Specjaliści i menedżerowie wybrali najbardziej pożądanych pracodawców

Transkrypt

1 Specjaliści i menedżerowie wybrali najbardziej pożądanych pracodawców 08 specjalistów i menedżerów z całego kraju reprezentujących 9 dyscyplin wskazało najbardziej pożądanego pracodawcę 0 w. edycji badania Antal International. Jest to tym ważniejsze wyróżnienie, że coraz częściej eksperci rynku pracy zwracają uwagę, że w tych grupach zawodowych możemy mówić o rynku kandydata. Laureaci, odebrali wyróżnienia w swoich branżach podczas Międzynarodowego Kongresu Rekrutacji i HR. Antal International opublikował właśnie wyniki. edycji badania przeprowadzonego pod patronatem Business Centre Club Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów. Ponad 000 respondentów wskazało firmy, w których chciałoby podjąć zatrudnienie. Badanie pozwoliło wskazać silne strony wyróżnionych firm, a także odpowiedzieć na pytanie, jakie są źródła pozyskiwania wiedzy o firmach, jako pracodawcach. Największy odsetek respondentów (%) wskazał, jako źródło wiedzy o najbardziej pożądanym pracodawcy znajomych pracujących w danej firmie. Oznacza to wzrost znaczenia tego czynnika w stosunku do poprzednich edycji badania. Duża część badanych swój wybór poparła opiniami z internetu (7%). Dla co trzeciego respondenta źródłem wiedzy były publikacje o firmie w mediach. Co dziesiąty respondent za najbardziej pożądanego pracodawcę uznaje swoją obecną firmę. Specjaliści i menedżerowie są grupą wyjątkową na rynku pracy. Bardzo świadomi, mają wiele doświadczeń zawodowych i co za tym idzie, szeroką wiedzę o firmach i pracodawcach. Najczęściej polegają na opiniach znajomych pracujących w ocenianej przez nich w firmie. Dlatego tak ważne jest, aby pamiętać, że ambasadorami organizacji są przede wszystkim sami pracownicy niezależnie od zajmowanej pozycji. Odpowiednie zadbanie o ich satysfakcję z pracy, motywację i komunikację dotyczącą strategii sprawia, że będą budować dobrą opinię marki pracodawcy na rynku. Czyli kluczem jest polityka personalna spoczywająca na barkach dyrektorów ds. zarządzania zasobami ludzkimi - komentuje Artur Skiba, prezes Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. W tym roku na podium w każdej branży zaszły spore zmiany do najbardziej pożądanych pracodawców dołączyło aż 9 nowych firm, czyli prawie połowa laureatów. Po raz pierwszy specjaliści i menedzerowie docenili m.in: BNP Paribas Bank, Tauron Polska Energia, Amazon, ABB, Cisco Systems Poland czy FM Logistics Polska. Dobrą pozycję utrzymały tradycyjnie firmy z tzw. Wielkiej Czwórki, oraz potęgi IT : Google, IBM i Microsoft. Tabela: Firmy, które zajęły miejsca I-V w rankingu Najbardziej pożądani pracodawcy 0 w opinii specjalistów i menedżerów.

2 Bankowość, Ubezpieczenia, Instytucje Finansowe Branża budowlana, Nieruchomości ING Bank Śląski 8,6% Skanska 8,% BNP Paribas Bank 8,0% Strabag,% Credit Suisse 7,8%

3 Budimex 0,6% BRE Bank 6,% Ghelamco Poland,% PKO Bank Polski,% Ove Arup & Partners International,% Energetyka, Gaz, Paliwa, Chemia Farmacja, Aparatura, Sprzęt Medyczny, Opieka zdrowotna

4 PKN Orlen,8% Novartis Poland 9,8% BASF Polska,% Roche,0% TAURON Polska Energia,% GlaxoSmithKline Commercial 8,%

5 ALSTOM Power 8,8% Novo Nordisk Pharma 6,% PGE Polska Grupa Energetyczna 7,% Covance,6% FMCG, HoReCa Handel detaliczny, E-commerce Unilever,%

6 Grupa Allegro 8,% Procter and Gamble DS Polska 0,0% INDITEX 7,% Danone 9,% Amazon 6,% Grupa Żywiec 8,%

7 IKEA,6% Nestlé Polska 6,6% LPP,9% IT i Telekomunikacja Consulting, Kancelarie prawne Google Poland 9,7% PwC,6%

8 IBM Polska 9,6% EY,9% Microsoft 8,0% Deloitte Polska 9,7% Samsung Electronics Polska,8% KPMG,6%

9 Sabre Polska,9% The Boston Consulting Group,% Motoryzacja i Lotnictwo Produkcja Przemysłowa Volvo Auto Polska,% M POLAND 9,% Hoerbiger 0,6%

10 ABB 8,% Volkswagen Group Polska 8,9% GE 8,0% Faurecia 6,% BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego,0% Wabco,%

11 TAKT,8% SSC/BPO Transport, Spedycja i Logistyka McKinsey EMEA Shared Services 7,0% DB Schenker Poland,% Shell Business Service Centre Krakow 6,7% DHL Global Forwarding,9%

12 Capgemini Polska 6,% Raben Polska 0,8% HSBC Service Delivery 6,% FM Logistic Polska 6,% Cisco Systems Poland,% General Logistics Systems Poland,%

13 Silne strony pożądanych firm Kandydaci cenią duże i prestiżowe firmy, oferujące atrakcyjne wynagrodzenia. Warto zwrócić uwagę, że dla co trzeciego specjalisty istotna jest innowacyjność firmy - kandydaci chcą pracować w organizacjach, które wprowadzaja nowe usługi, są liderami w nowej technologii. Najlepsi kandydaci doceniają efektywne systemy premiowe i motywacyjne. Ważna dla nich jest wiedza o możliwościach awansu nie tylko pionowego, ale i poziomego, nie tylko tej możliwości czekającej ich w najbliższej przyszłości, ale wiedza o pełnej ścieżce kariery w firmie. Niezwykle ważny jest styl zarządzania i kultura organizacyjna w silny sposób przekładają się na poczucie identyfikacji z firmą. Sprawna polityka personalna wymaga wiele zaangażowania pracowników działu HR, ale także nowoczesnych oraz efektywnych narzędzi. Potrzebne są badania satysfakcji, ciągłe usprawnianie i dostosowanie systemów motywacyjnych, premiowych, analizowanie struktury i możliwości ruchów w jej obszarze, testów psychometrycznych, assessment centre i development centre pomagających ocenić motywację i zaangażowanie pracowników - zauważa Małgorzata Pukropek, HR Projects Leader w Antal International. O badaniu Badanie Antal International Najbardziej pożądani pracodawcy przeprowadzone było metodą CAWI oraz CATI w terminie W badaniu udział wzięło 08 specjalistów i menedżerów z Polski. Badanie było anonimowe. POBIERZ PEŁNY RAPORT: