Zasady rekrutacji uczestników projektu

Transkrypt

1 Zasady rekrutacji uczestników projektu I. Warunki uczestnictwa w projekcie 1. Uczestnikiem projektu może być osoba bezrobotna zamieszkująca na terenie województwa łódzkiego*, zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy, która zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej (z wyłączeniem osób, które posiadały zarejestrowaną działalność gosp. w okresie 1 roku przed przystąpieniem do projektu tj. przed podpisaniem deklaracji udziału w projekcie), w tym w szczególności: - osób pozostających bez zatrudnienia przez okres co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat, - kobiet ( w tym zwłaszcza powracających oraz wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci), - osób do 25 roku życia, - osób niepełnosprawnych, - osób po 45 roku życia, - osób zamieszkujących w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich oraz mieszkańców miast do 25 tys. mieszkańców zamierzających podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą. Priorytetowo traktowane będą następujące grupy osób: - osoby objęte zwolnieniami grupowymi w ostatnich 12 m-cach, - osoby młode do 25 roku życia, - osoby po 45 roku życia. Nie może być uczestnikiem projektu osoba, która: - jest osobą zaangażowaną** w realizację projektu po stronie Beneficjenta (PUP ), partnera lub wykonawcy, - posiada zaległości w zapłacie podatków lub składek ubezpieczenia społecznego lub toczy się przeciwko niej postępowanie sądowe, administracyjne albo egzekucyjne dotyczące niespłaconych zobowiązań,

2 - ubiega się równocześnie o udział w innym projekcie realizowanym w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub środki na podjęcie działalności udzielane przez, - była karana za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, - planuje podjąć działalność: w sektorze rybołówstwa i akwakultury, objętych rozporządzeniem Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999r., w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, związaną z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej, uwarunkowaną pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi, w sektorze górnictwa węglowego zgodnie z definicji zawartą w rozporządzeniu (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002r., w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu, prowadzoną sezonowo, w zakresie handlu obwoźnego i obnośnego, w zakresie handlu detalicznego opartego na sprzedaży bezpośredniej, związaną z prowadzeniem lombardu, związaną z prowadzeniem punktu kasowego (opłat) bez współpracy z bankiem, tożsamej z działalnością gospodarczą współmałżonka, tożsama z działalnością, którą prowadziła, jeśli od jej zakończenia ( tj. wykreślenia) nie upłynął okres dwóch lat,

3 Projekt ZOSTAŃ PRZEDSIĘBIORCĄ w formie spółki cywilnej, spółki prawa handlowego, spółdzielni socjalnej lub innej działalności zbiorowej ( np. fundacja lub stowarzyszenie). * Przez osobę zamieszkałą na terenie województwa łódzkiego rozumie się osobę, która przebywa na terenie miejscowości położonej na terenie województwa łódzkiego z zamiarem stałego pobytu (art. 25 Kodeksu Cywilnego). ** Przez osobę zaangażowaną w realizację projektu po stronie Beneficjenta, partnera lub wykonawcy należy rozumieć osobę, która na jakimkolwiek etapie realizacji projektu wykonywała w nim jakiekolwiek czynności na podstawie umowy z Beneficjentem, partnerem lub wykonawcą. Warunki, o których mowa powyżej kandydujący do uczestnictwa w projekcie potwierdzają składając Beneficjentowi, nie później niż z chwilą podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie, odpowiednie oświadczenia pod groźbą odpowiedzialności karnej. II. Etapy rekrutacji do projektu Rekrutacja osób zainteresowanych udziałem w projekcie będzie składała się z 4 etapów tj.: 1 etap: - składanie formularzy zgłoszeniowych, termin składania ok. 2 m-cy, max. 50 formularzy (PUP w Opocznie zastrzega sobie, iż termin składania formularzy może ulec zmianie tj. wydłużeniu lub skróceniu), Formularz zgłoszeniowy będzie zawierał informacje dotyczące: 1. Danych osobowych osoby składającej formularz, 2. Statusu na rynku pracy, 3. Wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego związanego z profilem podejmowanej działalności gospodarczej, 4. Dodatkowych umiejętności, 5. Planowanego przedsięwzięcia (przedmiot, forma planowej działalności gospodarczej, miejsce prowadzenia, przewidywany popyt, dotychczas podjęte działania, planowane działania w ramach

