Poradnik prawny dla menedżera i przedsiębiorcy czyli co każdy wiedzieć powinien, zanim zadzwoni do prawnika

Transkrypt

1 Poradnik prawny dla menedżera i przedsiębiorcy czyli co każdy wiedzieć powinien, zanim zadzwoni do prawnika Korzyści z krs Skontaktj się z nami: Warszawa Kladia Pliszka tel kladia.pliszka@pl.ey.com Możliwość zyskania pnktów: 37,5 CPE 40 CPD Poznasz nianse prawa dzięki którym można sktecznie fnkcjonować w biznesie i w życi prywatnym. Pogłębisz wiedzę na temat fnkcjonowania przedsiębiorstw i odpowiedzialności zarządów i ich członków. A dodatkowo dowiesz się: Po co nam mowa? Prawo reprezentowania spółki, a sposób reprezentacji- jakie to ma znaczenie? Co się dzieje kiedy język giętki nie powie wszystkiego co pomyśli głowa Czy zawsze treść przeważa nad formą? Kiedy ważny jest drobny drczek? Co zrobić z niezapłaconą faktrą czyli zmiana wierzyciela i dłżnika Kpiłem, sprzedałem i co dalej? Członek zarząd przywilej czy obowiązek? Kto ostatni gasi światło? Czyli postępowanie padłościowe Jak bezkonfliktowo zatrdnić i zwolnić pracownika

2 Adresaci szkolenia Dodatkowe informacje Właściciele firm i przedsiębiorcy Potencjalni i aktalni członkowie zarządów i prokrenci, którzy są/będą odpowiedzialni za zarządzanie spółkami i realizację mów z kontrahentami Osoby czestniczące w procesach zawierania mów kredytowych, factoringowych i leasingowych, w których dokonywana jest ocena ryzyka związanego z transakcją Pracownicy działów obsłgi Klienta i zakpów, odpowiedzialni za negocjowanie warnków kontraktów z Klientami oraz wstępne opiniowanie i realizację mów Adytorzy wewnętrzni oceniający ryzyka związane z transakcjami Pracownicy działów personalnych i działów kadr Wszyscy zainteresowani tematem, którzy chcieliby poszerzyć swoją wiedzę Nasze szkolenia spełniają wymogi międzynarodowych organizacji zawodowych (ACCA, IIA) dotyczące dalszego kształcenia ich członków. Uczestnicy, na podstawie otrzymanych zaświadczeń otrzymją od swoich organizacji członkowskich pnkty CPD, CPE, PDU itp. Kontakt Aby dowiedzieć się więcej na temat szkolenia, skontaktj się z: Kladia Pliszka tel lb tel kladia.pliszka@pl.ey.com EY Academy of Bsiness Terminy zajęć i koszty Modł Poradnik prawny dla menedżera i przedsiębiorcy, czyli odpowiedzialność zarząd wobec spółki odpowiedzialność spółki wobec pracownika zarządzanie pracownikami Ryzyka prawne w mowach Najważniejsze zmiany w stawie konsmenckiej Terminy Jesień września października Cena netto* 1780 zł 2670 zł Organizowane na życzenie Zajęcia odbywają się w Warszawie, w godzinach od 9:00 do 17:00. Przewidjemy dwie przerwy na kawę, a ok. godz. 13:00 zaprosimy Państwa na lnch (wliczony w cenę). *Cena obejmje koszt warsztat, lnch i serwis kawowego. Szkolenia można zakpić jako pakiet lb jako wybrany modł. Zachęcamy jednak do porządkowania wiedzy i przejścia przez cały program szkoleń. Aktalna cena całego pakiet z cykl Poradnik Prawny dla menedżera i przedsiębiorcy (5 dni) wynosi 3950 PLN + 23% VAT. Cena całego pakiet (5 dni) 3950 zł Opłaty wnosi się przed rozpoczęciem krs na podstawie faktry pro-forma. Po dokonani płatności każdy czestnik otrzyma faktrę VAT.

