REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE GOTOWI DO ZMIAN DLA ŚCIEŻKI A DOTACYJNEJ

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE GOTOWI DO ZMIAN DLA ŚCIEŻKI A DOTACYJNEJ 1 Słownik pojęć Projekt - projekt GOTOWI DO ZMIAN realizowany przez Lechaa Consulting sp. z o.o., na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDA-POKL /13, zawartej z Samorządem Województwa Śląskiego - Wojewódzkim Urzędem Pracy, w ramach Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki obejmujący następujące formy wsparcia: I. Ścieżka A dotacyjna wsparcie 20 Uczestników/czek Projektu poprzez rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, obejmujące następujący cykl działań: II. poradnictwo zawodowe zakończone opracowaniem Indywidualnego Planu Działania, udział w szkoleniu uzupełniającym kwalifikacje, udział w szkoleniu ABC Przedsiębiorczości, indywidualne doradztwo biznesowe dot. tworzenia biznes planów, konkurs biznes planów mający na celu wyłonienie 16 uczestników/czek, którzy otrzymają dotację w wysokości do 37 tys. zł., wsparcie pomostowe szkoleniowe i doradcze (indywidualne) dla 16 Uczestników/czek Projektu - w zakresie prowadzenia własnej działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe finansowe dla 16 Uczestników/czek Projektu w okresie do 6 m-cy od dnia zawarcia umowy o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego w wysokości do 1300zł / 1 UP, wsparcie pomostowe przedłużone dla 8 uczestników/czek w okresie do 12 m-cy od dnia zawarcia umowy o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego w wysokości do 1300 zł / 1 UP, udział w Pośrednictwie pracy (uczestnicy/czki, którzy nie otrzymali dotacji). Ścieżka B szkoleniowo - doradcza - wsparcie 40 Uczestników/czek Projektu, obejmujące następujący cykl działań: poradnictwo zawodowe zakończone opracowaniem Indywidualnego Planu Działania, udział w szkoleniach przekwalifikowujących, udział w Pośrednictwie pracy. Beneficjent (Projektodawca, Operator wsparcia finansowego) w ramach Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie POKL każdy podmiot z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) - realizujący projekt na podstawie umowy o dofinansowanie. W ramach projektu GOTOWI DO ZMIAN funkcję Beneficjenta pełni: Lechaa Consulting sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Fiołkowa7. Biuro Projektu miejsce (ul. Dąbrowskiego 22, pok. 504, Katowice), w którym udzielane są informacje nt. Projektu oraz możliwe jest pobranie formularzy i regulaminów obowiązujących w Projekcie a także spotkanie z kadrą projektu. Godziny otwarcia Biura Projektu opublikowane są na stronie 1

2 Instytucja Pośrednicząca II stopnia Wojewódzki Urząd Pracy. Strona internetowa Projektu strona, na której umieszczane będą informacje dotyczące projektu Gotowi do zmian, tj. Obszar realizacji projektu województwo śląskie. Skuteczne doręczenie - za dzień skutecznego doręczenia uznaje się: Dzień skutecznego doręczenia informacji Beneficjentowi przez Uczestnika/czkę projektu: - w przypadku doręczenia osobistego datę potwierdzenia pisemnego przez pracownika Beneficjenta (dokumenty należy składać w Biurze Projektu, Katowice, Dąbrowskiego 22, pok. 504), - w przypadku nadania przesyłki w polskiej placówce pocztowej operatora wyznaczonego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012r. Prawo pocztowe (Dz. U. z 2012r. poz. 1529) datę nadania (tj. datę stempla pocztowego), - w przypadku poczty elektronicznej opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu datę wpływu na adres Biura Projektu (obowiązujący adres mailowy: gotowi@lechaa.pl ), - w przypadku firm kurierskich datę otrzymania/wpływu do Biura Projektu, Katowice, Dąbrowskiego 22, pok. 504, - przez pełnomocnika w przypadku ustanowienia pełnomocnika do składania dokumentów - datę odbioru osobistego potwierdzoną podpisem pracownika Beneficjenta, - w zależności, która z powyższych dat jest wcześniejsza. Dzień skutecznego doręczenia informacji Uczestnikowi/czce projektu - za dzień skutecznego doręczenia uznaje się: - w przypadku odbioru osobistego lub przez pełnomocnika w przypadku ustanowienia pełnomocnika zgodnie z przepisami Kodeksu Cywilnego datę odbioru potwierdzoną podpisem uczestnika projektu lub pełnomocnika, - w przypadku nadania przesyłki w polskiej placówce pocztowej operatora wyznaczonego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012r. Prawo pocztowe (Dz. U. z 2012r. poz. 1529) datę wskazaną na zwrotnym potwierdzeniu odbioru (dostarczonemu zgodnie z postanowieniami art Kodeksu Postępowania Administracyjnego), - w przypadku poczty elektronicznej (jeśli Uczestnik/czka projektu udostępnił Beneficjentowi adres ) - datę potwierdzenia odbioru wiadomości elektronicznej ( ), - w zależności, która z powyższych dat jest wcześniejsza. Kandydat/ka osoba fizyczna, która ubiega się o zakwalifikowanie do udziału w projekcie i złoży dokumenty rekrutacyjne. Uczestnik/czka projektu/beneficjent pomocy - osoba fizyczna, która została zakwalifikowana do udziału w projekcie, zamierzająca rozpocząć działalność gospodarczą. W trakcie realizacji projektu uczestnik/czka projektu może zmienić swój status z osoby fizycznej zamierzającej rozpocząć działalność gospodarczą na osobę fizyczną, która założyła działalność gospodarczą w trakcie korzystania ze wsparcia szkoleniowo - doradczego w ramach projektu. Dokumenty rekrutacyjne formularz rekrutacyjny Uczestników/czek Projektu wraz ze wszystkimi wymaganymi załącznikami to wymagane dokumenty w trakcie procesu rekrutacji do Projektu. Miejsce zamieszkania zgodnie z brzmieniem rozdziału II art. 25 Kodeksu Cywilnego jest to miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Potwierdzeniem miejsca zamieszkania w ramach projektu jest oświadczenie podpisane przez Kandydata/tkę na etapie rekrutacji. 2

