REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW w ramach projektu Miasta Nowego Sącza Sądeckiego Urzędu Pracy, pn. Nowy Sącz Nowa firma współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wstęp Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu realizuje projekt pn. Nowy Sącz Nowa firma, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Niniejszy dokument ma na celu przestawienie zasad i kryteriów rekrutacji uczestników projektu. 1 Definicje Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1. Projekcie oznacza to projekt pn: Nowy Sącz Nowa firma nr WND-POKL /12 realizowany przez Sądecki Urząd Pracy, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich", Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia". 2. Kandydacie oznacza to osobę bezrobotną w wieku lata lub lata zarejestrowaną w Sądeckim Urzędzie Pracy, która zamierza rozpocząć działalność gospodarczą i złożyła dokumenty wymagane na etapie rekrutacji, wskazane w niniejszym Regulaminie. 3. Bezrobotnym - oznacza to osobę, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz z późn. zm.) 4. Długotrwale bezrobotnym - oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. 5. Bezrobotnym w wieku lata oznacza to osobę bezrobotną, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie ma ukończone 18 lat i jednocześnie nie ukończyła 25 lat (do dnia poprzedzającego dzień 25 urodzin). 6. Bezrobotnym w wieku lata oznacza to osobę bezrobotną, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie ma ukończone 50 lat i jednocześnie nie ukończyła 65 lat (do dnia poprzedzającego dzień 65 urodzin). -1-

2 7. Beneficjencie należy przez to rozumieć Miasto Nowy Sącz Sądecki Urząd Pracy, realizujący projekt Nowy Sącz Nowa firma. 8. SUP oznacza to Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu. 9. Beneficjencie Ostatecznym (BO) lub uczestniku projektu lub Beneficjencie pomocy oznacza to Kandydata, który zostanie zakwalifikowany do Projektu, podpisze deklaracje udziału w projekcie i skorzysta co najmniej z jednej z form wsparcia zaproponowanych w Projekcie. 10. Dokumentach rekrutacyjnych należy przez to rozumieć dokumenty, o których mowa w 4 niniejszego Regulaminu. 11. Formularzu rekrutacyjnym oznacza to stosowaną w SUP Ankietę dla osób zgłaszających zamiar podjęcia działalności gospodarczej. 12. Dniu przystąpienia do projektu należy przez to rozumieć dzień podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie. 13. Środkach finansowych na rozwój przedsiębiorczości oznacza to przyznane jednorazowo uczestnikowi projektu środki na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związane z podjęciem tej działalności w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia. 14. Działalności gospodarczej albo pozarolniczej działalności gospodarczej oznacza to działalność zarobkową: wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową, oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodową wykonywaną w sposób zorganizowany i ciągły. Art. 2 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Z 2007 r., Nr 155, poz z późn. zm.), 15. Działalnością gospodarczą nie jest działalność wytwórcza w rolnictwie z zakresie upraw rolnych oraz chowu i hodowli zwierząt, ogrodnictwa, warzywnictwa, leśnictwa i rybactwa śródlądowego, a także wynajmowania przez rolników pokoi, sprzedaży posiłków domowych i świadczenia w gospodarstwach rolnych innych usług związanych z pobytem turystów. Art. 3 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Z 2007 r., Nr 155, poz z późn. zm.), 16. Biurze projektu oznacza to określone pomieszczenie w Sądeckim Urzędzie Pracy (pokój 307), w którym będą przyjmowane dokumenty rekrutacyjne oraz udzielane informacje na temat realizacji projektu osobom zainteresowanym udziałem w projekcie oraz Beneficjentom Ostatecznym. 17. Regulaminie należy przez to rozumieć niniejszy Regulamin rekrutacji uczestników w ramach projektu Nowy Sącz Nowa firma realizowanego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Regulaminie przyznawania środków finansowych należy przez to rozumieć stosowany w SUP Regulamin przyznawania jednorazowo środków finansowych na podjęcie działalności gospodarczej. 19. Pomocy de minimis należy przez to rozumieć wsparcie na zasadach określonych w Rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z r.). -2-

