GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES
|
|
- Krystyna Góra
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 SPRAWOZDANIE ROCZNE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES I. DANE TELEADRESOWE ul. Żyrardowska Mszczonów Tel./fax: , Tel gci@mszczonow.pl Filia: GCI Osuchów, ul. Piekarska 2 Tel./fax II. PERSONEL I OBSZARY DZIAŁALNOŚCI GCI Centrum zatrudnia osoby odpowiadające za poszczególne obszary działalności realizowane na rzecz Gminy Mszczonów. W GCI jest zatrudnionych 6 osób na podstawie umów o pracę: Beata Sznajder 1 etat - Kierownik zarządzanie jednostką. w tym kierownik projektu Otwarci na wiedzę konkurencyjni w pracy realizowanego od 1 kwietnia 2011r. do 30 maja 2013r. dodatek specjalny. W projekcie odpowiedzialna za: Zarządzanie zgodnie z metodyką Prince 2 następującymi obszarami projektowymi: integralnością, zakresem, kosztami, jakością, zasobami ludzkimi i komunikacją, zmianami, czasem. Delegowanie obowiązków i zadań dla kadry zaangażowanej w projekt. Podejmowanie wszystkich strategicznych decyzji w projekcie. Przygotowywanie i weryfikacja prawna umów zawieranych na potrzeby prawidłowej realizacji projektu. Kontakty z Instytucją Wdrażającą, Kadrą zarządzającą i merytoryczną zaangażowaną w projekt, Beneficjentami Ostatecznymi. Zatwierdzanie i podpisywanie dokumentacji projektowej. Joanna Fijałkowska ¾ etatu główna księgowa w tym koordynator ds. finansowych projektu Otwarci na wiedzę konkurencyjni w pracy realizowanego od 1 kwietnia 2011r. do 30 maja 2013r. dodatek specjalny. W projekcie odpowiedzialna za: Sporządzanie wniosków o płatność w części finansowej. Monitorowanie budżetu projektu we współpracy z asystentem kierownika projektu w celu efektywnego zarządzania zmianami. Prowadzenie wyodrębnionej ewidencji księgowej projektu zgodnie z umową o dofinansowanie projektu. Dokonywanie płatności. Kontakt z instytucja wdrażającą w sprawach finansowych dotyczących projektu. Jacek Gołyński ¼ etatu spec. ds. kadr i płac w tym Specjalista ds. kadr i płac projektu Otwarci na wiedzę konkurencyjni w pracy realizowanego od 1 kwietnia 2011r. do 30 maja 2013r. dodatek specjalny. W projekcie odpowiedzialny za: Sporządzanie list płatniczych, zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Sporządzanie list płatniczych dla umów o pracę, umów o dzieło i umów zleceń zawartych w ramach realizacji projektu. Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń w ramach projektu. Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne opłacanych prze pracowników i zakład pracy od wynagrodzeń oraz umów zleceń w ramach projektu. Sporządzanie przelewów związanych z dokonaniem naliczonych wypłat. Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS, ZUS RMUA. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych odnośnie dokonanych wypłat pracowników, osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i o dzieło w ramach projektu. Sporządzanie niezbędnej dokumentacji przedstawianej z wnioskami o płatność z zakresu wynagrodzeń str
2 1) PROMOCJA GMINY: Magdalena Podsiadły 1 etat: Starszy specjalista ds. zarządzania informacją, Przygotowywanie materiałów promocyjnych (prezentacji multimedialnych, broszur informacyjnych, materiałów reklamowych), koordynacja wszelkich zadań dot. promocji gminy, administracja stron internetowej koordynacja konkursów ogólnopolskich, reprezentacja Gminy Mszczonów w organizacjach pozarządowych (ŻSWP, LGD Ziemia Chełmońskiego), przygotowywanie wniosków o dofinansowanie projektów w ramach działań promocyjnych, kulturowych i rekreacyjnych Gminy Mszczonów, przygotowywanie sprawozdań i raportów. Obsługa serwisów internetowych: oraz BIP dla Gminnego Centrum Informacji. w tym koordynator ds. promocji w projekcie: Otwarci na wiedzę konkurencyjni w pracy realizowanego od 1 kwietnia 2011r. do 30 maja 2013r. dodatek specjalny. W projekcie odpowiedzialna za: Organizację kampanii informacyjno promocyjnej: przeprowadzenie wszelkich działań związanych z promocją projektu, zlecenie usługi wydania i złożenia ulotek promocyjnych, zlecenie usługi wydania i złożenia plakatów, zlecenie usługi wykonania roll-upów, zlecenie usługi wykonania materiałów promocyjno dydaktycznych (długopis, teczka, notes) Poszczególne elementy promocyjne przygotowane zgodnie z wytycznymi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Bieżąca aktualizacja informacji o realizacji projektu na stronach internetowych Projektodawcy, Realizatora projektu oraz tablicy interaktywnej. Rozmieszczanie materiałów promocyjnych w miejscach realizacji projektu (biurze projektu, salach wykładowych, plakatowanie przed rekrutacją na poszczególne kursy). Przygotowywanie i udzielanie informacji na poszczególnych etapach projektu. Przygotowanie konferencji podsumowującej projekt. Kompletowanie bieżącej dokumentacji projektu na cele promocyjne. Współpraca z koordynatorem merytorycznym projektu celem bieżącego raportowania zadania 2 Promocja projektu Organizacja kampanii informacyjno promocyjnej. Prowadzenie kasy wydatków projektu: prowadzenie raportu kasowego, dokonywanie zakupów na cele projektu. Dagmara Bednarek 1 etat: Recepcjonistka zajmuje się realizacją zadań związanych z prowadzeniem Izby Pamięci Ziemi Mszczonowskiej. Udostępnia zgromadzone zbiory zwiedzającym, prowadzi dokumentację Izby Pamięci, kataloguje oraz zabezpiecza zgromadzone eksponaty. Współpracuje przy realizacji wydarzeń historycznych na terenie gminy oraz wspiera działalność Mszczonowskiego Stowarzyszenia Historycznego. w tym koordynator ds. ewaluacji: Otwarci na wiedzę konkurencyjni w pracy realizowanego od 1 kwietnia 2011r. do 30 maja 2013r. dodatek specjalny. W projekcie odpowiedzialna za: Prowadzenie ewaluacji projektu. Przygotowywanie ankiet ewaluacyjnych. Monitoring szkoleń, w tym analiza potrzeb uczestników projektu i raportowanie o trudnościach i problemach asystentowi kierownika projektu. Sporządzenie raportów ewaluacyjnych. Współpraca z asystentem merytorycznym projektu w zakresie sprawozdawczości niezbędnej do sporządzenia wniosku o płatność związanej z ewaluacją projektu Rafał Wasilewski 1 etat : Specjalista ds. promocji i relacji z mediami, współpraca z mediami: radio Fama, radio Bogoria, radio RSC, portal internetowy Żyroskop, portal internetowy Żyrpoint, portal internetowy i gazeta Twój Kurier Regionalny Wydawnictwo Tadeusz Sułek Życie Żyrardowa, Agencja Reklamowa AR- Media Wydawca Tydzień Żyrardowa, PRO-MOT usługi Reklamowe w Mszczonowskiej Telewizji Kablowej VECTRA Tadeusz Motylewski, współredagowanie Merkuriusza Mszczonowskiego, przygotowywanie newslettera, inicjowanie i koordynacja spotkań z delegacjami zagranicznymi, tłumaczenie obcojęzycznej korespondencji, administrowanie stron internetowych W tym asystent merytoryczny Otwarci na wiedzę konkurencyjni w pracy realizowanego od 1 kwietnia 2011r. do 30 maja 2013r. dodatek specjalny. W projekcie odpowiedzialna za: str