4 działalności, wkład własny, planowane wydatki, formy promocji działalności, konkurencyjność na lokalnym rynku). 6. Oświadczenie o spełnieniu warunków określonych z Zasadach dotyczących trybu weryfikacji i oceny złożonych wniosków o udzielenie wsparcia finansowego oraz warunków zawarcia umowy o udzielenie wsparcia finansowego załącznik nr 3 do wniosku o dofinansowanie. Wzór formularza zostanie opracowany przez PUP, - ocena pierwszych 50 formularzy zg. z kartą oceny merytorycznej formularza przez Komisję ds. naboru (składającą się z 3 osób: w tym 2 doradców zawodowych i pracownika zajmującego się realizacją umów o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej), skala oceny od 1-10 pkt, Wzór karty oceny merytorycznej zostanie opracowany przez PUP - przedstawienie listy rankingowej osób, których formularz uzyskał średnią ocen minimum 8 pkt do akceptacji Kierownikowi projektu, - opublikowanie listy rankingowej na tablicy ogłoszeń w siedzibie PUP, Osoby, które znajdą się na liście rankingowej przechodzą do 2 etapu. 2 etap: - przeprowadzenie pisemnego testu grupowego, sprawdzającego predyspozycje osób pod kątem prowadzenia własnej działalności gospodarczej (Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych) pod nadzorem doradców zawodowych, Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych jest testem opracowanym przez Czesława Noworol pracownika Uniwersytetu Jagielońskiego. Test złożony jest z 52 pozycji testowych, tabeli wyników. Test pozwala na określenie profilu uzdolnień przedsiębiorczych osoby badanej. Test przeprowadzany jest pod nadzorem uprawnionego doradcy zawodowego, który opiniuje wypełniony test. PUP w Opocznie zakupi zeszyty testowe, które posiadają licencję na wykorzystanie. Wszyscy kandydaci, którzy uzupełnią test zostają automatycznie zakwalifikowani do 3 etapu rekrutacji. 3 etap: - rozmowy indywidualne z doradcami zawodowymi podczas, których zostanie przeprowadzone rozpoznanie sytuacji kandydata i badanie motywacji potencjalnych uczestników do prowadzenia działalności,

5 - podczas rozmowy dodatkowo zostanie przeprowadzony Test Przedsiębiorczości, mający na celu stwierdzenie umiejętności bycia przedsiębiorcą, - wydanie opinii doradcy zawodowego w zakresie: stwierdzenia predyspozycji i motywacji do podjęcia działalności gospodarczej. 4 etap - analiza dokumentacji (formularza zgłoszeniowego) i opinii doradcy zawodowego poszczególnych kandydatów przez Komisję ds. naboru zg. z przyjętymi kryteriami i punktacją, przy analizie brane będą pod uwagę, w szczególności pomysł oraz predyspozycje osobiste w zw. Z planowanym rozpoczęciem działalności gospodarczej, - wyłonienie 26 osób, które uzyskały największą liczbę punktów i tym sposobem zakwalifikowały się do uczestnictwa w projekcie, sporządzenie listy rankingowej osób, które zakwalifikowano do udziału w projekcie oraz listy rezerwowej, - akceptacja listy rankingowej przez Kierownika projektu, - opublikowanie listy osób, które zakwalifikowały się do projektu na tablicy ogłoszeń w siedzibie PUP, - podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie przez osoby, które zakwalifikowały się do udziału. Wzór deklaracji zostanie opracowany przez PUP. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie w dalszej kolejności podpiszą umowy o udzielnie wsparcia szkoleniowo doradczego. Rekrutacja będzie prowadzona z zachowaniem polityki równych szans i koncepcją zrównoważonego rozwoju. III. Komisja ds. Naboru 1. W skład Komisji ds. Naboru będzie wchodziło: - 2 pracowników ds. rekrutacji doradcy zawodowi zatrudnieni w PUP, - 1 pracownik ds. obsługi wsparcia finansowego pracownik zatrudniony w PUP na stanowisku ds. obsługi umów dot. przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej,.

6 2. Zadania Komisji ds. Naboru: - wyłonienie grupy osób, których formularze zgłoszeniowe do projektu otrzymały minimum 8 punktów, - ostateczne ustalenie listy rankingowej 26 osób, które zostały zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie oraz listy rezerwowej celem przedstawienia ich do akceptacji Kierownikowi projektu.