REGULAMIN REKRUTACJI

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI Projektu GPS dla rodziny Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywizacji zawodowej w regionie Poddziałanie IN Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Police, dn r. 1

2 Spis zawartości regulaminu rekrutacji 1 Informacje ogólne Słownik pojęć 3 3 Ścieżka uczestnictwa w Projekcie 4 4 Uczestniczka projektu 5 5 Rekrutacja zasady ogólne 5 6 Rekrutacja Komisja Rekrutacyjna 6 7 Ocena formalna 6 8 Ocena merytoryczna dla grupy A 7 9 Ocena merytoryczna dla grupy B Postanowienia końcowe 8 2

3 Regulamin Rekrutacji Projektu GPS dla rodziny 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki naboru oraz ścieżki uczestnictwa w projekcie pn. GPS dla rodziny współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI PO KL , Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywizacji zawodowej w regionie, Poddziałania IN Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 2. Nabór do projektu prowadzi Projektodawca Powiat Policki Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie z siedzibą przy ul. Tanowskiej 8 oraz Partnerzy: Powiat Policki - Powiatowy Urząd Pracy w Policach z siedzibą ul. Tadeusza Kościuszki 5, Police, Ośrodek Pomocy Społecznej w Policach z siedzibą przy ul. Siedleckiej 2a, Police, Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kołbaskowie z siedzibą w Kołbaskowie 105, Kołbaskowo, Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrej z siedzibą przy ul. Granicznej 24a, Dobra, Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Warpnie z siedzibą przy ul. Kościuszki 3, Nowe Warpno. 3. Celem Projektu jest przeprowadzenie do r. reintegracji społeczno zawodowej mieszkanek powiatu matek znajdujących się w szczególnie niekorzystnym położeniu na rynku pracy, poprzez zastosowanie wypracowanego i innowacyjnego Narzędzia Aktywizacji Społeczno Zawodowej Kobiet. 4. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. na terenie Powiatu Polickiego. 5. Projekt jest skierowany do: grupa A: kobiet do 2 lat po urodzeniu dziecka, w tym przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, grupa B: kobiet, w szczególności powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka, które nie podjęły zatrudnienia po jego urodzeniu. 2 Słownik pojęć Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: Koordynator partnerstwa Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie; Koordynatorzy Partnerów odpowiednio Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Policach, Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Policach, Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Kołbaskowie, Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej, Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Warpnie; Dokumentacja aplikacyjna komplet dokumentów wymaganych przez Projektodawcę oraz Partnerów w procedurze naboru do projektu; Kandydatka - kobieta, która aplikuje do udziału w Projekcie i przystąpiła do procesu rekrutacji zgodnie z zasadami i procedurami określonymi w niniejszym Regulaminie; Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie. Instytucja Pośrednicząca Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; 3