3 Przygotowywanie sprawozdań w części merytorycznej (w tym: postęp rzeczowy) wniosku o płatność. Opisywanie dokumentów księgowych projektu Akcept merytoryczny dokumentów finansowych, w tym kontrola otrzymywanych dokumentów finansowych z rzeczowym przebiegiem realizacji projektu i podpisanymi umowami. Przygotowywanie płatności Łukasz Nowakowski 1 etat : Specjalista ds. promocji W Gminnym Centrum Informacji zajmuje się głównie obsługą medialną spotkań władz samorządowych zarówno podczas sesji i komisji, ale również w trakcie wizyt przedstawicieli innych samorządów i organizacji. Przygotowuje artykuły prasowe, ogłoszenia i informacje nt. wydarzeń w gminie Mszczonów i okolicach, na potrzeby lokalnego biuletynu Merkuriusz Mszczonowski oraz innych mediów. Redaguje serwisy internetowe: oraz BIP dla Gminnego Centrum Informacji. Ponadto współtworzy treści materiałów promocyjnych, prezentacji multimedialnych i innych na potrzeby konkursów, seminariów, rankingów, w których bierze udział gmina Mszczonów. 2) ZATRUDNIENIE I RYNEK PRACY: Anna Wójcik 1 etat: Specjalista ds. szkoleń i analizy rynku pracy, koordynacja działań związanych z lokalnym rynkiem pracy. Przyjmowanie ofert pracy od pracodawców, wysyłanie aplikacji zarejestrowanych osób do pracodawców, prowadzenie pracowni multimedialnej, świadczenie usług biurowych (ksero, druk etc), administracja bazy danych Kiosk z pracą, uzupełnianie elektronicznych tablic ogłoszeń na stronach www. Organizacja szkoleń. Przygotowywanie sprawozdań, raportów, ankiet. W tym koordynator ds. rekrutacji Otwarci na wiedzę konkurencyjni w pracy realizowanego od 1 kwietnia 2011r. do 30 maja 2013r. dodatek specjalny. W projekcie odpowiedzialna za: Koordynacje działań związanych z rekrutacją Beneficjentów Ostatecznych. Obsługa telefoniczna i bezpośrednia. Korespondencja tradycyjna i elektroniczna z potencjalnymi uczestnikami projektu. Opracowanie informacji nt. zasad rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych. Przeprowadzenie wszelkich działań związanych z rekrutacją Beneficjentów Ostatecznych w tym rozmów indywidualnych z potencjalnymi uczestnikami projektu. Przygotowanie formularzy zapisu na poszczególny rodzaj szkolenia. Przygotowanie dokumentacji niezbędnej do procesu rekrutacji. Przekazywanie informacji o przebiegu rekrutacji Kierownikowi Projektu. Prowadzenie dokumentacji PEFS z uwzględnieniem Ustawy o Ochronie Danych osobowych. Opracowanie harmonogramu rekrutacji na poszczególny rodzaj szkolenia. Przeprowadzenie losowania i spotkania w przypadku większej ilości zgłoszeń na poszczególne szkolenia. Przygotowanie listy podstawowej i rezerwowej uczestników projektu. Administrowanie zakładki rekrutacja na portalu internetowym Biura Projektu. Prawidłowe prowadzenie pod względem technicznym i merytorycznym dokumentacji projektu(załącznik Nr 2 do wniosku o płatność. 3) DZIAŁANIA NA RZECZ ROLNIKÓW: Rafał Kwaczyński 1 etat: Starszy Specjalista ds. zarządzania informacją, prowadzenie filii GCI w Osuchowie, organizacja szkoleń, prowadzenie pracowni multimedialnej, świadczenie usług biurowych (ksero, druk etc), przygotowywanie sprawozdań, raportów, ankiet, konsultacje dla rolników, doradztwo w wypełnianiu wniosków unijnych (PROW, modernizacja gospodarstw rolnych, ułatwianie startu młodym rolnikom itp. płatności bezpośrednie), inne działania na rzecz aktywizacji na rzecz mieszkańców terenów wiejskich. Zatrudnieni na podstawie umów-zleceń: Przemysław Woźnicki informatyk Piotr Dymecki Merkuriusz Mszczonowski Krzysztof Miller Merkuriusz Mszczonowski Stażyści: W 2012r. GCI w Mszczonowie praktykę odbywało 3 stażystów: Magdalena Szyfko od do Klaudia Michałowska od do Anna Baumel od do str
4 W GCI w Osuchowie z 1 stażystka: Grzegorz Szparug od do W IPZM w Mszczonowie Damian Sołtyk od do III. ZAPOBIEGANIE BEZROBOCIU, INFORMACJA ZAWODOWA, RYNEK PRACY Struktura osób bezrobotnych. Sytuacja na rynku pracy ulega ciągłym zmianom. W 2012 r. w bazie danych Kiosk z pracą zostało zarejestrowanych 65 osób (75% ogółu zarejestrowanych w bazie GCI) z miasta i gminy Mszczonów (w tym 7 osób stanowiły osoby bezrobotne i/ lub poszukujące pracy, które odnowiły rejestrację z roku 2011). Struktura bezrobotnych pod względem płci, wieku i wykształcenia osób jest tendencyjna. Wśród osób bezrobotnych większość stanowią kobiety (58%), osoby w przedziale wiekowym lat (34%) oraz osoby z wykształceniem ponadgimnazjalnym (32%). Wykres nr 1: Struktura osób bezrobotnych zarejestrowanych w bazie Kiosk z pracą z podziałem ze względu na płeć Sytuacja kobiet na rynku pracy ulega z roku na rok poprawie. Jednak kobiety nadal stanowią większą część osób bezrobotnych. Pomimo tego, że chęć podnoszenia swoich kwalifikacji jest nieporównywalnie większa u kobiet niż u mężczyzn, to wciąż kobiety znajdują się w gorszym położeniu na rynku pracy str
5 Wykres nr 2: Struktura osób bezrobotnych zarejestrowanych w bazie Kiosk z pracą z podziałem ze względu na wiek Osoby w wieku lat stanowią największą grupę osób bezrobotnych. Pomimo tego, iż jest to grupa, która ze względu na umiejętności (znajomość obsługi komputera, jęz. obcych), uprawnienia (np. prawo jazdy) najszybciej znajduje zatrudnienie to jest to jednocześnie grupa najliczniejsza, często niezbyt dyspozycyjna (macierzyństwo), poszukująca nowych wyzwań i lepszego wynagrodzenia, nie bojąca się zmian miejsca pracy. Wykres nr 3: Struktura osób bezrobotnych zarejestrowanych w bazie Kiosk z pracą z podziałem ze względu na wykształcenie str
6 Największą grupę bezrobotnych stanowią osoby z wykształceniem ponadgimnazjalnym (średnie, średnie techniczne, zawodowe) Gminne Centrum Informacji aktywnie działa na lokalnym rynku pracy poprzez: Przyjmowanie ofert pracy od pracodawców zlokalizowanych na terenie miasta i gminy Mszczonów oraz poza nią. Składane oferty pracy pochodzą zarówno od małych, polskich firm jak i dużych koncernów z kapitałem zagranicznym. Łącznie GCI współpracowało w 2012 roku z 73 pracodawcami. Oferty pracy są zróżnicowane, jednak widoczna jest dysproporcja pomiędzy zapotrzebowaniem pracowników na poszczególne stanowiska, co przedstawia poniższa tabela. W 2012 r. zostało złożonych 146 ofert pracy. Największą grupę stanowiły oferty na stanowiska pracowników magazynowych oraz w branży gastronomicznej, trzecią co do wielkości grupę stanowiły oferty nie wymagające potwierdzonych (zaświadczeniem, certyfikatem) kwalifikacji: opiekunka do dzieci/ osób starszych, sprzątaczka/ pomoc domowa, sprzedawca, pracownik fizyczny etc. Najmniej ofert wpłynęło w działach/ branżach: kadry i płace; informatyka i grafika komputerowa, trenerzy; kierowca kat. B; przedstawiciel handlowy; stolarstwo; pracowników sezonowych. Tabela nr 1: Oferty pracy zgłoszone przez pracodawców w 2011r. L.p. CHARAKTER ZATRUDNIENIA I-XII.2012 ilość ofert % I magazynier: operator maszyn, pracownik produkcji, pakowacz etc % II gastronomia: kucharz, kelner, pomoc kuchenna, piekarz, cukiernik etc % III opiekunka i sprzątaczka, sprzedawca, pracownik fizyczny/ inne 16 11% IV stażyści i praktykanci/ roboty publiczne/ prace interwencyjne 12 8% V biurowa: recepcjonista/ka, pracownik biurowy, asystent/ka, etc. 11 8% VI sektor specjalistów: specjaliści w branży administracyjnej, logistycznejspedytor, kontroler etc. 10 7% str
7 VII VIII IX X 1) sektor budowlany (5 ofert) 2) pracownik ochrony/ dozorca (4 oferty) 3) sektor mechanizacji (4 oferty) 4) stolarstwo (2 oferty) 1) operator wózka widłowego (7 ofert) 2) uprawnienia: ładowarki/koparki/ pawacz/badacz/tokarz/monter (7 ofert) 1) sektor medyczny: fizjoterapeuci, lekarze, pielęgniarki etc. (6 ofert) 2) nauczyciele i lektorzy, specjaliści (5 ofert) 1) kierowca kat. C, C+E (7 ofert) 2) kierowca kat. B (2 oferty) 15 10% 14 10% 11 8% 9 6% XI księgowość: księgowy/a, pomoc księgowej, fakturzysta/ka etc. (6 ofert) 6 4% XII 1) kadry i płace (1 oferta) 2) informatyka i grafika komputerowa, trenerzy (1 oferta) 3) przedstawiciel handlowy (1 oferta) 4) prace sezonowe (1 oferta) 4 3% SUMA % str
8 2) Przekazywanie aplikacji personalnych osób zarejestrowanych w bazie danych do firm 139 aplikacji. GCI aby odpowiedzieć na oferty pracy zgłaszane przez pracodawców przesyła do nich aplikacje personalne osób, których kwalifikacje najbardziej odpowiadają wymaganiom pracodawców. 3) Konsultacje nt. rynku pracy, przeglądanie ofert pracy, sprawdzanie aktualności ofert: 954 osób. Sytuacja na rynku pracy w gminie Mszczonów jest stabilna pod względem liczby osób bezrobotnych, jednak widać co roku wzrost zainteresowania osób bezrobotnych pomocą świadczoną ze strony GCI, na portalu internetowym funkcjonuje dział dotyczący rynku pracy, gdzie on-line można dodać ofertę pracy bądź przejrzeć aktulane (dział jest kompatybilny z portalem oraz dodać swój wpis w kategorii szukam pracy. 4) Przygotowanie aplikacji personalnych: 144 aplikacje oraz dodatkowo przepisanie 62 przygotowanych odręcznie CV i listów motywacyjnych. Centrum pomaga osobom bezrobotnym i poszukującym pracy przygotować dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny) wg najnowszych standardów. Wiele osób posiada swoje dokumenty w bazie GCI, jednak niepokojąca jest sytuacja, gdzie osoby z wykształceniem przynajmniej średnim mają trudności ze stworzeniem swoich aplikacji w formie elektronicznej. Posiadają ubogą wiedzę na temat merytorycznej zawartości tych dokumentów pomimo zajęć z Przedsiębiorczości. IV. DZIAŁANIA NA RZECZ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI GCI prowadzi w szerokim zakresie konsultacje dotyczące działalności gospodarczej, zarówno dla przedsiębiorców jak i osób planujących rozpocząć tę działalność. Konsultacje dotyczą programów Unii Europejskiej skierowanych do przedsiębiorców, możliwości finansowania działalności i poręczania kredytów inwestycyjnych oraz ogólnych informacji na temat prowadzenia działalności, procedury rejestracji, opłat etc. Przekazujemy dokumentację projektową, formularze wniosków oraz adresy stron, na których można znaleźć wszelkie informacje dotyczące przedsiębiorczości. Gminne Centrum Informacji współpracuje z Żyrardowskim Stowarzyszeniem Wspierania Przedsiębiorczości, które udziela pożyczek na rozpoczęcie bądź rozwój działalności gospodarczej. Gmina Mszczonów jest udziałowcem w Mazowieckim Funduszu Poręczeń Kredytowych, dzięki czemu przedsiębiorcy z gminy Mszczonów mogą otrzymać preferencyjne poręczenia dla zaciągniętych na działalność gospodarczą kredytów inwestycyjnych. Doradztwo dla organizacji pozarządowych i przedsiębiorstw (bezpłatne konsultacje dot. prowadzenia/ otwierania działalności gospodarczej-29 osób. Współpraca z NGO z terenu gminy Mszczonów w ramach partnerskiego projektu z GCI Partnerstwo na rzecz wzmocnienia potencjału Organizacji pozarządowej i wsparcia lokalnych inicjatyw obywatelskich - 5 organizacji z terenu Gminy Mszczonów otrzymało wsparcie merytoryczno techniczne dla swojej organizacji. V. DZIAŁALNOŚĆ SZKOLENIOWA W kwietniu 2011r. rozpoczęliśmy realizację projektu Otwarci na wiedzę konkurencyjni w pracy Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwa dla przedsiębiorstw Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Priorytet VIII: Regionalne kadry gospodarki PO KL Projekt dla osób pracujących, w którym w trakcie realizacji tj. od 1 kwietnia 2011 roku do 31 maja 2013 GCI roku przeszkoli 310 Beneficjentów Ostatecznych za kwotę dofinansowania ,08 zł w 100 % finansowany ze środków UE. W ramach projektu zaplanowane są następujące kursy: kursy zawodowe: a) kurs magazyniera z obsługą urządzeń transportu bliskiego (wózki widłowe, podesty ruchome) 20 BO ( ) b) kurs prawa jazdy kategorii C z elementami języka angielskiego 30 BO ( ) c) kurs prawo jazdy kategorii C+E dla posiadających kat. C z elementami języka angielskiego 10 BO (2012) d) kurs prawo jazdy kategorii C z świadectwem kwalifikacji wstępnej przyspieszonej 20 BO (2012) e) kurs prawo jazdy kategorii C+E dla posiadających kat. B 10 BO (2012) f) kurs operatora koparko-ładowarki 60 BO ( ) str
