Sosnowiec, dnia 6 października 2015 r.
|
|
- Leszek Marek
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Sosnowiec, dnia 6 października 2015 r. Synteza recenzji opracowanych przez Ekspertów dokonujących oceny JST w V edycji Ogólnopolskiego Programu Certyfikacji Gmin, Powiatów i Samorządnych Województw Samorządowy Lider Edukacji (2015) Gmina Wieliczka Gmina Wieliczka to miasto w powiecie wielickim, w województwie małopolskim, siedziba władz gminy miejsko-wiejskiej Wieliczka. Certyfikowana jednostka znana jest na całym świecie z unikatowej kopalni soli, która w 1978 roku wpisana została przez UNESCO na pierwszą Listę światowego dziedzictwa. Obecnie Wieliczkę zamieszkuje ok. 53,5 tys. mieszkańców. Gmina Wieliczka reprezentuje kategorię certyfikacyjną gmina do 100 tys. mieszkańców. JST jest organem prowadzącym dla 32 placówek oświatowych. W ramach Programu Samorządowy Lider Edukacji Wieliczka uzyskuje certyfikat po raz trzeci.
2 Zgodnie z par. 18 Regulaminu Ogólnopolskiego Programu Certyfikacyjnego dla Gmin, Powiatów i Samorządnych Województw Samorządowy Lider Edukacji oceny Gminy Wieliczka dokonano na podstawie: 1) analizy danych zawartych w ankiecie certyfikacyjnej wypełnionej przez JST; 2) analizy dokumentów strategicznych JST; 3) analizy aktów prawa miejscowego oraz aktów prawa wewnętrznego, w tym statutów i regulaminów jednostek organizacyjnych realizujących zadania oświatowe; 4) analizy sprawozdań z realizacji zadań oświatowych; 5) analizy informacji pozyskanych w toku certyfikacji z instytucji nadzoru i kontroli; 6) analizy danych statystycznych odnoszących się m.in. do sytuacji demograficznej JST oraz jakości kształcenia w szkołach i placówkach, dla których Gmina jest organem prowadzącym; 7) analizy informacji pozyskanych od środowisk lokalnych, w tym interesariuszy zewnętrznych szkół i placówek oświatowych; 8) analizy innych informacji publicznych na temat działań Gminy w sferze oświatowej. Oceny Gminy dokonało niezależnie od siebie 2 recenzentów członków Komisji Certyfikacyjnej. W opinii Komisji Gmina Wieliczka konsekwentnie rozwija swoje zasoby edukacyjne i realizuje w sposób spójny, przemyślany, holistyczny i metodyczny politykę ukierunkowaną z jednej strony na stałe podnoszenie jakości kształcenia w jednostkach podległych, a z drugiej kreowanie modelu kształcenia ściśle odpowiadającego potrzebom interesariuszy lokalnych i regionalnych, w tym rynku pracy. Wdrażany w JST model polityki edukacyjnej i zarządzania oświatą cechuje wysoki poziom efektywności, kompetencji, sprawności, skuteczności, rzetelności i zaangażowania w podejściu do implementowanych rozwiązań, co gwarantuje wysoką jakość usług publicznych w tej dziedzinie. Gmina prowadzi konsekwentną politykę edukacyjną, która ukierunkowana jest w pierwszej kolejności na
3 zapewnienie szkołom możliwie kompleksowej bazy materialnej (na wysokim, europejskim poziomie) oraz tworzenie warunków do zdobywania przez uczniów wiedzy, umiejętności i kompetencji wiedzowospołecznych m.in. poprzez odpowiednie działania z obszaru oświatowego HR dedykowane nauczycielom i menedżerom szkół. Gmina od wielu lat systematycznie i na znacznym poziomie zaangażowania realizuje zadania oświatowe zgodnie z kierunkami wyznaczanymi w strategiach lokalnych, osiągając w tym zakresie znaczące sukcesy. Model zarządzania lokalną przestrzenią edukacyjną spełnia jak już wspomniano - kryteria racjonalności, efektywności i rzetelności, miasto potrafi poprawnie zdefiniować strategiczne, taktyczne i operacyjne cele rozwoju oświaty, formułując je w oparciu o szerokie konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Zwraca uwagę konsekwencja w realizacji przyjętych zamierzeń oraz długookresowość, systemowość i holistyczny charakter zadekretowanych rozwiązań, co pozwala realizować cele zarządzania w oświacie w sposób skorelowany, w zgodzie z przyjętą misją. Gminę Wieliczka cechuje także skuteczność w komunikacji z otoczeniem społecznym, mającym pośredni i bezpośredni wpływ na efektywne kształtowanie i implementowane polityki edukacyjnej, co sprzyja uspołecznieniu procesów decyzyjnych w dziedzinie oświaty, ale także wykorzystywaniu zasobów edukacyjnych Gminy jako elementu marketingu partnerskiego na rynku terytorialnym. Władze JST traktują usługi społeczne (oświatę i wychowanie, kulturę) perspektywicznie, wiążąc z nimi duże nadzieje na progres jednostki, wplatając je w misję rozwoju Gminy oraz zapewniając im należytą uwagę pod względem administracyjnym, organizacyjnym oraz - co warte podkreślenia - budżetowym - w perspektywie długookresowej. O znaczeniu polityki oświatowej w całokształcie zarządzania publicznego Gminą świadczą m.in. zapisy Strategii Rozwoju Miasta i Gminy Wieliczka na lata 2015-
4 2022, przyjętej Uchwałą Nr VIII/70/2015 Rady Miejskiej w Wieliczce z dnia 25 czerwca 2015 roku. Dokument w części drugiej (diagnostycznej) omawia stan gminnej oświaty (punkt 7). Wskazuje w nim m.in. na.: a) niską wartość współczynnika skolaryzacji netto dla szkół gimnazjalnych, która najprawdopodobniej jest wynikiem kontynuacji nauki w gimnazjach położonych w granicach innych gmin (np. Kraków, Niepołomice) po zakończeniu edukacji na szczeblu podstawowym, b) wyraźną poprawę dostępności do usług wychowania przedszkolnego, również niepublicznego; c) wzrost liczby uczniów i nauczycieli w szkołach podstawowych; d) stały wzrost wydatków na oświatę o 73 proc., z poziomu 37,8 mln zł w 2007 roku do 65,2 mln zł w 2013 roku. Autorzy Strategii w głównej aspiracji rozwoju Gminy Wieliczka deklarują, iż Wieliczka to dobra, wygodna do zamieszkania Gmina - można tu rozwinąć swoje pasje, uczyć się przez całe życie, realizować osobiste aspiracje a także korzystać z edukacji na wysokim poziomie. W ramach domeny nr 2 (Gmina rozwijająca swój kapitał społeczny) JST wskazuje na konieczność tworzenia funkcjonalnego systemu świadczenia wysokiej jakości usług edukacyjnych. Co warte podkreślenia, w dokumencie została opracowana analiza SWOT właśnie dla przedmiotowej domeny, co sprawia, że analiza mocnych i słabych stron, szans i zagrożeń oświatowych zostały określone bardzo precyzyjnie, wychodząc naprzeciw planowanym celom strategicznym i zadaniom operacyjnym/bieżącym. Znalazły się wśród nich tworzenie funkcjonalnego systemu świadczenia wysokiej jakości usług edukacyjnych w Gminie Wieliczka (cel nr 1), ale także minimalizowanie społecznych kontrastów związanych z zagrożeniem wykluczeniem społecznym (cel nr 3). Do pierwszego celu zostały opracowane cele operacyjne wraz z konkretnymi zadaniami w obszarze oświaty, m.in.: opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju edukacji, utworzenie zespołów szkolno-przedszkolnych, zapewnienie
5 pełnej dostępności do usług przedszkolnych na terenie Gminy czy realizacja programów edukacyjnych ukierunkowanych na rozwój talentów oraz wyrównywanie szans edukacyjnych wśród uczniów szkół podstawowych i gimnazjów. Nad realizacją Strategii, a w szczególności części dotyczącej edukacji (domena nr 2), czuwa zastępca burmistrza ds. społecznych oraz pełnomocnik burmistrza ds. edukacji. Zdaniem Recenzentów Strategia Rozwoju Miasta i Gminy Wieliczka na lata została opracowana zgodnie z najlepszymi regułami metodologicznymi, prezentuje miarodajne wyniki i analizy, jest zrozumiała, z jasnym wskazaniem priorytetów zakładanych do realizacji w perspektywie najbliższych siedmiu lat, a co najważniejsze - cele operacyjne mają szanse na pełną materializację, przy zapewnieniu właściwego nadzoru oraz środków budżetowych. Metodologię budowania strategii oparto na zasadzie dążenia do zachowania spójności terytorialnej, m.in. poprzez ujęcie w szerokim aspekcie wszystkich możliwych uwarunkowań rozwojowych Miasta oraz kreowanie celów strategicznych i instrumentów ich osiągania z uwzględnieniem sieci wzajemnych powiązań różnych aspektów przestrzeni publicznej, determinujących warunki i jakość życia mieszkańców (spójność gospodarcza, transportowa, ekologiczna, rozwojowa, społeczna). Ujęcie problematyki edukacyjnej w ramach tak zaprojektowanej strategii służy nie tylko prawidłowemu zdefiniowaniu jej celów, ale także wyraża dążenie do holistycznego zarządzania gminą, minimalizacji występujących w niej konfliktów przestrzennych oraz równoważenia różnic potencjałów rozwojowych pomiędzy poszczególnymi obszarami Gminy. Dotychczasowa konsekwencja, determinacja, znaczące zaangażowanie i profesjonalizm Gminy Wieliczka w realizacji celów edukacyjnych pozwalają przewidywać, iż wskazane w opracowaniach strategicznych cele JST w obszarze oświatowym zostaną osiągnięte w
6 sposób skuteczny i efektywny. Dotyczy to również priorytetów w sferze edukacji zadekretowanych na bieżący rok. Znalazły się wśród nich: a) zwiększenie dostępności do edukacji przedszkolnej poprzez m.in. dostosowanie czasu pracy placówek do potrzeb interesariuszy; b) modernizacja infrastruktury poprzez zakończenie przebudowy i rozbudowy Szkoły Podstawowej w Grajowie czy rozpoczęcie rozbudowy Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 4 w Wieliczce; c) poprawa jakości nauczania w ramach stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych nauczycieli i kadry kierowniczej; d) podnoszenie efektywności zarządzania lokalnym systemem oświaty elektroniczna rekrutacja do przedszkoli; e) utworzenie Szkoły Muzycznej II stopnia w Wieliczce, które jest odpowiedzią na potrzeby społeczne mieszkańców Wieliczki i gmin ościennych oraz efektem wysokich wyników kształcenia uczniów istniejącej Szkoły Muzycznej I stopnia. Co istotne, przy ustalaniu priorytetów krótko, średnio i długofalowych w obszarze edukacji, Gmina Wieliczka bierze pod uwagę oczekiwania mieszkańców, które diagnozuje m.in. w toku procesu rekrutacji do szkół i przedszkoli oraz poprzez stronę internetową certyfikowanego podmiotu (system badań społecznych z wykorzystaniem instrumentów ICT). Gmina Wieliczka posiada racjonalną i dostosowaną do lokalnych potrzeb sieć szkół, które - wraz z placówkami kultury oraz licznymi organizacjami pozarządowymi (korzystającymi z samorządowych środków publicznych) - zapewniają społeczności lokalnej dostęp do atrakcyjnej, zdywersyfikowanej i wartościowej merytorycznie oferty dydaktycznej, z roku na rok uzupełnianej i dostosowywanej do wyzwań współczesności. W przypadku Gminy Wieliczka nie można mówić o standardowej ofercie edukacyjnej. Wykracza ona zdecydowanie poza programowe minimum, pozwalając dzieciom i młodzieży od najmłodszych lat angażować się w zajęcia dodatkowo rozbudzające ich
7 ciekawość świata i ukierunkowujące ich dalszą ścieżkę kształcenia. Certyfikowana jednostka m.in. uruchomiła znakomity program pn. Ucz się od Mistrzów, adresowany do gimnazjalistów. W ramach spotkań odbywających się co dwa tygodnie w Centrum Edukacyjno-Rekreacyjnym Solne Miasto, uczniowie mają możliwość poznania świata nauki z wykładowcami Uniwersytetu Jagiellońskiego. Innym przykładem na poszerzanie oferty edukacyjnej jest Wielicki Uniwersytet Dziecięcy. Obecnie 250 słuchaczy (przedszkolaków oraz uczniów klas I-VI) w formie zabawy rozwija swoją wiedzę z zakresu nauk ścisłych, przyrodniczych czy humanistycznych. Nad WUD honorowy patronat objął Rektor Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Gmina oferuje szeroką gamę zajęć dodatkowych, pozalekcyjnych służących m.in. niwelowaniu zagrożeń związanych z cyberwykluczeniem, kształtowaniu podstaw społeczeństwa obywatelskiego i informacyjnego, kreowaniu podstaw gospodarki opartej na wiedzy, upowszechnianiu wśród młodzieży postaw innowacyjnych, rozwijaniu kształcenia zawodowego i edukacji praktycznej uczniów. W warstwie treściowej i teleologicznej oferta samorządu jest zgodna z priorytetami wyrażonymi w strategii rozwoju Gminy, a także innych dokumentach strategicznych szczebla regionalnego, krajowego i transnarodowego. Uczniowie i nauczyciele wielickich placówek oświatowych aktywnie uczestniczą w wymianie międzynarodowej, co pozwala im na nawiązywanie kontaktów z rówieśnikami z innych krajów oraz pozwala na poszerzanie horyzontów intelektualnych. Gmina Wieliczka wraz z miastami partnerskimi Bergkamen (Niemcy) oraz Saint- Andre-Lez-Lille (Francja) dokonuje wymiany uczniów w ramach bardzo cennych kulturalno-edukacyjnych przedsięwzięć. Znakomitą platformą wzmacniania więzi międzyludzkich będą zbliżające się Światowe Dni Młodzieży 2016, które odbędą się na terenie Gminy Wieliczka, w miejscowości Brzegi. Wszystkie szkoły są zaangażowane logistycznie i
8 przygotowują się organizacyjnie na przyjęcie pielgrzymów z całego świata, co bez wątpienia pozwoli uczniom na poznanie wielu rówieśników i ich kultur. Innym, niezwykle ważnym aspektem systemowo prowadzonej polityki oświatowej, są działania zmierzające do maksymalnego ograniczenia wykluczenia społecznego. Certyfikowany podmiot skupia się przede wszystkim na efektywnym wyrównywaniu szans edukacyjnych i rozwojowych w ramach gminnych, autorskich przedsięwzięć, m.in. Programu Wspierania Uzdolnionych Dzieci i Młodzieży Gminy Wieliczka im. Jana Pawła II oraz wspiera finansowo dzieci z uboższych rodzin, które wykazują ponadprzeciętne zdolności w nauce. Gmina Wieliczka tworzy także grupy psychoedukacyjne, w skład których wchodzą dzieci i młodzież zagrożona wykluczeniem. Podopieczni przez okres 10 miesięcy pracują nad korekcją ryzykownych postaw, wzmacnianiem pozytywnych elementów osobowości, pobudzaniem indywidualnych talentów i pasji. Ważnym elementem w tym obszarze jest także systematyczna likwidacja oświatowych barier architektonicznych, ograniczających normalne funkcjonowanie uczniów niepełnosprawnych. Recenzenci podkreślają mnogość działań Gminy Wieliczka w obszarze permanentnego podnoszenia jakości kształcenia. Efektem tych działań są dobre i bardzo dobre wyniki egzaminów zewnętrznych. W czterech, z pięciu gimnazjów, tegoroczny wynik egzaminu był równy, lub lepszy, niźli wynik z poprzedniego roku. W przypadku szkół podstawowych, osiem z nich znalazło się w grupie staninu wysokiego (co było wynikiem lepszym niźli w roku poprzednim, gdzie w tej grupie znalazło się sześć wielickich szkół podstawowych). Po ewaluacji prowadzonej w ramach pedagogicznego systemu nadzoru większość placówek otrzymuje oceny spełniania wymagań na poziomie B
9 wysokim oraz A-bardzo wysokim. Warto zwrócić uwagę na akces trzech gimnazjów do programu DSD I, który zdecydowanie zwiększa liczbę godzin z języka niemieckiego w planie lekcji (6 godzin tygodniowo). Dwa inne gimnazja oferują kształcenie z języka hiszpańskiego i włoskiego. Jedna z placówek uruchomiła także klasę sportową o profilu piłki nożnej. Niezwykle istotnym elementem wpływającym na jakość przekazywanej wiedzy, umiejętności i kompetencji jest stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych kadry pedagogicznej i dyrektorskiej. Co ważne, Gmina Wieliczka daje niezależność dyrekcji placówek oświatowych (w ramach ustalonych budżetów) w podejmowaniu decyzji o formie i trybie dodatkowych szkoleń, seminariów, warsztatów czy studiów (ponad 77 proc. nauczycieli zatrudnionych w JST to nauczyciele mianowani i dyplomowani). Komisja podkreśla również regularne doposażanie szkół w nowoczesne pomoce dydaktyczne, dzięki uczestnictwu w unijnych projektach, np. Akademia sukcesu-indywidualizacja nauczania i wychowania klas I-III w Gminie Wieliczka, Edukacja naszą szansą oraz Klucz do przyszłości. Dzięki wspomnianym projektom placówki oświatowe wzbogaciły się m.in. o zestawy i tablice multimedialne. Poziom bezpieczeństwa w wielickich szkołach i przedszkolach, który odgrywa kluczową rolę w harmonijnym procesie kształcenia, jest na bieżąco monitorowany. Oprócz realizacji zaleceń instytucji odpowiedzialnych za nadzór budowlany, Gmina Wieliczka inwestuje w poprawę bezpieczeństwa m.in. poprzez oddanie do użytku nowoczesnego parkingu przy Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 4 w Wieliczce oraz zakup busa przystosowanego do przewozu uczniów niepełnosprawnych. Pierwszoklasiści z początkiem kształcenia otrzymują od JST kamizelki odblaskowe. W sferze działań prewencyjnoprofilaktycznych uczniowie biorą udział w szerokim wachlarzu szkoleń, dyskusji, pogadanek na temat szeroko rozumianego bezpieczeństwa z
10 przedstawicielami służb mundurowych (policji, straży pożarnej czy straży miejskiej). Gmina Wieliczka priorytetowo i podmiotowo traktuję współpracę z przedstawicielami organizacji pozarządowych, dostrzegając w nich partnerów pomocnych w realizacji zadań samorządowych na rzecz mieszkańców. Ścisła współpraca dotyczy przede wszystkim dwóch podmiotów: Związku Harcerstwa Polskiego oraz Stowarzyszenia na Rzecz Ekol-Rozwoju Wsi Podstolice. Harcerze, wraz z włodarzami Wieliczki, we wrześniu 2015 roku gościli ok. 2 tys. harcerzy z Małopolski w ramach zlotu harcerskiego odbywającego się w Centrum Edukacyjno- Rekreacyjnym Solne Miasto i Małopolskiej Arenie Lekkoatletycznej. Stowarzyszenie natomiast jest organem prowadzącym dla Niepublicznego Gimnazjum w Podstolicach, które otrzymuje dotację podmiotową z Gminy Wieliczka oraz korzysta z preferencyjnych warunków najmu pomieszczeń. Gmina Wieliczka stale podejmuje wysiłki na rzecz unowocześniania bazy materialnej szkół i placówek oświatowych oraz dostosowywania ich do potrzeb uczniów niepełnosprawnych. Obok dużych inwestycji edukacyjnych, wysoko ocenionych w poprzednich edycjach Programu Samorządowy Lider Edukacji, w okresie objętym recertyfikacją JST zrealizowała kolejne projekty - ważne i potrzebne z punktu widzenia oczekiwań lokalnej społeczności oraz efektywności realizacji zadań oświatowych. W 2015 roku zostanie oddana do użytku Szkoła Podstawowa w Grajowie (wartość inwestycji wyniosła 1,1 mln zł), Przedszkole Samorządowe w Mietniowie (o wartości 1,8 mln zł), nowe sale gimnastyczne przy Szkole Podstawowej w Golkowicach (za kwotę 1,3 mln zł) oraz Szkole Podstawowej w Raciborsku (za kwotę prawie 1,3 mln zł). Rozpoczęła się także rozbudowa Szkoły Podstawowej z Oddziałami
