ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PRZEDSZKOLA NR 10 W TYCHACH

Transkrypt

1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

2 SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II Zasady tworzenia funduszu ROZDZIAŁ III Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń funduszu... 5 ROZDZIAŁ IV Przeznaczenie środków funduszu ROZDZIAŁ V Zasady i warunki korzystania z funduszu oraz tryb przyznawania świadczeń... 6 ROZDZIAŁ VI Postanowienia końcowe ZAŁĄCZNIKI 2

3 ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zwany dalej "Funduszem" tworzy się na podstawie przepisów: Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43 z dnia 30 marca 1994 r. poz. 163, Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz.355, z późn. zm.). Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm., ostatnie zmiany: z dnia 14 listopada 2003 r. stan prawny na dzień 1 stycznia 2004 r., Dz. U. Nr 213, poz. 2081, z dnia 10 października 2005 r. Dz. U. Nr 10, poz. 71, Nr 89, poz. 732 ). Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 z późn. zm., zmiana z dnia 11 sierpnia 2004 r. Dz. U. Nr 179, poz. 1845). Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ( DZ. U. Nr 55, poz. 234 z późn.zm.). Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ( DZ. U. Nr 200, poz.1679 ). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( DZ. U. Nr 43, poz.168 z 1995 r., Nr 19, poz. 94 i z 1997 r. Nr 134, poz.889 ). Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku i w drugim półroczu poprzedniego roku w celu obliczenia wysokości przypisu dla pracowników, emerytów i rencistów. 2. Niniejszy Regulamin określa zasady tworzenia i administrowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, zwanym dalej Funduszem, ustala osoby uprawnione do korzystania z Funduszu, określa zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz reguluje zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych Funduszu Przedszkola nr 10 w Tychach. 3. Środkami Funduszu administruje Dyrektor Przedszkola, a obsługę finansową zapewnia Miejski Zarząd Oświaty w Tychach. 4. Dyrektor Przedszkola powołuje komisję doradczą wybraną z przedstawicieli pracowników. Jej rolę i uprawnienia określa załącznik nr 1 5. Skład imienny komisji doradczej zostaje ustalony w odrębnym trybie. 6. Pracami komisji doradczej kieruje przewodniczący, dyrektor przedszkola. 7. Członkowie komisji są zobowiązani do przestrzegania ustawy o ochronie danych osobowych. 3

4 1. Zakładowy Fundusz tworzy się : ROZDZIAŁ II Zasady tworzenia Funduszu a) dla pracowników nie będących nauczycielami z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników w wysokości 37,5 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą; b) dla nauczycieli z odpisu w wysokości 8% planowanych rocznych środków finansowych, przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe przed ubruttowieniem; c) dla emerytów i rencistów nie będących nauczycielami w wysokości 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, jak w pkt. 1a. d) dla emerytów i rencistów nauczycieli w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent. 2. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym 3. Środki Funduszu mogą być zwiększone poprzez : a) darowizny oraz zapisy osób fizycznych oraz prawnych, b) odsetki z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe, c) odsetki od środków funduszu, d) inne środki określone w odrębnych przepisach. 4. Odpisy i zwiększenia stanowią jeden Fundusz 5. Środki nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 6. Podstawę gospodarowania środkami Funduszu stanowi preliminarz wydatków, określający podział tych środków na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej, organizowanej przez zakład pracy na rzecz uprawnionych do korzystania z ZFŚS. 7. Preliminarz wydatków, Regulamin ZFŚS oraz zasady przyznawania świadczeń opracowuje i zatwierdza, po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi pracodawca. ROZDZIAŁ III Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń Funduszu 1. Ze świadczeń Funduszu mają prawo korzystać: a) Pracownicy zatrudnieni w Przedszkolu nr 10 w Tychach w pełnym, lub niepełnym wymiarze czasu pracy, zatrudnieni na czas określony i nieokreślony. b) Pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, urlopach dla poratowania zdrowia oraz pozostający w stanie nieczynnym. c) Emeryci i renciści, byli pracownicy Przedszkola nr 10 w Tychach oraz innych zakładów pracy (szczególnie ze zlikwidowanych placówek przedszkolnych), których objęto opieką zakładu. 4

5 d) członkowie rodzin uprawnionych pozostający na ich wyłącznym utrzymaniu i zamieszkujący we wspólnym gospodarstwie: 1) dzieci własne, 2) dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej w wieku do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole do czasu ukończenia nauki w szkole średniej pod warunkiem pozostawania na wyłącznym utrzymaniu rodziców, 3) dzieci niepełnosprawne w znacznym stopniu bez ograniczenia wieku, 4) dzieci po zmarłym pracowniku uprawnione do renty rodzinnej. ROZDZIAŁ IV Przeznaczenie środków funduszu Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu w tym: 1. ŚWIADCZENIE URLOPOWE DLA NAUCZYCIELI a) świadczenia urlopowe dla nauczycieli przyznawane są proporcjonalnie do wymiaru ich czasu pracy i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym (zgodnie z art. 53 Karty Nauczyciela). 2. DOFINANSOWANIE DO RÓŻNYCH FORM WYPOCZYNKU a) dofinansowanie wypoczynku dla pracowników administracji i obsługi oraz emerytów i rencistów organizowanego we własnym zakresie, b) dofinansowanie wczasów pracowniczych, leczniczych, profilaktyczno-leczniczych zakupionych przez osoby uprawnione, 3. WYPOCZYNEK DZIECI I MŁODZIEŻY a) dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 organizowanego w formie: kolonii, wczasów, obozów, zimowisk, wycieczek, tzw. Zielonych Przedszkoli. b) dotacji do wyjazdów śródrocznych tzw. Zielone szkoły dla dzieci uprawnionych, uczniów kl. III szkoły podstawowej, 4. ZAPOMOGI LOSOWE I POMOC RZECZOWA a) Pomoc finansowa przyznawana osobom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej. b) Zapomogi pieniężne bezzwrotne, w przypadku udokumentowanych zdarzeń losowych: pożar, kradzież, powódź, przewlekła choroba, leczenie szpitalne czy sanatoryjne. c) Pomoc finansowa na: zakup odzieży jesienno zimowej, opału, lekarstw; d) Paczka żywnościowa dla pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim powyżej 4 tygodni. e) Zakup pomocy szkolnych, podręczników dla dzieci do ukończenia szkoły średniej (nie dłużej niż do 20 roku życia). f) Dopłaty do czesnego za pobyt dziecka osób uprawnionych w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego. 5. DOFINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI KULTURALNO- OŚWIATOWEJ I SPORTOWO - REKREACYJNEJ a) dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej w postaci dopłaty do zakupu biletów na imprezy artystyczne, kulturalne, rozrywkowe i sportowe, b) dopłaty do wycieczek krajoznawczych i innych form turystycznych i rekreacyjnych. 6. ŚWIADCZENIA NA CELE MIESZKANIOWE a) pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe. 5

6 ROZDZIAŁ V Zasady i warunki korzystania z funduszu oraz tryb przyznawania świadczeń 1. Ogólne zasady i warunki korzystania z funduszu: a) Przyznanie i wysokość świadczeń za środków Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej świadczeniobiorcy (z wyłączeniem świadczeń urlopowych dla nauczycieli). b) Świadczenia udzielane są na wniosek osób uprawnionych, dyrektora, członka rady pedagogicznej lub przedstawiciela związków zawodowych i mają charakter uznaniowy o czym decydują przepisy art.8 Ustawy o ZFŚS c) Podstawę do przyznania świadczeń stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, wskazany w oświadczeniu pracownika i złożony u Dyrektora placówki do końca marca każdego roku. Oświadczenie jest dokumentem w rozumieniu art.245 Kodeksu Postępowania Cywilnego, a prawdziwość danych w nim zawartych, potwierdzona własnoręcznym podpisem osoby składającej oświadczenie, może być weryfikowana w trybie i na warunkach określonych w art.253 tego kodeksu (Załącznik nr 2). d) Wymóg dokonywania przez pracodawcę oceny sytuacji socjalnej osób uprawnionych do świadczeń wyklucza przyznawanie pomocy socjalnej w jednakowej wysokości. e) Podstawą ustalenia średniego dochodu przypadającego na członka rodziny są łączne dochody brutto (pomniejszone o składki ZUS), osób wspólnie prowadzących gospodarstwo domowe z roku kalendarzowego poprzedzającego złożenie wniosku o uzyskanie świadczenia socjalnego. Osoba, która nie złoży oświadczenia o dochodach otrzyma najniższe świadczenie z tabeli (zapis nie dotyczy zapomóg losowych). f) W przypadku zmiany średniego miesięcznego dochodu brutto na osobę w rodzinie, pracownik powinien o powyższym fakcie powiadomić Dyrektora przedszkola i złożyć nowe oświadczenie. g) Pomoc z Funduszu przyznawana będzie do wysokości posiadanych środków według kryteriów określanych każdego roku kalendarzowego. h) Wszelkie świadczenia z ZFŚS podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Od świadczeń z ZFŚS przyznawanych emerytom i rencistom pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 10% należności. 2. Zasady dofinansowania: a) Świadczenie urlopowe. Przysługuje nauczycielom czynnym zawodowo, przebywającym na urlopie wychowawczym oraz na płatnych urlopach dla podratowania zdrowia. Świadczenie wypłacane jest do końca czerwca każdego roku. Przy określaniu wysokości świadczenia urlopowego nauczycieli bierze się pod uwagę: wymiar czasu pracy określonej w umowie o pracy lub w akcie mianowania. Przepracowane godziny ponadwymiarowe nie stanowią podstawy do podwyższania tego świadczenia. 6

7 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Świadczenie urlopowe nie dotyczy pracowników administracji i obsługi. Roszczeń do świadczenia urlopowego nie posiadają nauczyciele renciści i emeryci. Okres zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym liczy się od 01 września poprzedniego roku do 31 sierpnia danego roku. Od świadczenia urlopowego zgodnie z przepisami odprowadzana będzie zaliczka na podatek dochodowy. b) Dofinansowanie do różnych form wypoczynku Dofinansowanie wypoczynku dla pracowników administracji i obsługi oraz emerytów i rencistów organizowanego we własnym zakresie, oraz wczasów wykupionych w biurach podróży, leczniczych, profilaktyczno-leczniczych zakupionych przez osoby uprawnione może być przyznawane tylko raz w roku na wniosek zainteresowanego załącznik nr 3. Dofinansowanie do różnych form wypoczynku krajowego i organizowanego we własnym zakresie przysługuje uprawnionym wg dochodu brutto na jednego członka rodziny - załącznik nr 4 pkt. I. Świadczenie winno być wypłacone do 31 sierpnia każdego roku. Od przyznanego świadczenia zgodnie z przepisami odprowadzana będzie zaliczka na podatek dochodowy. Nauczyciele korzystający ze świadczenia urlopowego (art.53 KN) nie mogą się ubiegać o dofinansowanie do innych form wypoczynku urlopowego i wakacyjnego. c) Wypoczynek dzieci i młodzieży Pracownik może otrzymać na podstawie wniosku skierowanego do ZFŚS dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży od 6 do 18 lat organizowanego w formie: kolonii, obozów, zimowisk, wycieczek oraz do wyjazdów śródrocznych tzw. Zielone przedszkola zielone szkoły - dla dzieci będących uczniami klasy III - załącznik nr 4, pkt. II. W przypadku, gdy dziecko nie wyjedzie na kolonie z powodu choroby lub nagłych, nieprzewidzianych przypadków losowych przyznane dofinansowanie należy zwrócić. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci przysługuje uprawnionym tylko raz w roku. Od przyznanego świadczenia zgodnie z przepisami odprowadzana będzie zaliczka na podatek dochodowy. d) Zapomogi losowe i pomoc rzeczowa, materialna w formie finansowej W szczególnie uzasadnionych przypadkach ( pożar, powódź, kradzież, wypadek, leczenie szpitalne, rehabilitacyjne, przewlekłe choroby) uprawnieni mogą ubiegać się o bezzwrotną zapomogę pieniężną. Wniosek uprawnionego wraz z załączoną dokumentacją opiniuje Komisja Socjalna a zatwierdza Dyrektor. Uprawnionym znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej może być udzielona pomoc rzeczowa, materialna w formie finansowej - zgodnie z załącznikiem nr 4, pkt III. Pracownikom przebywającym na zwolnieniu lekarskim powyżej 4 tygodni przysługuje paczka żywnościowa wg załącznika nr 4, pkt V. Uprawionym przysługuje pomoc finansowa na zakup pomocy szkolnych, podręczników dla dzieci do ukończenia szkoły średniej (nie dłużej jednak niż do 20 roku życia) załączniki nr 4, pkt VI. Uprawnionym przysługuje raz w roku kalendarzowym dopłata (lub częściowy zwrot kosztów) do czesnego za pobyt dziecka w żłobku, przedszkolu lub innych formach wychowania przedszkolnego. Świadczenie przyznaje się na podstawie wniosku złożonego przez zainteresowanego. Do wniosku należy dołączyć 7

8 oświadczenie o dochodach, zaświadczenie, że dziecko uczęszcza do w/w instytucji, a także potwierdzenie dokonania wpłaty (rachunek) załączniki nr 4, pkt VII. e) Dofinansowanie działalności kulturalno- oświatowej i sportowo- rekreacyjnej Wydziela się środki na dofinansowanie działalności kulturalno- oświatowej (teatr, kino, opery, muzea, imprezy ogólnie dostępne dla osób uprawnionych) i sportowo - rekreacyjnej (basen, lodowisko, rajdy, imprezy sportowe, wyjazdy sobotnio - niedzielne) organizowanej przez zakład pracy. Załącznik nr 4, pkt VIII określa wysokość dofinansowania w/w form. Uprawnieni mogą skorzystać z dofinansowania każdej z tych form maksymalnie raz w roku kalendarzowym. f) Świadczenia na cele mieszkaniowe Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe mogą być udzielane na remont i modernizację mieszkań i domów jednorodzinnych na pisemny wniosek uprawnionego wraz z załączonym do niego kosztorysem. W przypadku pracowników zatrudnionych na czas określony warunkiem ubiegania się o pożyczkę jest przepracowanie w przedszkolu przynajmniej jednego roku. Kwota udzielonej pożyczki dla pracowników na czas określony zależna będzie od możliwości finansowych pożyczkobiorcy. Okres spłaty nie może być dłuższy niż okres zatrudnienia zawarty w umowie o pracę. Emeryt, rencista może otrzymać pożyczkę pod warunkiem, iż jednym z poręczycieli jest osoba zatrudniona w przedszkolu na czas nieokreślony, a drugim członek rodziny o udokumentowanych stałych dochodach. Dyrektor placówki ustala z pożyczkobiorcą indywidualnie termin spłaty pożyczki. Pożyczki mieszkaniowe są oprocentowane w wysokości 5% w skali rocznej. Okres spłaty pożyczki wynosi 5-lat. O pożyczkę mieszkaniową mogą ubiegać się wszyscy uprawnieni. Pożyczki na remont i modernizację mieszkania i domu jednorodzinnego udziela się nie częściej niż raz na pięć lat. Warunkiem przyznania pożyczki jest całkowita spłata poprzednio uzyskanej pożyczki. Pożyczka na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez dwóch pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony w Przedszkolu nr 10 w Tychach. Spłata pożyczki następuje wg zasad określonych w umowie. W razie rozwiązania stosunku pracy przez wypowiedzenie przez zakład pracy warunki spłaty ustala pracodawca. Natomiast gdy rozwiązanie nastąpi z winy pracownika spłata pożyczki musi być dokonana natychmiast w całości. Urlopy wychowawcze, renty, emerytury nie zwalniają pożyczkobiorcy ze spłacania miesięcznych rat z tytułu pobranej pożyczki. W razie śmierci pożyczkobiorcy zadłużenie zostaje umorzone. Umorzenia dokonuje Dyrektor po uzgodnieniu z komisją doradczą. W trudnej sytuacji życiowej pracownika spłata pożyczki może zostać odroczona. Od pożyczki nie spłaconej w terminie będą naliczane odsetki ustawowe. Świadczenie jest przyznawane wg załącznika nr 4, pkt. IX Wnioski będą rozpatrywane według kolejności wpływu i w miarę posiadanych środków. Każdy pracownik może poręczyć nie więcej niż 2 pożyczki równocześnie. 8

9 ROZDZIAŁ VI Postanowienia końcowe 1. W szczególnych przypadkach, gdy za tym przemawiają względy społeczne Dyrektor po uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi może podejmować indywidualne decyzje w przedmiocie przyznania oraz wysokości i warunków pomocy na zasadach odbiegających od postanowień Regulaminu. 2. Świadczenia udzielane z Zakładowego Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego i w razie odmowy ich udzielenia nie służy prawo odwołania się od decyzji Dyrektora uzgodnionej ze Związkami Zawodowymi do sądu lub organu założycielskiego z wyjątkiem świadczeń urlopowych dla nauczycieli. 3. Dla prawidłowej realizacji zadań ZFSŚ powołana zostaje Komisja Socjalna mająca charakter opiniodawczy, powołana zarządzeniem Dyrektora. 4. Traci moc Regulamin z dnia r. 5. Regulamin obowiązuje od dnia r. Regulamin uzgodniono pomiędzy: Dyrektorem Przedszkola nr 10 w Tychach, a Zarządem Oddziału ZNP w Tychach Przedstawiciel Związków Zawodowych Dyrektor 9