3 2 Informacje ogólne 1. Regulamin określa proces rekrutacji uczestników do projektu Nowy Sącz Nowa firma realizowanego przez Sądecki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. 2. Projekt realizowany jest na terenie Województwa Małopolskiego w okresie: r r. 3. Projekt skierowany jest do 40 osób bezrobotnych zarejestrowanych w SUP w wieku lata (20 osób) oraz w wieku lata (20 osób). 4. Projekt składa się z dwóch części: 1) Wsparcia szkoleniowo-doradczego, 2) Wsparcia finansowego w postaci wypłaty jednorazowo środków finansowych na podjęcie działalności gospodarczej zgodnie z obowiązującym w SUP Regulaminem przyznawania jednorazowo środków finansowych na podjęcie działalności gospodarczej. 5. W przypadku rekrutacji do projektu warunkiem ubiegania się o środki na podjęcie działalności gospodarczej jest udział we wsparciu szkoleniowo-doradczym. Odstępstwo od tej zasady możliwe jest jedynie w przypadku rekrutacji uczestnika z listy rezerwowej w terminie uniemożliwiającym skierowanie go do udziału we wsparciu szkoleniowodoradczym. 6. Rekrutacja do projektu odbywa się w siedzibie Sądeckiego Urzędu Pracy, ul. Węgierska 146, Nowy Sącz. 7. Regulacje prawne i dokumenty powiązane: a) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), b) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz.U. z dnia 26 kwietnia 2012 r., poz. 457). c) Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z r.), d) Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity Dz.U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.), e) Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jednolity Dz. U. z 2010 r., Nr 220, poz z późn. zm.), f) Wytyczne w sprawie udzielania pomocy na rozwój przedsiębiorczości i samo zatrudnienia w ramach działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samo zatrudnienia, TYP realizowanych projektów: Bezwrotne wparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej ; Konkursy ogłoszone w 2012 r. (wersja 2) z dnia 12 kwietnia 2012 roku, -3-

4 3 Uczestnicy / uczestniczki projektu 1. Uczestnikiem / uczestniczką projektu może być wyłącznie osoba fizyczna, która w chwili złożenia Formularza Rekrutacyjnego jest zarejestrowana w Sądeckim Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna i jednocześnie: 1) Spełnia jedno z kryterium: a) jest osobą w wieku lata; b) jest osobą w wieku lata. 2) zamierza rozpocząć działalność gospodarczą na terenie Województwa Małopolskiego i ubiegać się o przyznanie środków finansowych na podjęcie działalności w ramach projektu, 3) nie posiadała wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i nie prowadziła działalności na podstawie odrębnych przepisów (m.in. działalności adwokackiej. Komorniczej lub oświatowej) w okresie ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, 4) nie podejmie zatrudnienia w okresie 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej; 5) zobowiąże się do prowadzenia działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej bez jej zawieszania; 6) korzysta z pełni praw publicznych i posiada pełną zdolność do czynności prawnych, 7) złoży wymagane dokumenty rekrutacyjne w terminie trwania naboru do projektu. 2. W projekcie nie mogą uczestniczyć: 1) osoby, które w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień ubiegania się o środki na podjecie działalności gospodarczej: a) odmówiły bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach runku pracy; b) przerwały z własnej winy szkolenie, staż, wykonywanie prac społecznie użytecznych lub inną formę pomocy określoną w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach runku pracy; c) po skierowaniu nie podjęły szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu lub innej formy pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach runku pracy; 2) osoby zatrudnione lub świadczące usługę w ramach umowy cywilnoprawnej w SUP i/lub u Wykonawcy w okresie ostatnich 2 lat od dnia składania dokumentów rekrutacyjnych; 3) osoby, które łączy z SUP i/lub Wykonawcą oraz ich pracownikami uczestniczącymi w procesie rekrutacji i oceny biznes planów: a) związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub b) związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli i/lub c) inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości, co do zachowania zasady bezstronności w procesie rekrutacji uczestników i oceny biznesplanów; -4-

5 4) osoby, które w okresie 2 lat przed przystąpieniem do projektu były karane za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary; 5) osoby, które otrzymały we wcześniejszym okresie bezzwrotne środki Funduszu Pracy lub inne środki publiczne na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej; 6) osoby, które złożyły wniosek do innego starosty o przyznanie dofinansowania lub przyznanie jednorazowo środków na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej. 4 Dokumenty rekrutacyjne 1. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie, a spełniające wszystkie kryteria określone w 3 dotyczące uczestnictwa w projekcie, składają Dokumenty rekrutacyjne w siedzibie SUP osobiście lub za pośrednictwem poczty. 2. W skład wymaganych dokumentów rekrutacyjnych wchodzi: 1) Formularz rekrutacyjny (Ankieta dla osób zgłaszających zamiar podjęcia działalności gospodarczej) wraz z oświadczeniem o zapoznaniu się kandydata do projektu o przyjętych kryteriach kwalifikacji do udziału w projekcie zgodny z załącznikiem nr 1 do niniejszego regulaminu. Formularz może być wypełniony komputerowo lub odręcznie (czytelnym pismem) i musi zawierać odręczny podpis kandydata do projektu, 2) Deklaracja udziału w projekcie zgodna z załącznikiem nr 3 do niniejszego regulaminu, 3. Wypełniony Formularz rekrutacyjny Kandydat do Projektu składa w SUP w terminach prowadzenia rekrutacji 4. Dokument wymieniony w 4 ust. 2, pkt. 2 wypełniany będzie przez osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie. 5 Przebieg rekrutacji 1. Rekrutacja będzie prowadzona w dwóch edycjach: 1) Edycja I: lipiec 2012 r. - sierpień 2012 r. 2) Edycja II: styczeń 2013 r. - luty 2013 r. 2. Konkretne terminy rozpoczęcia i zakończenia rekrutacji będą ogłaszane na stronie internetowej Sądeckiego Urzędu Pracy ( w miejscu publicznie dostępnym w jego siedzibie, a także w środkach masowego przekazu. 3. Każda z dwóch edycji rekrutacji będzie przebiegała w następujących etapach: 1) przyjmowanie Formularzy rekrutacyjnych, 2) ocena formalna zgłoszeń, 3) wydanie opinii o kandydacie przez doradcę zawodowego oraz specjalistę ds. przedsiębiorczości na podstawie indywidualnego spotkania, -5-

6 4) ocena merytoryczna dokumentów rekrutacyjnych przez Komisję Rekrutacyjną, 5) utworzenie listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie i listy rezerwowej, 6) poinformowanie kandydatów o wynikach naboru, 7) podpisanie deklaracji udziału w projekcie przez osoby zakwalifikowane do projektu. 4. Minimalnym warunkiem kwalifikującym kandydata do udziału w projekcie będzie uzyskanie pozytywnej opinii od każdego specjalisty (doradcy zawodowego i specjalisty ds. przedsiębiorczości). 5. W rekrutacji wezmą udział osoby, które w terminach określonych w 5 ust. 1 złożą osobiście lub prześlą drogą pocztową wymagane dokumenty rekrutacyjne do ostatniego dnia naboru do godziny 15: W przypadku wysłania dokumentacji rekrutacyjnej drogą pocztową za termin złożenia uznaje się datę wpływu do SUP. Dokumenty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą brane pod uwagę i nie będą zwracane. 6 Ocena formalna 1. Ocena formalna dokumentacji rekrutacyjnej obejmuje: 1) weryfikację kwalifikowalności Kandydata do udziału w projekcie, 2) kompletność i formalną poprawność Formularza rekrutacyjnego złożonego przez Kandydata. 2. Ocena formalna dokonywana jest przez Kierownika projektu. 3. Brak kwalifikowalności do udziału w projekcie wyklucza kandydata z udziału procesie rekrutacji. 4. SUP dopuszcza możliwość uzupełnienia braków formalnych, po uprzednim pisemnym wezwaniu kandydata. 5. Weryfikacja formalna będzie dokonana w sposób 1-0 (spełnia/nie spełnia). 6. Po dokonaniu weryfikacji formalnej zostanie utworzona lista Kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani do kolejnego etapu oraz lista tych, którzy z powodu nie spełnienia kryteriów rekrutacyjnych nie zakwalifikowali się. 7. Kandydaci, którzy nie zostali zakwalifikowani do kolejnego etapu z powodu niespełnienia kryteriów formalnych zostaną powiadomieni na piśmie o przyczynach niezakwalifikowania do dalszego etapu. 8. Z Kandydatami, którzy zostali zakwalifikowani do kolejnego etapu, zostanie ustalony termin spotkania w ramach kolejnego etapu rekrutacji wydanie opinii o kandydacie przez doradcę zawodowego i specjalistę ds. przedsiębiorczości. 7 Wydanie opinii o kandydacie przez doradcę zawodowego oraz specjalistę ds. przedsiębiorczości 1. Wydanie opinii o kandydacie obejmuje następujące działania: 1) indywidualne spotkania kandydata z doradcą zawodowym w celu przeprowadzenia rozmowy pod kątem określenia posiadanych predyspozycji; 2) wydania pisemnej opinii przez doradcę zawodowego o kandydacie; -6-

7 3) indywidualne spotkania Kandydata ze specjalistą ds. przedsiębiorczości w celu oceny pomysłu na planowaną działalność gospodarczą. W czasie rozmowy nastąpi weryfikacja pomysłu na działalność gospodarczą, znajomości branży oraz realności pomysłu; 4) wydania pisemnej opinii przez specjalistę ds. przedsiębiorczości o kandydacie. 2. Terminy spotkań z doradcą zawodowym oraz specjalistą ds. przedsiębiorczości będą ustalane indywidualnie z poszczególnymi kandydatami. Informacja będzie przekazywana osobiście, mailowo lub pocztą. 3. Doradca zawodowy w celu określenia predyspozycji przedsiębiorczych będzie stosował test Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych. 4. Kandydat, który w wyniku indywidualnego spotkania z doradcą zawodowym lub specjalistą ds. przedsiębiorczości otrzymał negatywną ocenę, nie będzie mógł zostać zrekrutowany do projektu. Informacja o uzyskaniu opinii negatywnej wraz z uzasadnienie zostanie przekazana pisemnie. 5. Kandydaci, którzy otrzymają pozytywną opinię doradcy zawodowego i specjalisty ds. przedsiębiorczości zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji - oceny merytorycznej dokumentów rekrutacyjnych przez Komisję Rekrutacyjną. 8 Ocena merytoryczna dokumentów rekrutacyjnych przez Komisję Rekrutacyjną 1. Oceny merytorycznej dokona Komisja Rekrutacyjna. 2. Skład Komisji Rekrutacyjnej powołuje Dyrektor SUP spośród pracowników SUP. 3. Ocena merytoryczna obejmie następujące kryteria: wartość merytoryczna projektu planowanej działalności gospodarczej, dopasowanie branży projektu do lokalnego rynku, możliwość trwałego zaistnienia projektowanej firmy na rynku, posiadane kwalifikacje i umiejętności, posiadane zasoby. 