3 Program krs Ryzyka prawne w mowach Po co nam mowa? kiedy nabywamy prawa, kiedy zobowiązania? Co ator miał na myśli? sposób złożenia oświadczenia woli metody interpretacji oświadczenia woli Z kim można podpisać mowę? rodzaje stron mowy jak to zapisać w mowie zdolność kontraktowa co może oddział przedsiębiorcy odpowiedzialność małżonka za zaciągnięte zobowiązania Co się dzieje kiedy język giętki nie powie wszystkiego co pomyśli głowa wprowadzenie kontrahenta w błąd Czy zawsze treść przeważa nad formą? rodzaje formy czynności prawnych co dają e? sktki nie zachowania formy czynności prawnej jak prawidłowo zmienić mowę, aneksy do mowy, wypowiedzenie mowy, odstąpienie od mowy O tym, co zrobić, żeby się mówić, czyli sposoby zawarcia mów oferta negocjacje przetarg Reprezentacja spółki przy zawarci mów pełnomocnictwo treść, forma mocowanie pracowników do reprezentowania pracodawcy pojęcie rzekomego pełnomocnika kim jest prokrent organy osoby prawnej mowne i stawowe ograniczenia prawa reprezentacji spółki Kiedy ważny jest drobny drczek? pojęcie elementów istotnych, natralnych oraz dodatkowych mowy termin warnek prawo odstąpienia od mowy prawo odstąpienia od mowy za zapłatą określonej smy zadatek Przecież się mówiliśmy, czyli mowa przedwstępna pojęcie mowy przedwstępnej roszczenia wynikające z mowy przedwstępnej Zobaczy Pan, będzie Pan zadowolony... sktki niewykonania mowy: odsetki kara mowna pojęcie szkody w prawie cywilnym zasady odpowiedzialności kontraktowej Uff czyli sposoby wygaśnięcia zobowiązania potrącenie nowacja Panta rei przedawnienie roszczeń pojęcie przedawnienia roszczeń sktki przedawnienia roszczeń przerwanie, a zawieszenie bieg termin przedawnienia Co zrobić z niezapłaconą faktrą, czyli zmiana wierzyciela i dłżnika przelew wierzytelności przejęcie dłg Przekształcenia podmiotowe Pojęcie przedsiębiorstwa Sktki sprzedaży przedsiębiorstwa, bądź jego zorganizowanej części Zdolność aportowa przedsiębiorstwa Sktki wniesienia przedsiębiorstwa jako wkład do spółki handlowej Przekształcenie spółki oraz sktki dla przednio zaciągniętych zobowiązań i skteczności dzielonych zabezpieczeń Sktki zmian podmiotowych dla skteczności przednio stanowionych zabezpieczeń prawidłowego wynikania mowy (weksle, hipoteka, oświadczenie o poddani się egzekcji w trybie art. 777 kpc, gwarancja bankowa) Sprzedałem/kpiłem i co dalej? rękojmia za wady rzeczy sprzedanej gwarancja Kiedy fee określona jako sccess fee należy się bez względ na sccess i o tym, kiedy sccess jest koniecznym dla zyskania fee Obowiązki stron dla mowy o dzieło i mowy zlecenie O tym jak ważne jest nie tylko posiadanie racji, ale również możliwość jej dowodnienia czyli sprawa w sądzie ogólne zasady postępowania cywilnego w sprawach gospodarczych właściwość sąd, co daje arbitraż ograniczenia dowodowe o co zadbać, zanim prawnik napisze nam pozew Szczególne rozstrzygnięcia w sporze korzyści związane w wydaniem nakaz zapłaty podstawy do wydania nakaz zapłaty w postępowani nakazowym sktki wydania nakaz zapłaty zabezpieczenie roszczenia

4 Program krs Poradnik prawny dla menedżera i przedsiębiorcy Która spółka jest najlepsza charakterystyka spółek osobowych spółka jawna spółka partnerska spółka komandytowa zasady reprezentacji zasady odpowiedzialności za zobowiązania Członek zarząd przywilej, czy obowiązek? Rola zarząd spółek kapitałowych pojęcie spółki kapitałowej charakterystyka spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółki akcyjnej tryb powstania spółek kapitałowych prawa i obowiązki zarząd spółek kapitałowych pojęcie prawa reprezentacji spółek oraz sposob reprezentacji sposoby powstania i wygaśnięcia mandat kadencja mowy na rzecz członków zarząd ograniczenia w prawie reprezentacji spółki, zgody organów spółki prawa i obowiązki członków organów kontroli Walne Zgromadzenie i Walne Zgromadzenie Akcjonariszy zmiana mowy spółki zaskarżanie chwał wspólników Krajowy Rejestr Sądowy Domniemania płynące z wpis w KRS Jak czytać odpisy z KRS case stdy Kto ostatni gasi światło, czyli postępowanie padłościowe podstawy ogłoszenia padłości likwidacyjnej tryb zgłaszania wierzytelności sposób zaspokajania roszczeń sktki ogłoszenia padłości dla przedsiębiorcy Zatrdnianie pracowników - istotne elementy mowy zlecenia, mowy o dzieło, a mowa o pracę Rodzaje mów o pracę z pracownikami wypowiadanie i rozwiązywanie mowy o pracę zasadnienie wypowiedzenia podstawy rozwiązania mowy o pracę bez wypowiedzenia ograniczenia w wypowiadani i rozwiązywani mów o pracę Roszczenia w wypadk nieprawidłowego rozwiązania albo wypowiedzenia mowy o pracę roszczenia pracownika roszczenia pracodawcy Odpowiedzialność odszkodowawcza pracowników odpowiedzialność pracowników za szkodę wyrządzoną kontrahentom pracodawcy odpowiedzialność pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy odpowiedzialność pracowników za szkodę w mieni powierzonym mowa o odpowiedzialność, a zabezpieczenia stanawiane na rzecz pracodawcy (np. weksle) Umowa o zakazie konkrencji mowa o zakazie konkrencji w trakcie trwania stosnk pracy mowa o zakazie konkrencji po stani stosnk pracy Czas pracy pojęcie czas pracy godziny nadliczbowe Najważniejsze zmiany w stawie konsmenckiej NOWE obowiązki sprzedawców w sklepach stacjonarnych NOWA reglacja dotycząca sprzedaży w sklepach internetowych oraz mów zawieranych poza siedzibą przedsiębiorcy NOWE prawa i obowiązki dotyczące reklamacji NOWE prawnienia sprzedawcy w związk z wadami rzeczy sprzedanej NOWA reglacja dotycząca gwarancji

5 Pełną ofertę naszych szkoleń znajdą Państwo na stronach internetowych: Jeśli chcieliby Państwo otrzymać bardziej szczegółowe informacje, prosimy o kontakt telefoniczny lb szkolenia@academyofbsiness.pl W cel poszerzenia i zpełnienia zdobytej wiedzy rekomendjemy szkolenia zpełniające: FINANSE DLA NIEFINANSISTÓW kompleksowy cykl szkoleń prezentjący praktyczne aspekty finansów przedsiębiorstwa dla osób, które, na co dzień pracją z danymi finansowymi a nie mają grntownego wykształcenia finansowego. w skład program wchodzą trzy modły szkoleniowe z zakres czytania i interpretacji sprawozdań finansowych, analizy sytacji finansowej przedsiębiorstwa i oceny projektów inwestycyjnych-zarządzanie ryzykiem finansowym. RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA z wykorzystaniem MS Excel - celem dwdniowego warsztat jest nabycie miejętności z zakres rachnkowości zarządczej (wewnętrznej), źródeł pozyskiwania informacji oraz metod przedstawiania i wykorzystywania tej informacji w praktyce przy pomocy komptera i arksza kalklacyjnego MS Excel. ZARZĄDZANIE RYZYKIEM dwdniowe szkolenie adresowane jest do kadry kierowniczej i pracowników zainteresowanych analizą ryzyka w organizacji, adytorów wewnętrznych oraz wszystkich osób, które chciałyby poznać tematykę zarządzania ryzykiem. Zachęcamy też do dział w szkoleniach: NEGOCJACJE HANDLOWE ORAZ NEGOCJACJE I RENEGOCJACJE pięciodniowy cykl warsztatów zaprojektowany w cel kontynowania rozwoj miejętności negocjacyjnych. Adresowany jest zarówno dla osób jż zajmjących się negocjowaniem, jak i tych które rozpoczynają zgłębianie tajników danych negocjacji. Uczestnicy mają okazję do porządkowania wiedzy i wniosków wypływających z własnych doświadczeń w bezpiecznym środowisk gier i symlacji. Aktywny dział w trening pozwala na weryfikację potocznych przekonań na temat metod podnoszenia efektywności w negocjacjach. Inspirje do kreatywnego modyfikowania nawyków i schematów negocjacyjnych. ZARZĄDZANIE WIEDZĄ dwdniowe interaktywne szkolenie adresowane do kadry kierowniczej Szkolenie kompleksowo jmje problematykę zarządzania wiedzą omawiane są techniki słżące wszystkim celom (pozyskiwanie, lokalizowanie, tworzenie, transfer, wykorzystanie i retencja wiedzy); omawiane są wszystkie aspekty zarządzania wiedzą (strategiczny, procesowy, ldzki, technologiczny); omawiane jest podejście do oceny stan zarządzania wiedzą, tworzenia strategii, wdrażania zarządzania wiedzą.

