Rejestr Personelu Medycznego
|
|
- Krystian Żurek
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Rejestr Personelu Medycznego
2 Rejestr personelu medycznego W systemie SZOI pojawiäa siå nowa funkcjonalnoçé zwiñzana z rejestrem personelu medycznego. Zanim przystñpiñ PaÖstwo do wypeäniania oferty muszñ PaÖstwo uzupeänié w SZOI personel medyczny zatrudniony w PaÖstwa placüwce. Rejestr personelu medycznego 2
3 Zatrudnianie osoby znajdujäcej siå w rejestrze oraz edycja zatrudnienia Rejestr personelu medycznego 3
4 Zatrudnienie osoby znajdujäcej siå juç w rejestrze Dane dotyczñce wszystkich osüb personelu medycznego, ktüre zostaäy zatrudnione przez danego ÇwiadczeniodawcÅ moána przeglñdaé w oknie Zatrudniony personel medyczny. Rejestr personelu medycznego 4
5 Zatrudnienie osoby znajdujäcej siå juç w rejestrze Funkcja Zatrudnienie osoby personelu medycznego pozwala wprowadzié nowe zatrudnienie danej osoby do Portalu SZOI. Rejestr personelu medycznego 5
6 Zatrudnienie osoby znajdujäcej siå juç w rejestrze W pierwszej kolejnoçci naleáy wprowadzié numer PESEL. Przy pomocy ikony operator systemu moáe PobraÄ dane osoby z rejestru. Rejestr personelu medycznego 6
7 Zatrudnienie osoby znajdujäcej siå juç w rejestrze É Dane podstawowe W drugim etapie wprowadzania zatrudnienia, operator systemu musi podaé pozostaäe dane dla zatrudnienia. W przypadku, gdy osoba personelu jest zatrudniona z dniem nie püàniejszym niá bieáñcy w polu Zatrudnienie wybieramy âzatrudnionyä. W przeciwnym wypadku wybieramy opcjå âdeklarowanyä. Rejestr personelu medycznego 7
8 Zatrudnienie osoby znajdujäcej siå juç w rejestrze - Podsumowanie W ostatnim kroku naleáy sprawdzié czy wszystkie wprowadzone dane sñ poprawne, jeáeli tak moána je ZatwierdziÄ Rejestr personelu medycznego 8
9 Lista zatrudnionego personelu medycznego Kaáda nowo wprowadzone zatrudnienie zostanie wyçwietlona w podanym oknie Rejestr personelu medycznego 9
10 Lista zatrudnionego personelu medycznego Funkcja Edytuj zatrudnienie umoáliwia wprowadzanie modyfikacji dla danego zatrudnienia Rejestr personelu medycznego 10
11 Edycja zatrudnionego personelu medycznego W pierwszym oknie Edycji zatrudnienia personelu medycznego zostanñ wyçwietlone podstawowe dane dotyczñce danej pozycji. Aby przejçé do kolejnego okna naleáy skorzystaé z opcji Dalej. W drugim etapie moána dokonaé modyfikacji wszystkich cech zatrudnienia Rejestr personelu medycznego 11
12 Edycja zatrudnionego personelu medycznego - Podsumowanie Ostatnim etapem Edycji zatrudnienia personelu medycznego jest Podsumowanie. Moána je ZatwierdziÄ, AnulowaÄ lub powrücié do poprzedniego okna przy pomocy opcji Wstecz. Rejestr personelu medycznego 12
13 Zatrudnienie osoby, ktçrej nie ma w rejestrze JeÉli wpisujä PaÑstwo osobå personelu, ktçra nie byöa a nigdy wczeéniej na Üadnej umowie z NFZ ÉcieÜka zatrudnienia bådzie b wygläda daöa a tak jak przedstawiono w tej czåé ÅÉci instrukcji. Rejestr personelu medycznego 13
14 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze W celu wprowadzenia nowej osoby personelu medycznego naleáy rüwnieá skorzystaé z opcji Zatrudnienie osoby personelu medycznego. Dodawanie nowej osoby do bazy nie powoduje generacji wniosküw. Rejestr personelu medycznego 14
15 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze Jeáeli wprowadzony numer PESEL nie znajduje siå w rejestrze, to zostanie on zaznaczony na czerwono. Pojawi siå takáe przycisk Dodaj, ktüry umoáliwi wprowadzanie danych osoby do rejestru. Rejestr personelu medycznego 15
16 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze É Dane podstawowe Opcja UzupeÅnij pozwala na wprowadzenie nowej osoby do rejestru. W nowo otwartym oknie naleáy uzupeänié wszystkie dane podstawowe oznaczone *, a naståpnie przejçé Dalej. Rejestr personelu medycznego 16
17 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze É Dane podstawowe Po wprowadzeniu wszystkich danych podstawowych zostanie wyçwietlone Podsumowanie, ktüre naleáy ZatwierdziÄ. Po zatwierdzeniu podsumowania danych podstawowych operator powrüci do pierwszego okna zatrudnienia nowej osoby, w ktürym naleáy przejçé Dalej. Rejestr personelu medycznego 17
18 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze É WyksztaÖcenie Przy pomocy funkcji Dodaj moána uzupeänié WyksztaÄcenie. Rejestr personelu medycznego 18
19 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze É WyksztaÖcenie Przy pomocy säownika, naleáy wybraé odpowiedni rodzaj WyksztaÅcenia. Rejestr personelu medycznego 19
20 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze Dla kaádej osoby personelu istnieje moáliwoçé wprowadzenia kilku rodzajüw wyksztaäcenia przy pomocy opcji Dodaj. Funkcja UsuÇ znajdujñca siå w kolumnie Operacji umoáliwia usuniåcie bäådnie wprowadzonej pozycji. Rejestr personelu medycznego 20
21 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze É Uprawnienia zawodowe Opcja Dodaj przeznaczona zostaäa do wprowadzania Uprawnienia zawodowego. W kolejnym oknie naleáy uzupeänié wszystkie pola dotyczñce szczegüäüw Uprawniania zawodowego. Rejestr personelu medycznego 21
22 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze Do Portalu SZOI moána wprowadzié kilka rodzajüw UprawnieÅ zawodowych. Dodatkowo kaádñ pozycjå moána EdytowaÄ lub UsuwaÄ. Rejestr personelu medycznego 22
23 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze É Zawody i specjalnoüci ci W kolejnym oknie, ktüre pojawi siå podczas wprowadzania nowej pozycji, operator musi podaé przynajmniej jeden ZawÇd i specjalnoéñ. Moána tego dokonaé przy pomocy funkcji Dodaj. Rejestr personelu medycznego 23
24 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze É Zawody i specjalnoüci ci W nowo otwartym oknie wyboru, uáytkownik musi przy pomocy säownika wybraé odpowiedniñ pozycjå. BÉdÑ w nim widoczne wszystkie zawody/specjalnoöci niewymagajñce uprawnieç oraz te, ktüre sñ powiñzane z wczeöniej wprowadzonymi uprawnieniami. Jeáeli dany zawüd/specjalnoçé jest niewidoczny znaczy to, áe naleáy najpierw wprowadzié odpowiednie uprawnienie powiñzane z danym zawodem. Rejestr personelu medycznego 24
25 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze Wszystkie wprowadzone Zawody i specjalnoéci moána edytowaä lub usunñä. Rejestr personelu medycznego 25
26 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze É Kompetencje i umiejåtno tnoüci Przy pomocy funkcji Dodaj moána wprowadzaé Kompetencje i umiejötnoéci. Rejestr personelu medycznego 26
27 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze Kaáda osoba personelu medycznego moáe posiadaé kilka pozycji dotyczñcych Kompetencji i umiejötnoéci. Wszystkie informacje znajdujñce siå w powyászym oknie moána EdytowaÄ lub UsuwaÄ. Rejestr personelu medycznego 27
28 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze É DoÜwiadczenie zawodowe Przy pomocy funkcji Dodaj moána wybraé odpowiednie DoÉwiadczenia zawodowe. Rejestr personelu medycznego 28
29 Zatrudnienie osoby personelu medycznego, ktñra nie znajduje siå w rejestrze Funkcja Dalej pozwala przejçé do Podsumowania wszystkich wprowadzonych danych. Rejestr personelu medycznego 29
30 Po Zatwierdzeniu Podsumowania, osoba personelu zostanie zapisana do rejestru. Rejestr personelu medycznego 30
31 RozwiÄzanie zanie zatrudnienia Rejestr personelu medycznego 31
32 RozwiÄzanie zanie zatrudnienia Funkcja RozwiÑá zatrudnienie umoáliwia rozwiñzanie zatrudnienia powiñzanego z danym miejscem. Rejestr personelu medycznego 32
33 RozwiÄzanie zanie zatrudnienia W pierwszej kolejnoçci naleáy podaé DatÖ rozwiüzania umowy a naståpnie ZatwierdziÄ Podsumowanie. Rejestr personelu medycznego 33
34 Przypisanie osoby do miejsca zatrudnienia Rejestr personelu medycznego 34
35 Przypisanie osoby do miejsca zatrudnienia Funkcja Miejsc pracy umoáliwia wprowadzanie do portalu miejsc pracy, w ktürych dana osoba personelu medycznego bådzie wykonywaé swoje obowiñzki. Dodanie personelu do miejsca pracy umoáliwi püàniej wybranie tej osoby do oferty zawierajñcej przypisane miejsce pracy. Rejestr personelu medycznego 35
36 Przypisanie osoby do miejsca zatrudnienia W oknie Informacji o miejscach pracy personelu medycznego wyçwietlone zostanñ wszystkie miejsca wykonywania ÇwiadczeÖ, w ktürych dana osoba jest zatrudniona. Aby wprowadzié nowñ pozycjå na listå, naleáy skorzystaé z opcji Dodawania miejsca pracy. Zatrudnienie osoby w danym miejscu jest relacjñ czasowñ czyli jest to stan na aktualny dzieö. Rejestr personelu medycznego 36
37 Przypisanie osoby do miejsca zatrudnienia Wszystkie powyásze pozycje sñ powiñzane z wczeçniej wprowadzonymi informacjami. Jeáeli przykäadowo dany lekarz posiada dwa Zawody, to w odpowiednim säowniku tylko one bådñ widoczne. Podobnie jest z Miejscami ã operator bådzie miaä do wyboru jedynie miejsca danego Çwiadczeniodawcy, natomiast Daty zatrudnienia powinny zawieraé siå w przedziale zatrudnienia osoby. Rejestr personelu medycznego 37
38 Przypisanie osoby do miejsca zatrudnienia É Informacja o czasie pracy W miejscu tym uáytkownik ma do wyboru dwie moáliwoçci: - wypeänienie pola dotyczñcego tygodniowej liczby godzin pracy - zdefiniowanie harmonogramu tygodniowego. Rejestr personelu medycznego 38
39 Przypisanie osoby do miejsca zatrudnienia É Harmonogram pracy W powyászym oknie operator musi okreçlié czy chce harmonogram dla osoby ustalié indywidualnie lub skorzystaé z harmonogramu wzorcowego. W przypadku definiowania harmonogramu indywidualnego, moána zaznaczyé dodatkowñ opcjå zapisania go jako harmonogramu wzorcowego pod okreçlona nazwñ, co pozwoli w przyszäoçci skorzystaé z niego przy definicji harmonogramüw dla innych osüb Rejestr personelu medycznego 39
40 Przypisanie osoby do miejsca zatrudnienia - Dodawanie harmonogramu indywidualnego Podczas wyboru harmonogramu indywidualnego naleáy przy pomocy opcji Dodaj wprowadzié odpowiednie dni tygodnia oraz godziny poczñtku i koöca pracy, a naståpnie je ZatwierdziÄ. Jeáeli dana pozycja zostaäa bäådnie wprowadzona moána jñ usunñé przy pomocy opcji UsuÇ, ktüra znajduje siå w kolumnie Operacji. Rejestr personelu medycznego 40
41 Przypisanie osoby do miejsca zatrudnienia - Dodawanie harmonogramu indywidualnego W ostatnim etapie dodawania harmonogramu indywidualnego naleáy zweryfikowaé poprawnoçé wprowadzonych danych oraz je ZatwierdziÄ. Jeáeli pewne pozycje zostaäy bäådnie wprowadzone moána przy pomocy opcji Wstecz powrücié do wczeçniejszych okien i poprawié bäñd. Rejestr personelu medycznego 41
42 Przypisanie osoby do miejsca zatrudnienia É Informacja o czasie pracy Po zatwierdzeniu harmonogramu uáytkownik powrüci do okna, w ktürym rozpoczñä wprowadzanie danych zwiñzanych z harmonogramem. Aby przejçé do kolejnego okna naleáy skorzystaé z opcji Dalej. Pole âtygodniowa liczba godzin pracyä moáe byé pusta, jednakáe nie mogñ byé tam wpisane same zera. Tygodniowa liczba godzin pracy personelu musi zawieraé siå w Çredniej miesiåcznej liczbie godzin pracy personelu okreçlonej przy zatrudnieniu personelu. Rejestr personelu medycznego 42
43 Dodawanie miejsca zatrudnienia - Podsumowanie W gäüwnym Podsumowaniu moána zapoznaé siå z wszystkimi wczeçniej wprowadzonymi danymi. Jeáeli coç siå nie zgadza moána powrücié do poprzednich etapüw przy pomocy opcji Wstecz i je poprawié. Jeáeli wszystko zostaäo wprowadzone poprawnie moána ZatwierdziÄ caäy proces. Rejestr personelu medycznego 43
44 Edycja danych osoby personelu Rejestr personelu medycznego 44
45 Edycja danych osoby personelu Funkcja Edytuj osobé umoáliwia modyfikacjå wszystkich danych charakteryzujñcych bezpoçrednio danñ osobå personelu. Nie naleáy mylié tych danych z danymi o zatrudnieniu danej osoby Rejestr personelu medycznego 45
46 Edycja danych osoby personelu Przy pomocy funkcji Edytuj moána modyfikowaé dane podstawowe osoby. SpoÇrÜd wszystkich danych jedynie numer PESEL nie podlega edycji. Przy edycji imienia, nazwiska oraz drugiego imienia generowany jest wniosek. Natomiast modyfikacja numerüw telefonüw jest zapisywana wprost do rejestru (bez wniosku). Rejestr personelu medycznego 46
47 Edycja danych osoby personelu Wszystkie edytowane pozycje zaznaczone zostanñ kolorem zielonym. Uáytkownik moáe takáe wprowadzié odpowiednie Uzasadnienie. Rejestr personelu medycznego 47