11 Integracyjnymi nr 4 w Wieliczce (o wartości 3,6 mln zł). Przeprowadzono również duże remonty węzłów sanitarnych, oczyszczalni ścieków, ogrodzeń w Szkołach Podstawowych w Byszycach, Gorzkowie, Mietniowie i Podstolicach oraz remont małej sali gimnastycznej w wielickim Gimnazjum. Wielickie placówki oświatowe oraz ich uczniowie odnoszą wiele sukcesów w ramach konkursów przedmiotowych czy zawodów sportowych, co potwierdza skuteczność i efektywność procesu kształcenia. Wśród laurów można wskazać m.in. I miejsca dla Gimnazjum w Koźmicach Wielkich w konkursie języka niemieckiego i wiedzy mitologicznej w ramach Matejkowskiego Festiwali Nauki i Pasji oraz Ogólnopolskim Konkursie Ministerstwa Edukacji Narodowej Nakręceni na czytanie. Szkoła Podstawowa w Węgrzcach Wielkich zajęła II miejsce w województwie w ramach projektu ekologicznego Czysta Małopolska, natomiast Szkoła Podstawowa w Podstolicach zajęła II miejsce w XII Ogólnopolskich Mistrzostwach Szkół w Szachach. Przedszkole Samorządowe w Strumianach wygrało Ogólnopolski Konkurs Literacki Dobre wychowanie wierszem pisane. Nauczyciele Przedszkola nr 5 w Wieliczce uzyskali tytuł Kreatywnego Nauczyciela w konkursie organizowanym przez Małopolskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli. Sytuacja edukacyjna w Gminie Wieliczka, mimo stwierdzonych uwag (trzy szkoły podstawowe osiągnęły niską staninę w ramach egzaminu szóstoklasisty wdrożono w nich program naprawczy, niewystarczająca liczba miejsc w przedszkolach, dwuzmianowość systemu nauki w części szkół podstawowych) świadczy nie tylko o rozumieniu przez samorząd potrzeby działań modernizacyjnych w sferze oświatowej, ale także (a może przede wszystkim) o umiejętności
12 projektowania polityki lokalnej w taki sposób, by skutecznie i efektywnie odpowiadać na bieżące i strategiczne wyzwania w sferze kreowania kapitału intelektualnego i społecznego miasta. Gmina Wieliczka należy do grona samorządów realizujących wartościowe, efektywne, ponadstandardowe działania w obszarze polityki edukacyjnej. JST realizuje właściwie określone priorytety polityki oświatowej, wskazane na podstawie rzetelnej analizy czynników makrospołecznych, jak i determinantów o charakterze lokalnym i regionalnym. W mieście wypracowano wzorcowy model zarządzania oświatą, oparty o najnowsze osiągnięcia teorii i praktyki zarządzania publicznego umożliwiający m.in. uspołecznienie procesów decyzyjnych w oświacie poprzez współpracę z wieloma partnerami, zarówno zinstytucjonalizowanymi, jak i niezinstytucjonalizowanymi, wdrożenie orientacji systemowej w realizacji polityki edukacyjnej, decentralizację zadań oświatowych, urynkowienie stylu zarządzania oświatą oraz wdrożenie mechanizmów umożliwiających elastyczne kształtowanie aktywności w dziedzinie organizowania i kierowania sferą edukacyjną. W opinii komisji certyfikacyjnej rokuje to dalszą poprawę jakości kształcenia w Gminie. Przywołane powyżej argumenty, potwierdzone oceną punktową przyznaną przez recenzentów, uzasadniają nadanie Gminie Wieliczka certyfikatu Samorządowy Lider Edukacji w V edycji Programu. Dokument, na podstawie recenzji przygotowanych przez Członków Komisji Certyfikacyjnej, sporządził mgr Przemysław Ruta, Sekretarz Programu Samorządowy Lider Edukacji.
NARADA SZKOLENIOWA DOSKONALENIE PRACY DYREKTORA SZKOŁY : 9-10 XI CZESTOCHOWA, XI WARSZAWA, XI POZNAŃ, XI KRAKÓW
NARADA SZKOLENIOWA DOSKONALENIE PRACY DYREKTORA SZKOŁY : 9-10 XI CZESTOCHOWA, 13-14 XI WARSZAWA, 16-17 XI POZNAŃ, 20-21 XI KRAKÓW Strategia Centrum Edukacji Artystycznej na rok 2018 w zakresie Doskonalenie
Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Cel Działania:
Projekt Programu rozwoju edukacji w Warszawie w latach 2013-2020 (streszczenie)
Projekt Programu rozwoju edukacji w Warszawie w latach 2013-2020 (streszczenie) Program rozwoju edukacji w Warszawie w latach 2013-2020 jest strategicznym dokumentem opisującym cele i sposoby rozwoju warszawskiej
KONCEPCJA PRACY. Gminnego Przedszkola w Baćkowicach. Misja przedszkola
KONCEPCJA PRACY Gminnego Przedszkola w Baćkowicach WIZJA PRZEDSZKOLA Przedszkole: jest placówką bezpieczną, przyjazną dzieciom, rodzicom, pracownikom, otwartą na ich potrzeby, ukierunkowana jest na dziecko,
Indywidualizacja nauczania w kontekście edukacji uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi
MOC W REGIONACH Nowa perspektywa finansowa 2014-2020 w edukacji Indywidualizacja nauczania w kontekście edukacji uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi Kraków, 28-29 listopada 2013 r. Czym jest
Sosnowiec, dnia 6 października 2015 r.
Sosnowiec, dnia 6 października 2015 r. Synteza recenzji opracowanych przez Ekspertów dokonujących oceny JST w V edycji Ogólnopolskiego Programu Certyfikacji Gmin, Powiatów i Samorządnych Województw Samorządowy
Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie
Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie 2007-2013 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Cel 1: Zmniejszenie nierówności w upowszechnieniu edukacji, szczególnie pomiędzy obszarami
WODN w Skierniewicach
Małgorzata Wrzodak Misja WODN Wspieranie rozwoju zawodowego nauczycieli, wychowawców, kadry kierowniczej poprzez świadczenie usług szkoleniowych na najwyższym poziomie, w formach i miejscach spełniających
Możliwości rozwoju placówki. Fundusze kilka słów wstępu. EFRR a EFS
Możliwości rozwoju placówki z wykorzystaniem funduszy UE II KRAJOWA KONFERENCJA DYREKTORÓW SZKÓŁ KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO Miętne, 18 kwietnia 2009 r. Fundusze kilka słów wstępu Dzięki funduszom strukturalnym
PODSUMOWANIE NADZORU PEDAGOGICZNEGO WIELKOPOLSKIEGO KURATORA OŚWIATY W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 DELEGATURA W PILE
PODSUMOWANIE NADZORU PEDAGOGICZNEGO WIELKOPOLSKIEGO KURATORA OŚWIATY W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 DELEGATURA W PILE PLAN WYSTĄPIENIA 1) Wyniki ewaluacji zewnętrznych. 2) Wyniki kontroli planowych. 3) Wyniki
Finasowanie Oświaty w perspektywie 2014 2020. Środki UE. www.bras-edukacja.pl
Finasowanie Oświaty w perspektywie 2014 2020. Środki UE Działalność szkół, placówek oświatowych, instytucji wsparcia oświaty finansowana będzie w ramach dwóch głównych Programów Operacyjnych: 1. Regionalny
VULCAN kompetencji w Gminie Blachownia
Gmina Blachownia Plan rozwoju oświaty Gminy Blachownia i plan wspomagania szkół, których organem prowadzącym jest Gmina Blachownia w zakresie kształtowania kompetencji kluczowych VULCAN kompetencji w Gminie
Uchwała Nr X/74/2011 Rady Miejskiej w Tczewie z dnia 30 czerwca 2011 r.