6 Formlarz zgłoszeniowy Uprzejmie prosimy o wypełnienie niniejszego formlarza i przesłanie na adres: szkolenia@academyofbsiness.pl lb faksem na nr Wszystkie informacje dotyczące szkolenia będziemy przesyłać drogą ową pod wskazany adres. Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Nazwa firmy i adres korespondencyjny Dane do wystawienia faktry VAT Nazwa firmy Adres NIP Skąd mam informacje o szkoleni: o prasa o o oferta przesłana do firmy o strona www o inne źródło Deklarję swój dział: o w całym cykl szkoleń (korzystam z ceny promocyjnej) lb w wybranym modle: o Poradnik prawny dla menedżera i przedsiębiorcy o Ryzyka prawne w mowach Wyrażam zgodę na wystawianie i przesyłanie faktry w formie elektronicznej : o TAK, na adres Warnki czestnictwa w szkoleniach Ernst & Yong spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Bsiness sp. k. Warnkiem czestnictwa w szkoleni jest wypełnienie i wysłanie zgłoszenia na adres: szkolenia@academyofbsiness.pl lb faksem na nr Płatności za dział w szkoleni należy dokonać na 5 dni roboczych przed rozpoczęciem krs Opłata powinna być dokonana przelewem na konto HSBC Bank Polska, nr rachnk (PLN): Warnki rezygnacji: Bezkosztowa anlacja dział w szkoleni możliwa jest po otrzymani pisemnej rezygnacji na minimm 7 dni przed rozpoczęciem krs. W przypadk niedochowania termin, czestnik ponosi koszt 100% ceny szkolenia. Nieobecność na szkoleni nie zwalnia z dokonania opłaty i nie stanowi podstawy do zwrot należności. Możliwe jest zastępstwo zgłoszonego czestnika. Ernst & Yong spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Bsiness sp. k. zastrzega sobie prawo do odwołania lb zmiany termin szkolenia. W trybie art. 10 st. 2 stawy z dnia 18 lipca 2002 rok o świadczeni słg drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144 poz. 1204), wyrażam zgodę na otrzymywanie od Ernst & Yong spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Bsiness sp. k., drogą elektroniczną na wskazany powyżej adres elektroniczny, informacji dotyczących tego szkolenia jak i informacji o innych prodktach szkoleniowych. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do otrzymywania informacji z firmy Ernst & Yong spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Bsiness sp. k., al. Armii Ldowej 26, Warszawa (zgodnie z Ustawą z r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U nr 101 poz. 926, ze zm). Równocześnie oświadczam, iż poinformowano mnie o przysłgjącym mi prawie odwołania dzielonej zgody, co spowodje niezwłoczne zaprzestanie przesyłania mi informacji handlowych Oświadczam, że zapoznałem się z warnkami czestnictwa i rezygnacji w szkoleni i je akceptję. Data i podpis Pieczątka firmy EY. Wszystkie prawa zastrzeżone Ernst & Yong spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Bsiness sp. k. (dawniej Ernst & Yong Academy of Bsiness sp. z o.o.) al. Armii Ldowej Warszawa XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestr Sądowego, KRS: Kapitał zakładowy: zł, NIP