10 Załącznik nr 1 ROLA I UPRAWNIENIA ZAKŁADOWEJ KOMISJI SOCJALNEJ 1 Pracodawca może powołać komisję socjalną jako swój organ opiniująco doradczy w sprawie funduszu W przedszkolu nr 10 w Tychach działa komisja socjalna w składzie osobowym: 1) członkowie komisji: przedstawiciel ZNP, przedstawiciel Rady Pedagogicznej, przedstawiciel pracowników administracji i obsługi. 2. Członkowie komisji socjalnej w pisemnych zobowiązaniach oświadczają o zachowaniu w poufności wszystkich spraw omawianych i danych osobowych, z którymi zetknęli się w trakcie pracy komisji. 3. Za złamanie złożonego przyrzeczenia, pracodawca może nie tylko odwołać członka komisji, ale także ukarać go karą regulaminową, określoną w art. 108 kodeksu pracy. 4. Komisja socjalna działa w godzinach pracy w ramach wykonywania dodatkowych czynności, które wchodzą w podstawowy zakres jego obowiązków. 5. Wytypowany przedstawiciel komisji sporządza protokół z posiedzenia komisji, w którym krótko i przejrzyście formułuje propozycje pozytywnego załatwienia wniosków lub kwalifikacje jego odrzucenia (decyzję o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia pracodawca potwierdza własnoręcznym podpisem na każdym złożonym wniosku) Zadania członków komisji w zakresie działalności socjalnej: 1) sprawowanie nadzoru formalno rachunkowego nad prawidłowością podjętych decyzji; 2) sprawdzanie w planach finansowych zasobności funduszu, a w przepisach prawa możliwości ich przeznaczenia na dany cel (czy dany wydatek kwalifikuje się do pokrycia z zaproponowanego przez pracodawcę źródła i czy z uzasadnienia wniosku wynika, że osoba ubiegająca się o pomoc socjalną spełnia zasady i warunki określone w regulaminie zakładowej działalności socjalnej); 3) sprawdzenie prawidłowości sporządzonej na tę okoliczność dokumentacji (czy osoba uprawniona do ubiegania się o świadczenia z Funduszu złożyła na piśmie umotywowany wniosek i czy prawidłowo wypełniła wszystkie dane niezbędne do podjęcia prawidłowej decyzji o sposobie załatwienia sprawy); 2. Członkowie przygotowują na dany rok kalendarzowy dokumentację socjalną: 1) Preliminarz dochodów i wydatków stanowiący załącznik do regulaminu 2) przyjmują na piśmie wnioski zawierające uzasadnienie występującej potrzeby i oświadczenie wnioskodawcy o jego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej z podaniem dochodu rodziny i kwoty dochodu przypadającej na jedną osobę w rodzinie; 10

11 3) prowadzą kartoteki indywidualne dla każdego świadczeniobiorcy dotyczące pożyczek mieszkaniowych oraz uzyskanych świadczeń; 4 1. Założenia przy opracowywaniu planu wydatków z funduszu 1) Około 18% należy przeznaczyć na dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników administracji i obsługi, emerytów i rencistów. 2) około 17% należy przeznaczyć na wypłatę świadczeń urlopowych dla nauczycieli 3) około 5% należy przeznaczyć na dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci i młodzieży 4) około 3% należy przeznaczyć na dofinansowanie działalności kulturalno oświatowej 5) około 5% należy przeznaczyć na dofinansowanie działalności sportoworekreacyjnej 6) około 25% należy przeznaczyć na zapomogi losowe pomoc w formie finansowej 7) około 16% należy przeznaczyć na cele mieszkaniowe 8) około 1% należy przeznaczyć na paczki dla osób przebywających na zwolnieniu lekarskim 9) około 5 % należy przeznaczyć na pomoc finansowa na zakup podręczników i pomocy szkolnych; 10) około 5% należy zachować jako rezerwę Zapoznałam się z wytycznymi do działalności komisji socjalnej oraz przyjęłam ujęty w wytycznych przydział czynności: Wzór oświadczenia Ja... zobowiązuję się do zachowania w tajemnicy służbowej danych osobowych oraz wszystkich innych spraw omawianych na posiedzeniu komisji socjalnej. Znam sankcje karne za złamanie w/w zobowiązania wyszczególnionego w załączniku nr 1 do regulaminu ZFŚS.... podpis członka komisji socjalnej 11

12 Załącznik nr 2 Deklaracja o wysokości dochodów brutto członków zamieszkujących wspólne gospodarstwo domowe za rok... ( dane za rok kalendarzowy poprzedzający datę złożenia wniosku według deklaracji PIT) (imię i nazwisko składającego deklarację ) (miejscowość, data)... (dokładny adres zamieszkania) Oświadczam, że moje gospodarstwo domowe składa się z następujących osób: ( wszystkie osoby zamieszkujące razem z wnioskodawcą oraz ich dochody) 1. Imię nazwisko... wnioskodawca, 2. Imię nazwisko... (stopień pokrewieństwa) Imię nazwisko... Data urodzenia... (stopień pokrewieństwa) Imię nazwisko... Data urodzenia... ( stopień pokrewieństwa) Imię nazwisko... Data urodzenia... ( stopień pokrewieństwa) Imię nazwisko... Data urodzenia... ( stopień pokrewieństwa)... Oświadczam, że w podanym wyżej okresie dochody moje i wymienionych wyżej kolejno członków mojego gospodarstwa domowego wyniosły: l.p. Miejsce pracy Źródła dochodu Wysokość dochodu brutto * Razem dochody gospodarstwa domowego... Średni dochód na jednego członka gospodarstwa domowego wynosi... Miesięczny dochód brutto na jednego członka gospodarstwa... Składając osobiście niniejszą deklarację oświadczam, że dokumenty na podstawie których zadeklarowałam dochody jestem zobowiązana przechowywać do wglądu przez przewodniczącego F.Ś.S. przez okres 3 lat. Uprzedzona o odpowiedzialności karnej z art kodeksu karnego potwierdzam własnoręcznym podpisem prawdziwość danych zamieszczonych w deklaracji (podpis przyjmującego deklarację) ( podpis składającego deklarację) Podanie nieprawdziwych danych w niniejszej deklaracji nie kwalifikuje świadczeniobiorcy do uzyskania świadczeń socjalnych do czasu uzupełnienia i dostarczenia brakujących danych. wysokość dochodu = dochód brutto - składki ZUS zgodny z deklaracją PIT za 2009r. 12