Uchwała Nr X/74/2011 Rady Miejskiej w Tczewie z dnia 30 czerwca 2011 r. w sprawie przyjęcia Kierunków prowadzenia polityki oświatowej miasta Tczewa na lata 2011-2014 Na podstawie art. 5 ust. 7 i art. 5a
UCHWAŁA NR XXVII/32/2016 RADY POWIATU KOŚCIERSKIEGO. z dnia 22 czerwca 2016 r.
UCHWAŁA NR XXVII/32/2016 RADY POWIATU KOŚCIERSKIEGO z dnia 22 czerwca 2016 r. w sprawie przyjęcia Lokalnego Programu Wspierania Uzdolnień w Powiecie Kościerskim. Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia
Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH
Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH W ramach Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach realizowane będą działania mające na celu wyrównanie szans edukacyjnych
Podsumowanie pracy szkół w roku szkolnym 2017/2018 na podstawie wyników egzaminu gimnazjalnego oraz raportu nadzoru pedagogicznego
Podsumowanie pracy szkół w roku szkolnym 2017/2018 na podstawie wyników egzaminu gimnazjalnego oraz raportu nadzoru pedagogicznego grudzień 2018 roku Wyniki egzaminu gimnazjalnego w 2018 r. uczniów szkół
ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY na rok szkolny 2016/2017
ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY na rok szkolny 2016/2017 ZADANIE 1 Szkoła lub placówka realizuje koncepcję pracy ukierunkowaną na rozwój uczniów ZADANIA TERMIN ODPOWIEDZIALNI 1.Szkoła działa zgodnie z przyjętą
Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA
Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA 2016-2021 Spis treści: Wprowadzenie... 3 Misja... 3 Wizja... 4 Diagnoza... 4 Zadania, działania do zrealizowania i planowane efekty w poszczególnych
Koncepcja pracy Zespołu Szkół nr 4 w Suwałkach na lata 2014-2017
Koncepcja pracy Zespołu Szkół nr 4 w Suwałkach na lata 2014-2017 1. Podstawa prawna Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. 2004 r., nr 256, poz. 2572 ze zm.); Rozporządzenie Ministra Edukacji
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok 2011 Priorytet IX Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych 1 Poddziałanie 9.1.1 Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia
STRATEGICZNY PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA
STRATEGICZNY PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA 2013 2020 Spis treści Wprowadzenie... 3 Misja... 4 Wizja... 5 Diagnoza... 6 Zadania, działania do zrealizowania i planowane efekty w poszczególnych obszarach...
Model pracy pozalekcyjnej z wykorzystaniem nowatorskich metod pracy oraz współczesnych technik informatycznych
Model pracy pozalekcyjnej z wykorzystaniem nowatorskich metod pracy oraz współczesnych technik informatycznych Gmina Gorlice/Oświatowy Zespół Ekonomiczno Administracyjny Gminy Gorlice PROBLEMY Brak atrakcyjnych
PROJEKT KONCEPCJA PRACY SZKOŁY NA LATA ZESPOŁU SZKÓŁ AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ W SKŁAD KTÓREGO WCHODZĄ: Technikum Fryzjerskie
PROJEKT KONCEPCJA PRACY SZKOŁY NA LATA 2017-2021 ZESPOŁU SZKÓŁ AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ W SKŁAD KTÓREGO WCHODZĄ: Technikum Fryzjerskie Technikum Budowlane Technikum Informatyczne Technikum Systemów Energetyki
Kuratorium Oświaty w Gdańsku
Kuratorium Oświaty w Gdańsku Konferencja dla dyrektorów szkół i placówek wrzesień 2015 Podstawowe kierunki realizacji polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2015/16 1.Wzmocnienie bezpieczeństwa dzieci
WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH UCZNIÓW ZE SPECJALNYMI POTRZEBAMI EDUKACYJNYMI JEDNYM Z PRIORYTETOWYCH ZADAŃ MEN r.
WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH UCZNIÓW ZE SPECJALNYMI POTRZEBAMI EDUKACYJNYMI JEDNYM Z PRIORYTETOWYCH ZADAŃ MEN 29.03.2011r. Joanna Wrona Departament Zwiększania Szans Edukacyjnych 1 Zmiany w kształceniu
Pieniądze z Unii dla warszawskich podstawówek
Warszawa, 8 lutego 2012 r. Pieniądze z Unii dla warszawskich podstawówek Stołeczne Biuro Edukacji rusza z nowym projektem. Dzięki dofinansowaniu z Unii Europejskiej ponad 30 tys. warszawskich uczniów będzie
Sosnowiec, dnia 6 października 2015 r.