3 Procesy adaptacyjne i modernizacyjne procesy, z którymi przedsiębiorstwo ma do czynienia np. wówczas, gdy zmienia ono swój profil działalności (np. poprzez zmianę branży, w której działa), rozpoczyna prowadzenie działalności eksportowej, zasadniczo zmienia strukturę organizacyjną, przechodzi proces prywatyzacji, dokonuje outsourcingu znaczącej części dotychczasowej działalności, czy wreszcie dokonuje zwolnień grupowych pracowników. Osoba zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy - osoba pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Osoba przewidziana do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy osoba, która znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy Osoba zagrożona zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy - osoba zatrudniona u pracodawcy, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu potencjalnego uczestnika dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników. Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy oznacza: a) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 237 poz z późn. zm) lub zgodnie z przepisem art pkt 2 Kodeksu Pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn przez pracodawcę zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, b) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art Kodeksu Pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Dzień przystąpienia do projektu oznacza dzień podpisania deklaracji udziału w projekcie, co następuje w pierwszym dniu świadczenia usług w ramach projektu na rzecz Uczestnika/czki Projektu. Komisja Rekrutacyjna zespół osób oceniający dokumenty rekrutacyjne do projektu i dokonujący kwalifikacji Kandydatów/tki na Uczestników projektu. Do Komisji Rekrutacyjnej zostaną powołane osoby posiadające kwalifikacje umożliwiające właściwą ocenę formularzy rekrutacyjnych, w tym posiadające doświadczenie w zakresie: przedsiębiorczości, marketingu, reklamy, turystyki, działalności gospodarczej i zarządzania. Podstawowe wsparcie pomostowe finansowe wsparcie pomostowe, wypłacone miesięcznie w kwocie do wysokości minimalnego wynagrodzenia, połączone z doradztwem oraz pomocą w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu), świadczone w okresie do 6 miesięcy od dnia zawarcia Umowy o udzielenie podstawowego wsparcia. Przedłużone wsparcie pomostowe - wsparcie pomostowe w okresie do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego. Dotacja - bezzwrotna pomoc finansowa udzielana Uczestnikom Projektu w formie jednorazowego wsparcia kapitałowego ułatwiającego sfinansowanie pierwszych wydatków związanych z rozpoczętą przez niego działalnością gospodarczą. W ramach projektu udzielonych zostanie 16 dotacji do wysokości zł. 3

4 Pomoc de minimis -pomoc udzielana uczestnikowi projektu zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2 Informacje ogólne 1. Projekt GOTOWI DO ZMIAN jest realizowany przez Lechaa Consulting sp. z o.o. na podstawie umowy o dofinansowanie Projektu nr UDA-POKL /13 zawartej z Samorządem Województwa Śląskiego - Wojewódzkim Urzędem Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. 2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Projekt realizowany jest na terenie województwa śląskiego, w okresie od 1 lutego 2014 r. do r. 4. Głównym celem Projektu jest złagodzenie skutków restrukturyzacji zwolnień pracowniczych oraz wzmocnienie aktywności zawodowej osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn zakładu pracy. 5. W ramach Projektu wsparciem w ramach ścieżki A Dotacyjnej zostanie objętych 20 osób spełniających kryteria uczestnika Poddziałania POKL, o których mowa w 4. Wsparcie oferowane w ramach ścieżki A projektu obejmuje: 3 Zakres wsparcia 1. Poradnictwo zawodowe (6 godzin / 1 osobę) - spotkania indywidualne z doradcą, których celem będzie skonstruowanie Indywidualnego Planu Działania. 2. Szkolenie uzupełniające kwalifikacje (jedno do wyboru): Skuteczna sprzedaż produktów i usług (1 grupa * średnio 8-12 osób *48 godzin), Księgowość w MŚP (1 grupa * średnio 8-12 osób *48 godzin) 3. Szkolenie ABC Przedsiębiorczości (2 grupy * średnio 10 osób/grupę * 48 godzin) zdobycie wiedzy niezbędnej do założenia, obsługi i prowadzenia działalności gospodarczej oraz różnorodnych aspektów prowadzenia własnej działalności gospodarczej. 4. Indywidualne doradztwo biznesowe dotyczące tworzenia biznesplanu (4 godziny / osobę). 5. Przyznanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wyniku konkursu oceny wniosków o udzielenie wsparcia finansowego mającego na celu ocenę najlepszych pomysłów na biznes i biznesplanów zostanie wyłonione 16 osób, które otrzymają dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wysokości do zł. Warunkiem koniecznym przystąpienia do konkursu jest ukończenie 80% zajęć przewidzianych w ramach wsparcia szkoleniowodoradczego. Wyjątek dotyczy osób, które zostały przeszkolone w zakresie wiedzy niezbędnej do założenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej, w okresie 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu. Nabyta wiedza powinna zostać poparta odpowiednim zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia. Beneficjent zobowiązany jest potwierdzić udział uczestnika projektu w co najmniej 80% zajęć przewidzianych w programie szkolenia, którego celem było pozyskanie wiedzy niezbędnej do założenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej. 6. Wsparcie pomostowe: 4

5 a) Podstawowe wsparcie pomostowe w okresie do 6 m-cy od dnia zawarcia umowy o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego przewidziane dla 16 Uczestników/czek Projektu (max 1300 zł / 1 osobę) b) Przedłużone wsparcie pomostowe w okresie do 12 m-cy od dnia zawarcia umowy o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego przewidziane dla 8 Uczestników/czek Projektu (max 1300 zł / 1 osobę) c) Wsparcie szkoleniowo - doradcze po założeniu działalności gospodarczej (szkolenia 3 grupy * 32 godziny, doradztwo 8 godzin / 1 osobę) 7. Pośrednictwo pracy dla 4 Uczestników/czek Projektu, którzy nie otrzymają dotacji (6 godzin / 1 osobę). 4 Uczestnicy Projektu 1. Grupę docelową projektu w ramach ścieżki A dotacyjnej stanowić będzie: 20 osób zwolnionych, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy, przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu (dzień podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie), osób przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy przez pracodawcę przechodzącego procesy modernizacyjne i adaptacyjne. 2. Uczestnikiem/czka Projektu, w ramach ścieżki A dotacyjnej może być wyłącznie osoba, która na dzień przystąpienia do Projektu spełnia łącznie następujące warunki1: posiada status osoby zwolnionej z przyczyn dotyczących zakładu pracy, osoby przewidzianej do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub osoby zagrożonej zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy (zgodnie z definicją podaną w Słowniku Pojęć); zamierza rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej, a siedziba firmy będzie mieścić się na terenie województwa śląskiego; w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu nie posiadała zarejestrowanej działalności gospodarczej na terenie Rzeczypospolitej Polskiej tj. wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego ani nie prowadziła działalności gospodarczej na podstawie przepisów odrębnych (w tym m. in. działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej, działalności prowadzonej w ramach Inkubatorów Przedsiębiorczości); zamieszkuje na terenie województwa śląskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego; nie jest osobą, która pozostawała w ciągu ostatnich 2 lat, w stosunku pracy lub innym (umowy cywilnoprawne) z Beneficjentem lub wykonawcą w ramach Projektu (Podwykonawca na tym etapie nie jest jeszcze znany), w tym również osoba, którą łączy lub łączył z przedstawicielami tych podmiotów (pełnomocnikami lub organami) i/lub pracownikiem jednego z tych podmiotów uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub - związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli; posiada pełną zdolność do czynności prawnych; nie posiada zaległości w zapłacie podatków lub składek ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego, ani nie został przeciwko niej wystawiony egzekucyjny tytuł wykonawczy; nie korzysta równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tym w szczególności środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) lub środków udzielanych w ramach POKL; 1 Warunki określone w punkcie 2 muszą zostać spełnione łącznie przez każdą osobę ubiegającą się o wsparcie w ramach Poddziałania