4 Komisja Rekrutacyjna organ kolegialny Projektodawcy lub Partnerów powołany w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej Kandydatów do udziału w Projekcie; Uczestniczka Projektu Kandydatka, który przeszła pomyślnie proces rekrutacji i została zakwalifikowana przez Komisję Rekrutacyjną do udziału w Projekcie, zgodnie z zasadami i procedurami określonymi w niniejszym Regulaminie; Projekt - projekt GPS dla rodziny ; Projektodawca Powiat Policki Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Policach; Partnerzy Powiat Policki Powiatowy Urząd Pracy w Policach, Ośrodek Pomocy Społecznej w Policach, Ośrodek Pomocy Społecznej w Kołbaskowie, Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrej, Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Warpnie; Strona internetowa projektu 3 Ścieżka uczestnictwa w Projekcie Dla Uczestniczek z grupy A 1. Wsparciem dla Uczestniczek projektu z grupy A są: a) spotkania w Kawiarenkach dla mam, b) opieka Asystenta Rodzinnego, c) pozostałe usługi oferowane przez Projektodawcę oraz Partnerów według kryteriów określonych w koszyku usług. 2. Na spotkaniach w Kawiarenkach dla mam Uczestniczki projektu będą mogły skorzystać z pomocy specjalistów w następujących obszarach tematycznych: a) planowanie rodziny, b) przepisy prawa regulowane Kodeksem rodzinnym i opiekuńczym, c) prowadzenie gospodarstwa domowego, w tym planowanie budżetu domowego, racjonalne żywienie, d) etapy rozwoju dziecka oraz profilaktyka zdrowia dziecka, e) metody wychowawcze, w tym rola rodziców w wychowaniu i opiece nad dziećmi, f) godzenie życia zawodowego i rodzinnego, w tym formy opieki i wspierania opieki nad małym dzieckiem, g) prawo pracy oraz zakres wsparcia oferowany przez Powiatowy Urząd Pracy, w tym aktywizacja zawodowa. 3. W razie stwierdzonych potrzeb istnieje możliwość skierowania Uczestniczki Projektu na sesję coachingową z Doradcą ds. Godzenia Życia Zawodowego i Rodzinnego. Dla Uczestniczek z grupy B 4. Wsparciem dla Uczestniczek projektu z grupy B są: a) pomoc Doradcy ds. Godzenia Życia Zawodowego i Rodzinnego sesje coachingowe mające na celu wypracowanie Indywidualnego Planu Godzenia Życia Zawodowego i Rodzinnego, b) opieka Animatora Pracy, c) staż zawodowy w elastycznym lub niepełnym czasie pracy, d) dofinansowanie kosztów opieki nad dzieckiem w wieku do lat 7. e) zwrot kosztów dojazdu do pracodawcy w celu odbywania stażu. f) pozostałe usługi oferowane przez Projektodawcę oraz Partnerów według kryteriów określonych w koszyku usług. 5. W razie potrzeb stwierdzonych wspólnie przez Uczestniczkę Projektu oraz Doradcę ds. Godzenia Życia Zawodowego i Rodzinnego istnieje możliwość skierowania Uczestniczki Projektu i udzielenie pomocy przez Asystenta Rodzinnego. 4

5 4 Uczestniczka projektu 1. Uczestniczkami Projektu są kobiety, które pomyślnie przejdą proces rekrutacji określony przepisami niniejszego Regulaminu. 2. Uczestniczkami Projektu mogą być wyłącznie kobiety mające miejsce zamieszkania na terenie Powiatu Polickiego, które spełniają poniższe warunki kwalifikujące do jednej z grup: a) do grupy A kobiety, które posiadają przynajmniej jedno dziecko w wieku do 2 roku życia, w tym w szczególności przebywające na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, b) do grupy B kobiety, posiadające przynajmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia, które nie powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem ww. dziecka oraz są zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Policach jako bezrobotne. 5 Rekrutacja zasady ogólne 1. Proces rekrutacji ma charakter ciągły począwszy od dn r. do wyczerpania limitu miejsc. 2. Projektodawca oraz Partnerzy zapewnią możliwie szeroki dostęp do uczestnictwa w projekcie potencjalnym Uczestniczkom projektu, przy zagwarantowaniu bezstronności i przejrzystości zastosowanych procedur. 3. Rekrutacja przebiegać będzie zgodnie z zasadą równości szans. 4. Dokumentami aplikacyjnymi wymaganymi od Kandydatek w procesie rekrutacji są: a) dla grupy A: formularz rekrutacyjny A wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz o nie pozostawaniu w stosunku pracy z Projektodawcą lub wykonawcą w ramach projektu, b) dla grupy B: formularz rekrutacyjny B wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz o nie pozostawaniu w stosunku pracy z Projektodawcą lub wykonawcą w ramach projektu. 5. Wzór dokumentów aplikacyjnych o których mowa w 5 ust. 5, lit. a i b stanowią załącznik nr 1 i 2 do treści niniejszego Regulaminu. 6. Wzory dokumentów aplikacyjnych o których mowa w ust. 5 są dostępne dla Kandydatek do pobrania na stronie internetowej projektu pod adresem 7. Dokumenty o których mowa w ust. 5 powinny być wypełnione czytelnie w języku polskim oraz podpisane przez Kandydata w miejscach do tego wyznaczonych. 8. Komplet dokumentów aplikacyjnych o których mowa w ust. 5 należy dostarczyć: Kandydatki z grupy A: a) do sekretariatu jednej z poniższych instytucji w zależności od miejsca zamieszkania Kandydatki: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Policach, Ośrodek Pomocy Społecznej w Policach, Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kołbaskowie, Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrej, Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Warpnie. b) Kandydatki z grupy B do kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Policach, ul. Tadeusza Kościuszki 5, pok. nr 4. 5