Sosnowiec, dnia 6 października 2015 r. Synteza recenzji opracowanych przez Ekspertów dokonujących oceny JST w V edycji Ogólnopolskiego Programu Certyfikacji Gmin, Powiatów i Samorządnych Województw Samorządowy
Załącznik nr 6. WE-NP
Załącznik nr 6. WE-NP.5535.1.2018 oceny pracy dyrektora realizującego zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, odnoszące się do kryteriów młodzieżowego domu kultury; Ustala się następujące wskaźniki
WIEDZA PRAKTYKA INTEGRACJA
WARSZAWA miastem edukacji Wyzwania i zagrożenia stojące przed samorządem w 2012 roku Warszawa, 27 28 września 2012 r. WIEDZA PRAKTYKA INTEGRACJA -MOCNE STRONY EDUKACJI WARSZAWSKIEJ zewnętrznych poziom
Edukacja włączająca priorytetem działań MEN
Warszawa, 17 października 2018 r. Edukacja włączająca priorytetem działań MEN W systemie oświaty przewidziano szereg możliwości realizacji zróżnicowanych potrzeb edukacyjnych dzieci i młodzieży, w tym
Regionalny Program Operacyjny Alokacja
Regionalny Program Operacyjny Alokacja RPO: 1 903,5: EFRR: 1 368 72% EFS: 535,4-28% VIII Aktywni na rynku pracy : - 183,5 mln IX Solidarne społeczeostwo : - 124,6 mln X Innowacyjna Edukacja: - 131,1 mln
Kuratorium Oświaty w Gdańsku. Wykorzystanie ewaluacji w procesie doskonalenia działalności szkół
Kuratorium Oświaty w Gdańsku Wykorzystanie ewaluacji w procesie doskonalenia działalności szkół Wojewódzka konferencja Edukacja w województwie pomorskim Październik 2013 Nadzór pedagogiczny - wymagania
BUDOWA POMORSKIEGO SYSTEMU JAKOŚCI EDUKACJI
BUDOWA POMORSKIEGO SYSTEMU JAKOŚCI EDUKACJI Adam Krawiec Dyrektor Departamentu Edukacji i Sportu Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego 19 maja 2015 r. REALIZACJA POLITYKI ROZWOJU REGIONALNEGO (MISJA
Synteza recenzji opracowanych przez Ekspertów. dokonujących oceny JST w VII edycji Ogólnopolskiego. Programu Certyfikacji Gmin, Powiatów
Sosnowiec, dnia 9 grudnia 2017 r. Synteza recenzji opracowanych przez Ekspertów dokonujących oceny JST w VII edycji Ogólnopolskiego Programu Certyfikacji Gmin, Powiatów i Samorządnych Województw Samorządowy
1. SPRAWOZDANIE Z NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2016/2017
Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego i stanie realizacji zadań oświatowych za rok szkolny 2016/2017 w Szkole Podstawowej im. Jana Pawła II w Bukownicy 1. SPRAWOZDANIE Z NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM
Podstawa programowa - wymagania edukacyjne
Podstawa programowa - wymagania edukacyjne Rok szkolny 2014/2015 r. jest ostatnim rokiem wdrażania zmian programowych i organizacyjnych w kształceniu ogólnym w szkołach podstawowych i liceach ogólnokształcących
Konferencja Nowoczesne technologie w edukacji
Konferencja Nowoczesne technologie w edukacji MOŻLIWOŚCI POZYSKIWANIA FUNDUSZY UNIJNYCH DLA BIBLIOTEK SZKOLNYCH Tomasz Piersiak Konsulting ul. Kupiecka 21, 65-426 Zielona Góra 16 marca 2016 r. Biblioteki
Część I. Kryteria oceny programowej
Część I Kryteria oceny programowej 1. Jednostka formułuje koncepcję rozwoju ocenianego kierunku. 1) Koncepcja kształcenia nawiązuje do misji Uczelni oraz odpowiada celom określonym w strategii jednostki,
Koncepcja pracy placówki
Koncepcja pracy placówki Edukacja jest podstawowym prawem człowieka oraz uniwersalną wartością. [ ] powinna organizować się wokół czterech aspektów kształcenia, [...] uczyć się, aby wiedzieć, tzn. aby
- w ramach projektu Razem Blisko Krakowa zintegrowany rozwój podkrakowskiego obszaru funkcjonalnego
Opracowanie dokumentów planistycznych o charakterze strategicznym i operacyjnym oraz dokumentów wdrożeniowych dla podkrakowskiego obszaru funkcjonalnego Blisko Krakowa - w ramach projektu Razem Blisko
Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana Dobrogosta Krasińskiego w Węgrowie na lata
Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana Dobrogosta Krasińskiego w Węgrowie na lata 2014-2017 Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o następujące dokumenty: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie
Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczyciela Szkoły Podstawowej im. bł. Marii Karłowskiej w Dobieszewie
Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczyciela Szkoły Podstawowej im bł Marii Karłowskiej w Dobieszewie 1 Niniejszy Regulamin określa wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 4 w Jarocinie na lata
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 4 w Jarocinie na lata 2016-2020. Podstawa prawna: Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o: 1. Ustawę o systemie oświaty z dn. 7 września 1991r. (Dz.
KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU NIEPUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W BRZEGACH. Na lata
KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU NIEPUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W BRZEGACH Na lata 2012-2017 Koncepcja funkcjonowania i rozwoju szkoły została opracowana w oparciu o: 1.Ustawę o systemie
Środki europejskie na edukację - perspektywa finansowa
Departament Funduszy Strukturalnych Środki europejskie na edukację - perspektywa finansowa Warszawa, 31 stycznia 2014 roku Fundusze unijne dla oświaty 1. Środki EFS dla edukacji w latach 2007-2013 2. olityka
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W UGOSZCZU NA LATA 2013 2017
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W UGOSZCZU NA LATA 2013 2017 1 Przy opracowaniu koncepcji pracy szkoły na lata 2013 2017 uwzględniono: analizę podstawy programowej kształcenia ogólnego, poziom wykształcenia
Zespół Szkół nr 2 w Wałczu TECHNIKUM ZAWODOWE NR 1 IM. PROFESORA WIKTORA ZINA
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO
KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. BOGUSŁAWA X W BIAŁOGARDZIE NA ROK SZKOLNY 2014/2015 opracowana na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 roku w sprawie
KONCEPCJA PRACY IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W ŁODZI REALIZOWANA W LATACH 2011-2014. Główne założenia pracy szkoły:
KONCEPCJA PRACY IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W ŁODZI REALIZOWANA W LATACH 2011-2014 Główne założenia pracy szkoły: A. Zapewnienie społeczności szkolnej warunków pracy i nauki
POWIĄZANIA PROJEKTÓW
Opracowały: Izabela Kaziemierska, Indira Lachowicz, Laura Piotrowska POWIĄZANIA PROJEKTÓW SYSTEMOWYCH REALIZOWANYCH PRZEZ ORE Publikacja powstała w ramach programu System doskonalenia oparty na ogólnodostępnym
Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji
Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2 Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji Instytucja Pośrednicząca dla Priorytetu V PO KL Dobre Rządzenie
WEWNĄTRZSZKOLNE STANDARDY JAKOŚCI PRACY
WEWNĄTRZSZKOLNE STANDARDY JAKOŚCI PRACY (ustalone w oparciu o obszary i wymagania opisane w załączniku do rozporządzenia MEN w sprawie nadzoru pedagogicznego z 2009r. ) SZKOŁA PODSTAWOWA im. JANA PAWŁA
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO XL Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Stefana Żeromskiego w Warszawie 1 AKTY PRAWNE: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty
STRATEGICZNY PRZEGLĄD SYTUACJI SYSTEM WSPOMAGANIA SZKÓŁ - W OBSZARZE 5: MOTYWOWANIE I DOSKONALENIE NAUCZYCIELI. Aleksander Ławiński
STRATEGICZNY PRZEGLĄD SYTUACJI W OBSZARZE 5: SYSTEM WSPOMAGANIA SZKÓŁ - MOTYWOWANIE I DOSKONALENIE NAUCZYCIELI Aleksander Ławiński Kluczowe akty prawne Ustawa z dnia 16.12.2016r. Prawo oświatowe: Art.