6 w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiegają, nie przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy; nie zawiesiła prowadzenia działalności na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu; nie była karana za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny; w przypadku otrzymania wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości i/lub wsparcia pomostowego nie zawiesi prowadzenia działalności gospodarczej w ciągu 12 miesięcy od dnia podpisania umowy, na mocy której otrzyma przedmiotowe wsparcie; nie podlega wykluczeniu z możliwości uzyskania pomocy de minimis; nie są karane karą dostępu do środków, o których mowa w art. 5, ust. 3, pkt. 1 i 4 Ustawy o finansach publicznych. Kwalifikowalność Uczestnika do projektu weryfikowana jest na etapie rekrutacji do projektu na podstawie wypełnionego przez Kandydata, Formularza Rekrutacyjnego i złożonych przez niego oświadczeń. Kryterium kwalifikowalności weryfikowane jest ponadto w momencie podpisywania Deklaracji uczestnictwa w projekcie. Planowany termin podpisywania Deklaracji uczestnictwa w projekcie, to kwiecień 2014r. 3. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz. 1598) nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia osobom: a) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury, b) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, c) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jeżeli: - wartość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty gospodarcze objęte pomocą, - udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub w całości producentom surowców, d) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej związanej z wywozem, jeżeli jest bezpośrednio związana z ilością wywożonych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucji lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z działalnością wywozową, przy czym pomoc obejmująca pokrycie kosztów uczestnictwa w targach i wystawach, badaniach lub usług doradczych z zakresu wprowadzenia nowego lub istniejącego produktu na nowy rynek nie stanowi pomocy publicznej na działalność związaną z wywozem, e) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi, f) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2001 r. w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego, g) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu, 6

7 h) na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem, i) udzielana podmiotowi, który otrzymał dofinansowanie na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowanych z innego źródła w ramach wyłączeń grupowych, o których mowa w art.1 Rozporządzenia (WE) nr 994/98 z dnia 7 maja 1998r. dotyczącego stosowania art. 92 i 93 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską do niektórych kategorii horyzontalnej pomocy państwa (Dz. Urz. WE L 142 z , str.1; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 8, t. 1, str. 312) lub na podstawie decyzji przyjętej przez Komisję Europejską w odniesieniu do pomocy indywidualnej, j) które są podmiotami znajdującymi się w trudnej sytuacji ekonomicznej, 5 Proces rekrutacji 1. Przyjmowanie zgłoszeń do projektu (rekrutacja do projektu) na ŚCIEŻKĘ A DOTACYJNĄ będzie prowadzone w terminie 5 dni roboczych po opublikowaniu Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie (pod warunkiem uzyskania akceptacji IP II) na stronie internetowej projektu. Terminy rozpoczęcia i zakończenia rekrutacji będą ogłoszone na stronie internetowej Beneficjenta, w lokalnej prasie oraz w Biurze Projektu co najmniej 15 dni roboczych przed rozpoczęciem rekrutacji. 2. Przewidywany termin podpisywania Deklaracji uczestnictwa w projekcie to kwiecień 2014 r. 3. W przypadku niewyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby 26 uczestników/czek w terminie wskazanym w pkt. 1, możliwe jest wydłużenie okresu rekrutacji do projektu po uprzednim uzyskaniu zgody od IP II. 4. Ogłoszenie o wydłużeniu okresu rekrutacji do projektu podane zostanie do wiadomości na stronie 5. W przypadku wystąpienia konieczności wydłużenia rekrutacji, z uwagi na niewystarczającą liczbę zebranych zgłoszeń do udziału w projekcie, Beneficjent może podpisać Deklarację uczestnictwa w projekcie z Kandydatami, którzy złożyli dokumenty rekrutacyjne w I terminie (dotyczy pierwszego, ogłoszonego terminu naboru dokumentów rekrutacyjnych), o którym mowa w 5 punkcie 1 niniejszego Regulaminu, o ile złożone przez nich wnioski otrzymały rekomendację do udziału w projekcie. Kolejność wyboru Kandydatów, którzy podpiszą Deklaracje uczestnictwa w projekcie określona została w 7 punkcie 11 niniejszego Regulaminu. 6. Zgłoszenia osób zainteresowanych udziałem w projekcie będą przyjmowane zgodnie z definicją Skutecznego doręczenia zawartą w Warunkiem uczestnictwa w Projekcie jest dostarczenie prawidłowo i kompletnie wypełnionego jednego kompletu dokumentacji rekrutacyjnej (wersje papierowe), składającego się z następujących dokumentów: a) Wszyscy Kandydaci/tki: Formularz rekrutacyjny; Formularz informacji o planowanej działalności gospodarczej Załącznik nr 1 do formularza rekrutacyjnego; Oświadczenie nr 1 o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; Oświadczenie nr 2 o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej; Oświadczenie nr 3 o wysokości otrzymanej pomocy de minimis/oświadczenie o niekorzystaniu z pomocy de minimis; Kserokopie zaświadczeń o udzieleniu pomocy de minimis wystawione przez organ udzielający tej pomocy w 7

