REGULAMIN REKRUTACJI i udziału w projekcie pn. Uniwersytet Ludowy dla ZMIANY przystanek Choczewo

Transkrypt

1 Kaszubski Uniwersytet Ludowy Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie REGULAMIN REKRUTACJI i udziału w projekcie pn. Uniwersytet Ludowy dla ZMIANY przystanek Choczewo realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Podziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

2 Słowniczek: 1. Projektodawca - Kaszubski Uniwersytet Ludowy w Wieżycy. 2. Partner projektu Powiat Wejherowski / Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie. 3. Siedziba projektu - Kaszubski Uniwersytet Ludowy w Starbieninie; adres: Starbienino 1, Choczewo. 4. Osoba bezrobotna - osoba, która jednocześnie jest osobą: - niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej; - nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym; - zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego Powiatowym Urzędzie Pracy. 5. Osoba długotrwale bezrobotna - bezrobotny pozostający w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. 6. Osoba bez kwalifikacji zawodowych - osoba nieposiadająca kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu (w tym osoby o wykształceniu średnim ogólnokształcącym). 7. Osoba o niskim poziomie wykształcenia osoba o wykształceniu nie wyższym niż gimnazjalne. 8. Osoba zagrożona wykluczeniem społecznym zgodnie z rozumieniem art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2004 r. Nr 64 poz. 593 z późn. zm.). osoba dotknięta co najmniej jednym z wymienionych niżej problemów: 1) ubóstwo; 2) sieroctwo; 3) bezdomność; 4) bezrobocie; 5) niepełnosprawność; 6) długotrwała lub ciężka choroba; 7) przemoc w rodzinie; 8) potrzeba ochrony macierzyństwa lub wielodzietności; 9) bezradność w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych; 10) brak umiejętności w przystosowaniu do życia młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczowychowawcze; 11) trudność w integracji osób, które otrzymały status uchodźcy; 12) trudność w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego; 13) alkoholizm lub narkomania; 14) zdarzenie losowe i sytuacja kryzysowa; 15) klęska żywiołowa lub ekologiczna.

3 9. Osoby w wieku lata - osoby, które w dniu złożenia formularza rekrutacyjnego oraz w dniu podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie (tj. dnia r.), ukończyły 18 rok życia ale nie ukończyły 24 roku życia (od dnia 18 urodzin do dnia poprzedzającego dzień 24 urodzin). 10. Kandydat/Kandydatka osoba niezatrudniona, zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wejherowie, zamieszkująca obszar gminy Choczewo, starająca się o udział w projekcie, która złożyła dokumenty rekrutacyjne. 11. Uczestnik/Uczestniczka - osoba, która została zakwalifikowana do udziału w Projekcie zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie i która podpisała deklarację i umowę udziału w projekcie. 12. Miejsce zamieszkania - miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu (Kodeks Cywilny - Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r.).

4 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i udziału w projekcie pn. Uniwersytet Ludowy dla ZMIANY przystanek Choczewo, realizowanym w partnerstwie przez projektodawcę i partnera projektu. 2. Projekt pn. Uniwersytet Ludowy dla ZMIANY przystanek Choczewo jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, PRIORYTET VII,,Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2,,Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 3. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2 Cel projektu Celem ogólnym projektu jest przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu poprzez podwyższenie poziomu aktywności społeczno-zawodowej 15 bezrobotnych, zagrożonych wykluczeniem społecznym, mieszkańców Gminy Choczewo (ok. 9 kobiet) i przygotowanie do powrotu/wejścia na rynek pracy minimum 3 osób, poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia do r. 3 Uczestnicy projektu Uczestnikami projektu mogą zostać pełnoletni mieszkańcy gminy Choczewo, którzy są zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy oraz są zagrożeni wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego z powodów z art. 7 ustawy z dn r. o pomocy społecznej (dz. U. z 2004 r. Nr 64 poz. 593 z póź. zm.) (lista powodów zagrożenia wykluczeniem społecznym - patrz Słownik). 4 Rodzaje wsparcia 1. Wsparcie w ramach projektu jest bezpłatne. 2. Uczestnicy projektu zostaną objęci następującymi formami wsparcia szkoleniowo-doradczego: a) Wyjazdowe Szkolenie Grupowe z noclegami i pełnym wyżywieniem (22 h - 3 dni szkoleniowe dla każdego uczestnika) Warsztaty integracyjne, komunikacja interpersonalna i sztuka skutecznego porozumiewania się, budowanie zespołu i wzmacnianie potencjału w celu wzmocnienia motywacji uczestników projektu do udziału w projekcie. b) Indywidualne doradztwo zawodowe (4 spotkania x 2h dla każdego uczestnika) Wzmocnienie potencjału zawodowego poprzez określenie predyspozycji i zainteresowań zawodowych, w tym wypracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) wraz z wsparciem w wyborze kursu zawodowego. c) Stacjonarne Szkolenia Grupowe (15 dni x 7 h, spotkania średnio 3 razy w tygodniu w pobliżu miejsca zamieszkania uczestników)