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM IM.ORŁA BIAŁEGO W MIĘKINI NA LATA 2011-2015
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM IM.ORŁA BIAŁEGO W MIĘKINI NA LATA 2011-2015 Uchwalona przez Radę Pedagogiczną w dniu 3.10.2011 I Wstęp Koncepcja pracy Gimnazjum im. Orła Białego w Miękini na lata 2011-2015 została
NABYWANIE PRZEZ UCZNIÓW WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI
NABYWANIE PRZEZ UCZNIÓW WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI Przebieg i sposoby badania przyrostu wiadomości i umiejętności uczniów są wynikiem wprowadzanych w szkole zaleceń nadzoru pedagogicznego w 2002 roku, które
w kształtowaniu lokalnej polityki oświatowej
Tytuł: Znaczenie wymagań państwa wobec szkół w kształtowaniu lokalnej polityki oświatowej Jakość oświaty jako efekt zarządzania strategicznego - szkolenie dla przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego
Wyniki i wnioski z nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty 2015/2016
Wyniki i wnioski z nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty 2015/2016 Gimnazja Poznań, sierpień 2016 r. L o g o Kierunki realizacji polityki oświatowej państwa 1 2 3 4
PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE
Plan pracy Zespołu Szkół w Damnie na rok szkolny 2015/ Strona 1 z 5 PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE NA ROK SZKOLNY 2015/ Roczny plan pracy Zespołu Szkół w Damnie jest spójny programowo z Koncepcją pracy
SZKOLNY PROGRAM EDUKACJI KULTURALNEJ GIMNAZJUM Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI NR 93 IM. KSIĘŻNEJ IZABELI CZARTORYJSKIEJ W WRSZAWIE
SZKOLNY PROGRAM EDUKACJI KULTURALNEJ GIMNAZJUM Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI NR 93 IM. KSIĘŻNEJ IZABELI CZARTORYJSKIEJ W WRSZAWIE 1 1. Podstawy prawne 1) Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W PAWŁOWIE NA LATA 2013-2018
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W PAWŁOWIE NA LATA 2013-2018 MISJA SZKOŁY Jesteśmy szkołą bezpieczną i przyjazną. Szanujemy się wzajemnie i wspieramy. Celem naszej szkoły jest dobre przygotowanie uczniów
I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego
NONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH 2010-2015 Wstęp Misja Szkoły Wizja szkoły Priorytety do pracy w latach 2010-2015 W obszarze kształcenia: I. Podnoszenie
Koncepcja pracy Zespołu Szkół Nr 60 w Warszawie na lata 2014-2019
1 Koncepcja pracy Zespołu Szkół Nr 60 w Warszawie na lata 2014-2019 2 * Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o: 1. Ustawę o systemie oświaty z dn. 7 września 1991r (Dz. U. z 2004r. nr 256,
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KORZENIEWIE NA LATA MISJA SZKOŁY:
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KORZENIEWIE NA LATA 2009-2014 MISJA SZKOŁY: Wspomagamy w miłej atmosferze dzięki współpracy z rodzicami wszechstronny i harmonijny rozwój wychowanków. Wspieramy uczniów
KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W ZESPOLE SZKÓŁ im. Jana Pawła II w Smrokowie na lata szkolne 2014/15
KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W ZESPOLE SZKÓŁ im. Jana Pawła II w Smrokowie na lata szkolne 2014/15 2019/20 Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o: 1. Ustawę o systemie oświaty
KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014 Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o: Ustawę o systemie oświaty z dnia
Możliwości finansowania kształcenia zawodowego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata
Możliwości finansowania kształcenia zawodowego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 Anna Naszkiewicz Wicemarszałek Województwa Podlaskiego Białystok, 07.06.2017
SPInKA - nowe wyzwania dla doradcy zawodowego. dr inż. Władysława Maria Francuz - Profesor Oświaty dr Marian Piekarski doradca zawodowy
SPInKA - nowe wyzwania dla doradcy zawodowego dr inż. Władysława Maria Francuz - Profesor Oświaty dr Marian Piekarski doradca zawodowy Szkolny Punkt Informacji i Kariery Małopolska 2 SzOK Szkolny Ośrodek
KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH
KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH Wszystkiego, co naprawdę trzeba wiedzieć, nauczyłem się w przedszkolu- o tym jak żyć co robić, jak postępować, współżyć z innymi patrzeć, odczuwać,
OPRACOWANIE ZINTEGROWANEGO PROGRAMU AKTYWIZACJI I PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ NA TERENIE OBSZARU FUNKCJONALNEGO BLISKO KRAKOWA
OPRACOWANIE ZINTEGROWANEGO PROGRAMU AKTYWIZACJI I PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ NA TERENIE OBSZARU FUNKCJONALNEGO BLISKO KRAKOWA - w ramach projektu Razem Blisko Krakowa zintegrowany rozwój podkrakowskiego obszaru
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 5 im. Jana Pawła II w Kołobrzegu ul. Arciszewskiego20 na rok szkolny 2019/2020
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 5 im. Jana Pawła II w Kołobrzegu ul. Arciszewskiego20 na rok szkolny 2019/2020 1. Najważniejsze założenia związane z realizacją WSDZ
Informacja na temat nadzoru pedagogicznego sprawowanego w województwie podlaskim w roku szkolnym 2017/2018
Informacja na temat nadzoru pedagogicznego sprawowanego w województwie podlaskim w roku szkolnym 2017/2018 Plan nadzoru pedagogicznego Podlaskiego Kuratora Oświaty na rok szkolny 2017/2018 uwzględnia następujące
Program debaty 1. Otwarcie - przywitanie gości. 2. Zmiany w Karcie Nauczyciela, opieka przedszkolna -wystąpienie Pani Poseł Domiceli Kopaczewskiej.
Program debaty 1. Otwarcie - przywitanie gości. 2. Zmiany w Karcie Nauczyciela, opieka przedszkolna -wystąpienie Pani Poseł Domiceli Kopaczewskiej. 3. Charakterystyka systemu oświaty miejskiej oraz placówek
POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ
Załącznik do Uchwały Nr XXV/149/2008 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 30 grudnia 2008 roku POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA
PLAN PRACY I NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 ODDZIAŁY PRZEDSZKOLNE I PUNKT PRZEDSZKOLNY W ŻARNOWCU
PLAN PRACY I NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 ODDZIAŁY PRZEDSZKOLNE I PUNKT PRZEDSZKOLNY W ŻARNOWCU Podstawa prawna I. Art. 33 ust. 1 i 2; art. 35 ust. 4 ustawy z dnia 7 września 1991 r.
Lublin, sierpień 2019 r.