8 przypadku Kandydatów/tek, którzy korzystali z pomocy de minimis; Oświadczenie nr 4 o zapoznaniu z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie; Dodatkowo b) Osoby zwolnione: Zaświadczenie pracodawcy o przechodzeniu procesów modernizacyjnych/adaptacyjnych wraz z informacją o przyczynie rozwiązania umowy (jeżeli powyższe nie wynika ze świadectwa pracy) bądź w indywidualnych przypadkach oświadczenie Kandydata że pracodawca rozwiązując bądź nieprzedłużając stosunku pracy poinformował go o przechodzeniu wyżej wymienionych procesów. Z zastrzeżeniem, że w przypadku wątpliwości co do treści oświadczenia złożonego przez Kandydata, Beneficjent może zwrócić się do pracodawcy u którego był lub jest zatrudniony Kandydat z wnioskiem o udzielenie niezbędnych informacji dotyczących złożonego oświadczenia; Kserokopia dokumentu potwierdzającego wypowiedzenie stosunku pracy, potwierdzona za zgodność z oryginałem przez Kandydata/kę; Kserokopia świadectwa pracy (dotyczy osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy od rozpoczęcia udziału w projekcie); c) Osoby przewidziane do zwolnienia: Zaświadczenie pracodawcy o przechodzeniu procesów modernizacyjnych/adaptacyjnych wraz z informacją o przyczynie rozwiązania umowy (jeżeli powyższe nie wynika ze świadectwa pracy) bądź w indywidualnych przypadkach oświadczenie Kandydata że pracodawca rozwiązując bądź nieprzedłużając stosunku pracy poinformował go o przechodzeniu wyżej wymienionych procesów. Z zastrzeżeniem, że w przypadku wątpliwości co do treści oświadczenia złożonego przez Kandydata, Beneficjent może zwrócić się do pracodawcy u którego był lub jest zatrudniony Kandydat z wnioskiem o udzielenie niezbędnych informacji dotyczących złożonego oświadczenia; Oświadczenie nr 5 o wielkości przedsiębiorstwa, w którym zatrudniony jest Kandydat/ka; Kserokopia dokumentu potwierdzającego wypowiedzenie stosunku pracy, potwierdzona za zgodność z oryginałem przez kandydata/kę; d) Osoby zagrożone zwolnieniem: Zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu bądź poświadczoną za zgodność z oryginałem kserokopię umowy o prace; Zaświadczenie od pracodawcy że na skutek przechodzenia procesów modernizacyjnych/adaptacyjnych w ciągu ostatnich 12 miesięcy dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników. 8. Wzory dokumentacji rekrutacyjnej dostępne są w Biurze Projektu, Katowice, ul. Dąbrowskiego 22, pok. 504, oraz na stronie internetowej projektu 9. Na prośbę pracownika Biura Projektu Kandydat/tka zobowiązany jest przedstawić do wglądu dowód osobisty, celem sprawdzenia prawidłowości danych. 10. Formularz Rekrutacyjny należy wypełnić czytelnie, najlepiej elektronicznie lub drukowanymi literami pismem odręcznym. 8

9 11. Każdy dokument powinien być czytelnie podpisany przez Kandydata/tkę. Kserokopie powinny zostać poświadczone za zgodność z oryginałem. 12. Komplet dokumentacji rekrutacyjnej opisany w pkt. 6 należy dostarczyć zgodnie z definicją skutecznego doręczenia w zamkniętej kopercie opisanej wg. poniższego wzoru: Biuro Projektu: Lechaa Consulting sp. z o.o. ul. Dąbrowskiego 22, pokój 504, Katowice Komplet dokumentacji rekrutacyjnej do projektu UDA-POKL /13 GOTOWI DO ZMIAN Imię i nazwisko uczestnika 13. O kolejności zgłoszeń decyduje data wpływu do Biura Projektu kompletu dokumentacji rekrutacyjnej. 14. Wszystkie dokumenty rekrutacyjne złożone zarówno przed, jak i po terminie naboru nie zostaną rozpatrzone, o czym osoba składająca dokumenty zostanie poinformowana w terminie 10 dni roboczych od dnia złożenia przez nią dokumentów, zgodnie z definicją skutecznego doręczenia zawartą w punkcie 1 niniejszego Regulaminu. 15. Beneficjent dopuszcza możliwość przyjęcia dokumentów rekrutacyjnych od Kandydata, który pojawił się w Biurze Projektu, w godzinach pracy, w wyznaczonym terminie naboru, jednak z przyczyn od siebie niezależnych, związanych z długim czasem oczekiwania w kolejce do złożenia dokumentów, ich faktyczne złożenie nastąpiło po czasie otwarcia Biura projektu. 16. Jedna osoba może ubiegać się o uczestnictwo w projekcie wyłącznie na podstawie jednego złożonego kompletu dokumentów zgłoszeniowych. Jeżeli Kandydat złoży więcej niż jeden komplet dokumentów rekrutacyjnych, to rozpatrywane będą te dokumenty rekrutacyjne, które wpłynęły jako pierwsze. 17. Beneficjent zakłada możliwość wcześniejszej konsultacji prawidłowości przygotowania dokumentacji. 18. Każdemu Kandydatowi/tce zostanie przypisany unikalny numer, który służyć będzie w dalszym procesie rekrutacji. 19. Istnieje możliwość uzupełnienia przez Kandydatów/tki złożonych dokumentów rekrutacyjnych. Uzupełnienia będą przyjmowane tylko w okresie naboru. 20. Ze względu na stopień uzależnienia zakwalifikowania kandydata do udziału w projekcie od oceny formularza rekrutacyjnego, uczestnicy projektu na etapie sporządzania biznesplanu nie powinni dokonywać istotnej zmiany profilu działalności gospodarczej w stosunku do planowanej na etapie rekrutacji, tj. opisanej w formularzu zgłoszeniowym. Jednocześnie nie ma przeciwwskazań, aby na etapie konstruowania założeń biznesplanu profil planowanej działalności gospodarczej został rozszerzony. 6 Ocena formularzy rekrutacyjnych 1. Ocena Formularzy dokonywana jest trzyetapowo tj. prowadzona jest: I. Etap 1: ocena formalna, II. III. Etap 2: ocena merytoryczna informacji o działalności gospodarczej Etap 2: rozmowa z doradcą zawodowym+ test postaw przedsiębiorczych, 9

