REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE OTWARCI NA ZMIANY GOTOWI DO PRACY

Transkrypt

1 Załącznik 1 do umowy szkoleniowej REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE OTWARCI NA ZMIANY GOTOWI DO PRACY Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: 1. Definicje a) POKL należy przez to rozumieć Program Operacyjny Kapitał Ludzki; b) Projekcie należy przez to rozumieć projekt pt. OTWARCI NA ZMIANY GOTOWI DO PRACY, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; c) Instytucji Wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej) należy przez to rozumieć Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie; d) Organizatorze Projektu należy przez to rozumieć Stowarzyszenie Aktywnego Wspierania Gospodarki (SAWG) e) Uczestniku Projektu - należy przez to rozumieć osobę fizyczną, korzystającą z oferowanego w ramach projektu wsparcia; f) Kursie / Szkoleniu należy przez to rozumieć cykl szkoleń, na który składać się będą: Opracowanie Indywidualnego Planu Działania w wymiarze 6 godzin/uczestnika, Poradnictwo psychologiczne w wymiarze 5 godzin/uczestnika, Poradnictwo zawodowe w wymiarze 3 godziny/uczestnika, Warsztaty grupowe z technik aktywnego poszukiwania pracy w wymiarze 10 godzin/grupa, Szkolenie zawodowe w wymiarze min. 150 godz. (wybór szkoleń dla poszczególnych uczestników uwarunkowany będzie wynikiem przeprowadzonego indywidualnego poradnictwa zawodowego), Pośrednictwo pracy w wymiarze 10 godzin/uczestnika. g) Osobie bezrobotnej należy przez to rozumieć osobę: niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub w szkole wyższej gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy, poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, która ukończyła 18 lat, która nie ukończyła 64 lat. h) Stażu należy przez to rozumieć odpłatną, trzymiesięczną formę wsparcia, która umożliwia zdobycie doświadczenia zawodowego i podstawowych umiejętności praktycznych związanych z wykonywaną pracą osobom pozostającym bez zatrudnienia oraz doświadczenia zawodowego.

2 2. Podstawa realizacji projektu 1. Projekt pt. OTWARCI NA ZMIANY GOTOWI DO PRACY realizowany jest w oparciu o: a) wniosek o dofinansowanie złożony przez Organizatora Projektu oraz umowę nr UDA- POKL /14-00 podpisaną w dniu z Instytucją Wdrażającą - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie; b) Ogólne wytyczne oraz przepisy prawa związane z wdrażaniem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Wszelkie decyzje podjęte przez Stowarzyszenie Aktywnego Wspierania Gospodarki nie podlegają odwołaniu. 3. Czas trwania projektu, obszar realizacji, liczba Uczestników Projektu 1. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 2. Obszar realizacji Projektu obejmuje teren województwa podkarpackiego. 3. W Projekcie może wziąć udział 50 Uczestników Projektu, którzy uczestniczyć będą w proponowanych w ramach Projektu formach wsparcia: Opracowaniu Indywidualnego Planu Działania w wymiarze 6 godzin/uczestnika, Poradnictwie psychologicznym w wymiarze 5 godzin/uczestnika, Poradnictwie zawodowym w wymiarze 3 godziny/uczestnika, Warsztatach grupowych z technik aktywnego poszukiwania pracy w wymiarze 10 godzin/grupa, Szkoleniu zawodowym w wymiarze min. 150 godz. (wybór szkoleń dla poszczególnych uczestników uwarunkowany będzie wynikiem przeprowadzonego indywidualnego poradnictwa zawodowego), Stażu zawodowym w wymiarze 3 miesięcy/osobę staże przewidziano dla 30 Uczestników Projektu; Pośrednictwie pracy w wymiarze 10 godz./osoba. 4. Nabór i rekrutacja uczestników szkolenia 1. Z oferty bezpłatnych szkoleń realizowanych w ramach Projektu OTWARCI NA ZMIANY GOTOWI DO PRACY skorzystać może osoba spełniające łącznie wszystkie poniższe kryteria (KRYTERIA FORMALNE): a) utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy po r.; b) przed utratą pracy wykonywała zawód nauczyciela; c) zamieszkuje na obszarze województwa podkarpackiego; d) posiada wykształcenie wyższe; e) znajduje się w wieku aktywności zawodowej, tj. między 18 a 64 rokiem życia; f) posiada status osoby bezrobotnej. 2. Rekrutacja do Projektu prowadzona jest przez Biuro Projektu w sposób otwarty. 3. Nabór uczestników do udziału w projekcie odbywa się na podstawie Formularza zgłoszeniowego do projektu OTWARCI NA ZMIANY GOTOWI DO PRACY wraz z załącznikami: - kopią świadectwa pracy/wypowiedzenia umowy, potwierdzającego zwolnienie z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, - zaświadczeniem z właściwego powiatowego urzędu pracy, potwierdzającego posiadanie statusu osoby bezrobotnej; przesłanego za pośrednictwem maila na adres rzeszow@sawg.pl lub dostarczonego osobiście bądź za pośrednictwem poczty do Biura Projektu w Rzeszowie, ul. Tetmajerów 5/5, Rzeszów. W przypadku zgłoszeń przesyłanych drogą ową, oryginał formularza zgłoszeniowego należy uzupełnić przy podpisywaniu umowy szkoleniowej. 4. Formularz zgłoszeniowy, o którym mowa w pkt. 3, dostępny jest w Biurze Projektu. 5. Nabór uczestników będzie prowadzony do r. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo wydłużenia terminu rekrutacji w sytuacji wpływu niewystarczającej ilości zgłoszeń. 6. Procedura rekrutacji składa się z następujących etapów:

3 a) ocena spełniania przez osoby zgłaszające się do udziału w projekcie kryteriów formalnych, wymienionych w pkt. 1; b) ocena motywacji do zmiany swojej sytuacji zawodowej, przekwalifikowania się oraz udziału w stażu zawodowym, c) utworzenie listy rankingowej zgłoszeń: w pierwszej kolejności do udziału w projekcie zostaną zakwalifikowane osoby zamieszkujące na obszarach wiejskich, w drugiej kolejności o zakwalifikowaniu do projektu decyduje kolejność zgłoszeń. 7. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie ze względu na brak miejsc, zostaną skierowane na listę rezerwową (zasady tworzenia listy rezerwowej są analogiczne do zasad tworzenia listy rankingowej). 8. Kandydaci przed złożeniem dokumentów zgłoszeniowych, mają obowiązek zapoznać się z całością tekstu niniejszego regulaminu. Regulamin uczestnictwa w Projekcie dostępny jest w Biurze Projektu. 9. Osoba zapisana na szkolenia w przypadku rezygnacji ma obowiązek poinformować organizatora Projektu o tym fakcie, jeszcze przed rozpoczęciem zajęć, bądź o swojej nieobecności na zajęciach szkoleniowych w danym terminie. 10. Na miejsce uczestnika, który zrezygnował z uczestnictwa w Kursie zostaje zakwalifikowana osoba z rezerwowej listy uczestników. 11. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie zostaną poinformowane telefonicznie lub mailowo o terminach zajęć. 12. Niezbędnym warunkiem udziału w Projekcie kończącym proces rekrutacji jest podpisanie umowy i deklaracji uczestnictwa między Uczestnikiem Projektu a SAWG najpóźniej w dniu rozpoczęcia zajęć. 5. Prawa i obowiązki Uczestników Projektu 1. Uczestnik Projektu ma prawo: a) uczestniczyć w Kursie w miejscu wskazanym przez Organizatora Szkolenia; b) otrzymywać świadczenia przewidziane w Projekcie, a w szczególności: stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniu zawodowym, którego warunki wypłaty zostały opisane w 6 Warunki wypłaty stypendiów szkoleniowych, materiały szkoleniowe, zaświadczenie uczestnictwa w Projekcie, wyłącznie w przypadku minimum 80% frekwencji, dokument potwierdzający nabycie kwalifikacji zawodowych, wyłącznie w przypadku minimum 80% frekwencji; c) do nieusprawiedliwionej nieobecności: do 20% (nie więcej) całkowitej liczby godzin Warsztatów grupowych z technik aktywnego poszukiwania pracy; do 20% (nie więcej) całkowitej liczby godzin szkolenia zawodowego. 2. Uczestnik Projektu ma obowiązek: a) przed rozpoczęciem udziału w Projekcie złożyć w Biurze Projektu podpisaną umowę szkoleniową wraz załącznikami, tj.: Regulamin uczestnictwa w Projekcie; deklaracja uczestnictwa w Projekcie; zgoda na przetwarzanie danych osobowych; b) wziąć udział we wszystkich proponowanych w ramach Projektu formach wsparcia: Opracowaniu Indywidualnego Planu Działania, Poradnictwie psychologicznym, Poradnictwie zawodowym, Warsztatach grupowych z technik aktywnego poszukiwania pracy, Szkoleniu zawodowym, Stażu zawodowym, Pośrednictwie pracy;

4 c) aktywnie uczestniczyć w zajęciach, aby podnosić swoje umiejętności, które są przedmiotem szkoleń; d) terminowo stawiać się na zajęcia; e) uczestniczyć w 100% godzin zajęć: Opracowania Indywidualnego Planu Działania; Poradnictwa psychologicznego; Poradnictwa zawodowego; Pośrednictwa pracy; f) wypełniać ankiety związane z realizacją Projektu i monitoringiem, które będą przeprowadzane w celu sprawdzenia skuteczności udzielonego wsparcia; g) poinformować Biuro Projektu o przyczynach nieobecności, zwłaszcza w przypadkach zaistnienia zdarzeń losowych; h) aktywnie brać udział i być przygotowanym do zajęć oraz egzaminów; i) niezwłocznie poinformować Organizatora o podjęciu zatrudnienia oraz dostarczyć do Biura Projektu dokumenty potwierdzające zatrudnienie (kopia umowy lub zaświadczenie o zatrudnieniu), w tym po zakończonym udziale w projekcie, o ile rozpoczęcie zatrudnienia nastąpiło w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia udziału w projekcie; j) niezwłocznie poinformować Organizatora o rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej, w tym po zakończonym udziale w projekcie, o ile rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia udziału w projekcie. 7. Warunki wypłaty stypendiów szkoleniowych 1. Każdy Uczestnik Projektu otrzyma stypendium za udział w szkoleniu zawodowym, które zgodnie z Budżetem Projektu wynosi 770,49 zł. Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w całości sfinansuje Organizator Projektu, 2. Stypendium wypłacane jest po zakończeniu udziału w szkoleniu, proporcjonalnie do liczby godzin uczestnictwa. 3. Stypendium przysługuje wyłącznie Uczestnikom Projektu, których frekwencja na szkoleniu wyniosła minimum 80% frekwencji. 4. Stypendium będzie wypłacane przelewem na rachunek bankowy Uczestnika Projektu. 5. Wypłata stypendium będzie realizowana w ciągu 30 dni kalendarzowych po otrzymaniu przez Organizatora Projektu wszystkich niezbędnych dokumentów stanowiących podstawę do naliczenia stypendium, m.in. oryginalne i kompletne listy obecności. W przypadku braku środków finansowych na koncie projektu, wypłata stypendium będzie dokonywana niezwłocznie po otrzymaniu transzy środków na realizację projektu. 6. Organizator Projektu może wstrzymać wypłatę stypendium w przypadku nieprzestrzegania przez Uczestnika Projektu zapisów niniejszego Regulaminu. 7. Okresy pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (art. 79 ustawy o promocji zatrudnienia). 8. Staże zawodowe 1. W ramach projektu 30 Uczestnikom Projektu zagwarantowany zostanie udział w Stażach zawodowych. 2. O kolejności kwalifikowania Uczestników Projektu na staże zadecyduje okres rejestracji (na dzień przystąpienia do projektu) w powiatowym urzędzie pracy oraz motywacja do podjęcia zatrudnienia (ocena na podstawie opinii psychologa oraz doradcy zawodowego). Punktacja przyznawana za okres rejestracji w powiatowym urzędzie pracy: a) powyżej 2 lat 10 pkt. b) między 18 a 24 miesiącami 8 pkt. c) między 12 a 18 miesiącami 6 pkt. d) między 6 a 12 miesiącami 4 pkt.

5 e) między 3 a 6 miesiącami 2 pkt. f) poniżej 3 miesięcy 1 pkt. Punktacja przyznawana za motywację do podjęcia zatrudnienia: a) ocena psychologa: w zależności od stopnia motywacji danego uczestnika do podjęcia pracy, psycholog może przyznać między 0 a 3 pkt. (gdzie 0 pkt. brak motywacji; 3 pkt. bardzo wysoka motywacja); b) ocena doradcy zawodowego: w zależności od stopnia motywacji danego uczestnika do podjęcia pracy, doradca zawodowy może przyznać między 0 a 3 pkt. (gdzie 0 pkt. brak motywacji; 3 pkt. bardzo wysoka motywacja). 3. Okres Stażu zawodowego wynosi 3 miesiące i jest realizowany w wymiarze średnio 40 godzin tygodniowo. 4. Staż odbywał się będzie w kierunku zgodnym z odbytym wcześniej przez danego Uczestnika Projektu szkoleniem zawodowym. 5. Staż będzie realizowany zgodnie z programem stażu opracowanym przez Instytucję Przyjmującą przed rozpoczęciem Stażu. 6. Podczas stażu Uczestnikowi Projektu zostaje przydzielony w Instytucji Przyjmującej Opiekun Stażu. 7. Uczestnicy Stażu otrzymają miesięczne wynagrodzenie w wysokości 950,17 zł. Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w całości sfinansuje Organizator Projektu. 8. Wynagrodzenie za udział w Stażu będzie wypłacane przelewem na rachunek bankowy Uczestnika Projektu. 9. Wypłata wynagrodzenia będzie realizowana w ciągu 30 dni kalendarzowych po otrzymaniu przez Organizatora Projektu wszystkich niezbędnych dokumentów stanowiących podstawę do naliczenia wynagrodzenia, m.in. oryginalne i kompletne karty stażowe. W przypadku braku środków finansowych na koncie projektu, wypłata wynagrodzenia będzie dokonywana niezwłocznie po otrzymaniu transzy środków na realizację projektu. 10. Organizator Projektu może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia w przypadku nieprzestrzegania przez Uczestnika Projektu zapisów niniejszego Regulaminu. 11. Okresy pobierania wynagrodzenia za udział w Stażu wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. 12. Uczestnikowi Projektu odbywającemu Staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych realizowanego Stażu. Dni wolne będą przydzielane na podstawie wypełnionego przez Uczestnika Projektu wniosku. Niewykorzystane dni wolne w trakcie Stażu przepadają. 13. Szczegółowe zasady odbywania stażu zawiera umowa stażowa. 9. Rozliczenia finansowe w Projekcie 1. Szkolenia realizowane w ramach projektu są w 100% finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa, co oznacza, iż za uczestnictwo w Projekcie Uczestnik Projektu nie wnosi żadnego wkładu. 2. Osoba rezygnująca ze szkolenia w czasie jego trwania oraz w przypadku przekroczenia dopuszczalnej liczby nieobecności, o której mowa w 5 pkt. 1 lit. c) zobowiązana jest do zapłaty kary umownej w wysokości ,20 PLN (słownie: dziesięć tysięcy czterysta sześćdziesiąt osiem złotych 20/100 groszy). 3. Ponadto w przypadkach określonych w pkt. 2 uczestnik, którego zapisy te dotyczą, nie uzyskuje certyfikatów, zaświadczeń oraz wszelkich innych dokumentów poświadczających ukończenie kursu. 4. Uczestnik Projektu nie będzie zobowiązany do zapłacenia kary umownej, o której mowa w pkt. 2, w przypadku: a) długotrwałych okresów zachorowania, odpowiednio udokumentowanych; b) zaistnienia siły wyższej, uniemożliwiającej kontynuowanie Uczestnikowi Projektu udziału w projekcie; c) podjęcia zatrudnienia, odpowiednio udokumentowanego;

6 d) zaistnienia innych przyczyn, które uzasadnią zwolnienie Uczestnika Projektu z obowiązku zapłacenia kary umownej, pod warunkiem ich udokumentowania i uznania przez Organizatora za uzasadniające zwolnienie od kary. 5. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do zapłaty kary umownej w wysokości, o której mowa w pkt. 2, w sytuacji, gdy podejmie zatrudnienie lub rozpocznie prowadzenie działalności gospodarczej, a nie dostarczy do Biura Projektu dokumentów potwierdzających ten fakt, o których mowa w 5 pkt. 2 lit. i)-j). 10. Uwagi końcowe 1. Niniejszy Regulamin jest dokumentem obowiązującym w ramach Projektu. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu, bądź wprowadzenia dodatkowych warunków bez uprzedzenia, w szczególności w sytuacji zmiany aktów prawnych i innych dokumentów, na podstawie których realizowany jest projekt. 2. W przypadku podania nieprawdziwych danych w Formularzu zgłoszeniowym do projektu OTWARCI NA ZMIANY GOTOWI DO PRACY nastąpi skreślenie z listy kandydatów. 3. Organizator szkoleń nie ponosi odpowiedzialności za szkody i uszczerbki na zdrowiu uczestników szkoleń. 4. Osoby, które nie stosują się do postanowień niniejszego Regulaminu, nie będą miały możliwości kontynuowania udziału w Projekcie i nie będą mogły uczestniczyć w innych działaniach realizowanych przez SAWG. Oświadczam, że zapoznałem(-am) się z niniejszym regulaminem i akceptuje jego warunki. Miejscowość, data Podpis Uczestnika Projektu