Lublin, sierpień 2019 r. Lublin, 22-28 sierpnia 2019 r. Podstawowe kierunki realizacji polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2019/2020 1 2 3 4 5 6 Profilaktyka uzależnień w szkołach i placówkach
Koncepcja pracy MISJA: Zespołu Szkół Publicznych w Kliniskach Wielkich. w latach
Koncepcja pracy Zespołu Szkół Publicznych w Kliniskach Wielkich w latach 2012-2017 MISJA: Nasza szkoła : dąży do wszechstronnego rozwoju ucznia promuje zdrowy styl życia w zgodzie ze środowiskiem jest
Podsumowanie nadzoru pedagogicznego 2013/2014. gimnazja, szkoły ponadgimnazjalne
Podsumowanie nadzoru pedagogicznego 2013/2014 gimnazja, szkoły ponadgimnazjalne Plan wystąpienia 1. Wyniki ewaluacji zewnętrznych (gimnazja, szkoły ponadgimnazjalne); 2. Wyniki kontroli planowych (gimnazja,
WYNIKI OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA UMIEJĘTNOŚCI TRZECIOKLASISTY, SPRAWDZIANU, EGZAMINU GIMNAZJALNEGO I MATURALNEGO W 2013 ROKU UCZNIÓW SZKÓŁ PROWADZONYCH
WYNIKI OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA UMIEJĘTNOŚCI TRZECIOKLASISTY, SPRAWDZIANU, EGZAMINU GIMNAZJALNEGO I MATURALNEGO W 2013 ROKU UCZNIÓW SZKÓŁ PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ MIEJSKĄ MIELEC STATYSTYKA SZKOLNA ROK SZKOLNY
Gmina Drezdenko uhonorowana certyfikatem Samorządowy Lider Edukacji
Uzasadnienie przyznania wyróżnień Gmina Drezdenko uhonorowana certyfikatem Samorządowy Lider Edukacji Program Samorządowy Lider Edukacji to jeden z najbardziej prestiżowych i wartościowych projektów certyfikacyjnych
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH 1 Cel nadrzędny: Wszechstronny i harmonijny rozwój ucznia oraz wyposażenie go w niezbędną wiedzę i umiejętności potrzebną do dalszego etapu
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH IM. STANISŁAWA STASZICA W BARLEWICZKACH NA ROK SZKOLNY 2018/2019
Załącznik nr do Protokołu nr. z zebrania RP w dniu. KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH IM. STANISŁAWA STASZICA W BARLEWICZKACH NA ROK SZKOLNY 2018/2019 1. Podstawa prawna opracowania Koncepcji: a)
MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ
MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ DWKI-WSPE.4034.11.2019.KT Warszawa, 08 października 2019 r. Sz. P. Adam Bodnar Rzecznik Praw Obywatelskich Aleja Solidarności 77 00-090 Warszawa Polska Szanowny Panie Ministrze,
PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ NR 92 W WARSZAWIE
PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ NR 92 W WARSZAWIE NA ROK SZKOLNY 2016 2017 Przedstawiony: Radzie Pedagogicznej w dniu 29.08.2016 r. Nr Protokołu I/2016/2017 Zatwierdzony do realizacji Radzie
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM PUBLICZNEGO NR 1. w Czechowicach-Dziedzicach IM. KS. JANA TWARDOWSKIEGO
KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM PUBLICZNEGO NR 1 IM. KS. JANA TWARDOWSKIEGO w Czechowicach-Dziedzicach Misja szkoły Są wartości, których nikomu nie możemy przekazać, bo każdy musi dojrzeć do nich sam i to nieraz
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH
KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. STEFANA ŻEROMSKIEGO W BIELSKU-BIAŁEJ NA ROK SZKOLNY 2014/2015 opracowana na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października
Zarządzanie jakością programu kształcenia SEMINARIUM BOLOŃSKIE Łódź, 24 kwietnia 2012 r. Politechnika Łódzka
Wewnętrzne systemy zapewniania jakości kształcenia w odniesieniu do nowych regulacji prawnych. Część II Zarządzanie jakością programu kształcenia SEMINARIUM BOLOŃSKIE Łódź, 24 kwietnia 2012 r. Politechnika
P R O J E K T. pn. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego. okres realizacji 01.08.2013r 31.07.
P R O J E K T pn. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego okres realizacji 01.08.2013r 31.07.2015r nr WND POKL.03.05.00-00-181/12 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
Zespół Szkół Miejskich w Złotoryi. Plan pracy. rok szkolny 2016/2017
Zespół Szkół Miejskich w Złotoryi Plan pracy rok szkolny 2016/2017 Podstawowe kierunki realizacji polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2016/2017 1. Upowszechnianie czytelnictwa, rozwijanie kompetencji
Podsumowanie zadań oświatowych zrealizowanych w Gminie Biecz w roku szkolnym 2016/2017
Podsumowanie zadań oświatowych zrealizowanych w Gminie Biecz w roku szkolnym 2016/2017 Polityka edukacyjna jest ważnym działem w budżecie Gminy Biecz, z tego względu wydatki przeznaczone na oświatę stanowią
USTAWA z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe [Wybrane fragmenty]
USTAWA z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe [Wybrane fragmenty] Oświata w Rzeczypospolitej Polskiej stanowi wspólne dobro całego społeczeństwa; kieruje się zasadami zawartymi w Konstytucji Rzeczypospolitej
I. WYMAGANIA WOBEC PRZEDSZKOLI 1)
Załącznik do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 r. (poz....) WYMAGANIA WOBEC SZKÓŁ I PLACÓWEK, KTÓRE MUSZĄ BYĆ SPEŁNIONE W OBSZARACH, O KTÓRYCH MOWA W 7 UST. 1 ROZPORZĄDZENIA,
STRATEGIA ROZWOJU SPOŁECZNO - GOSPODARCZEGO GMINY KWIDZYN NA LATA PROJEKT
STRATEGIA ROZWOJU SPOŁECZNO - GOSPODARCZEGO GMINY KWIDZYN NA LATA 2014-2020 PROJEKT Opracowano: dr inż. Marcin Duda Kwidzyn 2014 Spis treści Wprowadzenie... 4 Metodologia prac... 5 Harmonogram prac...
STATUT Miejskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Koninie. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr 453 Rady Miasta Konina z dnia 25 stycznia 2017 r. STATUT Miejskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Koninie Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Miejski Ośrodek Doskonalenia
KONCEPCJA PRACY. Gimnazjum im. Noblistów Polskich w Rokitnicy na lata 2015-2018 CEL PROGRAMU
KONCEPCJA PRACY Gimnazjum im. Noblistów Polskich w Rokitnicy na lata 2015-2018 CEL PROGRAMU Koncepcja pracy Gimnazjum im. Noblistów Polskich w Rokitnicy obejmuje zadania szkoły na lata 2015-2018. Przyjęte
Koncepcja pracy. Zespołu Szkół Leśnych i Ekologicznych im. Stanisława Morawskiego w Brynku. na lata 2011-2016
Koncepcja pracy Zespołu Szkół Leśnych i Ekologicznych im. Stanisława Morawskiego w Brynku na lata 2011-2016 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572
Wyniki i wnioski z nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty w roku szkolnym 2015/2016
Wyniki i wnioski z nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty w roku szkolnym 2015/2016 Przedszkola Poznań, wrzesień 2016 r. L o g o Kierunki realizacji polityki oświatowej
KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata 2014-2017
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata 2014-2017 Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o: Ustawę o systemie oświaty z dnia 7 września
PROJEKTY EUROPEJSKIE:
PROJEKTY EUROPEJSKIE: KLUCZ DO UCZENIA Kujawsko-Pomorskie Centrum Edukacji Nauczycieli w Toruniu PRIORYTET 9.4 KLUCZ DO UCZENIA Projekt systemowy na lata 2010-2011 Priorytet 9.4 LIDER PROJEKTU: Kujawsko-Pomorskie
FUNDUSZE UNIJNE DLA OŚWIATY
Departament Funduszy Strukturalnych FUNDUSZE UNIJNE DLA ŚWIATY w nowej perspektywie finansowej UE 2014-2020 Fundusze unijne dla oświaty 1. Środki EFS dla edukacji w latach 2007-2013 2. olityka spójności