48 Edycja danych osoby personelu - WyksztaÖcenie Funkcja Dodaj pozwala na wprowadzenie nowego WyksztaÄcenia. Kolor áüäty informuje uáytkownika iá dana pozycja zostaäa usuniéta i dlatego zostanie podana zmiana zostanie umieszczona we wniosku. Kaáde usuniåcie moána przywrüciä. Nowo wprowadzona pozycja w kolumnie Typu zmian otrzyma status dodane. Nie zostanie ona podçwietlona poniewaá tego typu zmiany wprowadzane sñ bezpoçrednio do rejestru. Rejestr personelu medycznego 48
49 Edycja danych osoby personelu - Uprawnienia zawodowe W przypadku Uprawnienia zawodowego system SZOI zachowuje siå identycznie jak w przypadku WyksztaÄcenia. JedynÑ rüánica jest moáliwoçé edycji poszczegülnych pozycji. Operacja taka zostanie oznaczona kolorem pomaraöczowym, a w kolumnie Typu zmian pojawi siå informacja o generacji Wniosku. Rejestr personelu medycznego 49
50 Edycja danych osoby personelu - Zawody i specjalnoüci ci Zawody specjalnoçci takáe moána DodawaÄ, UsuwaÄ oraz EdytowaÄ. Kaáda z tych operacji zostanie oznaczona odpowiednim kolorem. Rejestr personelu medycznego 50
51 Edycja danych osoby personelu É DoÜwiadczenia zawodowe DoÉwiadczenie zawodowe moána dodawaä i usuwaä. Rejestr personelu medycznego 51
52 W ostatnim oknie edycji personelu medycznego zostanñ wyçwietlone wszystkie wczeçniej dokonane modyfikacje. I tak pozycje oznaczone kolorem áüåtym informujñ operatora o usuniéciu pozycji. Kolorem pomaraçczowym podçwietlone zostanñ edycje. Pozycje oznaczone jakimkolwiek kolorem bådñ ujåte w wygenerowanym wniosku ZostanÑ wprowadzone do systemu dopiero po przyjåciu wniosku przez pracownika OW NFZ. Rejestr personelu medycznego 52
53 Informacja o wygenerowaniu wniosku Po zatwierdzeniu Podsumowania zostanie wyçwietlony numer wygenerowanego wniosku, o ile zmiany wprowadzone do rejestru majñ charakter zmniejszajñcy potencjaä danej osoby. Rejestr personelu medycznego 53
54 PodglÄd d zatrudnionego personelu medycznego po wygenerowaniu wniosku Wszystkie modyfikacje generujñce wniosek nie sñ wprost zapisywane do rejestru. Na liçcie wyksztaäcenia funkcjonujñ dwie pozycje mimo zawnioskowania o usuniåcie jednej z nich Rejestr personelu medycznego 54
55 PodglÄd d zatrudnionego personelu medycznego po wygenerowaniu wniosku cdn. Rejestr personelu medycznego 55
56 Wnioski zgöoszone przez bieüä ÜÄcego ÉwiadczeniodawcÅ Rejestr personelu medycznego 56
57 Wnioski zgöoszone przez bieçä ÇÄcego ÜwiadczeniodawcÅ Aby przejçé do Listy wnioskçw o zmianö danych osçb personelu naleáy z gäüwnego menu Portalu SZOI wybraé áwiadczeniodawcö -> Zasoby áwiadczeniodawcy -> Wnioski personelu. W nowo otwartym oknie znajdñ siå wszystkie wnioski, ktüre dotyczñ pracowniküw danego åwiadczeniodawcy. Rejestr personelu medycznego 57
58 Wnioski zgöoszone przez bieçä ÇÄcego ÜwiadczeniodawcÅ Kaády wniosek, ktüry zostaä wygenerowany przez BieáÑcego ÖwiadczeniodawcÉ posiada naståpujñce funkcje doståpne w kolumnie Operacji: ç PodglÑdu - Przy pomocy tej opcji, operator systemu moáe siå zapoznaé z wszystkimi zmianami jakie sñ powiñzane z danym wnioskiem. ç ProtestÜw - umoáliwia podglñd wszystkich protestüw jakie wpäynåäy do OddziaÄu WojewÜdzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w zwiñzku ze zmianami jakie ma wprowadzié dany wniosek. ç Anulowania à wykorzystujñc tñ funkcjonalnoçé operator systemu moáe wycofaé zäoáony wniosek. Po zakoöczeniu tej operacji wszystkie zmiany jakie zawarte zostaäy w danym wniosku zostanñ odrzucone. Rejestr personelu medycznego 58
59 PrzeglÄdanie komunikatçw w i wnioskçw w zgöoszonych przez innego ÉwiadczeniodawcÅ Rejestr personelu medycznego 59
60 Lista komunikatñw w operatora Na liçcie KomunikatÇw operatora widoczne bådñ informacje zwiñzane z utworzeniem nowego wniosku, jego przyjåciem lub odrzuceniem. Funkcja Odczytu umoáliwia podglñd odpowiedniego komunikatu. Rejestr personelu medycznego 60
61 W nowo otwartym oknie zostanñ wyçwietlone wszystkie informacje jakie zawiera dany komunikat Rejestr personelu medycznego 61
62 Wnioski zgöoszone przez innego ÜwiadczeniodawcÅ Na DziÅki LiÉcie funkcji wnioskçw PodglÑdu zostanñ operator wyçwietlone systemu wszystkie moáe zapoznaé wnioski siåpowiñzane z wszystkimi z zatrudnieniem wnioskowanymi danego zmianami przez innego Çwiadczeniodawcy. ÇwiadczeniodawcÅ. Rejestr personelu medycznego 62
63 Wnioski zgöoszone przez innego ÜwiadczeniodawcÅ Kaády wniosek, ktüry zostaä wygenerowany przez Innego ÖwiadczeniodawcÉ posiada naståpujñce funkcje doståpne w kolumnie Operacji: PodglÑdu - Przy pomocy tej opcji, operator systemu moáe siå zapoznaé z wszystkimi zmianami jakie sñ powiñzane z danym wnioskiem. ProtestÜw - umoáliwia podglñd wszystkich protestüw jakie wpäynåäy do OddziaÄu WojewÜdzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w zwiñzku ze zmianami jakie ma wprowadzié dany wniosek. MogÄy one zostaé zäoáone przez zalogowanego ÇwiadczeniodawcÅ lub innego ÇwiadczeniodawcÅ, u ktürego dana osoba jest zatrudniona Rejestr personelu medycznego 63
64 PodglÄd d wniosku zgöoszonego przez innego ÜwiadczeniodawcÅ Rejestr personelu medycznego 64
65 PrzeglÄdanie protestçw zöoüonych onych do wnioskçw Rejestr personelu medycznego 65
66 Lista wnioskñw - Protesty Funkcja Protesty umoáliwia wyçwietlenie Listy protestçw zäoáonych do danego wniosku. Rejestr personelu medycznego 66
67 Lista protestñw w do wniosku W powyászym oknie znajdowaé siå bådñ wszystkie protesty, jakie zostaäy zgäoszone do danego wniosku. Aby wprowadzié nowñ pozycjå naleáy skorzystaé z opcji Dodaj protest. Rejestr personelu medycznego 67
68 Wniesienie protestu do wniosku Protesty moána wnosié jedynie do wniosküw zgäoszonych przez Innych ÖwiadczeniodawcÜw. W powyászym oknie naleáy wprowadzié TreÉÑ protestu, a naståpnie przejçé Dalej, lub AnulowaÄ wprowadzanie. W kolejnym etapie operator musi zatwierdzié podsumowanie. Rejestr personelu medycznego 68
69 Lista protestñw w do wniosku Wszystkie wprowadzone protesty zostanñ wyçwietlone na powyászej LiÉcie protestçw. Rejestr personelu medycznego 69
70 Lista protestñw w do wniosku DziÅki funkcji PodglÑdu operator systemu moáe zapoznaé siå z szczegüäowymi danymi dotyczñcymi protestu. Rejestr personelu medycznego 70
71 PodglÄd d protestu Rejestr personelu medycznego 71
72 Koniec Rejestr personelu medycznego 72
Instrukcja wprowadzania graficznych harmonogramów pracy w SZOI Wg stanu na 21.06.2010 r.
Instrukcja wprowadzania graficznych harmonogramów pracy w SZOI Wg stanu na 21.06.2010 r. W systemie SZOI została wprowadzona nowa funkcjonalność umożliwiająca tworzenie graficznych harmonogramów pracy.
Bardziej szczegółowoŚwiętokrzyski Oddział Wojewódzki w Kielcach
Świętokrzyski Oddział Wojewódzki w Kielcach Kielce, dnia 11 marca 2009 1 Potencjał świadczeniodawcy to miara zdolności świadczeniodawcy do udzielania świadczeń opieki zdrowotnej z zapewnieniem spełniania
Bardziej szczegółowoPrzekodowanie zawodu / specjalności osoby personelu
Ogólne zasady przekodowania zawodów / specjalności osoby personelu W związku z wprowadzeniem nowego słownika grup zawodowych konieczne jest dokonanie dla zatrudnionego personelu przekodowania dotychczasowych
Bardziej szczegółowoZAWIERANIE UMÓW Z PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI APTEKI
ZAWIERANIE UMÓW Z PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI APTEKI 1 ZAWIERANIE UMÓW Z PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI APTEKI Centrala NFZ OW NFZ Apteka Punkt apteczny Warunki postępowania w sprawie zawierania umów na realizację
Bardziej szczegółowoObsługa serwisu kształcenie kwalifikacyjne w zawodzie - nowa formuła egzaminu zawodowego
Obsługa serwisu kształcenie kwalifikacyjne w zawodzie - nowa formuła egzaminu zawodowego 1. Zgłaszanie szkół/placówek kwalifikacyjnych kursów zawodowych odbywa się za pośrednictwem formularza internetowego
Bardziej szczegółowoSystem Numerowania Recept (SNRL) Portal Personelu. Wniosek o dostęp do Portalu NFZ
System Numerowania Recept (SNRL) Portal Personelu Wniosek o dostęp do Portalu NFZ Katowice, październik 2016 Spis treści 1. Rejestracja wniosku o dostęp do Portalu NFZ... 3 1.1. Gdzie należy zacząć?...
Bardziej szczegółowoPrzekodowanie zawodu / specjalności osoby personelu - NOWOŚĆ
Przekodowanie zawodu / osoby personelu - NOWOŚĆ Ogólne zasady przekodowania zawodów / osoby personelu W związku z wprowadzeniem nowego słownika grup zawodowych konieczne jest dokonanie dla zatrudnionego
Bardziej szczegółowoUrlop wprowadzanie i zgłaszanie do OW NFZ
Urlop wprowadzanie i zgłaszanie do OW NFZ Po zalogowaniu się do Portalu Świadczeniodawcy, przechodzimy do Moje pełne dane (Portal Potencjału): Następnie wybieramy Struktura świadczeniodawcy: Przechodzimy
Bardziej szczegółowoInstrukcja obsługi Zaplecza epk w zakresie zarządzania tłumaczeniami opisów procedur, publikacji oraz poradników przedsiębiorcy
Instrukcja obsługi Zaplecza epk w zakresie zarządzania tłumaczeniami opisów procedur, publikacji oraz poradników przedsiębiorcy Spis treści: 1 WSTĘP... 3 2 DOSTĘP DO SYSTEMU... 3 3 OPIS OGÓLNY SEKCJI TŁUMACZENIA...
Bardziej szczegółowoProgram dla praktyki lekarskiej. Instrukcja korygowania świadczeń
Program dla praktyki lekarskiej Instrukcja korygowania świadczeń Rok 2011 Panel korekt... 2 Edycja świadczeń... 2 Korekta świadczeń... 5 Rozliczonych w 2010 roku i wcześniej... 9 Korekta rachunków... 16
Bardziej szczegółowoOgólna koncepcja zawierania umów w Ratownictwie Medycznym Postępowanie konkursowe ogłaszane jest na REJON OPERACYJNY:
Ogólna koncepcja zawierania umów w Ratownictwie Medycznym Postępowanie konkursowe ogłaszane jest na REJON OPERACYJNY: Na podstawie Zarządzenia Nr 53/2009/DSM Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia wraz z
Bardziej szczegółowoPRZEWODNIK PO ETRADER ROZDZIAŁ XII. ALERTY SPIS TREŚCI
PRZEWODNIK PO ETRADER ROZDZIAŁ XII. ALERTY SPIS TREŚCI 1. OPIS OKNA 3 2. OTWIERANIE OKNA 3 3. ZAWARTOŚĆ OKNA 4 3.1. WIDOK AKTYWNE ALERTY 4 3.2. WIDOK HISTORIA NOWO WYGENEROWANYCH ALERTÓW 4 3.3. DEFINIOWANIE
Bardziej szczegółowoKAMSOFT Dokumentacja użytkownika systemu SZOI. System Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) Wnioski o umowę na realizację recept
Dokumentacja użytkownika systemu SZOI System Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) Wnioski o umowę na realizację recept Katowice, grudzień 2011 SPIS TREŚCI 1 Wprowadzenie... 3 2 Publikacja oraz zapoznanie
Bardziej szczegółowoPortal Personelu Medycznego. 2010 Global Services Sp. z o.o.
Portal Personelu Medycznego 2 Portal Personelu Medycznego Spis treści Rozdział I Wprowadzenie 3 Rozdział II Konfiguracja 4 Rozdział III Aktywacja 5 Rozdział IV Opis aplikacji 7 Rozdział V Obsługa okien
Bardziej szczegółowoUWAGA!!! Przed przystąpieniem do zamknięcia roku proszę zrobić kopie bezpieczeństwa
UWAGA!!! Przed przystąpieniem do zamknięcia roku proszę zrobić kopie bezpieczeństwa Następnie należy sprawdzić czy w KOLFK w Słownik i-> Dokumenty-> znajduje się dokument BO- Bilans Otwarcia (w grupie
Bardziej szczegółowoProgram dla praktyki lekarskiej
Program dla praktyki lekarskiej Instrukcja korekt Rok 2010 INSTRUKCJA KORYGOWANIA ŚWIADCZEŃ Aby skorygować świadczenia (bez względu na to czy zostały wysłane do NFZ czy zostały przez NFZ odrzucone), należy
Bardziej szczegółowoszoi@nfz-szczecin.pl 2 Obsługa zmian w umowach w zakresie potencjału Definicja potencjału świadczeniodawcy Potencjał świadczeniodawcy to miara zdolności świadczeniodawcy do udzielania świadczeo opieki
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA OBSŁUGI PORTALU PERSONELU
.... 3 4 16 INSTRUKCJA OBSŁUGI PORTALU PERSONELU 1. ZAKŁADANIE KONTA..2 2. LOGOWANIE....... 3 3. ZMIANA HASŁA 3.1. Aktualne hasło jest znane 3.2. Aktualne hasło nie jest znane....... 4. WPROWADZENIE/ZMIANA
Bardziej szczegółowoInstrukcja wprowadzania umów o podwykonawstwo
Podlaski Oddział NFZ Instrukcja wprowadzania umów o podwykonawstwo 2007-10-31 Ponieważ podwykonawcy (w większości przypadków technicy stomatologiczni) muszą wprowadzić swoje umowy o podwykonawstwo, co
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA WYPEŁNIANIA WNIOSKU O AKTUALIZACJĘ DANYCH
INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA WNIOSKU O AKTUALIZACJĘ DANYCH Po zalogowaniu się do SNRL, należy w pierwszej kolejności zaznaczyć, jakiego rodzaju uprawnienia do wystawiania recept refundowanych, wnioskodawca chce
Bardziej szczegółowoInstrukcja użytkownika systemu medycznego
Instrukcja użytkownika systemu medycznego ewidencja obserwacji pielęgniarskich (PI) v.2015.07.001 22-07-2015 SPIS TREŚCI: 1. Logowanie do systemu... 3 2. Zmiana hasła... 4 3. Pacjenci - wyszukiwanie zaawansowane...
