UCHWAŁA Nr XXX/237/2009 RADY POWIATU KOZIENICKIEGO. z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach.

Transkrypt

1 UCHWAŁA Nr XXX/237/2009 RADY POWIATU KOZIENICKIEGO z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach. Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz z późn. zm.) w związku z art. 20 ust. 2 ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2005r. Nr 249, poz z późn. zm.) uchwala się, co następuje: 1. Uchwala się statut Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach, w brzmieniu stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszej uchwały. 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu. 3. Traci moc uchwała nr XXXVIII/284/2006 z dnia 20 września 2006r. w sprawie uchwalenia statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach. 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia opublikowania w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego. Przewodniczący Rady Powiatu: Krzysztof Wolski Załącznik nr 1 do uchwały nr XXX/237/2009 Rady Powiatu Kozienickiego z dnia 10 czerwca 2009r. Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach Rozdział I. Postanowienia ogólne 1. Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach zwany dalej Urzędem jest jednostką organizacyjną Powiatu, powołaną do wykonywania zadań publicznych wynikających z: - przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) - zwanej dalej ustawą - przepisów ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz z późn. zm.) - przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 14, poz. 92 z późn. zm.) - ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2005r., Nr 249, poz z póź. zm.) - ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2008r. Nr 115, poz. 728 z póź. zm.) - innych obowiązujących aktów prawnych - niniejszego Statutu Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach jest jednostką organizacyjną Powiatu Kozienickiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej - finansowaną w formie jednostki budżetowej. 2. Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach jest jednostką nie posiadającą osobowości prawnej. 3. Siedzibą PUP jest miasto Kozienice, ul. Zdziczów 1.

2 4. PUP działa w granicach administracyjnych powiatu Kozienickiego, obejmując swym zasięgiem Miasta i Gminę Kozienice, oraz gminy Garbatka Letnisko, Sieciechów, Gniewoszów, Głowaczów, Magnuszew, Grabów n/pilicą. 5. Nadzór nad PUP sprawuje Starosta Kozienicki. 6. Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach używa pieczęci podłużnej o treści: Powiatowy Urząd Pracy ul. Zdziczów Kozienice tel. (048) , tel./fax /0-48/ Funkcjonowanie PUP jest finansowane z budżetu Powiatu Kozienickiego lub z innych źródeł dopuszczonych przepisami prawa. 2. Zadania PUP na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej są finansowane z Funduszu Pracy będącego w dyspozycji Starosty Kozienickiego oraz ze środków UE w ramach dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego. Rozdział II. Przedmiot i zakres działania 4. Przedmiotem działania Urzędu jest promocja zatrudnienia, łagodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizacja zawodowa, które to działania są realizowane w szczególności w zakresie: 1. polityki rynku pracy; 2. usług rynku pracy; 3. instrumentów rynku pracy; 4. rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych; 5. praw i obowiązków związanych z członkostwem Polski w Unii Europejskiej. 1. Do zadań Urzędu w zakresie polityki rynku pracy w szczególności należy: udział w opracowaniu i realizacji programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy, stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach, 2. pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy; 3. udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie, 4. udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; 5. udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową; 6. rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy; 7. inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy; 8. inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych, 9. opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Zatrudnienia oraz organów zatrudnienia;

3 10. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy; 11. współdziałanie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy; 12. współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów; 13. współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych oraz innych zasobów informacji dotyczących lokalnego rynku pracy, przydatnych w poszukiwaniu pracy; 14. przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia; 15. wydawanie decyzji o: a. uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego, b. przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń nie wynikających z zawartych umów, c. obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia, finansowanych z Funduszu Pracy, d. odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków, o których mowa w art. 46 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, o których mowa w art. 76, ust 7a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; 16. realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i c Ustawy, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 8 lit. c ustawy, 17. realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a c ustawy, w szczególności przez realizowanie zadań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządem województwa, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców; 18. badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca; 19. organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników powiatowego urzędu pracy; 20. opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania; 21. realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia, w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy; 22. organizacja i realizowanie programów specjalnych; 23. udostępnianie informacji o osobach zarejestrowanych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań określonych w ustawie, innym instytucjom rynku pracy lub podmiotom, o których mowa w art. 24, ust. 1 ustawy albo podmiotom publicznym albo podmiotom nie będącym podmiotami publicznymi, realizującymi zadania publiczne na podstawie odrębnych przepisów, albo na skutek powierzenia lub zlecenia przez podmiot publiczny ich realizacji; 24. współpraca z ministrem właściwym ds. pracy w zakresie tworzenia rejestrów centralnych na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy, 25. inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych. 2. Zadania wynikające z innych ustaw, a w szczególności: 1) zgłaszanie do ubezpieczenia zdrowotnego osób bezrobotnych i opłacanie składek za te osoby,

