Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów

Transkrypt

1 Edycja 3. listopad 2012 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów Badanie Antal International Patronat Business Centre Club

2 Wstęp Szanowni Państwo, pracodawcy już od kilku lat mierzą się z problemem coraz bardziej odczuwalnego niedoboru wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Badanie Antal International Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów umożliwiło wyróżnienie firm, które najskuteczniej budują pozytywny employer branding oraz wskazanie najcenniejszych praktyk. Informacje o preferencjach specjalistów i menedżerów stanowią ważne uzupełnienie badań opinii studentów czy wewnętrznych ocen pracowników. Unikalną cechą badania Antal International jest możliwość samodzielnego wskazania przez respondentów każdej firmy, jako najbardziej pożądanego pracodawcy w kwestionariuszu nie ma gotowej, zawężonej listy możliwości. Dzięki temu w rankingu wyróżnione mogą zostać również mniejsze czy lokalne firmy. Mamy nadzieję, że wiedza płynąca z wniosków z badania posłuży organizacjom do lepszego dostosowania swojej oferty do potrzeb pracowników średniego i wyższego szczebla. W imieniu Antal International życzę ciekawej lektury. Artur Skiba Dyrektor Zarządzający Antal International w Polsce i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia O Antal International Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. Więcej informacji na 2

3 Spis treści 1. Metodologia... 4 Kwestionariusz:... 4 Metryczka: Źródła wiedzy o najbardziej pożądanych pracodawcach Oceniane warunki zatrudnienia najbardziej pożądanych pracodawców Warunki zatrudnienia pozytywne oceny Styl zarządzania i kultura organizacyjna Innowacyjność Stabilność zatrudnienia Możliwości szkolenia Wysokość wynagrodzenia Możliwości awansu Lokalizacja Work-life balance Benefity gwarantowane przez najbardziej pożądanych pracodawców Ranking najbardziej pożądani pracodawcy Bankowość, ubezpieczenia, instytucje finansowe SSC/BPO Kancelarie prawne, firmy consultingowe Energetyka, paliwa, gaz FMCG, HoReCa Handel detaliczny IT, Telekomunikacja Motoryzacja Branża budowlana, Chemia budowlana, Nieruchomości Farmacja, Aparatura i Sprzęt medyczny Produkcja przemysłowa Transport, Spedycja i Logistyka Dodatek: analiza regionalna dla wybranych województw

4 1. Metodologia Badanie Antal International Najbardziej pożądani pracodawcy przeprowadzone było metodą CAWI oraz CATI w terminie W badaniu udział wzięło 1557 respondentów z Polski. Badanie było anonimowe. Kwestionariusz: 1. W jakiej firmie chciałby Pan / chciałaby Pani pracować, gdyby miał Pan / miała Pani wybór? Prosimy o podanie pełnej nazwy firmy. 2. Jakiej wielkości jest ta firma? do 50 pracowników pracowników powyżej 250 pracowników 3. W ramach jakiej branży działa firma? Bankowość i Ubezpieczenia BPO/SSC Consulting Energetyka FMCG Handel detaliczny IT i Telekomunikacja Media i Marketing Motoryzacja Nieruchomości i Branża budowlana Opieka zdrowotna i Farmacja Produkcja przemysłowa Sektor publiczny Transport, Spedycja i Logistyka Inne 4. Skąd pochodzi Pana/ Pani wiedza o wybranej firmie? Materiały dystrybuowane przez firmę (katalogi informacyjne, newslettery etc.) Media i Internet Profil pracodawcy na GoldenLine.pl Profil pracodawcy na Facebook.com Profil pracodawcy na LinkedIn.com Inne profile pracodawcy w social media Pracuję / pracowałam/em w tej firmie Targi pracy Znajomi pracujący w tej firmie Znajomi nie pracujący w tej firmie 5. Poniżej prezentujemy listę kryteriów, które mogą być ważne dla pracownika. Bardzo prosimy o zaznaczenie, jak Pan / Pani ocenia je w przypadku wybranej firmy. (bardzo źle; źle; raczej źle; ani źle; ani dobrze; raczej dobrze; dobrze; bardzo dobrze) Innowacyjność Lokalizacja Możliwości awansu Możliwości szkolenia Stabilność zatrudnienia Styl zarządzania i kultura organizacyjna w firmie Wielkość i prestiż firmy Work-life balance Wysokość wynagrodzenia 6. Poniżej znajduje się lista benefitów oferowanych przez pracodawców. Bardzo prosimy o zaznaczenie, które z nich są oferowane przez wybraną przez Pana / Panią firmę. (zawsze gwarantowane przez firmę; czasami oferowane przez firmę; nie oferowane przez firmę; nie wiem) Bony podarunkowe Dofinansowanie do posiłków Karta fitness Opcje na akcje Opieka medyczna Opieka prawna Służbowy laptop i telefon służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych Służbowy samochód z możliwością wykorzystania do celów prywatnych Ubezpieczenie na życie 7. Prosimy o wskazanie najważniejszej rzeczy, która dla Pana / Pani sprawia, że wybrana firma jest najbardziej pożądanym pracodawcą. Metryczka: Płeć: kobieta mężczyzna Wiek: do 25 lat powyżej 51 Miejsce zamieszkania: województwo... Szczebel zatrudnienia: specjalista menedżer koordynator Dyscyplina: Administracja Finanse HR Inżynieria IT Marketing, PR, Media Operacje Prawo Sprzedaż Wyższa kadra zarządzająca Stanowisko: Obecnie pracuję w branży: Bankowość i Ubezpieczenia BPO/SSC Consulting Energetyka FMCG Handel detaliczny IT i Telekomunikacja Media i Marketing Motoryzacja Nieruchomości i Branża budowlana Opieka zdrowotna i Farmacja Produkcja przemysłowa Sektor publiczny Transport, Spedycja i Logistyka Inne nie pracuję 4

5 2. Źródła wiedzy o najbardziej pożądanych pracodawcach Największy odsetek respondentów (41,9%), jako źródło wiedzy o najbardziej pożądanym pracodawcy wskazał media i Internet. Wielu respondentów swój wybór poparło wiedzą otrzymaną od znajomych pracujących w tej firmie (36,4%). Dla co dziesiątego badanego źródłem wiedzy były materiały dystrybuowane przez samą firmę. Najmniejszy odsetek respondentów (2,4%) zaznaczył jako źródło wiedzy targi pracy. Skąd pochodzi Pana/ Pani wiedza o wybranej firmie? Media i Internet Znajomi pracujący w tej firmie 36,4% 41,9% Materiały dystrybuowane przez firmę Znajomi nie pracujący w tej firmie Pracuję / pracowałam/em w tej firmie Profile pracodawcy w social media Targi pracy 10,3% 10,1% 10,0% 5,5% 2,4% Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International 5

6 3. Oceniane warunki zatrudnienia najbardziej pożądanych pracodawców 3.1. Warunki zatrudnienia pozytywne oceny Pozytywne oceny warunków zatrudnienia oferowanych przez najbardziej pożądanych pracodawców Styl zarządzania i kultura organizacyjna w firmie Innowacyjność Stabilność zatrudnienia Możliwości szkolenia Wysokość wynagrodzenia Możliwości awansu Lokalizacja Work life balance 61,4% 60,8% 60,5% 59,8% 59,3% 56,2% 53,9% 53,5% Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International 3.2. Styl zarządzania i kultura organizacyjna Styl zarządzania i kultura organizacyjna 1% 0% 34% 14% 10% 41% ani źle, ani dobrze bardzo dobrze dobrze raczej dobrze raczej źle źle Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International 6

7 3.3. Innowacyjność Innowacyjność 1% 36% 12% 10% 41% ani źle, ani dobrze bardzo dobrze dobrze raczej dobrze raczej źle Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International 3.4. Stabilność zatrudnienia Stabilność zatrudnienia 1% 34% 16% 11% 38% ani źle, ani dobrze bardzo dobrze dobrze raczej dobrze raczej źle Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International 7

8 3.5. Możliwości szkolenia Możliwości szkolenia 35% 13% 11% 41% ani źle, ani dobrze bardzo dobrze dobrze raczej dobrze Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International 3.6. Wysokość wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia 1% 39% 16% 12% 32% ani źle, ani dobrze bardzo dobrze dobrze raczej dobrze źle Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International 8

9 3.7. Możliwości awansu Możliwości awansu 2% 20% 36% 15% 27% ani źle, ani dobrze bardzo dobrze dobrze raczej dobrze raczej źle Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International 3.8. Lokalizacja 3% 1% Lokalizacja 15% 29% 17% 35% ani źle, ani dobrze bardzo dobrze dobrze raczej dobrze raczej źle źle Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International 3.9. Work-life balance 3% 1% Work-life balance 20% 31% 17% 28% ani źle, ani dobrze bardzo dobrze bardzo źle raczej dobrze raczej źle źle Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International 9

10 4. Benefity gwarantowane przez najbardziej pożądanych pracodawców Benefity oferowane przez najbardziej pożądanych pracodawców Opieka medyczna Służbowy laptop i telefon Karta fitness Ubezpieczenie na życie Służbowy samochód Bony podarunkowe Dofinansowanie do posiłków Opieka prawna Opcje na akcje 43,0% 37,4% 35,9% 30,2% 28,5% 23,1% 19,2% 11,3% 10,8% Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International 10

11 5. Ranking najbardziej pożądani pracodawcy 5.1. Bankowość, ubezpieczenia, instytucje finansowe 1. PKO Bank Polski 12,4% 2. BRE BANK 10,1% 3. ING Bank Śląski 7,9% 4. Alior Bank 5,6% 5. PZU 4,5% 6. Deutsche Bank 3,4% 7. Generali 3,3% 8. Raiffeisen Bank Polska 3,1% 9. Santander Consumer Bank 3,0% 10. Bank Zachodni WBK 2,2% 11. HSBC Bank Polska 2,1% 12. Narodowy Bank Polski 2,0% 13. TUiR Warta 1,9% 5.2. SSC/BPO 1. Ikea 37,5% 2. PMI Service Center Europe 16,7% 3. Capgemini Polska 11,7% 4. Heineken 11,1% 5. Coca Cola Poland Services 8,3% 6. Shell Business Service Centre 6,9% 7. Bridgestone EBS 5,9% 8. Infosys BPO Poland 5,6% 9. UBS Service Centre Poland 5,1% 10. Credit Suisse 4,9% 11. Accenture 4,7% 12. Aon Hewitt 4,6% 13. Motorola 4,5% 14. Schneider Electric Polska 4,2% 15. Brown Brothers Harriman 2,8% 16. Ecolab 2,3% 17. Sony Polska 2,2% 18. UPM Kymmene 2,1% 11

12 5.3. Kancelarie prawne, firmy consultingowe 1. PwC Polska 31,3% 2. McKinsey & Company Poland 11,9% 3. Ernst &Young Polska 6,0% 4. Allen & Overy 4,5% 5. KPMG 4,2% 6. Boston Consulting Group 3,0% 7. Deloitte Polska 2,0% 5.4. Energetyka, paliwa, gaz 1. PKN Orlen 27,3% 2. Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo 13,6% 3. Grupa Lotos 9,1% 4. PGE Polska Grupa Energetyczna 9,0% 5. BP Europa SE 6,8% 6. FMC Technologies 4,5% 7. General Electric Power Controls 4,3% 5.5. FMCG, HoReCa 1. Unilever Polska 12,9% 2. Kraft Foods Polska 8,8% 3. Mars Polska 8,2% 4. Nestle Polska 6,1% 5. Kompania Piwowarska 5,4% 6. Procter & Gamble DS Polska 4,1% 7. L'Oréal Polska 3,4% 8. Danone 2,7% 9. Johnson & Johnson Poland 2,5% 10. PepsiCo 2,2% 11. Avon 2,1% 12. CARLSBERG Polska 1,9% 13. Colgate - Palmolive Poland 1,8% 14. Grupa Żywiec 1,6% 16. Imperial Tobacco Polska 1,3% 17. Lego Polska 1,2% 18. Nutricia Polska 1,1% 19. AmRest 1,0% 12

13 5.6. Handel detaliczny 1. Leroy Merlin Polska 8,3% 2. LPP 5,8% 3. Douglas Polska 5,0% 4. Inditex 4,2% 5. Smyk 3,3% 6. Eurocash 2,5% 7. H&M 2,4% 8. Tesco Polska 2,2% 9. Zara Polska 2,1% 11. Castorama Polska 1,7% 12. Jeronimo Martins Polska 1,6% 13. Komex 1,5% 14. LIDL Polska Sklepy Spożywcze 1,4% 15. Pepco Poland 1,3% 16. River Island Ultimate Fashion 1,2% 17. Sephora Polska 1,1% 18. Statoil Poland 1,0% 19. Żabka Polska 0,9% 5.7. IT, Telekomunikacja 1. Google 30,9% 2. IBM Polska 9,0% 3. Microsoft 7,6% 4. Samsung Electronics Polska 4,0% 5. Oracle 2,5% 6. Hewlett-Packard Polska 2,2% 7. Dell 1,8% 8. Sabre Polska 1,7% 9. Allegro 1,6% 10. Facebook 1,5% 11. Asseco Poland 1,4% 12. Cisco Systems 1,3% 13. Ericpol 1,2% 14. Intel Technology Poland 1,1% 15. Senetic 1,0% 16. Motorola 0,9% 17. Apple 0,8% 18. Infovide-Matrix 0,7% 19. Kapsch 0,6% 20. Netia 0,5% 21. Polkomtel 0,3% 22. T-Mobile (Polska Telefonia Cyfrowa) 0,2% 23. Xerox Polska 0,1% 13

14 5.8. Motoryzacja 1. Faurecia Automotive Polska 13,9% 2. BorgWarner 8,9% 3. Toyota Motor Poland 8,2% 4. Volkswagen Motor Polska 7,8% 5. Robert Bosch 7,0% 6. DELPHI 6,1% 7. Kongsberg Automotive 4,3% 8. Volvo Auto Polska 4,2% 9. Wabco 4,1% 10. Magna Automotive Poland 2,6% 11. MAN Truck & Bus Polska 2,5% 12. Valeo 2,4% 13. General Motors Poland 1,7% 14. Lear Corporation Poland 1,5% 15. Mahle Polska 1,4% 17. TRW Polska 1,2% 5.9. Branża budowlana, Chemia budowlana, Nieruchomości 1. Skanska 8,3% 2. Ghelamco Poland 6,5% 3. Rockwool Polska 4,7% 4. Mapei Polska 3,6% 5. Henkel Polska 3,5% 6. Atlas 3,4% 7. BASF Polska 3,3% 8. Budimex 3,1% 9. Global Trade Center 2,9% 10. Dom Development 2,8% 11. Kreisel Technika Budowlana 2,6% 12. Polimex - Mostostal 2,4% 13. Quick-mix 2,3% 14. Jones Lang LaSalle 2,2% 15. Akzo Nobel Decorative Paints 2,1% 16. Barlinek 1,9% 17. Fakro 1,8% 18. GE Real Estate 1,6% 19. Hochtief Polska 1,5% 20. ILF Consulting Engineers Polska 1,4% 21. Knauf Insulation 1,3% 22. Kulczyk Silverstein Properties 1,2% 23. Monier Braas 1,1% 24. Panattoni Europe 1,0% 25. Röben Polska 0,9% 26. Roca Polska 0,8% 27. Roverse 0,7% 28. Saint-Gobain Polska 0,6% 29. VELUX Polska 0,5% 30. Wavin Metalplast-Buk 0,4% 31. Wienerberger Ceramika Budowlana 0,3% 32. Xella Polska 0,2% 14

15 5.10. Farmacja, Aparatura i Sprzęt medyczny 1. Novartis Poland 15,9% 2. Astellas Pharma Polska 8,0% 3. Amgen Polska 7,1% 4. Glaxo Smith Kline Commercial 5,3% 5. Roche Diagnostics Polska 4,4% 6. Bayer Polska 3,5% 7. MSD Polska 3,4% 8. Polpharma 3,1% 9. Abbott Laboratories Poland 2,7% 10. Novo Nordisk Pharma 2,5% 11. Takeda Polska 2,2% 12. Bausch & Lomb Polska 1,8% 13. Biogen Idec. 1,7% 14. Fresenius Kabi Polska 1,6% 15. Gilead Sciences Poland 1,5% 16. Pfizer Polska 1,4% 17. Sanofi Aventis 1,3% 18. Teva pharmaceuticals 1,2% 19. USP Zdrowie 1,1% Produkcja przemysłowa 1. Philips Polska 7,9% 2. 3M Polska 6,9% 3. KGHM Polska Miedź 6,7% 4. Siemens 6,1% 5. ArcelorMittal Poland 3,9% 6. Bosch Siemens Hausgeraete 3,7% 7. De'Longhi Polska 3,6% 8. Miele 3,0% 9. ABB Poland 2,8% 10. Electrolux Poland 2,7% 11. Nespresso 2,5% 12. Tele- Fonika Kable 2,4% 13. ALSTOM Konstal 1,8% 14. Groupe seb Polska 1,7% 15. Hamilton Sundstrand Poland 1,6% 16. Cargotec Poland 1,5% 17. Johnson Controls International 1,4% 18. Rexam Home & Personal Care 1,3% 19. Rolls-Royce Poland 1,2% 20. Sandvik Mining & Construction 1,1% 21. SCA Hygiene Products 1,0% 22. SGL Carbon Polska 0,9% 23. Swedwood Poland 0,8% 15

16 5.12. Transport, Spedycja i Logistyka 1. Maersk Polska 11,1% 2. DB Schenker Poland 7,9% 3. DHL Polska 7,4% 4. PLL LOT 7,2% 5. Rohlig Suus Logistics 7,1% 6. UPS Polska 6,4% 16

17 6. Dodatek: wyniki regionalne dla wybranych województw Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w wybranych województwach woj. dolnośląskie woj. łódzkie woj. małopolskie woj. mazowieckie woj. podkarpackie woj. pomorskie woj. śląskie woj. wielkopolskie Google, Faurecia Automotive Polska, 3M Polska Google, Infosys BPO Poland, PKN Orlen Google, Heineken, PMI Service Center Europe Google, Microsoft, Ikea BorgWarner, ILF Consulting Engineers Polska Google, Grupa Lotos, PKN Orlen Google, Toyota Motor Poland, IBM Polska Ikea, Volkswagen Motor Polska, Bridgestone Polska 17

18 Antal International Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. Więcej informacji na O Antal International w Polsce W Polsce Antal International działa od 1996 roku i jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw. Antal International świadczy usługę rekrutacji stałej, jak i zatrudnienia kontraktowego. Dzięki rozwiązaniom HR Consulting z zakresu oceny i rozwoju pracowników oraz RPO firma kompleksowo odpowiada na potrzeby pracodawców. Więcej informacji na. Prowadzone przez nas regularne badania rynku pracy pozwalają dogłębnie poznać jego specyfikę, dzięki czemu nasze działania są szybsze i skuteczniejsze. Antal Global Snapshot to cykliczne badanie dynamiki zatrudniania i zwalniania specjalistów i menedżerów na rynkach, które należą do najbardziej dynamicznych gospodarek świata. Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy, prowadzone co roku, ukazuje postawy na rynku pracy pod kątem poszukiwania pracy, chęci do zmiany oraz gotowości do relokacji. Badanie Najbardziej Pożądani Pracodawcy, prowadzone co roku, ukazuje preferencje polskich specjalistów i menedżerów odnośnie potencjalnego miejsca zatrudnienia. Badanie Wynagrodzeń Antal International, prowadzone co roku, zawiera informacje dotyczące poziomu wynagrodzeń specjalistów i menedżerów na polskim rynku. Więcej informacji znajdziesz na Aby na bieżąco śledzić nasze działania dołącz do grupy Antal International na Antal International Sp. z o. o. Warszawa, ul. Skorupki 5 Wrocław, ul. Szewska 8 Kraków, ul. Lubelska 29 Tel: Tel: Tel: warsaw@antal.com wroclaw@antal.com krakow@antal.com 18