Konferencja NOWE MEDIA W EDUKACJI

Transkrypt

1 Konferencja NOWE MEDIA W EDUKACJI 25 października 2010 Hotel Kyriad Prestige Warszawa

2 Janusz Lenkiewicz 7 sposobów zarządzania webcastami dla skutecznego podnoszenia kompetencji pracowników organizacji

3 Agenda 1. Odpowiedzieć na wyzwania w programowaniu szkoleń 2. Zbudować mapę e-learningu w swojej organizacji 3. Umiejętnie dobierać technologie do potrzeb organizacji 4. Pokonać opór 5. Zaprezentować właściwe korzyści 6. Budować bazę wiedzy 7. Odpowiednio wykorzystać bazę wiedzy

4 Wyzwania

5 Innowacyjne produkty edukacyjne dla szkół Skrócenie czasu i obniżenie kosztów podróży

6 Wyzwania w programowaniu szkoleń 1. Konieczność zmniejszenia kosztów delegacji 2. Zrobić więcej mając ograniczone zasoby 3. Szybsze dostarczanie treści szkoleń 4. Zapewnienie, każdemu, dostępu do szkoleń 5. Połączenie różnych technologii Źródło: Citrix

7 Wyzwania w programowaniu szkoleń 1. Szybsze dostarczanie treści szkoleń 2. Zrobić więcej mając ograniczone zasoby 3. Zapewnienie, każdemu dostępu do szkoleń 4. Połączenie różnych technologii 5. Konieczność zmniejszenia kosztów delegacji Źródło: Citrix

8 Szkolenia stacjonarne?

9 Średnio 25 godzin (2007) 17 godzin (2008) (Bersin) Potrzeba aktualnych informacji, wiedzy, i umiejętności w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym Czy szkolenia nadążają za szybkimi zmianami w środowisku biznesowym?

10 Nowy styl uczenia się - młody pracownik poszukuje informacji i wiedzy wtedy kiedy jest potrzebna. Nie czekają aż będą włączone do oficjalnego kursu (Bersin) Czy szkolenia wychodzą naprzeciw temu stylowi uczenia się?

11 Wspólnie z innymi

12 Za rzadko żeby

13 ???

14 Analiza potrzeb

15

16 Umiejętnie stosowane nowe technologie Umiejętności Wiedza Rapid e-learning E-learning Symulacje Gry Webcast Informacje Socjal learning Dni Tygodnie Miesiące

17 Umiejętnie stosowane nowe technologie Umiejętności Wiedza Rapid e-learning E-learning Symulacje Gry Webcast Informacje Socjal learning Dni Tygodnie Miesiące

18 Socjal learning ukierunkowane pytanie w SabreTown profil zainteresowań i wiedzy informacje o kompetencjach pytanie na forum mechanizm: metoda modelowania zwiększenie szans na odpowiedź $ oszczędności ogromna baza wiedzy

19 Codzienne problemy, wyzwania

20 Będąc on-line opisać problem, przesłać zdjęcia, skorzystać z materiałów instruktażowych

21 Być na bieżąco

22 Podejmowanie decyzji

23 Umiejętnie stosowane nowe technologie Umiejętności Wiedza Rapid e-learning E-learning Symulacje Gry Webcast Informacje Socjal learning Dni Tygodnie Miesiące

24 Zaufanie

25 Wideo na żywo ponad 1200 pracowników

26 Dobry mówca - słowa i emocje

27 Czy szkolenie z analiz nadaje się do webcastu?

28 Czy wiedza jest dobrze ustrukturalizowana

29 Czy pytania...będą się różnić, będzie ich wiele?

30 Czy odbiorcy są gotowi?

31 Umiejętnie stosowane nowe technologie Umiejętności Wiedza Rapid e-learning E-learning Symulacje Gry Webcast Informacje Socjal learning Dni Tygodnie Miesiące

32 1. Szkolenia obowiązkowe molestowanie seksualne 2. Obsługa programów desktopowych 3. Szkolenia dotyczące procedur 4. Szkolenia dla nowoprzyjętych 5. Systemy IT 6. Umiejętności miękkie komunikacja zarządzanie czasem umiejętności rozwiązywania problemów

33 1. Szkolenia produktowe regulaminy, definicje obliczenia dokumenty 2. Rozwój umiejętności ćwiczenie zachowań 3. Zmieniająca się zawartość szkolenia

34

35 Najważniejsze w rapid e-learningu 1. Łatwa do utrzymaniu i aktualizacji zawartość szkolenia 2. Funkcja szybkiego projektowania i tworzenia treści szkoleń 3. Intuicyjny interfejs, nawigacja i funkcje narzędzi 4. Niepotrzebne są umiejętności programowania 5. Tworzenie treści szkolenia w oparciu o szablony 6. Brak konieczności używania skryptów podczas tworzenia szkoleń. Źródło: Forrester, Adobe

36

37 Umiejętnie stosowane nowe technologie Umiejętności Wiedza Rapid e-learning E-learning Symulacje Gry Webcast Informacje Socjal learning Dni Tygodnie Miesiące

38 1. Umiejętności złożone działania np. analizy (wymagające zasymulowania sytuacji) 2. Szkolenia certyfikacyjne 3. Leadership training 4. Szkolenia sprzedażowe

39 Pokonać opór

40 Blended learning

41 Jak opór zmienić w pożądanie?

42 Źródło: Citrix 1. Szybsze dostarczenie treści szkoleń 2. Jak zrobić więcej mając ograniczone zasoby? 3. Zapewnienie, każdemu dostępu do szkoleń 4. Połączenie różnych technologii 5. Konieczność zmniejszenia kosztów delegacji

43 Źródło: Citrix 1. Szybsze dostarczenie treści szkoleń 2. Jak zrobić więcej mając ograniczone zasoby? 3. Zapewnienie, każdemu dostępu do szkoleń 4. Połączenie różnych technologii 5. Konieczność zmniejszenia kosztów delegacji

44 Jak promować w organizacji webcasty?

45 Szkolenia stacjonarne - koszt wykładowcy - koszty organizacji - koszt infrastruktury - koszt podróży - koszt zakwaterowania Webcast - koszt wykładowcy - koszt organizacji - koszt aplikacji

46 Korzyści 1. Skalowalność dla małej i dużej liczby osób 2. Interakcje między uczestnikami i uczestników z wykładowcą 3. Globalny zasięg można uczestniczyć z dowolnego miejsca 4. Łatwość raportowania i analiz 5. Łatwość przygotowania 6. Zwiększona produktywność poprzez częstszy kontakt z SME 7. Bezpieczeństwo informacji 8. Wygoda korzystanie w miejscu w którym pracuję, żyję

47 Baza wiedzy

48 dostęp w dowolnym miejscu dostęp w dowolnym czasie nagrania (baza wiedzy) na żądanie

49 wielokrotne powtarzanie możliwość sprawdzenia wiedzy dodanie testu Nagrania (baza wiedzy) możliwość przeszukiwania bazy z nagraniami

50 Dziękuję za uwagę :) Janusz Lenkiewicz blog: rapid-elearning.blogspot.com