5 Warsztaty rozwijania umiejętności i kompetencji społecznych, mające na celu pobudzanie aktywności zawodowej oraz wzrost kompetencji społecznych ułatwiających wejście i utrzymanie się na rynku pracy. d) Coaching (4 sesje x 1,5 h dla każdego uczestnika) Spotkania z coachem skierowane na wsparcie w zmianie postaw życiowych uczestników związanych z podejmowaniem zatrudnienia (sesje odbywać się będą średnio co 3 tygodnie). e) Kursy zawodowe (dla każdego uczestnika) Wybór kursów zawodowych wynikać będzie z diagnozy potencjału uczestnika, jego predyspozycji do wykonywania danego zawodu oraz sytuacji na lokalnym rynku pracy. f) Wsparcie towarzyszące: - Dowóz na szkolenia - Zwrot kosztów dojazdu na kursy zawodowe; - Stypendia za udział w kursach zawodowych; - Opieka nad dzieckiem do lat 7; - Staże zawodowe płatne staże w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie według zapisów ustawy o promocji zatrudnienia. Minimum 12 uczestników (ok. 7 kobiet) zostanie skierowanych na średnio 5. miesięczny staż zawodowy. Przewiduje się wypłatę stypendiów stażowych i pokrycie kosztów związanych z podjęciem stażu (m.in. badanie lekarskie, zakup obuwia i odzieży ochronnej); - Trener pracy będzie wspierał Uczestników Projektu przez cały proces, od znalezienia stażu, usamodzielnienia się w miejscu stażu, również na etapie poszukiwania zatrudnienia i jego podjęcia (w tym przygotowania się do rozmowy z pracodawcą); - Wsparcie wizerunku na rynku pracy dofinansowanie kosztów usługi konsultacji fryzjerskiej, konsultacji z zakresu stylistyki i wizażu, kosmetyki, itp. celem poprawy wizerunku, która ułatwi wejście na rynek pracy. 5 Nieobecność i rezygnacja z uczestnictwa w projekcie* 1. Obecność podczas szkoleń realizowanych w ramach projektu jest obowiązkowa. 2. Każda nieobecność musi być usprawiedliwiona na piśmie. 3. Rezygnacja z udziału w projekcie później niż na 7 dni przed jego rozpoczęciem może być uzasadniona jedynie przypadkami losowymi - udokumentowanymi przez Uczestnika Projektu na piśmie. 4. W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu Komisja Rekrutacyjna podejmie decyzję w sprawie o przyjęcie na zwolnione miejsce kandydata z listy rezerwowej. *Szczegóły określa Umowa udziału w projekcie 6 Podmiot odpowiedzialny za rekrutację 1. Nabór Uczestników do udziału w projekcie prowadzi Projektodawca, który powoła Komisję Rekrutacyjną. 2. W skład Komisji Rekrutacyjnej wejdą:

6 a) Przewodniczący Komisji; b) Sekretarz; c) Członek. 7 Rekrutacja uczestników projektu 1. Projektodawca wraz z partnerem projektu, zakładają równy dostęp do projektu zarówno kobiet jak i mężczyzn znajdujących się w grupie potencjalnych uczestników. 2. W ramach procesu rekrutacyjnego zostanie przejętych 15 osób, spełniających kryteria określone w 3 Uczestnicy projektu. 3. Rekrutacja przeprowadzona zostanie w okresie: lipiec-sierpień 2014 r. 4. Nabór formularzy rekrutacyjnych trwać będzie od 24 lipca do 6 sierpnia 2014 r., w godz. od 7.00 do Formularze rekrutacyjne wraz z Regulaminem Rekrutacji dostępne są: a) w formie drukowanej w: 1) Kaszubskim Uniwersytecie Ludowym, Starbienino 1, Choczewo, tel ; 2) Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Choczewie, ul. Kusocińskiego 5, Choczewo, tel. (0-58) ; b) w formie elektronicznej za pośrednictwem stron: Wraz z formularzem rekrutacyjnym należy złożyć następujące załączniki: a) Załącznik nr 1: Oświadczenie o prawdziwości danych zawartych w formularzu rekrutacyjnym; b) Załącznik nr 2: Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie; c) Załącznik nr 3: Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji; d) Załącznik nr 4: Oświadczenie o wyrażeniu zgody na nieodpłatne wykorzystanie wizerunku; e) Załącznik nr 5: Oświadczenie o zagrożeniu wykluczeniem społecznym; f) Załącznik nr 6: Oświadczenie o statusie osoby niezatrudnionej. 7. Wypełnione formularze rekrutacyjne wraz załącznikami należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Choczewie pod adresem: ul. Kusocińskiego 5, Choczewo, nie później niż do 6 sierpnia 2014 r. Decyduje data wpływu formularza zgłoszeniowego. 8. W przypadku, gdy liczba napływających formularzy przewyższy trzykrotność miejsc w projekcie tj. 45 zgłoszeń, Kaszubski Uniwersytet Ludowy zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zamknięcia naboru, jednak nabór formularzy rekrutacyjnych potrwa jeszcze jeden dzień roboczy (do godz. 15:00) od dnia, w którym osiągnięto limit. Informacja o zamknięciu naboru ukaże się na stronie internetowej oraz 9. W przypadku nie wyłonienia lub nie zgłoszenia się wymaganej liczby osób, projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu rekrutacji. 10. Zgłoszenia złożone po terminie rekrutacji nie będą rozpatrywane.

7 11. Projektodawca zastrzega sobie prawo wydłużenia terminu naboru formularzy rekrutacyjnych. W razie zaistnienia takiej sytuacji na stronach oraz zostanie zamieszczona stosowna informacja. 8 Ocena formularzy rekrutacyjnych 1. Wszystkie przyjęte formularze rekrutacyjne poddane zostaną ocenie formalnej, polegającej na sprawdzeniu poprawności i kompletności złożonych dokumentów rekrutacyjnych oraz spełnienia kryteriów uczestnictwa w Projekcie. 2. Przez poprawności i kompletności złożonych dokumentów rekrutacyjnych rozumie się wypełnienie wszystkich pól formularza i podpisanie go oraz podpisanie wszystkich wymaganych załączników. 3. Przez spełnienie kryteriów uczestnictwa w Projekcie rozumie się przynależność do grupy docelowej, o której mowa w Jeżeli w wyniku oceny formalnej okaże się, iż Kandydat nie spełnił kryterium poprawności i kompletności złożonych dokumentów, przysługiwać mu będzie prawo do uzupełnienia braków jednak nie później niż w dniu następującym po publikacji informacji o wynikach oceny formalnej, o której mowa w punkcie Jeżeli w wyniku oceny formalnej okaże się, iż Kandydat nie spełnił kryteriów uczestnictwa w projekcie, to nie przechodzi on do kolejnego etapu rekrutacji jakim jest ocena merytoryczna. Od decyzji tej nie przysługuje odwołanie. Decyzja ta jest ostateczna i wiążąca. 6. Formularze rekrutacyjne, które przejdą pozytywnie ocenę formalną, poddane zostaną ocenie merytorycznej, składającej się z oceny punktowej oraz rozmowy rekrutacyjnej: a) na etapie oceny punktowej Kandydaci otrzymają punkty za przynależność do grup preferowanych: 1) osoby bez kwalifikacji zawodowych i/lub z niskim wykształceniem: 5 pkt.; 2) kobiety: 5 pkt; 3) osoby w wieku lata: 5pkt.; 4) osoby długotrwale bezrobotne: 5 pkt.; b) podczas rozmowy rekrutacyjnej oceniana będzie motywacja Kandydatów. Na tym etapie, każdy kandydat będzie mógł uzyskać maksymalnie 20 pkt. 7. Termin i godzina rozmowy zostaną z Kandydatem uzgodniona telefonicznie. 8. Rozmowy rekrutacyjne prowadzone będą na terenie gminy Choczewo. 9. Podstawą wyboru uczestników do projektu będzie wynik punktowy uzyskany za przynależność do grup preferowanych (maksymalnie 20 pkt.) oraz wynik punktowy rozmowy rekrutacyjnej (maksymalnie 20 pkt.). Łącznie Kandydat będzie mógł uzyskać 40 pkt. Punkty za przynależność do grup preferowanych będą doliczane do punktów uzyskanych podczas rozmowy rekrutacyjnej pod warunkiem otrzymania nie mniej niż 60% pkt. (min. 12 pkt.) podczas rozmowy rekrutacyjnej. W przypadku jednakowej liczby punktów decydować będzie data zgłoszenia osób, które otrzymają największą liczbę punktów, zakwalifikuje się do udziału w projekcie i zostanie objętych kompleksowym wsparciem projektowym. 11. Kandydaci spoza wyłonionej listy osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie wpisani zostaną na listę rezerwową.

8 12. Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz lista rezerwowa dostępne będą w Biurze Projektu. 13. Wszystkie osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane o decyzji Komisji Rekrutacyjnej drogą telefoniczną lub elektroniczną. Osoby te zostaną poinformowane również o terminach spotkań informacyjnych, na których podpisana zostanie umowa udziału w projekcie, określająca zasady uczestnictwa w projekcie. 14. Osoby niezakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie swój wynik punktowy będą mogły zweryfikować w Biurze Projektu w terminie 7 dni roboczych od daty ostatecznego wyboru uczestników projektu. Od decyzji tej nie przysługuje odwołanie. Decyzja ta jest ostateczna i wiążąca. 9 Postanowienia końcowe 1. Kaszubski Uniwersytet Ludowy zastrzega sobie prawo do zmiany postanowień niniejszego Regulaminu. 2. W przypadku wprowadzenia zmian do regulaminu, sporządzony zostanie ANEKS, który będzie dostępny za pośrednictwem stron internetowych: