Audyt wewnętrzny. Potrzeba. Rozwiązanie. Cele szkolenia. Korzyści. Dla kogo?

Transkrypt

1 Początek programu: Poznań: 24 września 2012 Warszawa: 8 listopada 2012 r. Wrocław: 12 grudnia 2012 r. Audyt wewnętrzny Potrzeba Opiekun Klienta - dla Klientów w Warszawie Aleksandra Krempin Tel aleksandra.krempin@pl.ey.com - dla Klientów we Wrocławiu Beata Kaputa Tel beata.kaputa@pl.ey.com - dla Klientów w Poznaniu Katarzyna Pudelska Tel katarzyna.pudelska@pl.ey.com academyofbusiness@pl.ey.com Ernst & Young Academy of Business al. Armii Ludowej Warszawa Tel Fax Zaczynam pracę w audycie. Przeczytałem standardy, ale chciałbym się dowiedzieć, jak ta praca wygląda w praktyce. Rozwiązanie Program szkoleniowy: Audyt wewnętrzny 6-dniowy cykl spotkań, który przygotowuje do wykonywania zawodu audytora wewnętrznego, zarówno w przedsiębiorstwie, jak i w jednostkach sektora finansów publicznych. Cele szkolenia Wyjaśnienie miejsca oraz roli i zadań audytu wewnętrznego w organizacji. Omówienie i praktyczne zastosowanie procedur audytu wewnętrznego. Pokazanie możliwości wykorzystania prac audytu wewnętrznego. Korzyści Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili: Zidentyfikować i ocenić istniejące procesy w organizacji. Zaplanować zadanie audytowe, w tym dokonać analizy ryzyka. Poprawnie przygotować dokumentację audytową. Przygotować i zaprezentować sprawozdanie z audytu wewnętrznego. Dla kogo? Program przeznaczony jest głównie dla pracowników działu audytu wewnętrznego, którzy chcieliby poznać zasady funkcjonowania audytu oraz wszystkich zainteresowanych audytem wewnętrznym, którzy chcą poszerzyć i uzupełnić posiadaną wiedzę.

2 Audyt wewnętrzny 2 Program kursu Dzień 1 Wprowadzenie: rozwój audytu wewnętrznego, zakres audytu, rodzaje audytu. Audytor wewnętrzny jako doradca audyt wewnętrzny a zarządzanie. Corporate governance. Niezależność audytora. Zasady etyki zawodowej. Standardy audytu wewnętrznego. Zadanie audytowe omówienie poszczególnych etapów audytu. Planowanie badania: plan wieloletni, plan roczny, program audytu. System kontroli wewnętrznej. Podstawowe mechanizmy kontrolne. Dzień 2 Poziom istotności. Wstępny przegląd. Ryzyko: rodzaje, czynniki, analiza i ocena ryzyka. Ocena ryzyka case study. Identyfikacja i dokumentacja procesów w organizacji: kwestionariusze, schematy, listy kontrolne. Dzień 3 Dokumentacja procesu case study. Sprawdzenie poprawności przygotowanej dokumentacji procesu (testy walkthrough). Testy audytowe rodzaje, charakterystyka. Wady i zalety poszczególnych procedur. Przygotowanie programu zadania audytowego. Dzień 4 Materiały dowodowe: rodzaje, charakterystyka (procedury analityczne, dokumenty, obserwacje, oświadczenia). Zasady przygotowania dokumentacji roboczej. Organizacja akt audytu. Testy kontroli i testy wiarygodności zadania. Ocena zgromadzonych dowodów badania. Dzień 5 Sprawozdanie z audytu: Cele, terminy, elementy sprawozdania Rodzaje sprawozdań Czynności sprawdzające: zakres i termin prac, procedury. Ocena procesu case study Rozbudowany przykład wymagający od uczestników: (1) przygotowania dokumentacji systemu na podstawie opisu, (2) określenia rodzajów ryzyka i odpowiadających im mechanizmów kontroli, (3) zidentyfikowania słabości w systemie, (4) przygotowania programu badania systemu, (5) przygotowania fragmentów sprawozdania z zadania. Dzień 6 Oszustwa: Podstawowe rodzaje. Czynniki ryzyka. Zjawiska świadczące o możliwym wystąpieniu oszustw. Kontrole zapobiegające i/lub wykrywające oszustwa. Procedury badania związane z oszustwami. Organizacja departamentu audytu wewnętrznego: Uprawnienia, zakres odpowiedzialności. Określenie wewnętrznych zasad Księga procedur Pracownicy: opis stanowisk, rekrutacja, szkolenia, ocena pracowników Zapewnienie jakości. Podsumowanie. Dodatkowy dzień Egzamin Egzamin będzie obejmował zagadnienia omawiane podczas kursu. Warunkiem uzyskania dyplomu jest zdanie egzaminu z wynikiem najmniej 50% możliwych do uzyskania punktów.

