Rozwojowy Trening Interpersonalny (5 dni)

Transkrypt

1 23-27 stycznia 2018, Sopot, Hotel Haffner**** Rozwojowy Trening Interpersonalny (5 dni) Warsztat, który jak żaden inny rozwija inteligencję emocjonalną...ci, Którzy brali udział w treningu interpersonalnym przeważnie określają ten moment jako przełom w swoim życiu, choć dla każdego ten przełom oznacza coś innego. Czym mógłby być dla Ciebie?......Po tym warsztacie wyzwania, trudne decyzje i interakcje społeczne stają się łatwiejsze i prostsze... WIĘCEJ NA / tel:

2 Rozwojowy Trening Interpersonalny (5 dni) Inteligencja emocjonalna wyróżnia wybitnych liderów, menedżerów i sprzedawców. To ona sprawia że zaczynamy być partnerem dla naszego klienta. To dzięki niej wygrywamy z konkurencją na rynku, na którym trudno wyróżnić się jakością czy ceną. Jest niezawodny sposób aby tą kompetencję rozwinąć. To jeden z trudniejszych procesów pracy grupowej trening interpersonalny. Przyjeżdżasz na trening z własną intencją, osobistym celem, a Twój cel dojrzewa i pracuje w trakcie treningu na poziomie mechanizmów psychologicznych. Jest to zaawansowany proces intensywnej i ciągłej pracy z samym sobą w obszarze psychologicznego rozwoju człowieka. Ten psychologiczny rozwój dotyczy kontaktu ze sobą samym, kontaktu z ludźmi w codzienności, otwartości na siebie i określanie dystansu wspierającego rozwój. Ci, Którzy brali udział w treningu interpersonalnym przeważnie określają ten moment jako przełom w swoim życiu, choć dla każdego ten przełom oznacza coś innego. Czym mógłby być dla Ciebie? Zapraszamy na 5-dniowy, intensywny program rozwojowy, który poprowadzi wyjątkowej klasy znawca tematu, badacz zakamarków ludzkiej psychiki, siły nawyków i temperamentu. Trening interpersonalny to jedna z najbardziej efektywnych metod edukacji psychologicznej. To niepowtarzalny, wyjątkowy proces, którego jesteś współtwórcą. Doświadczenie zaawansowanego procesu grupowego na sobie skutkuje intensywnym skokiem rozwojowym inteligencji emocjonalnej i intropsychicznej. Na tym warsztacie czas specjalnie się zatrzymuje, dając szansę emocjom się wyklarować, ujawnić i zdefiniować Zarezerwuj miejsce już dziś, Magdalena Modzelewska Kaczmarczyk m.kaczmarczyk@langas.pl,

3 5-dniowy Rozwojowy Trening Interpersonalny MACIEJ ZAREMBSKI Psycholog kliniczny i rozwojowy, certyfikowany trener i coach rozwoju osobistego z akredytacją kompetencji przez International Coach Federation. Badacz zakamarków ludzkiej psychiki, siły nawyków i temperamentu w zakresie czasowego i energetycznego angażowania swoich zasobów. Trener Psychospołeczny, wykładowca uczelni wyższych. Ekspert w zakresie psychologii przywództwa, psychologii zarządzania, psychologii rozwoju kompetencji i diagnozy kompetencji. Pracuje z najwyższą kadrą menedżerską w obszarach zwielokrotniania wydajności bez poczucia przepracowania i przytłoczenia obowiązkami, doskonalenia komunikacji, radzenia sobie ze stresem, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, radzenia sobie z konfliktem interpersonalnym, ale również udoskonalania twórczego myślenia. Certyfikowany Erickson Professional Coach z akredytacją International Coach Federation; Trener Rozwoju z ponad godzin szkoleniowych, 600 godzin coachingu indywidualnego, ponad 200 godzin doradztwa i konsultingu biznesowego. Posiada i rozwija bardzo zaawansowaną wiedzę w zakresie regulacji emocji, fizjologicznych aspektów emocji, ekspresji mimicznych; także badań nad osobowością i jej wymiarami (zmienność cech w czasie).

