Najlepszy pracodawca

Transkrypt

1 Najlepszy pracodawca d l a C i e b i e

2 R A P O R T # 1 Branże przyszłości: 1. Informatyka, programowanie 2. Wychowanie, opieka i edukacja i rozrywka 3. Nowoczesne technologie 4. Energetyka i ochrona środowiska 5. Medycyna i Biotechnologia` 6. Usługi medyczne 7. Fryzjerstwo, pielęgnacja 8. Logistyka 9. Nowoczesne operacje finansowe 10. Opieka nad chorymi

3 OBSZAR BIOTECHNOLOGII Rozwój biotechnologii należy do strategicznych celów Unii Europejskiej. Biotechnologia stanowi dziedzinę generującą nowe miejsca pracy, w niej powstaje najwięcej nowych firm. W rezultacie zakłada się, że do roku 2005 w UE wzrost produkcji w tym obszarze zwiększy się pięciokrotnie. W roku 2000 w przemyśle biotechnologii pracowało już 150 tys. osób, a obroty produktami biotechnologii wynosiły 70 mld. dolarów. Prognozy Międzyresortowego Zespołu ds. Prognozowania Popytu na Pracę działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych przewidują jeszcze większą dynamikę wzrostową. Największy rozwój przewiduje się w krajach Unii Europejskiej oraz Japonii. W obu przypadkach szacuje się, że zatrudnienie w dziedzinie biotechnologii wzrośnie pięciokrotnie.

4 OBSZAR NOWOCZESNYCH OPERACJI FINANSOWYCH Głównym czynnikiem kształtującym w nadchodzących latach popyt na nowe zawody w sektorze usług finansowych (ubezpieczenia, fundusze powiernicze itp.), będzie rozwój techniki i technologii informatycznych. W ocenie specjalistów z Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę rozwój tego obszaru będzie miał charakter trójkierunkowy: 1. po pierwsze - w pakiecie produktów (usług) bankowych wzrastać będzie znaczenie produktów elektronicznych i pojawiać się będą nowe generacje tych usług, co będzie rodziło zapotrzebowanie na określone kwalifikacje pracowników, którzy będą je sprzedawali, 2. po drugie - tradycyjne kanały sprzedaży produktów (usług) bankowych bazujące na sieci placówek bankowych będą wypierane przez elektroniczne kanały dystrybucji (home banking, phone banking, Internet itp.), co będzie rodziło zapotrzebowanie na kwalifikacje związane z budowaniem tych kanałów, ich obsługą i konserwacją, 3. po trzecie - dotychczasowy podział rynku usług finansowych będzie ulegał zatarciu; należy np. oczekiwać integracji produktów bankowych i ubezpieczeniowych; miejsce dotychczasowej segmentacji rynku usług finansowych zajmie model usług finansowych świadczonych w jednym miejscu. Nowymi procesami i zjawiskami w tym sektorze będą m.in. operacje handlowe przy pomocy komputera oraz bankowość elektroniczna i operacje finansowe.

5 BRANŻA INFORMATYCZNA Obszary informatyki, telekomunikacji, internetu i technologii informacyjnych, to jedne z najbardziej dynamicznych gałęzi gospodarki. Zawody w tych dziedzinach, to zawody przyszłości. Ostatnie 10 lat charakteryzowało się wręcz skokową dynamiką rozwoju w przedstawionych dziedzinach. Zatrudnienie związane z obsługą działów tych obszarów już osiąga znaczne rozmiary. Na przykład w Stanach Zjednoczonych działalność związana z Internetem dała już pracę 1.2 mln ludzi. Podobna tendencja występuje także w krajach Unii Europejskiej, gdzie również techniki telekomunikacyjne i informatyczne stanowią siłę napędową wzrostu zatrudnienia. Dowodem na to, że takie tendencje wzrostowe występują na całym świecie niech będzie także przykład Japonii. Do 2010 roku zatrudnienie w tym sektorze ma wzrosnąć o 96 proc. w stosunku do roku 1998.

6 OCHRONA ŚRODOWISKA Ochrona środowiska to dział o bardzo wysokim tempie wzrostu zatrudnienia we wszystkich krajach. Dotyczy on różnego rodzaju usług na rzecz środowiska (produkcja urządzeń i materiałów, edukacja, konsultacje, promocja, informacja, współpraca międzynarodowa, zarządzanie, a nawet niematerialne usługi indywidualne). Oceniono, że w roku 1990 w ochronie środowiska, łącznie z produkcją na jej potrzeby urządzeń i materiałów, w przemyśle Unii Europejskiej pracowało ponad 1mln. osób Przewiduje się również szybki wzrost zatrudnienia w przyszłości. Np. w Japonii zatrudnienie w tym dziale wzrośnie z 640 tys. osób w 1998 r. do tys. w roku Oznaczać to będzie powstanie w tej dziedzinie 760 tys. nowych miejsc pracy i odpowiedni wzrost zapotrzebowania na specjalistów z tym związany. Jak sytuacja będzie wyglądać w Polsce? Międzyresortowy Zespół ds. Prognozowania Popytu na Pracę działający przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych ocenia, że dynamika zatrudnienia w tym obszarze znacznie wzrośnie. Jeśli prognozy faktycznie się sprawdzą to może już wkrótce stare powiedzenie "na zieloną trawkę" zmieni swoje znaczenie. Będzie bowiem oznaczać propozycję pracy w obszarze ochrony środowiska, a nie jak dziś - jej utratę.

