz)... 256 9.1. Wprowadzenie... 256 9.2. Pojęcie czasu pracy... 257 9.3. Elementy czasu pracy... 261 9.3.1. Wymiar i norma czasu pracy... 261 9.3.2. System i rozkład czasu pracy... 265 9.3.3. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy... 273 9.3.4. Tryb ustalania w zakładzie systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych... 275 9.4. Praca w godzinach nadliczbowych... 276 9.4.1. Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych... 276 9.4.2. Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych... 279 9.4.3. Sposoby rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych... 281 9.4.4. Praca nadliczbowa kadry zarządzającej... 283 9.5. Praca w nocy... 284 9.6. Praca w dni wolne... 286 9.6.1. Praca w niedziele i święta... 286 9.6.2. Praca w dni wolne od pracy wynikające z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy... 287 9.7. Uelastycznianie regulacji czasu pracy... 288 9.8. Pytania kontrolne... 289 9.9. Literatura... 290 10. Urlopy pracownicze (Maciej Nałęcz)... 292 10.1. Wprowadzenie... 292 10.2. Urlop wypoczynkowy... 293 10.2.1. Nabycie prawa i wymiar urlopu... 294 10.2.2. Udzielanie i wykorzystywanie urlopu... 299 10.2.3. Wynagrodzenie za okres urlopu... 303 10.2.4. Ekwiwalent pieniężny za urlop... 304 10.3. Urlop bezpłatny... 305 10.4. Urlop okolicznościowy... 307 10.5. Pytania kontrolne... 309 10.6. Literatura... 309 11. Zasady zatrudniania i ochrona wybranych kategorii pracowników (Piotr Wojciechowski)... 311 11.1. Wprowadzenie... 311 11.2. Zatrudnianie pracowników młodocianych... 312 11.2.1. Pojęcie młodocianego w Kodeksie pracy... 312 11.2.2. Zatrudnienie młodocianego w celu przygotowania zawodowego... 313 11.2.3. Zatrudnianie młodocianego w innym celu niż przygotowanie zawodowe przy tzw. pracach lekkich... 314

11.2.4. Weryfikacja zdrowia pracowników młodocianych... 314 11.2.5. Czas pracy i nauki pracownika młodocianego... 315 11.2.6. Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej... 315 11.2.7. Urlop wypoczynkowy... 316 11.3. Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem... 316 11.3.1. Ochrona pracownicy przed rozwiązaniem umowy o pracę w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego... 316 11.3.2. Zasady zatrudniania pracownic w okresie ciąży... 317 11.3.3. Zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem... 318 11.3.4. Podstawowy urlop macierzyński... 319 11.3.5. Dodatkowy urlop macierzyński... 320 11.3.6. Urlop rodzicielski... 320 11.3.7. Łączenie korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem z wykonywaniem pracy... 321 11.3.8. Możliwość rezygnacji z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz z urlopu rodzicielskiego... 321 11.3.9. Urlop ojcowski... 322 11.3.10. Gwarancja powrotu do pracy na dotychczasowym stanowisku po urlopie macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim oraz rodzicielskim... 322 11.3.11. Inne uprawnienia związane z rodzicielstwem... 323 11.3.12. Urlop wychowawczy... 323 11.4. Zasady zatrudniania pracowników niepełnosprawnych... 325 11.4.1. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych... 325 11.4.2. Zasady wynagradzania pracowników niepełnosprawnych... 325 11.4.3. Dodatkowy urlop wypoczynkowy i płatne zwolnienia od pracy dla pracowników niepełnosprawnych... 326 11.5. Pytania kontrolne... 326 11.6. Literatura... 327 12. Wysyłanie polskich pracowników za granicę oraz zatrudnianie cudzoziemców w Polsce (Piotr Wojciechowski)... 328 12.1. Wprowadzenie... 328 12.2. Wysyłanie polskich pracowników za granicę... 330 12.2.1. Czasowe delegowanie poza granice kraju... 330 12.2.2. Prawo właściwe w razie wykonywania pracy za granicą... 330 12.3. Zatrudnianie cudzoziemców na terenie Rzeczypospolitej Polskiej... 335 12.3.1. Zezwolenie na pobyt... 336 12.3.2. Zezwolenie na pracę... 337 12.3.3. Warunki wykonywania pracy przez cudzoziemców skierowanych do pracy na terenie RP przez pracodawców zagranicznych... 338 12.4. Pytania kontrolne... 339 12.5. Literatura... 340 13. Zbiorowe prawo pracy (Grzegorz Orłowski)... 341 13.1. Wprowadzenie... 341 13.2. Status prawny związków zawodowych... 342 13.2.1. Podstawy prawne działalności związków zawodowych... 342 13.2.2. Tworzenie związków zawodowych... 344 13.2.3. Uprawnienia związków zawodowych... 346 9

13.3. Status prawny organizacji pracodawców... 349 13.4. Spory zbiorowe... 351 13.5. Rady pracowników... 355 13.5.1. Pracodawcy, u których mogą działać rady pracowników... 356 13.5.2. Tryb i zasady powoływania rady pracowników... 358 13.5.3. Skład i kadencja rady pracowników oraz szczególne uprawnienia pracownicze jej członków... 361 13.5.4. Uprawnienia rady pracowników... 362 13.6. Inne formy pozazwiązkowych przedstawicielstw pracowniczych... 365 13.7. Pytania kontrolne... 367 13.8. Literatura... 367 Autorzy... 369 Indeks... 371 10