Związki zawodowe a globalna solidarność. zdjęcia: ITUC

Transkrypt

1 Związki zawodowe a globalna solidarność zdjęcia: ITUC Kasia Szeniawska, kasia.szeniawska@gmail.com, listopad 2014

2 Global Unions Główne organizacje zrzeszające związki zawodowe, w tym Global Union Federations (GUFs): - Building and Woodworkers International BWI - Education International (ponad 30 mln członków) EIIAEA - International Arts and Entertainment Alliance (FIA - International Federation of Actors; FIM - International Federation of Musicians; UNI-MEI Media, Entertainment and Arts division of UNI) IFJ - International Federation of Journalists Industriall - przede wszystkim górnictwo i przemysł (ponad 50 mln członków) ITF - International Transport Workers Federation (ponad 4,5 mln członków) ITUC - International Trade Union Confederation IUF - International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers Associations PSI - Public Services International TUAC - Trade Union Advisory Committee to the OECD UNI Global Union (ponad 900 organizacji członkowskich, 20 mln członków)

3 International Trade Union Confederation Misją ITUC jest promocja i obrona praw i interesów pracowników poprzez międzynarodową współpracę między związkami zawodowymi oraz globane kampanie i rzecznictwo wobec instytucji międzynarodowych. Główne obszary działań to: prawa człowieka i prawa pracownicze ekonomia, społeczeństwo i miejsca pracy równość i przeciwdziałanie dyskryminacji międzynarodowa solidarność ITUC ma 325 organizacji członkowskich w 161 krajach i terytoriach reprezentujących w sumie 176 milionów pracowników na całym świecie.

4 Biura i organizacje regionalne ITUC PERC ITUC-Africa ITUC-AP TUCA ITUC blisko współpracuje European Trade Union Confederation (ETUC) i ma bliskie relacje z Global Union Federations oraz Trade Union Advisory Committee to the OECD (TUAC). Blisko współpracuje też z Międzynarodową Organizacją Pracy i innymi agendami ONZ.

5 Solidar SOLIDAR to europejska sieć organizacji pozarządowych działających na rzecz sprawiedliwości społecznej w Europie i na świecie. Ma 60 organizacji członkowskich w 27 krajach, w tym tzw. SSOs (Solidarity Support Organisations) Zajmuje się rzecznictwem wobec instytucji europejskich; polityki; podnoszeniem świadomości i innymi projektami; Jest członkiem SOCIAL PLATFORM, CONCORD Society Platfom on Lifelong Learning) monitoringiem i EUCIS-LLL (European Civil

6 Co robią związki zawodowe w kontekście globalnej solidarności? Związki zawodowe prowadzą działania na poziomie krajowym, regionalnym i globalnym w tych tematach: Prawa człowieka i prawa pracownicze (w tym prawo do organizacji i negocjacji zbiorowych); demokratyzacja; warunki pracy; Równość między kobietami i mężczyznami; przeciwdziałanie przymusowej i pracy dzieci; wsparcie dla migrantów i młodych ludzi; pracy Wspieranie potencjału związków zawodowych (capacity building) na rzecz efektywnego dialogu społecznego; Gospodarka nieformalna i organizowanie kobiet i mężczyzn zatrudnionych na rzecz lepszych warunków pracy i życia; w niej Zdrowie w miejscu pracy; poprawa bezpieczeństwa pracy; przeciwdziałanie HIV/AIDS.

7 Co robią związki zawodowe w kontekście globalnej solidarności? Typy działań: kampanie - na poziomie globalnym, regionalnym i globalnym (szerokie spektrum tematów), w tym np. kampanie i apele na rzecz uwolnienia więzionych działaczy i działaczek związków zawodowych; rzecznictwo wobec rządów i organizacji międzynarodowych; negocjacje z pracodawcami (też na poziomie globalnym); szkolenia i budowanie potencjału; badania i budowanie bazy merytorycznej; projekty współpracy dwustronnej - też współpracy rozwojowej.

8 Często podejmowane tematy austerity klimat i energia odbudowa ruchu związkowego przyszłość sektora publicznego niepewna praca (precarious work)

9 Przykłady działań Przykłady działań ITUC: rzecznictwo w procesie Rio+20; Sustainable Development Goals i post-2015 silny wątek przeciwdziałania zmianom klimatu; rzecznictwo w procesach związanych z G20 (L20); IMF, WB; TPP i TTIP; listy i petycje na rzecz uwolnienia więzionych działaczy związkowych; wspieranie współpracy międzynarodowej związków zawodowych (TUDCN) internetowy serwis informacyjny - Equal Times kampanie skierowane do środka i na zewnątrz : kampania na rzecz większego udziału kobiet we władzach związków zawodowych (Count us in) kampania na rzecz poprawy warunków pracy w Katarze (w kontekście nadchodzących Mistrzostw Świata w Piłkę Nożną w 2022 r.) (Re-run the vote) kampania na rzecz ratyfikacji Konwencji MOP nr 189 na rzecz pracowników i pracowniczek domowych (domestic workers) (12 by 12)

10

11

12

13 Związki zawodowe a edukacja globalna Wiele związków zawodowych, szczególnie w Europie, identyfikuje się z podejściem edukacji globalnej. podejście obejmuje działania edukacyjne, podnoszące świadomość i kampanie; najczęstsze grupy docelowe to członkowie i członkinie związków zawodowych; szkoły i szeroka publiczność jak NGO, związki zawodowe lub związane z nimi fundacje startują wpodobnie krajowych i europejskich konkursach grantowych na działania edukacji globalnej; Przykłady: ICTU (Irlandia) - program Global Solidarity; ISCOD (Hiszpania) - zajęcia edukacyjne My school, my world ; WSM (Belgia) - kampania Decent Work;

14 Przykłady projektów opartych o współpracę ZZ i NGO Decent Work - Decent Life (Belgia ) współpraca między szeroka związkami i NGO kreatywne narzędzia kampanii sukcesy! DW stało się tematem! ponad 150 tys. podpisów pod petycją DW w kodeksach postępowania duże zainteresowanie mediów DW jako temat dla NGO zdjęcia: WSM

15 Przykłady projektów opartych o współpracę ZZ i NGO Play Fair Trade Justice Movement Making Migration Work for Development projekt promujący godną pracę w kontekście migracji SOLIDAR we współpracy z m.in. ISCOS-CISL, CGIL i ISCOD

16 Decent Work Agenda (DWA) jako czynnik redukujący ubóstwo: praca MDG1b: Ensure full and decent employment; główne wyzwania: bezrobocie working poor precarious work gospodarka nieformalna brak lub niewystarczający system świadczeń społecznych

17 DWA: kompleksowe podejście opracowane przez MOP przyjęte jako centralne w odilo1999, Declaration on Social Justice for a Fair Globalization Tworzenie miejsc pracy Poszanowanie praw pracowniczych Decent Work Country Programmes - dostosowane do potrzeb kraju Ochrona socjalna (social protection) MOP dostarcza ekspertyzy w polityce, praktyce i monitoringu implementacji DWA Dialog społeczny MOP: rzecznictwo na poziomie organizacji międzynarodowych Równość kobiet i mężczyzn Decent Work Agenda (DWA)

18 Decent Work Agenda - realizacja Decent Work Country Programmes Kampania Decent Work - Decent Life (od 2007): ITUC, ETUC, Solidar i inni rządy przedsiębiorcy związki zawodowe instytucje międzynarodowe

19 Social Protection Floor (SPF) SPF to zestaw podstawowych świadczeń społecznych, określonych na poziomie kraju, obejmujące co najmniej dostęp do podstawowej opieki społecznej, podstawowe bezpieczeństwo dochodu oraz dostęp do podstawowych dóbr i usług, w tym: bezpieczeństwo dochodu dla bezrobotnych (np. zasiłek dla bezrobotnych) bezpieczeństwo dochodu dla emerytów i rencistów (np. emerytury / renty) bezpieczeństwo dochodu dla kobiet w ciąży (zasiłek macierzyński, urlop macierzyński) dostęp do opieki zdrowotnej ( affordable ) dostęp do edukacji, co najmniej podstawowej dostęp do mieszkania ( affordable ) etc. Podejście oparte o prawa człowieka.

20 Social Protection Floor (SPF) podejście opracowane przez MOP i zaadoptowane przez cały system ONZ 2011: Social protection floor for a fair and inclusive globalisation ( the Bachelet Report ) 2012: ILO Recommendation on the national floors of social protection (no. 202) odnosi się to zagadnień ujętych w MCR, szczególnie ubóstwa (MDG1), edukacji (MDG2), zdrowia (MDG 4-6), równości kobiet i mężczyzn (MDG 3) dostępne nawet dla najuboższych krajów za 1-2% ich DNB ILO World of Work Report 2008: kraje o lepszych systemach świadczeń i lepszej regulacji rynku pracy mają mniejsze nierówności w dochodach SPF to NIE: - siatki bezpieczeństwa - system prywatnych świadczeń o ograniczonym dostępie - kalkulacja gospodarcza nastawiona na pobudzenie konsumpcji

21

22 Pytania? Komentarze? Kasia Szeniawska, listopad 2014