Transkrypt

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 Załącznik do Regulaminu ZFŚS TABELA WARUNKÓW I WYSOKOŚCI PRZYZNAWANYCH USŁUG, ŚWIADCZEŃ I POMOCY z ZFŚS L.p. Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Wysokość świadczenia Kryteria przyznania świadczenia Wykaz dokumentów załączonych do wniosku Różne formy wypoczynku, działalności W każdym przypadku w kulturalno-oświatowej i sportoworekreacyjnej, którym wysokość imprezy okolicznościowe świadczenia uzależniona jest od wysokości dochodu - oświadczenie wnioskodawcy o dochodach i składzie gospodarstwa domowego oraz źródłach ich uzyskania (wzór zał. Nr. 7 do Regulaminu) oraz:, s ^ - - pracownicy, 200 % diety prac. za każdy dochód z gospodarstwa karta urlopowa, a) wczasy pracownicze, rodzinne, dzień pobytu, nie dłużej niż domowego nie przekracza oświadczenie o profil akty czno-lecznicze, turystyczne organizowane przez zakład lub we emeryci i renciści, za 14 dni kalendarzowych 100% diety prac. za każdy na osobę 100% minimalnego zorganizowaniu wypoczynku we własnym własnym zakresie, wypoczynek dzień pobytu, nie dłużej niż zakresie (karta urlopowa organizowany przez osobę za 14 dni kalendarzowych nie dotyczy emerytów i uprawnioną we własnym zakresie członkowie rodzin określeni w 7 ust. 2 pkt 1 Regulaminu ZFŚS pracownicy emeryci i renciści członkowie rodzin określeni w 7 ust. 2 pkt 1 Regulaminu ZFŚS 100 % diety prac. za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 150 % diety prac. za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 100 % diety prac. za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 100 % diety prac, za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych dochód z gospodarstwa domowego przekracza na osobę 100% minimalnego i nie przekracza 500% minimalnego rencistów) j.w. 10

11 L.p. Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Wysokość świadczenia Kryteria przyznania świadczenia Wykaz dokumentów załączonych do wniosku pracownicy b) krajowe kolonie letnie, obozy młodzieżowe, kolonie zdrowotne, obozy stałe i wędrowne, wyjazdy klimatyczne połączone z nauką, zimowiska c) działalność kulturalno-oświatowa, imprezy artystyczne, sportowe - zakup biletów d) wypoczynek w dni wolne od pracy e) choinka świąteczno-noworoczna, łącznie z paczkami dla dzieci emeryci i renciści członkowie rodzin określeni w 7 ust. 2 pkt 1 Regulaminu ZFŚS dzieci i młodzież szkół ponadgimnazjalnych, nie dłużej niż do 19 roku życia wszystkie osoby uprawnione pracownicy dzieci uprawnione w wieku 1-15 lat % diety prac. za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 50 % diety prac, za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 50 % diety prac, za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 120 % diety prac. za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 100% diety prac. za każdy dzień pobytu nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 1 bilet bezpłatny 1 bilet płatny w 50% 2 x w roku (100%+ 50% wartości biletu) do wysokości 5% minimalnego do 7 % minimalnego 5 dochód z gospodarstwa domowego przekracza na osobę 500% minimalnego dochód z gosp. domowego nie przekracza na osobę 100% minimalnego dochód z gosp. domowego przekracza na osobę 100% minimalnego bez względu na dochód bez względu na dochód 6 j.w. dokument potwierdzający zakupienie lub opłatę, czas pobytu i czas trwania wypoczynku, oświadczenie pracownika o odbytym wypoczynku dziecka f) spotkanie integracyjne pracownicy, byli pracownicy -emeryci i renciści do 10 % minimalnego 11

