Człowiek najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 Regulamin uczestnictwa w Projekcie MAŁOPOLSKI MULTIPLIKATOR KWALIFIKACJI 1. DEFINICJE 1. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: a) POKL należy przez to rozumieć Program Operacyjny Kapitał Ludzki; b) Projekcie należy przez to rozumieć Projekt pt. MAŁOPOLSKI MULTIPLIKATOR KWALIFIKACJI, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego; c) Instytucji Pośredniczącej - należy przez to rozumieć Samorząd Województwa Małopolskiego; d) Instytucji Wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej II stopnia) należy przez to rozumieć Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie; e) Organizatorze szkoleń należy przez to rozumieć Centrum Rozwoju Społeczno- Ekonomicznego, realizujące Projekt MAŁOPOLSKI MULTIPLIKATOR KWALIFIKACJI w ramach POKL z Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy o dofinansowanie Projektu; f) Beneficjencie należy przez to rozumieć mikro lub małego przedsiębiorcę w rozumieniu 2 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U Nr 239, poz z późn. zm.); g) Beneficjencie Ostatecznym (Uczestniku szkolenia) należy przez to rozumieć pracownika oddelegowanego przez Pracodawcę na szkolenie, który wyraził chęć udziału w Projekcie oraz dostarczył wymagane dokumenty, wykonującego pracę w ramach struktur organizacyjnych mikro lub małego przedsiębiorstwa znajdującego się w województwie małopolskim i prowadzącego działalność na terenie województwa małopolskiego h) Kursie/Szkoleniu należy przez to rozumieć kurs z zakresu: operator wózków jezdniowych, operator żurawi przenośnych, operator suwnic sterowanych z poziomu roboczego, operator dźwigów budowlanych, operator podestów ruchomych, operator wciągników i wciągarek, mocowanie ładunków; i) Mikroprzedsiębiorcy - za mikroprzedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro; j) Małym przedsiębiorcy - za małego przedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: zatrudniał

2 średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro; k) Trudnej sytuacji finansowej przez przedsiębiorcę znajdującego się w trudnej sytuacji finansowej podlegającego wykluczeniu z ubiegania się o udzielenie pomocy należy rozumieć przeniesienie tych definicji na grunt prawa polskiego, zgodnie z treścią rozporządzeń w sprawie zakresu informacji oznacza, że przedsiębiorcą w trudnościach jest: W przypadku spółki akcyjnej, z o.o. oraz komandytowo-akcyjnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% wysokości kapitału zarejestrowanego (zakładowego, zapasowego, rezerwowego oraz kapitału z aktualizacji wyceny), w tym wysokość straty w ciągu ostatnich 12 miesięcy przewyższa ¼ wysokości tego kapitału, W przypadku spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej oraz cywilnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% wysokości jej kapitału według ksiąg spółki, w tym wysokość straty w ciągu ostatnich 12 miesięcy przewyższa ¼ wysokości tego kapitału, Każdy przedsiębiorca spełniający kryteria kwalifikujące go do objęcia postępowaniem upadłościowym. 2. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Projekt pt. MAŁOPOLSKI MULTIPLIKATOR KWALIFIKACJI realizowany jest w oparciu o: a) Wniosek o dofinansowanie złożony przez Centrum Rozwoju Społeczno- Ekonomicznego oraz umowę podpisaną z Instytucją Wdrażającą Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie; b) Wytyczne oraz przepisy prawa związane z wdrażaniem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Wszelkie decyzje podjęte przez Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego są ostateczne i nie podlegają odwołaniu. 3. CZAS TRWANIA, OBSZAR REALIZACJI, LICZBA UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ 1. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 2. Obszar realizacji Projektu obejmuje teren województwa małopolskiego. 3. W Projekcie może wziąć udział 525 Uczestników szkoleń, w tym co najmniej 50 kobiet 4. UCZESTNICY PROJEKTU 1. Beneficjentem Projektu może być przedsiębiorca spełniający łącznie następujące warunki: a) posiada status mikro lub małego przedsiębiorstwa w rozumieniu załącznika I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z , str 3), zwanego dalej rozporządzeniem Komisji ; b) nie należy do sektora górnictwa węgla;

