przy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja

Transkrypt

1 1 Regulamin uczestnictwa w Projekcie "Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników (nr projektu POKL /09) realizowany jest przez Centrum Doradztwa Unijnego Wioletta Piotrowska Tarapacz, Jacek Frankowski s.c. (Organizator projektu) z siedzibą przy ul. Ratajczaka 26/3, Poznań na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu. 2. Biuro projektu znajduje się w Poznaniu przy ul. Ratajczaka 26/3, (tel , Projekt obejmuje swym zasięgiem województwo wielkopolskie. 4. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady naboru uczestników nazywanych dalej uczestnikami szkoleń oraz zasady udziału w projekcie "Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników zwanym dalej Projektem. 2. Niniejszy regulamin określa prawa i obowiązki uczestnika szkolenia. 3. Projekt zakłada udział 288 uczestników szkoleń. 4. Udział uczestników szkoleń w projekcie jest bezpłatny. 3 Warunki uczestnictwa 1. Uczestnikiem szkolenia moŝe być osoba, która w dniu przystąpienia do projektu oraz w dniu podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie (wypełnianej w dniu, w którym uczestnik skorzysta z pierwszej formy wsparcia), spełnia następujące kryteria: jest osobą dorosłą (wiek powyŝej 18 roku Ŝycia) wykonuje pracę na podstawie: umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, mieszka na terenie województwa wielkopolskiego posiada min. średnie wykształcenie przy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety.

2 2 2. Warunkiem uczestnictwa w projekcie po spełnieniu kryteriów określonych w 3 pkt.1 niniejszego regulaminu, jest złoŝenie w biurze projektu (osobiście, em lub przesłanie pocztą) następujących dokumentów rekrutacyjnych: wypełnionego formularza rekrutacyjnego, wraz z oświadczeniem uczestnika projektu o wyraŝeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, wypełnionej ankiety psychologicznej dotyczącej predyspozycji wykonywania poszczególnych zawodów (ankieta właściwa dla wybranego szkolenia), kopii dowodu osobistego lub teŝ innego dokumentu potwierdzającego toŝsamość i miejsce zameldowania, zaświadczenie o zatrudnieniu wydane przez pracodawcę, arkusza oceny rezultatów miękkich Formularz zgłoszeniowy, ankieta oraz druki oświadczeń, dostępne są w biurze projektu oraz na stronie internetowej projektu 4 Zasady rekrutacji I. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty i ciągły i rozpocznie się z miesięcznym wyprzedzeniem przed uruchomieniem pierwszego szkolenia zgodnie z opublikowanym harmonogramem szkoleń na stronie internetowej projektu. W przypadku zebrania pełnych grup szkoleniowych kierownik projektu jest uprawniony do zawieszenia lub zamknięcia rekrutacji. Postępowanie rekrutacyjne będzie składało się z dwóch etapów. Etap I: 1. W ramach Etapu I osoba chcąca uczestniczyć w szkoleniach zobowiązana jest do wypełnienia formularza rekrutacyjnego oraz właściwą ankietę psychologiczną dotyczącą predyspozycji wykonywania poszczególnych zawodów. Formularz rekrutacyjny oraz ankieta dostępne są na stronie internetowej projektu, w biurze projektu. 2. Rezerwacja miejsca na szkoleniu następuje po przesłaniu formularza rekrutacyjnego e- mailem, faksem, pocztą lub dostarczeniu osobiście do biura projektu. 3. Zgłoszenia wprowadzane będą według daty i godziny ich wpływu do rejestru utworzonego dla potrzeb rejestracji. 4. Na podstawie ankiet badających predyspozycje do wykonywania zawodu przyznane zostaną pkt. od 1 do 10. Do dalszej rekrutacji zostaną przyjęte osoby które zdobyły co najmniej 5 pkt.

3 3 5. Następnie zostanie dokonana analiza czy pracownicy, zgłaszający się do projektu, zatrudnieni w jednym miejscu tj. u jednego pracodawcy, nie stanowią więcej niŝ 20% uczestników jednego szkolenia. 6. Wstępne zakwalifikowanie kandydata do projektu zaleŝy od: o spełnienia kryteriów określonych w 3, o osiągnięcia min. 5 pkt. w ankiecie psychologicznej dotyczącej predyspozycji o do wykonywania poszczególnych zawodów, kolejności zgłoszeń, przy czym w pierwszej kolejności, do wyczerpania limitu 70% miejsc na poszczególne edycje szkolenia, kwalifikowane będą kobiety. 7. W wyniku procesu rekrutacji zostanie utworzona lista podstawowa oraz lista rezerwowa. 8. W przypadku błędów formalnych w zgłoszonych dokumentach, kandydat zostanie telefonicznie lub owo poproszony o uzupełnienie braków w ciągu 2 dni roboczych. Nie złoŝenie uzupełnień w terminie powoduje skreślenie zgłaszającego się z listy uczestników szkolenia, a na jego miejsce zostanie przyjęta pierwsza osoba z listy rezerwowej. Etap II: 9. Osoby wstępnie zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie w ramach Etapu I w terminie ok. 2 tygodni przed rozpoczęciem poszczególnych szkoleń zostaną zobowiązane do dostarczenia następujących aktualnych dokumentów: 1. podpisanych oświadczeń niezbędnych do przetwarzania danych osobowych (pobranych ze strony projektu), 2. oświadczenie o zatrudnieniu wydane przez pracodawcę, 3. kserokopia dowodu osobistego lub teŝ innego dokumentu potwierdzającego toŝsamość i miejsce zamieszkania, 4. arkusza oceny rezultatów miękkich w ciągu 5 dni roboczych po otrzymaniu informacji o potrzebie ich dostarczenia. 10. Dokumenty wymienione w punkcie 9. naleŝy dostarczyć pocztą lub osobiście. 11. ZłoŜone dokumenty zgłoszeniowe będą na bieŝąco weryfikowane, a potencjalni uczestnicy będą niezwłocznie informowani o wyniku weryfikacji i ewentualnej konieczności poprawienia lub uzupełnienia dokumentów. 12. Na podstawie dostarczonych w wymaganym terminie dokumentów wskazanych w pkt. 9 realizator projektu ostatecznie kwalifikuje uczestników do projektu. Dostarczenie wyŝej wymienionych dokumentów we wskazanym terminie, decyduje o zakwalifikowaniu do uczestnictwa w projekcie.