13 Załącznik nr 3 WZORY WNIOSKÓW Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku ze środków ZFŚS utworzonego przy... PRZEDSZKOLU NR 10 W TYCHACH; UL BRATERSKA 7 (nazwa zakładu pracy) (imię i nazwisko wnioskującego) (zajmowane stanowisko)... (dokładny adres zamieszkania składającego wniosek) Proszę o udzielenie dofinansowania do wypoczynku urlopowego w formie wczasów (podkreślić właściwy wariant): Zakupionych w biurach podróży Profilaktyczno leczniczych Organizowanych we własnym zakresie w terminie od... do (minimum dwa tygodnie) Podpis wnioskodawcy. Decyzja pracodawcy o udzieleniu dofinansowania do wypoczynku urlopowego. Przyznaję dofinansowanie do krajowego wypoczynku urlopowego w formie......wysokość dofinansowania wynosi...zł (słownie) Decyzja pracodawcy o odmowie udzielenia dofinansowania do wypoczynku urlopowego. Odmawiam udzielenia dofinansowania do krajowego wypoczynku urlopowego w formie... Odmowę, o której mowa uzasadniam tym, że (podać przyczynę, zgodnie z przepisami Regulaminu ZFŚS)

14 Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży ze środków ZFŚS utworzonego przy... PRZEDSZKOLU NR 10 W TYCHACH; UL BRATERSKA 7 (nazwa zakładu pracy) (imię i nazwisko wnioskującego) (zajmowane stanowisko)... (dokładny adres zamieszkania składającego wniosek) Proszę o dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży w formie: Kolonii i obozów Wycieczki do.. Zielonych szkół/ przedszkoli Wniosek o dofinansowanie, o którym mowa, dotyczy następujących uprawnionych osób: (imię i nazwisko uprawnionego) (stopień pokrewieństwa) data urodzenia Do wniosku załączam: potwierdzenie uczestnictwa wyjeździe oraz rachunek Podpis wnioskodawcy... Decyzja pracodawcy o udzieleniu dofinansowania do wypoczynku dzieci i młodzieży. Przyznaję dofinansowanie do wypoczynku dla. w formie.. Wysokość dofinansowania wynosi...zł (słownie) Decyzja pracodawcy o odmowie udzielenia dofinansowania do wypoczynku dzieci i młodzieży Odmawiam udzielenia dofinansowania do wypoczynku. w formie... Odmowę, o której mowa uzasadniam tym, że (podać przyczynę, zgodnie z przepisami Regulaminu ZFŚS)

15 Wniosek o pomoc w formie finansowej ze środków ZFŚS utworzonego przy... PRZEDSZKOLU NR 10 W TYCHACH; UL BRATERSKA 7 (nazwa zakładu pracy) (imię i nazwisko wnioskującego) (zajmowane stanowisko)... (dokładny adres zamieszkania składającego wniosek) Proszę o udzielenie pomocy w formie finansowej na zakup (właściwe podkreślić): odzieży jesienno zimowej, opału na zimę, zakup lekarstw innej Podpis wnioskodawcy. Decyzja pracodawcy o udzieleniu pomocy materialnej w formie finansowej. Przyznaję udzieleniu pomocy materialnej w formie finansowej. Wysokość pomocy finansowej wynosi...zł (słownie) Decyzja pracodawcy o odmowie udzielenia pomocy w formie finansowej. Odmawiam udzielenia pomocy materialnej w formie finansowej. Odmowę, o której mowa uzasadniam tym, że (podać przyczynę, zgodnie z przepisami Regulaminu ZFŚS)