4. Metodologia przyznawania punktacji w ramach poszczególnych kryteriów: 1) wartość merytoryczna projektu planowanej działalności gospodarczej (krótki opis przedsięwzięcia, przejrzystość i zrozumiałość przedsięwzięcia) maksymalnie do zdobycia 10 punktów, 2) dopasowanie branży projektu do lokalnego rynku (rodzaj działalności, charakterystyka rynku dostawców i odbiorców - potencjalnych klientów) maksymalnie do zdobycia 10 punktów, 3) możliwość trwałego zaistnienia projektowanej firmy na rynku (charakterystyka otoczenia konkurencyjnego, mocne strony planowanego przedsięwzięcia, świadomość słabych stron i zagrożeń, które mogą utrudnić realizację przedsięwzięcia oraz sposób radzenia sobie z nimi, planowane działania promocyjne krótko- i długoterminowe w związku z planowaną działalnością gospodarczą, przewidywane całkowite koszty uruchomienia działalności gospodarczej oraz źródła ich finansowania) maksymalnie do zdobycia 10 punktów, 4) posiadane kwalifikacje i umiejętności (posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej) maksymalnie do zdobycia 10 punktów, -7-

8 5) posiadane zasoby (działania podjęte w związku z planowaną działalnością gospodarczą) maksymalnie do zdobycia 10 punktów; 6) dodatkowa punktacja: kobieta 5 punktów. 5. Komisja Rekrutacyjna dokona oceny Formularza rekrutacyjnego zgodnie z przedstawionymi wyżej kryteriami wraz z przypisaną im punktacją oraz uzasadnieniem dla przyznanej oceny. 6. Maksymalna liczba punktów do zdobycia wynosi 55. W przypadku równej liczby punktów do projektu zostaną zakwalifikowane osoby, które uzyskają większą liczbę punktów w pozycji: możliwość trwałego zaistnienia projektowanej firmy na rynku. 9 Utworzenie listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie i listy rezerwowej 1. Na podstawie sumarycznych wyników oceny merytorycznej sporządzona zostanie lista rankingowa Kandydatów Kandydatów z najwyższą liczbą punktów zostanie zakwalifikowanych do udziału w projekcie w I edycji. Analogicznie w II edycji. 3. Kolejne osoby z listy rankingowej, które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie utworzą listy rezerwowe. 4. W przypadku wyczerpania listy rezerwowej dopuszcza się możliwość zakwalifikowania do projektu osoby, która złoży w SUP Ankietę dla osób zgłaszających zamiar podjęcia działalności gospodarczej i wyrazi pisemną zgodę na udział w projekcie. 10 Poinformowanie kandydatów o wynikach naboru 1. Kandydaci, którzy uczestniczyli w procesie rekrutacji zostaną poinformowani o wyniku postępowania rekrutacyjnego pisemnie, a w przypadku posiadania adresu mailowego również w tej formie. 2. W przypadku odrzucenia aplikacji osobom ubiegającym się o udział w projekcie zostanie przekazana informacja o przyczynach odrzucenia aplikacji (uzasadnienie wraz z wynikiem punktowym). 9 Podpisanie deklaracji udziału w projekcie przez osoby zakwalifikowane do projektu 1. Osoby zakwalifikowane do projektu będą zobowiązane do podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie. 2. Podpisania deklaracji uczestnictwa oraz innych dokumentów związanych z uczestnictwem w projekcie nastąpi w dniu dokonania analizy potrzeb szkoleniowych przez doradcę zawodowego. 3. O terminie przystąpienia do projektu i podpisania deklaracji udziału w projekcie osoby zakwalifikowane zostaną poinformowane telefonicznie lub mailowo. -8-

9 10 Informacje końcowe 1. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie przysługują od niej żadne środki odwoławcze. 2. Ostateczna interpretacja niniejszego regulaminu, jest wiążąca dla Kandydatów oraz Beneficjentów Ostatecznych i należy do Beneficjenta. 3. Regulamin obowiązuje od dnia 1 czerwca 2012 roku. 4. Regulamin może ulec zmianie w każdym czasie trwania projektu. Zmiana regulaminu obowiązuje od dnia publikacji na stronie internetowej SUP. Załączniki do regulaminu rekrutacji: Załącznik nr 1 Formularz rekrutacyjny /Ankieta dla osób zgłaszających zamiar podjęcia działalności gospodarczej/ Załącznik nr 2 Karta oceny Formularza rekrutacyjnego Załącznik nr 3 Deklaracja udziału w projekcie -9-