4 5-dniowy Rozwojowy Trening Interpersonalny NORMY GRUPY TRENINGOWEJ W grupie treningowej w procesie pracy grupowej wyłania się specyficzny sposób pracy każdego z uczestników. Uczestnicy są zachęcani do poszukiwania i eksperymentowania w bezpieczny sposób własnych doświadczeń. Jeżeli doświadczenia treningowe mają wywierać jakiś wpływ na postępowanie uczestników w życiu codziennym, muszą różnić się od codzienności i otwierać nowe możliwości. Dlatego uczestnicy są zachęcani do eksperymentowania w zakresie własnego zachowania i myślenia, do poszukiwania i sprawdzania innych sposobów postępowania niż te, do których się przyzwyczaili. Odmienność warunków istniejących w grupie stanowi często źródło niepokoju i napięcia u poszczególnych uczestników. Jeżeli te przykre stany nie osiągają zbyt dużych rozmiarów mogą stanowić cenne źródło motywacji i inspiracji do poszukiwania nowych form zachowania i myślenia w sytuacjach interpersonalnych. Ponieważ liczebność grupy treningowej nie przekracza kilkunastu osób, każdy uczestnik ma możliwość bezpośredniego i osobistego kontaktowania się z każdym członkiem grupy. Jeżeli grupa jest zbyt duża, istnieje niebezpieczeństwo zagubienia się poszczególnych osób w tłumie i wyłączania się z zasadniczego nurtu wydarzeń i interakcji w grupie. Jednak grupa powinna być dostatecznie duża, aby zaistniały warunki do dużej różnorodności zachowań i postaw oraz do tworzenia się bardziej rozbudowanych układów w wewnętrznej strukturze grupy. Pomaga to w uczeniu się na temat procesów i zjawisk międzyludzkich. PROCES I PRZEBIEG TRENINGU Forma pracy odbywa się w oparciu o ciągłe doświadczenie w trakcie także ciągłego przebywania i kontakcie w grupie przez 5 kolejnych dni. Podczas przebywania w danej grupie osób uczestnik doświadcza wewnętrznie i zewnętrznie (w kontakcie z grupą) całości wrażeń, emocji, wyobrażeń, spostrzeżeń, rozmowy, doznań z własnego ciała, emocji, myśli i zachowań odbywa się to nieustannie w trakcie kontaktu z pozostałymi uczestnikami. Sukces treningu zależy od tego, w jakim stopniu doświadczenia uczestnika w trakcie zaplanowanego szkolenia uzyskają taki właśnie wpływ na wybrane obszary/aspekty jego funkcjonowania. W języku branżowym oznacza to, na ile obszary zostaną dobrowolnie przez uczestnika w trakcie treningu ujawnione, wyzwolone przed grupą i przepracowane. Wspólnym elementem prawie wszystkich grup treningowych jest obecność osoby specjalnie przygotowanej do prowadzenia treningu nazywanej trenerem. Podstawowe zadania trenera polegają na pomaganiu uczestnikom w efektywnym uczeniu się z własnych doświadczeń uzyskiwanych w czasie spotkań grupowych. Zadania te bywają rozumiane i realizowane na wiele sposobów. Istnieją bardzo duże różnice w rodzajach i rozmiarach aktywności poszczególnych trenerów. Jednak funkcjonowanie trenera w grupie najczęściej obejmuje działania, które: - inspirują, ukierunkowują i koordynują aktywność uczestników - pomagają w lepszym dostrzeganiu, rozumieniu i wyrażaniu doświadczeń osobistych - ułatwiają poznawcze opracowanie doświadczeń i obserwacji oraz odkrywania ich znaczenia dla uczestników - pomagają w utrzymywaniu pożądanego poziomu bezpieczeństwa psychologicznego Zadaniem trenera nie jest nauczenie uczestników praktycznej wiedzy i umiejętności ani ukształtowanie ich postaw czy właściwości. Zajmuję się przede wszystkim pomaganiem uczestnikom w możliwie efektywnym wykorzystywaniu sytuacji treningowej do uczenia się od samych siebie.

5 Langas Group ul. Piękna 11 /6, Warszawa Tel: (22) Fax: (22) Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego i przesłanie na numer fax.: (22) lub adres szkolenia@langas.pl 5 -dniowy Trening Interpersonalny stycznia 2018, Sopot, Hotel Haffner**** Firma... Adres... Imię i Nazwisko (1)... Imię i Nazwisko (2)... Prześlij zgłoszenie do 29 grudnia a otrzymasz 400 PLN rabatu! Osoba do kontaktu... Telefon/Fax... qzgłoszenie do qzgłoszenie od CENA ZAWIERA: 3370 PLN 2970 PLN + 23% VAT 3370 PLN + 23% VAT uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby materiały szkoleniowe, certyfikat obiad, poczęstunek podczas przerw * cena nie zawiera noclegu, do ceny należy doliczyć podatek 23% VAT Tak, wyrażam zgodę na przesyłanie ofert drogą elektroniczną Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez Langas Group, zgodnie z ustawą z dn r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) oraz wyrażam zgodę na otrzymywanie od Langas Group i ich partnerów informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dn r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz ze zm.). Zgody mogą być odwołane w każdym czasie. Noclegi w Hotelu Haffner****, ul. Haffnera 59 dopłata za osobę do jednego noclegu ze śniadaniem, w pokoju: 2-osobowym 140 PLN netto + 23% VAT 1-osobowym 230 PLN netto + 23% VAT Proszę o rezerwację noclegu w terminie od.....do... FAKTURA Oświadczamy, że jesteśmy płatnikami VAT nasz nr NIP: Upoważniamy firmę Langas Group do wystawienia faktury VAT bez naszego podpisu. Oświadczamy, że nie jesteśmy płatnikami VAT SPOSÓB PŁATNOŚCI I Przelewem w terminie 7 dni od daty otrzymania potwierdzenia zgłoszenia na konto Langas Group. NIP: POTWIERDZENIE ZGŁOSZENIA Po otrzymaniu formularza zgłoszeniowego prześlemy Państwu potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu na adres wskazany w formularzu. Langas Group zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia, w którym odbędzie się spotkanie (w obrębie tego samego miasta). W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie późniejszym niż 21 dni przed szkoleniem, uczestnik zostanie obciążony kosztem w wysokości 50% wartości zamówienia. Wycofanie zgłoszenia w terminie późniejszym niż 14 dni przed rozpoczęciem szkolenia nie zwalnia uczestnika z obowiązku zapłaty 100 % wartości zamówienia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej. Możliwe jest zgłoszenie zastępstwa uczestnika inną osobą. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany trenera z przyczyn niezależnych od organizatora. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany planu, miejsca, terminu lub odwołania szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora. Oświadczam, że jestem upoważniony (-na) przez firmę do podpisania formularza podpis data i pieczęć