3 c) siedziba firmy znajduje się na terenie województwa małopolskiego i na terenie województwa małopolskiego prowadzi działalność gospodarczą; d) nie znajduje się w trudnej sytuacji finansowej w rozumieniu rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedkładanych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. nr 53 poz. 311). 2. Beneficjentem Ostatecznym Projektu może być osoba fizyczna spełniająca łącznie następujące kryteria: a) wykonuje pracę w ramach struktur organizacyjnych mikro lub małego przedsiębiorstwa znajdującego się w województwie małopolskim; b) pracuję na podstawie umowy o pracę c) jest delegowana na szkolenie w godzinach pracy a delegujący pracodawca spełnia warunki określone w par. 4 ust. 1; 5. ZASADY REKRUTACJI 1. Rekrutacja uczestników Projektu ma charakter otwarty. 2. Rekrutacja będzie prowadzona z uwzględnieniem równości szans, pod kątem równego dostępu do Projektu kobiet i mężczyzn. 3. Nabór jest prowadzony w sposób ciągły, rozłożony na cały okres realizacji projektu i zostanie przeprowadzony odrębnie na każde szkolenie. 4. Nabór będzie prowadzony do momentu osiągnięcia 150% liczby dostępnych miejsc na dany kurs lub zakończenia terminu rekrutacji. 5. Nabór uczestników do udziału w Projekcie odbywa się na podstawie formularza zgłoszeniowego oraz kompletu wymaganych dokumentów: a) przedsiębiorstwo: zakres danych przekazywanych do system PEFS, umowa szkoleniowa, formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż w rolnictwie lub rybołówstwie, pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Nie ma obowiązku wypełniania punktów od 5 do 7 części B formularza, kserokopia dokumentu rejestrowego Beneficjenta lub innego dokumentu potwierdzającego status przedsiębiorcy. b) pracownik: deklaracja uczestnictwa w projekcie, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zakres danych przekazywanych do systemu PEFS, zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, 6. Beneficjent Projektu, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 254, poz. 1704), nie ma obowiązku przedkładania posiadanych sprawozdań finansowych za trzy ostatnie lata obrotowe. 7. Rekrutacja prowadzona jest poprzez Biuro Projektu zlokalizowane w Krakowie, ul. Przewóz 34, pok. 426, Kraków tel

4 8. Zgłoszenia do Projektu przyjmowane są wyłącznie w oparciu o formularz zgłoszeniowy wraz z kompletem wymaganych dokumentów rekrutacyjnych zamieszczonym na stronie internetowej Projektu lub w Biurze Projektu. 9. Uczestnicy Projektu przed złożeniem dokumentów rekrutacyjnych, mają obowiązek zapoznać się z całością tekstu niniejszego regulaminu. Regulamin uczestnictwa w projekcie dostępny jest w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Projektu. 10. Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie w następujący sposób: a) wypełniony formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami należy przesłać faksem, pocztą lub em lub dostarczyć osobiście do Biura Projektu; b) podpisane oryginały dokumentów należy przesłać pocztą, kurierem lub dostarczyć osobiście do Biura Projektu w godzinach pracy tj. od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00; c) zgłoszenia przesłane w inny sposób nie będą przyjmowane. 11. Rekrutacja do Projektu ocena merytoryczna otrzymanych zgłoszeń będzie prowadzona przez Komisję Rekrutacyjną, w skład której wejdą: Kierownik Projektu i Asystent Projektu w następujący sposób: a) prawidłowe zgłoszenia są rejestrowane w bazie, gdzie odnotowywany jest numer zgłoszenia oraz data jego wpływu do Biura Projektu; b) następnie zgłoszone kandydatury oceniane są pod kątem zgodności z założeniami Projektu; c) w wyniku naboru tworzona jest lista beneficjentów zakwalifikowanych do Projektu. Osoby/Firmy są informowane o tym fakcie drogą telefoniczną, mailową lub faksową. 12. Osoby, które zostaną zakwalifikowane będą poddawane procedurze oceny wg poniższych kryteriów, mierzonych za pomocą % wskaźnika istotności: wykształcenie preferowane osoby z wykształceniem zawodowym i poniżej 25%, doświadczenie zawodowe brak jakiegokolwiek doświadczenia 20%, kwalifikacje zawodowe brak jakichkolwiek kwalifikacji 20%, płeć preferowane kobiety 35%. 13. Osoby, które nie zakwalifikują się do danej grupy szkoleniowej, zostaną wpisane na listę rezerwową. 14. W przypadku osób, które otrzymają jednakową liczbę punktów, pod uwagę brana będzie kolejność zgłoszeń. 15. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie zostaną poinformowane telefonicznie o terminie szkolenia. 16. Osoba zakwalifikowana na dany kurs ma obowiązek poinformować organizatora Projektu o swej rezygnacji z udziału w nim jeszcze przed rozpoczęciem zajęć, bądź o swej nieobecności na zajęciach szkoleniowych w danym terminie. W przeciwnym wypadku może ona zostać wykluczona z udziału w szkoleniach realizowanych w ramach Projektu. 17. Na miejsce uczestnika, który zrezygnował z uczestnictwa w szkoleniu zostaje zakwalifikowana osoba z rezerwowej listy uczestników. 18. Niezbędnym warunkiem udziału w szkoleniu kończącym proces rekrutacji jest podpisanie umowy między Beneficjentem a CRSE najpóźniej dzień przed rozpoczęciem zajęć. 19. Uczestnik szkolenia zobowiązuje się do aktywnego udziału w zajęciach, aby podnosić swoje umiejętności, które są przedmiotem szkolenia.