4 4 13. Po weryfikacji dokumentów uczestników, osoby zakwalifikowane do udziału w szkoleniach otrzymują pisemna informację (list, ) o miejscu i terminie rozpoczęcia szkolenia. 14. W przypadku rezygnacji lub wykreślenia uczestnika szkolenia, znajdującego się na liście podstawowej, osoby znajdujące się kolejno na liście rezerwowej, otrzymają propozycję przystąpienia do udziału w szkoleniu. 15. Po podpisaniu deklaracji uczestnictwa w projekcie na pierwszych zajęciach status beneficjenta moŝe ulec zmianie (np. beneficjent moŝe utracić pracę). 5 Prawa uczestnika szkolenia 1. KaŜdy uczestnik szkolenia ma prawo do: udziału w bezpłatnym szkoleniu w ramach projektu, otrzymania materiałów szkoleniowych i innych pomocy dydaktycznych do zajęć, wyŝywienia podczas szkoleń, zwrotu kosztów dojazdu, otrzymania certyfikatu ukończenia szkolenia po zdaniu testu końcowego, zgłaszania uwag i oceny szkolenia, w którym uczestniczy 6 Obowiązki uczestnika szkolenia 1. Uczestnik szkolenia zobowiązuje się do: złoŝenia kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych, zapoznania się oraz przestrzegania niniejszego regulaminu, uczestniczenia w szkoleniu minimum w 80% godzin zajęć oraz potwierdzanie uczestnictwa na liście obecności własnym podpisem, wypełniania w trakcie trwania szkolenia ankiet ewaluacyjnych i testów sprawdzających, bieŝącego informowania biura projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w szkoleniu, usprawiedliwienia nieobecności, przekraczających 20% godzin zajęć w biurze projektu w terminie 7 dni od daty zaistnienia zdarzenia (okolicznościami usprawiedliwiającymi nieobecność są: choroba, opieka nad dzieckiem, przypadki losowe)

5 5 7 Szkolenie 1. Szczegółowy harmonogram szkolenia oraz miejsce szkolenia zostanie przekazany uczestnikom szkolenia przed rozpoczęciem zajęć. Organizator projektu zastrzega sobie moŝliwość zmiany terminu realizacji szkolenia, o czym niezwłocznie powiadomi kandydatów/uczestników szkolenia. 2. Zajęcia realizowane będą w Poznaniu w systemie weekendowym lub w dni powszednie od godziny Warunki przyznawania świadczeń pienięŝnych: Wypłata kosztów dojazdów dotyczy osób dojeŝdŝających do miejsca szkolenia z innych miejscowości, w celu uczestnictwa w szkoleniu. Koszty te wypłacane będą: a) za przejazd komunikacją publiczną (PKS, PKP) na podstawie przedstawionych biletów lub b) za dojazd samochodem osobowym w wysokości kosztów wyliczonych przez przewoźnika za korzystanie z komunikacji publicznej, na podstawie: zaświadczenia przewoźnika o kosztach przejazdu na danej trasie lub cennika biletów kserokopii dowodu rejestracyjnego pojazdu pisemnego upowaŝnienia do korzystania z samochodu osobowego jeśli uczestnik szkolenia nie jest właścicielem tego samochodu. Zwrot kosztów dojazdów dokonywane będzie po upływie kaŝdego miesiąca kalendarzowego, w którym były realizowane szkolenia. 9 Postanowienia końcowe 1. Organizator projektu zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu, bądź wprowadzania dodatkowych postanowień. Regulamin z wprowadzonymi zmianami dostępny będzie w biurze projektu i na stronie internetowej projektu 2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym dokumencie mają zastosowanie odpowiednie przepisy prawa, w tym przepisy kodeksu cywilnego. 3. Regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem opublikowania na stronie internetowej i obowiązuje przez okres realizacji projektu.