6 9. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w dni powszednie w godz. od 8.00 do Złożone dokumenty aplikacyjne zostaną podane ocenie przez Komisję Rekrutacyjną z zachowaniem procedur określonych niniejszym Regulaminem. 6 Rekrutacja Komisja Rekrutacyjna 1. Komisja Rekrutacyjna jest organem kolegialnym powołanym przez Projektodawcę oraz każdego z Partnerów w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej Kandydatek do udziału w projekcie na podstawie złożonych dokumentów aplikacyjnych z zachowaniem procedur i zasad określonych niniejszym regulaminem. 2. Prace poszczególnych Komisji Rekrutacyjnych odbywać się będą na posiedzeniach na podstawie przepisów niniejszego Regulaminu. 3. W skład Komisji Rekrutacyjnej wejdą: Powiat Policki Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Policach: Koordynator partnerstwa oraz minimum jeden pracownik ww. instytucji; Powiat Policki Powiatowy Urząd Pracy w Policach: Koordynator Partnera oraz minimum jeden pracownik ww. instytucji; Ośrodek Pomocy Społecznej w Policach: Koordynator Partnera oraz minimum jeden pracownik ww. instytucji; Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kołbaskowie: Koordynator Partnera oraz minimum jeden pracownik ww. instytucji; Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrej: Koordynator Partnera oraz minimum jeden pracownik ww. instytucji; Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Warpnie: Koordynator Partnera oraz minimum jeden pracownik ww. instytucji; 4. Prace każdej Komisji Rekrutacyjnej polegać będą na ocenie złożonych przez Kandydatki dokumentów aplikacyjnych w trakcie oceny formalnej i merytorycznej z uwzględnieniem przepisów niniejszego Regulaminu. 5. Z przeprowadzonych czynności dokonanych w trakcie posiedzenia każdej Komisji Rekrutacyjnej każdorazowo zostanie sporządzony protokół do którego dołączone zostaną wszystkie dokumenty sporządzane przez każdą Komisję w toku postępowania rekrutacyjnego. 6. Protokół z przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego na posiedzeniu obowiązkowo podpisują wszyscy członkowie Komisji Rekrutacyjnej. 7. Ostateczne wyniki rekrutacji zostaną podane do informacji zainteresowanych Kandydatek telefonicznie oraz poprzez zamieszczenie ich na stronie internetowej projektu pod adresem 7 Ocena formalna 1. Ocenie formalnej podlegają dokumenty aplikacyjne złożone przez Kandydatki z zachowaniem terminu określonego w 6 ust 1 i Ocena formalna dokumentacji aplikacyjnej zostanie dokonana przez Komisję Rekrutacyjną na podstawie przepisów 5 i 6 niniejszego Regulaminu przy pomocy Karty oceny formularza rekrutacyjnego, która stanowi załącznik nr 3 i 4 do treści niniejszego Regulaminu. 6