4 2) zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego osób bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku dla bezrobotnych i opłacanie składek za te osoby, 3) badanie, przygotowywanie sprawozdań z realizacji ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej oraz nadzorowanie zadań przewidzianych tą ustawą. 6. W realizacji swoich zadań PUP przestrzega zasad określonych przez organy zatrudnienia, współdziała z wojewodą, innymi jednostkami organizacyjnymi powiatu, Powiatową Radą Zatrudnienia, samorządami terytorialnymi, bezrobotnymi, organizacjami pracodawców, poszczególnymi pracodawcami, związkami zawodowymi, zarządami funduszy celowych oraz innymi organizacjami i instytucjami, zajmującymi się problematyką zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, w tym MP i PS. 7. Urząd realizuje inne zadania z zakresu promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej, w tym zadania administracji rządowej, powiatu oraz inne zadania przewidziane w odrębnych przepisach prawa. Rozdział III. Zarządzanie i organizacja Powiatowego Urzędu Pracy Całokształtem działalności PUP kieruje - zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa Dyrektor i ponosi za nią pełną odpowiedzialność przed Starostą Kozienickim. 2. Dyrektor PUP kieruje Urzędem i reprezentuje go na zewnątrz. 3. Dyrektora PUP powołuje i odwołuje Starosta w drodze konkursu, spośród osób posiadających wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5- letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy Odwołanie Dyrektora PUP następuje po uzyskaniu opinii Powiatowej Rady Zatrudnienia wyrażonej większością co najmniej 2/3 składu rady. Opinia Powiatowej Rady Zatrudnienia nie jest wymagana w przypadkach o których mowa w art. 52 i 53 kodeksu pracy, oraz w przypadku odwołania Dyrektora PUP pracy na jego wniosek. 4. Starosta Powiatu w stosunku do Dyrektora PUP jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy. 5. Podczas nieobecności Dyrektora Urzędu, działalnością Urzędu kieruje Zastępca Dyrektora. 6. Zastępcę Dyrektora Urzędu powołuje i odwołuje Dyrektor Urzędu. 7. Starosta w formie pisemnej może upoważnić Dyrektora Urzędu do załatwienia w jego imieniu spraw, w tym do wydawania decyzji i postanowień administracyjnych oraz zaświadczeń w zakresie zadań wykonywanych przez Urząd. 8. Starosta na wniosek Dyrektora Urzędu może udzielić upoważnienia, o którym mowa w ust. 9, także innym pracownikom Urzędu. 9. W postępowaniu administracyjnym w sprawach związanych z wykonywaniem zadań i kompetencji w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej, jeżeli ustawa nie stanowi inaczej 1) Organem właściwym jest Starosta Kozienicki 2) Organem wyższego stopnia jest Wojewoda Mazowiecki Dyrektor PUP w stosunku do pracowników jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy Zasady funkcjonowania Urzędu, strukturę organizacyjną i szczegółowe zadania komórek organizacyjnych określa Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach, wprowadzony Uchwałą Zarządu Powiatu Kozienickiego. 11.

5 Prawa i obowiązki pracowników zatrudnionych w Urzędzie regulują przepisy ustawy o pracownikach samorządowych i kodeks pracy. Rozdział IV. Postanowienia końcowe W sprawach nie uregulowanych Statutem mają zastosowanie właściwe przepisy prawa 2. Zmiany treści Statutu dokonywane są w trybie przewidzianym do jego uchwalenia. Przewodniczący Rady Powiatu: Krzysztof Wolski