Regulamin uczestnictwa w projekcie Ekspert systemów informacji przestrzennej

Transkrypt

1 Regulamin uczestnictwa w projekcie Ekspert systemów informacji przestrzennej 1. Informacje ogólne 1. Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Ekspert systemów informacji przestrzennej współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. 2. Projekt Ekspert systemów informacji przestrzennej realizowany jest w oparciu o wniosek o dofinansowanie złożony przez Organizatora w odpowiedzi na konkurs nr: 3/POKL/8.1.1/2011 oraz umowę o dofinansowanie nr 462/POKL /11-00 zawartą z Instytucją Pośrednicząca Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie, Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Projekt realizowany jest przez GIS EXPERT Sp. z o. o. w Lublinie z siedzibą przy ulicy Leszczyńskiego 12/1, Lublin. 4. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 5. Obszar realizacji Projektu obejmuje teren województwa lubelskiego. 6. Użyte w regulaminie zwroty oznaczają: POKL należy przez to rozumieć Program Operacyjny Kapitał Ludzki; Projekt należy przez to rozumieć projekt Ekspert systemów informacji przestrzennej realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Pomoc de minimis - stanowi szczególną kategorię wsparcia udzielanego przez państwo, gdyż uznaje się, że ze względu na swą małą wartość nie powoduje ona zakłócenia konkurencji w wymiarze unijnym. W związku z powyższym, nie stanowi ona de facto pomocy publicznej w rozumieniu art. 107 ust. 1 TFUE, a w konsekwencji nie podlega obowiązkowi notyfikacji Komisji Europejskiej. Zasady udzielania pomocy de minimis określa Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis. Zgodnie z postanowieniami Rozporządzenia nr 1998/2006, pomoc która nie przekracza pułapu 200 tys. EUR w okresie trzech kolejnych lat budżetowych nie wpływa na handel między Państwami Członkowskimi i/lub nie zakłóca, bądź nie grozi zakłóceniem konkurencji, a zatem nie podlega przepisom art. 87 ust. 1 TWE (dla podmiotów działających w sektorze transportu drogowego pułap ten wynosi 100 tys. EUR). Pułapy te stosuje się bez względu na cel i formę pomocy de minimis. Organizator należy przez to rozumieć GIS EXPERT Sp. z o. o. w Lublinie z siedzibą przy ulicy Leszczyńskiego 12/1, Lublin. Biuro Projektu ul. Vetterów 1, Lublin.

2 Beneficjent Pomocy (Przedsiębiorstwo) należy przez to rozumieć mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwa kierujące swoich pracowników na szkolenia organizowane w ramach Projektu; Uczestnik projektu należy przez to rozumieć właściciela lub pracownika oddelegowanego przez Beneficjenta Pomocy na szkolenie osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie; Mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa oznacza to wielkości przedsiębiorstw zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3); Mikroprzedsiębiorstwo - definiowane jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 10 pracowników i którego roczny obrót oraz/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów euro; Małe przedsiębiorstwo - definiowane jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 pracowników i którego roczny obrót oraz/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 milionów euro. Średnie przedsiębiorstwo definiowane jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 250 pracowników i którego roczny obrót nie przekracza 50 milionów euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów euro. Komisja Rekrutacyjna oznacza to organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji uczestników projektu; Szkolenie należy przez to rozumieć 80 godzin szkoleniowych z zakresu wdrażania i obsługi Systemu Informacji Geograficznej GIS; Egzamin oznacza egzamin zewnętrzny zdawany przed Polskim Towarzystwem Informatycznym w celu nabycia certyfikatu GIS ECDL. 7. Celem Projektu jest do końca września 2012 r. podniesienie kwalifikacji zawodowych w zakresie wdrażania i obsługi systemów GIS poprzez udział w szkoleniu 36 osób mikro, małych lub średnich przedsiębiorców oraz ich pracowników z obszaru województwa lubelskiego. 8. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem należy do Koordynatora Projektu. 9. Informacje dotyczące Projektu zamieszczane są na stronie internetowej: 2. Uczestnicy Projektu 1. Projekt skierowany jest do mikro, małych oraz średnich przedsiębiorców lub pracowników u nich zatrudnionych na podstawie umowy o pracę z terenu województwa lubelskiego z branży informatyka. 2. Beneficjentem Pomocy Projektu nie mogą być przedsiębiorstwa korzystające ze wsparcia w zakresie projektów szkoleniowych w ramach konkursów ogłoszonych dla Poddziałania i POKL w latach przez Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego. 3. Beneficjentem Pomocy Projektu nie mogą być przedsiębiorstwa korzystające ze

3 wsparcia pomostowego w ramach Działania 6.2 lub Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 4. Beneficjentem Pomocy Projektu może być przedsiębiorca spełniający łącznie następujące warunki: a) posiada status mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa, b) prowadzi działalność gospodarczą i posiada jednostkę organizacyjną na obszarze województwa lubelskiego, c) może ubiegać się o pomoc de minimis 1 5. Uczestnikiem Projektu może być osoba fizyczna spełniająca łącznie następujące warunki: a) jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Do osób zatrudnionych zalicza się: pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), właściciela, pełniącego funkcje kierownicze, wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe, samozatrudnionnego (osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, nie zatrudniająca pracowników) b) wykonuje pracę 2 i/lub zamieszkuje obszar terenu województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego; 1 Pomoc de minimis nie może zostać udzielona podmiotowi, który w bieżącym roku kalendarzowym oraz w dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu drogowego równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. Wyłączeniu z pomocy de minimis podlega przedsiębiorstwo, które jest w trudnej sytuacji ekonomicznej, a więc: -w przypadku spółki akcyjnej, z o.o. oraz komandytowo-akcyjnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% kapitału zarejestrowanego (zakładowego, zapasowego, rezerwowego oraz kapitału z aktualizacji wyceny), w tym wysokość straty w ciągu ostatnich 12 miesięcy przewyższa 1 wysokości tego kapitału, - w przypadku spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej oraz cywilnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% wysokości jej kapitału według ksiąg spółki, w tym wysokość straty w ciągu ostatnich 12 miesięcy przewyższa 1 wysokości tego kapitału, - spełnia kryteria kwalifikujące go do objęcia postępowaniem upadłościowym. - spełnia kryteria kwalifikujące go do objęcia postępowaniem naprawczym. 2 Określenie województwa, na terenie którego pracownik wykonuje pracę, następuje na podstawie miejsca wykonywania pracy określonego w umowie z pracownikiem. Jeśli w umowie z pracownikiem zapisano, że miejscem wykonywania pracy jest cała Polska lub miejsca znajdujące się w kilku województwach lub nie wskazano miejsca wykonywania pracy, to należy uznać, że województwem wykonywania pracy jest województwo, w którym mieści się siedziba pracodawcy. W przypadku osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą województwem, na terenie którego przedsiębiorca wykonuje pracę, jest województwo, w którym mieści się siedziba główna przedsiębiorcy, zgodnie z adresem w ewidencji działalności gospodarczej.

4 c) jego pracodawca spełnia warunki określone w niniejszym paragrafie bądź też właściciel przedsiębiorstwa spełnia warunki określone w niniejszym paragrafie. 6. Projekt obejmuje wsparciem 20 przedsiębiorstw prowadzących działalność w branży informatyka, 36 Uczestników Projektu pracowników tych przedsiębiorstw. 7. Przedsiębiorstwa przystępują do projektu oraz otrzymują pomoc de minimis w momencie podpisania umowy szkoleniowej, natomiast osoby wydelegowane do udziału w projekcie nabywają status uczestnika w pierwszym dniu wsparcia w momencie podpisania deklaracji uczestnictwa. 8. Projekt obejmuje wsparciem 36 pracowników (10 kobiet i 26 mężczyzn) z przedsiębiorstw wykorzystujących lub planujących rozwijać swoją działalność w kierunku rozwiązań związanych z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą GIS, (w tym 4 kobiety i 10 mężczyzn zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwie, 4 kobiety i 10 mężczyzn zatrudnionych w małym przedsiębiorstwie, 2 kobiety i 4 mężczyzn zatrudnionych w średnim przedsiębiorstwie). 9. Warunkiem udziału w procesie rekrutacji potencjalnych Uczestników Projektu jest dostarczenie do Biura Projektu, sporządzonej na odpowiednich formularzach kompletnej dokumentacji rekrutacyjnej szczegółowo omówionej w 3. 3 Zasady Rekrutacji 1. Rekrutacja do Projektu ma charakter otwarty. 2. Rekrutacja jest prowadzona w sposób ciągły od lutego 2012 r. do września 2012 r., 3. Osoby zainteresowane uczestnictwem w projekcie mogą zgłaszać się osobiście lub przesłać komplet wypełnionych dokumentów drogą listowną. 4. Osoby, które spełnią kryteria uczestnictwa w projekcie, ale nie zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w Projekcie z powodu braku miejsc, zostaną umieszczone na liście rezerwowej według kolejności zgłoszeń. 5. Osoby zakwalifikowane do projektu będą powiadamiane telefonicznie o wynikach rekrutacji, osoby z listy rezerwowej zostaną powiadomione o kwalifikacji drogą telefoniczną lub mailową. 6. Zgłoszenia do projektu przyjmowane są wyłącznie w oparciu o następujące dokumenty rekrutacyjne: Beneficjent Pomocy (Przedsiębiorstwo) a) Formularz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa b) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis c) Dokument rejestrowy przedsiębiorcy (KRS lub wypis z Ewidencji Działalności Gospodarczej EDG oraz REGON) kserokopia poświadczona za zgodność z oryginałem nie starszy niż 6 miesięcy przed dniem podpisania umowy szkoleniowej. d) Delegacja pracownika do udziału w Projekcie e) Oświadczenie o otrzymanej/nieotrzymaniu pomocy de minimis. W przypadku otrzymania pomocy de minimis należy dołączyć wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat (kserokopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez osobę upoważnioną do reprezentowania przedsiębiorstwa) f) Oświadczenie o niekorzystaniu ze wsparcia w zakresie projektów szkoleniowych w ramach konkursów ogłoszonych dla Poddziałania i Programu Operacyjnego Kapitał

5 Ludzki przez Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie w latach oraz ze wsparcia pomostowego w ramach Działania 6.2 lub Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki g) Oświadczenie o obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych. W przypadku przedsiębiorstw, które mają obowiązek sporządzania sprawozdań finansowych należy dołączyć sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzanymi zgodnie z przepisami o rachunkowości - kserokopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez osobę upoważnioną do reprezentowania przedsiębiorstwa lub oświadczenie o braku obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych h) Oświadczenie wymagane do zakwalifikowania przedsiębiorstwa do kategorii MŚP i) Umowa szkoleniowa parafowana (podpisywana po zakwalifikowaniu do udziału w szkoleniu) Uczestnik projektu a) Formularz zgłoszeniowy uczestnika do projektu; b) Oświadczenia uczestnika projektu o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; c) Zaświadczenie o zatrudnieniu wystawione przez pracodawcę; d) Deklaracja uczestnictwa w projekcie (podpisywana po zakwalifikowaniu do udziału w szkoleniu). 7. Uczestnicy projektu przed złożeniem dokumentów zgłoszeniowych, mają obowiązek zapoznać się z całością niniejszego regulaminu. Regulamin Uczestnictwa w Projekcie dostępny jest w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Projektu: 8. Rekrutacja obejmie 3 etapy: a) KROK 1 - Zapoznanie się z zasadami udziału w projekcie b) KROK 2 - Uzupełnienie dokumentacji rekrutacyjnej zgodnie z wymogami projektu c) KROK 3 Weryfikacja złożonych dokumentów pod względem wymogów formalnych 9. Decyzję o kwalifikacji do uczestnictwa w Projekcie podejmuje Komisja Rekrutacyjna wg następujących kryteriów: a) Kompletność dokumentów zgłoszeniowych, b) Zakwalifikowania odpowiedniej liczby kobiet i mężczyzn z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw zgodnie 2 ust.8. c) Ostatnim kryterium będzie kolejność zgłoszeń. 1. Zgłoszenia będą przyjmowane w Biurze Projektu w Lublinie, przy ul. Vetterów 1, Lublin. Zgłoszenia można również przesłać pocztą tradycyjną na adres Biura Projektu jako data zgłoszenia wówczas zostanie przyjęta data wpływu dokumentów. Formularze rekrutacyjne przesłanie drogą elektroniczną i faxem nie będą rozpatrywane. 2. Złożone dokumenty nie podlegają zwrotowi. 3. Niezbędnym warunkiem udziału w Projekcie jest podpisanie umowy szkoleniowej pomiędzy Beneficjentem Pomocy a Organizatorem przed terminem rozpoczęcia zajęć. 4. Za złożenie nieprawdziwych oświadczeń lub zatajenie prawdy w dokumentach rekrutacyjnych grozi odpowiedzialność karna z art. 233 Kodeksu Karnego. 4 Organizacja szkoleń 1. Szkolenia będą organizowane w trybie weekendowym, ze średnią częstotliwością co dwa tygodnie w grupach 12 osobowych. W sumie zostaną utworzone 3 grupy szkoleniowe.

