Wynagrodzenia menedżerów polskich spółek giełdowych

Transkrypt

1 Wynagrodzenia menedżerów polskich spółek giełdowych Jakub Han Sedlak & Sedlak Kraków,

2 Zasady ustalania wynagrodzeń menedżerów tworzenie niezależnych ciał nadzorczych potrzeba powiązania wynagrodzenia managementu z osiągnięciami firmy, interesem spółki i jej udziałowców ujawnienie wysokości wynagrodzenia w raportach rocznych

3 Komitety ds. wynagrodzeń w Polsce Działania GPW Dobre Praktyki w Spółkach Publicznych w 2005 r. Zasady dotyczące Komitetów ds. wynagrodzeń

4 Zasady dotyczące komitetów ds. wynagrodzeń Zasada 25 Ustalanie wynagrodzeń członków zarządu powinny być tajne dla zainteresowanych Zasada 27 Wynagrodzenia członków rady nadzorczej ustalane w sposób przejrzysty; rozsądna relacja do wynagrodzeń członków zarządu; ujawniane w raportach rocznych Zasada 28 Regulamin rady nadzorczej zapis dot. powołania komitetu ds. wynagrodzeń Zasada 38 Wynagrodzenia członków zarządu ustalane w sposób przejrzysty; odpowiednie do wielkości spółki; powiązane z jej wynikami i zakresem odpowiedzialności danego członka zarządu Zasada 39 Wysokość wynagrodzeń członków zarządu ujawniona w raporcie rocznym wraz z informacją o zasadach jego ustalania

5 Dobre praktyki w spółkach publicznych w 2005 r. Przestrzeganie zasad (stan na r.) 263 spółki na 268 zaakceptowało wypełnianie zasad Zasada 25 98% spółek akceptuje Zasada 27 89% spółek akceptuje Zasada 28 32% spółek akceptuje Zasada 38 95% spółek akceptuje Zasada 39 89% spółek akceptuje (GPW S.A.)

6 Wynagrodzenia menedżerów w roku Wynagrodzenia menedżerów z 214 spółek giełdowych 2. Liczba menedżerów - 844; (cały rok - 615) 3. Prezesi - 231; (171) 4. Wiceprezesi - 253; (182) 5. Członkowie zarządu - 321; (229) 6. Prokurenci - 39; (33) 7. Mężczyźni - 758; (545) 8. Kobiety - 86; (70)

7 Zestawienie rocznych wynagrodzeń członków zarządów w 2005 roku 20,0% 18,0% 16,0% 14,0% 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% 16,9% 14,8% 14,8% 9,9% 5,9% 5,9% 6,7% 5,7% 4,4% 4,1% 3,3% 2,9% 2,0% 1,6% 1,1% 0,2% do 100 tys. 100 do 200 tys. 200 do 300 tys. 300 do 400 tys. 400 do 500 tys. 500 do 600 tys. 600 do 700 tys. 700 do 800 tys. 800 do 900 tys. 900 tys. do 1 mln 1 mln do 1,5 mln 1,5 mln do 2 mln 2 mln do 2,5 mln 2,5 mln do 3 mln 3 mln do 4 mln powyżej 4 mln

8 Wynagrodzenia według funkcji pełnionej w zarządzie Prezes Zarządu Wiceprezes Zarządu Członek Zarządu Prokurent dolny kwartyl mediana górny kwartyl

9 Wynagrodzenia według funkcji w porównaniu do roku Prezes Zarządu Wiceprezes Zarządu Członek Zarządu Prokurent mediana w 2005 mediana w 2004

10 Wynagrodzenia według płci Kobiety Mężczyźni dolny kwartyl mediana górny kwartyl

11 Wynagrodzenia według stażu pracy na stanowisku Do 3 lat Od 3 do 5 lat Powyżej 5 lat dolny kwartyl mediana górny kwartyl

12 Wynagrodzenia według sektorów na GPW Bankowość Drzewny i Papierniczy Telekomunikacja Finanse inne Metalowy Ubezpieczenia Materiały budowlane Pozostałe usługi Media Informatyka Finanse Chemiczny Handel Spożywczy Budownictwo Elektromaszynowy Przemysł inny Przemysł lekki

13 Wynagrodzenia według przychodów ze sprzedaży Do 100 mln PLN Od 100 do 500 mln PLN Powyżej 500 mln PLN dolny kwartyl mediana górny kwartyl

14 Wynagrodzenia według zmiany przychodów ze sprzedaży (2005/2004) Spadek Wzrost do 10 % Od 10% do 25% Powyżej 25% dolny kwartyl mediana górny kwartyl

15 Wynagrodzenia według zmiany zysku netto (2005/2004) Spadek Wzrost do 25% Od 25% do 100% Powyżej 100% dolny kwartyl mediana górny kwartyl

16 Wynagrodzenia według zysku netto Strata Wzrost do 10 mln PLN Od 10 do 100 mln PLN Powyżej 100 mln PLN dolny kwartyl mediana górny kwartyl

17 Wynagrodzenia według poziomu zatrudnienia Do 250 pracowników Od 250 do 1 tys. pracowników Od 1 do 5 tys. pracowników Powyżej 5 tys. pracowników dolny kwartyl mediana górny kwartyl

18 Wynagrodzenia według indeksów na GPW WIG WIG20 TECHWIG MIDWIG WIRR dolny kwartyl mediana górny kwartyl

19 Wynagrodzenia w zarządzie a wynagrodzenie w gospodarce 1 decyl Dolny kwartyl Mediana Górny kwartyl 9 decyl Średnia 4,8 7 11,9 22,3 32,5 17

20 Wynagrodzenia prezesów w 2005 roku

21 Wynagrodzenie roczne prezesów 1 decyl Dolny kwartyl Mediana Górny kwartyl 9 decyl Prezesi zarządu

22 Wynagrodzenie roczne prezesów Kryterium 1 decyl Dolny kwartyl Mediana Górny kwartyl 9 decyl Zatrudnienie do 250 pracowników Zatrudnienie powyżej 5 tys. pracowników Przychód ze sprzedaży do 100 mln PLN Przychód ze sprzedaży powyżej 500 mln PLN Strata Zysk powyżej 100 mln PLN

23 Wynagrodzenia według zmiany zysku netto (2005/2004) Spadek Wzrost do 25% Od 25% do 100% Powyżej 100% dolny kwartyl mediana górny kwartyl

24 Wynagrodzenia według sektorów na GPW Telekomunikacja Bankowość Drzewny i papierniczy Finanse inne Metalowy Handel Finanse Informatyka Materiały budowlane Chemiczny Media Pozostałe usługi Elektromaszynowy Spożywczy Budownictwo Przemysł lekki

25 Dziesięciu najlepiej zarabiających prezesów zarządu 1. Wojciech Mądalski NETIA 2. Marek Józefiak TELEKOMUNIKACJA POLSKA Krzysztof Korba ASSECO POLAND (SOFTBANK) Sławomir Sikora BANK HANDLOWY W W-WIE Józef Wancer BANK PRZEMYSŁOWO HANDLOWY Zbigniew Drzymała INTER GROCLIN AUTO Jan Krzysztof Bielecki PEKAO S.A Janusz Filipiak COMARCH Brunon Bartkiewicz ING BANK ŚLĄSKI Igor Chalupec PKN ORLEN

26 Dziesięciu najlepiej zarabiających prezesów zarządu Spółka NETIA TELEKOMUNIKACJA POLSKA ASSECO POLAND (SOFTBANK) BANK HANDLOWY W WARSZAWIE BANK PRZEMYSŁOWO HANDLOWY INTER GROCLIN AUTO PEKAO S.A COMARCH ING BANK ŚLĄSKI PKN ORLEN Zmiana kursu akcji (2005/2004) 27,80% 18,18% 34,40% 3,74% 47,16% -37,25% 26,45% -10,35% 44,99% 65,87%

27 Wynagrodzenia dyrektorów HR 1. Katarzyna Niezgoda BPH Janusz Krawczyk BZ WBK Marek Prujszczyk GRUPA ŻYWIEC Dariusz Blocher BUDIMEX Jacek Kałłaur TELEKOMUNIKACJA POLSKA

28 Podsumowanie niewielki wzrost wynagrodzeń członków zarządu wysokość wynagrodzeń menedżerów, a średnia krajowa czynniki decydujące o wysokości wynagrodzeń duża rotacja menedżerów

29 Dziękuję za uwagę