W UE PRACY OBLIGACJE W LATACH ROCZNIE W CIĄGU 3 LAT 582 MLD NA ZIELONE INWESTYCJE, TWORZĄCE 5 MLN MIEJSC PRACY W CIĄGU PIERWSZYCH 3.

Transkrypt

1 NOWE POROZUMIENIE NA RZECZ ZRÓWNOWAŻONEJ EUROPY 582 MLD NA ZIELONE INWESTYCJE, TWORZĄCE 5 MLN MIEJSC PRACY W CIĄGU PIERWSZYCH 3. LAT plan INWESTYCYJNY W WYS. 194 MLD ROCZNIE INFRASTRUKTURA TRANSPORTOWA ENERGIA ODNAWIALNA EFEKTYWNOŚĆ ENERGETYCZNA POŁĄCZENIA SIECIOWE W LATACH mln ZIELONYCH MIEJSC PRACY W STREFIE EUR W CIĄGU 3 LAT 5 MLN MIEJSC PRACY W UE OBLIGACJE PROJEKTOWE UE NA ZIELONE INWESTYCJE

2 INWESTOWANIE W MŁODZIEŻ WZROST FUNDUSZY Z 6 MILIARDÓW DO 21 MILIARDÓW ZWIĘKSZENIE EUROPEJSKIEJ GWARANCJI DLA MŁODZIEŻY z NA RZECZ POMOCY DLA BEZROBOTNYCH PRACOWNIKÓW3 0 PODNIESIENIE LIMITU WIEKU DO LAT 6-12-MIESIĘCZNE PROGRAMY "PRZEŁAMUJĄCE LODY" UMOŻLIWIAJĄCE BEZROBOTNYM ABSOLWENTOM I WYKWALIFIKOWANYM MŁODYM LUDZIOM PRACĘ MINIMALNE STANDARDY UE DLA STAŻY 6 MLD do 21 MLD ZAPEWNIENIE WIĘKSZEGO FUNDUSZU NA RZECZ GWARANCJI DLA MŁODZIEŻYw 2016 ROCZNE PUBLICZNE SPRAWOZDANIE W SPRAWIE WDRAŻANIA GWARANCJI PRZY INNOWACYJNYCH PROJEKTACH W PRZEDSIĘBIORSTWACH LIMIT CZASOWY WYRAŹNY ZWIĄZEK Z PROGRAMAMI EDUKACYJNYMI GODNA PŁACA

3 REINDUSTRIALIZACJA EUROPY WZROST UDZIAŁU PRZEMYSŁU Z 15% do 20% W GOSPODARCE UE STAŁY ZESPÓŁ ZADANIOWY EU DS. POLITYKI PRZEMYSŁOWEJ 20% 15% w CELU ZWIĘKSZENIA JEJ UDZIAŁU EUROPEJSKA GOSPODARKA PROJEKTY INNOWACYJNE PROGRAM OBLIGACJI PROJEKTOWYCH NA INFRASTRUKTURALNE REINDUSTRIALIZACYJNE NA SZEROKĄ SKALĘ SPECJALNA OCENA UMIEJĘTNOŚCI POTRZEBNYCH W PRZEMYŚLE EUROPEJSKIM do WYKORZYSTANIE UMÓW HANDLOWYCH TWORZENIA MIEJSC PRACY ORAZ OCHRONY STANDARDÓW SPOŁECZNYCH I ŚRODOWISKOWYCH UCZCIWEJ KONKURENCJI ORAZ SILNEJ OCHRONY KONSUMENTÓW

4 POMOC PRZEDSIĘBIORSTWOM W TWORZENIU MIEJSC PRACY MNIEJSZE PODATKI OD PRACY I DOCHODÓW, WIĘKSZE OD SPEKULACJI, MAJĄTKU I ZANIECZYSZCZENIA NAPRAWA BANKÓW ODBLOKOWANIE KREDYTÓW dla PRZEDSIĘBIORSTW PODATEK OD TRANSAKCJI FINANSOWYCH I INNE NARZĘDZIA FINANSÓW w celu REORIENTACJI NA PRODUKCYJNĄ GOSPODARKĘ PEŁNE WYKORZYSTANIE FUNDUSZY UE MAŁE PRZEDSIĘBIORSTWA OBEJMUJĄCE venture CAPITAL OBLIGACJE PROJEKTOWE USUNIĘCIE BARIEr DLA MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW ABY ZATRUDNIŁY NOWYCH PRACOWNIKÓW A ZWŁASZCZA FINANSOWAŁY BEZPIECZEŃSTWO SOCJALNE POPRZEZ PODATKI BEZPOŚREDNIE + INWESTOWANIE W PRZEDSIEBIORSTWA SPOŁECZNE KREDYTU DOSTĘP do I STWORZENIE NOWEGO PROSTEGO STATUTU SPÓŁDZIELNI EUROPEJSKICH