5 20. Uczestnik Projektu będzie mógł wziąć udział w jednym szkoleniu zawodowym realizowanym w ramach Projektu. 21. Lista szkoleń oraz ich tematyka będzie opublikowana na stronie internetowej projektu. 6. TEMATYKA I METODOLOGIA PROWADZONYCH ZAJĘĆ 1. Termin realizacji szkoleń: szkolenia będą realizowane od lutego 2012 r. do lutego 2013 r. 2. Szkolenia będą realizowane na terenie województwa małopolskiego. 3. Szkolenia odbywają się w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-18: Szkolenia odbywają się w formie szkoleń zawodowych teoretycznych i praktycznych w grupach osób (średnio 15 osób w grupie). 5. Przeprowadzonych zostanie 35 szkoleń zawodowych z następującego zakresu: operator wózków jezdniowych 10 grup - czas trwania 64 h, w tym 44 gzt (godzin zajęć teoretycznych) na grupę i 20 gzp (godzin zajęć praktycznych) na jednego uczestnika. operator żurawi przenośnych 5 grup (czas trwania 59 h, w tym 51 gzt cała grupa i 8 gzp na jednego uczestnika). operator suwnic sterowanych z poziomu roboczego 5 grup (czas trwania 40 h, w tym 32 gzt cała grupa i 8 gzp na jednego uczestnika). operator dźwigów budowlanych 5 grup (czas trwania 39 h, w tym 31 gzt cała grupa i 8 gzp na jednego uczestnika). operator podestów ruchomych 5 grup (czas trwania 40 h, w tym 32 gzt cała grupa i 8 gzp na jednego uczestnika). operator wciągników i wciągarek 5 grup (czas trwania 30 h, w tym 25 gzt cała grupa i 5 gzp na jednego uczestnika). Mocowanie ładunków 8 godzin zajęć teoretycznych dla każdej z 35 gup. 6. Udział w szkoleniach jest obowiązkowy. Uczestnik potwierdza każdorazowo swoją obecność własnoręcznym podpisem na liście obecności. 7. Wszelkie materiały szkoleniowe uczestnicy szkolenia otrzymują bezpłatnie. 8. Organizator podczas zajęć teoretycznych i praktycznych zapewnia uczestnikom wyżywienie. 9. Fakt otrzymania materiałów szkoleniowych, cateringu Uczestnik szkolenia ma obowiązek potwierdzić na piśmie. 10. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, uczestnik zobowiązany jest powiadomić Organizatora nie później niż w ciągu 3 dni przed rozpoczęciem kursu. 11. Organizator szkolenia zastrzega sobie możliwość odwołania zajęć z ważnych powodów, a fakt odwołania zajęć spowoduje konieczność odrobienia w dodatkowym uzgodnionym terminie lub wydłużenie czasu trwania kursu. 12. Szkolenia będą prowadzone przez odpowiednio wykwalifikowanych trenerów i instruktorów. 13. Zajęcia teoretyczne będą prowadzone w formie wykładów z użyciem nowoczesnych środków dydaktycznych (rzutniki, projektory, filmy itp.). 7. ZASADY ORGANIZOWANIA GRUP ORAZ PROWADZENIA ZAJĘĆ 1. Zasady organizowania grup są następujące: a) grupa szkoleniowa w ramach Projektu liczy osób (średnio grupa szkoleniowa 15 osób); b) grupa uruchamiana jest po zebraniu takiej ilości osób;

6 c) decyzję o uruchomieniu grupy podejmuje Kierownik Projektu po zebraniu odpowiedniej liczby uczestników oraz ustaleniu dla nich harmonogramu zajęć. Beneficjenci o tym fakcie zostają powiadomieni drogą faksową, mailową lub telefoniczną; d) bieżące informacje o terminach szkoleń będą umieszczane również na następujących stronach internetowych: Zasady prowadzenia zajęć: a) zajęcia w ramach Kursu odbywają się w dni robocze w godzinach pracy Beneficjentów Ostatecznych. Zajęcia odbywają się w miejscu rekrutowania danej grupy; b) zajęcia w ramach szkoleń teoretycznych i praktycznych w trakcie jednego dnia trwają maksymalnie 8 godzin. c) zajęcia w ramach szkoleń teoretycznych w trakcie jednego dnia trwają 8 godzin szkoleniowych po 45 minut; d) zajęcia w ramach szkoleń praktycznych w trakcie jednego trwają 8 godzin szkoleniowych po 60 minut. 