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA WYPEŁNIENIA WNIOSKU O AKTUALIZACJĘ DANYCH
INSTRUKCJA WYPEŁNIENIA WNIOSKU O AKTUALIZACJĘ DANYCH Po zalogowaniu do SNRL należy nadać sobie uprawnienia w zakładce: Administracja Operatorzy Uprawnienia Uprawnienie: pozycja nr 7 Przeglądanie i zmiana
Bardziej szczegółowoKAMSOFT Dokumentacja użytkownika systemu SZOI. System Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) Wnioski o umowę na realizację recept
Dokumentacja użytkownika systemu SZOI System Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) Wnioski o umowę na realizację recept Katowice, grudzień 2011 SPIS TREŚCI 1 Wprowadzenie... 3 2 Publikacja oraz zapoznanie
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA WYPEŁNIENIA WNIOSKU O AKTUALIZACJĘ DANYCH
INSTRUKCJA WYPEŁNIENIA WNIOSKU O AKTUALIZACJĘ DANYCH Po zalogowaniu do SNRL należy nadać sobie uprawnienia w zakładce: Administracja Operatorzy Uprawnienia Uprawnienie: pozycja nr 7 Przeglądanie i zmiana
Bardziej szczegółowoPRZYGOTOWANIE HARMONOGRAMU WEWNĘTRZNEGO EGZAMINÓW PISEMNYCH W OŚRODKU.
PRZYGOTOWANIE HARMONOGRAMU WEWNĘTRZNEGO EGZAMINÓW PISEMNYCH W OŚRODKU. Spis treści 1. Definiowanie sal egzaminacyjnych... 2 b) Dodawanie sali... 2 c) Modyfikacja parametrów sali... 3 d) Usuwanie sali...
Bardziej szczegółowoUMOWY INSTRUKCJA STANOWISKOWA
UMOWY INSTRUKCJA STANOWISKOWA Klawisze skrótów: F7 wywołanie zapytania (% - zastępuje wiele znaków _ - zastępuje jeden znak F8 wyszukanie według podanych kryteriów (system rozróżnia małe i wielkie litery)
Bardziej szczegółowoSystem Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI)
System Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) Moduł Świadczeniodawcy Instrukcja dodawania nowego miejsca udzielania świadczeń dla umów zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze Poznań,
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA ZGŁASZANIA ZMIAN W EWIDENCJI PERSONELU APTEKI / PUNKTU APTECZNEGO POPRZEZ PORTAL ŚWIADCZENIODAWCY PODKARPACKIEGO OW NFZ
INSTRUKCJA ZGŁASZANIA ZMIAN W EWIDENCJI PERSONELU APTEKI / PUNKTU APTECZNEGO POPRZEZ PORTAL ŚWIADCZENIODAWCY PODKARPACKIEGO OW NFZ Podkarpacki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia w Rzeszowie
Bardziej szczegółowoMgr Anna Sowada Szkoleniowiec Mgr inż. Magdalena Wójcik Kierownik Sekcji rejestrów i aplikacji www Mgr inż. Przemysław Pawlak Kierownik Sekcji
Mgr Anna Sowada Szkoleniowiec Mgr inż. Magdalena Wójcik Kierownik Sekcji rejestrów i aplikacji www Mgr inż. Przemysław Pawlak Kierownik Sekcji kontraktowania świadczeń Zakres czynności do wykonania na
Bardziej szczegółowoUONET+ moduł Dziennik
UONET+ moduł Dziennik Dokumentowanie lekcji w systemie UONET+ W systemie UONET+ bieżące lekcje rejestruje się i dokumentuje w module Dziennik w widoku Dziennik/ Lekcja. Dokumentowanie lekcji w tym widoku,
Bardziej szczegółowoSystem Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI)
System Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) Moduł Świadczeniodawcy Instrukcja rejestracji potencjału świadczeniodawcy za pomocą portalu SZOI Poznań, 17 październik 2007 Spis treści Wstęp 4 1. Rejestracja
Bardziej szczegółowoZawartość 1. Wprowadzenie... 2 2. Logowanie... 3 3. Strona główna... 4 4. Edycja danych użytkownika... 6 5. Zmiana hasła... 7 6. Tworzenie nowego sylabusu przedmiotu... 10 6.1. Tworzenie nowego sylabusu
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA WYPEŁNIENIA WNIOSKU O AKTUALIZACJĘ DANYCH
INSTRUKCJA WYPEŁNIENIA WNIOSKU O AKTUALIZACJĘ DANYCH Wniosek o aktualizację danych w systemie W celu utworzenia wniosku o aktualizację danych należy w menu wybrać: Współpraca z NFZ -> Uprawnienia do recept.
Bardziej szczegółowoPrzy wykonywaniu rozliczeń obowiązują pewne zasady, do których nie zastosowanie się będzie skutkowało odrzuceniem raportów ze strony NFZ:
WAŻNE INFORMACJE Przy wykonywaniu rozliczeń obowiązują pewne zasady, do których nie zastosowanie się będzie skutkowało odrzuceniem raportów ze strony NFZ: w województwach, w których obowiązuje szyfrowanie
Bardziej szczegółowoPrzy wykonywaniu rozliczeń obowiązują pewne zasady, do których nie zastosowanie się będzie skutkowało odrzuceniem raportów ze strony NFZ:
WAŻNE INFORMACJE Przy wykonywaniu rozliczeń obowiązują pewne zasady, do których nie zastosowanie się będzie skutkowało odrzuceniem raportów ze strony NFZ: w województwach, w których obowiązuje szyfrowanie
Bardziej szczegółowoInstrukcja obsługi Portalu Personelu:
Instrukcja obsługi Portalu Personelu: 1. Zakładanie konta..2 2. Logowanie.2 3. Zmiana hasła 3.1. Aktualne hasło jest znane...3 3.2. Aktualne hasło nie jest znane..3 4. Wprowadzenie/zmiana danych do odzyskiwania
Bardziej szczegółowoSystem Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) Moduł apteki
System Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) 2010.04.2.340 Katowice, październik 2016 SPIS TREŚCI WPROWADZENIE... 4 1 REJESTRACJA NOWEJ APTEKI W SYSTEMIE.... 5 2 PIERWSZE LOGOWANIE ORAZ DODAWANIE OPERATORÓW....
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA OBSŁUGI PORTALU PERSONELU
INSTRUKCJA OBSŁUGI PORTALU PERSONELU 1. ZAKŁADANIE KONTA..2 2. LOGOWANIE....... 3 3. ZMIANA HASŁA 3.1. Aktualne hasło jest znane 3.2. Aktualne hasło nie jest znane........... 3 4 4. WPROWADZENIE/ZMIANA
Bardziej szczegółowohttps://www.nfz-zielonagora.pl/clo_wl/
pierwsze kroki Spis treści 1. Logowanie... 1 2. Zmiana hasła... 2 3. Dane potrzebne do odzyskiwania hasła... 3 4. Odzyskiwanie hasła... 4 a) skorzystanie z opcji odzyskiwania hasła przez odpowiedź na pytanie...
Bardziej szczegółowoInstrukcja użytkownika aplikacji modernizowanego Systemu Informacji Oświatowej
Instrukcja użytkownika aplikacji modernizowanego Systemu Informacji Oświatowej WPROWADZANIE DANYCH DO SYSTEMU INFORMACJI OŚWIATOWEJ Nauczyciel Wersja kwiecień 2013 2 Spis treści ZBIÓR DANYCH O NAUCZYCIELACH...
Bardziej szczegółowoInstrukcja systemu wyborczego Syswyb.
2014 Instrukcja systemu wyborczego Syswyb. NABINO SPIS TREŚCI Zarządzanie licencjami...2 Dodawanie operatora...2 Protokoły...9 Weryfikacja protokołu...9 Zatwierdzanie protokołu...11 Ustalanie wyników głosowania...13
Bardziej szczegółowoPrzydzielanie uczestnikowi konsorcjum pozycji zamówienia.
Lider konsorcjum Przydzielanie uczestnikowi konsorcjum pozycji zamówienia. Po zalogowaniu do portalu LDO w zakładce Niezrealizowane zamówienia po wejściu na listę pozycji wybranego(niezrealizowanego) zamówienia,
Bardziej szczegółowoWybór miejsca wydania Karty DiLO Jako pierwsze wyświetlone zostanie okno (1) Rejestracja wydania karty DiLO Miejsce wydania.
Wybór miejsca wydania Karty DiLO Jako pierwsze wyświetlone zostanie okno (1) Rejestracja wydania karty DiLO Miejsce wydania. Rysunek 1 Przykładowe okno (1) Rejestracji wydania karty DiLO Miejsce wydania
Bardziej szczegółowoInstrukcja obsługi aplikacji PQ-CONTROL
Instrukcja obsługi aplikacji PQ-CONTROL Spis treści 1. Wprowadzenie... 3 1.1. Wymagania sprzętowe... 3 1.2. Objaśnienia... 3 1.3. Instalacja aplikacji... 3 1.4. Logowanie i wybór języka... 4 1.5. Widok
Bardziej szczegółowoJako pierwsze wyświetlone zostanie okno (1) Rejestracja wydania karty DiLO Miejsce wydania.
Rejestracja wydania Karty DiLO W celu zarejestrowania wydania karty należy na Liście kart diagnostyki i leczenia onkologicznego wybrać opcję Wydanie karty DiLO. Rysunek 1 Przykładowe okno Listy kart DiLO
Bardziej szczegółowoPobieranie puli numerów recept z Portalu Świadczeniodawcy
Dokumentacja programu e Zoz Pobieranie puli numerów recept z Portalu Świadczeniodawcy Wprowadzanie puli numerów recept do programu ezoz Drukowanie recept z programu ezoz Wersja 1.27.0.1 Zielona Góra 2011-01-23
Bardziej szczegółowoInstrukcja importu deklaracji pacjentów. do dreryka
Instrukcja importu deklaracji pacjentów do dreryka Jeżeli posiadasz plik sprawozdań do NFZ w formacie XML/PDX lub POZ, czytaj: Rozdział 1. - Import deklaracji z formatów XML/PDX oraz POZ Jeżeli używasz
Bardziej szczegółowoInstrukcja krok po kroku przygotowania dostępu do systemu ewuś
Instrukcja krok po kroku przygotowania dostępu do systemu ewuś W celu przygotowania wniosku o dostęp do systemu ewuś należy zalogować się do systemu SNRL i postępować zgodnie z poniżej opisanymi krokami.
Bardziej szczegółowoCentrum Informatyki "ZETO" S.A. w Białymstoku. Wysyłanie danych o licencjach i zezwoleniach do CEIDG w systemie ProcEnt Licencje
Centrum Informatyki "ZETO" S.A. w Białymstoku Wysyłanie danych o licencjach i zezwoleniach do CEIDG w systemie Białystok, 29 czerwca 2012 Tytuł dokumentu: Wysyłanie danych o licencjach i zezwoleniach do
Bardziej szczegółowoInstrukcja użytkownika TALENTplus Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu
Dokument Instrukcja Użytkownika zawiera opis kroków, które należy wykonać w systemie TALENTplus w celu przygotowania się do Rozmowy Oceniającej Logowanie 1. Link do portalu: https://e-talent.umed.wroc.pl
Bardziej szczegółowoELEKTRONICZNA KSIĄŻKA ZDARZEŃ
ELEKTRONICZNA KSIĄŻKA ZDARZEŃ Instrukcja obsługi 1. WSTĘP... 2 2. LOGOWANIE DO SYSTEMU... 2 3. STRONA GŁÓWNA... 3 4. EWIDENCJA RUCHU... 4 4.1. Dodanie osoby wchodzącej na teren obiektu... 4 4.2. Dodanie
Bardziej szczegółowoInstrukcja użytkownika TALENTplus
Dokument Instrukcja Użytkownika zawiera opis kroków, które należy wykonać w systemie TALENTplus w celu przeprowadzenia oceny okresowej Pracownika z pozycji Kierownika (N+1) Etapy Logowanie... 1 Menu dla
Bardziej szczegółowoInstrukcja użytkownika. Instrukcja konfiguracji i obsługi modułu e-rejestracja
Instrukcja użytkownika Instrukcja konfiguracji i obsługi modułu e-rejestracja Spis treści 1. Wprowadzenie... 3 1.1. Do czego służy moduł e-rejestracji?... 3 1.2. Schemat działania systemu e-rejestracja...