5 INWESTOWANIE W UMIEJĘTNOŚCI EUROPEJSKA GWARANCJA SZKOLENIA DLA NISKO WYKWALIFIKOWANYCH PRACOWNIKÓW W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT PODWÓJNY SYSTEM NAUCZANIA PKB 2% SZKOLNICTWO WYŻSZE ZMNIEJSZENIE WSKAŹNIKA PRZEDWCZESNEGO KOŃCZENIA NAUKI Z 15% do PONIŻEJ 10% 15% 10% ŁĄCZĄCY MIEJSCA PRACY I SALE LEKCYJNE 3% BADANIA I INNOWACJE I ZAPEWNIENIE, ŻE CO NAJMNIEJ 40% MŁODYCH LUDZI ZDOBĘDZIE STOPIEŃ NAUKOWY LUB DYPLOM

6 NOWOCZESNY RYNEK PRACY NA RZECZ NOWOCZESNEJ GOSPODARKI POŁOŻENIE KRESU ZERO-GODZINOWYM UMOWOM, BEZPŁATNYM STAŻOM I FIKCYJNEMU SAMOZATRUDNIENIU PODSTAWOWE PRAWA PRACOWNICZE SŁUŻBY ZATRUDNIENIA I BARDZIEJ EFEKTYWNE KONTROLE WARUNKÓW PRACY SUROWSZE PRZEPISY W 01/01-10/01 ZAKRESIE UMÓW KRÓTKOTERMINOWYCH AKTYWNE METODY POMOCY LUDZIOM W ZNALEZIENIU PRACY WSPIERANIE DIALOGU SPOŁECZNEGO I ROKOWAŃ ZBIOROWYCH

7 PŁACE MINIMALNE WSZYSTKICH KRAJACH UE PŁACE MINIMALNE POWYŻEJ 60% ŚREDNIEJ KRAJOWEJ PŁACY WE WPROWADZENIE KRAJOWEJ PŁACY MINIMALNEJ GRANICA UBÓSTWA DO 2025 ZMNIEJSZENIE LICZBY EUROPEJCZYKÓW ŻYJĄCYCH PONIŻEJ GRANICY UBÓSTWA o25% GRANICA UBÓSTWA LEGISLACJA LUB UKŁADY ZBIOROWE ELIMINACJA ZJAWISKA UBOGICH PRACOWNIKÓW W EUROPIE do MILIONÓW 20 MILIONÓW

8 INNOWACJE NA RZECZ MIEJSC PRACY OGRANICZENIE BIUROKRACJI DLA NOWYCH PRZEDSIĘBIORSTW I PATENTÓW CZAS 5 DNI 3 DNI w celu ZAŁOŻENIA NOWEJ FIRMY KOSZTY BIUROKRACJA nowy KOSZTY NOWYCH PATENTÓW 3% PKB normy BADAŃ B R WSPIERANIE NOWYCH WYSOCE INNOWACYJNYCH PRZEDSIĘBIORSTW STRATEGIE INTELIGENTNEJ SPECJALIZACJI REGIONALNEJ UNIWERSYTETY WŁADZE PUBLICZNE PRZEDSIĘBIORSTWA

9 JAK ZIELONA EUROPA MOŻE TWORZYĆ MIEJSCA PRACY + 2 MILIONY MIEJSC PRACY DO 2020 DZIĘKI EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ MNIEJSZE O 1000 ROCZNE RACHUNKI ZA ENERGIĘ NA GOSPODARSTWO DOMOWE PEŁNE WDROŻENIE AMBITNA STRATEGIA PLANU 2030 PONAD 3.3% 7 % ZA EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ NA RZECZ EFEKTYWNEJ GOSPODARKI ZASOBAMI PKB KLUCZOWYCH SUROWCÓW

10 AKTYWNE WŁĄCZENIE SPOŁECZNE WZROST STOPY ZATRUDNIENIA Z OBECNYCH 68% do 75% do 2020* EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY WSPÓŁFINANSUJE PROGRAMY ROTACJI PRACOWNIKÓW PRAWA DO URLOPU RODZICIELSKIEGO WYSOKIEJ JAKOŚCI USŁUGI OPIEKI NAD DZIEĆMI DYSKRYMINACJA W DOSTĘPIE DLA DO PRACOWNIK UDAJE SIĘ NA SZKOLENIE *OSOBY W WIEKU LAT A OSOBA DŁUGOTERMINOWO BEZROBOTNA PRZEJMUJE JEGO MIEJSCE PRACY NA CZAS SZKOLENIA ELASTYCZNE GODZINY PRACY DZIELENIE PRACY CO NAJMNIEJ 33% DZIECI PONIŻEJ 3 LAT CO NAJMNIEJ 90% DZIECI W WIEKU 3 LAT OBOWIĄZKOWY WIEK SZKOLNY MIEJSC PRACY USŁUG SZKOLEŃ MIESZKAŃ