6 2. Szkolenia będą realizowane w województwie lubelskim. 3. Liczba godzin szkoleniowych na jedną grupę wynosi Szkolenie jednej grupy będzie wynosiło 10 dni szkoleniowych, po 8 godz./dzień. 5. Szkolenie prowadzone będzie w formie wykładu połączonego z ćwiczeniami (moduł I, II część teoretyczna) oraz w formie warsztatowej (moduł III część praktyczna) 6. Ramowy program szkolenia: a) I moduł (teoretyczny) - podstawy kartografii z elementami geodezji (16 godzin szkoleniowych) - obejmuje niezbędną wiedzę teoretyczną z zakresu podstaw kartografii z elementami geodezji, wymaganą do uzyskania certyfikatu ECDL GIS. Podstawy te obejmują między innymi podstawowe pojęcia, znajomość najpopularniejszych systemów odniesienia, układów współrzędnych i definicji współrzędnych oraz inne; b) II moduł (teoretyczny) - podstawy GIS (24 godziny szkoleniowe) - obejmuje pojęcie modeli danych służących reprezentacji obiektów świata rzeczywistego w GIS, pojęcie topologii i analiz przestrzennych oraz znajomość najważniejszych formatów plików, które stosuje się do zapisu danych wektorowych i danych rastrowych; c) III moduł (praktyczny) - Oprogramowanie (aplikacje) GIS (40 godzin szkoleniowych) - obejmuje ćwiczenie umiejętności zastosowania oprogramowania GIS (Desktop GIS). 7. Po zakończonym szkoleniu przeprowadzony będzie sprawdzian umiejętności, mający na celu sprawdzenie zdobytej wiedzy i umiejętności. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują zaświadczenie o jego ukończeniu, zgodnie z wzorem określonym w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia r.. 8. Zaliczenie sprawdzaniu umiejętności będzie podstawą do przystąpienia do egzaminu przed Polskim Towarzystwem Informatycznym w celu uzyskania certyfikatu GIS ECDL. 9. Koszt egzaminu zewnętrznego oraz dojazd na egzamin pokrywa Organizator. 10. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do przystąpienia do egzaminu w wyznaczonym przez Organizatora terminie i miejscu. 11. Szkolenia poprowadzą wykwalifikowani trenerzy, specjaliści w danej dziedzinie przy użyciu odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności sprzętu i oprogramowania komputerowego Desktop GIS. 12. Grupa szkoleniowa zostanie uruchamiana po zebraniu odpowiedniej ilości uczestników. Decyzję o uruchomieniu grupy podejmuje Koordynator/ka Projektu po zebraniu odpowiedniej liczby uczestników oraz ustaleniu dla nich harmonogramu zajęć i miejsca szkolenia. Uczestnicy Projektu o tym fakcie zostają powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną. 13. Uczestnicy Projektu otrzymają materiały promocyjne (długopis, notatnik) oraz szkoleniowe (książka, materiały dydaktyczne w formie papierowej oraz elektronicznej (CD)). Fakt otrzymania materiałów uczestnik ma obowiązek potwierdzić na piśmie. 14. Organizator nie przewiduje zwrotów kosztów dojazdów Uczestników Projektu na szkolenia. 15. Organizator podczas zajęć zapewni uczestnikom ciepły posiłek i poczęstunek. 16. Wszystkie informacje o Projekcie oraz wymagane formularze dokumentów znajdują się na stronie internetowej Projektu: oraz są dostępne w Biurze Projektu w Lublinie przy ul. Vetterów 1, Informacje będą również udzielane telefonicznie tel lub mailowo: szkolenia@gis-expert.pl