16 Wniosek o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe ze środków ZFŚS utworzonego przy... PRZEDSZKOLU NR 10 W TYCHACH; UL BRATERSKA 7 (nazwa zakładu pracy) (imię i nazwisko wnioskującego) (zajmowane stanowisko)... (dokładny adres zamieszkania składającego wniosek) Proszę o udzielenie pożyczki na: pokrycie kosztów związanych z zakupem lokalu mieszkalnego, przystosowaniem pomieszczeń na cele mieszkaniowe, remont i modernizację lokalu mieszkalnego, remont i modernizację domu jednorodzinnego. Proszę o udzielenie pożyczki z ZFŚS w wysokości..złotych (słownie:. złotych). Załączniki do wniosku: Podpis wnioskodawcy... Decyzja pracodawcy o przyznaniu pożyczki Przyznaję pożyczkę dla... na...w wysokości...zł. Warunki przyznania i spłaty udzielonej pożyczki zostaną określone w umowie w sprawie udzielenia pożyczki Decyzja pracodawcy o odmowie udzielenia pożyczki Odmawiam udzielenia pożyczki dla... na... Uzasadnienie odmowy przyznania pożyczki:

17 Wniosek o dofinansowanie do działalności kulturalno- oświatowej lub sportowo- rekreacyjnej ze środków ZFŚS utworzonego przy... PRZEDSZKOLU NR 10 W TYCHACH; UL BRATERSKA 7 (nazwa zakładu pracy) (imię i nazwisko wnioskującego) (zajmowane stanowisko)... (dokładny adres zamieszkania składającego wniosek) Proszę o udzielenie dofinansowania do: Wyjazdu sobotnio niedzielnego Biletów na udział w imprezach kulturalno oświatowych Biletów na imprezy sportowo - rekreacyjne Załączniki: Podpis wnioskodawcy. Decyzja pracodawcy o udzieleniu dofinansowania do działalności kulturalno- oświatowej lub sportowo- rekreacyjnej Przyznaję dofinansowanie do... Wysokość dofinansowania wynosi... (słownie) Decyzja pracodawcy o odmowie udzielenia dofinansowania do działalności kulturalno- oświatowej lub sportowo- rekreacyjnej. Odmawiam udzielenia dofinansowania.. Odmowę, o której mowa uzasadniam tym, że (podać przyczynę, zgodnie z przepisami Regulaminu ZFŚS)

18 Wniosek o pomoc w formie finansowej na zakup podręczników i pomocy szkolnych ze środków ZFŚS utworzonego przy... PRZEDSZKOLU NR 10 W TYCHACH; UL BRATERSKA 7 (nazwa zakładu pracy) (imię i nazwisko wnioskującego) (zajmowane stanowisko)... (dokładny adres zamieszkania składającego wniosek) Proszę o udzielenie pomocy w formie finansowej na zakup podręczników i pomocy szkolnych na rok szkolny.. Wniosek o dofinansowanie, o którym mowa, dotyczy dzieci: (imię i nazwisko uprawnionego) (stopień pokrewieństwa) data urodzenia Do wniosku załączam: Podpis wnioskodawcy. Decyzja pracodawcy o udzieleniu pomocy materialnej w formie finansowej. Przyznaję pomoc w formie finansowej na zakup podręczników i pomocy szkolnych w wysokości...zł (słownie) Decyzja pracodawcy o odmowie udzielenia pomocy w formie finansowej. Odmawiam udzielenia pomocy na zakup podręczników i pomocy szkolnych. Odmowę, o której mowa uzasadniam tym, że (podać przyczynę, zgodnie z przepisami Regulaminu ZFŚS)

19 Wniosek o dofinansowanie czesnego za pobyt dziecka w żłobku, przedszkolu lub innych formach wychowania przedszkolnego ze środków ZFŚS utworzonego przy... PRZEDSZKOLU NR 10 W TYCHACH; UL BRATERSKA 7 (nazwa zakładu pracy) (imię i nazwisko wnioskującego) (zajmowane stanowisko)... (dokładny adres zamieszkania składającego wniosek) Proszę o dofinansowanie / częściowy zwrot kosztów * czesnego za pobyt mojego dziecka w.... Nazwa instytucji oraz dokładny adres Wniosek o dofinansowanie, o którym mowa, dotyczy dzieci: (imię i nazwisko uprawnionego) (stopień pokrewieństwa) data urodzenia Do wniosku załączam:.. Oświadczam że miesięczny dochód brutto na jednego członka gospodarstwa wynosi... Składając osobiście niniejszą deklarację oświadczam, że dokumenty na podstawie których zadeklarowałam dochody jestem zobowiązana przechowywać do wglądu przez przewodniczącego F.Ś.S. przez okres 3 lat. Uprzedzona o odpowiedzialności karnej z art kodeksu karnego potwierdzam własnoręcznym podpisem prawdziwość danych zamieszczonych w deklaracji. Tychy, dn... (data i podpis przyjmującego deklarację) Tychy, dn... ( data i podpis składającego deklarację). Decyzja pracodawcy o udzieleniu świadczenia. Przyznaję pomoc w formie finansowej na dofinansowanie czesnego za pobyt dziecka w żłobku, przedszkolu lub innych formach wychowania przedszkolnego w wysokości...zł (słownie) Decyzja pracodawcy o odmowie udzielenia pomocy w formie finansowej. Odmawiam udzielenia pomocy na dofinansowanie czesnego za pobyt dziecka w żłobku, przedszkolu lub innych formach wychowania przedszkolnego. Odmowę, o której mowa uzasadniam tym, że (podać przyczynę, zgodnie z przepisami Regulaminu ZFŚS)