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA WYPEŁNIANIA WNIOSKU O AKTUALIZACJĘ DANYCH ORAZ WNIOSKU O UTRZYMANIE UPRAWNIENIA DO RECEPT
INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA WNIOSKU O AKTUALIZACJĘ DANYCH ORAZ WNIOSKU O UTRZYMANIE UPRAWNIENIA DO RECEPT Po zalogowaniu do systemu SNRL należy nadać sobie brakujące uprawnienie do zmiany danych. W menu Administracja
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA OBSŁUGI DOWODÓW DOSTAW W PORTALU LDO
INSTRUKCJA OBSŁUGI DOWODÓW DOSTAW W PORTALU LDO Portal Dostawcy, zakładka Zamówienia, menu Niezrealizowane zamówienia wyświetla się lista niezrealizowanych zamówień: Po wejściu na symbol zamówienia wyświetli
Bardziej szczegółowoLogowanie do portalu:
Logowanie do portalu: https://www.jsw.pl/dla-kontrahentow/portal-dostawcy/ ( dla środowiska szkolnego https://www.jsw.pl/dla-kontrahentow/portaldostawcy-szkol/ ) Po wprowadzeniu powyższego adresu w przeglądarce
Bardziej szczegółowoInternetowy System Składania Wniosków PISF wersja 2.2. Instrukcja dla Wnioskodawców
Internetowy System Składania Wniosków PISF wersja 2.2 Instrukcja dla Wnioskodawców Poznań 2011 1 Spis treści 1.Dostęp do ISSW... str.3 1.1.Zakładanie konta ISSW 1.2.Logowanie do systemu ISSW 1.3. Logowanie
Bardziej szczegółowoInstrukcja użytkownika systemu medycznego w wersji mobilnej. meopieka
Instrukcja użytkownika systemu medycznego w wersji mobilnej meopieka 17-04-2018 INFUSIO sp. z o. o. tel. 052 50 65 730 strona 2 z 23 Spis treści: 1. Logowanie do systemu... 4 2. Ekran główny... 6 3. Pacjenci-
Bardziej szczegółowoEkspedycja. Zaliczki fiskalne na lek recepturowy
Ekspedycja. Zaliczki fiskalne na lek recepturowy Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 14 marca 2013r. w sprawie kas rejestrujących mówi, że "otrzymanie przed dokonaniem sprzedaży całości lub części
Bardziej szczegółowoMECHANIZM WYMIANY DANYCH ORAZ ROZLICZEŃ APTEKA NFZ
MECHANIZM WYMIANY DANYCH ORAZ ROZLICZEŃ APTEKA NFZ Stan na dzień 12.01.2012 Najnowszej wersji tej instrukcji szukaj pod adresem: http://www.kamsoft.pl/prod/aow/ustawa_2012.htm I. Wstęp. Od 1 stycznia 2012
Bardziej szczegółowoMECHANIZM WYMIANY DANYCH ORAZ ROZLICZEŃ APTEKA NFZ
MECHANIZM WYMIANY DANYCH ORAZ ROZLICZEŃ APTEKA NFZ Stan na dzień 11.01.2012 Najnowszej wersji tej instrukcji szukaj pod adresem: http://www.kamsoft.pl/prod/aow/ustawa_2012.htm I. Wstęp. Od 1 stycznia 2012
Bardziej szczegółowoPunkt dystrybucji recept
Punkt dystrybucji recept Formularz udostępnia funkcjonalność do wykonywania operacji związanych z punktem dystrybucji recept. Przy rezerwacji numerów recept w ramach Punktu Dystrybucji Recept na umowę
Bardziej szczegółowo1. Logowanie do systemu
PRACOWNICY W USOS Spis treści: 1. Logowanie do systemu... 2 2. Podstawy poruszania się po systemie.... 4 3. Modyfikacja danych, wprowadzanie danych.... 7 4. Zatrudnianie osoby... 9-1- 1. Logowanie do systemu
Bardziej szczegółowoNOWOŚĆ: Przekodowanie zawodu / specjalności osoby personelu
NOWOŚĆ: Przekodowanie zawodu / specjalności osoby personelu Ogólne zasady przekodowania zawodów / specjalności osoby personelu W związku z wprowadzeniem nowego słownika grup zawodowych konieczne jest dokonanie
Bardziej szczegółowoPakiet Świadczeniodawcy
Pakiet Świadczeniodawcy Obsługa - kolejki oczekujących dokumentacja użytkownika I Obsługa - kolejki oczekujących Spis treści Rozdział I Procedura uzupełniania danych o miejscach realizacji 1 Wstęp 3...
Bardziej szczegółowoRCP Grafiki zmiany w kontekście funkcjonowania nieobecności w grafiku pracy
RCP Grafiki zmiany w kontekście funkcjonowania nieobecności w grafiku pracy lokalizacja: Etatomierz Grafiki RCP Grafiki Stosowane w dokumencie skróty: DW dzień wolny NB nieobecność (rozumiana jako wpis
Bardziej szczegółowoKadry Optivum, Płace Optivum
Kadry Optivum, Płace Optivum Jak seryjnie przygotować wykazy absencji pracowników? W celu przygotowania pism zawierających wykazy nieobecności pracowników skorzystamy z mechanizmu Nowe wydruki seryjne.
Bardziej szczegółowoUONET+ moduł Dziennik. Dokumentowanie lekcji w systemie UONET+
UONET+ moduł Dziennik Dokumentowanie lekcji w systemie UONET+ W systemie UONET+ bieżące lekcje rejestruje się i dokumentuje w module Dziennik w widoku Dziennik/ Lekcja. Dokumentowanie lekcji w tym widoku
Bardziej szczegółowoInstrukcja logowania się i wprowadzania ocen do systemu USOSweb
Instrukcja logowania się i wprowadzania ocen do systemu USOSweb Uwaga! Niniejsza instrukcja nie stanowi pełnego opisu wszystkich funkcji systemu USOSweb. Zawiera ona jedynie informacje niezbędne do pomyślnego
Bardziej szczegółowoInstrukcja obsługi. Helpdesk. Styczeń 2018
Instrukcja obsługi Helpdesk Styczeń 2018 1 Spis treści: Ogólna obsługa Helpdesk...3 1. Logowanie do systemu....3 2. Menu główne...3 2.1 Strona domowa...4 2.2 Zmiana hasła...6 3. Otwarcie zgłoszenia...6
Bardziej szczegółowoSerwis e-ppp - instrukcja użytkowania
Serwis e-ppp - instrukcja użytkowania 1.Rejestracja w serwisie Aby zarejestrować się w serwisie, należy przejść na jego stronę www i kliknąć przycisk Rejestracja : Należy wypełnić wszystkie wymagane pola,
Bardziej szczegółowoNOWOŚĆ: Przekodowanie zawodu / specjalności osoby personelu
NOWOŚĆ: Przekodowanie zawodu / specjalności osoby personelu Ogólne zasady przekodowania zawodów / specjalności osoby personelu W związku z wprowadzeniem nowego słownika grup zawodowych konieczne jest dokonanie
Bardziej szczegółowoPWI Instrukcja użytkownika
PWI Instrukcja użytkownika Spis treści 1. Wprowadzenie... 1 2. Przebieg przykładowego procesu... 1 3. Obsługa systemu... 5 a. Panel logowania... 5 b. Filtrowanie danych... 5 c. Pola obligatoryjne... 6
Bardziej szczegółowoUONET+ moduł Dziennik. Dokumentowanie lekcji w systemie UONET+
UONET+ moduł Dziennik Dokumentowanie lekcji w systemie UONET+ W systemie UONET+ bieżące lekcje rejestruje się i dokumentuje w module Dziennik, w widoku Dziennik/ Lekcja. Dokumentowanie lekcji w tym widoku
Bardziej szczegółowoSigma Moduł dla szkół
Sigma Moduł dla szkół Jak zmodyfikować projekt planu finansowego za pomocą Modułu dla szkół? Projekt planu finansowego może powstać przy użyciu mechanizmów dostępnych w module Arkusz Optivum. Taki projekt
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA PROCESU AKTYWACJI UŻYTKOWNIKÓW W PORTALU PERSONELU MOW NFZ
INSTRUKCJA PROCESU AKTYWACJI UŻYTKOWNIKÓW W PORTALU PERSONELU MOW NFZ 1. AKTYWACJA Portal Personelu dostępny jest pod adresem https://personel.nfz-krakow.pl/ Rozpoczęcie procesu aktywacji następuje po
Bardziej szczegółowoSystem Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) Moduł apteki
Dokumentacja użytkownika systemu SZOI System Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) Moduł apteki 2010.04.2.340 Katowice, październik 2015 SPIS TREŚCI WPROWADZENIE... 4 1 REJESTRACJA NOWEJ APTEKI W SYSTEMIE....