7 3. Na etapie oceny formalnej istnieje możliwość wezwania przez Projektodawcę oraz poszczególnych Partnerów do uzupełnienia braków w dokumentacji aplikacyjnej w zakresie: a) uzupełnienia brakujących pól, b) uzupełnienia podpisów. 4. Uzupełnienia o których mowa w ust. 3 muszą być dokonane przez Kandydatkę do udziału w Projekcie w terminie 2 dni roboczych od otrzymania informacji o konieczności uzupełnienia dokumentacji aplikacyjnej. 5. Nieuzupełnienie dokumentacji w wyznaczonym terminie będzie skutkowało odrzuceniem aplikacji Kandydatki. 8 Ocena merytoryczna dla grupy A 1. Ocenie merytorycznej podlegają dokumenty aplikacyjne złożone przez Kandydatkę, które uzyskają pozytywny wynik oceny formalnej. 2. Ocena merytoryczna dokumentów aplikacyjnych Kandydatek na Uczestniczki z grupy A ma na celu ustalenie najbardziej potrzebujących kobiet do objęcia wsparciem Projektu. 3. Ocena merytoryczna dokumentów aplikacyjnych Kandydatek na Uczestniczki z grupy A zostanie przeprowadzona przy pomocy Karty oceny formularza rekrutacyjnego dla grupy A, która stanowi załącznik nr 3 do treści niniejszego Regulaminu, w oparciu o poniższe kryteria: a) Kandydatka przebywająca na urlopie macierzyńskim lub 6 pkt. wychowawczym b) Kandydatka posiadająca niskie lub zdezaktualizowane 4 pkt. kwalifikacje zawodowe. c) Kandydatka korzystająca ze wsparcia Ośrodka Pomocy 5 pkt. Społecznej d) Kandydatka bez doświadczenia zawodowego 4 pkt. 4. Minimalna ilość możliwa do osiągnięcia przez Kandydatkę to 0 punktów. Maksymalna ilość do zdobycia przez Kandydatkę to 15 punktów. 5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Komisja Rekrutacyjna wystawia ocenę punktową o której mowa w ust. 4 po uprzednim wezwaniu Kandydatkę i przeprowadzeniu bezpośredniej rozmowy kwalifikacyjnej. 6. O wynikach oceny merytorycznej wraz z podaniem informacji o ilości zdobytych punktów oraz miejsca na liście uczestników projektu Projektodawca lub Partnerzy poinformują Kandydatkę telefonicznie oraz poprzez wywieszenie listy na stronie internetowej projektu pod adresem 9 Ocena merytoryczna dla grupy B 1. Ocenie merytorycznej podlegają dokumenty aplikacyjne złożone przez Kandydatkę, które uzyskają pozytywny wynik oceny formalnej. 2. Ocena merytoryczna dokumentów aplikacyjnych Kandydatek na Uczestniczki z grupy B ma na celu ustalenie najbardziej potrzebujących kobiet do objęcia wsparciem Projektu. 3. Ocena merytoryczna dokumentów aplikacyjnych Kandydatek na Uczestniczki z grupy B zostanie przeprowadzona przy pomocy Karty oceny formularza rekrutacyjnego dla grupy B, która stanowi załącznik nr 4 do treści niniejszego Regulaminu, w oparciu o poniższe kryteria: 7

8 a) Kandydatka długotrwale bezrobotna (zarejestrowana w PUP Police przez okres min. 12 miesięcy). b) Kandydatka bez doświadczenia zawodowego, zainteresowana odbyciem stażu zawodowego w elastycznym lub niepełnym czasie pracy. c) Kandydatka posiadająca niskie lub zdezaktualizowane kwalifikacje zawodowe. d) Kandydatka, której powrót na rynek pracy jest niemożliwy bez zapewnienia dofinansowanej opieki nad dzieckiem 4 pkt. 6 pkt. 2 pkt. 2 pkt. 4. Minimalna ilość możliwa do osiągnięcia przez Kandydatkę to 0 punktów. Maksymalna ilość do zdobycia przez Kandydatkę to 14 punktów. 5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Komisja Rekrutacyjna wystawia ocenę punktową o której mowa w ust. 4 po uprzednim wezwaniu Kandydatkę i przeprowadzeniu bezpośredniej rozmowy kwalifikacyjnej. 6. O wynikach oceny merytorycznej wraz z podaniem informacji o ilości zdobytych punktów oraz miejsca na liście uczestników projektu Projektodawca lub Partnerzy poinformują Kandydatkę telefonicznie oraz poprzez wywieszenie listy na stronie internetowej projektu pod adresem 10 Postanowienia końcowe 1. Projektodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie, wynikających w szczególności ze zmian podstaw prawnych realizacji Projektu. 2. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 8