20 Załącznik nr 4 DOFINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ I. Dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników administracji i obsługi, emerytów i rencistów. Dochód na 1 członka rodziny do 800 zł od 801 zł do1500 zł od 1501 zł do 2200 zł od 2201 zł do 2900 zł od 2901 zł do 3600 zł powyżej 3601 zł Wysokość świadczenia 90% kosztów - nie więcej niż 750 zł 80% kosztów - nie więcej niż 700 zł 70% kosztów - nie więcej niż 650 zł 60% kosztów - nie więcej niż 600 zł 50 % kosztów - nie więcej niż 550 zł 40% kosztów - nie więcej niż 500 zł II. Dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci i młodzieży Dochód na 1 członka rodziny do 800 zł od 801 zł do1500 zł od 1501 zł do 2200 zł od 2201 zł do 2900 zł od 2901 zł do 3600 zł powyżej 3601 zł Wysokość świadczenia 90% kosztów - nie więcej niż 500 zł 80% kosztów - nie więcej niż 400 zł 70% kosztów - nie więcej niż 350 zł 60% kosztów - nie więcej niż 300 zł 50 % kosztów - nie więcej niż 250 zł 40% kosztów - nie więcej niż 200 zł III. Zapomogi losowe i pomoc w formie finansowej Dochód na 1 członka rodziny do 800 zł od 801 zł do1500 zł od 1501 zł do 2200 zł od 2201 zł do 2900 zł od 2901 zł do 3600 zł powyżej 3601 zł Wysokość świadczenia Nie więcej niż 600 zł Nie więcej niż 550 zł Nie więcej niż 450 zł Nie więcej niż 400 zł Nie więcej niż 350 zł Nie więcej niż 150 zł 20

21 IV. Pomoc finansowa na zakup podręczników i pomocy szkolnych Dochód na 1 członka rodziny do 800 zł od 801 zł do1500 zł od 1501 zł do 2200 zł od 2201 zł do 2900 zł od 2901 zł do 3600 zł powyżej 3601 zł Wysokość świadczenia Nie więcej niż 300 zł Nie więcej niż 250 zł Nie więcej niż 200 zł Nie więcej niż 150 zł Nie więcej niż 100 zł Nie więcej niż 50 zł V. Paczka żywnościowa Wartość paczki dla pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim powyżej 4 tygodni wynosi 100 zł. VI. Dofinansowanie działalności kulturalno- oświatowej Dochód na 1 członka rodziny do 800 zł od 801 zł do1500 zł od 1501 zł do 2200 zł od 2201 zł do 2900 zł od 2901 zł do 3600 zł powyżej 3601 zł Wysokość świadczenia 90% nie więcej niż 100 zł 80% nie więcej niż 90 zł 70% nie więcej niż 80 zł 60% nie więcej niż 70 zł 50% nie więcej niż 60 zł 40% nie więcej niż 50 zł VII. Dopłaty do czesnego za pobyt dziecka w żłobku, przedszkolu lub innych formach wychowania przedszkolnego Dochód na 1 członka rodziny do 800 zł od 801 zł do1500 zł od 1501 zł do 2200 zł od 2201 zł do 2900 zł od 2901 zł do 3600 zł powyżej 3601 zł Wysokość świadczenia 90% nie więcej niż 300 zł 80% nie więcej niż 250 zł 70% nie więcej niż 200 zł 60% nie więcej niż 150 zł 50 % nie więcej niż 100 zł 40% nie więcej niż 50 zł 21

22 VIII. Dofinansowanie działalności sportowo- rekreacyjnej Dochód na 1 członka rodziny do 800 zł od 801 zł do1500 zł od 1501 zł do 2200 zł od 2201 zł do 2900 zł od 2901 zł do 3600 zł powyżej 3601 zł Wysokość świadczenia 90% nie więcej niż 400 zł 80% nie więcej niż 350 zł 70% nie więcej niż 300 zł 60% nie więcej niż 250 zł 50 % nie więcej niż 200 zł 40% nie więcej niż 150 zł IX. Świadczenia na cele mieszkaniowe Przeznaczenie pożyczki Wysokość pożyczki Remont mieszkania Nie więcej niż Remont domu jednorodzinnego, adaptacja pomieszczenia niemieszkalnego, zakup pierwszego mieszkania Nie więcej niż