7 OCHRONA ZDROWIA I OPIEKA SPOŁECZNA W tej dziedzinie najszybszy wzrost zatrudnienia występuje w kategoriach służby zdrowia, które są związane z kształtowaniem postaw prozdrowotnych i z opieką nad ludźmi starymi, których liczebność w społeczeństwach rozwiniętych znacznie wzrasta. Dynami wzrostu dotyczy zwłaszcza tzw. domowej służby zdrowia, to jest usług lekarskich wykonywanych w mieszkaniu pacjenta. Jak szacują analitycy z Międzyresortowego Zespołu ds. Prognozowania Popytu na Pracę działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych pod wpływem procesu starzenia się i nowych technologii leczenia zatrudnienie w całej służbie zdrowa będzie szybko rosnąć.

8 INFORMACJA, KULTURA POPULARNA I PRZEMYSŁ ROZRYWKOWY W dziedzinie tej najwyższym tempem wzrostu będzie charakteryzowało się zatrudnienie w działach służących zagospodarowaniu czasu wolnego od pracy, zwłaszcza w przemyśle rozrywkowym (estradowym), w parkach rozrywki (zarówno w parkach wypoczynkowych jak i disneyowskich oraz ogrodach zoologicznych), a także w środkach masowego przekazu, zwłaszcza w telewizji.

9 EDUKACJA W dziedzinie tej najwyższym tempem wzrostu będzie charakteryzował się dział różnorodnych szkoleń. Pojawiły się nowe zawody jak np. trener w szkolnictwie czy też dyrektor programów szkoleniowych. Duży wzrost następuje również w obszarze edukacji z wykorzystaniem technologii informatyczno-komunikacyjnych (e-learning) oraz Internetu (webeducation). Kształtuje to powstanie zupełnie nowego zawodu specjalisty edukacji wspomaganej komputerowo.

10 R A P O R T # 2 Zawody przyszłości w branżach Badania dowodzą, że 60 %. nowych rodzajów prac, wykonywanych w XXI wieku, będzie wymagało umiejętności, które są obecnie posiadane jedynie przez 20 % potencjalnych pracowników. Wśród zawodów przyszłości można wymienić takie zawody jak: np. researcher - manager informacji, broker, selektor informacji, specjalista od klasyfikowania i indeksowania informacji czy specjalista od zarządzania przepływem informacji. Ze względu na rosnące możliwości użytkowe internetu, z pewnością i w tym obszarze pojawią się nowe lub rozwiną już istniejące internetowe zawody: traffic manager, śledzący ruchy na witrynach internetowych, content manager - zajmujący się organizacją i sposobem prezentacji zawartości stron WWW czy channel specialist - opracowujący strategię firmy w obszarze komunikacji za pomocą poczty owej.

11 R A P O R T # 3 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 Przedsiębiorstwa zatrudniające do 500 pracowników: 1. Novo Nordisk Pharma Sp. z o.o. 2. Microsoft Sp. z o.o. 3. Bristol-Myers Squibb w Polsce 4. SAS Institute Sp. z o.o. 5. SC Johnson Sp. z o.o. 6. Hitachi Data Systems (Polska) 7. Hilti (Poland) Sp. z o.o. 8. LG Chem Poland Sp. z o.o. 9. SKOK Ubezpieczenia 10. Medtronic Poland 11. OCHNIK Sp. z o.o. Przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 500 pracowników: 1. Sabre Polska Sp. z o.o. 2. Grupa IKEA w Polsce 3. Atos 4. Elica Group Polska Sp. z o.o. 5. DHL Express (Poland) 6. Phoenix Contact WIELKOPOLSKA Sp. z o.o.

12 R A P O R T # 4 Najbardziej pożądani pracodawcy 2011 Bankowość i finanse 1. Grupa BRE 2. ING 3. Nordea Energetyka 1. General Electric 2. Grupa Lotos 3. Orlen FMCG 1. Procter & Gamble 2. Unilever 3. Mars Media i marketing 1. Grupa ITI 2. Polsat 3. Ringier Axel Springer Polska

13 Handel detaliczny 1. Ikea 2. Jeronimo Martins Distribution 3. Kaufland IT i Telekomunikacja 1. Google 2. Microsoft 3. IBM Motoryzacja 1. Volvo 2. Wabco 3. Toyota Nieruchomości i branża budowlana 1. Skanska 2. Budimex 3. Strabag Opieka zdrowotna i farmacja 1. GlaxoSmithKline 2. Novartis 3. Roche

14 Produkcja przemysłowa 1. 3M 2. Delphi Poland 3. Whirpool Transport i Logistyka 1. Bombardier Transportation 2. LOT 3. Maersk Fiege Centra finansowo-księgowe 1. Amway 2. Coca Cola 3. Tate & Lyle Usługi 1. PricewaterhouseCoopers 2. McKinsey 3. KPMG

15 5 kroków wyboru Najlepszego pracodawcy dla Ciebie Branże rozwojowe Które branże są rozwojowe? Specjalizacja W których firmach w branżach rozwojowych moja specjalizacja stanowi główny nurt działań? Reputacja Które firmy w branżach rozwojowych, gdzie moja specjalizacja stanowi główny nurt działań cieszą się najlepszą reputacją? Reputacja Które firmy w branżach rozwojowych, gdzie moja specjalizacja stanowi główny nurt działań i cieszą się najlepszą reputacją płacą najwięcej? Najważniejszy Czynnik (Dopasowanie) Do których firm w branżach rozwojowych, gdzie moja specjalizacja stanowi główny nurt działań i które cieszą się najlepszą reputacją i płacą najwięcej jestem najbardziej dopasowany?