12 L.p. Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Wysokość świadczenia Kryteria przyznania świadczenia Wykaz dokumentów załączonych do wniosku g) Międzynarodowy Dzień Kobiet kobiety: pracownice, byłe pracownice- emerytki i rencistki do 5 % minimalnego h) pożegnanie pracowników osoby zatrudnione odchodzące do 50 % minimalnego odchodzących na emeryturę lub rentę na emeryturę lub rentę i) rzeczowe upominki związane z okresem Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy pracownicy, byli pracownicy -emeryci i renciści - 50 % kwoty przewidzianej dla danej kategorii pracowników o 40 zł więcej niż kwota podstawowa o 20 zł więcej niż kwota podstawowa Podstawowa kwota upominku: do 30 % minimalnego na każde ze świąt o 20 zł mniej niż kwota podstawowa dochód z gospodarstwa domowego do 80 % minimalnego na osobę dochód z gospodarstwa domowego powyżej 80 % do 100 % minimalnego na osobę dochód z gospodarstwa domowego powyżej 100% do 120 % minimalnego na osobę dochód z gospodarstwa domowego powyżej 120% do 150 % minimalnego na osobę oświadczenie o dochodach wg. załącznika Nr 7 o 40 zł mniej niż kwota podstawowa dochód z gospodarstwa domowego przekracza 150% minimalnego na osobę 2. Pomoc rzeczowo-fmansowa, dofinansowanie usług i świadczeń socjalnych Pracownicy, emeryci i renciści uprawnieni do korzystania z funduszu 12

13 L.p. Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Wysokość świadczenia Kryteria przyznania świadczenia Wykaz dokumentów załączonych do wniosku a) zapomogi w związku ze zdarzeniami w zależności od dochód z gospodarstwa oświadczenie, losowymi, klęskami żywiołowymi, j.w. możliwości Funduszu do domowego nie może zeznanie 2 świadków w śmiercią - bezzwrotne 200% minimalnego przekroczyć na osobę 150% min. przypadku klęski żywiołowej b) dofinansowanie leczenia, długotrwałej choroby j.w. do 200% min., nie więcej jednak niż 50% kosztów leczenia dochód z gospodarstwa domowego nie może przekroczyć na osobę 100% min. wynagr. zaświadczenie lekarskie, faktury za leki, zabiegi lecznicze itp. c) szczególnie trudna sytuacja materialna, rodzinna lub życiowa j.w. 100% min. dochód z gospodarstwa domowego nie może przekroczyć na osobę 50% minimalnego oświadczenie d) zakup produktów żywnościowych dla osób na wydłużonym leczeniu e) zakup upominków dla osób przebywających na leczeniu szpitalnym lub zwolnieniu lekarskim w domu 3. Pomoc udzielana na cele mieszkaniowe w szczególności na: a) budowę domu jednorodzinnego lub mieszkania w domu wielorodzinnym b) zakup domu lub mieszkania, J.W. j.w. pracownicy zatrudnieni na czas nie określony (łączna okres zatrudnienia w starostwie 1 rok), byli pracownicy - emeryci i renciści do 20% minimalnego jednorazowo do 5% minimalnego pożyczka do 400% minimalnego bez względu na dochód bez względu na dochód bez względu na dochód wniosek pracownika wybranego do reprezentowania interesów załogi j.w. w przypadku pracowników: poręczenie przez dwóch pracowników, w przypadku emerytów i rencistów - byłych pracowników zakładu, mogą być również osoby nie będące pracownikami zakładu. 13

14 L.p. Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Wysokość świadczenia Kryteria przyznania świadczenia Wykaz dokumentów załączonych do wniosku c) przebudowę pomieszczeń niemieszkalnych na mieszkalne d) zakup działki budowlanej, gruntu lub prawa wieczystego użytkowania e) uzupełnienie wkładu budowlanego lub mieszkaniowego f) remont i modernizacja domu lub mieszkania g) przystosowanie domu do mieszkania osób niepełnosprawnych, V h) wykup mieszkania na własność lub przekształcenie prawa spółdzielczego w odrębną własność lokali V i) na pomoc w spłacie kredytu (pożyczki) udzielonego na cele mieszkaniowe 14

15

16

17

18

19

20

21