3 Audyt wewnętrzny 3 Struktura kursu 6-dniowy, modułowy kurs łączący wykłady, sesje pytań i odpowiedzi, praktyczne ćwiczenia i przykłady. Uczestnicy otrzymują materiały składające się z części teoretycznej stanowiącej streszczenie kluczowych zagadnień w zakresie audytu wewnętrznego oraz praktycznej, w formie zadań i ich rozwiązań. Możliwy jest stały kontakt owy z wykładowcą na wypadek jakichkolwiek problemów lub pytań. Szkolenie kończy się egzaminem, po zdaniu którego uczestnicy otrzymują dyplom Ernst & Young Academy of Business. Zajęcia trwają od godziny 9:00 do 17:00. W trakcie zajęć przewidziane są dwie przerwy kawowe oraz godzinna przerwa na lunch. Terminy i miejsce Zajęcia odbywają się w Warszawie i we Wrocławiu. Moduł 1 Warszawa 8-9 listopada 2012 Wrocław Poznań (4-day programme) grudnia 2012 (3 dni) Moduł 1: września 2012 Moduł listopada stycznia 2013 (3 dni) Moduł 2: października 2012 Moduł grudnia Termin egzaminu do ustalenia z grupą Egzamin Termin egzaminu do ustalenia z grupą Termin egzaminu do ustalenia z grupą Koszty Zapraszamy do skorzystania z promocji! Warszawa/Wrocław program 6 dni Poznań program 4 dni Cena standardowa* 5300 zł + 23% VAT Cena promocyjna** 4950 zł + 23% VAT 3300 zł + 23% VAT *Koszt szkolenia wraz z materiałami, serwisem kawowym oraz lunchem. **Koszt szkolenia w ofercie promocyjnej wraz z materiałami, serwisem kawowym oraz lunchem. Opłaty wnosi się przed rozpoczęciem kursu na podstawie faktury pro-forma. Po dokonaniu płatności każdy uczestnik otrzyma fakturę VAT. Zgłoszenia Jeśli są Państwo zdecydowani uczestniczyć w programie to prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego i przesłanie go do nas faksem pod numer

4 Audyt wewnętrzny 4 Rekomendacje Nasze szkolenia spełniają wymogi międzynarodowych organizacji zawodowych (ACCA, IIA) dotyczące dalszego kształcenia ich członków. W celu poszerzenia i uzupełnienia zdobytej wiedzy rekomendujemy szkolenia uzupełniające: CIA oraz CGAP- kurs przygotowujący do zdobycia międzynarodowych kwalifikacji zawodowych. Audyt efektywnościowy dwudniowe szkolenie, którego celem jest zrozumienie powiązań między audytem gospodarności a zarządzaniem efektywnością oraz zdobycie przez uczestników wiedzy, jak dobrze zaplanować i zaprojektować audyt gospodarności. Analiza procesów dla audytorów wewnętrznych dwudniowe szkolenie ma na celu pozyskanie umiejętności prawidłowego opisania procesu biznesowego oraz poznanie zasad funkcjonowania tego procesu. Zarządzanie ryzykiem dwudniowe szkolenie adresowane jest do kadry kierowniczej i pracowników zainteresowanych analizą ryzyka w organizacji, audytorów wewnętrznych oraz wszystkich osób, które chciałyby poznać tematykę zarządzania ryzykiem. Skuteczna komunikacja narzędziem budowania autorytetu audytora dwudniowy warsztat doskonalący umiejętność efektywnej komunikacji w organizacji. Dodatkowo dla uzupełnienia wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu audytora wewnętrznego rekomendujemy udział w szkoleniach: Finanse dla niefinansistów cykl szkoleń prezentujący praktyczne aspekty finansów przedsiębiorstwa dla osób, które na co dzień pracują z danymi finansowymi a nie mają gruntownego wykształcenia finansowego. Prawo dla menedżerów, czyli co każdy menedżer wiedzieć powinien, zanim zadzwoni do prawnika cykl czterech jednodniowych szkoleń, których celem jest pogłębienie wiedzy na temat funkcjonowania przedsiębiorstw oraz poznanie praktycznych aspektów prawa, dzięki którym łatwiej funkcjonować w biznesie i życiu prywatnym. Jeśli chcieliby Państwo otrzymać bardziej szczegółowe informacje, prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub academyofbusiness@pl.ey.com Pełną ofertę naszych szkoleń znajdą Państwo na stronach internetowych: Serdecznie zapraszamy! Istnieje też możliwość zorganizowania szkolenia in company na indywidualne zamówienie klienta.

5 Audyt wewnętrzny 5 Formularz zgłoszeniowy Uprzejmie prosimy wypełnić niniejszy formularz i przesłać go faksem, numer: Wszystkie informacje dotyczące kursu będziemy przesyłać drogą ową pod wskazany adres. Imię i nazwisko Stanowisko Nazwa firmy Dane kontaktowe Telefon Dane do wystawienia faktury VAT: Nazwa firmy Adres NIP Adres do korespondencji O kursie dowiedziałem (-am) się z: prasy a oferty przesłanej do firmy strony www innego źródła Deklaruję swój udział w programie Audyt wewnętrzny Poznań (wrzesień/październik 2012) Warszawa (listopad/grudzień 2012) Wrocław (grudzień 2012 /styczeń 2013) Warunki uczestnictwa w szkoleniu: Na tydzień przed szkoleniem otrzymają Państwo fakturę pro-forma - warunkiem uczestnictwa jest przesłanie faksem kopii płatności. Opłata powinna być dokonana poprzez przekaz bankowy do: HSBC Bank Polska, nr rachunku (PLN): Po dokonaniu płatności otrzymają Państwo fakturę VAT. Przy odwołaniu zgłoszenia wpłata na poczet uczestnictwa w kursie nie podlega zwrotowi. Możliwe jest zastępstwo zgłoszonego uczestnika. Uprzejmie informujemy, iż nieobecność na szkoleniu nie stanowi podstawy do zwrotu należności za szkolenie. zastrzega sobie prawo do odwołania lub zmiany terminu szkolenia. W trybie art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144 poz. 1204), wyrażam zgodę na otrzymywanie od, drogą elektroniczną na wskazany powyżej adres elektroniczny, informacji dotyczących tego szkolenia jak i informacji o innych produktach szkoleniowych. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do otrzymywania informacji z firmy Ernst & Young Academy of Business sp. z o.o., al. Armii Ludowej 26, Warszawa (zgodnie z Ustawą z r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U nr 101 poz. 926, ze zm). Równocześnie oświadczam, iż poinformowano mnie o przysługującym mi prawie odwołania udzielonej zgody, co spowoduje niezwłoczne zaprzestanie przesyłania mi informacji handlowych. Podpis i data... Pieczątka Firmy