9 g) kurs świadectwa kwalifikacji wstępnej przyspieszonej 20 BO, uczestnikami szkolenia są osoby, które uzyskały pozytywny wynik egzaminu na prawo jazdy (2013) kursy językowe, komputerowe, księgowe, inne: a) kurs komputerowy European Computer Driving Licence (ECDL) 20 BO ( ) b) kurs języka angielskiego średniozaawansowany 30 BO ( ) c) kurs języka angielskiego First Certificate in English (FCE) 10 BO ( ) d) kurs języka angielskiego Certificate in Advanced English (CAE) 10 BO ( ) e) kurs języka angielskiego podstawowy 10 BO (2012) f) kurs tworzenia stron www z wykorzystaniem programów grafiki komputerowej 10 BO (2012) g) kurs komputerowy podstawowy wraz z wykorzystaniem technik psychospołecznych 20 BO (2012) h) kurs przedsiębiorczości otwieranie, prowadzenie działalności gospodarczej z wykorzystaniem środków UE 10 BO (2012) i) kurs księgowości z wykorzystaniem technik informatycznych 10 BO ( ) j) kurs komputerowy zaawansowany wraz z wykorzystaniem technik psychospołecznych 10 BO (2012) k) kurs kadry i płace z wykorzystaniem technik informatycznych i elementami języka angielskiego 20 BO ( ) W ramach projektu Otwarci na wiedzę konkurencyjni w pracy w 2012 r. kursy rozpoczęło 210 Beneficjentów Ostatecznych i tyle samo zakończyło 210 osób, którzy rozpoczęli kurs w roku 2011r. i/ lub w 2012 roku (wynika to z harmonogramów rozplanowanych działań, gdyż wybrane szkolenia są realizowane na przestrzeni 2011, 2012 i 2013 roku). GCI prowadzi również działalność szkoleniową płatną (ustalony cennik) oraz nieodpłatną ( w przypadku szkoleń finansowanych w ramach programów unijnych i krajowych oraz sponsoringu prywatnego). Jednak w roku 2012 ze względu na rozpoczęte kursy bezpłatne nie było chętnych na szkolenia płatne. VI. UDOSTĘPNIANIE PRACOWNI KOMPUTEROWEJ Jednym z podstawowych obszarów działalności GCI jest udostępnianie mieszkańcom gminy i os. przyjezdnym pracowni multimedialnej wyposażonej w sprzęt komputerowy oraz urządzenia biurowe. Dostęp do Internetu jest darmowy, a koszt usług biurowych jest określony w cenniku usług. 1. INTERNET Analizując aktywność użytkowników pracowni multimedialnej widać duże zainteresowanie Internetem: 3869 osób. Najwięcej użytkowników (aż 56%) mieszka w Mszczonowie, 11% na terenie gminy Mszczonów. Dostęp do Internetu osób z terenu gminy Mszczonów jest stosunkowo niski, gdyż mogą również skorzystać z pracowni multimedialnej w Osuchowie. Z Internetu można korzystać w celach: edukacyjnych, informacyjnych i związanych z pracą. Wykres nr 4: Korzystanie z Internetu w 2012r. w GCI w Mszczonowie wg. miejsca zamieszkania str
10 USŁUGI BIUROWE Wśród usług biurowych, z których skorzystały w GCI w Mszczonowie 1695 osoby, największą popularnością cieszyły się: drukowanie i kserowanie dokumentów oraz fax. Usługi biurowe są realizowane przez pracownika GCI oraz przez zatrudnionych stażystów pod nadzorem pracownika GCI, co pozwala zdobyć im doświadczenie w kwestii obsługi urządzeń biurowych. Wykres nr 5: Usługi biurowe świadczone przez GCI w Mszczonowie, 2012r. 26; 3% USŁUGI BIUROWE KSERO 78; 9% 327; 36% 22; 2% 5; 1% 10; 1% 13; 1% 9; 1% 415; 46% FAX SKANOWANIE NAGRYWANIE CD/DVD BINDOWANIE PRZEPISYWANIE OGłOSZENIA W MM VII. Izba Pamięci Ziemi Mszczonowskiej Od 1 czerwca 2011r. Gminne Centrum Informacji przejęło Izbę Pamięci Ziemi Mszczonowskiej, która do tego czasu podlegała pod Miejską Bibliotekę Publiczną w Mszczonowie 2012r. był okresem rozwoju oraz akcji promocyjnych. W ramach podstawowej działalności Izby organizowane były lekcje muzealne dla grup zorganizowanych z pobliskich szkół. Łącznie Izbę Pamięci odwiedziło 27 wycieczek z placówek oświatowych z terenu Mszczonowa, Radziejowic, Wręczy, Lutkówki oraz Radziejowic. W lekcjach muzealnych wzięły udział 483 osoby. Izbę odwiedzali uczniowie szkół podstawowych, gimnazjum, a także licealiści z dwóch szkół średnich. Swoją wycieczkę po terenie IZPM odbyła także młodzież niemiecka przebywająca w Mszczonowie w ramach współpracy z Gimnazjum im. J. A. Maklakiewicza. Przez cały rok Izba udostępniała swoje zbiory także osobom indywidualnym. W roku 2011 IZPM odwiedziły 463 osoby, co łącznie z grupami szkolnymi dało w rezultacie 946 zwiedzających. Z materiałów zgromadzonych z Izbie korzystali uczniowie, studenci i nauczyciele podczas przygotowywania apeli, konkursów, prac zaliczeniowych, dyplomowych, a nawet doktoranckich oraz zdjęć artystycznych. W roku 2011 prowadzona była także działalność administracyjna Izby Pamięci. Kontynuowano proces katalogowania i opisywania eksponatów w programie muzealnym MONA. IPZM przyjmowała także do swoich zbiorów nowe zabytki, pochodzące od osób prywatnych oraz zakupione z dotacji otrzymanej z Urzędu Miasta. Do najciekawszych zaliczyć można replikę moździerza piechoty wz. 31 oraz replikę karabinu maszynowego CKM wz. 30. Eksponaty te wzbogaciły ekspozycje muzealne. 3 maja 2011 roku Izba Pamięci wspierała organizację odsłonięcia popiersia Jana Adama Maklakiewicza przed budynkiem mszczonowskiego Gimnazjum. 14 maja 2011 roku odbyła się pierwsza Noc Muzeów. W ramach ogólnopolskiej akcji IPZM zorganizowała rajd miejski pn.: Śladem tragicznych wydarzeń II Wojny Światowej. W imprezie wzięła udział okoliczna młodzież wraz z opiekunami a także harcerze z Mszczonowa i Radziejowic. We wrześniu 2011 roku Izba Pamięci zaangażowała się w organizację rekonstrukcji Bitwy Mszczonowskiej `39. Z tej okazji IPZM objęło patronat nad powstałym w lipcu Mszczonowskim Stowarzyszeniem Historycznym oraz działającą Grupą Rekonstrukcji Historycznej obejmującą rekonstruktorów cywilnych oraz grupę wojskową. Izba Pamięci wspiera obydwie grupy administracyjnie oraz organizacyjnie. Od października 2011r trwają prace nad stworzeniem strony internetowej Izby Pamięci Ziemi Mszczonowskiej, która obejmować będzie także działalność MSH i GRH. Na stronie umieszczone będą materiały IZPM, wirtualne spacery po ekspozycjach muzealnych oraz informacje o planowanych akcjach historycznych. Strona niebawem zostanie uruchomiona pod adresem str
11 VIII. DZIAŁALNOŚĆ PROMOCYJNA GCI jest jednostką, która prowadzi działalność promocyjną na rzecz miasta i gminy Mszczonów. W ramach promocji realizowane są następujące zadania główne: 1. Redakcja biuletynu gminnego Merkuriusz Mszczonowski: wydanie 11 numerów biuletynu. 2. Administracja stron internetowych: na bieżąco administrowane są serwisy, w których kilka/kilkanaście razy tygodniowo są zamieszczane aktualności, działa aktywnie tablica ogłoszeń oraz są aktualizowane pozostałe dane. GCI w ramach współpracy z NGO założyło i administruje stronę internetową Uśmiech Dziecka. 3. Współpraca z mediami (wydawnictwami, rozgłośniami, redakcjami): GCI podpisało następujące umowy w ramach promocji gminy: Radio FAMA Wydawnictwo Handlowe Władysław Kais Życie Żyrardowa Agencja Reklamowa ARmedia Wydawca Tydzień Żyrardowa PRO-MOT Usługi Reklamowe w Mszczonowskiej Telewizji Kablowej VECTRA Tadeusz Motylewski Oficyna Drukarska WiP - wydruk Merkuriusza Mszczonowskiego Justyna Napierała J&A MEDIA przygotowanie promocyjnych informacji, rozmów i reportaży opublikowanych w formie dźwiękowej i graficznej na stronie internetowej Piotr Dymecki - redakcja Merkuriusza Mszczonowskiego Krzysztof Miller skład Merkuriusza Mszczonowskiego GCI na bieżąco koordynowało współpracę ze wszystkimi mediami, zapewniało obsługę księgową, przekazywało informację etc. 4. Przygotowywanie materiałów reklamowych: ulotki IPZM (Diorama wrzesień 2012), wizytówki, naklejki promocyjne, torby reklamowe, kalendarze: ścienne, książkowe, namioty, torby reklamowe, materiały reklamowe: serwety lniane, woreczki lniane, pierścienie, wykonanie tablicy reklamowej do Maklakiewicza. 5. Przygotowywanie prezentacji multimedialnych, pod względem merytorycznym i technicznym na potrzeby reprezentacyjne gminy i miasta Mszczonów 6. Przeprowadzanie procedur (przygotowywanie materiałów informacyjnych, dokumentów, treści merytorycznych) związanych z udziałem gminy w konkursach, ankietach IV.2012r. Konkurs Gmina Fair Play V.2012r. Konkurs Godło promocyjne - Teraz Polska V.2012r. Ankieta/ranking Rzeczpospolita I-XII.2012r, - Projekt Geocom Geothermal Communities 7. Przyjmowanie grup odwiedzających Mszczonów: gości zagranicznych, studentów, gości w ramach wizyt studyjnych/wymiany doświadczeń, przedstawicieli władz innych miast oraz organizacja konferencji. 8. Pozostałe działania promocyjno-informacyjne: I-XII.2012 koordynacja działań z firmami internetowymi odnośnie wprowadzenia INTERNETU na terenie miasta i gminy Mszczonów VIII-IX.2012 przygotowywanie do Obchodów Wrześniowych I-XII.2012 działania informacyjno, promocyjne i szkoleniowe na rzecz programu LEADER Małe projekty, Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej, Mikroprzedsiębiorstwa X-XII udostępnianie pracowni komputerowej wyposażonej w nowoczesny sprzęt multimedialny (bezpłatny Internet, wynajem pracowni- m.in. Mszczonowskiemu Uniwersytetowi Trzeciego Wieku) str
12 PROJEKTY UNIJNE GCI aplikuje o środki unijne w celu organizacji bezpłatnych szkoleń dla mieszkańców gminy. Nawiązuje także partnerstwa dotyczące projektów realizowanych przez inne podmioty. W związku z udziałem Gminy Mszczonów w programie LEADER, centrum bierze czynny udział w działaniach na rzecz Lokalnej Grupy Działania Ziemia Chełmońskiego. IV-X.2012 współpraca przy przygotowaniu 2 gminnych wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie w ramach programu LEADER na Małe Projekty (projekty znalazły się na liście rekomendowanej przez LGD Ziemia Chełmońskiego ). Od XII Partner projektu Partnerstwo na rzecz wzmocnienia potencjału organizacji pozarządowych i wsparcia lokalnych inicjatyw obywatelskich realizowanego przez Mariański Ruch Inicjatyw Społeczno Ekonomicznych w Puszczy Mariańskiej. DZIAŁALNOŚĆ GCI W OSUCHOWIE GCI obok działalności w samym Mszczonowie prowadzi również działania na terenie wiejskim za pośrednictwem fili GCI w Osuchowie. Udostępniona tam jest pracownia multimedialna z szerokopasmowym, darmowym dostępem do Internetu. W GCI są również oferowane usługi biurowe i szkolenia, jednak filia skupia swoją uwagę przede wszystkim na doradztwie dla rolników i pomoc w wypełnianiu wniosków do UE. Filia w Osuchowie, podobnie jak GCI Mszczonów, w trybie ciągłym zatrudnia stażystów. W 2012r. GCI w Osuchowie przeprowadziło następujące działania: 1) Korzystanie z INTERNETU: 225 osób 2) Korzystanie z usług biurowych (faks, ksero, drukowanie etc.): 278 osób 3) Pomoc w wypełnianiu wniosków o dopłaty bezpośrednie i uzupełnienie wniosków Modernizacja gospodarstw rolnych : 198 osób (wypełnienie wniosków o płatności bezpośrednie wraz z załącznikami + załączniki graficzne) SZKOLENIA/SEMINARIA WŁASNE PRACOWNIKÓW 1) IV.2012r. - Agencja Rozwoju Mazowsza projekt INTERREGIV 2) V.2012r. - Mazowiecki Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Warszawie INTERREG IV konferencja w ramach projektu 3) VII.2012r. Mazowiecki Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Warszawie INTERREG IV konferencja w ramach projektu 4) IX.2012r. - Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw LEADER 5) X.2012r. Partnerstwo na rzecz wzmocnienia potencjału organizacji pozarządowych i wsparcia lokalnych inicjatyw obywatelskich konferencja w MRIES w Puszczy Mariańskiej GCI Mszczonów (partner projektu) 6) XI.2012r. - Spotkanie informacyjne PROW ) XI.2012r. - Mazowiecki Ośrodek Doradztwa Rolniczego - konferencja 8) XII.2012r Udział w wizycie studyjnej w ramach projektu E-COPP Sprawozdanie merytoryczne sporządziła Sprawozdanie zatwierdziła: Magdalena Podsiadły Starszy spec. ds. zarządzania informacją str
GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES 01.01.2010 31.12.2010
SPRAWOZDANIE ROCZNE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES 01.01.2010 31.12.2010 I. DANE TELEADRESOWE ul. Żyrardowska 4/ pl. Piłsudskiego 1, 93-320 Mszczonów Tel./fax: 046 857 11 99, Tel. 046
--------- str. 1 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- marzec 2009r.
SPRAWOZDANIE ROCZNE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE I. DANE TELEADRESOWE ul. Żyrardowska 4/ pl. Piłsudskiego 1, 93-320 Mszczonów Tel./fax: 046 857 11 99, Tel. 046 857 30 71 www.gci.mszczonow.pl,
GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES 01.01.2009 31.12.2009
SPRAWOZDANIE ROCZNE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE I. DANE TELEADRESOWE ul. Żyrardowska 4/ pl. Piłsudskiego 1, 93-320 Mszczonów Tel./fax: 046 857 11 99, Tel. 046 857 30 71 www.gci.mszczonow.pl,
GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES 01.01.2013 31.12.2013
SPRAWOZDANIE ROCZNE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES 01.01.2013 31.12.2013 I. DANE TELEADRESOWE ul. Żyrardowska 4 96-320 Mszczonów Tel./fax: 46 857 11 99, Tel. 46 857 30 71 www.gci.mszczonow.pl,
GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES 01.01.2011 31.12.2011
SPRAWOZDANIE ROCZNE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES 01.01.2011 31.12.2011 I. DANE TELEADRESOWE ul. Żyrardowska 4 93-320 Mszczonów Tel./fax: 46 857 11 99, Tel. 46 857 30 71 www.gci.mszczonow.pl,
SPRAWOZDANIE ROCZNE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI ZA OKRES OD 01.01.2007r. 31.12.2007r. Tel./fax.046 857-11-99 Tel. 046 857 30 71. gci@mszczonow.
SPRAWOZDANIE ROCZNE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI ZA OKRES OD 01.01.2007r. 31.12.2007r. I. DANE GMINNEGO CENTRUM INFORMCJI w Mszczonowie NAZWA JEDNOSTKI GMINNE CENTRUM INFORMACJI DANE ADRESOWE UL. śyrardowska
3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 4/I/2018 Zarządu Stowarzyszenia LGD7-Kraina Nocy i Dni Z dnia 22.01.2018 r Załącznik nr 2 DO REGULAMINU BIURA LGD7-KRAINA NOCY I DNI STRUKTURA ORGANIZACYJNA BIURA 1.DYREKTOR
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
ZARZĄDZENIE Nr 61/2016 STAROSTY POZNAŃSKIEGO Z DNIA 22 lipca 2016 roku
ZARZĄDZENIE Nr 61/2016 STAROSTY POZNAŃSKIEGO Z DNIA 22 lipca 2016 roku w sprawie: powołania zespołu projektowego dla potrzeb przygotowania i realizacji projektu pn.: Rozwój infrastruktury Centrum Kształcenia
Miasto Będzin. WYGRAJ SWOJĄ PRZYSZŁOŚĆ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Miasto Będzin Prezydent Miasta Będzina ogłasza nabór na stanowiska w Projekcie pn. Wygraj swoją przyszłość realizowanym w ramach POKL Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie
GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES
SPRAWOZDANIE ROCZNE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE I. DANE TELEADRESOWE ul. Żyrardowska 4 96-320 Mszczonów Tel./fax: 46 857 11 99, Tel. 46 857 30 71 www.gci.mszczonow.pl, e-mail: gci@mszczonow.pl
OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Biura Stowarzyszenia Lasowiacka Grupa Działania OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA Stanowiska podległe Prezes
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko
Załącznik 1. Formularz sprawozdawczy dotyczący promocji i informacji Numer programu (CCI): Nazwa programu: Załącznik do sprawozdania nr: 211/12.2. 27/PL/16/1/PO/2 Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko
HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU "BLIŻEJ OBYWATELA - PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM"
UWAGA: HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU "BLIŻEJ OBYWATELA - PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM" Kolorem pomarańczowym zaznaczono zadania, w których realizację zaangażowani będą pracownicy
PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 sporządzony dla Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na rok 2012 (trzecia
OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia
OPIS STANOWISK Dyrektor Biura 1/1 etatu - umowa o pracę Zarządowi Stowarzyszenia Do Dyrektora Biura należy w szczególności realizacja następujących zadań: 1) wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia,
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)
1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakresy odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach (zgodnie z regulaminem Biura ) Lp. Stanowisko Obowiązki oraz zakres odpowiedzialności 1. Dyrektor
Ogłoszenie o naborze pracowników SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ
"Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie". Instytucja Zarządzająca PROW 2014-2020- Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Miejsca pracy współfinansowane
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA 1 Na podstawie Statutu utworzone zostało Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Przemyska. 2 Regulamin określa zasady
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa
DYREKTOR BIURA NAZWA JEDNOSTKI Partnerstwo "Lokalna Grupa Działania Bory Tucholskie NAZWA STANOWISKA PRACY Dyrektor Biura BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH
Zaproszenie do składania ofert na prowadzenie zajęć z uczniami kl. IV-V Zespołu Szkół w Bytomiu Odrzań
Ogłoszenie zaproszenie do składania ofert na prowadzenie zajęć z uczniami kl. IV-V Zespołu Szkół w Bytomiu Odrzańskim w Szkole Podstawowej w ramach Projektu W ogrodzie cudów. Poddziałanie 9.1.2. Wyrównywanie
OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE
OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE Dyrektor Katowickiego Centrum Edukacji Zawodowej im. Powstańców Śląskich w Katowicach zatrudni: do realizacji projektu realizowanego w ramach Regionalnego
PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 sporządzony dla Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na rok 2013 1
PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013. sporządzony dla Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na rok 2014
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 sporządzony dla Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na rok 2014 (pierwsza
Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej
Załącznik nr 1 do Zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników Opis stanowisk pracy w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej 1 Stanowisko: Dyrektor Biura LGD Cel istnienia
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy projekt nr WND-POKL.02.01.01-00-482/09 Rekrutacja wrzesień/październik 2010 r. 1. Projekt Rozwój kadry to rozwój firmy realizowany jest w ramach:
Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie umowy na realizację projektu!
W związku z przystąpieniem do realizacji projektu Góra pomocy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zielonej Górze poszukuje osób na poniższe stanowiska: Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Poraju
POKL 2011 W związku z realizacją projektu Nowe umiejętności kapitałem na przyszłość promocja aktywnej integracji społecznej i zawodowej w gminie Poraj w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet:
TECHNIKUM LEŚNE W BIAŁOWIEŻY 17-230 BIAŁOWIEŻA, UL.PARK DYREKCYJNY 1A, tel. 85 681 24 04
Człowiek najlepsza inwestycja Znak sprawy: SIWZ/01/11-2013 Białowieża, 26-11-2013r. TECHNIKUM LEŚNE W BIAŁOWIEŻY 17-230 BIAŁOWIEŻA, UL.PARK DYREKCYJNY 1A, tel. 85 681 24 04 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU na:
Do głównych zadań Koordynatora Merytorycznego należy:
Regulamin Zarządzania i Realizacji Projektu w kontekście ogólnych zasad zarządzania Projektami z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w Regionalnym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli WOM w Katowicach oraz
Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków
Opis stanowisk Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe Cel stanowiska Zakres obowiązków Kierownik Biura Zarząd 1. Specjalista ds. administracji. 2. Specjalista ds. projektów.
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 na 2014 r. sporządzony dla Województwa Małopolskiego 1. Cele działań Celem rocznego planu komunikacyjnego na rok 2014 jest: Promocja PROW 2007-2013 i PROW 2014-2020
Opis stanowiska pracy
Opis stanowiska pracy Załącznik nr 1.1. NAZWA ORGANIZACJI 1.2. AKTUALNE STANOWISKO PRACY 1.3. OPIS STANOWISKA PRACY 1.4 Stanowisko pracy pośrednio nadzorujące 1.5 Stanowisko pracy bezpośrednio nadzorujące
Załącznik nr 6 Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD
1. Opisy stanowisk precyzujące p odział obowiązków i zakresy odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach (zgodnie z regulaminem Biura ) Lp. Stanowisko Obowiązki oraz zakres odpowiedzialności 1. Dyrektor
Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:
Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy: Lp. Nazwa stanowiska 1 Specjalista ds. projektów i edukacji nieformalnej Wymiar czasu pracy
Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:
Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Starszy Specjalista ds. projektów i zamówień publicznych Wymiar etatu 1 pełny etat Zatrudnienie: umowa o pracę na czas zastępstwa
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCYCH PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 O P I S S T A
OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE
OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE Dyrektor Zespołu Szkół Budowlanych im. Powstańców Śląskich w Katowicach zatrudni: do realizacji projektu realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:
Załącznik nr 13. Opis stanowisk precyzujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta. NAZWA JEDNOSTKI: KOMÓRKA ORGANIZACYJNA: STANOWISKO
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)
DYREKTOR BIURA Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH OSÓB 4 Celem stanowiska jest zarządzanie i organizacja pracy Biura wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Partnerstwa,
1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 13/Z/2015 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Przymierze Jeziorsko z dnia 22 grudnia 2015r. ZAŁĄCZNIK NR 13 - OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA STOWARZYSZENIA
PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 sporządzony dla Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na rok 2012 1
Zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku
Załącznik do Uchwały Nr XXII/204/13 Rady Gminy Gnojnik z dnia 28 marca 2013 r. Zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku W związku z kontynuacją realizacji przez
Certyfikowany kurs języka angielskiego TOEIC
Certyfikowany kurs języka angielskiego TOEIC dla MŚP woj. świętokrzyskiego Projektodawca: Advance Ewelina Podziomek Priorytet: VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Opisy stanowisk Biura LGD
Załącznik numer 1 do Regulaminu Organizacyjnego Biura LGD Opisy stanowisk Biura LGD Numer dokumentu 1. Nazwa dokumentu Karta stanowiska pracy Nazwa stanowiska Dyrektor Biura Symbol DB I. Usytuowanie stanowiska
1. Koordynator/koordynatorka projektu
Gmina Pilchowice w ramach projektu Wiejskie szkoły światowy poziom nauczania finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałania 9.1.2 Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup
Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD
Załącznik nr 6 do Umowy Nr 00015-6933-UM0240015/15 z dnia 19 maja 2016 r. Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD W celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania w ramach Biura LGD Stowarzyszenia
Zakup materiałów papierniczych do sprzętu drukarskiego i urządzeń kserograficznych 2 000,00 1 940,48
L.P. PARAGRAF SPRAWOZDANIE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES 01.01.2010 31.12.2010 KLASYFIKACJA PARAGRAFÓW I WYDATKÓW** I WYDATKÓW PLANOWANA W ROKU 2010 I WYDATKÓW WYKONANA DO 31.12.2010r.
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych Wymagania koniecznie i pożądane w odniesieniu do kandydatów na poszczególne stanowiska w biurze LGD: KIEROWNIK BIURA Wymagania kwalifikacyjne
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2014 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. ZGŁOSZENIA OSÓB UPRAWNIONYCH... 3 2. WYNIKI BADAŃ POTRZEB SZKOLENIOWYCH
PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013
PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 sporządzony dla Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na rok 2011 1. Cele działań 1) poinformowanie ogółu społeczeństwa o rezultatach
GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES
SPRAWOZDANIE ROCZNE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES 01.01.2014 31.12.2014 I. DANE TELEADRESOWE ul. Żyrardowska 4 96-320 Mszczonów Tel./fax: 46 857 11 99, Tel. 46 857 30 71 www.gci.mszczonow.pl,
Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd
Zarząd Specjalista ds. konkursów, promocji i współpracy Specjalista ds. doradztwa, szkoleń i animacji lokalnej Księgowa em jest kierowanie pracą Biura Stowarzyszenia, nadzorowanie pracy pracowników Biura
Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk
Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia
MIESZKAŃCY POWIATU SIEDLECKIEGO
MIESZKAŃCY POWIATU SIEDLECKIEGO Trzymacie Państwo w rękach broszurę informującą o realizacji w 2009 roku przez Powiat Siedlecki - Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Siedlcach projektu Nowa Szansa na Przyszłość
PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XII/159/15 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 27 maja 2015r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU. Cele:
Zasady realizacji projektu
Stawiam na rozwój Projekt realizowany przez Związek Centralny Dzieła Kolpinga w Polsce poprzez Centra szkoleniowo-doradcze w Brzesku, Oświęcimiu i Wadowicach. Zasady realizacji projektu Definicje 1. Projekt
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
R e g u l a m i n Rekrutacji nauczycieli akademickich do Programu podnoszenia kompetencji dydaktycznych w ramach Projektu Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie realizowanego
2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)
Lokalna Grupa Działania i Lokalna Grupa Rybacka Partnerstwo dla Doliny Baryczy, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska: 1. Referent ds. administracyjno - biurowych - pracownik sekretariatu 2. Menager finansowy
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Centrum Organizacji Pozarządowych Domu
OPIS STANOWISK PRACY LGD EURO COUNTRY. Zakres odpowiedzialności:
Nazwa LGD Euro-Country Nazwisko i imię pracownika Stanowisko bezpośredniego przełożonego Stanowiska podległe Liczba osób podległych bezpośrednio lub pośrednio Cel stanowiska: Prowadzenie biura LGD Euro-Country
Projekt Nowoczesne budownictwo współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Nowoczesne budownictwo Projekt nr WND-POKL.08.01.01-16-028/12 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne budownictwo realizowanym
Priorytet X. Pomoc techniczna
Priorytet X. Pomoc techniczna Celem głównym priorytetu jest skuteczna absorpcja środków w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2007-2013. W ramach priorytetu wspierane
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata
Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 sporządzony dla Fundacji Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA na 2012 rok 1.
SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik Nr 1 do SIWZ SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na pełnieniu niżej wymienionych funkcji w Zespole Zarządzającym projektu Szkoła Równych Szans
Ulan-Majorat: Zatrudnienie koordynatora, księgowej, pracownika
Ulan-Majorat: Zatrudnienie koordynatora, księgowej, pracownika administracyjno-biurowego w ramach projektu pn. Kolorowe przedszkola szansą dla dzieci wiejskich Numer ogłoszenia: 49380-2011; data zamieszczenia:
PODRĘCZNIK ORGANIZACYJNY JEDNOSTKI REALIZUJĄCEJ PROJEKT. elementem zrównoważonego rozwoju obszaru miasta Ożarów Mazowiecki
Załącznik nr 1 do Zarządzenia B.0050.41.2016 PODRĘCZNIK ORGANIZACYJNY JEDNOSTKI REALIZUJĄCEJ PROJEKT pn. Zwiększenie różnorodności biologicznej elementem zrównoważonego rozwoju obszaru miasta Ożarów Mazowiecki
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2015 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2016 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA
OFERTA. Obciążenie godzinowe z tytułu pracy w projekcie wynosi 60 godzin miesięcznie
MŚP - Bydgoszcz,...2013r. Stanowisko w Projekcie - Kierownik projektu a) koordynacja prac zadań zleconych oraz działań projektu organizacja harmonogramu projektu zarządzanie finansowe - wsparcie kwestury
PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK Załącznik Nr 1 do Uchwały nr III/18/15 Rady Gminy Gnojnik z dnia 30 stycznia 2015 r.
Załącznik Nr 1 do Uchwały nr III/18/15 Rady Gminy Gnojnik z dnia 30 stycznia 2015 r. PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK 2015 GNOJNIK 2015 SPIS TREŚCI: I. WPROWADZENIE II. CELE PROGRAMU
Poddziałanie nr 8.1.1 Działania nr8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr POKL.08.01.01-18-375/10
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Akademia nowoczesnego Menedżera i Specjalisty HR realizowanym przez BMM Sp. z o.o. w Rzeszowie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin
SPRAWDOZDANIE ZA ROK 2010 Z DZIAŁALNOŚCI KLUBU WOLONTARIUSZA LEPSZE JUTRO
SPRAWDOZDANIE ZA ROK Z DZIAŁALNOŚCI KLUBU WOLONTARIUSZA LEPSZE JUTRO Lp ZADANIA GŁÓWNE ZADANIA SZCZEGÓŁOWE TERMIN REALIZACJA ZADAŃ 1 Utrwalenie ogólnych przepisów o działalności wolontariatu - śledzenie
Struktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Struktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Instytucja Zarządzająca Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Instytucja Certyfikująca Ministerstwo Rozwoju
Wójt Gminy Siedliszcze ogłasza otwarty konkurs na wybór partnera, podmiotu nie zaliczanego do sektora finansów publicznych i nie działaj
Wójt Gminy Siedliszcze ogłasza otwarty konkurs na wybór partnera, podmiotu nie zaliczanego do sektora finansów publicznych i nie działającego w celu osiągnięcia zysku do projektu w ramach Priorytetu 8
3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy:
OPISY STANOWISK PRACOWNICZYCH W STOWARZYSZENIU LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA PREZENTUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH 1. Pracownikami biura LGD GRYFLANDIA
Opis stanowisk pracy /obowiązuje od /
Opis stanowisk pracy /obowiązuje od 2018.06.19/ Dyrektor Biura Bezpośredni przełożony Prezes lub Wiceprezes Zarządu 3. Minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe w zakresie aplikowania o środki z funduszy
Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie z dn. 10 października 2012 r.
Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie z dn. 10 października 2012 r. Definicje Biuro Projektu oznacza siedzibę Gminnego Centrum Informacji, ul. Żyrardowska 4, 96-320 Mszczonów, tel. (46) 857 30
Biuro ds. Promocji i Informacji
Biuro ds. Promocji i Informacji 1. Biuro ds. Promocji i Informacji BPI jest jednostką organizacyjną powołaną do podejmowania działalności mającej na celu promocję Politechniki Warszawskiej, wspomaganie
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Skuteczny samorząd usprawnienie działania 10 gmin z terenu województwa zachodniopomorskiego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Skuteczny samorząd usprawnienie działania 10 gmin z terenu województwa zachodniopomorskiego 1 Definicje 1. Projekt oznacza przedsięwzięcie Skuteczny samorząd
CHCESZ REALIZOWAĆ PROJEKT? GDZIE SZUKAĆ INFORMACJI?
1 CHCESZ REALIZOWAĆ PROJEKT? GDZIE SZUKAĆ INFORMACJI? 2 WWW.FUNDUSZEEUROPEJSKIE.GOV.PL 3 4 WWW.FUNDUSZEEUROPEJSKIE.GOV.PL Wyszukiwarka dotacji, Dokumenty niezbędne do prawidłowego przygotowania i rozliczenia
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Menedżer na miarę XXI wieku
REGULAMIN PROJEKTU Menedżer na miarę XXI wieku Nr PO KL. 08.01.01-32-005/11 1. INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Menedżer na miarę XXI wieku
Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk
Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia
PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK 2014. Załącznik 1 do Uchwały nr XXXIII/333/14 Rady Gminy Gnojnik z dnia 16 kwietnia 2014 r.
Załącznik 1 do Uchwały nr XXXIII/333/14 Rady Gminy Gnojnik z dnia 16 kwietnia 2014 r. PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK 2014 GNOJNIK 2014 SPIS TREŚCI: I. WPROWADZENIE II. CELE PROGRAMU
OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA
OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA 1 Nazwa jednostki: Nazwa stanowiska pracy: Bezpośredni przełożony: Lokalna Grupa Działania Stowarzyszenie NASZA KRAJNA Kierownik Biura
Dolina Karpia -szansa na przyszłość
Dolina Karpia -szansa na przyszłość Partnerski Program Aktywizacji Społeczno-Gospodarczej i Promocji Przedsiębiorczości realizowany poprzez zastosowanie komplementarnych instrumentów pobudzających regionalny
R E G U L A M I N. uczestnictwa w projekcie. Usprawnienie zarządzania i obsługi klienta. w Urzędzie Gminy Zawoja
R E G U L A M I N uczestnictwa w projekcie Usprawnienie zarządzania i obsługi klienta w Urzędzie Gminy Zawoja 1/5 1 Informacje ogólne 1. Projekt Usprawnienie zarządzania i obsługi klienta w Urzędzie Gminy
ZARZĄDZENIE Nr W.0050.1.52.2012 Wójta Gminy Łapsze Niżne z dnia 11 lipca 2012 roku
ZARZĄDZENIE Nr W.0050.1.52.2012 Wójta Gminy Łapsze Niżne z dnia 11 lipca 2012 roku w sprawie: Regulaminu realizacji projektu pn. Indywidualne potrzeby powszechne możliwości współfinansowanego przez Unię
Regulamin projektu pt. Społeczny dialog mądre decyzje! POKL.05.04.02.00-E98/13
Regulamin projektu pt. Społeczny dialog mądre decyzje! POKL.05.04.02.00-E98/13 REALIZOWANEGO W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Działanie 5.4 Rozwój potencjału trzeciego sektora Poddziałanie 5.4.2
Człowiek - najlepsza inwestycja!
30 września 2011 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ŚWIATOWY HANDLOWIEC Z WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Światowy handlowiec
REGULAMIN PROJEKTU RACHUNKOWOŚĆ DLA KSIĘGOWYCH. Rozdział I 1. Informacja ogólna o projekcie
REGULAMIN PROJEKTU RACHUNKOWOŚĆ DLA KSIĘGOWYCH Projektodawca: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział Gliwice ul. Zwycięstwa 47, 44-100 Gliwice Nr Projektu: WND-POKL.08.01.01-24-392/10 Rozdział I 1 Informacja
UCHWAŁA NR 2860/10 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 15 września 2010r.
UCHWAŁA NR 2860/10 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 15 września 2010r. W SPRAWIE: Przyjęcie uaktualnionego Rocznego planu komunikacyjnego PROW 2007-2013 na rok 2010 sporządzonego dla Samorządu
Załącznik nr 5. Plan komunikacji
Załącznik nr 5. Plan komunikacji Plan komunikacji na lata 016-03 CELE DZIAŁAŃ KOMUNIKACYJNYCH (NUMERACJA PONIŻSZYCH CELÓW JEST ZGODNA Z KOLUMNĄ CEL PONIŻSZEJ TABELI) 1. Tworzenie pozytywnego wizerunku
Raport końcowy z realizacji projektu Nowoczesne metody diagnostyczne szkolenia dla lekarzy
Raport końcowy z realizacji projektu Nowoczesne metody diagnostyczne szkolenia dla lekarzy 1. Krótki opis projektu Medycyna Praktyczna - Szkolenia od 1 stycznia do 30 listopada 2014 roku realizowała projekt
Zarządzenie Nr 3254/2013. Prezydenta Miasta Płocka. z dnia 20 czerwca 2013r.
Zarządzenie Nr 3254/2013 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 czerwca 2013r. w sprawie powołania Zespołu projektowego oraz określenie obowiązków jego członków związanych z realizacją projektu pn.: Matematyka
PRZESZKOLONA KADRA ZADOWOLONY KURACJUSZ REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. I. Informacje o projekcie
PRZESZKOLONA KADRA ZADOWOLONY KURACJUSZ REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE I. Informacje o projekcie 1 Projekt o numerze WND-POKL.08.01.01-04-058/12 pn. PRZESZKOLONA KADRA ZADOWOLONY KURACJUSZ jest realizowany