Bogdan Kępka. Bogdan Kępka

Transkrypt

1 PRAKTYCZNE SPOSOBY WDRAŻANIA EKOINNOWACJI

2 Agenda Część wprowadzająca: Wdrażanie ekoinnowacji od czego zacząć? Organizacja projektu. Jak przygotować firmę i pracowników? Część praktyczna: Potrzeby i pomysły. Planowanie projektu. Realizacja.

3 Od czego zacząć?

4 Diagnoza ekoproblemu lub ekotrendu Identyfikacja problemu ekologicznego firmy lub trendu obecnego na rynku Poszukiwanie rozwiązania problemu lub możliwości dopasowania się do panujących trendów w zasobach wewnętrznych i zewnętrznych (KSI) Audyt ekologiczny

5 Rozwiązanie: ekoinnowacja Implementacja ekoinnowacyjnego rozwiązania przygotowanie procesu implementacji przygotowanie firmy i pracowników sprawne wprowadzanie zmian spójna i konsekwentna polityka ekologiczna i innowacyjna

6 Projekt: Wdrożenie ekoinnowacji

7 Na początku był

8 a potem był PLAN

9 Projekt: wdrożenie ekoinnowacji Faza 1 Faza 2 Faza 3 Faza 4 Inicjacja Planowanie Realizacja Zakończenie

10 Faza 1: Inicjacja 1. Zebranie danych. 2. Określenie potrzeb. 3. Opracowanie wstępnego zakresu projektu.

11 Faza 2: Planowanie 1. Opracowanie procesu zarządzania projektem. 2. Opracowanie zakresu projektu. 3. Opracowanie struktury podziału prac. 4. Opracowanie harmonogramu. 5. Planowanie jakości. 6. Planowanie budżetu. 7. Planowanie zasobów ludzkich. 8. Planowanie komunikacji. 9. Opracowanie procesu zarządzania ryzykiem. 10. Identyfikacja ryzyka. 11. Planowanie kontraktów.

12 Faza 2: Planowanie "A Guide to the Project Management", PMI, USA 1997, str. 31

13 Faza 3: Realizacja 1. Kierowanie i zarządzanie etapami projektu. 2. Realizacja zadań. 3. Zapewnienie jakości. 4. Dystrybucja informacji. 5. Sterowanie przebiegiem procesu realizacji. 6. Synchronizacja zadań cząstkowych z harmonogramem. 7. Sporządzanie bieżących raportów.

14 Faza 4: Zakończenie 1. Zakończenie prac. 2. Podsumowanie wyników. 3. Wyciągnięcie wniosków.

15 Podsumowując

16 Przygotowanie firmy i pracowników Zrozumiała informacja o planowanych zmianach. Realna możliwość wpływu na kierunki zmian. Świadomość i zrozumienie potrzeby zmian przez pracowników, kierowników, kadrę zarządzającą. Znajomość celów wprowadzanych zmian. Zapoznanie z oczekiwanymi wartościami dodanymi. Wyjaśnienie wątpliwości i obaw.

17 Część praktyczna

18 Ekoproblemy i ekopomysły firmy

19 Poszukiwanie rozwiązań

20 Przygotowanie wdrożenia =208&usg= hxpcqh4bjubpxzdwxwqc8j_c23y=

21 Wdrożenie ekoinnowacji

22 Dziękuję! Siedziba: Ul. Marszałkowska Warszawa Biuro: Wileńska Warszawa

23 Dziękujemy za uwagę