10 2. Każdy złożony formularz rekrutacyjny powinien podlegać ocenie przez dwóch losowo wybranych członków Komisji Rekrutacyjnej, posiadających stosowne kwalifikacje zgodnie z zakresem i przy użyciu Karty oceny formularza rekrutacyjnego. 3. Każdy Kandydat/tka zostanie poinformowany/a o wyniku oceny formalnej złożonych dokumentów w terminie do 7 dni roboczych od momentu wpływu dokumentów rekrutacyjnych do Biura Projektu. 4. Zakłada się możliwość jednorazowego uzupełnienia braków formalnych wskazanych w Karcie Oceny Formularza Rekrutacyjnego. Informacja o koniecznych do uzupełnienia brakach przekazana zostanie zgodnie z definicją skutecznego doręczenia na adres wskazany w Formularzu rekrutacyjnym. 5. Kandydat/tka zobowiązany/a jest do uzupełnienia braków w terminie 3 dni roboczych od daty uzyskania informacji o koniecznych do uzupełnienia brakach. 6. Kandydat/tka zobowiązany/a jest do naniesienia poprawek/uzupełnienia złożonych dokumentów a nie ponownego złożenia kompletu wymaganych dokumentów. 7. W przypadku nie uzupełnienia braków formalnych lub błędnego uzupełnienia braków formalnych przez Kandydata/tkę wniosek podlega odrzuceniu z przyczyn formalnych. 8. Ostateczne zamknięcie listy uczestników, którzy pozytywnie przeszli etap oceny formalnej możliwe jest po zweryfikowaniu wszystkich aplikacji z uwzględnieniem uzupełnionych braków formalnych. Lista rankingowa zostanie zamieszczona w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Projektu 9. Do Etapu 2 ocena merytoryczna informacji o działalności gospodarczej zakwalifikowani zostaną jedynie uczestnicy, których Formularz rekrutacyjny przejdzie pozytywnie ocenę formalną. 10. Na podstawie Formularza informacji o planowanej działalności gospodarczej przeprowadzona zostanie ocena planowanego przedsięwzięcia (2 etap). Maksymalna ilość punktów do zdobycia to 100 pkt. 11. Ocena planowanego przedsięwzięcia zostanie dokonana przez zespół 2 Ekspertów zewnętrznych posiadających odpowiednie przygotowanie teoretyczne i/lub doświadczenie w zakresie: przedsiębiorczości, marketingu, reklamy, turystyki, działalności gospodarczej i zarządzania oraz członka zespołu projektowego Beneficjenta czuwającego nad prawidłowością przeprowadzonej oceny. 12. Ocena merytoryczna pomysłu na biznes składa się z oceny następujących obszarów: OPISU KONCEPCJI BIZNESOWEJ (MAX. 20 PKT.): Spójny i szczegółowy opis przedmiotu działalności z uzasadnieniem przekonania o powodzeniu przedsięwzięcia 0-8 pkt.: - uzasadnienie planowanej do rozpoczęcia działalności gospodarczej (0-2 pkt.) - opis i analiza sektora/branży w jakiej będzie prowadzona działalność(0-2 pkt.) - charakterystyka produktu / usługi, opis rodzaju świadczonych usług (0 2 pkt.) - rodzaj działalności w kontekście konkurencji, sezonowości (0-2 pkt.); unikalność / oryginalność pomysłu (cechy wyróżniające planowaną działalność w branży) (0-5pkt.), znajomość uwarunkowań prawnych i instytucjonalnych działalności (0-4pkt.) zakładane formy działań marketingowych i promocji (0-3pkt.) ZNAJOMOŚCI BRANŻY DOCELOWEJ (MAX. 15 PKT.): spójność i szczegółowość opisu branży (0-4pkt.) analiza potencjalnych i docelowych klientów planowanego przedsiębiorstwa oraz sposób ich pozyskania (0-3pkt.) opis preferencji i potrzeb klientów oraz możliwość ich zaspokojenia (0-4pkt.) przedstawienie barier wejścia na rynek (wymagane kwalifikacje, uprawnienia, kapitał itp.) (0-4pkt.) ZNAJOMOŚCI KONKURENCJI (MAX. 15 PKT.): 10

11 charakterystyka głównych konkurentów (rodzaj, zakres działalności, główne produkty i usługi) (0-5 pkt.), słabe i mocne strony konkurencji (0-5pkt.), wskazanie przewag konkurencyjnych planowanego przedsiębiorstwa nad konkurencją (0-5pkt.), DOŚWIADCZENIE I KWALIFIKACJE KANDYDATA/TKI (MAX. 15 PKT.): doświadczenie zawodowe i kwalifikacje zawodowe związane z profilem podejmowanej działalności, (0-8pkt.), posiadane dodatkowe wykształcenie, kwalifikacje, certyfikaty itp. niezbędne lub przydatne w prowadzeniu działalności (0-7pkt.), - posiadane wykształcenie (0-4 pkt.) - dodatkowe kwalifikacje (certyfikaty, zaświadczenia, uprawnienia, ukończone szkolenia związane profilem podejmowanej działalności (0-3 pkt.) REALNOŚCI ZAKŁADANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA (MAX. 15 PKT.): wskazanie przewidywanych korzyści z planowanej działalności (oszacowanie poziomu sprzedaży i jego uzasadnienie, rentowność firmy) (0-4 pkt.) czynniki decydujące o sukcesie pomysłu (0-3 pkt.) opis czynników mających wpływ na powodzenie biznesu (zagrożenia, szanse, słabe i mocne strony) (0-4 pkt.) ryzyko planowanego przedsięwzięcia (0-4 pkt.) EFEKTYWNOŚĆ KOSZTOWA ZAKŁADANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA (MAX. 20 PKT.): wysokość nakładów finansowych (0-5pkt.), zasadność planowanych wydatków i ich związek z planowaną działalnością podstawową (0-7pkt), kwota środków wnoszona przez zakładającego działalność gospodarczą (0-3 pkt.) zaangażowane zasoby własne (np. lokal, środek transportu, sprzęt, maszyny) (0-5 pkt). 13. Ocena merytoryczna dokonywana jest na Karcie Oceny Merytorycznej dokumentacji rekrutacyjnej. Ocena każdego kryterium uzasadniana jest pisemnie, formułowana w co najmniej 5 zdaniach, być przejrzysta, tj. jednoznacznie wskazywać za co obniżono punktację w przypadku przyznania mniejszej niż maksymalna liczby punktów. 14. Minimalna liczba punktów kwalifikująca Kandydata/tkę do 3 etapu to 60 pkt. (60%). Jest to średnia arytmetyczna z 2 ocen członków Komisji Rekrutacyjnej. 15. Etap 3: rozmowa z doradcą zawodowym i wypełnienie testu ma na celu ocenę zdolności do prowadzenia działalności gospodarczej. 16. Termin i miejsce przeprowadzenia rozmowy i testu postaw przedsiębiorczych ustalany będzie z każdym z uczestników indywidualnie. Informacja zostanie przekazana najpóźniej 7 dni przed planowanym terminem przeprowadzenia rozmowy telefonicznie i pisemnie. Niestawienie się na rozmowę w wyznaczonym terminie bez wcześniejszego powiadomienia Beneficjenta oznacza rezygnację z udziału w projekcie Kandydata/tki. 17. Rozmowa i testy będą oceniane w systemie punktowym wg jednolitego wzoru karty oceny dla wszystkich Kandydatów opracowanego przez doradcę zawodowego prowadzącego rozmowę. Maksymalna ilość punktów do zdobycia to 20 pkt. : 10 pkt. w wyniku rozwiązania testów i 10 pkt. za rozmowę z doradcą zawodowym. 18. Test postaw przedsiębiorczych zawiera zestaw pytań, na podstawie których określona zostanie zgodność Kandydata/tki z profilem przedsiębiorcy, czyli predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej. 19. Podczas rozmowy z doradcą oceniane będą: motywacja do podejmowania działalności gospodarczej, adekwatność doświadczenia w kontekście planowanej działalności gospodarczej, argumenty przemawiające za sukcesem działalności, samoocena cech charakteru w kontekście planowanej działalności, pierwsze planowane działania w ramach firmy, komunikacja, decyzyjność, nastawienie na realizacje celów. 11

12 20. Łącznie w wyniku oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego, rozmowy z doradcą zawodowym i testów postaw przedsiębiorczych można otrzymać 120 pkt. 21. Do ostatecznej liczby punktów zdobytych w ramach 2 i 3 etapu oceny dodatkowo 5 pkt. (za każde ze spełnianych kryteriów tj. maksymalnie 15 pkt.) otrzymają Kandydaci/tki spełniający/e kryteria pierwszeństwa udziału w projekcie, na które składają się: Wiek: osoby do 35 roku życia, Wykształcenie: osoby o niskich kwalifikacjach (osoby posiadające wykształcenie podstawowe, gimnazjalne i niższe oraz wykształcenie ponadgimnazjalne (średnie lub zasadnicze zawodowe), Osoby, które w momencie przystąpienia do projektu (podpisanie deklaracji uczestnictwa) pracowały nieprzerwanie min. 5 lat. 22. O zakwalifikowaniu do projektu na ŚCIEŻKĘ A DOTACYJNĄ decyduje suma punktów uzyskanych w Etapie 2 i 3 (min. 60 % pkt. ) oraz punktów za kryteria pierwszeństwa. 23. W przypadku uzyskania takie samej liczby punktów o kwalifikacji do projektu decydować będzie w pierwszej kolejności liczba punktów uzyskanych w Etapie 2: ocena merytoryczna informacji o działalności gospodarczej. 24. Każdy z Kandydatów/tek ma prawo wglądu do Karty Oceny Merytorycznej oraz do Karty Oceny Postaw. 6. Osoby z list rezerwowych zastępować będą osoby z list podstawowych w przypadku ich rezygnacji lub skreślenia z 12 7 Kwalifikacja Uczestników/czek do projektu 1. Liczba Kandydatów, którzy zostaną ostatecznie zakwalifikowani do udziału w ŚCIEŻCE A DOTACYJNEJ wynosi 20 osób. 2. W ciągu 7 dni od zakończenia procesu oceny merytorycznej złożonych dokumentów rekrutacyjnych zostaną opracowane oraz opublikowane w Biurze Projektu i na stronie następujące zestawienia: lista rankingowa osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie (oddzielnie dla Kobiet i Mężczyzn) w kolejności malejącej liczby punktów zawierająca max 20 osób, lista rezerwowa osób spełniających kryteria i warunki udziału w projekcie (9osób), które nie zakwalifikowały się z powodu braku miejsc, lista Kandydatów/tek niezakwalifikowanych do udziału w projekcie z powodu nieosiągnięcia minimum punktów w poszczególnych etapach oceny. 3. Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie jest tworzona według następujących zasad: formularz rekrutacyjny spełnia wymogi formalne określone w niniejszym Regulaminie i jest złożony we właściwym terminie; minimalna liczba punktów zdobytych w I i II etapie oceny merytorycznej wynosi min. 60% maksymalnej liczby punktów możliwych do uzyskania; o miejscu na liście rankingowej decydować będzie liczba punktów uzyskanych podczas dwóch etapów oceny merytorycznej wraz z punktami za spełnienie kryteriów pierwszeństwa. 4. W przypadku uzyskania takie samej liczby punktów o kwalifikacji do projektu decydować będzie w pierwszej kolejności liczba punktów uzyskanych w Etapie 2: ocena merytoryczna informacji o działalności gospodarczej. 5. Lista rezerwowa zostanie utworzona po wyczerpaniu limitu miejsc na liście podstawowej osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie.

13 listy Uczestników/czek. Na miejsce osoby z listy podstawowej wchodzić będą osoby z listy rezerwowej z najwyższą ilością punktów oraz spełniające te same kryteria. 7. Po zakończeniu oceny Beneficjent poinformuje pisemnie osoby ubiegające się o udział w projekcie o przyjęciu lub odrzuceniu jej wniosku aplikacyjnego. 8. W przypadku odrzucenia wniosku Beneficjent musi przedstawić w piśmie szczegółowe uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym, z uwzględnieniem II i II etapu rekrutacji. 9. Do pisma o odrzuceniu aplikacji Beneficjent dołączy kopie karty oceny ( z zachowaniem zasad określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych. 10. Ostateczna lista rankingowa uszeregowana pod względem uzyskanej punktacji zamieszczona zostanie w terminie 1 dnia roboczego od zakończenia procedury odwoławczej w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu O zakwalifikowaniu kandydata do udziału w projekcie decyduje liczba przyznanych punktów. Osoby, które otrzymały wyższą liczbę punktów mają pierwszeństwo przed osobami, które otrzymały niższą liczbę punktów. 12. W przypadku nie zrekrutowania wymaganej ilości osób spełniających kryteria uczestnictwa w projekcie, możliwe jest wznowienie naboru Dokumentów rekrutacyjnych Kandydatów/ek po uprzednim uzyskaniu zgody od IPII. Ogłoszenie o dodatkowym naborze zostanie umieszczone na stronie internetowej projektu. 13. Zakwalifikowanie do udziału w projekcie nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do otrzymania środków finansowych. 8 Procedura odwoławcza od oceny merytorycznej 1. Dopuszcza się możliwość odwołania jedynie wyników Etapu 2, opisanego w 6 niniejszego Regulaminu. Od wyników rozmowy z doradcą oraz testu kompetencji zawodowych nie przysługuje odwołanie. 2. Jedyną dopuszczalną formą wniesienia odwołania jest forma pisemna. Zarzuty Kandydata/tki muszą odnosić się do konkretnych uwag Komisji Rekrutacyjnej. Odwołanie powinno zawierać wyczerpujące uzasadnienie powodu wniesienia odwołania od oceny. 3. Odwołanie składa się w wraz z uzasadnieniem w terminie 3 roboczych dni od dnia skutecznego doręczenia kandydatowi /tce informacji o wynikach oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego wraz z kopiami kart oceny. Wniosek powinien być złożony zgodnie z definicja skutecznego doręczenia zawartą w 1 niniejszego Regulaminu. 4. W terminie 5 dni roboczych od upływu terminu wnoszenia odwołań 1 losowo wybrany Członek Komisji dokona ponownej oceny merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego jedynie w zakresie, którego dotyczy odwołanie. 5. Ponownej oceny nie może dokonać Członek Komisji, który dokonywał oceny pierwotnej. 6. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia odwołania Kandydat/tka ponownie przechodzi proces rekrutacji obejmujący etap, którego dotyczyło odwołanie. 7. Od ponownej negatywnej decyzji nie przysługuje możliwość odwołania. 8. Ostateczną i wiążącą ocenę pomysłu stanowi suma średniej arytmetycznej punktów z tych części Karty Oceny Merytorycznej, które nie podlegały odwołaniu przyznanych w ocenie pierwotnej oraz punkty przyznane przez trzeciego oceniającego w tych częściach Karty Oceny Merytorycznej, których dotyczyło odwołanie, 9. W terminie 1 dnia roboczego od zakończenia procedury odwoławczej w Biurze Projektu oraz na stronie zamieszczone zostaną ostateczne zestawienia: lista rankingowa zawierająca listę 20 osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie na ŚCIEŻKĘ A 13

14 DOTACYJNĄ; Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego lista rezerwowa (osoby, które nie zakwalifikowały się z powodu braku miejsc); lista osób odrzuconych z powodu nie uzyskania wymaganej liczby punktów, tj. osób, których aplikacje ocenione zostały negatywnie. 10. Na każdym etapie rekrutacji kandydaci z list rezerwowych mają pierwszeństwo w przypadku rezygnacji z uczestnictwa osoby z listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie. 11. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane na ŚCIEŻKĘ A DOTACYJNĄ mogą zostać skierowane na ścieżkę szkoleniową i wezmą udział w działaniach doradczo-szkoleniowych. 12. Ponowna ocena nie może powodować pogorszenia sytuacji Kandydata. W przypadku, gdy wynik drugiej oceny jest mniej korzystny, niż uzyskany podczas oceny pierwotnej, pod uwagę będzie brana pierwsza ocena. 13. Wyniki rekrutacji ogłoszone po zakończeniu procedury odwoławczej mają charakter ostateczny i nie przysługuje od nich odwołanie. 9 Organizacja wsparcia szkoleniowo doradczego 1. Uczestnicy zakwalifikowani do udziału w Projekcie w ŚCIEŻKĘ A DOTACYJNĄ są zobowiązani do podpisania Umowy na realizację usług doradczo-szkoleniowych w ramach ścieżki dotacyjnej projektu GOTOWI DO ZMIAN oraz dostarczenia we wskazanym przez Beneficjenta terminie wszystkich niezbędnych załączników do podpisania umowy. Wzór umowy oraz wykaz niezbędnych załączników dostępny jest Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu 2. Załącznikami do Umowy są: komplet dokumentacji rekrutacyjnej deklaracja uczestnictwa w projekcie. 3. W przypadku nie dopełnienia przez Uczestnika czynności określonych w ust. 1, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej spełniająca wymóg minimalnego progu punktowego. 4. Niezależnie od liczby przyznanych punktów Beneficjent może odmówić udziału w projekcie osobie, której dane wpisane do Formularza rekrutacyjnego nie są zgodne ze stanem faktycznym. 5. Najpóźniej pierwszego dnia świadczonego wsparcia Uczestnik/czka projektu zobowiązuje się do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie. 6. O miejscu i terminie realizacji wsparcia Uczestnicy dowiadywać się będą najpóźniej 7 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem świadczenia usług. 7. Zajęcia odbywać się będą w grupach liczących średnio od 8 do 12 osób. Usługi będą świadczone w terminach dostosowanych do możliwości grupy Uczestników/czek w dni powszednie 4 godziny dziennie po godzinach pracy Uczestników/czek lub w weekendy 8 godzin dziennie. W przypadku grup utworzonych z osób zwolnionych, bezrobotnych istnieje możliwość organizacji zajęć w dni powszednie 8 godzin dziennie. 8. Usługi świadczone będą na terenie województwa śląskiego. 9. Uczestnicy otrzymają: materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu (w przypadku świadczenia usług poza miejscem zamieszkania Uczestnika). 10. Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotna, zobowiązana jest powiadomić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach projektu, w terminie 7 dni przed dniem 14