8. PRAWA I OBOWIĄZKI BENEFICJENTA I BENEFICJENTA OSTATECZNEGO 1. Beneficjent ma prawo: a) otrzymywać na swoje żądanie informacje o przebiegu i postępach delegowanych osób. 2. Beneficjent ma obowiązek: a) oddelegować swoich pracowników w godzinach pracy na Kurs; b) uczestniczyć w procesie analizy potrzeb szkoleniowych, celem dostosowania zakresu i poziomu szkolenia do własnych potrzeb i oczekiwań; c) dostarczyć wymagane dokumenty, wypełnione i podpisane zgodnie z wytycznymi do Biura Projektu przed podpisaniem umowy szkoleniowej; d) złożyć do Biura Projektu podpisaną umowę szkoleniową wraz z załącznikami przed rozpoczęciem szkolenia; e) wnieść wkład własny do Projektu w wysokości określonej w budżecie Projektu w postaci wynagrodzeń pracowników oddelegowanych na Szkolenie; f) po zakończonym Kursie przedstawić do Biura Projektu dokumenty potwierdzające rozliczenie wkładu własnego; g) w przypadku rezygnacji ze Szkolenia swojego pracownika z przyczyn losowych, zagwarantować uczestnictwo w Szkoleniu kolejnego pracownika, spełniającego kryteria określone w niniejszym regulaminie; h) dopilnować, aby delegowany pracownik wziął udział co najmniej w 80% godzin realizowanych zajęć teoretycznych i w 100% godzin zajęć praktycznych indywidualnych; i) w przypadku nie spełnienia warunku o którym mowa w 8 ust. 2 pkt. e oraz ust. 4 ma zapłacić karę umowną w wysokości 3625,11 zł (słownie: trzy tysiące sześćset dwadzieścia pięć złotych jedenaście groszy ). 3. Beneficjent Ostateczny ma prawo: a) uczestniczyć w Kursie w miejscu wskazanym przez Organizatora Szkolenia;

7 b) do nieusprawiedliwionej nieobecności do 20% (nie więcej) całkowitej liczby godzin zajęć teoretycznych. Na zajęciach praktycznych indywidualnych wymagana jest 100% obecność; c) otrzymywać świadczenia przewidziane w Projekcie, a w szczególności: materiały szkoleniowe, wyżywienie, możliwość przystąpienia do egzaminu przeprowadzanego przez Urząd Dozoru Technicznego, zaświadczenie kwalifikacyjne UDT potwierdzające zdobycie uprawnień operatora maszyn, w przypadku pozytywnego wyniku egzaminu. 4. Beneficjent Ostateczny ma obowiązek: a) uczestniczyć we wszystkich godzinach szkolenia; b) uczestniczyć w co najmniej 80% godzin zajęć teoretycznych i w 100% godzin zajęć praktycznych indywidualnych w trakcie trwania Kursu; c) po ukończeniu Kursu, przystąpić do egzaminu umożliwiającego zdobycie uprawnień, w miejscu i terminie wskazanym przez Biuro Projektu; d) wypełniać ankiety związane z realizacją Projektu i monitoringiem, które będą przeprowadzane w celu sprawdzenia skuteczności udzielonego wsparcia; e) poinformować Biuro Projektu o przyczynach nieobecności, zwłaszcza w przypadkach zaistnienia zdarzeń losowych. 9. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Niniejszy regulamin jest dokumentem obowiązującym w ramach Projektu. 2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się przepisy prawa Wspólnot Europejskich, przepisy prawa krajowego, w szczególności przepisy i wytyczne dotyczące Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Organizator Szkolenia zastrzega sobie prawo do zmian w Regulaminie. 4. W przypadku konfliktu zapisów Regulaminu z aktami prawnymi i wytycznymi zgodnymi z 9 pkt. 2 pierwszeństwo mają w/w wytyczne i akty prawne. 5. Organizator szkoleń zastrzega sobie możliwość wprowadzenia dopłat gotówkowych w przypadku gdy wynagrodzenie delegowanego pracownika nie pokrywa w całości wkładu własnego, którego wysokość została określona w umowie szkoleniowej. 6. Regulamin podawany jest do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie go w Biurze Projektu oraz zamieszczenia na stronie internetowej Projektu. 7. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Organizator szkolenia zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu, bądź wprowadzenia dodatkowych warunków bez uprzedzenia. Oświadczam, że zapoznałem(-am) się z niniejszym regulaminem i akceptuje jego treść. Miejscowość, data Podpis Beneficjenta Pieczęć