7 17. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco i każdorazowo przekazani im zostanie aktualny harmonogram. 5 Zasady udzielania pomocy publicznej w ramach projektu 1. Wkład prywatny w ramach projektu nie będzie wymagany, ponieważ w ramach realizowanego projektu będzie udzielana dla wszystkich uczestników szkolenia pomoc de minimis. 2. Pomoc publiczna w ramach projektu jest udzielana zgodnie z zasadą de minimis w oparciu o: a) Rozporządzenie Komisji nr 1998/2006/WE z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. WE L 379, z r.); b) Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 6 maja 2008 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. nr 90, poz. 557 ze zm.); c) Zasady udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Beneficjanci Pomocy otrzymają zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis, zgodnie ze wzorem określonym w załączniku do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 53, poz. 354). 4. Podpisanie umowy szkoleniowej z Beneficjentem Pomocy równoznaczne będzie z otrzymaniem pomocy de minimis. 5. Pomoc publiczna udzielona na podstawie niniejszej umowy nie podlega obowiązkowi uprzedniej notyfikacji pomocy do Komisji Europejskiej na podstawie z art. 38 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej. 6 Prawa i obowiązki Beneficjenta Pomocy i Uczestnika Projektu 1. Beneficjent Pomocy ma prawo: a) oddelegować pracownika/-ów na szkolenia organizowany w ramach Projektu; b) otrzymywać na swoje żądanie informacji o przebiegu szkolenia oraz postępach delegowanych osób; c) otrzymać zaświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis. 2. Beneficjent Pomocy ma obowiązek: a) dostarczyć wymagane dokumenty, wypełnione i podpisane zgodnie z wytycznymi POKL do Biura Projektu przed podpisaniem umowy szkoleniowej; b) złożyć do Biura Projektu przed rozpoczęciem szkolenia podpisaną umowę szkoleniową wraz z załącznikami; c) dopilnować, aby delegowany pracownik brał udział w szkoleniach. 3. Uczestnik Projektu ma prawo: a) uczestniczyć w szkoleniu w miejscu wskazanym przez Organizatora (obecność na zajęciach w wymiarze 80%); b) otrzymać zaświadczenie poświadczające uczestnictwo w szkoleniu;

8 c) otrzymywać świadczenia przewidziane w Projekcie, a w szczególności: materiały szkoleniowe, materiały promocyjne, poczęstunek, wyżywienie, zaświadczenie uczestnictwa w Projekcie; 4. Uczestnik Projektu ma obowiązek: a) uczestniczyć w szkoleniach, akceptując terminy i miejsce, które wyznaczy Organizator oraz każdorazowo potwierdzać własnoręcznym podpisem obecność na zajęciach, b) przystąpić do egzaminu przed Polskim Towarzystwem Informatycznym po zaliczeniu sprawdzaniu umiejętności po ukończeniu szkolenia, c) przestrzegać zasad obowiązujących na poszczególnych szkoleniach, punktualnego przychodzenia na zajęcia i rzetelnego przygotowywania się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów, d) współdziałać z pracownikami/pracownicami projektu w zakresie wszelkich działań podejmowanych dla potrzeb monitorowania i ewaluacji projektu, e) informować Organizatora o zmianie danych potwierdzających kwalifikowalność do udziału w projekcie, f) informować o planowanych nieobecnościach ( iowo lub telefonicznie), g) w przypadku wystąpienia sytuacji uniemożliwiającej dalszy udział w projekcie niezwłocznego złożenia pisemnego oświadczenie w tej kwestii wraz z wyjaśnieniem przyczyn. 5. Organizator zastrzega sobie możliwość skreślenie Uczestnika Projektu z listy uczestników szkolenia w przypadku naruszenia przez niego niniejszego Regulaminy oraz zasad współżycia społecznego. 7 Postanowienia końcowe 1. Organizator zastrzega sobie prawo wniesienia zmian do Regulaminu lub wprowadzenia dodatkowych jego postanowień. 2. W kwestiach nieujętych w Regulaminie decyzję ostateczną podejmuje Koordynator Projektu. Od jego decyzji nie przysługuje odwołanie. 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01 lutego 2012 r. i obowiązuje przez czas trwania Projektu.