15 rozpoczęcia szkolenia. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 11. Podczas szkoleń Uczestnikom przysługiwać będzie stypendium szkoleniowe zgodnie z art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Promocji Zatrudnienia i Instytucjach Rynku Pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). W ramach projektu GOTOWI DO ZMIAN kwota stypendium wynosi: w przypadku osób pozostających bez zatrudnienia 6,58 zł brutto za 1 godzinę obecności na szkoleniu, w przypadku osób przewidzianych do zwolnienia bądź zagrożonych zwolnieniem 3,10 zł brutto za 1 godzinę obecności na szkoleniu. 12. Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu, za wyjątkiem nieobecności spowodowanej chorobą lub pobytem w szpitalu, koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz w przypadku stawiennictwa w sądzie. W przypadku nieobecności nieusprawiedliwionych, zgodnie z powyższymi zasadami, wysokość stypendium liczona proporcjonalnie do ilości godzin faktycznej obecności na szkoleniu. 13. Zwrot kosztów dojazdu na szkolenia, doradztwo i pośrednictwo pracy jest możliwy na podstawie: Oświadczenia, biletów z jednego dnia szkoleniowego w obie strony wraz z zaświadczeniem od przewoźnika o wysokości ceny biletu na danej trasie dla osób dojeżdżających środkami komunikacji publicznej; Oświadczenia, kserokopii prawa jazdy kat B, kserokopii dowodu rejestracyjnego pojazdu własnego lub użytkowanego na podstawie umowy użyczenia, zaświadczenia przewoźnika o wysokości ceny biletu na danej trasie, kserokopii umowy użyczenia pojazdu w przypadku korzystania z pojazdu użyczonego dla osób dojeżdżających samochodem 14. Zwrot kosztów dojazdu przysługuje tylko za dni obecności Uczestnika na zajęciach, co weryfikowane będzie na podstawie list obecności. 15. Zwrot kosztów dojazdu zostanie przekazany Uczestnikowi po zakończeniu udziału we wsparciu szkoleniowodoradczym. 16. Warunkiem ukończenia cyklu szkoleniowo-doradczego jest uczestnictwo w co najmniej 80% godzin w ramach wszystkich form wsparcia. Dopuszcza się maksymalnie 20% godzin nieobecności, w tym nieobecności usprawiedliwionych z powodu choroby lub ważnych wypadków losowych. W przypadku zaistnienia wspomnianych wyżej okoliczności, Uczestnik/czka projektu jest zobowiązany powiadomić Beneficjenta najpóźniej w ciągu 3 dni od dnia nieobecności na zajęciach. Wyjątek dotyczy osób, które zostały przeszkolone w zakresie wiedzy niezbędnej do założenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej, w okresie 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu. Nabyta wiedza powinna zostać poparta odpowiednim zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia. Beneficjent zobowiązany jest potwierdzić udział uczestnika projektu w co najmniej 80% zajęć przewidzianych w programie szkolenia, którego celem było pozyskanie wiedzy niezbędnej do założenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej. 17. W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, oprócz pisemnego usprawiedliwienia swojej nieobecności, Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do uzyskania zgody Dyrektora Projektu na kontynuację uczestnictwa w szkoleniu. W innym wypadku Uczestnik/czka może zostać skreślony/a z listy Uczestników/czek, a jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej zgodnie z zasadami zawartymi w 7 pkt Etap wsparcia szkoleniowo-doradczego zakończy się wydaniem zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkoleń i doradztwa. 19. Pozytywne ukończenie wsparcia szkoleniowo doradczego jest obowiązkowym warunkiem do spełnienia w celu ubiegania się o otrzymanie wsparcia finansowego w drodze wyboru wniosków o udzielenie wsparcia finansowego prowadzonego przez Komisję Oceny Wniosków. 15

16 Uczestnik/czka projektu zobowiązany/a jest do: 10 Obowiązki Uczestników/czek w Projekcie a) wypełniania obowiązków wynikających z umów zawartych z Beneficjentem; b) stosowania się do zasad niniejszego Regulaminu; c) pełnego uczestnictwa w zajęciach; d) rzetelnego przygotowywania się do zajęć zgodnie z zaleceniami trenerów; e) wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu, monitoringiem i ewaluacją; f) współpracy z Beneficjentem; g) dostarczania wszelkich niezbędnych dokumentów, żądanych przez Beneficjenta; h) informowania Beneficjenta o wszelkich zmianach mających wpływ na status Uczestnika uprawniający go do udziału w projekcie. 11 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach. Beneficjent zaleca aby rezygnacja nastąpiła poprzez złożenie pisemnego oświadczenia na formularzu dostarczonym przez Beneficjenta. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestnika w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3. Beneficjent zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika z listy Uczestników/czek szkolenia w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, lektora lub pracownika biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej zgodnie z zasadami zawartymi w 7 pkt 6. Osoba, która zastąpiła uczestnika otrzyma wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiła. 5. W przypadku rezygnacji Uczestnik/czka ma prawo starać się o zwrot kosztów dojazdu. 12 Zasady monitoringu Uczestników/czek 1. Uczestnicy zobowiązani są do każdorazowego potwierdzania swojej obecności na zajęciach. Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na Liście obecności. 2. Uczestnicy zobowiązani są do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz po jego zakończeniu. 3. Uczestnik Projektu ma obowiązek każdorazowo powiadomić Beneficjenta w przypadku zmiany w danych przekazanych podczas procesu rekrutacji uczestników, a zwłaszcza o zmianie swojego statusu na rynku pracy poprzez złożenie zaktualizowanych dokumentów o których mowa w par. 5 ust

17 4. Uczestnicy zobowiązani są do informowania Organizatora o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej (np. podjęcie zatrudnienia). 5. Informacje o których mowa w punktach 1-3 będą wykorzystywane do wywiązania się Beneficjenta z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec Instytucji Pośredniczącej. 6. Uczestnicy mają prawo wpływać na profilowanie tematyki szkolenia poprzez przekazywanie ustnie bądź pisemnie informacji o proponowanych zmianach Organizatorowi bądź wykładowcy prowadzącemu zajęcia. 13 Postanowienia końcowe 1. We wszystkich sytuacjach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają zapisy Wytycznych Instytucji pośredniczącej w sprawie udzielania pomocy na rozwój przedsiębiorczości w ramach działania 6.2 oraz podziałania POKL w województwie śląskim- dotyczy sytuacji związanych z udzielaniem wsparcia finansowego i pomostowego na otworzenie własnej działalności gospodarczej. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo do możliwości wprowadzania zmian w Regulaminie, w szczególności w zakresie terminów określonych w harmonogramie procesu rekrutacji uczestników, po uzyskaniu zgody IP II. 3. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do LECHAA CONSULTING Sp. z o. o. w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki po zasięgnięciu opinii Wojewódzkiego Urzędu Pracy. 4. Instytucje Pośredniczące (odpowiedzialne za zarządzanie i nadzór nad wdrażaniem poszczególnych priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie śląskim) są uprawnione do weryfikacji sposobu rekrutacji w kontekście prawidłowości zastosowanych procedur. W przypadku stwierdzenia przez te instytucje naruszenia procedur wyniki rekrutacji mogą zostać anulowane w całości lub części. 5. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Załączniki: Zał. 1 Formularz rekrutacyjny Zał. 2 Formularz informacji o planowanej działalności gospodarczej Zał. 3 Oświadczenia Zał. 4 Zaświadczenie zakładu pracy o zwolnieniach pracowników Zał. 5 Zaświadczenie pracodawcy o przechodzeniu procesów modernizacyjnych/adaptacyjnych Oświadczam, że zapoznałem/am się z niniejszym Regulaminem Data i podpis Kandydata/tki 17