Bardziej szczegółowoREJESTRACJA W PRZYCHODNI
Instrukcja stanowiskowa aplikacji Medicus On-Line REJESTRACJA W PRZYCHODNI 1 Spis treści: 1. Logowanie do systemu i zmiana hasła str. 3 2. Ogólne zasady korzystania z systemu str. 4 3. Dodanie wizyty pacjentowi
Bardziej szczegółowoUżytkownik zewnętrzny (UZ) może wykonywać następujące czynności:
Instrukcja obsługi Aplikacji Zarządzania Uprawnieniami (AZU) dla użytkowników zewnętrznych (UZ) w Zintegrowanym Systemie Zarządzania Tożsamością (ZSZT) Użytkownik zewnętrzny (UZ) może wykonywać następujące
Bardziej szczegółowoInstrukcja dla świadczeniodawców Nadanie użytkownikom dostępu do systemu informatycznego ewuś - Elektronicznej Weryfikacji Uprawnień Świadczeniobiorcy
Instrukcja dla świadczeniodawców Nadanie użytkownikom dostępu do systemu informatycznego ewuś - Elektronicznej Weryfikacji Uprawnień Świadczeniobiorcy 1. Wniosek o wydanie upoważnienia do korzystania z
Bardziej szczegółowoSKŁADANIE WNIOSKÓW NA SZKOLENIA W SYSTEMIE SMK INSTRUKCJA DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH ŚIPIP
SKŁADANIE WNIOSKÓW NA SZKOLENIA W SYSTEMIE SMK INSTRUKCJA DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH ŚIPIP Aby zapisać się na wybrany kurs w systemie SMK należy wejść na stronę logowania https://smk.ezdrowie.gov.pl/
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI USOS 6.1.0
PRAKTYKI Moduł Praktyki pozwala na przechowywanie informacji, które dotyczą praktyk studenckich realizowanych na podstawie umów/porozumień zawartych między uczelnią a innymi jednostkami, zwanymi dalej
Bardziej szczegółowoInstrukcja uzyskiwania dostępu do systemu Elektronicznej Weryfikacji Uprawnień Świadczeniobiorców (EWUŚ)
W sytuacji, gdy lekarz nie ma konta w Portalu Personelu, a chce uzyskać upoważnienie do pracy w systemie EWUŚ, w pierwszej kolejności musi przejść procedurę aktywacji dostępu do Portalu Personelu, zgodnie
Bardziej szczegółowoZarządzanie grupami. A. Przedmioty i grupy.
Zarządzanie grupami A. Przedmioty i grupy. Z głównego okna systemu wybieramy Zajęcia Zajęcia i grupy, pojawi się okno, w którym po wyborze przedmiotu mamy dostęp do grup danego przedmiotu. Aby znaleźć
Bardziej szczegółowoPODRĘCZNIK UŻYTKOWNIKA SYSTEMU MONITOROWANIA KSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH
PODRĘCZNIK UŻYTKOWNIKA SYSTEMU MONITOROWANIA KSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH WNIOSKI O EGZAMIN SPECJALIZACYJNY ROLA: PIELĘGNIARKA/POŁOŻNA 12.06.2018 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. LOGOWANIE DO SYSTEMU...
Bardziej szczegółowoInstrukcja użytkownika systemu medycznego
Instrukcja użytkownika systemu medycznego ewidencja obserwacji psychologicznych (PS) i rehabilitacyjnych (RE) v.2016.07.001 25-08-2016 SPIS TREŚCI: 1. Logowanie do systemu... 3 2. Zmiana hasła... 4 3.
Bardziej szczegółowoetrader Pekao Podręcznik użytkownika Strumieniowanie Excel
etrader Pekao Podręcznik użytkownika Strumieniowanie Excel Spis treści 1. Opis okna... 3 2. Otwieranie okna... 3 3. Zawartość okna... 4 3.1. Definiowanie listy instrumentów... 4 3.2. Modyfikacja lub usunięcie
Bardziej szczegółowoNabór Przedszkola. Jak złożyć wniosek o przyjęcie dziecka do przedszkola?
Nabór Przedszkola Jak złożyć wniosek o przyjęcie dziecka do przedszkola? Jeśli gmina prowadzi elektroniczną rekrutację do przedszkoli z wykorzystaniem systemu Nabór Przedszkola, to rodzic może zarejestrować
Bardziej szczegółowoInstrukcja obsługi programu:
Instrukcja obsługi programu: MODUŁ USER ADMIN ADMINISTRACJA UŻYTKOWNIKÓW Przeznaczenie programu Program przeznaczony jest do administracji użytkownikami. Program umożliwia dodawanie, usuwanie oraz modyfikację
Bardziej szczegółowoJak wyskoczy okienko z listą miejsc to proszę odznaczyć pierwszą pozycję i poszukać swoją aptekę, zaznaczyć ją i OK.
Załącznik nr 7 Wgrywanie UMX i realizacja wniosków - ŚRODKI POMOCNICZE KS-AOW 2016 v.10.02.2016 1. Wczytywanie umowy Przed rozpoczęciem sprzedaży środków pomocniczych należy wczytać do programu umowę w
Bardziej szczegółowoProgram dla praktyki lekarskiej
Program dla praktyki lekarskiej Pielęgniarki ambulatoryjnej Pielęgniarki rodzinnej Położnej Copyright Ericpol Telecom sp. z o.o. 2011 2 Spis treści Przygotowanie funkcjonalności...3 Przypisanie komórek...3
Bardziej szczegółowoSkanowanie OCR w aplikacji Kancelaria Komornika. Instrukcja dla użytkownika
Skanowanie OCR w aplikacji Kancelaria Komornika Instrukcja dla użytkownika Spis treści 1. Zakładka Wyrażenia... 3 2. Zakładka Grupy wyrażeń... 5 3. Opcje Skanowania / OCR... 7 4. Rozpoznawanie Danych...
Bardziej szczegółowoInstrukcja wprowadzania i aktualizacji danych dotyczących realizacji wypłat w Oprogramowaniu do obsługi Świadczeń SR/SW/FA
Instrukcja wprowadzania i aktualizacji danych dotyczących realizacji wypłat w Oprogramowaniu do obsługi Świadczeń SR/SW/FA Dane dotyczące sposobu realizacji wypłat, w tym informację o numerze konta bankowego,
Bardziej szczegółowoSzkolenie z zakresu obsługi kreatora składania wniosków Witkac.pl po nowelizacji ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
Szkolenie z zakresu obsługi kreatora składania wniosków Witkac.pl po nowelizacji ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie 21 listopada 2016 r. 1 Dodawanie oferty pojedynczego podmiotu
Bardziej szczegółowoSzczegóły firmy podubezpieczającej...
Warta AZP Pomoc Spis treści 1. Moje listy... 1 2. Lista wniosków i polis... 3 3. Podgląd szczegółów wniosku/polisy... 5 4. Historia salda polisy... 7 5. Lista ubezpieczonych... 9 6. Szczegóły ubezpieczonego...
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA OBSŁUGI KREATORA SKŁADANIA WNIOSKÓW
INSTRUKCJA OBSŁUGI KREATORA SKŁADANIA WNIOSKÓW Spis treści 1. Tworzenie oferty... 3 1.1. Składanie oferty pojedynczego oferenta... 3 1.2. Składanie oferty wspólnej... 6 2. Wypełnianie formularza oferty...
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA DO PRZEDSZKOLI
REKRUTACJA DO PRZEDSZKOLI INSTRUKCJA UŻYTKOWNIKA str.1/22 SPIS TREŚCI 1 Informacje ogólne... 3 2 Informacje techniczne... 4 3 Jak wypełnić kartę zgłoszenia dziecka do przedszkola?... 6 4 Jak zmienić dane
Bardziej szczegółowoInfolinia pomocy SIOEPKZ, telefon: godziny pracy: dni robocze od 7:30 do 17:30 lub 24h w dni określone w komunikacie dyrektora CKE
Instrukcja planowania - części pisemnej egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe z wykorzystaniem wydrukowanych arkuszy i kart odpowiedzi - przez Dyrektora/Pracownika OE Słowniczek pojęć: CKE: Centralna
Bardziej szczegółowow kalendarzu pracownika po wybraniu z menu podręcznego polecenia Dziennik zdarzeń pracownika
Dziennik zdarzeń W programie SYMFONIA KADRY I PŁACE Premium edycja zdarzeń możliwa jest w dwóch miejscach: w kalendarzu pracownika po wybraniu z menu podręcznego polecenia Dziennik zdarzeń pracownika oraz
Bardziej szczegółowo